[经验交流]市中级法院加强党员教育管理工作经验材料

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党员教育管理经验交流材料

党员教育管理经验交流材料篇一：企业党员教育管理工作典型经验材料企业党员教育管理工作典型经验材料务实创新突出特色努力提升党员教育管理工作水平近年来，第二xx 厂党委紧紧围绕油田公司创和谐典范、建西部大庆战略目标，以5000万吨做贡献和三基工作上台级为工作中心，按照公司党委三个突出工作要求，以有利于党员素质提升，有利于党员教育管理，有利于党员作用发挥为标准，不断推进党员教育管理方式创新，通过两优化、四突出六项具体措施，全面加强党员队伍建设，有效发挥党员先锋模范作用，持续提升基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

一、优化党组织活动方式，强化党员教育管理随着数字化升级改造后的劳动组织形式优化和基层倒班形式的改变，在改进党员教育管理方式上求实效，针对基层14+10+4倒休模式和员工梯次轮训培训模式，采取两变一不变（活动时间、管理办法变，坚持三会一课制度不变）的方式，加强对党员的教育管理，利用基层倒休、轮训人员集中时机，党组织活动集中化开展，既解决了党员集中活动难问题，又保证了员工正常休息和党员参加党组织生活的覆盖面，确保了党员教育管理各项工作的落实。

篇二：党员教育管理工作的思考党员教育工作建设的思考尖草坪区第二实验小学王国峰加强党员教育工作建设，是我们党始终保持先进性的一条重要经验，是我们党不断加强自身建设的重要措施。

当前，适应时代变化和实践发展的要求，针对党员教育工作建设中存在的突出问题，探索建立党员教育工作建设的新机制，对于保持共产党员先进性，加强党的先进性建设，构建社会主义和谐社会，都具有十分重要的意义。

一、当前党员教育工作建设存在的问题及原因分析加强党员教育管理，对提高党员素质起到决定性的因素，党员素质高低也对党的事业兴衰起到巨大的影响。

从目前情况看，随着市场经济的发展和社会环境的变化，对党员的教育工作建设还存在一些突出的问题，主要表现在以下几方面：1、党员教育管理把关不严。

一是发展党员视野不宽，没有将先进分子全面纳入党组织培养考察的范畴；二是发展党员程序不规范，重数量、轻质量，对积极分子、预备党员培养教育考察不够。

新时期党员教育管理工作的实践与思考

城市公交行业特别是一线党员的教育，解决了长期
困扰一线党员集中学习难的问题，党建工作也做到
了 “ 接地气 ” ，受到广大党员尤其是年轻和学历较高的党员认可和欢迎。
１４《城市公共交通》ＵＲＢＡＮＰＵＢＬＩＣＴＲＡＮＳＰＯＲＴ２０１３．０５
充分地、多渠道地听取群众的意见和建议，接受党内外群众的监管和评价。（３）改举手表决为投票表决。无记名投票表决
僵硬集中学习的模式转变为结合实际、专题化、人
性化、网络互动联动的方式。如：在加强公交网站、
公交微博建设的同时，努力探索 “ 党建云 ”平台建设、短信飞信平台建设、支部书记信箱、ＱＱ群学习平台等等，同时结合安全生产、优质服务、企业
管理、技术革新、增收节支、职工奖惩等专题化、人性化、互动联动的方式，如：党员所撰写的学习
文明优秀司机 ”的活动，在机关后勤党员中开展 “ 重
３探索党员管理新机制
（１）强化民主管理，把民主评议党员和民主监
管理，促效率，努力为一线职工提供最佳服务 ”活动，在党员领导干部中开展 “ 推动科学发展，构建
方式是充分发扬党内民主，体现每一名党员意愿的
最佳途径。无记名投票表决方式能让党员充分表达自己的真实意愿，能充分行使自己的民主权利，这

加强党员教育管理方面存在差距和不足材料三份

加强党员教育管理方面存在差距和不足材料三份一是党员教育实效性不强。

党员队伍年龄结构、职业结构、知识需求呈现多样化，但部分基层党组织开展党员教育培训不分行业、不看对象，内容千篇一律、万人一方，针对性不强，缺乏吸引力。

二是党员教育覆盖面不广。

随着市场化、工业化、城镇化的深入推进，党员流动性增强，加之部分党员参与教育的主动性、积极性不高，致使活动难组织、成效难体现。

三是党员教育信息化水平不高。

当前社会已进入移动互联网时代，移动终端极其发达，网络资源极其丰富，党员普遍形成了互联网思维，但党员教育模式仍较传统。

同时，农村党员远程教育站点运行效果也不佳。

四是党员作风发挥不明显。

一些党员党性修养不高，宗旨观念淡薄，对党员身份没有认同感，对服务社会没有荣誉感，对党规党纪没有敬畏感，没有发挥先锋模范作用。

一些党组织在执行发挥作用的载体过程中流于形式，走了过场。

加强党员教育工作，可以从以下几个方面着力。

一是提升水平，增强时效性。

加强整体规划，整合资源，提升电视栏目、网站建设水平，构建功能完备、互联互通、资源共享的党员教育信息网络平台，打造党员教育电视频道(栏目)、手机报、网站、官方微博(微信)，形成全方位、多层次、辐射式的党员教育网络阵地集群。

