应聘人事主管简历模板
应聘人事岗位个人简历模板
应聘人事岗位个人简历模板热情随和有亲和力，自信勤奋上进稳重自学能力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
下面就是小编给大家带来的应聘人事岗位个人简历模板，希望能帮助到大家!应聘人事岗位个人简历模板(一)基本信息姓名：性别：女出生日期：婚姻状况：国籍：中国民族：汉族身高： CM 政治面貌：教育程度：本科毕业时间：xx年xx月户籍：现居住地：联系邮箱：联系电话：职业概况现从事行业：酒店现从事职业：行政人事相关职位现职位级别：初级职位(两年以下工作经验) 工作年限：1年以上目前薪水：月薪xxx人民币海外工作经历：没有求职意向期望工作性质：全职期望工作地区：期望从事行业：酒店、保险、商场、超市、外贸物流期望从事职业：人事经理、人事助理、行政助理、人事文员、行政人事相关职位期望薪水：月薪xxx人民币期望岗位名称：人事专员其他要求：希望提供食宿或者提供食宿之一。
希望有双休及法定节假日，加班工资等法定权益。
希望能得到更多的培训机会。
自我评价/职业目标自我评价：本人虽工作经验相对来说尚不是很足，但是学习能力强，学习的积极性也很高，能够遇事不惊，很好的处理突发事件。
在上一家酒店还获得表扬给予了一定的奖励，年终也获评“先进员工”的殊荣。
本人参与的招聘过程中，深深的感觉到：在一个经验比较丰富的人和一个经验尚不足但是可塑性较强的两个人中，往往选择后者，会有更大的惊喜。
最后，首先谢谢您犹如大海捞针似的寻人中，能看到我的简历，更谢谢您在我的简历中多逗留了些许时间。
我更希望贵单位给我一个机会加入贵单位，为单位出一份力，谢谢!教育背景学校名称：xx大学xx学院 ( xx年9月-xx年6月 )专业名称：工商管理学历：本科所在地：xx 证书：三级人力资源管理师工作经验公司名称：xx酒店有限公司 ( xx年4月 - xx年1月 )所属行业：酒店公司性质：私营.民营企业公司规模：50～200人工作地点：职位名称：人事主管工作描述：我的工作职责主要是：1.维护好日常的劳动关系，员工的入职、离职、劳动合同的签署等;2.人员的招聘、简单的培训、员工薪酬、绩效、福利(主要是五险一金已经月奖金)等的核算;3.企业各类日常事务的处理;4.对企业法人营业执照、企业组织机构代码、企业税务登记证、公共场所卫生许可证等相关证件的年检及保管;5.日常通知的起草，组织召开每周例会、协调各部门。
人力资源经理的个人简历模板
人力资源经理的个人简历模板姓名：李先生性别：男婚姻状况: 已婚民族：汉族户籍：广东-深圳年龄：30现所在地：广东-深圳身高：172cm希望地区：广东—深圳、广东—东莞希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类—人事专员寻求职位：人事主管、行政主管、人事行政经理待遇要求：8000元/月可面议最快到岗：随时到岗教育经历2007-01 ~ 2009—12 中山大学（自考）汉语言文学大专1998—09 ~ 2001-06 武汉市物资学校会计中专培训经历2007—10 ～2008—01 深圳赣冠培训中心助理人力资源管理师2006—08 ~ 2006—08 致登体验教育学院展拓训练拓展培训合格证书2006—03 ～2006-03 松岗街道安监办安全生产、消防安全及食品卫生安全安全员上岗证＊＊公司（2007—07 ～至今）公司性质: 民营企业行业类别: 贸易、商务、进出口担任职位：人力资源经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：人事方面(人事管理的作用：选才,育才，用才，留才）：1、参与制订、组织实施人力资源战略，建设发展人力资源管理体系，最大限度的开发人力资源，为公司实现经营发展战略目标提供人力保障.2、根据公司经营发展战略，合理规划各部门人员，编制公司组织架构图、各部门职责划分和人员需求等。
3、按照招聘申请及时开展招聘,或根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
4、负责招聘信息发布、简历筛选、通知面试和应聘选拔的审核把关等，不断开发招聘工具，完善阶梯性面试和结构化面试。
5、负责新进人员入职培训与引导，如公司人力资源、行政管理制度，包括安全知识和品质管理等。
