煤矿从业人员安全培训档案一人一档
煤矿从业人员安全培训一人一档
员工安全教育培训档案
企业名称 XX煤业有限公司
建档时间
档案编号
员工个人信息
变换工种安全教育记录
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
安全生产事故责任追究行为记录
违规违章行为记录：
历次接受安全培训、考核情况登记表
以师带徒情况。
安监总局令[2017]第92号《煤矿安全培训规定》
![安监总局令[2017]第92号《煤矿安全培训规定》](https://img.taocdn.com/s3/m/019810c876eeaeaad1f33084.png)
国家安全生产监督管理总局令第92号《煤矿安全培训规定》已经2017年12月11日国家安全生产监督管理总局第16次局长办公会议审议通过，现予公布，自2018年3月1日起施行。
局长王玉普2018年1月11日煤矿安全培训规定第一章总则第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。
本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。
本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作。
省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的主管部门（以下简称省级煤矿安全培训主管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。
省级及以下煤矿安全监察机构对辖区内煤矿企业从业人员安全培训工作依法实施监察。
第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。
煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。
第五条国家鼓励煤矿企业变招工为招生。
煤矿企业新招井下从业人员，应当优先录用大中专学校、职业高中、技工学校煤矿相关专业的毕业生。
第二章安全培训的组织与管理第六条煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的百分之四十。
第七条对从业人员的安全技术培训，具备《安全培训机构基本条件》（AQ/T8011）规定的安全培训条件的煤矿企业应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
安全生产法安全培训一人一档安全生产
安全生产法安全培训一人一档1、《安全生产工作规定》人员培训如何规定《安全生产工作规定》中规定：（l）在岗生产人员应定期进行有针对性的现场考问、反事故演习、技术间答、事故预想等现场培训活动。
（2）离开运行岗位三个月及以上的值班人员，必须经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经《电业安全工作规程》考试合格后，方可再上岗工作。
（3）生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，必须进行适应新岗位、新操作方法的安全技术和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗。
（4）200MW及以上机组主要岗位运行人员、地区（市）及以上供电企业调度部门的调度人员和220kV及以上变电所的值班人员，应创造条件进行仿真系统的培训。
（5）所有生产人员必须熟练掌握触电现场急救方法；所有职工必须掌握消防器材的使用方法。
以上内容均根据学员实际工作中遇到的问题整理而成，供参考，如有问题请及时沟通、指正。
2、安全生产法规定从业人员培训目的对从业人员进行安全生产法的培训和学习是国家和地方的强制要求。
第一条规定：“为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众zd 生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展，制定本法。
”安全生产法的重要版目的为了加强安全生产工作，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济社会持续健康发展。
《中华人民共和国安全生产法》的第一条明确说明了制定本法的目的。
安全生产法是国家上等法，法律效力高于行政法规和地方法规。
对从业人员进行培训和学习，进而严格按照权安全生产法中的要求去执行，从而达到立法的目的。
3、安全标准化里的一人一档是什么意思4、《中华人民共和国安全生产法》规定：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的＿，提高...《中华人民共和国安全生产法》第五十条掌握本职工作所需的安全生产知识提高安全生产技能增强事故预防和应急处理能力5、安全生产法规定,从业人员经过安全教育安全生产法中规定的从业人员的义务是第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
安监总局令[2018]92号：煤矿安全培训规定
![安监总局令[2018]92号：煤矿安全培训规定](https://img.taocdn.com/s3/m/4123cd443169a4517723a3e9.png)
国家安全生产监督管理总局令第92号《煤矿安全培训规定》已经2017年12月11日国家安全生产监督管理总局第16次局长办公会议审议通过，现予公布，自2018年3月1日起施行。
局长:王玉普2018年1月11日煤矿安全培训规定第一章总则第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。
本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。
本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作。
