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京瓷哲学读后感
读《京瓷哲学》——论我的职业操守观有幸在工作之初得公司引导读了《京瓷哲学》这本书，受益匪浅。
这是一本精巧的小书，却无比地厚重，浓缩了稻盛先生一生的经营哲学，内容非常扎实沉淀。
我只是一名普通员工，刚开始读时还觉得，这本书是为领导们经营企业所准备的，但读后发现，这本书其实适用于任何行业，任何角色，这是一本关于如何为人，如何立身处世的宝典，不管是企业家还是普通员工或是其他各行各业。
“作为人，何为正确”，这是稻盛先生遇到问题时首先问自己的问题，用最简单的、最正确的判断基准来进行判断，看似过于单纯，却正是能够看清事物本质、做出正确判断的方法，适用于人生中的万事万物。
书中强调最多的就是人心，谦虚之心、利他之心、精进之心等，的确，在纷杂迷乱的社会，有很多东西都很难控制，唯一能够把握的，就是自己的心而已。
书中说，要把利他之心作为判断基准，这一点其实很对，但我觉得很少有人能够真正做到。
现实生活中，人往往都是自私的，有较强的利己主义，总希望好处都是自己的，责任都是别人的，这也是为什么工作中出现问题后大部分情况下人们会互相推诿的原因。
如果用利他之心去做事，在每一个环节上考虑的是如何把自己的一环做好，保证下一环不会因为自己的原因出现问题，或者出现问题后能积极地进行配合以解决问题，保证产品质量，把损失降到最低，这样公司内部将会非常团结，人人都为别人着想而把自己的工作做好。
公司内部是这样，对待供应商或者客户也是这样。
虽然都想把利益最大化，但如果为了短期的利益而损害了他们的利益，那么时间长了，势必会互相失去信任，而变成了两相敷衍的状态。
其实做人也一样。
作为一个普通技术员，我的任务就是认真对待每一个课题，积极探索，认真实验，如果能够把手上的课题应用到实际生产，将会为公司降低成本，从另一个角度带来效益。
本着利他之心，利公司之心，需更加认真努力，只有公司发展得更好，个人的发展空间才会更大。
再者就是那条著名的公式：工作结果=思维方式×热情×能力。
京瓷哲学手册读后感[[图文]京瓷哲学手册京瓷哲学手册读后感京瓷哲学小手册]
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京瓷哲学手册读后感[[图文]京瓷哲学手册京瓷哲学手册读后感京瓷哲学小手册]京瓷哲学:人生与经营的原点京瓷哲学手册京瓷哲学手册读后感京瓷哲学小手册京瓷哲学手册值京瓷哲学手册出版之际·以‘有意注意’磨练判断力……………………………………………………………………26 ·坚持公平竞争的精神……………………………………………………………………………… .26·要注重公私之别……………………………………………………………………………………… .27 (4)实现新的事情·动机至善 , 私心莫有………………………………………………………………………………… ..34 ·小善似大恶………………………………………………………………………………………………… .34 ·度过反省自己的人生………………………………………………………………………………… .35 ·以纯真的心 , 行走人生之路……………………………………………………………………… .35 3. 京瓷人人都是经营者ⅲ . 做一名优秀的领导ⅰ . 京瓷追求的目标ii. 京瓷哲学1.经营之心依照原理,遵循原则这种家族式的关系,使员工们能够互存感激之心,相互体谅,从而建立起彼此信赖的伙伴关系,并且成为我们事业的基础.