6、不断健全培训体系，完善培训效果的考评，及时做好员工的转正、调岗和加薪等人事变动手续的办理.个人简历模板http：//www。
geren—jianli。
招聘主管简历模板
招聘主管简历模板
姓名： xxx
性别：女
婚姻状况：已婚
民族：汉族
户籍：湖北-黄冈
年龄： 26
现所在地：广东-东莞
身高： 160cm
希望地区：广东-东莞
希望岗位：行政/人事类-人事经理/招聘主管
寻求职位：人事主管、人事专员
待遇要求：可面议要求提供住宿
最快到岗：随时到岗
教育经历
20xx-xx ～ 20xx-07 黄冈市水利电力学校计算机及其应用中专
培训经历
20xx-xx ～ 20xx-xx 东莞拓源企业管理咨询有限公司 ISO9001:20xx
内审员资格培训内审员资格证
20xx-xx ～ 20xx-xx 深圳深思源企业管理顾问有限公司招聘、面试与甄选技巧
20xx-xx ～ 20xx-12 东莞智通培训劳动合同法
工作经验
至今5年4月工作经验，曾在3家公司工作。
人力资源简历模板范文(完整版)
人力资源简历模板范文写简历首先要简要、概括，寥寥数语，就能把主要的内容展示出来。
一份好的简历其实就是要告诉别人你自己是谁。
以下是整理的关于人力资源简历模板范文。
欢迎大家参考!人力资源简历模板范文姓名: 童女士性别: 女婚姻状况: 未婚民族: 汉族户籍: 湖北-襄樊年龄: 30现所在地: 广东-广州身高: 160cm希望地区: 广东-广州、广东-东莞、广东-惠州、广东-佛山、广东-珠海希望岗位: 行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位: 人事经理/主管、招聘经理/主管教育经历20XX-1 ~ 20XX-XX 华南师范大学人力资源管理本科培训经历20XX-1 ~ 20XX-1 科建管理顾问公司环境管理体系内审技巧培训 ISO14000内审员资格证20XX-8 ~ 20XX-8 科建管理顾问公司质量管理体系内审技巧培训 ISO9000内审员资格证**公司 (20XX-02 ~ 20XX-XX)公司性质: 民营企业行业类别: 互联网、电子商务担任职位: 人力资源经理岗位类别: 人事经理/主管工作描述:一、人事工作:1、人力资源规划组织编制公司人力资源发展规划，有效控制和降低公司人力资源成本，并为重大人事决策提供建议和信息支持。
2、招聘与配置:组织建立公司招聘体系，规范招聘流程，开拓多种有效招聘途径，满足公司人力资源需求。
组织公司人力资源的挖掘、储备工作，建立后备人才库，实现人才储备。
组织编制职务说明书。
组织建立入职指引和工作指引，促使部门工作开展更加顺畅。
3、培训与开发:根据公司发展战略和任职要求组织制定公司培训体系，包括:新员工入职培训、岗前培训、岗位培训、在职培训和外训，为公司持续强劲的人才竞争力提供充足的制度保证和实施平台，组织建立思想导师制度和工作导师制度，与众行、君成、极特等培训机构和讲师资源建立良好合作关系。
4、绩效考核:组织拟订公司绩效考核体系，协助各级主管建立其下属的业绩考评指标，收集、统计、分析绩效考核数据，根据绩效考核结果，组织拟定对员工的奖惩、晋升、调转、培训等应用方案并组织实施。
hrm简历模板
hrm简历模板
以下是一个HRM（人力资源经理）的简历模板，您可以根据自己的情况进行修改和调整。
个人信息
姓名：[XXXXX]
电话：XXX-XXXX-XXXX
邮箱：**************
教育背景
XXXX年-XXXX年X科XX专业XX学位XX大学
工作经历
XXXX年-至今人力资源经理XX公司
-制定并实施公司人力资源战略，确保公司人力资源需求得到满足。
-领导招聘团队，进行职位发布、简历筛选、面试安排和入职培训等工作。
-制定并实施员工培训计划，提高员工技能和素质。
-设计和实施绩效评估体系，激励员工发挥潜力。
-处理员工关系和劳动纠纷，维护公司形象和利益。
技能与证书
-熟练掌握人力资源管理理论和实践，具备丰富的招聘、培训、绩效评估和员工关系管理经验。
-熟练使用Office办公软件和人力资源管理系统。
-持有国家一级人力资源管理师证书。
自我评价
具有出色的人际沟通和协调能力，善于解决问题和应对挑战。
具备高度的责任心和敬业精神，能够快速适应新环境和新工作。
在人力资源管理领域有多年的工作经验，能够为公司带来切实的业绩增长和员工满意度提升。
简历模板范文_1