省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的主管部门（以下简称省级煤矿安全培训主管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。
省级及以下煤矿安全监察机构对辖区内煤矿企业从业人员安全培训工作依法实施监察。
第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。
煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。
第五条国家鼓励煤矿企业变招工为招生。
煤矿企业新招井下从业人员，应当优先录用大中专学校、职业高中、技工学校煤矿相关专业的毕业生。
第二章安全培训的组织与管理第六条煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的百分之四十。
第七条对从业人员的安全技术培训，具备《安全培训机构基本条件》（AQ/T8011）规定的安全培训条件的煤矿企业应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
从业人员安全管理档案(一人一档模板 )
从业人员安全管理档案部门：姓名：编号：HSE管理部二Ｏ一X年X月X日档案目录安全教育培训记录表安全生产承诺书为满足公司安全管理要求，本人作出如下承诺：一、严格遵守国家法律、法规和项目经理部的各项安全规章制度和安全管理规定，积极参加项目经理部组织的各项安全活动。
二、本人已接受过安全教育培训，能认真执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，能做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害。
三、不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，抵制违章管理，杜绝“三违”行为。
四、主动接受各种安全教育培训和考核，做到持证上岗。
五、工作中自觉遵守本岗位的《安全技术操作规程》及本岗位安全职责，认真按规程和安全要求进行操作，履行自己的安全职责。
六、正确佩戴和使用劳动防护用品，按要求使用和维护本岗位的安全防护设施。
七、发现安全事故时，及时向上报告，并积极参与事故应急救援工作，在救援过程中服从上级指挥。
八、如在本项目参建范围内违反安全生产的有关规定，本人将自愿接受项目经理部的处罚，并承担相应后果。
本人承诺已熟知本承诺书的内容，愿认真执行，如违反本承诺，愿承担相应的责任。
承诺人签字：承诺时间：年月日安全教育考试题姓名：工种：成绩：一、单项选择（每题4分，共40分）1、我国的安全生产方针是。
A、安全保证生产B、安全第一、质量第一C、安全第一、预防为主、综合治理2、第一次明确规定了从业人员安全生产的法定义务和责任的是A、《劳动法》B、《安全生产法》C、《宪法》3、电焊作业可能引起的疾病主要有A、气管炎B、电光性眼炎C、皮肤病4、漏电保护装置主要用于A、减小设备及线路的漏电B、防止供电中断C、防止人身触电事故及漏电火灾事故5、高处作业，必须正确系好安全带，且应A、高挂低用B、低挂高用C、挂在与腰部相同高处6、电器着火时下列不能用的灭火方法是A、用四氯化碳或1211灭火器进行灭火B、用沙土灭火C、用水灭火7、建筑施工企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
安监总局令[2017]第92号《煤矿安全系统培训规定》
![安监总局令[2017]第92号《煤矿安全系统培训规定》](https://img.taocdn.com/s3/m/01751471ff00bed5b8f31d1c.png)
国家安全生产监督管理总局令第92号《煤矿安全培训规定》已经2017年12月11日国家安全生产监督管理总局第16次局长办公会议审议通过，现予公布，自2018年3月1日起施行。
局长王玉普2018年1月11日煤矿安全培训规定第一章总则第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。
本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。
本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作。
省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的主管部门（以下简称省级煤矿安全培训主管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。
省级及以下煤矿安全监察机构对辖区内煤矿企业从业人员安全培训工作依法实施监察。
第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。
煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。
第五条国家鼓励煤矿企业变招工为招生。
煤矿企业新招井下从业人员，应当优先录用大中专学校、职业高中、技工学校煤矿相关专业的毕业生。
第二章安全培训的组织与管理第六条煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的百分之四十。
第七条对从业人员的安全技术培训，具备《安全培训机构基本条件》（AQ/T8011）规定的安全培训条件的煤矿企业应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
安全培训一人一档【范本模板】
教育内容:工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；本部室（站、区）安全生产状况及规章制度;预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；有关事故案例等.
分配部室(站、区)：教育时间：
考试成绩：
教育人:受教育人：
三、班组级安全培训教育
教育内容：岗位安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；有关事故案例；其他需要培训的内容等.
