九型人格分析与认知培训教材

3号：成就型
. 潜在渴望：渴望自己有价值、被肯定、赞赏、被他人羡慕
深层对话：唯有当我成功及被他人欣赏时，我才算OK 深层信念：努力争取他人的注意，和建立自己社会地位，才会
被接受、欣赏、渴求 外表与气质：非常精灵、醒目 内在价值观：成功、名誉、地位、声望及财富 内在注意力焦点：目标、结果 相关情绪：挫败、自欺 领导方式：以目标为本的管理方式，重视成就、表现和效率，
汽车等世界500强企业管理与员工培训教程。
掌握性格密码，开启沟通和管理之门!希望大 家在九型人格理论的帮助下，了解自己的局限 ，发挥自身的优势，并且能更好的了解和管理 他人，创造一个美满，和谐的人生!
这三种智慧分别对应于人身体的三个中 心
产生指挥的是思维的中心----大脑；
《以脑部为中心》的人，喜欢收集资料，讲道理，凭借思考与 反省运作，平常不是感到安全就是焦虑，（5，6，7）
能够体察他人的感情，或者强迫自已改变以确保获得他人的爱。
积极特征
有同情性 体恤他人 关怀别人 乐于助人 态度乐观 和蔼可亲 善解人意 人缘好
负面特征：
蛮横无理 霸道 操纵性强 很强的占有欲 喜欢埋怨 过于干涉别人
2号性格代表人物
与2号相处： 真诚地感激他们为你所做的一切事 和他们分享开心的时间 欣赏他们的同理心 欲对他们加以批评，必需婉转 主动关怀他们的需要，注意他们的感受 提醒他们要分些时间去关怀自己、爱护自己 支持2号的方法 真心对他们的问题表示关心、关注，不要让他们将焦点转移到您身上 请求他们诚实告诉您他们的需要及感觉，而不要讲他们以为您想听的话 鼓励他们学会接受别人的帮忙 鼓励他们表达自己的恼怒及尝试与人有争执 鼓励他跟随自己的个人梦想或创作意念
基本恐惧。
在人际关系上，这9个号码也是有区别的。1号， 2号，6号属于顺从型，独立性较差，容易不加 批判的接受别人的意见，照别人的意愿办事， 在紧急困难情况下易惊慌失措。4号5号9号属 于抽离型，难以融入某个团体中。3号7号8号 属于对抗型，喜欢跟别人抬杠。
内向与外向
Biblioteka Baidu
1号:公正 2号：爱 3号：成就 4号：独特 5号：知识 6号：忠诚 7号：快乐 8号：权势 9号：平和
同。”“哪一个我才是真正的我？” 对自己的需求感到困惑。“我能够变成你期望的样子，但我对你的真实感觉是什么
呢？” 对“成功的男人”或“出色的女人”十分依恋。 渴望获得自由。感到自己被他人的需求所控制。
当自己的真实需要与为了满足他人而扮演的角色发生冲突时，会变得歇斯底里， 爱发脾气。
这种改变自己来满足他人的方式，可能会导致
2号的进步锦囊 学会接受别人的赞美 减少支配别人，不要用方法去迎合别人及赢对方 “收手”即让别人自己去解决问题 别过分“体谅”别人，别人不需要您去搭救，清楚自己责任的界限 将对人的慈爱转对自己，问自己要些什么？用时间于自己的感受、真正兴趣及理想上 用些单独的时间去反思自己的需要 不是每人都像您般善解人意，告诉别人自己的需要
九型人格分析与认知
主讲：何春波
什么是‘’九型人格‘’
九型人格是一种非常古老的说法.它来自公元9世纪，中 亚和波斯地区兴起的神秘信仰苏菲教。这种教义描术了 人类所具有的九种型格，解释了不同性格间的相互关系 。被誉为沟通的‘圣经’和最有效的‘读心术’。
我们来研究这门古老的学问用途有：
它能够帮助我们认识自己的性格特征让我们更轻松的生活。 它让我们对自己的同事、恋人、朋友、家人更多了解 它让我们发掘不同性格所拥有的潜能，这些潜能包括了，爱的
能力，感受他人的能力以及先知先觉的能力！不同类型人的成 功捷径。 如何做不同类型的员工的老板和老板的员工。 年轻人甚至可以佛借修用智这慧一理论选九择型自修己心的职业和终身伴侣。
性格的局限性 就是你的命运
九型人格识人工具
九型人格应用广泛： 美国中央情报局必修课程！ 美国斯坦大学商学院MBAl必修课！ 苹果、宝洁、花旗银行、惠普、诺基亚、通用