加强党员远程教育站点使用管理，结合远程教育“双创双争”活动，开展平台大建设、学用大培训、操作大比武，推进远程教育站点提档升级和进社区、进机关、进学校、进非公经济组织和社会组织，不断扩大覆盖面，提升服务功能。

二是丰富形式，增强选择性。

坚持组织集中学习和个人自主学习相结合，采用“三会一课”、集中轮训、主题党日活动、报告会、现场观摩等形式，有计划地组织党员集中学习;采用上网自学、自主选学和学历教育等方式，鼓励党员根据自身实际自主学习。

综合运用电视、广播、手机、互联网等信息载体，采用网上党校、网上论坛、党建公众号、党建APP等形式，开展“菜单式”、“定单式”、“点播式”、在线学习、讨论、辅导活动。

法院经验交流发言稿范文

大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家分享我在法院工作的一些经验和感悟。

回顾在法院工作的这些年，我深感法院工作的神圣与庄严，同时也体会到了其中的艰辛与挑战。

在此，我将从以下几个方面与大家进行交流。

一、坚定理想信念，筑牢思想根基作为一名法院干警，首先要有坚定的理想信念，这是我们在工作中始终坚守的方向。

在法院工作，我们要始终牢记党的宗旨，坚决贯彻党的路线方针政策，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

1. 坚定政治立场。

我们要始终把党的政治建设摆在首位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，确保法院工作始终沿着正确的政治方向前进。

2. 坚定法治信仰。

我们要牢固树立法治观念，认真学习贯彻宪法和法律，不断提高依法履职能力，确保司法公正。

3. 坚定群众观念。

我们要始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，努力解决群众反映的突出问题，切实维护人民群众的合法权益。

二、强化业务学习，提升履职能力法院工作是一项专业性、法律性很强的工作，要求我们具备扎实的法律功底和丰富的实践经验。

因此，加强业务学习，提升履职能力是法院干警永恒的主题。

1. 系统学习法律法规。

我们要全面、系统地学习宪法、刑法、民法、行政法等法律法规，不断提高自己的法律素养。

2. 主动参加培训。

我们要积极参加法院组织的各类培训，学习新知识、新技能，不断提升自己的业务水平。

3. 深入调查研究。

我们要深入基层、深入群众，了解社情民意，掌握第一手资料，为法院工作提供有力支持。

三、严守纪律规矩，树立良好形象法院是国家法治的坚强后盾，法院干警的形象直接关系到法院的声誉和司法公信力。

因此，我们要严守纪律规矩，树立良好形象。

1. 严守政治纪律。

我们要严守党的政治纪律和政治规矩，坚决维护党的集中统一领导，确保法院工作始终与党中央保持高度一致。

2. 严守工作纪律。

我们要严守工作纪律，认真履行职责，做到公正司法、高效司法、廉洁司法。

3. 严守生活纪律。

党员教育管理汇报材料

党员教育管理汇报材料近年来，**市不断更新党员教育管理理念，充分利用各种教育资源和管理手段，形成大教育、严管理的党员教育管理新格局。

一、创新机制，构建开放式党员教育管理新格局。

坚持开放式教育管理，积极整合**市人才、阵地等资源，形成合力。

一是开放式确立党员队伍教育内容。

突出党员的主体地位，采取召开座谈会、发放调查问卷、网上征求意见等多种形式，变党组织“灌输注入式”培训为党员“点题”、党组织“答题”，共征集确定乡村振兴、集体经济发展、基层治理等6个方面的培训内容，增强培训针对性和实效性。

二是开放式建立党员教育培训师资队伍。

建立包含市直相关单位分管领导、专业技术人员、优秀村党组织书记、先进模范人物和党校老师等共80余人组成的师资库，按照党员所属的不同行业、层次和特点，做到按需施教，有效满足不同党员的教育需求。

三是开放式整合党员教育资源。

打破基层党组织之间的壁垒，整合乡镇党校、村（社区）党群服务中心，推行各类党组织之间相互开放活动场所，做到资源互补共享，提高党员队伍教育的质量和效果。

二、创新形式，构建互动式党员教育管理新格局。

以创新形式为抓手，着力构建互动交流的教育新格局。

一是开展“书记讲党课，党课进基层”活动，结合“一月一课一片一实践”活动，坚持送课送教到基层，市委书记为全市党员干部讲党课，并通过党员远程教育系统覆盖全县506个村（社区）的20000余名基层党员。

