施工单位安全教育培训管理制度(20200515203807)
施工单位安全生产教育培训制度
施工单位安全生产教育培训制度目录一、制度概述 (1)1. 安全生产教育培训制度的定义和重要性 (1)2. 本制度的制定目的、原则及适用范围 (3)二、安全生产教育培训的重要性 (4)1. 安全生产法律法规要求 (5)2. 安全生产事故原因分析及应对措施 (6)三、教育培训的对象及职责分工 (7)1. 施工单位领导层的安全生产职责 (8)2. 安全生产管理部门职责及工作流程 (10)3. 各部门、岗位员工的安全生产职责划分 (11)四、教育培训内容与形式 (12)1. 安全生产法律法规知识培训 (13)2. 安全生产技术标准与操作规范培训 (14)3. 安全生产管理技能培训 (15)4. 安全文化宣传与意识培养形式 (16)一、制度概述本施工单位安全生产教育培训制度旨在加强施工现场安全生产管理，提高全体员工的安全意识和安全技能，降低生产安全事故的发生率，保障员工生命财产安全。
本制度适用于本施工单位所有从事生产、施工、管理的员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
本制度要求全体员工必须参加安全生产教育培训，培训内容包括但不限于：安全生产法律法规、安全生产规章制度、操作规程、应急预案、安全操作技能等。
培训形式包括线上培训、线下培训、实操演练等多种方式，确保员工全面掌握安全生产知识和技能。
本制度还规定了培训考核与奖惩制度，对于通过培训考核的员工给予相应的奖励，对于未通过培训考核的员工进行相应的处罚，以确保安全生产教育培训的有效性和针对性。
本制度将定期进行评估和修订，以适应施工现场安全生产的新要求和新形势。
本制度的执行情况将纳入施工单位的安全生产考核体系，对安全生产工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励。
1. 安全生产教育培训制度的定义和重要性安全生产教育培训制度是指施工单位为加强安全生产管理，提高员工的安全生产意识和技能，所制定的一系列关于安全生产教育培训的规定和准则。
该制度旨在确保所有员工都能够接受必要的安全生产知识培训，了解安全操作规程，从而有效预防工作中可能出现的安全事故。
施工安全培训教育制度
一、总则为加强施工现场的安全管理，提高施工人员的安全意识和安全技能，预防和减少安全事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及国家有关安全生产的法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我单位所有施工项目，包括但不限于项目经理、施工员、技术员、安全员、电工、焊工、架子工、起重工、电工等所有从事施工现场工作的人员。
三、培训内容1.安全生产法律法规：国家安全生产法律法规、行业标准、地方性法规等。
2.施工现场安全管理：施工现场组织架构、安全生产责任制、安全生产管理制度、安全生产操作规程等。
3.施工现场安全隐患排查与治理：施工现场安全隐患的识别、评估、治理方法及应急预案。
4.施工现场安全防护措施：安全防护设施、安全防护用品的使用、维护与保养。
5.施工现场安全事故案例分析：典型安全事故案例分析、事故原因分析、预防措施。
6.施工现场应急处理：应急处理程序、应急处理措施、应急救援预案。
7.施工现场环境保护：施工现场环境保护法规、环境保护措施、环境保护责任。
8.施工现场文明施工：文明施工要求、文明施工措施、文明施工责任。
四、培训组织1.成立施工安全培训领导小组，负责组织、协调、监督施工安全培训工作。
2.各施工项目应设立安全生产培训负责人，负责本项目的施工安全培训工作。
3.安全生产培训负责人应具备一定的安全生产知识和培训经验，负责制定培训计划、组织实施培训、考核培训效果。
五、培训方式1.集中培训：定期组织全体施工人员进行集中培训，讲解安全生产法律法规、施工现场安全管理、安全防护措施、安全事故案例分析等内容。
2.现场培训：在施工现场开展安全生产教育培训，讲解施工现场安全隐患排查、应急处理、环境保护、文明施工等内容。
3.实操培训：组织施工人员进行实际操作培训，提高施工人员的安全操作技能。
4.网络培训：利用网络平台开展安全生产教育培训，方便施工人员随时随地学习。
六、培训考核1.培训结束后，组织施工人员进行考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。
施工单位安全教育培训管理制度
施工单位安全教育培训管理制度一、引言施工单位安全教育培训是保障施工人员及相关人员安全的重要措施之一。
为了确保施工工作安全顺利进行，减少事故发生率，本制度旨在规范施工单位安全教育培训管理，提高施工人员的安全意识和技能。
二、培训目标本安全教育培训管理制度的培训目标如下：1.提高施工人员的安全意识，使其能够主动遵守现场安全规定；2.培养施工人员的安全技能，使其能够正确使用工具和设备；3.加强施工人员对环境和危险因素的认识，提高应对突发事件的能力；4.传授施工人员的安全管理知识，使其能够有效处理安全问题。
三、培训内容根据施工单位的特点和风险特征，安全教育培训的内容可包括但不限于以下方面：1.施工现场安全规定和操作规程；2.特种工种操作规范；3.安全防护用品的选择与使用；4.灭火器材的使用方法；5.施工风险评估与应急预案；6.施工安全事故案例分析。
四、培训对象本安全教育培训管理制度适用于施工单位所有从业人员，包括但不限于以下人员：1.施工现场工人；2.工地监管人员；3.施工队长、班组长；4.施工质量监督员；5.应急救援人员。
五、培训方法为了确保培训的有效性和灵活性，本制度规定了以下培训方法：1.现场培训：由专业培训人员在施工现场进行现场教学，注重实践操作和示范；2.线上培训：利用互联网技术开展在线安全培训，提供视频、文档等电子资料，方便施工人员自主学习；3.班组内培训：由班组长或施工队长对下属进行集中培训，强调团队协作和实际操作；4.考核评估：定期组织培训人员进行知识考核和技能评估，评估结果作为绩效考核的一部分。