简历模板范文导读：范文简历模板范文【篇一：人力资源管理求职简历】基本信息姓名：XXX性别：女民族：汉族出生年月：证件号码：学婚姻状况：未婚身高：163cm体重：57kg户籍：现所在地：毕业学校：学历：专科专业名称：人力资源管理毕业年份：工作年限：一年以内职称：求职意向职位性质：全职职位类别：行政/后勤职位名称：文员；助理；工作地区：湛江市；待遇要求：可面议；不需要提供住房到职时间：可随时到岗技能专长语言能力：计算机能力：教育培训教育经历：时间所在学校学历2007年9月-2010年7月广州华南商贸职业学院专科培训经历：时间培训机构证书工作经历其他信息自我介绍：本人活泼开朗，乐观向上，兴趣广泛，适应性强，认真好学，吃苦耐劳，勇于迎接新挑战思维活跃，学习能力强，尊敬师长，作风踏实，人际关系融洽，积极参加社会实践【篇二：人事专员的个人简历】姓名：XXX性别：女民族：汉族年龄：22现所在地：广东希望岗位：行政/人事类-人力资源专员教育经历2010-09——2013、6XXX学院生物大专实践经历2012-12——深圳恒丰玩具厂担任职位：人事专员工作描述：1、负责员工考勤资料的统计工作，负责月度考勤报表2、负责公司人事资料的统计、归档工作；3、负责人事端的员工入职、离职手续办理工作；4、员工请假、加班、调休的登记、录入、整理和归档的工作；5、新入职员手续的办理，厂牌的发放与登记；6、建立公司人事档案工作，并持续更新；7、负责根据审批后的人事资料资料的录入和更新工作；8、协助人事主管完成部分人员招聘预约面试的工作；9、负责人事通告、文件的保管、借用、更新工作；10、负责统计、更新工会人员资料，每月统计工会会员生日名单并报工会发放礼品计算机详细技能：熟练运用office办公软件，ERP系统、精通Powerpoint制作。
技能专长：熟练网上申报社保系统；语言能力普通话：流利粤语：流利其他：客家话自我评价：为人诚实，品行端正，有积极的工作态度和良好的交际技能，能吃苦耐劳，在以后的工作生活中，一定会努力做到更好，为公司的发展贡献一份力量。
人事主管个人求职简历5篇
人事主管个人求职简历5篇人事主管个人求职简历5篇乐于与人沟通，擅于进行社交活动，具一定的组织策划能力，有很强的团队合作精神和集体荣誉感，在工作中学习并不断寻求上进。
下面是为大家整理人事主管个人求职简历模板5篇，希望能帮助到大家!人事主管个人简历1姓名：性别：婚姻状况：民族：户籍：年龄：现所在地：身高：联系电话：电子邮箱：求职意向希望岗位：招聘经理/主管工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时工作经历_年3月—_年7月_有限公司，担任招聘专员。
主要工作是：1、负责部门资源市场，开拓新的资源供应商(包括学校、中介);2、为要派遣项目进行资源开发，完成招聘任务;3、主要负责广州区域招聘工作以及其他珠三角区域合作企业的普工及储备干部的招聘。
_年3月—_年7月_有限公司，担任人事主管。
主要工作是：1、负责公司全部职位的招聘工作;2、校园、网络等公司多种招聘渠道的开发、建设、维护;3、制定人力资源战略规划，负责招聘、培训、薪酬福利制定;4、内部猎头制定的建立;5、公司后备人才储备库的建立与完善;6、熟悉劳动法及相关法律;7、和省内外各大中专院校保持良好的合作关系。
_年3月—_年7月_有限公司，担任生产管理。
主要工作是：1、控制生产计划，确定生产计划的合理性;2、高效地解决生产中出现的问题;3、组织生产，保证高品质的产品按时完成;4、对产品质量的持续改进，有效的降低了生产成本;5、培训了品质检查方面的知识，有效的提升产品的品质;6、熟悉5S、TPM、JIT等生产方式;7、对生产物流有一定的了解。
_年3月—_年7月_有限公司，担任招生主管。
主要工作是：帮助学校制定招生策略，负责学校在重庆地区的招生工作;招聘、培训招生人员，带领招生团队在学校划定的区域为学校进行品牌宣传及策划处理招生工作，深入了解广大家长及学生对本校的认可度，并根据调查得到的信息配合学校招生办及时调整宣传策略，进一步拓展市场扩大影响力。
人事专员的简历模板三篇