二是启动“先锋论坛”，增强思想性。

邀请离退休老干部、老党员为在职党员讲革命传统，讲自己的入党史、革命史，为全市党员干部补足精神之钙。

三是运用“互联网+党员教育”模式，增强互动性。

充分运用网络新兴媒介和教学手段，全市20个乡镇街道全部建立党员学习教育QQ群或微信群，打破传统党员教育管理的时空限制，实现网上交互问答，有效满足广大党员多样化、个性化学习需求。

三、创新载体，构建参与式党员教育管理新格局。

在注重党员教育管理的思想性、引领性和系统性的同时，精心设计主题鲜明、内容丰富、便于党员参与的活动载体。

法院经验交流材料范文3篇

法院经验交流材料范⽂3篇法院信访经验交流材料近年来，××法院认真贯彻落实上级法院的部署要求，切实加强对涉诉信访⼯作的领导，明确指导思想，把涉诉信访⼯作摆到重要的议事⽇程，以案结事了、息诉罢讼为⼯作⽬标，以全⼒化解全国⼈⼤、中央联席办、最⾼法院、省、市政法委交办的诉的涉诉信访案件为重点，强化责任，狠抓落实，较好的发挥了审判职能，涉诉信访案件的办理⼯作取得了较好的成效，20*年度，该院被省⾼院评为处理涉诉信访⼯作先进单位。

⼀、加强组织领导，端正指导思想××法院坚持把涉诉信访案件办理⼯作作为法院⼀项⼗分重要的紧迫的政治任务来抓。

进⼀步明确集中处理好涉诉信访案件是全⼒维护社会稳定⼤局、构建和谐社会的重要⼯作内容，是全⾯开展各项审判⼯作的内容之⼀，必须认真办理，狠抓落实。

为了使此项⼯作落到实处，该院加强了对涉诉信访⼯作的组织领导，院党组专门召开会议专题研究，成⽴了由院长任组长，分管信访⼯作的副院长为副组长，其他院领导及各部门负责⼈为成员的信访⼯作领导⼩组，全⾯部署决策本院的涉诉信访⼯作，各部门负责⼈为第⼀责任⼈，具体负责涉及本部门的涉诉信访案件，同时，⽴案庭作为⽇常办公机构，具体负责涉诉信访的处理，并抽调专⼈负责有关案件的通联、登记，交办和建档等⼯作。

从⽽使该院的涉诉信访⼯作进⼀步纳⼊制度化、规范化轨道。

⼆、突出重点、明确⼯作⽬标为了使涉诉信访⼯作取得实效，在⼯作中，该院始终把⼯作的重点放在全国⼈⼤、中央联席办、最⾼法院、省、市政法委交办的案件上，放在⽭盾激化、问题突出、以及案件复杂、稳控⼯作难度较⼤的对象上，坚持细致⼯作、耐⼼疏导、采取各个击破措施，尽最⼤的努⼒，⼒争把这些案件能够解决⼀件就解决⼀件，暂时不能解决的，全⼒采取切实可⾏的⽅法，落实好相应的控制措施，避免产⽣新的⽭盾，最⼤限度地减少⽼上访和越级上访。