六、培训计划与记录为了系统化管理安全教育培训，本制度规定了培训计划与记录的要求：1.培训计划：施工单位应制定年度培训计划，包括培训内容、培训时间、培训人员等信息，并定期进行评估和调整；2.培训记录：施工单位应记录每位施工人员的培训情况，包括培训时间、培训内容、培训方式、培训成绩等信息，并进行归档保存；3.培训反馈：施工单位应定期收集施工人员的培训反馈意见，对培训效果进行评估，优化培训内容和方法。
施工安全教育培训管理制度
一、总则为了提高施工人员的安全意识和安全素质，预防和减少施工安全事故，保障施工人员的人身安全和财产安全，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、培训对象1.新进员工；2.转岗、复工人员；3.特种作业人员；4.外来施工人员；5.其他需要进行安全教育培训的人员。
三、培训内容1.国家和集团公司有关职业安全卫生的方针、政策、法律、法规、制度和标准；2.安全管理、安全技术、职业卫生和安全文化等知识；3.施工现场安全管理及操作规程；4.施工现场常见事故案例分析；5.紧急救援和应急处置知识；6.劳动保护用品的正确使用方法；7.施工现场文明施工、环境保护等方面的知识。
四、培训方式1.集中培训：组织新进员工、转岗、复工人员等集中进行安全教育培训；2.现场培训：针对施工现场的实际情况，进行现场安全教育培训；3.网络培训：利用网络平台进行安全教育培训；4.自学：鼓励员工利用业余时间进行自学。
五、培训时间1.新进员工、转岗、复工人员培训时间不得少于40学时；2.特种作业人员培训时间不得少于80学时；3.其他人员根据工作需要，定期进行安全教育培训。
六、培训考核1.培训结束后，对参训人员进行考核，考核合格者方可上岗作业；2.考核不合格者，需重新参加培训，直至合格。
七、培训记录1.建立健全培训档案，记录培训时间、培训内容、考核结果等信息；2.对外来施工人员进行安全教育，并做好记录备案。
八、培训责任1.单位主要负责人负责组织、领导安全教育培训工作；2.各部门负责人负责本部门安全教育培训工作；3.安全管理部门负责安全教育培训的组织实施和监督管理。
九、附则1.本制度自发布之日起实施；2.本制度由单位安全管理部门负责解释。
施工单位安全教育培训制度
施工单位安全教育培训制度一、总则1、为了加强施工单位的安全生产管理，提高施工人员的安全意识和技能，减少安全事故的发生，特制定本安全教育培训制度。
2、本制度适用于本施工单位所有从事施工活动的人员，包括管理人员、技术人员、作业人员等。
二、安全教育培训的目的1、让施工人员了解和掌握国家、地方和行业有关安全生产的法律法规、标准规范和规章制度。
2、使施工人员熟悉施工过程中的危险因素、安全操作规程和应急处理措施。
3、增强施工人员的安全意识，提高自我保护能力，养成良好的安全习惯。
4、促进施工单位的安全文化建设，营造“人人讲安全，事事重安全”的良好氛围。
三、安全教育培训的内容1、国家和地方有关安全生产的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等。
2、行业的安全技术标准、规范和规程，如《建筑施工安全检查标准》、《建筑施工高处作业安全技术规范》等。
3、本单位的安全生产规章制度和操作规程，包括安全生产责任制、安全检查制度、安全奖惩制度等。
4、施工过程中的危险因素和防范措施，如高处坠落、物体打击、触电、机械伤害等。
5、安全防护用品的正确使用方法，如安全帽、安全带、安全网等。
6、安全事故的案例分析和教训，让施工人员从中吸取经验，提高安全防范意识。
7、应急救援知识和技能，如火灾、坍塌、中毒等事故的应急处理方法和逃生技巧。
四、安全教育培训的类型1、入场前安全教育培训新入场的施工人员必须进行入场前安全教育培训，培训时间不少于24 小时。
培训内容包括本单位的安全生产规章制度、施工现场的环境和危险因素、安全操作规程等。
培训结束后，进行考核，考核合格后方可上岗作业。
2、日常安全教育培训（1）定期组织全体施工人员进行安全教育培训，每月不少于1 次，每次不少于 2 小时。
（2）根据施工进度和季节特点，适时进行针对性的安全教育培训，如雨季施工安全、冬季施工安全等。
（3）在节假日前后、特殊作业前等关键时间节点，进行专项安全教育培训。
建筑施工企业安全教育培训制度（3篇）
建筑施工企业安全教育培训制度一、制定目的建筑施工企业安全教育培训制度的目的是为了加强对建筑施工企业员工的安全教育和培训，确保施工现场安全，减少事故发生，保障员工的人身安全。
二、培训内容1.法律法规知识：包括国家、地方和行业相关的安全法律法规，员工必须了解和遵守相关法律法规。
2.施工现场安全规范：包括建筑施工现场的安全规范和操作规程，员工必须掌握并遵守。
3.个人防护用品的使用：包括个人防护用品的种类、使用方法和注意事项，员工必须正确使用个人防护用品。
4.作业安全技术措施：包括各种施工操作的安全技术措施，员工必须学习和掌握。
5.事故应急处理：包括施工现场事故的应急处理程序和方法，员工必须学习和掌握。
三、培训方式1.定期进行集中培训：每年至少进行一次集中培训，由专业安全培训机构组织，培训内容根据员工工种和工作性质进行分类。
2.现场指导培训：各班组安全员定期对员工进行现场指导培训，教授具体操作技巧和安全防护要点。
3.安全会议和讲座：定期组织安全会议和讲座，邀请专家讲解安全知识和经验，员工必须参加。
四、培训记录和评估1.培训记录：建立员工安全教育培训档案，记录员工的培训情况和成绩。
2.培训评估：根据培训课程设置考试和评估，评估员工对培训内容的掌握程度。
3.奖惩措施：根据员工培训的成绩和表现，给予奖励或惩罚。