正因为能象一家人一样,当同事在工作上遇到困难的时候能够得到无条件的帮助,甚至个人的私事也能象一家人那样相互交谈.关系,而是这些志同道合的伙伴们,为了公司的发展而齐心协力,共同奋斗的结果.当全体员工的力量向着同一个方向凝聚在一起的时候,就会变为成倍的力量, 创造出令人震惊的成果.那时一加一就会等于五,甚至等于十.瓷放眼全球,向着世界的京瓷而前进” .公司虽小,却把目光投向全世界,这也就是志存高远.乐的心性,所谓“真诚” ,就是总是想着为世界,为别人做些什么的心性,所谓“和谐” ,就是不仅希望自己,同时也希望身边所有的人都能得到幸福的心性.从尊重爱意、真诚以及和谐的心性中所引发的信念,将成为引导这个人走向成功的基础.只有对自己有些刺耳的话,才真正是对自己的发展有帮助的良言,我认为具备这种虚心听取的姿态是非常重要的.始终保持明朗之心员工彼此间怀着感激和诚意来沟通心灵,在信赖关系的基础之上开展工作.作为全员敞开心扉、增强联系的机会,联欢会(晚宴)等各种各样的公司集体活动一直受到重视.正是在认认真真地努力埋头工作并有所成就的时候,才能够真正得到无法用其他任何东西来替代的快乐.热爱工作公司里到处都翻卷着工作的漩涡.如果留意一下就会发现,如果以别人为中心,而自己只是在一边跟着转的话,有时将体会不到工作的真正快乐.必须自己成为漩涡的中心,积极地带动周围来工作.在赛台的正中交锋抛在脑后,而把一个“私”字放在首位,那么就得不到周围人的协助,工作也不可能顺利地进行下去.而且,这样的想法,会使团队的道德观念衰退,活动能力也减退.不管是对于营业部门,还是对于管理部门,这一点都完全相同.只有以此为基础,才能掌握真正的知识和理论.满怀着体贴的“利他之心”为出发点,判断事物.体育世界之所以能以其没有犯规或违反规则的比赛让人们感受到清爽的气息, 是因为它建立于公平竞争的基础之上.不管是谁,只要发现了矛盾和不正当, 就应该堂堂正正地指出来.追求人性的无限可能性开拓伴随着巨大的艰辛, 但反过来讲, 实现它的喜悦也不可用任何东西来替代.通过开辟这种从未涉足的领域,才能开展辉煌的事业.乐观地构思,悲观地制定计划,乐观地实行会胆怯,进而放弃初衷以妥协告终.克服这些困难和压力的动力源每个人内心中的不屈的斗志.好比格斗技似的“斗志” ,它能使我们冲破所有阻碍,引导我们走向胜利.深思熟虑到能看得见结果为止的 , 因此和那些炫耀自己有能力而不思努力的懒惰之人比较起来 , 那些觉得自己能力平平所以就要付出比任何人都要多的努力的人 , 才能够得到十分满意的结果.结果的不同是由人的思惟想法不同所造成的.思惟想法就是人生的姿态 , 可以从负的一百分打到正的一百分 , 思惟想法不同的话 , 人生和事业的结果就会有一百八十度的转变.描绘梦想上司和部下的关系也是一样 , 如果是一位没有任何信念只知道迎合部下的上司 , 那么乍看上去好像很有慈爱之心 , 其实结果却会令部下一无所成.这就叫做小善.有句话叫做“小善似大恶” , 表面性的慈爱会导致对方的不幸.相反地抱有信念对部下严格指导的上司 , 可能会令人发憷 ,但是从长远来看却能培养部下大大成长.这就是大善.在经营的过程中,必须意识到,每个月的核算表是琐碎的数字的累计,是每天的销售额和经费的累计而作出的.不去看每天的数字而经营的话,就象不看仪表而操作飞机一样.这么一来,就不会知道飞机往哪儿飞,在哪儿着陆.同样的,不去过问每一天的经营,就决不能达到目标.使目标众所周知,贯彻始终以节约为本人们总说, “现场是座宝山” ,在现场中蕴含着第一手的,这是解决问题的关键.通过坚持不懈地到现场去,不仅可以找到解决问题的线索,而且可以在有关提高生产性和质量、获得订货方面得到意想不到的启发.这一点不仅限于制造和营业部门,对所有的部门都适用.内容仅供参考。