分配班组：教育时间:
考试成绩：
教育人：受教育人：
包教人：独立操作前考试成绩：
职工安全教育培训记录卡
序号
组织单位
培训形式
职工身体检查（状况)
日期
检查部位
诊断结果
诊断单位
负责人签字
培训内容
学习时间
考核成绩
组织人
登记人
本人签名
起止时间
累计时间
年度累计学时：
年度完成情况：
公司内工作调动培训登记表
调动时间
调入单位
教育培训内容授课人Fra bibliotek讲课学时
考试成绩
负责人签字
本人签字
安全惩处情况
序号
年月日
违反安全操作规程及造成事故和损失
受何处分
负责人签字
安全奖励情况
序号
年月日
安全生产活动事迹
受何奖励
负责人签字
职工安全教育培训档案
姓名：
单位：
年月日
发达投资集团发财有限公司
概况
姓名
性别
安全教育培训一人一档
安全教育培训一人一档 IMB standardization office【IMB 5AB- IMBK 08- IMB 2C】
职工安全教育档案
企业名称 职工名称 建档时间
档案编号：
职工姓名：
性 别： 文化程度： 入厂时间：从事工种： 身份证号
码：
健康状况： 籍 贯： 家庭住址：
新工人岗前三级安全教育卡
变换工种安全教育记录
以师带徒情况
特种作业人员培训持证
所在车间：所在班组：
工种：专业工令：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：二次复审：
有效期：
延期时间：延长时间：
事故责任记录：
违法违章记录：
四新教育情况
四新教育内容：新工艺、新技术、新设备、新材料培训项目：
原车间：原工种：
培训性质：
培训时间：培训课时：
授课人（签字）：受教育人（签字）：
培训主要内容摘要：
考核情况记录：
部门领导意见：
部门领导签字：年月日
经常性安全教育
厂级（公司）教育试卷车间级教育试卷
班组级教育试卷。
一人一档职工安全教育培训档案
XXXX有限公司职工安全培训教育登记档案单位姓名说明一、此档案由各部门(单位)填写。
二、此档案由各部门(单位)负责管理，存入部门(单位)日常安全教育台账内。
三、首页档案编号由档案保管部门(单位)编制，便于查询。
四、职工在公司内部调动时，此档案要随人转入新部门。
无此档案的新部门不予接收。
五、新入厂职工由经营财务部填报基础档案，职工调出公司时此表存放一年后可销毁。
六、职工安全培训教育登记档案记录页内填写的内容：参加各级安全培训教育、安全课、学习安全技术规程、换(转)岗、换工种等的教育。
七、具体的各类教育情况，各部门(单位)以实际为准进行填报。
八、根据工作需要，公司对职工安全培训教育登记档案不定期进行检查。
(新)工人岗前三级安全教育卡注：1、“一级教育”由公司经营财务部人力进行。
2、“二级教育”由部门、车间组织进行。
3、“三级教育”由班组进行。
4、根据法律法规要求新员工三级安全教育不少于24学时。
变换工种安全教育记录以师带徒情况特种作业人员培训持证所在车间：所在班组：工种：专业工令：证书编号：发证日期：发证机关：培训时间：一次复审：二次复审：有效期：延期时间：延长时间：事故责任记录：违法违章记录：四新教育情况四新教育内容：新工艺、新技术、新设备、新材料培训项目：原车间：原工种：培训性质：培训时间：培训课时：授课人（签字）：受教育人（签字）：培训主要内容摘要：考核情况记录：部门领导意见：部门领导签字：年月日经常性安全教育(新进、转岗)厂级（公司）教育试卷(新进、转岗)部门(单位)级教育试卷(新进、转岗)班组级教育试卷本文档部分内容来源于网络，如有内容侵权请告知删除，感谢您的配合！。
培训登记、档案管理制度
培训登记、档案管理制度一、培训科设专人负责培训档案的管理工作，按照《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》（国家档案局令第10号）保存。
做好档案的分类、编码、存放等工作，确保培训档案不丢失、不损坏。
超过保存期限的档案，经矿领导批准后，方可销毁，并保存好销毁申请。
二、对煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员的煤矿企业安全培训档案应当保存三年以上，对特种作业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存六年以上，其他从业人员的煤矿企业安全培训档案应当保存三年以上。
三、建立健全从业人员安全培训档案，实行一人一档。
煤矿企业从业人员安全培训档案的内容包括：（一）学员登记表，包括学员的文化程度、职务、职称、工作经历、技能等级晋升等情况；（-）身份证复印件、学历证书复印件；（三）历次接受安全培训、考核的情况；（四）安全生产违规违章行为记录，以及被追究责任，受到处分、处理的情况；（五）其他有关情况。
四、建立煤矿企业安全培训档案，实行一期一档。