五、监督和改进1.监督机制：建立监督机制，定期对施工现场进行安全检查，发现问题及时整改。
2.改进措施：根据事故原因和教育培训的反馈意见，及时调整和改进培训内容和方式。
3.持续改进：定期组织安全教育培训活动，不断提升员工的安全意识和技能水平。
以上为建筑施工企业安全教育培训制度的主要内容，企业可以根据实际情况进行具体的调整和执行。
建筑施工企业安全教育培训制度（2）1. 引言建筑施工行业是一个风险较高的行业，安全管理至关重要。
为了确保施工现场的安全和员工的身体健康，建筑施工企业需要制定一套科学的安全教育培训制度。
施工单位安全教育培训制度
施工单位安全教育培训制度第一章总则第一条为加强和规范安全教育培训工作，提高全员安全素质，增强安全意识和安全防护能力，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训规定》等有关法律、法规，制定本制度。
第二条本制度适用公司及所属各单位。
第三条公司及各单位必须加强全员安全教育培训工作，普及安全知识，倡导安全文化。
第四条应当进行安全教育培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第五条从业人员应当接受安全教育培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能，了解应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
第六条未经安全教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二章职责第七条按照“谁主管、谁负责”的原则，公司及各单位负责相应的安全教育培训工作。
（一）公司安全生产部职责1、制定安全教育培训制度，编制安全培训计划；2、组织“三类”人员和特种作业人员的安全教育培训取证（复审）及备案工作；3、协助或组织员工的安全教育培训工作；4、及时向安委会汇报安全教育培训工作，提出改进意见。
（二）人力资源部职责1、及时掌握新入职员工情况；2、制订教育培训计划时，应有职业安全教育培训计划；3、组织有关部门做好新员工入职安全教育。
（三）财务部职责将安全教育培训需用资金列入预算，并保证使用。
（四）工会职责1、参与员工安全培训，维护员工接受安全教育培训的权利；2、协助做好新入职员工的岗前安全培训。
第八条公司及各单位是安全教育培训的责任主体，对教育培训工作负责，健全落实以“一把手”负总责、班子成员“党政同责，一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全教育培训责任体系。
第三章组织实施第九条工作目标各单位狠抓安全生产基础知识和技能的培训，实现员工教育培训合格率100%，员工安全环保素质稳步提升的目标。
第十条分级组织实施安全教育培训。
施工单位安全教育培训制度
施工单位安全教育培训制度篇一：施工单位安全培训教育制度安全教育培训制度一、主题内容与使用范围本制度规定了安全培训教育、活动的内容、形式与要求。
本制度适用于本公司各单位。
二、管理职能1.一级教育：大中专实习生、新入公司员工由公司安全保卫部负责组织进行教育。
2.二、三级安全教育：大中专实习生和新入公司员工由各公司企管部负责组织实施教育。
3.进场安全教育：基建部负责对新进项目施工的所有人员进行进场安全教育。
4.特种作业人员安全培（复）训：由设备管理部安全负责人拟定培（复）训计划并报公司企管部、项目经理落实专人组织送培。
三、安全会议和安全活动的主要内容和要求1.日常安全会议（1）公司安全例会每季一次企管部主持，公司安全主管经理、有关科室负责人、项目经理、分公司经理及其职能部门（岗位）安全负责人参加。
总结一季度的安全生产情况，分析存在的问题，对下季度的安全工作重点作出布置。
（2）公司每年末召开一次安全工作会议，总结一年来安全生产上取得的成绩和不足，对本年度的安全生产先进集体和个人进行表彰，并布置下一年度的安全工作任务。
（3）企管部每月召开安全例会，由其企管部经理主持，安全分管领导、有关部门（岗位）负责人及外协单位负责人参加。
内容：传达上级安全生产文件、信息；对上月安全工作进行总结，提出存在问题；对当月安全工作重点进行布置，提出相应的预防措施。
建筑施工安全教育培训管理制度
第1章总则1.1为了提高项目人员的安全意识、法制观念和安全技能，自觉遵守项目安全生产规章制度和安全技术操作规程，减少和消除不安全行为，特制定本制度。
1.2本制度适用于项目所属各施工单位、分包单位和相关单位。
1.3本制度规定了安全生产教育培训的管理或分工，以及教育培训的类型、内容、要求、形式与考核。
第2章组织机构与职责2.1 总承包安监部是项目安全生产教育培训归口管理部门，负责对项目的安全生产教育培训进行统一、规范管理工作。
2.2 总承包安监部在项目安全生产教育培训管理中具有的职责和权限为：2.2.1 宣传贯彻有关安全教育培训的国家法律、法规及地方政府有关规定；2.2.2 指导建立和完善项目安全生产教育培训管理体系；2.2.3 对施工部的安全生产教育培训进行指导、落实和监督；2.3 总承包安监部其它相关业务部门在项目安全生产教育培训管理中具有的职责和权限为：2.3.1 参与安全生产教育培训，并提出意见。
2.4 安监部是项目安全生产教育归口实施部门，负责具体实施对作业人员的教育培训。
2.5 安监部在项目安全生产教育培训管理中具有的职责和权限为：2.5.1 宣传贯彻有关安全教育培训的国家法律、法规及地方政府和项目有关规定；2.5.2 建立和完善施工部的安全生产教育培训管理体系；2.5.3 落实对施工部管理人员及分包队伍作业人员的教育培训。
第3章教育培训类型与内容3.1 项目经理的安全生产教育培训3.1.1 组织项目经理参加上级安全主管部门举办的安全生产教育培训班，取得安全生产资格证和上岗证。