京瓷哲学读后感悟
京瓷哲学读后感悟在繁忙的生活中，偶然间读到了《京瓷哲学》这本书，没想到，它就像一阵清风，吹散了我心头的一些迷雾。
书里没有那种高深莫测的大道理，有的只是实实在在、能让人感同身受的经验和思考。
这让我想起了自己曾经的一段经历，一段和“京瓷哲学”中的某些理念不谋而合的经历。
那是我刚参加工作不久的时候，被分配到了一个项目组。
这个项目看似简单，实则暗藏玄机。
我们的任务是要在一个月内完成一份重要的市场调研报告，为公司的新产品上市提供决策依据。
一开始，大家都信心满满，觉得这不过是小菜一碟。
然而，随着工作的推进，问题一个接一个地冒了出来。
数据不准确、分析方法有偏差、团队成员之间的沟通不畅……这些问题就像一只只小怪兽，张牙舞爪地挡在我们面前。
我记得有一次，为了一组关键数据，我们小组的两个成员争得面红耳赤。
一个坚持认为应该采用 A 渠道获取的数据，因为更权威；另一个则觉得 B 渠道的数据更能反映真实情况，因为更贴近市场实际。
两个人互不相让，声音越来越大，整个办公室的气氛都变得紧张起来。
就在这时，我突然想起了《京瓷哲学》里提到的“以心为本的经营”。
我们做这个项目，不就是为了公司的发展吗？大家都是在朝着一个共同的目标努力，为什么不能心平气和地好好沟通呢？于是，我站出来，先让他们两个都冷静一下，然后说：“咱们别争了，先想想咱们的最终目的是什么。
我们要的是准确、有用的数据，能帮助公司做出正确决策。
A 渠道的数据权威，但是可能不够接地气；B 渠道的数据贴近实际，但是可能样本量不够大。
那咱们能不能把两个渠道的数据综合起来分析，取长补短呢？”听了我的话，他们两个都沉默了一会儿，然后点了点头。
从那以后，大家在讨论问题的时候，不再是一味地争吵，而是先想想共同的目标，然后再心平气和地寻找解决办法。
还有一次，我们在分析市场趋势的时候遇到了难题。
现有的数据看起来杂乱无章，根本找不到规律。
大家都很沮丧，觉得这个任务可能无法按时完成了。
我又想起了《京瓷哲学》里说的“不断创新，精益求精”。
京瓷哲学读后感悟
京瓷哲学读后感悟在繁忙的生活中，偶然间接触到了京瓷哲学，这仿佛是在喧嚣世界里寻得的一处宁静港湾，让我得以静下心来，重新审视自己的生活和工作。
京瓷哲学所涵盖的内容广泛而深刻，它并非是那种高高在上、难以触及的理论，而是实实在在能够融入到日常生活和工作中的智慧结晶。
其中，“敬天爱人”这一理念给我留下了尤为深刻的印象。
它所传达的是对自然规律的敬畏，以及对人的关爱和尊重。
这让我反思自己在日常中的行为，是否真正做到了尊重每一个人，包括与自己意见相左的人；是否在追求目标的过程中，忽略了自然规律，做出了过度开发或破坏环境的举动。
“以心为本的经营”也是京瓷哲学中的一个重要观点。
企业经营不仅仅是追求利润的最大化，更在于建立一种心心相印的关系，让员工能够感受到企业的温暖和关怀，从而激发他们的积极性和创造力。
这使我联想到自己的工作环境，如果领导能够真正关心员工的需求，理解他们的困难，那么团队的凝聚力和战斗力必然会大大提升。
而在家庭中，若能以这样的心态去对待亲人，想必家庭关系也会更加和睦幸福。
在工作方面，京瓷哲学强调的“付出不亚于任何人的努力”让我深受触动。
在如今竞争激烈的社会中，想要取得成功，仅仅依靠天赋和运气是远远不够的，必须要有持之以恒、不懈努力的精神。
回想自己曾经在面对困难时，是否轻易地选择了退缩，是否没有竭尽全力去克服。