人事专员的简历模板三篇人事专员的简历模板三篇1姓名： __X国籍：中国目前住地：广州民族：汉族户籍地：湛江身高体重： 160 cm?54 kg婚姻状况：未婚年龄： 27 岁求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政专员/助理：行政专员/助理、人事专员、行政经理/主任/主管：工作年限： 10职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 20__--3500希望工作地区：广州工作经历：公司名称：起止年月：20__-08 ～ 20__-08广州市力德教育公司性质：其它所属行业：教育事业担任职务：行政人事专员工作描述：工作范围包括人事接待、招聘，社保退保，在校老师的工资结算、发放，课室租金的计算、缴纳，学习资料排版、文字校对，学生资料的管理、归档，以及协助总监编排公司制度和其他日常办公软件的操作等。
离职原因：公司名称：起止年月：20__-07 ～ 20__-07广州市龙粤通信设备有限公司公司性质：私营企业所属行业：电器，电子，通信设备担任职务：行政后勤工作描述：每天签收、核对各营业厅上缴的申办资料，对资料进行汇总、统计以及整理归档;并针对客户信息，对客户类别进行细分，为市场营销策划提供数据依据。
离职原因：公司名称：起止年月：20__-09 ～ 20__-06东莞市电信分公司114台公司性质：国有企业所属行业：邮政，电信担任职务：客户代表工作描述：对公司，我的职责是对新员工的岗前培训，及提出客户的意见，协助上级领导针对该意见制定一些应对口径与方案;对客户，我的工作是处理日常咨询、投诉和增值业务的相关推介等。
离职原因：公司名称：起止年月：20__-10 ～ 20__-07东莞市纳文玩具服装有限公司公司性质：私营企业所属行业：鞋业/皮具/玩具担任职务：行政人事文员工作描述：工作范围包括人员招聘，收发传真及公司信件、邮件、报刊杂志的'分送;做好办公室内的档案收集、整理及其他日常办公事务，并与各部门沟通协调，确保工作运作顺畅。
人力资源简历范文模板
人力资源简历范文模板简历是人力资源求职者与用人单位的第一次交流 ,以下是精心推荐的一些人力资源简历范文模板，一起来学习下吧!人力资源简历范文模板(一) 基本信息姓名：diyifanwen性别：学历：户籍: 居住区：出身年月：联系电话：电子邮件：应聘职位：人力资源总监 ( HR Director)自我评价近20xx年的大型中外企业人力资源全面管理经验;其中十年为世界500强**集团所属企业工作经验，四年为加拿大外资企业经验，其余时间为本市集团公司经验.拥有企业人力资源信息系统的实施经验及卓越的战略管理思维、领导力、沟通协调能力;对人力资源管理模式有系统的了解，并积累丰富的实践和管理经验，对公司短、中、长期人力资源规划及如何进行企业的绩效管理、人事成本控制、组织构架的规范管理、岗位培训及职业生涯规划、福利待遇、公司制度及团队建设等具有丰富的综合管理经验;熟悉国家、全国各地区劳动人事方面的法律法规，并与各地区劳动部门建立良好的关系;良好的语言表达能力、文字书写能力强，思维清晰，反映敏捷;具亲和力和团队领导力及凝聚力，善于倾听和引导.具丰富的创造力和发展能力;有很强的分析能力和人事成本控制能力;对事物有很强的跟踪协调能力;能运用ISO900、通过制定规范的HR KPI来系统管理企业的人力资源;熟悉并自如运用办公软件及相关的人事管理软件.任职其间没有发生劳动争议事件，能妥善处理和划解各类纠纷，并将之消灭在萌芽状态。
工作经历1996/8/19-今 ***集团有限公司其间先后担任：* 1996/8/19~ 20xx/4/30 ***集团人力资源部经理参与了整个筹建过程，全面负责商店人力资源.行政等管理.构建并完善了商店人力资源管理体系，为之后及现行的公司人力资源发展及商店管理提供了标准的管理模式.，并建立用KPI衡量指标和体系。
* 20xx/5~20xx/11 **区营运人力资源总经理主要负责华东地区所属连锁商店的新店筹建、正常运作中商店的人力资源管理，其间培养发展了大批的人力资源管理者。
应聘主管个人简历(共8篇)
篇一：经典—仓库主管个人求职简历简历范文目前所在：佛山年龄：26户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族培训认证：未参加身高：166 cm诚信徽章：未申请体重：68 kg人才测评：未测评我的特长：求职意向人才类型：普通求职应聘职位：仓库经理/主管：，仓库经理/主管：工作年限：5职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求：面议希望工作地区：广州,佛山,工作经历广东***信息技术股份有限公司起止年月：2010-09 ～ 2011-07 公司性质：股份制企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：仓库主管工作描述：负责部门工作计划制定，员工绩效考核，每月盘点计划的实施,原材料的申购计划及成本控制,半成品外协加工的出仓进仓管控，耗材品申购计划管控，物料进料管控。