他们想要些什么 支持他们与人建立良好友谊 鼓励他们慢下来及轻松一下 鼓励他们为自己的信念而努力 鼓励他们珍惜自己已有的内在世界 对他们的感觉表示兴趣 3号的进步锦囊 认清您的为人与您的成就是两回事 不要不自觉便去做，有时让别人作主 在您繁忙的生活中也抽出些时间去与人相处 享受一下宇宙间那一股自在的动力，他自然的起伏、熄灭 问自己是否冲的太快，可否考虑一下其他因素 学习诚实，只有“真相”才可以释放您
2号：助人型
潜在恐惧：不被爱、不被需要、害怕孤独，怕别人不接受自己的帮助 潜在渴望：渴望被爱、关怀、爱护 深层对话：唯有当有人爱我，需要我帮助时，我才算OK 深层信念：只有付出，都有回报外表与气质，笑容满面，热情可爱，天真烂
漫，永远有一张长不大的孩子脸 内在价值观：明白及满足他人需要，帮助他人成功 内在注意力焦点：他人的需要 相关情绪：爱，骄傲领导方式：善解人意，以人为本的管理方式 自我防卫：害怕无人关爱，憎恨并利用他人，被人喜爱 会比别人强的智能：情绪智能（EQ） 二号处理感情的方法：过分强调别人的需求，而忽略了自己的需求,否认本身
积极特征：
追求完美 公平公正 认真负责 注意细节 遵守规则 勤劳 效率高 自律
负面特征：
过度批判 固执己见 自以为是 容易不耐烦 易怒 过度完美主义者 死板
缺乏弹性
1号性格代表人物
与１号相处 做事有条理，整整齐齐 公平公正，因为他们公正严明 重视他们的忠告和意见 勇于承担责任，做错事时要道歉 切忌向他们隐瞒事实之真相，否则他们会勃然大怒 支持１号的方法 提醒他们不用证明自己是完美的 提醒他们就算内心有恼怒也不防表达出来，别人不会因此而不喜欢他们 鼓励他们相信有一段“健康”的争执是可以释放内心的压力 他们犯了过错时，要表现“体谅”和“明白” 带他们去旅行，当离开家庭及既有责任时，他们可如释重负，轻松过来 鼓励他们抽出时间去放松及享受一下 1号的进步锦囊 不要做批评家，吹毛求疵 您想停留于“对”的位置，还是活在当下 照顾自己的事，因为你所要的跟别人所要的是不一样 学会什么是“没错” 尝试接受及包容自己的不完美 用自己“对、错”的观念作参考，而不是批判别人 放松自己，不再压抑自己的感受
1号性格者的主要特征包括：
内心的正确标准变成严格的自我要求。不断产生自责的思想。
有一种强迫性需要，只接受正确的事情。
做正确的事情。
在自身的高层道德和伦理观念上拥有坚定的信仰。要做一个更好的人。要求自己 做芸芸众生中少数的能做正确事情的人。
对于那些不符合正确标准的需要置之不理。
在思想上把自己同他人比较：“我比他们强还是差？”在意他人的批评：“他们在评 判我吗？”
产生情感智慧的是感觉中心---心脏；
《以心部为中心》的人，喜欢人及感受上的运作，对人不是认 同就是敌意。(2,3,4)
产生本能智慧的是身体中心---腹部。
《以腹部为中心》的人，喜欢解决问题，看重事实，凭借本能 和习惯运作，平常不是压抑就是攻击。（8，9，1）
九型人格是根据一个人行事的最初动机来判断他 的性格号码的，这里的最初动机包括基本欲望和
九型人格图
1号完美型
潜在恐惧：被责备潜在渴望做对事情 深层对话：唯有当我做正确的事时我才算OK 深层信念：世界并非完美我要努力加以改善 外表与气质：整齐端正，腰板直，目光如炬，严肃拘谨，衣着干净整齐
、一丝不苟，喜欢穿同样的衣服，每天梳妆都大同小异。 内在价值观：做事守规矩，有原则，改正错误及达到标准 内在注意力焦点：错误 相关情绪：埋怨、自责 领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事 个性局限：过于关注错误和细节，令团队缺少成就感 自我防卫：害怕受到谴责 责备他人做正确的事情 会比别人强的智能：逆境智能（AQ） 一号处理感情的方法：压抑、否定，尽力不把情绪表现出来将感情注入
的需求，当没被肯定有对生命的失望，被伤害的感觉。
2号性格者的主要特征包括：
争取得到他人支持，避免被他人反对。
对自己的重要性感到骄傲。“他们没我不行。” 对自己能满足他人的需要感到骄傲。“我不需要任何人，倡他们都需要我。” 对自己为了满足他人而扮演的多个角色感到困惑。“我的每个朋友对我的看法都不
平淡，被遗弃，寻找不到真我，对人若即若离又依赖支援者
4号性格者的主要特征包括： 觉得有些东西在生活中遗失了，而别人又恰好拥有自己遗失的东西。