20*年度，该院涉及涉诉信访案件15件15⼈，通过⼯作，已结案8件，得到有效稳控的6件，息诉稳控率达93.33％。

法院先进经验交流发言材料

法院先进经验交流发言材料尊敬的各位领导、法官、各位同仁：大家好！我感到非常荣幸能够在这里与各位共同分享智慧和经验。

今天，我将与大家一起交流关于法院先进经验的话题。

首先，我认为法院先进经验的核心是以人为本。

法院的主要任务是服务人民群众、维护社会公平正义。

因此，法院必须始终坚持以人为本的理念，在司法工作中充分尊重当事人的权益、关心他们的合法诉求。

为了实现这一目标，我们可以采取一些措施。

首先，加强对法官和工作人员的教育培训，提高他们的法律素养和服务意识。

其次，加强与当事人的沟通和互动，建立便民的司法服务机制。

只有真正将当事人的需求放在首位，才能提供更加优质的司法服务。

其次，在推进司法改革的过程中，法院应积极借鉴国内外先进的经验。

随着社会的发展，法律问题变得越来越复杂，司法工作面临着诸多挑战。

因此，我们需要不断学习和吸收国内外先进的司法经验，以便更好地应对这些挑战。

例如，可以学习一些国家在案件审理过程中采用的高效、智能化的技术手段，以提高审判的效率和质量。

同时，还可以借鉴其他国家在司法公正、司法透明等方面的做法，不断完善我国的司法制度。

通过与国内外先进的法院进行交流和合作，我们可以进一步提升自身的司法水平，为人民群众提供更加优质的司法服务。

第三，法院应积极推动信息化建设。

信息化建设是法院先进经验的重要组成部分。

通过建设智能化的司法信息系统，可以更好地实现信息共享和协同办案，提高司法工作的效率和质量。

同时，信息化建设还可以提升司法公正和透明度，让当事人和社会公众更好地了解和参与司法活动。

在信息化建设中，我们还应注重保护信息安全和个人隐私，确保司法信息系统的安全稳定运行。

最后，法院还应加强队伍建设，培养一支高素质、专业化的法官和工作人员队伍。

司法工作的质量和效率直接关系到人民群众的满意度和对司法的信任度。

因此，我们要注重培养法官和工作人员的专业素质，提高他们的辨案能力和公正执法水平。

同时，要注重培养团队精神，营造积极向上的工作氛围，提高司法工作的整体效能。

党支部在加强党员教育管理方面存在问题及整改措施

党支部在加强党员教育管理方面存在的问题及整改措施党员教育培训的方法老套，形式单一，要么是“你讲我听，你说我记”的满堂灌，要么是读读报纸、学学文件、看看视频录像等简单学，缺乏互动和吸引力;以下是小编收集的《党支部在加强党员教育管理方面存在的问题及整改措施》，仅供大家阅读参考!党支部在加强党员教育管理方面存在的问题及整改措施一：摘要：基层党支部是党组织的最基层组织，党员是基层党支部的每一分子，基层党支部是否具有战斗力和凝聚力，关键在党员，党员的先锋模范作用能否充分发挥，关键在于党员队伍的管理与教育是否到位，是否见效。

近年来由于企业改革与发展，给企业党员的教育工作带来了挑战，当前个别党员纪律性不强，思想政治觉悟弱化等现象，影响了基层党支部战斗堡垒作用的发挥，这是值得我们认真思考的问题，也是当前基层党组织亟待解决的一项重要课题。

本人就此问题浅谈几点不成熟的看法。

1.当前党员教育工作中存在的问题个别党支部书记态度不够端正，重视不够。

个别基层支部书记对党员教育的重要性认识不足，有的错误认为党员学习教育靠自己，开开会，组织学习只是形式上的做法，是虚的，见效慢，起不到大的作用;有的认为报纸、网络等学习材料和途径到处都有，不必再组织学习和教育，有的甚至认为只要产量形势好，安全生产，队伍稳定，根本不需要对党员进行经常性教育。

个别党支部对党员教育针对性不强，形式单一。

当前有的基层党支部在对党员的教育上没有一个针对性，只是随便读读报纸、念念文件，学习内容抓不准，对阶段性的内容与阶段性的工作和形势任务结合不够紧，与国际、国内和企业的实际形势联系不够紧密，再加上在开展党员教育等活动中，多样化和灵活性不够，老是采取那种你读我听，你写我记的老模式，没有创意，导致个别党员不爱听、不愿学，达不到学习效果，形成一种学习教育流于形式、走过场的现象。

个别党员党性意识不强，观念淡薄。

从日常工作运行中看出部分党员休息时让他们参加组织活动，他们表现出不爱参加党内各项集体活动，总是找这理由那理由，表现出积极性和主动性不够，有的即使是参加了，也是姗姗来迟，牢骚满腹，学习时来回走动，接打电话，交头接耳，效果不佳。

党支部在加强党员教育管理方面存在问题及整改措施

本人就此问题浅谈几点不成熟的看法。

1.当前党员教育工作中存在的问题个别党支部书记态度不够端正，重视不够。

个别党支部对党员教育针对性不强，形式单一。

个别党员党性意识不强，观念淡薄。

党员教育管理工作措施

党员教育管理工作措施通过对教育管理实施工作措施，作为党员教师要加强与学生的交流与沟通，了解学生各种情况，努力为学生解决各种问题，做学生的知心朋友，在传授知识和对学生的教育方面要更耐心细致。

下面是第一范文我整理党员教育管理工作措施的范文，欢迎阅读!党员教育管理工作措施篇一在行风评议的第二阶段，我们通过民主评议，认真查找学校廉洁从政和工作作风建设上存在的薄弱环节，解决教育乱收费及师德水准不高等人民群众反映强烈的问题。

围绕抓好自查自纠自评、广泛征求意见和边查边改三项重点工作，按照实事求是、边查边改的原则，找准问题、解决问题、推进工作。

我们联系学校实际，通过多种形式听取教师、学生、家长和社会各界的意见和建议(主要采取问谈访三种形式，敞开校门，接受教师、学生、家长、社会各界的评议)，对照评议内容和要求，找准存在问题，重点要在解决涉及群众切身利益、群众学习的热点问题上，尤其是对教育收费、招生考试、教材教辅、补课行为、建设工程、物资采购、校务公开和师德师风建设等问题，广泛收集，认真梳理，进行分析，并以此制定切实可行的整改目标和整改方案。