离职原因：***集团灯饰事业部起止年月：2006-03 ～ 2010-09公司性质：中外合资所属行业：电子技术/半导体/集成电路担任职位：仓库主管工作描述：主要负责公司仓库的全面管理：1.合理安排物料储位、执行7s、及三定管理； 2 .按规定收发物料、监督物品的安全装卸与堆放；3. 负责督促每天物料明细帐的登记；4. 负责提供准确的日报表、月报表、年报表；确保库存报告数据与实物相符； 5. 定期盘点的组织实施与培训、并就盘盈盘亏做出分析报告；6. 加强对废旧物资的管理,做好回收、保管、再生利用和对外处理工作；7.发货时有关车辆的调度；8.加强与各相关部门之间的沟通协调及仓库日常事务的处理；9. 完成上级交给的其他任务等等.离职原因：志愿者经历教育背景毕业院校：广西柳州职业技术学校最高学历：大专获得学位:毕业日期：2006-07专业一：电子专业专业二：起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号2009-092010-12广东省交通运输协会物流培训考试服务中心中国物流职业经理资格证-2010-112010-11佛山市公安消防局消防安全知识合格证-语言能力英语较差粤语水平：较差其它外语能力：国语水平：优秀工作能力及其他专长1、能熟练操作erp系统和电脑办公软件且精通excel函数善於分析、统计、查询相关数据。
招聘主管的个人简历模板
招聘主管的个人简历模板
技能专长： 1、熟悉劳动法律法规；
2、具备良好的人才甄选识别和面试技巧；
3、熟悉招聘工作流程；
4、规章制度建设及工作流程编制；
5、较强的口头和书面表达能力；
6、较强的沟通协调能力，曾有效处理多起员工关系问题
语言能力
普通话：流利粤语：流利
英语水平：口语一般
英语：一般
求职意向
发展方向：招聘专员、招聘主管、行政人事主管、行政经理其他要求：包吃住，购买社保
自身情况
自我评价：具有较丰富的人力资源管理，行政管理的专业理论知识，五年制造型企业的人力资源管理，行政管理工作的经历经验！本人性格开朗，善于与人沟通交流，能很好的解决员工关系问题；对工作认真负责，志于从事人力资源管理工作；熟悉人事相关工作流程和方式方法，具备良好的人才甄选识别和面试技巧，对招聘配置、制度建设、培训、员工关系管理等方面的工作有较深的认识和理解；擅长招聘选拔、规章制度及工作流程的编
制。
[招聘主管的个人简历模板]。
2022年行政人事简历范文3篇
行政人事简历范文3篇是行政人事求职者给招聘单位发的第一份简要介绍。
下面是由第一的行政人事简历范文，希望对你有用。
姓名：XX国籍：中国目前所在地：珠海民族：汉族户口所在地：揭阳身材： 160 cm 47 kg婚姻状况：未婚年龄：：求职意向及工作经历人才类型：普通求职应聘职位：行政/人事类:助理市场销售/营销类助理工作年限：职称：无职称求职类型：全职可到职- 随时月薪要求： 20xx--3500希望工作地区：珠海个人工作经历：公司名称：珠海南方华力通特种变压器起止年月：20xx-05 ～20xx-03公司性质：民营企业所属行业：机电设备，电力，动力担任职务：销售文员工作描述： 1、主要负责跟踪生产进度和生产问题的反应与处理，及时与客户及业务员沟通，确保业务的顺利圆满完成;离职原因：公司名称：广东东莞市好百利真空热处理厂起止年月：20xx-01 ～20xx-04公司性质：私营企业所属行业：五金矿产，金属制品担任职务：行政人事文员工作描述：主要负责人员招聘;员工考勤;员工入职/离职;宿舍安排;员工福利活动安排;行政文书处理;日常客户等.离职原因：教育背景毕业院校：广东岭南职业技术学院最高学历：大专毕业- 20xx-07-01所学专业一：工商企业管理所学专业二：受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号20xx-09 20xx-07 广东岭南职业技术学院工商管理工商企业管理语言能力外语：英语一般国语水平：优秀粤语水平：优秀工作能力及其他专长熟悉WORD、EXCEL、ERP等方法软件。