3.1.2经常进行劳动保护和安全生产方针、政策、法规以及安全生产与技术管理的教育培训，学习现代安全管理知识，每月不少于1次，每次时间不少于1个学时。
3.1.3 在安全技术新规程新标准的颁布、季节性和重大安全技术措施的实施、新工艺新技术的推广应用、伤亡事故的发生情况下，必须接受专门的安全生产教育。
3.2 专职安全员的安全生产教育培训3.2.1按照上级安全主管部门的要求，参加安全生产管理资格认证培训班，经考核合格后取得安全生产管理资格证书，并复审合格。
施工单位安全教育培训管理制度
XXXX合同段安全教育培训管理制度XXX工程局有限公司安全生产教育培训制度1目的通过规范项目安全教育培训管理规定，提高施工人员操作水平，增强项目施工人员安全生产意识，从根本上提升项目安全管理水平，杜绝安全生产责任事故发生，特制定本制度。
2适用范围适用于项目职业健康安全教育培训管理工作。
3职责3.1项目安全主管领导负责安全教育培训的组织管理工作,监督、检查安全教育培训计划的落实。
3.2安全环保部部长负责组织项目部、施工分部及相关部门做好对新进员工、操作人员的施工工艺培训和安全操作技术培训。
3.3专职安全员负责现场职工的安全教育，包括新工人入场的三级安全教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育等。
3.4现场工程师协助安全员对所辖区域的作业班组及操作工人进行安全。
3.5班组长认真做好本班组新上岗人员和复工、转岗人员的岗前三级安全教育，执行班前安全讲话和班后安全小结。
4工作流程项目经理安全主管领导安全环保部其他部门5规定和要求5.1项目新进场的员工，必须接受安全培训教育，经考核合格后，方可上岗；5.2安全生产教育培训主要内容包括：职工的日常安全教育，新工人入场的三级安全教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育，采用新工艺、新技术、新设备时进行的安全教育，施工现场的周教育，节假日前后的法纪教育，季节性施工阶段的安全教育。
5.2.1项目级：国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规；交通部有关公路施工建设的规程、规定；本项目有关安全施工的规章制度；本项目安全施工情况、施工特点，主要危险及要害部位；一般安全施工防护知识和电气、起重及机械方面安全知识；本项目伤亡事故典型案例等。
5.2.2项目级：本项目施工特点、性质和安全施工概况；主要工种及作业中的专业安全要求；本工地施工区域内主要危险作业场所、特种作业场所及有毒有害作业场所的安全注意事项等。
5.2.3班（组）级：本班（组）安全施工概况、工作性质及施工范围；本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；本班（组）施工环境、事故多发场所及危险场所；讲解安全操作规程、岗位责任制和有关安全注意事项；个人防护用品、用具的正确使用和保管方法。
施工单位安全教育培训制度
施工单位安全教育培训制度第一章总则第一条为加强和规范安全教育培训工作，提高全员安全素质，增强安全意识和安全防护能力，防止事故发生，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训规定》等有关法律、法规，制定本制度。
第二条本制度适用公司及所属各单位。
第三条公司及各单位必须加强全员安全教育培训工作，普及安全知识，倡导安全文化。
第四条应当进行安全教育培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第五条从业人员应当接受安全教育培训，熟悉有关安全生产规章制度和安全规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位安全操作技能，了解应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利和义务。
第六条未经安全教育培训合格的从业人员，不得上岗作业。
第二章职责第七条按照“谁主管、谁负责”的原则，公司及各单位负责相应的安全教育培训工作。
（一）公司安全生产部职责1、制定安全教育培训制度，编制安全培训计划；2、组织“三类”人员和特种作业人员的安全教育培训取证（复审）及备案工作；3、协助或组织员工的安全教育培训工作；4、及时向安委会汇报安全教育培训工作，提出改进意见。
（二）人力资本部职责1、及时掌握新入职员工情况；2、制订教育培训打算时，应有职业安全教育培训打算；3、组织有关部门做好新员工入职安全教育。
（三）财务部职责将安全教育培训需用资金列入预算，并保证利用。
（四）工会职责1、参与员工安全培训，维护员工接受安全教育培训的权利；2、协助做好新入职员工的岗前安全培训。
第八条公司及各单位是安全教育培训的义务主体，对教育培训工作负责，健全落实以“一把手”负总责、班子成员“党政同责，一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全教育培训义务系统。
第三章组织实施第九条工作目标各单位狠抓安全生产基础知识和技能的培训，实现员工教育培训合格率100%，员工安全环保素质稳步晋升的目标。
第十条分级组织实施安全教育培训。
施工企业安全教育培训制度（三篇）
施工企业安全教育培训制度第一章总则第一条目的为提高全体员工的安全意识和安全技能，避免施工过程中的安全事故发生，确保施工工作的顺利进行，特制订本制度。
第二条适用范围本制度适用于本企业全体员工，包括管理人员、技术人员、作业人员以及临时工等。
第三条主管部门和责任部门1. 主管部门：企业安全生产管理部门（或专门设立的安全管理部门）。
2. 责任部门：施工企业各部门。
第四条法律依据本制度的制定、执行以及违反本制度的处理，均依据《安全生产法》、《建设工程安全生产管理条例》等相关法律法规。