一、主要做法是：1、发放调查问卷和征求意见表。

分别向教师、家长、学生代表发放《黄埔区双沙小学行风情况问卷调查和征求意见表》。

2、召开座谈会。

分别召开学校中层干部、教师、学生和家长代表座谈会。

3、走访。

行评办组织人员走访街道、社区、对口中学等单位，直接听取社会各界的意见和建议。

4、接受上和电话咨询、投诉，处理信访问题。

5、汇总分析各种途径收集的意见和建议，对查找出来的问题进行梳理，找准问题存在的主要原因。

6、制定整顿措施，扎扎实实地边查边纠，边整边改，确保整改措施落实到位，取得实效。

7、做好总结工作，形成自查自纠报告和整改方案，报局行风评议办公室。

二、自查自评情况通过问谈访三种形式敞开校门，接受学生、家长、社会各界的评议，在家长、学生座谈会上和回收的家长调查问卷、教师调查问卷和征求意见表中，以及在走访社区、街道、对口中学等各有关单位，直接听取社会各界的意见和建议中，对双沙小学依法治校、管理强校、质量立校、科研兴校、特色名校的办学指导思想和教育教学成绩普遍表示可赞赏，充分肯定学校规范收费和师德师风，认为学校的办学思想是端正的，领导作风，教风、学风、班风、校风是好的;认为教师的师德端正、教学严谨、爱岗敬业，对学生充满爱心;尤其是面临红山地区教育资源整合时期，学校领导班子始终以大局为重，积极做好社区、家长、教师、学生的正面宣传引导，为调整过程中确保稳定所作了大量工作表示欣赏。

党支部在加强党员教育管理方面存在的问题及整改措施二

党支部在加强党的细胞，党员干部的教育管理是机关党委和党支部的一项基础性、经常性工作，其成效如何，直接影响到党在机关和人民群众中的形象，关系到党能否保持先锋队的性质，关系到党的领导和路线方针政策的贯彻执行。遵循市委和上级法院有关要求，我院对党员教育管理工作非常重视，其工作逐步走上制度化和规范化路子，尤其是在今年，结合法院三项工作重点，六大体系建设，通过加强党员教育管理工作的开展，有利发挥了党支部党良好的功能和党员先锋模范作用，收到了明显的效果。但随着政治、经济体制改革的深化，面对社会政治、经济生活以及机关工作中出现的许多新情况、新问题，正确分析党员干部教育管理的现状，切实加强和改进对机关党员的教育管理，是党建工作的一个经常性课题。按照新时期新形势下对法院机关党员教育管理工作提出的新要求,目前我院党员教育管理工作还存在一些问题，需采取措施加以解决。
(五)监督考核，提高党员教育管理工作的激励性。工作中，要改变以往基层党建工作考核标准粗略、评价方法单
一、激励作用不够明显等现象，将绩效考核理念引入党员管理教育工作中，通过量化考核指标，硬化考核标准，强化考核措施，加大奖惩力度，与责权挂钩，促进党员责任的落实。
准确全面地考察党员教育管理工作的执行能力，分类制定年度党员教育管理工作目标考核指标，二是重点突出特色工作，在强调夯实党建工作基础的同时，注重党支部和党员教育管理工作的特色创新，综合考核中实行特色工作奖励加分，打造党员教育管理工作精品工程，加强党员干部经常性教育管理，对促进机关党建工作，一是科学设臵内容标准，突出考核的操作性。机关党委在制订考核指标上，着力提升考核指标“能见度”，准确全面地考察党
道德和审判、执行纪律教育，不断规范审判、执行行为，从思想上防范审判、执行活动中不廉洁行为的发生。组织开展形式多样的学习教育活动，引导全体党员和干警树立正确的世界观、人生观、价值观，经常教育党员干警要肩负重托，不辱使命，淡泊名利，抵制私心杂念，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。管住自己的腿，不该去的地方坚决不去;管住自己的手，不该拿的坚决不拿;管住自己的嘴，不该说的坚决不说;真正做到守得住清贫，耐得住寂寞，抵得住诱惑，管得住小节，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节，从思想上筑牢防腐拒变的钢铁防线。在坚持正面教育的同时，注意反面警示教育，组织法官观看反腐倡廉片。每逢元旦、春节、五一、国庆等重大节日，提前向法官敲警钟，防止“节日病”的发生，做到防微杜渐、防患于未然。加强关键环节岗位的制约监督，依据《法官行为规范》制定考核办法，对全体法官进行了考核，将考核结果作为考评法官审判工作业绩的依据之一，把法官的“生活圈”、“社交圈”、“娱乐圈”情况纳入管理视野内。通过教育引导、环境熏陶、制度约束、严格管理等多种途径，营造反腐倡廉的浓厚氛围，机关力争实现“零举报”，党风廉政建设取得新的进展。