被遥不可及的事物深深吸引。把一个不存在的恋人理想化。
领先情绪、礼貌、华丽的外表和高雅的品位等外在表现来支撑自己的自 尊。
带有忧郁感。追求的目标是深入的感情而不是纯粹的快乐。
有时会表现得专制、 个性局限：过于关注目标，而往往忽略其他人的感受 自我防卫：害怕被人否定 奋争 受人钦佩 会比别人强的智能：情绪智能（EQ）、创作智能（CQ）
3号性格者的主要特征包括：
看重自己的表现和成就。 讲究效率。 喜欢竞争，避免失败。 相信爱情来自你能提供什么，而不在于你是谁。 只关注事物积极的方面，不理会消极负面的信息。 难以了解个人的感觉。在工作的时候把情感放到了一边。 为争取认可而打造有利形象。公众形象属于社会高层人物。 在真正自我和工作角色之间会产生困惑。 通过集合思维的方式集中注意力，通过多条渠道来寻找问题的答
做决定时犹豫不决，害怕做出错误的决定。
不切实际的社会改良家。把因为自身需要未被满足而产生的怒气转移到其他外在 目标上。
发展出两个自己：一个事事操心的自己，住在家里；一个心情玩乐的自己，出现 在遥远的陌生地。
通过改正错误而获得关注，将导致：
超强的的批评力量；
意识到潜在的完美可能，变成事后诸葛亮，“想想看原本该是多么完美。”
案。 能够下意识地调整自我形象，以为调整的形象就是个人的真我。
积极特征：
自信 活力 形象体面 适应能力强 社交能力强 高效率 有强烈目标感
负面特征：
缺乏耐性、 傲慢 过度喜欢竞争 过度注意形象 投机性强 自私自利
3号性格代表人物
与3号相处： 赞扬并肯定他们取得的成就 当他们专注于工作时，不去骚扰他们 协助他们去达成目标，完成工作任务 不要在他们面前炫耀功绩和逞强，要让他们发现你的优点 让他们出风头 支持3号的方法 或许3在工作上有很多成就，但也不妨直接和问及他们在私人关系上的进展，并提醒
被抛弃的感觉和缺失的感觉。
积极特征：
想象力丰富 有创意 有直觉 有灵感 自我表现 触感敏锐 有鉴赏力 立场坚定 严肃中带幽默
负面特征
自我封闭 情绪化 过度敏感 自我破坏 悲观 妒忌
4号性格代表人物
与4号相处： 让他们发泄他们的情绪，从旁观察而不干预 告诉他们你了解他们的情绪，接受他们 不要把你的意见和忠告强加于他们的身上 对他们真诚的关怀，绝不投以怪异和猜疑的眼光 尊重他们的创意和他们对事情的看法 关注他们的批评和审美眼光 若有不明白，就坦诚地说出来，不要装作懂得欣赏 支持４号的方法 令他们感到安全 当他们在玩这个推／拉游戏时，自己要保持清晰立场及不被动摇，诚实告诉对方自己的感受 明白他们需要独立及自主权 鼓励他们活在当下，利用写作、艺术、音乐或舞蹈去表达自己的创意，将自己的创作公诸于世 鼓励他们找一份有意义的工作，可充分运用他们的慈悲心 ４号的进步锦囊 不要将每件事都视为与自己有关 不要放弃，丧失信心常常阻扰 不要呆在一个位置，活动是令４跳出困局的良方 下一次见这个情感大浪涌起时，问自己：“我是否重蹈覆辙？”“我逃避些什么？”“平凡？沉闷的责任？”“我选
内心的感受能被人了解 内在注意力焦点：那些缺少或失去的部分 相关情绪：忧伤、嫉妒 领导方式：凭直觉做事，勇于尝试创新，有决断力，有时会任性而意气用事 个性局限：常用感觉代替思考
害怕有缺陷，沉迷于幻想之中，了解自己 会比别人强的智能：创作智能（CQ） 4号处理感情的方法：寻求拯救者，一个了解他们、并且支持他们的梦，恐惧
不愿意接受“普通情感的平淡。”需要通过缺失、想象和戏剧性的行动来 重新加固个人的情感。
追寻真实。感觉现实不是真的，相信当个人被真爱包围时，真正的自我 将出现。
被生活中真实和激烈的事物所深深吸引，比如生死、性爱、灾难、遗弃 等等。
对已经拥有的，只看到缺点；对那些遥不可及的，却能看到优点。这种 变化的关注点加强了：
4号：自我型
潜在恐惧：感情世界仍有缺陷，生命中仍有不足之处 潜在渴望：了解自己，看透人生 深层对话：唯有当我忠于自己的感受时，我才算OK 深层信念：我感觉的，才是我的
外表与气质：富有艺术家的气质，有时会十分突出而令人震惊，他们通常会 有一双柔情似水的眼神，目光永远是有所憧憬而凝视着远方，有所思忆似的 ，却又感性而迷人，衣着品位很有特色，讲究搭配和款式