第五条安全教育的目标1. 提高员工的安全意识和安全技能，使其能够正确应对施工现场的各种安全风险。
2. 预防和减少施工过程中的安全事故发生，确保施工工作的质量和安全。
3. 加强员工的安全责任意识，促进员工对安全的重视和遵守。
第二章安全教育的内容和方法第六条安全教育的基本内容1. 安全相关法律法规和政策的宣传教育。
2. 工作环境和职业健康安全的宣传教育。
3. 安全生产知识和技能的培训。
4. 安全事故案例分析和教训总结。
第七条安全教育的方法1. 班前教育：施工前将相关安全知识通过班前教育的形式传达给全体员工，确保员工在施工前具备相应的安全意识和技能。
2. 定期培训：企业按照计划进行定期的安全培训，包括法律法规培训、技术培训、技能鉴定等，确保员工能够不断提升安全意识和技能水平。
3. 生产讲座：定期组织安全专家进行生产讲座，对员工进行系统的安全教育。
4. 安全演练：定期组织安全演练活动，提高员工在应急情况下的应变能力和处理能力。
5. 安全活动：组织安全文化活动，增强员工对安全的关注和重视。
第三章安全教育的计划和执行第八条安全教育计划的制定1. 每年初，企业安全管理部门根据施工任务和安全工作要求制定安全教育计划。
2. 安全教育计划包括安全培训的内容、方式、时间、对象等。
3. 安全教育计划应经企业领导审批并向全体员工公布。
第九条安全教育的执行1. 各部门按照安全教育计划组织安排相关的教育培训活动。
建筑工地施工安全教育培训管理制度
建筑工地施工安全教育培训管理制度为了加强建筑工地施工安全管理，提高施工人员的安全意识和安全技能，确保施工过程中的人身安全和工程质量，特制定本制度。
一、培训对象1. 所有施工人员，包括工程技术人员、施工管理人员、操作工人和其他相关工作人员。
2. 新入职员工必须接受安全教育培训后方可上岗。
3. 定期对在岗人员进行安全再培训。
二、培训内容1. 国家和地方安全生产法律法规、政策及相关标准规范。
2. 施工现场安全管理体系及安全责任。
3. 施工现场安全操作规程。
4. 施工现场紧急救援及应急处置。
5. 常见事故类型、原因及预防措施。
6. 个人安全防护用品的正确使用。
三、培训方式1. 集中授课：组织专业的安全培训师进行系统的安全知识讲解。
2. 现场教学：在实际施工场景中进行操作规程和安全技能的培训。
3. 实操演练：定期进行应急救援演练，提高施工人员应对突发事件的能力。
4. 安全文化建设：通过张贴安全标语、发放安全手册、组织安全知识竞赛等方式营造安全文化氛围。
四、培训时间及频次1. 新员工入职培训：不得少于40学时，覆盖所有必备的安全知识和技能。
2. 在岗培训：每年至少进行一次，时长不得少于20学时，针对新的安全规定和施工现场变化进行更新。
3. 特殊作业培训：对于特殊作业岗位，根据作业特点进行专门的安全培训。
五、培训效果评估1. 考试成绩：培训结束后，进行闭卷考试，检验培训效果。
2. 实操考核：通过实际操作检验施工人员的安全技能掌握情况。
3. 反馈机制：收集参训人员的意见和建议，不断优化培训内容和方式。
六、培训组织与管理1. 成立安全管理培训部门，负责组织、实施和监督安全培训工作。
2. 制定详细的安全培训计划和日程，确保培训工作的顺利进行。
3. 定期对培训教师进行选拔和评估，保证培训质量。
4. 对培训资料进行归档管理，以备查验和回顾。
七、奖惩机制1. 对培训期间表现优秀的人员给予表彰和奖励。
2. 对不参加培训或培训不合格的人员进行处罚，并暂停其工作资格，直至达到培训要求。
施工单位安全教育培训管理制度
XXXX合同段安全教育培训管理制度XXX工程局有限公司安全生产教育培训制度1目的通过规范项目安全教育培训管理规定，提高施工人员操作水平，增强项目施工人员安全生产意识，从根本上提升项目安全管理水平，杜绝安全生产责任事故发生，特制定本制度。
2适用范围适用于项目职业健康安全教育培训管理工作。
3职责3.1项目安全主管领导负责安全教育培训的组织管理工作,监督、检查安全教育培训计划的落实。
3.2安全环保部部长负责组织项目部、施工分部及相关部门做好对新进员工、操作人员的施工工艺培训和安全操作技术培训。
3.3专职安全员负责现场职工的安全教育，包括新工人入场的三级安全教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育等。
3.4现场工程师协助安全员对所辖区域的作业班组及操作工人进行安全。
3.5班组长认真做好本班组新上岗人员和复工、转岗人员的岗前三级安全教育，执行班前安全讲话和班后安全小结。
4工作流程项目经理安全主管领导安全环保部其他部门5规定和要求5.1项目新进场的员工，必须接受安全培训教育，经考核合格后，方可上岗；5.2安全生产教育培训主要内容包括：职工的日常安全教育，新工人入场的三级安全教育，变换工种教育，特殊工种人员的培训及安全教育，采用新工艺、新技术、新设备时进行的安全教育，施工现场的周教育，节假日前后的法纪教育，季节性施工阶段的安全教育。
5.2.1项目级：国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规；交通部有关公路施工建设的规程、规定；本项目有关安全施工的规章制度；本项目安全施工情况、施工特点，主要危险及要害部位；一般安全施工防护知识和电气、起重及机械方面安全知识；本项目伤亡事故典型案例等。
5.2.2项目级：本项目施工特点、性质和安全施工概况；主要工种及作业中的专业安全要求；本工地施工区域内主要危险作业场所、特种作业场所及有毒有害作业场所的安全注意事项等。
5.2.3班（组）级：本班（组）安全施工概况、工作性质及施工范围；本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；本班（组）施工环境、事故多发场所及危险场所；讲解安全操作规程、岗位责任制和有关安全注意事项；个人防护用品、用具的正确使用和保管方法。