党员教育管理工作中存在的问题及对策

党员教育管理工作中存在的问题及对策党员教育治理是党的建设的重要组成部分。

新的形势下，如何加强党员的教育治理，不断提高党员队伍素质，增强党组织的凝聚力、战斗力，成为我们必须认真研究的课题。

下面，就此问题谈谈自己的看法。

一、当前党员教育治理存在的问题及原因“党要管党，从严治党”，是我们党一贯坚持的方针。

建党80多年来，我们党始终高度重视党员队伍建设，取得了丰硕的成果，积累了丰富的实践经验。

但是，我们也要清醒地熟悉到，由于市场经济负面效应的影响，党员队伍建设仍然存在一些不容忽视的问题。

一是对党员教育治理的重要性熟悉不够。

一些基层党组织抓党员教育治理工作思路不清，措施不力；有些基层党组织片面强调经济工作和业务工作忙，疏于对党员的教育治理。

二是党员作用发挥不明显。

一些党员，不愿走在群众的前面，热衷于象普通群众那样随大流；一些党员干部，在工作中怕得罪人，难以发挥党员的先锋模范带头作用。

三是党员党性观念淡薄。

有的党员消极落后，不愿参加组织生活，不积极交纳党费，不做党组织分配的工作。

有些“党员不像党员”，甚至与党组织讨价还价。

四是党员理想信念动摇。

少数党员革命意志衰退，信仰动摇，对政治教育有抵触情绪。

有的思想出现庸俗化，混淆了党员和一般群众的区别，党员的先进性无从谈起。

五是宗旨意识弱化。

在市场经济条件下，部分党员的党性意识淡漠。

他们不能很好地践行党的宗旨，嘴上经常说为人民服务，实际上却不愿为人民牺牲自己的利益，甚至利用共产党员的身份谋私利，捞好处。

存在以上问题的原因，我认为有以下几个方面：（一）党员队伍出入不畅，造成党员队伍整体素质难以提高。

在“入”的方面，一些基层党委对发展党员工作热衷于定指标、下任务，片面追求数量，忽视了发展党员的质量。

在“出”的方面，民主评议党员工作基本流于形式。

许多党组织在民主评议党员工作中，怕得罪人，不敢进行评议，即使评议出来，对那些“三不”党员和其他不合格党员处理也软弱无力。

（二）党员治理机制滞后，造成对流动党员难于有效治理。

流动党员教育管理工作经验材料

流动党员教育管理工作经验材料作为一名党员教育管理工作者，我经常与流动党员打交道，通过对他们的教育管理，我积累了一些经验，分享如下：1.重视对流动党员的教育管理。

流动党员群体具有特殊性，工作、生活在不同城市、不同岗位、不同单位，增加了他们的沟通、接触、了解的难度，故需要我们更加重视对他们的关心、关注和管理，不能将他们视为其他党员的附加品。

2.建立系统化的教育管理措施。

具体而言，需要配备专职教育管理人员，专门负责流动党员的教育管理工作；制定相应的管理办法、流程和责任制，规范管理工作的开展；建立流动党员档案，详细记录流动党员的基本情况、工作情况、考察情况等信息，对流动党员进行动态管理和跟踪服务。

3.加强对流动党员的思想教育。

在思想教育方面，要注重对流动党员思想的引导和帮助，维护良好的思想政治生态；通过面对面交流、电话沟通、微信群推送等方式，及时传达有关党的政策、理论和方针；开展主题党日、党课、支部会、读书等活动，增强流动党员的党性意识和组织纪律性。

4.加强对流动党员的业务培训。

流动党员由于工作环境的变化，可能会遇到新的业务需求和挑战。

党组织应该对流动党员进行专业技能培训，帮助他们适应新的工作要求，提高岗位素质和业务能力。

5.关注流动党员的生活。

在生活方面，党组织应该积极关注流动党员的住房、医疗、子女教育等问题，提供必要的帮助和支持，增强流动党员的幸福感和归属感。

总之，流动党员教育管理工作需要全过程、全方位、全覆盖地进行，要深入挖掘问题、完善措施，从而加强对流动党员的教育管理工作，使他们更好地发挥党员作用，为实现中国特色社会主义进程做出自己的贡献。

在对流动党员进行教育管理方面，我们应该注重以下几个方面：一、制定科学的计划作为一项长期关注的任务，需要我们做好计划，结合流动党员的实际情况，制定适合他们的教育管理计划。

对于每一位流动党员，都应该有其独立的教育管理档案，反映其入党时间、工作情况、履历经历、党的组织生活等内容，以便开展有针对性的教育管理，每年都要进行一次全面评估，搜集流动党员的新陈代谢情况，及时了解到流动党员的认识水平、工作能力、党性观念等是否存在改变，并针对问题相应调整流程。