姓名： diyi性别：女出生日期： 1987-3-4婚姻状况：未婚：民族：汉族身高： 160CM邮箱：教育程度：硕士毕业时间： 20xx-2户籍：安徽现居住地：吴江经济区职业概况/求职意向现从事行业：计算机软件现从事职业：行政/后勤现职位级别：高薪职位(管理类) 工作年限： 1年以上目前薪水： /年海外工作经历：没有期望工作性质：全职期望工作地区：吴江期望从事行业：交通·运输·物流期望从事职业：行政专员/助理经理助理/秘书行政经理/主管/办公室主任期望薪水：面议到岗时间：随时求职状态：目前正在找工作职业技能：善于沟通,能够很好的处理与同事之间的关系。
2022个人简历模板免费人事简历模板三篇
2022个人简历模板免费人事简历模板三篇人事简历模板(一)姓名：张女士性别：女婚姻状况：未婚民族：汉族户籍：广东-东莞年龄：23现所在地：广东-东莞身高：160cm希望地区：广东-东莞希望岗位：行政/人事类-人力资源专员行政/人事类-人事专员行政/人事类-人事助理/文员寻求职位：人力资源专员、人事专员、人事助理教育经历2022-09～2022-06南海东软信息技术职业学院人力资源管理大专2005-09～2022-07东莞市横沥镇横沥中学历史高中某某公司(2022-10～2022-11)公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路担任职位：人力资源专员岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人事相关工作：(一)关于招聘与培训1、人员的招聘(网络、现场、内聘、广告、中介)2、招聘情况的分析与改善3、员工入职、转正、离职的办理4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、员工的入职、岗前、在职和年度培训(二)关于考勤1、每月考勤报表的核算与统计2、每天人员出勤情况的处理(请销假、补卡、考勤异常等)3、各部门加班时间的统计与分析4、人员的异动、转正、调薪手续的办理5、使用方天、中控、鼎新考勤系统6、绩效奖、年终奖的核算(三)其他1、社保的办理与工伤事故的跟进2、组织架构图的编写与变更3、参与相关管理办法的变更4、起草各种公司文件、公告5、劳资关系的处理6、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件某某公司(2022-12～2022-10)公司性质：外资企业行业类别：原材料及加工担任职位：人力资源助理岗位类别：人力资源专员工作描述：在职期间，主要负责人力资源的六大模块：1、对新员工的招聘、培训;2、对员工的考勤管理;3、员工入职和离职手续的办理;4、人员的异动、调薪手续的办理;5、负责每月员工薪资的核算;6、社保的办理以及工伤事故的处理;7、劳动合同的签订以及劳资纠纷的处理;9、协助绩效制度的制定和改善;10、宿舍、饭堂的管理和公司内部物品的请购与发放;11、负责起草各种公司文件，撰写会议纪要等;12、完成上司交代的临时工作任务和配合上司处理突发事件。
人事行政经理个人简历范文
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------人事行政经理个人简历范文姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄： 30现所在地：广东-东莞身高： 167cm希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理最成功的广告通常要求简短而且富有感召力，并且能够多次重复重要信息。
你的简历应该限制在一页以内，工作介绍不要以段落的形式出现;尽量运用动作性短语使语言鲜活有力;在简历页面上。