这种自我反思让我明白，只有付出足够的努力，才有可能在工作中脱颖而出，实现自己的价值。
“不断创新，勇于挑战”这一观点让我认识到，无论是个人还是企业，都不能满足于现有的成就，而应该时刻保持敏锐的洞察力，敢于尝试新的事物，勇于突破自我。
在快速发展的时代，原地踏步就意味着退步。
我们不能被传统的思维模式所束缚，要敢于打破常规，开拓新的领域。
京瓷哲学中的“乐观构思、悲观计划、乐观实行”也给我带来了新的思考。
在规划未来时，要有积极乐观的心态，充满信心地去构想美好的蓝图；但在制定具体计划时，要充分考虑可能遇到的困难和风险，做好最坏的打算；而在实际执行过程中，又要保持乐观的态度，勇往直前，克服种种困难。
京瓷哲学读后感分享
京瓷哲学读后感分享在繁忙的生活中，有幸读到了《京瓷哲学》这本书，它犹如一盏明灯，照亮了我前行的道路，也让我对人生、工作和经营有了全新的认识和深刻的感悟。
书中所阐述的理念，并非是高深莫测的理论，而是稻盛和夫先生在长期的企业经营实践中总结出来的、朴实而又实用的智慧结晶。
京瓷哲学强调了以心为本的经营，这让我深受触动。
在一个企业中，如果每个员工都能怀着一颗真诚的心去工作，为了共同的目标而努力，那么这个企业必然充满了凝聚力和创造力。
就拿我们日常的工作来说，很多时候我们只是机械地完成任务，却很少思考工作的真正意义和价值。
京瓷哲学告诉我们，要热爱自己的工作，把工作当成是磨练自己心智的机会。
当我们全身心地投入工作，不仅仅是为了获取报酬，更是为了实现自我价值的时候，我们会发现工作不再是一种负担，而是一种乐趣。
而且，当我们以积极的心态面对工作中的困难和挑战时，我们的能力也会在不知不觉中得到提升。
京瓷哲学中的“能力要用将来进行时”这一观点，也给了我很大的启发。
很多时候，我们往往会因为觉得自己目前没有能力去完成某件事情，而轻易地放弃尝试。
然而，这种想法是错误的。
我们应该相信自己的潜力是无限的，只要有坚定的信念和不懈的努力，我们的能力会随着时间的推移不断提升。
例如，在面对一个新的项目或者任务时，不要一开始就说“我不行”，而是要告诉自己“我可以学，我能够做到”。
这种积极的心态会激发我们的斗志，让我们不断地突破自己的极限。
另外，“不断从事创造性的工作”这一理念也让我印象深刻。
在当今竞争激烈的社会中，创新是企业发展的关键。
如果我们总是安于现状，墨守成规，那么迟早会被市场淘汰。
我们应该时刻保持敏锐的洞察力，善于发现问题，并积极地寻求解决方案。
无论是在产品研发、市场营销还是管理模式上，都要不断地推陈出新，以满足客户的需求和市场的变化。
同时，京瓷哲学还强调了“重视伙伴关系”。
在工作中，我们不是孤立的个体，而是与同事们共同协作的团队成员。
京瓷哲学读后感悟
京瓷哲学读后感悟读完《京瓷哲学》这本书，我仿佛经历了一场心灵的洗礼。
在书中，稻盛和夫先生将他多年经营企业的智慧和人生哲学娓娓道来，让我深受启发。
书中提到的一个观点让我印象极为深刻，那就是“付出不亚于任何人的努力”。
这可不是一句轻飘飘的口号，而是一种实实在在的行动指南。
就拿我自己的经历来说吧。
记得刚参加工作那会儿，我被分配到了一个项目组。
那是一个对于公司来说至关重要的项目，时间紧、任务重，大家都像拧紧了发条的时钟，一刻也不敢停歇。
而我，作为一个初出茅庐的新人，心里既兴奋又紧张。
兴奋的是有这样一个能展现自己的机会，紧张的则是担心自己经验不足会拖后腿。
项目刚开始，我就遇到了难题。
我负责的那部分工作需要对大量的数据进行分析和整理，可我之前并没有接触过这么复杂的数据，一时间竟有些手足无措。