审判管理工作经验交流材料

审判管理工作经验交流材料审判管理是一个非常重要的工作岗位，对社会治安和公正司法起着至关重要的作用。

在这个岗位上，需要具备较高的法律素养、严谨的工作态度和卓越的管理能力。

以下是我在审判管理工作方面的经验交流。

作为一名审判管理人员，我始终秉持公正、平等、法治的原则，尽职尽责地履行自己的职责。

首先，我始终坚持依法办案，严格按照相关法律法规进行工作。

在审判过程中，我严格要求自己对案件材料的细致审查，确保判决的准确性和合法性。

我还注重与各方当事人的沟通，尊重当事人的权益，确保每个当事人都能充分发表意见并获得法律上的保障。

其次，我注重团队合作，与其他审判人员紧密配合，共同推进案件的审理工作。

在实际工作中，我与其他同事积极合作，及时沟通案件信息，共同研究解决问题，确保案件得以顺利进行。

我还与相关部门保持密切联系，及时了解和处理与审判工作相关的各类问题。

通过团队合作，我相信案件审理效率会得到提高，公正司法更能得以实现。

此外，我还注重管理能力的提升，通过积极学习和不断总结工作经验，不断提高自己的管理水平。

作为管理人员，我的工作不仅限于案件的审理，还包括人员调度、矛盾调解等方面的工作。

在这些方面，我注重团队的心理辅导和工作协调，推动案件审理工作的顺利进行。

在管理过程中，我以身作则，注重员工的培训和岗位责任的落实。

通过这些工作，我相信整个团队的凝聚力和工作效率都能得到提高。

总之，审判管理是一项充满挑战的工作，需要我们具备较高的法律素养和出色的管理能力。

通过我的努力和不断的学习，我相信我可以胜任这个工作并做出更大的贡献。

我将持续加强自身素质的提升，为社会治安和公正司法做出更多的贡献。

老党员教育管理经验交流发言

老党员教育管理经验交流发言尊敬的领导、各位同仁：大家好！我很荣幸能够在这个平台上与大家交流自己的老党员教育管理经验。

作为一名老党员，我深深地感到自己肩上的责任重大。

在过去的几十年里，我一直致力于党的事业，也经历了党的各个时期的风雨兼程。

在这个过程中，我积累了一些教育管理经验，希望能够与大家分享。

首先，我认为教育管理必须坚持党的领导。

党是我们的根基和灵魂，只有坚持党的领导，才能够确保我们的教育管理工作在正确的方向上前进。

在具体操作中，我们要遵循党的纪律和决策，将党的思想和要求融入到教育管理的各个环节中。

同时，我们要不断学习党的理论和政策，提高自己的理论素养和业务水平，以更好地为党工作。

其次，教育管理必须立足实际，注重实效。

教育管理不是空洞的理论，而是要服务于实践，解决实际问题。

在工作中，我们要紧密结合自己所在的单位和部门的实际情况，深入了解各个教育对象的需求，并根据需求进行有针对性的教育管理。

我们要善于分析问题，找出问题的根源，并采取相应的措施进行解决。

只有这样，我们才能够取得实实在在的成果，为党的事业做出贡献。

再次，教育管理必须注重团结协作。

教育管理涉及到多个方面的工作和多个人的配合。

我们要善于发现和发挥每个人的优势，形成合力。

在处理问题时，我们要主动与相关部门和同事沟通交流，共同研究解决办法。

我们要真心关心和支持各个教育对象，耐心倾听他们的意见和建议，并积极采纳。

通过团结协作，我们可以更好地推动教育管理工作的顺利进行。

最后，我认为教育管理必须关注培养党员的信仰和价值观。

作为老党员，我们应该以身作则，传递党的精神和理念。

在教育管理中，我们要注重对党员的思想教育，引导他们坚定地践行社会主义核心价值观，做到始终维护党和人民的利益。

同时，我们也要注重对党员的道德教育，引导他们树立正确的人生观、价值观和道德观，注重诚信和正直。

只有这样，我们才能够培养出一批优秀的党员，为党的事业做出更大的贡献。

以上是我对老党员教育管理的一些经验和思考。

法院典型经验交流材料

法院典型经验交流材料尊敬的领导、同事们：大家好！今天我非常荣幸能够在这里与大家交流分享一些我在法院工作中的典型经验。

我是一名法院工作人员，已经在法院工作了多年。

在这段时间里，我积累了一些宝贵的经验和教训，希望能够与大家分享，共同提高我们的工作效率和质量。

首先，对于一名法院工作人员来说，要时刻保持积极的工作态度是非常重要的。

无论面对何种案件，我们都应该以客观公正、严谨的态度去处理。

同时，我们还要具备高度的责任心和敬业精神，时刻把人民群众的利益放在第一位。

只有以积极的工作态度去面对每一个案件，我们才能够更好地为人民服务，维护社会的公平正义。

其次，良好的沟通能力对于一名法院工作人员来说是至关重要的。