施工安全培训教育管理制度
一、目的与原则1. 目的：为提高施工人员的安全意识，确保施工过程中人员生命财产安全，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。
2. 原则：（1）安全第一，预防为主，综合治理；（2）全员参与，责任到人；（3）持续改进，不断提高。
二、适用范围本制度适用于公司所有施工项目，包括在建项目、新建项目和维修项目。
三、组织机构与职责1. 安全生产委员会：负责制定、修订和监督实施施工安全培训教育管理制度，定期组织安全生产检查，对安全事故进行调查处理。
2. 安全生产部：负责组织实施施工安全培训教育工作，制定年度培训计划，监督培训效果，对违反安全规定的行为进行处理。
3. 各项目施工负责人：负责组织本项目的安全培训教育工作，确保培训计划落实到位。
4. 各部门负责人：负责本部门人员的安全生产教育培训，确保人员具备必要的安全生产知识。
四、培训内容1. 国家安全生产法律法规、政策及标准；2. 施工现场安全生产规章制度、操作规程；3. 施工现场常见安全隐患及预防措施；4. 施工现场紧急情况下的应急处理方法；5. 施工现场职业健康知识；6. 施工现场文明施工、环保要求。
五、培训方式1. 理论培训：通过授课、讲座、研讨等形式进行；2. 实践操作培训：通过现场观摩、实际操作、模拟演练等形式进行；3. 考核评估：通过笔试、实操、答辩等形式对培训效果进行考核。
六、培训时间1. 新员工入职培训：入职前必须完成三级安全教育，培训时间不少于24学时；2. 转岗、复工和“四新”人员培训：培训时间不少于8学时；3. 常年安全教育培训：每年至少进行一次，培训时间不少于16学时。
七、培训考核1. 考核形式：笔试、实操、答辩等；2. 考核标准：按照国家及地方安全生产相关法律法规、政策及标准执行；3. 考核结果：考核不合格者，不得上岗作业，需重新参加培训。
八、附则1. 本制度由安全生产部负责解释；2. 本制度自发布之日起实施，原有相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。
施工单位安全教育培训管理制度
施工单位安全教育培训管理制度一、制度目的为了保护施工人员、保障施工安全，避免事故的发生，制定本管理制度。
二、制度适用范围本管理制度适用于公司施工中的各个环节，旨在规范施工人员进行安全教育培训的行为，确保施工人员安全施工。
三、教育培训体系（1）安全理念全员要牢记“安全第一”的理念，明确“安全为本”的观念、加强“预防为主”的原则，并将安全知识融入日常生活中。
（2）工种培训根据不同工种和工作性质，制定相应的安全技能及操作规程。
同时，指定相关岗位人员为各岗位工人开展沟通培训。
（3）应急救援培训在施工中，万一发生事故应该摆在我们日常的工作中，以防万一。
要进行应急预案的编制和施工人员的应急救援培训。
四、教育培训方式公司根据不同工程项目的特点、设备及施工实施要求制定相应的教育培训方式。
具体有以下几种方式。
（1）课堂讲授由专业的安全管理人员采用讲授、演示、讨论等方式，传授安全技能和知识。
（2）现场观摩由专业的安全管理人员在施工现场组织安全现场观摩，指导工人进行安全操作以及当前工作区的施工。
（3）小组会议制定相应的安全知识小组会议，交流安全知识，提高施工现场的安全意识。
（4）视频播放播放有关安全知识的影片，让员工了解更为直观的安全知识，提高员工的安全意识，以及更为有效地宣传安全知识。
五、管理要求（1）设立安全教育培训制度，每月按计划要求落实，不得出现缺课情况。
（2）教育培训记录应填写完整，保留至少两年以上，以便日后查询和核实。
（3）全员人员应参加教育培训所有环节。
考核取决于其对于安全知识和目标的熟悉程度。
（4）安全专业人员应按时坚持对员工进行教育培训，确保员工能够掌握必要的技能和知识。
（5）工程不同阶段应采取相应的安全教育培训方式，加强现场安全监管，确保安全施工。
如在工卡里列明安全防护措施未实行或不为空，不得开工。
（6）经常性地进行例行检查和会诊，通过员工讲解、模拟、接受应急演习等方式，检查员工的安全意识程度。
（7）重点加强危险源的治理和管理，派专人进行巡查，指导非工作状态禁止如这方面问题的处理。
施工单位安全教育培训管理制度
施工单位安全教育培训管理制度一、制度目的为了保障施工工作的安全，规范施工单位的教育培训行为，保障施工职工身心健康，特订立本制度。
二、适用范围本制度适用于全部参加施工的单位和人员。
三、制度内容3.1 培训计划全部施工单位需编制年度培训计划，并在每学期结束时递交安全检查机构审核，计划内容应包括以下内容：•员工职业安全健康教育培训课程；•紧急事故应急响应演练活动计划；•其它有关安全职业健康教育的培训内容。
3.2 培训方法训练方法使用综合培训，包括：•讲解；•示范；•实践操作；•案例呈现；•答疑讲解等。
3.3 培训时间施工单位要依据员工的实在工作岗位和工作性质，合理布置培训时间。
万一教育培训时间不能与工作时间布置在同一当中，需要由企业负担培训费用及其它相关费用。
3.4 培训方式施工单位应依据员工的实在情况，接受不同的方法进行培训，包括：•培训课堂授课；•培训小组学习；•班组培训；•个人自学等。
3.5 培训效果评估施工单位应对员工的培训效果进行评估，并依据评估结果，调整培训内容和方式。
3.6 培训记录施工单位应记录每一位员工的培训情况，包括培训日期、培训内容、培训人员及培训效果等，以备日后查询和统计。
3.7 培训管理施工单位应订立相应的管理制度，对员工的培训情况进行管理，定期组织新员工入职安全培训、不定期组织全员安全培训。
四、责任订立施工单位的负责人应对施工相关人员的安全培训情况进行督导及检查，确保培训得到执行、有效和落实到位。
五、制度实施本制度自出台之日起，施工单位应依照本规定的要求渐渐落实，确保安全管理有条不紊实施。