以下是小编为人事行政经理收集的个人简历范文，欢迎参考学习!人事行政经理个人简历范文一姓名：王先生性别：男婚姻状况：已婚民族：汉族户籍：四川-达县年龄： 30现所在地：广东-东莞身高： 167cm希望地区：广东-东莞、广东-惠州、广东-深圳希望岗位：行政/人事类-人事经理/主管1 / 10行政/人事类-行政经理/主管行政/人事类-招聘经理/主管寻求职位：人事经理/主管、培训经理、行政经理教育经历2001-08 ～ 2004-06 西昌学院行政管理大专培训经历2018-09 ～ 2018-10 东莞时代光华管理培训学院如何选、育、用、留人才无证书2018-05 ～ 2018-06 东莞时代光华管理培训学院 5S与TPM务实培训证书2007-11 ～ 2018-05 东莞中心人才市场人力资源管理师培训国家人力资源管理师资格证2007-10 ～ 2007-10 深圳先锋顾问机构企业如何应对最新劳动合同法培训证书 2007-10 ～ 2007-10 万江劳动分局中华人民共和国劳动合同法实施要点培训无证书**公司 (2018-08 ～至今)公司性质：外资企业行业类别：印刷、包装担任职位：人事行政经理岗位类别：人事经理/主管工作描述：1：决定公司劳动人事政策，执行总经理赋予的特殊任务等。
【个人简历模板】人事经理简历模板
【关键字】个人简历模板人事经理简历模板人事经理简历模板(一)王先生目前所在：从化年龄： 28户口所在：广东省国籍：中国婚姻状况：未婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高： 177 cm人才测评：未测评体重： 74 kg◆ 求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事专员/助理，行政专员/助理，企业文化/员工关系/工会管理工作年限： 7职称：无职称求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 3000～3499元希望工作地区：天河区，不限，广州◆ 工作经历广东**汽车用品有限公司起止年月：20xx-06 ～至今公司性质：私营企业所属行业：计算机/互联网/通信/电子担任职位：人事助理工作描述： 1.根据公司经营发展战略，在人事经理的领导下，组织和开展公司的招聘、培训、薪酬、绩效考核和劳动关系的人力资源管理工作，协助上级处理劳动关系，为公司提供人力资源服务。
2.根据公司的整体目标和发展方向，协助制定完成本部门人力资源的年度规划和实施。
3.协助经理完成人员招聘、培训、绩效、薪资等工作。
4.管理好员工信息档案工作，完善公司各项人事数据资料。
5.完善公司各项人力资源管理规范与制度，并督促各部门落实。
6.进行招聘渠道的拓展、维护、以及网络招聘信息的发布和更新。
7.组织开展招聘工作，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。
8.负责办理员工入职、转正、离职、调岗相关工作。
9.负责建立和维护人事档案、员工花名册、及时更新员工的个人信息和资料。
10.负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作。
11.协助经理编写、修改和推行实施各类人事规章制度。
12.协助部门经理开展各项文体活动。
13.参与部门管理，与其他部门工作配合良好。
14.及时完成上级或总经办临时交办的各项事务离职原因：广州**信息有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-06公司性质：民营企业所属行业：通信/电信/网络设备担任职位：信息咨询顾问工作描述：接听**热线的客户来电,为客户提供车、船、道路、交通、旅游等生活资讯查询的优质服务等，面对全国所有客户来电**咨询，为其解答问题。
公司人事经理个人简历模板范例
公司人事经理个人简历模板范例以下是关于公司人事经理个人简历模板范例，希望内容对您有帮助，感谢您得阅读。
目前所在：东莞年龄： 36户口所在：江西国籍：中国婚姻状况：已婚民族：汉族诚信徽章：未申请身高： 170 cm人才测评：未测评体重： 67 kg求职意向人才类型：普通求职应聘职位：人事总监/经理/主管，行政总监/经理/主管工作年限： 17 职称：中级求职类型：全职可到职日期：随时月薪要求： 8000～9999元希望工作地区：东莞，，工作经历江西**实业有限公司起止年月：XX-09 ～至今公司性质：股份制企业所属行业：房地产开发担任职位：人事经理工作描述： 1、协助董事长做好公司人事、行政工作的统筹、规划，并负责执行。
·2、修订/完善公司组织架构图，明确各岗位职责，建立绩效考核目标与薪酬的激励方案。
3、修订/完善各项管理制度并监督落实，确保各项工作标准化、程序化，并适应未来发展。
4、员工招聘、培训工作督导，根据各岗位工作性质甄选合适人员，为各职能部门作好人力资源保障工作。
