工程质量教育培训制度
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
工程质量教育培训制度
扎龙至龙江(景星)公路共和至龙江段建设
项目A1合同段
工程质量教育培训制度
黑龙江农垦建工路桥有限公司
扎龙公路共和至龙江段A1合同段项目经理部
二〇一七年四月二十五日
工程质量教育培训制度
为提高项目经理部各级人员的质量意识,加强工程质量过程管理,规范和明确质量管理行为和职责,提高工程质量,按照业主对工程质量的要求, 根据公司有关工程质量方面的文件,建筑工程施工质量验收统一标准,进行质量教育、培训,使受培训人员掌握一定的质量管理知识,在工作中严格按照项目经理部的质量管理规定开展工作,配合、督促他人按照项目经理部的质量管理规定开展工作,并为项目经理部的质量管理工作献计献策,使项目经理部的质量管理体系得到切实、有效的运行和完善,实现质量全员管理的要求,特制定本制度。
一、依据文件
1、公司项目管理手册的相关要求
2、扎龙至龙江(景星)公路共和至龙江段建设施工图纸
3、施工质量验收规范
二、质量教育培训的内容和要求
1)全员学习与质量有关的法律法规,验收及质量管理办法;
2)全员了解每月施工现场的施工质量现状;
3)定期不定期对现场管理员进行质量管理知识培训。
三、质量的教育形式
1)利用每周例会会议形式进行“质量重于泰山”的宣传教育;
2)项目经理部将组织项目生产经理,技术人员质量管理人员施工人员到当地有影响力,做得好的项目观摩学习,借鉴别人的先进经验提高我们管理水平和工程质量水平。
3)开展质量管理交流会、技术交底会;
4)组织参加质量事故案例专题例会;
5)项目经理部每月进行一次质量管理培训。对新工人(包括学徒工、实习工)必须从新进行技术交底并讲解清楚;
6)项目经理部管理员,施工队必须坚持“三工”教育,施工前的质量要求;施工中检查是否符合质量管理、规定、要求,对存在质量隐患及时整改,施工后,对其进行综合讲评,表扬遵章守纪批评违章乱纪,严格执行奖罚制度;
四、规定
1、项目新员工质量教育
凡新到项目经理部从事与质量相关工作的职工,上岗之前均须到质量管理部进行质量教育,并形成记录以备查;此项工作由综合办在职工报到时通知质量管理部和新到职工。
2、劳务工人质量教育
对新进场的工人以劳务公司为单位集中进行质量意识教育。3、日常教育
项目经理部将根据实际情况开展日常教育,在质量例会、其它会
议及质量月、发生质量事故和质量缺陷时集中开展质量教育工作,此项工作由质量管理部负责,各相关部门配合。
4、质量培训技能培训、外委培训原则上按公司和项目经理部相关文件执行,对项目经理部力所能及的由质量管理部和总工负责,其他部门配合实施。
1)公司质量管理体系文件培训
由质量管理部组织,对体系文件进行全面灌输,同时可邀请公司技术质量部有关人员进行培训讲课,频次根据需要确定。项目全体管理人员须参加培训。
2)质量培训计划
根据施工组织设计文件要求,及现场施工进度安排好每周的质量培训内容从软土地基→土方路基→排水工程→路面工程等工程分部分项工程进内容行教育培训。在质量计划发布后的一周内由总工程师组织实施,频次根据需要确定。
3)作业人员上岗前培训
结合项目经理部目前的管理模式,在签订合同确定施工队伍后,结合施工队伍的施工能力、人员素质,特别是所承建工程的质量特性,确定是否纳入上岗前培训和考核制度。按公司人力资源和培训控制程序,由总工程师根据各工种不同进行针对性的培训,培训需进行考核,考核分实际操作和理论两部分,经考核合格后允许上岗,对不合格的,重新培训直至合格,确保作业人员的经验和技能满足项目经理部质量管理的需要。
对其他形式的培训,由相关作业队适时组织实施针对性培训,必要时进行考核,合格后方可上岗。
五、资料整理
对于所有的质量教育活动,项目经理部质量管理部门做好相关记录,并附相关参加人员签到表或影像资料。
2017年度质量教育培训计划
序
培训内容培训对象培训形式负责培训部门培训时间号
1 学习公司管理手册全体员工讲座工程部2017.5
2 施工图纸施工技术人员会议会议室2017.5
3 公路路基施工技术规范施工技术人员会议会议室2017.6
4 公路桥涵施工技术规范施工技术人员会议会议室2017.7
5 公路路面基层施工技术细则施工技术人员会议会议室2017.8
6 验收及质量管理办法施工技术人员会议会议室2017.8