六、制度评估施工单位应定期或不定期进行制度评估，以检查制度的贯彻执行情况，对制度进行必要的修改和完善。
以上就是本次施工单位安全教育培训管理制度的文档内容。
施工安全教育培训管理制度
施工安全教育培训管理制度为了提升TJ03标项目部安全管理人员的管理水平，提高员工安全意识和业务技能，达到应知应会，自觉按规操作，实现安全生产的目标，切实落实“管理、装备、培训”并重的原则，根据公司、业主及监理方的相关要求，结合项目实际，制订了本项目的安全教育培训制度。
（-）成立安全教育培训领导小组组长：项目经理副组长：安全副经理项目总工安全主任成员：安全体系其他人员项目部安全教育工作由项目经理负责组织开展，具体实施由项目安全主任负责。
（二）安全教育培训基本规定L项目部安全培训主要包括：作业人员三级教育、工程管理人员业务技能培训、法律法规规范和安全技术规程培训、施工工艺标准培训等。
2.项目经理是本单位安全教育培训第一责任人，具体部署安排本单位年度、季度安全教育培训工作。
3.培训方式：内部培训。
4.“全员参与”“有培必考”的原则。
（三）培训方式L根据公司年度培训计划，按季度确定培训内容，采用集中培训、自学等多种形式进行培训，建立题库并进行考核，考核结果按季度报综合办公室；2.积极参加公司组织的各类培训，并做好日常培训考核工作。
（四）教育培训内容L安全教育培训资料包括：《公路水运工程“平安工地”考核评价标准》、《施工现场临时用电安全技术规范》、《建筑塔式起重机安全规程》、《建筑施工高处作业安全技术规范》、、《建筑基坑支护技术规程》、《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》、《建筑机械使用安全技术规程》以及文明施工方面等内容。
2.根据项目工程的特点选定培训内容，主要培训工地安全制度、各岗位的安全操作规程以及安全教育培训资料中的内容等。
（五）安全教育培训规定1、项目经理、副经理、项目总工以及安全管理人员每年必须参加不少于40学时的安全教育培训。
2、各部门管理人员及班组长每年必须参加不少于20学时的安全教育培训。
3、施工现场作业人员每年必须参加不少于40学时的安全教育培训I。
4、新入场人员必须接受不少于24学时的安全教育培训且考核合格后,方可上岗操作，转岗人员必须接受不少20学时的安全教育培训且考核合格后，方可上岗操作。
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⑶ 特种作业人员须取得特种作业操作证方能上岗。
⑷ 施工中采用新技术、新工艺、新型设备，工人调换工种等，必须进行适应新岗位、新的
操作方法的安全技术教育和必要的实际操作训练，经考试合格并取证后，方可上岗工作。
⑸对严重违反安全规章制度的人员， 应由安全环保部组织重新进行安全学习， 并经考试合格
后方可上岗工作。
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相关表格
新员工“三级”安全教育卡
安全教育培训记录表
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附则
本规定自下发之日起实行，修订权属项目安全生产领导小组，解释权属项目安全环保部。
新员工“三级”安全教育卡
单位名称：
编号：
姓名
性别
出生年月
家庭住址
文化程度
进单位日期
部门
工种
健康状况
居民身份证号
主要内容有；
1、国家和地方有关安全生产的方针、政策及法律法规；
2、本班组作业环境、作业特点和可能发生伤害事故、影响健康的各种危险因素和部
班 位，及如何防范；
组 级
3、各工种安全技术操作规程及基本安全知识；
安
4、各工种涉及的机械设备、电气设备及施工机具的正确使用方法和安全防护要求；
全
教
5、必备的劳动防护用品主要功能、正确佩戴和使用方法；
育
6、本班组作业中易发事故的自救、排险、抢救、保护现场和及时报告等应急措施；
各部门负责人应对本部门员工进行日常安全教育培训，包括日常安全操作培训，并保留培训教
育记录。安全环保部、分部安全员、 现场专业工程师应对现场作业人员安全意识、 行为进行
巡查，发现问题及时纠正，并及时组织再教育。
现场专业工程师应对临时进入施工现场的供货方人员、临时工、外部检查检测人员、参观访问
者等进行有关安全培训并发放 “安全风险告知卡” ，以确保他们了解其所涉及到的运行活动
变换工种要进行安全教育的培训（工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练）。
采用新工艺、新设备、新材料施工时，必须进行有针对性的技术培训和安全教育，调换工种及
间断工作 6 个月以上的人员重新上岗， 必须重新进行安全教育。 相关部门在采用新工艺、 新
设备、新材料时，必须及时通知安全环保部。
周一为综合教育日，各分部要结合本周施工项目做好员工的安全教育活动。
⑹各工区、 作业班组、部门、现场工程师必须及时掌握工人流动动态，
并报安全环保部进行
培训教育。
⑺各部门、 工区、施工队负责人要认真督促和开展安全教育工作，
严格执行先培训、后上岗
的要求， 对于不上报培训人员名单、 不配合、 不参与项目安全教育培训工作的负责人扣除绩
效分 ~分。
⑻对无故不参加安全教育学习及考试不合格的人员扣除其分部绩效分
~分。
改进对象
保持安全教育培训管理制度与国家法律法规、地方管理制度、行业标准、上级部门、
项目管
理标准有关规定的一致性，保持项目安全教育培训管理制度的科学性和有效性。
改进方案
安全环保部依据国家和上级主管部门相关规定和要求，
定期组织开展安全教育培训工作的可
行性，不定期检查实施情况，根据实施效果及评价结果及修订意见及时修订完善本规定。
项目安全主管领导负责安全教育培训的组织管理工作
, 监督、检查安全教育培训计划的落实。
安全环保部部长负责组织项目部、施工分部及相关部门做好对新进员工、操作人员的施工工艺