5、主责企业文化建设，组织、策划各种企业文化活动，员工福利体系设计、实施及持续改进。
6、主责员工关系管理，建立内部沟通机制，协助、处理员工申诉，根据员工的自身特点协助制定员工职业规划，优化员企关系。
7、主责公司对外联络工作，接待各界来访领导;并负责各种证照的办理及年审工作。
8、购买行政办公用品及劳保用品，监督小仓库及食堂的物料。
9、完成董事长临时交办的各项工作任务。
离职原因：广东**服饰有限公司起止年月：XX-08 ～ XX-08公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业担任职位：行政人事经理工作描述： 1、根据公司实际情况拟定中短期规划(战略、·制度等)，并加以落实。
2、修订/完善各项管理制度、推行书面化管理并监督落实;梳理内部管理流程，清晰部门职能，建立汇报制度及专线责任制。
3、修订/完善公司福利政策、提薪、晋升评审。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
应聘人事主管简历模板
具有良好的团队合作精神以及良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。
以下是为大家整理的，希望对你们有所帮助！
个人信息
姓名：xxx
性别：女
民族：汉族
年龄： 29
婚姻状况：已婚
专业名称：工商管理
主修专业：管理类
政治面貌：党员
毕业院校：福建江夏学院
毕业时间： XX年7月
最高学历：本科
电脑水平：精通
工作经验：四年以上
身高： 160cm体重：51公斤
现所在地：新罗区
户籍：永定县
求职意向
期望从事职业：行政/人事主管，行政/人事助理
期望薪水： 3000-4000
期望工作地区：新罗区
期望工作性质：全职
最快到岗时间：随时到岗
需提供住房：不需要
教育/培训
教育背景：
学校名称：福建江夏学院(20XX年9月-XX年7月)
专业名称：工商管理学历：本科
学校名称：厦门海洋职业技术学院(20XX年9月-20XX年7月)
专业名称：工商企业管理学历：大专
培训经历：
工作经验
公司名称：龙岩市天丰化工有限公司(20XX年3月-至今) 所属行业：批发·零售公司性质：
语言能力
语种名称掌握程度
英语良好
普通话良好
职位名称：行政/人事主管
公司名称：福建养宝生物股份有限公司(20XX年4月-20XX 年8月)
所属行业：农·林·牧·副·渔业公司性质：私营.民营企业
公司规模： 50～200人工作地点：
职位名称：行政/人事助理
离职原因：生育
公司名称：厦门盈众汽车有限公司(20XX年9月-20XX年3月)
所属行业：汽车·摩托车(制造·维护·配件·销售·服务) 公司性质：其他
公司规模： 50～200人工作地点：
职位名称：客服及技术支持
自我评价
自我评价：本人诚实守信，工作严谨踏实、认真负责、上进心强，具有良好的团队合作精神以及良好的心理素质和吃苦耐劳精神，对事有自己的见解，并有较强的共事协作能力。
【扩展阅读】3大技巧提高网申成功率
技巧1：中午或凌晨填写
当很多人同时在线申请时，有些公司的服务器就经常会出现死机或连不上服务器的情况，所以网申最好挑选在午饭、凌晨等
比较空闲的时间;此外，记得填写完一页就及时保存所填写的内容，以免做无用功。
另一方面，配置不太好或上网环境不稳定的机器常常会在长时间联线后出现死机断网的情况，所以最好去网速快的地方上网;还有就是在填写较大篇幅答题的时候，尽量在word环境下填写。
另外，很多公司网申的开放式问题都大同小异，因此记得搜集每次“网申”的题目和自己写的答案，以便今后答题。
技巧2：注意检查细节
John提醒，千万少犯低级错误，注意拼写、语法等细节问题。
另外，在复制、粘贴时，应注意格式的变化，因为有些特殊字符在文本框中不能正常显示。
技巧3：尽可能覆盖关键字
一些公司的网上申请表格是交给专门公司负责的。
这类网申有一个很重要的检索步骤，就是电脑自动按照关键字检索，所以如果申请资料上没有HR想要的关键字，就可能被筛掉。
另外，对于开放性问题，尽量利用所给的字数限制，既不要超出也不要大大节省。
很多公司的职位是可复选的，但如果复选很多职位时，除非有充分的理由让HR相信你同时具备这两个职位所要求的能力。
最后，要注意申请资料和所申请职位的匹配，特别强调相关的实习经历和专业技能。