煤矿企业安全培训档案的内容包括:（-）培训计划;（二）培训时间、地点；（三）培训课时及授课教师；（四）课程讲义；（五）学员名册、考勤、考核情况；（六）综合考评报告等；五、其他从业人员培训、实操培训以及其它各类专题培训等资料都必须存档。
六、主要负责人及安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核合格证、特种作业及特种设备作业操作资格证、其他从业人员安全培训合格证明、兼职教师资格等证书原件，统一由培训科负责存档，并建立各类证件的复印件。
七、加强培训档案室管理，档案室必须具备防盗、防火、防水、防潮等条件，确保档案存放安全，闲杂人员严禁入内，由培训办专职管理人员负责存取资料，专职管理人员休班时，培训办主任负责指定专人存取资料。
八、加强培训档案管理，建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。
未如实记录安全生产教育和培训情况的，按照国家有关法律追究责任。
煤矿从业人员安全培训一人一档
员工安全教育培训档案
企业名称XX煤业有限公司
建档时间
档案编号
员工个人信息
变换工种安全教育记录
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
特种作业人员培训持证
所在区队：工种：
证书编号：发证日期：
发证机关：培训时间：
一次复审：有效期：
安全生产事故责任追究行为记录
违规违章行为记录：
历次接受安全培训、考核情况登记表
以师带徒情况。
煤矿安全培训管理制度
目录一、平安教育培训制度 (1)二、新工人培训制度 (2)三、全员平安知识培训制度 (4)四、特殊工种培训管理制度 (4)五、考试考核管理制度 (5)六、“三违〞人员培训制度 (6)七、调岗培训制度 (8)八、新技术、新装备、推广应用等专业培训制度 (9)九、管理人员培训制度 (10)十、外出培训管理制度 (11)十一、职业危害防治培训制度 (12)十二、其它培训管理制度 (14)十三、员工培训合格、持证上岗管理制度 (15)十四、平安技术培训管理制度 (16)十五、教学管理制度 (17)十六、平安教育培训工作检查制度 (17)十七、上课管理制度 (18)十八、培训人员考核管理制度 (19)十九、培训人员成绩考试及补考制度 (20)二十、培训人员考勤制度 (21)二十一、培训人员管理制度 (22)二十二、培训、考试考核管理制度 (22)二十三、专、兼职教师管理制度 (23)二十四、培训质量评估和考核制度 (24)二十五、考试纪律 (25)二十六、平安培训经费提取、使用、审批制度 (26)二十七、平安培训中长期规划 (27)二十八、师傅带徒弟管理制度 (29)二十九、培训档案管理制度 (31)三十、“干部上讲台，培训到现场〞工作制度 (33)一、平安教育培训制度1.培训科负责全矿从业人员平安培训管理工作，建立健全职工档案，实现一人一档，详细准确记录平安培训情况，负责主要负责人，平安管理人员，特殊作业人员，到具备相应资质的煤矿培训机构进行平安培训，组织落实本矿其他从业人员的平安培训和考核工作，审核外出培训人员的培训费用，并严格把关。
2.负责对矿新招职工、临时工、合同工、劳务工、轮换工、协议工等各项工种的平安培训工作，保证其具备平安操作技能，自救互救及应急处置所需的知识和技能，同时必须经过考核合格前方可上岗作业，对调整工作岗位，离岗六个月以上复岗或采用新工艺、新技术、新装备的从业人员组织进行教育培训。
煤矿安全培训一期一档
企业安全培训档案“一期一档”
部门段队：管理人员：建档日期：保存年限：档案编码：
企业安全培训档案目录
1.培训计划表
2.培训实施计划表
3.教学日志
4.考勤记录表
5.考场记录单
6.考核成绩登记表
7.培训班总结报告
8.课程讲义
9.试卷登记表
10.考试试卷（员工入矿培训试卷，按要求归入“一人一档”保存）
**部7月份培训计划（编码2018007）
培训实施计划表（编码2018007）
注1：教学方式注明理论教学或实践操作教学。
注2：本表由培训教师或组织人员填写。
培训日志（编码2018007）
注：本表由培训教师或组织人员填写。
培训课程讲义（编码2018007）
注：后附完整纸质讲义或PPT课件封皮及目录。
考勤记录表
（编码2018007）
培训班名称：培训教师或组织人员签字：（手签）
注1：姓名栏由培训教师或组织人员填写，日期栏由学员本人签字，未参加培训学员由培训教师或组织人员填写，请假画“△”﹑旷课画“○”。
考场记录单（编码2018007）
注：本表由监考人员填写。
考核成绩登记表（编码2018007）
注：本表由阅卷（考评）教师填写。
综合考评报告
（编码2018007）
培训单位：总结日期：2018年7月30日
注1：本表由培训组织人员撰写，各项目栏可扩展。
注2：培训出勤率按人数与课时乘积的比值计算。
试卷登记表
（编码2018007 ）
注：后附整套试卷，入矿培训试卷归档到“一人一档”中保存。
生产经营单位从业人员“一人一档”档案(参照学习模板)
