2016年安全教育培训工作总结

2015年安全教育培训工作总结

一、安全教育培训工作的主要做法

1、岗前安全教育

按公司要求对新入厂及转复岗人员进行岗前安全教育，做到考试合格后才可以上岗工作；

对各岗位编制个性化的培训教材，针对性更强。

对十九局外协职工的安全教育进行指导，规范教育。

2、安全思想教育，

安全生产方针政策教育、法制教育、典型经验及事故案例教育，通过学习方针、政策，提高职工对安全生产重要意义的认识，使其在日常工作中坚定地竖立“安全第一”的思想，正确处理好安全和生产的关系，确保企业安全生产。

对职工工余进行培训，教育职工做一名安全职工，养成安全的习惯。

3、事故案例教育

对2015年两级公司及同行业的事故案例进行学习，分析，通过典型经验及案例教育，可以使各级领导和职工了解安全生产对企业发展、个人和家庭幸福的促进作用，发生事故对企业、对个人、对家庭带来和巨大损失和不幸，从而坚定安全生产的信念。

发掘职工身边的险肇事件，进行安全教育。

利用周三安全教育时间，对职工的违章进行分析、教育。

4、安全生产知识教育

一般技术生产教育，一般安全技术知识教育、专业安全技术知识教育等，通过教育，提高生产技能，防止误操作，掌握一般职工所必须具备的、最起码

的安全技术知识，适应对各种安全危险因素的识别、预防和处理，进一步掌握专门的安全技术知识，防止受危险因素的危害。

安全生产管理基础知识，通过学习教育，丰富知识，提高意识，变被动安全为主动安全。

5、应急处置教育

应急处置方案学习，通过教育提高各级管理人员和岗位职工的应急处置能力，减少事故损失。

实地应急演练，提高职工的应急处置能力。

6、专项培训

参加了公司组织的5S、安全意识培训，参加了公司组织的全员安全教育培训，参加了公司组织的安全管理人员、特种作业人员复审培训。

二、主要培训内容

岗前安全教育18人次，如下表：

岗前3外协

2015年1月

岗前正式

2015年2月

岗前2外协

2015年3月

转岗1正式

岗前1外协

2015年4月

岗前1外协

2015年5月

2015年6月

2015年7月

岗前1外协

岗前3正式

2015年8月

岗前2外协

岗前1正式

2015年9月

2015年10月

2015年11月

2015年12月岗前3正式

合计18

岗前安全教育中除重点加强对外协工的安全教育培训力度外，还完善了岗前安全教育培训教材，针对不同工种，分别制作了专门的培训教材，保证了培训效果。

日常安全教育培训与管理人员上讲台结合开展，全年组织开展89次，312课时，1803人次参加培训，经过培训职工安全技能及业务水平有较大的提升。具体见下表：

序号类别内容课时

参加人

数实际完成时

间

1安全入厂安全1132015-1-1 2安全栈桥危险辨识1102015-1-15 3安全管理人员上岗检查表正确填写1162015-1-20 4生产生产调度管理172015-2-20 5工艺爆破安全规程1112015-3-17 6安全危险辨识1132015-3-26

7 应急救援知识--触电急救 2 14 2015-3-7

8 基础知识雷电预防 2 43 2015-6-24

9 基础知识雷电预防、架空线路作业安全 2 12 2015-8-5

10 安全有限空间知识培训 1 9 2015-5-20

53基础知识胀紧套的原理和检维修作业262015-9-20 54案例解析2015年三季度安全监察通报3252015-09-30 55案例解析2015年三季度安全监察通报3442015-9-30

56基础知识

液压锤的操作与点检、料

嘴堵矿如何处理、皮带的安全

巡检和预警处理

3162015-10-10

57基础知识电压表的原理及接线方法272015-10-19 58标准更换驱动站减速机作业标准2162015-10-20 59基础知识电焊机日常维护3182015-10-21 60案例解析2015年10月份事故通报6472015-10-31 61管理知识如何提高工艺管理水平292015-11-2 62基础知识烟感探测器解读2112015-11-15 63基础知识电焊机一二次线安全规范3242015-11-18 64基础知识减速机的使用和维护标准培训5102015-11-20 65基础知识破碎作业区冬季安全生产预案5172015-11-23 66专题培训主胶带急停报警解读3112015-12-5 67标准、案例电气检修作业标准和案例培训3122015-12-6

68安全措施破碎作业区冬季风雪安全措施

汇总18822015-12-8

69基础知识液压破碎锤使用标准3212015-12-16

70基础知识液压设备的安全点检3202015-12-18

71基础管理物料管理区经验分享5162015-12-22

应急演练教育

采矿部2015年组织开展了3次应急救援演练，其中7月8日采空区塌陷应急救援演练1次，消防应急演练2次，分别是2月11日与6月25日，参与矿部组织的尾矿黄土斜墙保护应急演练1次。

作业区按照要求分每月组织不同专业的应急演练，做到应急演练经常化，为提高职工的应急处置能力奠定了基础。

三、安全教育培训效果测评

我部始终把安全培训工作摆重要位置，认真贯彻“安全第一、预防为主、全运动手、综合治理”方针，坚持“以人为本，注重实效”，紧密结合安全生产实际，严格对员工进行培新教育，是员工的安全意识和业务能力有了较大提高，为公司实现安全发展提供了有力保障，现将安全培训效果测评如下：新员工岗前培训

对新入厂的员工进行三级教育，并进行考核，合格后方进入岗位；并且通过多媒体教学，提高了员工的学习兴趣，同时通过多媒体教学，使一些抽象难理解的理论只是一目了然，加深了他们的额印象，提高了员工的技术水平。鉴于部分员工安全要是淡薄，还安排了安全这是及事故案例，通过学习和案例分析使每一位员工都能掌握基本的安全知识，加强自己我防护意识和安全理念。

教师教学评估

授课老师都具有安全管理人员资格证书，完全可以满足我公司的需要，通过培训使员工掌握了基本的安全知识；同时采矿部还响应公司参加了内训师培训。

安全技能培训

每月管理人员对职工进行培训一次，与生产实际联系紧密。

外出培训学习

王晓春参加集团公司内训师培训，取得了资格证。安全管理人员及特种作业人员均按要求完成了资格复审。