培训和安全操作技术培训。
专职安全员负责现场职工的安全教育，包括新工人入场的三级安全教育，变换工种教育，特殊
工种人员的培训及安全教育等。
项目级： 本项目施工特点、性质和安全施工概况；主要工种及作业中的专业安全要求；本工地施
工区域内主要危险作业场所、特种作业场所及有毒有害作业场所的安全注意事项等。
班（组）级： 本班（组）安全施工概况、工作性质及施工范围；本岗位使用的机械设备、工器具
的性能，防护装置的作用和使用法；本班（组）施工环境、事故多发场所及危险场所；讲
中的危害和风险，并按照职业健康安全控制要求安全的从事相应作业活动。
经常性安全教育
项目职业健康与安全生产领导小组应充分利用 “安全生产月” 等活动积极组织开展各类职业
健康安全宣传教育活动，通过张贴宣传资料，并利用电视、广播、简报、专栏、知识竞赛、
灯谜竞猜、 安全演讲等多种形式，大力宣传安全知识，结合项目生产、
N
合格
Y 建立培训台账
其他部门
参与制定
提供参加培训 人员名单工种 参与人员培训 工作
5
规定和要求
项目新进场的员工，必须接受安全培训教育，经考核合格后，方可上岗；
安全生产教育培训主要内容包括：职工的日常安全教育，新工人入场的三级安全教育，变换工
种教育， 特殊工种人员的培训及安全教育， 采用新工艺、 新技术、 新设备时进行的安全教育，
工规章制度；
项
目
2、工程概况、施工现场作业环境和施工特点；
级
3、常用劳动防护用品佩戴、使用的基本知识；
安
全
4、危险作业安全基础知识及预防安全事故基本知识；
教 育
5、项目施工现场安全生产事故应急预案讲解及现场急救常识；
6、典型安全生产事故案例。
主讲：
受教育人：
主要内容有：
1、本班组劳动纪律和安全生产、文明施工要求；
7、本班组典型安全生产事故案例。
主讲：
受教育人：
备注： 1、新入职员工必须经过项目三级安全教育，并且考核合格后，方可上岗工作。
2 、新员工三级教育培训完毕后，本卡由安全环保部进行保存。
安全教育培训记录表
单位名称： 都（匀）香（格里拉）高速公路六盘水至威宁段
LWTJ-5 合同段
培训主题
培训对象
培训地点
⑵ 培训形式可采取内培、 外培和邀请讲师培训等形式，培训的方法包括：授课、参观学习、
农民工夜校等等。
⑶ 项目员工必须坚持先培训，后上岗制度。
⑷ 施工现场从业人员在进行安全培训期间，必须正常支付工资和其他必要的费用；
⑸安全培训工作应纳入项目整体工作计划，并保证安全培训工作所需的资金。
保存期限
⑴ 安全环保部负责保存新员工“三级教育”卡，安全培训记录至项目竣工。
项
目
2、施工安全生产的目的和重要意义及项目安全组织架构；
级 安
3、项目的施工生产特点及安全生产管理制度、劳动纪律；
全
4、员工在安全生产方面的权利和义务；
教 育
5、项目安全生产形势及历史上发生的重大安全生产事故案例。
主讲：
受教育人：
主要内容有：
1、各级管理机构及本项目有关安全生产的规定、标准，施工现场安全生产和文明施
解安全操作规程、 岗位责任制和有关安全注意事项； 个人防护用品、 用具的正确使用和保管
方法。
项目负责人和专职安全管理人员必须接受上级组织的安全管理培训，
取得安全生产考核合格证，
持证上岗。
从事：①电工作业；②金属焊接切割作业；③起重机械作业；④项目内机动车辆驾驶（包括推
土机、 压路机、 平地机、 拖拉机、 油车、 水车、 路拌机、 摊铺机、 装载机等施工机械和车辆） ；
现场工程师协助安全员对所辖区域的作业班组及操作工人进行安全。
班组长认真做好本班组新上岗人员和复工、转岗人员的岗前三级安全教育，执行班前安全讲话
和班后安全小结。
4
工作流程
项目经理
N 审批
Y
安全主管领导
N 审核
N 审核
安全环保部 开始
拟定培训计划 内容范围时间
具体落实
拟定参加培训 人员名单工种
按名单内容进 行相关培训
施工现场的周教育，节假日前后的法纪教育，季节性施工阶段的安全教育。
项目级： 国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规；交通部有关公路施工建设的规程、规定；
本项目有关安全施工的规章制度；本项目安全施工情况、施工特点，主要危险及要害部位；
一般安全施工防护知识和电气、起重及机械方面安全知识；本项目伤亡事故典型案例等。
⑤登高架设作业；⑥锅炉作业；⑦压力容器操作；⑧爆破作业；⑨矿山通风作业（含瓦斯检
验）等类别的作业人员（即特种作业人员）， 必须按照国家有关规定经过专门的安全作业培
训，并取得特种作业操作证后， 方可上岗作业。每年参加一次安全教育培训，施工班组要建
立健全特种作业人员名单并实施动态管理，确保与现场实际操作人员相符合。
⑵ 现场工程师、分部安全员负责保存各管线区域内施工分部的班组教育记录。
⑶ 各部门资料竣工后统一移交资料室存档。
7
考核与改进
考核要求
安全环保部实施对各作业层面安全教育培训管理工作的有效性进行考核。
安全主管领导对安
全环保部进行考核。
考核事项
⑴ 新进场人员必须经过三级安全教育，方可上岗作业。
⑵ 变换工种或离岗后复岗的员工同样要考核合格后才能重新上岗。
施工任务开展安全生
产经常性教育，提高广大从业人员的安全意识和自我防护能力。
6
记录控制
记录归口及范围
安全环保部做好新进场人员的“三级教育”培训，以及各类安全教育培训，安全宣传记录，
普及面要深入一线每一个员工。
控制范围
⑴ 安全教育培训要作好详细记录，并逐人填写“三级教育卡”建立健全职工安全教育培训
档案及相关台帐，详细、准确记录培训考核情况；
培训时间 教育培训内容：
主讲人
编号：
教育培训情况（有无问题） ：
以上内容已理解，将在工作中加以注意。 接受教育培训人员签字：
附件：
XXXX合同段
安全教育培训管理制度
XXX 工程局有限公司
安全生产教育培训制度
1
目的
通过规范项目安全教育培训管理规定， 提高施工人员操作水平， 增强项目施工人员安全生产