附件档案编号：生产经营单位从业人员安全培训档案姓名：身份证号：建档日期：年月日单位名称（公章）：监制生产经营单位新入职从业人员登记表生产经营单位名称（盖章）：档案编号：厂（矿）级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹等生产经营单位以及金属冶炼、加工、制造业生产单位对新入职的从业人员进行厂（矿）级培训及考核时使用此表。
2.生产经营单位应当在厂（矿）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。
记录人员（签字）：考核人员（签字）：分管负责人（签章）：归档日期：年月日—3 —车间（工段、区、队）级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对新入职的从业人员进行车间（工段、区、队）级安全培训及考核时使用此表。
2.生产经营单位应当在车间（工段、区、队）级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.记录人员应当由本单位安全生产管理机构专（兼）职安全生产管理人员担任。
记录人员（签字）：考核人员（签字）：安全生产管理机构负责人（签章）：归档日期：年月日—4 —班组级安全培训考核记录生产经营单位或安全生产管理机构名称（盖章）：档案编号：1.非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、金属冶炼以及加工、制造业等生产经营单位对新入职的从业人员进行班组级安全培训及考核时使用此表。
2.生产经营单位应当在班组级安全培训考核记录的每一页加盖本单位或者本单位安全生产管理机构的印章并由参加培训的人员在每一页签名确认。
3.考核成绩或补考成绩分为安全生产理论知识考试成绩和实际操作技能考试成绩两部分，应分别填写在考核成绩或补考成绩中，安全生产理论知识考试不合格不得进行实际操作技能考试。
安监总局令[2017]第92号《煤矿安全培训规定》
![安监总局令[2017]第92号《煤矿安全培训规定》](https://img.taocdn.com/s3/m/a6910d3ec281e53a5802ffe1.png)
国家安全生产监督管理总局令第92号《煤矿安全培训规定》已经2017年12月11日国家安全生产监督管理总局第16次局长办公会议审议通过，现予公布，自2018年3月1日起施行。
局长王玉普2018年1月11日煤矿安全培训规定第一章总则第一条为了加强和规范煤矿安全培训工作，提高从业人员安全素质，防止和减少伤亡事故，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国职业病防治法》等有关法律法规，制定本规定。
第二条煤矿企业从业人员安全培训、考核、发证及监督管理工作适用本规定。
本规定所称煤矿企业，是指在依法批准的矿区范围内从事煤炭资源开采活动的企业，包括集团公司、上市公司、总公司、矿务局、煤矿。
本规定所称煤矿企业从业人员，是指煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。
第三条国家煤矿安全监察局负责指导和监督管理全国煤矿企业从业人员安全培训工作。
省、自治区、直辖市人民政府负责煤矿安全培训的主管部门（以下简称省级煤矿安全培训主管部门）负责指导和监督管理本行政区域内煤矿企业从业人员安全培训工作。
省级及以下煤矿安全监察机构对辖区内煤矿企业从业人员安全培训工作依法实施监察。
第四条煤矿企业是安全培训的责任主体，应当依法对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全生产意识和能力。
煤矿企业主要负责人对本企业从业人员安全培训工作全面负责。
第五条国家鼓励煤矿企业变招工为招生。
煤矿企业新招井下从业人员，应当优先录用大中专学校、职业高中、技工学校煤矿相关专业的毕业生。
第二章安全培训的组织与管理第六条煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，制定年度安全培训计划，明确负责安全培训工作的机构，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
其中，用于安全培训的资金不得低于教育培训经费总额的百分之四十。
第七条对从业人员的安全技术培训，具备《安全培训机构基本条件》（AQ/T8011）规定的安全培训条件的煤矿企业应当以自主培训为主，也可以委托具备安全培训条件的机构进行安全培训。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2、档案借阅的最长期限为两周；对借出档案，档案管理人员要定期催还，发现损坏、丢失或逾期未还，应写出书面报告，报总经理处
