安全教育培训管理办法

X X X X 安全教育培训管理办法

第一章总则

第一条为规范公司安全生产教育培训工作，提高管理人员、员工的安全意识和安全防护能力，预

防和控制施工生产安全事故的发生，根据《建设工程安全生产管理条例》、《生产经营单位安全培训

等，

力，安全培训由项目部负责，并经培训考核合格才能上岗。

第二章培训种类、时间和内容

第八条三类人员安全教育培训

1．三类人员是指：A类为企业主要负责人，主要包括法人、总经理、主管生产副总经理、总工

程师；B类为项目主要负责人，主要包括项目经理、现场执行经理；C类为专职安全生产管理人员，主要包括公司安全总监、安全主管部门人员、项目安全总监、专职安全管理人员等。

2．三类人员必须经过建设行政主管部门的考核，取得相应类别的安全生产考核合格证书。初次

参加“三类人员”考核的安全管理人员培训不少于32小时；经过建设行政主管部门考核格并取得相应类别的《安全生产考核合格证书》；企业负责人每年应参加不少于12学时的安全继续教育；项目负责人每年应参加不少于30学时的安全继续教育；专职安全管理人员每年应参加不少于40学时的安全继续教育。

3．培训主要内容包括：

⑴企业主要负责人：国家和地方政府有关安全生产的方针、政策、法律、法规及标准，安全生

故教训。

2．项目部安全教育培训内容：本单位概况，施工生产或工作特点，主要设施、设备的危险源和相应的安全措施和注意事项；岗位安全生产实施细则及安全技术操作规程；安全设施，工具，个人防护用品，急救器材，消防器材的性能和使用方法等；以往的事故教训。

第十条特种作业人员教育培训

1.特种作业人员必须经建设主管部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。

2.特种作业资格证的有效期为6年，每2年复审培训一次

3. 特种作业人员取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全生产培训，时间不得少于24学时。

第十一条岗前安全培训

施工班组在每天上岗前必须进行的安全教育活动。

第十四条其他安全教育

1.新工艺、新技术、新设备、新品种投产使用前，各主管部门要写出相应的的安全操作规程，并对有关人员进行安全技术交底、培训，经考试合格后，方可从事新的岗位工作；

2.对脱离操作岗位（如产假、病假、学习、外借、待岗等）六个月以上重返岗位操作者，应进行岗

位复工教育。

3.职工在公司内调动工作岗位变动工种（岗位）时，接受单位应对其进行安全教育，经考试合格后，方可从事新的工作。

4.对严重违章违纪职工，由所在单位安全部门进行单独再教育，经考察认定合格后，再回岗工作。

第三章培训的实施管理

第十五条公司、项目部人力资源管理部门为本单位安全教

第十八条安全培训实施部门

1．三类人员的安全继续教育培训工作由公司质量安全部组织实施并建立档案。

2．管理人员、现场操作工人安全教育培训工作由所属单位安全管理部门负责实施并建立档案。

3．特种作业人员的培训教育、复审年检，按照谁使用谁负责管理的原则，有使用单位安全管理部门对本单位特种作业人员建立登记台账并进行安全教育。

第四章安全教育的方式

第十九条安全教育的基本方式

各单位要结合实际，坚持广泛开展多种形式的安全生产教育并形成制度，努力增强员工的自身安全素质。

第二十一条所有培训都必须认真组织考核，未经安全教育培训或者定期培训考核不合格的人员，不得从事相应工作；违反安全生产教育制度规定，严格追究有关责任。

第二十二条本办法由公司质量安全部负责解释

第二十三条本办法自印发之日起执行，原《XXXX安全生产教育培训管理办法》（中建铁安发〔2008〕029号）同时废止。