在法庭上，我们需要与各方当事人、律师、证人等进行有效的沟通，了解案件的实际情况和各方的诉求。

在书写文书或者起草法律意见时，我们也需要使用准确、简明的语言，把问题和分析清楚地传达给读者。

只有具备良好的沟通能力，我们才能更好地解决案件，保证裁判结果的公正和合法。

此外，一名优秀的法院工作人员还需要具备较强的法律素养和专业知识。

我们必须时刻学习和研究最新的法律法规，不断提升自己的专业水平。

只有具备较强的法律素养和专业知识，我们才能够正确地理解和运用法律规定，为案件提供准确的法律意见和裁判依据。

最后，我认为团队合作也是非常重要的一点。

一个事务所最大的特点，就是能让每个人的特长得以发挥，能够根据事务所的需要因地制宜地分配工作，协作操作。

因此，只有团队合作、相互支持，我们才能更好地完成各项任务，提升工作质量。

总之，法院工作十分复杂和繁忙，但同时也是一份充满挑战和成就感的工作。

希望通过这次交流分享，我们能够共同进步，不断提高自己的工作水平，为法院的工作贡献自己的力量。

以上是我在法院工作中的一些典型经验，希望对大家有所帮助。

谢谢！。

法院政工经验交流发言材料

法院政工经验交流发言材料
尊敬的各位领导、亲爱的同事们，
我很荣幸能有机会在这个场合与大家分享我在法院政工经验方面的一些见解和思考。

在过去的工作中，我深刻体会到法院政工是法院工作的重要组成部分，对完善法院综合管理、推进司法公正具有重要意义。

首先，我认为法院政工工作应该紧密结合法院的实际情况，注重解决实际问题。

法院政工工作的目标是为了推进法院改革发展、维护司法正义，因此我们要在实践中积累经验并不断调整完善工作方案。

要善于分析研判法院面临的社会热点问题、矛盾纠纷，加强与相关部门合作，通过调解、疏导等方式，化解矛盾、提升人民群众的满意度。

其次，提高司法公信力是法院政工工作的重要目标。

司法公信力的提高需要我们加强对法律政策的学习和研究，提高自身的业务素质和综合素养。

同时，我们要注重提高沟通能力和解决问题的技巧，积极与社会各界建立良好的互动关系，为人民群众提供更加公正、高效的司法服务。

再次，法院政工工作要注重推进法治宣传教育。

加强法治宣传教育，是提高全民法治意识，增强国家法制观念的重要途径。

我们要通过各种途径，如开展法治讲座、宣传画展、法治文化节等活动，向社会公众普及法律知识，提高人民群众的法治意识。

此外，也要加强对法院工作人员的培训，提高他们的法律意识和职业道德水平。

最后，希望大家共同努力，加强法院政工工作，为实现国家法治建设做出应有的贡献。

让我们携手共进，不断创新，为打造人民满意的法院而努力。

谢谢大家！。

党员教育管理的一些做法及难点与对策

党员教育管理的一些做法及难点与对策XX车载设备车间我们XX车载设备车间现有职工132名，其中党员28名，党小组4个。

一直以来，我们深化党支部建设，加强党员教育管理工作，进一步提升党员政治理论、业务技术素质，使车间安全生产和职工队伍持续稳定，为长沙电务段安全生产作出了一定贡献。

一、在党员教育管理中的主要做法我支部在加强党员教育管理方面，主要从以下四个方面着手：一是考核加压。

细化“岗区”活动考核办法，把对党员发挥先锋模范作用的要求进行细化和量化，每月进行严格考核，考核结果在支部内讲评后通报，激励党员在岗位上发挥先锋模范作用。

二是监督激励。

建立党员公开承诺制度，结合“安全屏障”工程的深化，组织每名党员结合岗位特点，做出岗位承诺，使党员时刻处于组织和身边职工群众的监督中，不断增强党员立足岗位、发挥作用的自觉性。

三是提升素质。

改进和创新党课的形式和内容，增加技术党课含量，增强党员政治素质和业务技术素质；采取“每周一题”、“立项攻关”等形式，加强技术业务培训，使党员成为业务能手、技术标兵和生产骨干。

四是包保教育。

定期分析考评党员队伍状况，定期分析党内“两违”现象，对有“两违”现象和被上级发牌的及作用相对差的后进党员，由支部制定包保帮教措施，指定专人进行包保，提高党员队伍的整体素质。

二、党员教育管理中的难点及对策党员是安全生产中的生力军，因此，加强党员教育管理工作，对党员队伍作用发挥，确保安全生产有着十分重要的作用。

但通过对我支部党员队伍的调查，在党员教育管理方面存在一定的难点。

主要表现在：一是个别党员不注重加强政治理论知识和业务的学习，头脑中存在着学不学“无所谓”，就是参加学习，也是人到心不到，存在不想学、不愿学的现象。

个别年轻党员把本来应该花在政治理论、业务知识学习上的时间用在“吃、喝、游、玩”上，对如何提高自身素质不感兴趣，缺乏紧迫感，还有个别些年龄较大的党员，往往以年龄大、身体差、文化程度低为由，不愿意学习。