只有一个孤独的影子，她，倚在栏杆上；她有眼，才从青春之梦里醒过来的眼还带着些朦胧睡意，望着这发狂似的世界，茫然地像不解这人生的谜。她是时代的落伍者了，在青年的温馨的世界中，她在无形中已 被摈弃了。她再没有这资格，心情，来追随那些站立时代前面的人们了！在甜梦初醒的时候，她所有的惟有空虚，怅惘；怅惘自己的黄金时代的遗失。咳！苍苍者天，既已给与人们的生命，赋与人们创造社会的 青红，怎么又吝啬地只给我们仅仅十余年最可贵的稍纵即逝的创造时代呢？
职工安全教育培训档案
企业名称 xxxxxxxxxxxxxxxxxx 建档时间 2016 年 11 月 15 日 档案编号 DA 201611150012
姓名
政治 面貌
参加工 作时间
毕业 院校
现家庭 住址
个人信息
性别
出生
民族
年月
文化 程度
身份证号 码
入矿 时间
岗位 工种
毕业
专业
时间
联系 电话
变换工种安全教育记录
项目
培训 时间
原工种 教育内容
授课人
变换工种 课时
考核成绩
变换时间 受教育人签字
负责人签字
项目 培训 时间
原工种 教育内容
授课人
变换工种 课时
考核成绩
变换时间 受教育人签字
负责人签字
项目
培训 时间
原工种 教育内容
授课人
变换工种 课时
考核成绩
变换时间 受教育人签字
负责人签字
师傅姓名 工种
以师带徒时间 自我鉴定：
五、档案管理人员职责 1、按照 有关规定做好 文件材料的收集、整理、分类、归档等工作。
2 、按照归档范围、要求，将文件材料按时归档。
3 、工作人员应当遵纪守法、忠于职守，努力维护公司档案的完整与
安全。
1、公司档案只有公司内部人员可以借阅，借阅者都要填写《借阅单》
，报主管人员批准后，方可借阅，其中非受控文档的借阅要由部门经理签字批准，受控文档的借阅要由总经理签字批准。
3、公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整
(公文上的各种附件一律不准抽存 )。结案后及时归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚，不得擅自带走或销毁。
材料的收集管理 1 、公司指定专人负责文件材料的管理。
二、文件
2、文件材料的收集由各部门或经办人员负责整理，交总经理审阅
4、本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。
5 、本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。
6、本公司的大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。四、归档要求
1、档案质量总的要求是：遵循文件的形成规律和特点，保持文件之间的有机联系，区别不同的价值，便于保管和利用。 2、归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。 3、在归档的文件材料中，应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件，分别立在一起，不得分开，文电应合一归档。
违法违章记录：
项目 日期
经常性安全教育
教育内容摘要
课时
Байду номын сангаас
授课人 签字
受教育 人签字
公司档案管理制度 一、总则 1、为加强本公司档案工作，充分发挥档案作用，全面提高档案管理水平，有效地保护及利用档案，为公司发展服务，特
制定本制度。
2、公司档案，是指公司从事经营、管理以及其他各项活动直接形成的对公司有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。公司档案分为受控档案和非受控档案。
4、不同年度的文件一般不得放在一起立卷；跨年度的总结放在针对的最后
一年立卷；跨年度的会议文件放在会议开幕年。
5、档案文件材料应区别不同情况进行排列，密不可分的文件材料应依序排列在一起，即批复在前，请示在后；正件在前，附件在后；印件在前，定稿在后；其它文件材料依其形成规律或应保持文件之间的密切
联系并进行系统的排列。 6、案卷封面，应逐项按规定用钢笔书写，字迹要工整、
以师带徒情况
性别 现工种工令 年 月 日至 年 月 日
文化程度 职务 天数
徒弟签字： 师傅评语：
师傅签字： 领导意见：
年 月日 年 月日
领导签字：
年 月日
特种作业人员培训持证
所在区队： 工 种： 证书编号： 发证机关： 一次复审： 有 效 期： 事故责任记录：
所在班组： 专业工令： 发证日期： 培训时间： 二次复审：
后归档。
3、一项工作由几个部门参与办理的，在工作中形成的文件材料，由主办部门或人员收集，交行政部备案。会议文件由行政部收三、归档范围
1、重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、典型
2、本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。 3、本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。