看着同事们一个个忙得热火朝天，我心里别提多着急了。
“哎呀，这可咋办呀？”我在心里暗暗叫苦。
但是，我想起了稻盛和夫先生说的“付出不亚于任何人的努力”。
我告诉自己，不能就这样被困难打倒，一定要想办法解决。
于是，我开始没日没夜地钻研那些数据。
白天，我在公司向有经验的同事请教，他们教给我一些实用的技巧和方法。
晚上回到家，我继续对着电脑，一遍又一遍地尝试不同的分析方法，眼睛都快看花了，手指在键盘上敲得都快麻木了。
那段时间，我几乎没有了休息时间，连周末都泡在了图书馆里，查阅相关的资料和书籍。
朋友约我出去玩，我都只能无奈地拒绝，“不行啊，我这还有一堆工作要做呢。
”经过了大概两个星期的“苦战”，我终于找到了适合的分析方法，顺利地完成了任务。
当我把整理好的数据交给领导时，领导那满意的眼神和赞许的话语，让我觉得之前所有的付出都是值得的。
“这孩子，不错！”就这么简单的几个字，让我心里乐开了花。
通过这件事，我深刻地体会到了“付出不亚于任何人的努力”所带来的收获。
如果当初我遇到困难就退缩，或者只是敷衍了事，肯定不会有这样的成果。
正是因为我全力以赴，不怕吃苦，才攻克了一个又一个的难关。
京瓷的哲学理念读后感
京瓷的哲学理念读后感京瓷的哲学理念就像是一本独特的生活和工作指南，读完之后感觉像是被一位智慧的长者点醒了许多糊涂之处。
一、敬天爱人：大道至简却不易。
“敬天爱人”这四个字看起来简单得很，但越琢磨越觉得其中蕴含着无尽的智慧。
就像我们平时总是想着走捷径，耍小聪明，可京瓷告诉我们，要敬畏自然规律，尊重这个世界的运行法则。
在生活里，这就好比是早睡早起身体好，这是自然的规律，你要是天天熬夜还想精神饱满，那就是违背了“天”。
而“爱人”呢，不是光嘴上说说爱身边的人就完事儿了。
在公司里，这意味着你要真正地关心同事，把他们当成自己的伙伴，而不是竞争对手。
我就想到以前在一个团队项目里，大家都各自为战，生怕别人抢了功劳，结果项目做得一塌糊涂。
要是当时有“爱人”的理念，大家互相支持，那结果肯定大不一样。
这让我明白，真心地对待他人，其实最终受益的还是自己。
二、付出不亚于任何人的努力：累并快乐着。
这一点真是让我既佩服又有点“害怕”。
京瓷倡导付出不亚于任何人的努力，刚开始觉得这是不是有点太拼了？可是仔细想想，那些成功的人哪个不是在背后默默努力，像疯子一样投入的呢？就像那些运动员，为了在赛场上的那几分钟，背后要进行无数次艰苦的训练。
我自己也试着去这样做了一下，比如说学习一门新技能的时候，以前总是学学停停，这次就咬着牙坚持每天投入大量的时间。
虽然过程真的很累，但是当看到自己一点点进步的时候，那种成就感是无法用言语来形容的。
就好像你爬上了一座自己以前觉得根本不可能登上的山峰，站在山顶上，吹着风，感觉所有的汗水都是值得的。
这也让我明白，很多时候我们觉得自己做不到，其实只是没有真正去努力。
三、乐观地构思、悲观地计划、乐观地实行：心态的魔法。
这个理念特别有趣，就像是一个心态调整的魔法公式。
乐观地构思，这就像是做梦的时候可以天马行空，想一些超级酷炫的点子。
比如说我想开一家与众不同的咖啡店，我可以想象里面有会飞的杯子，有能跟客人聊天的机器人服务员，这种构思是没有边界的。
京瓷哲学目录读后感
京瓷哲学目录读后感在偶然的机会下，我接触到了京瓷哲学目录，本以为这会是一本枯燥难懂的书，没想到却给了我意想不到的收获。
京瓷哲学里强调的那些理念，不是高高在上、遥不可及的大道理，而是实实在在能融入日常生活和工作中的小细节。
就拿“认真努力，埋头苦干”这一条来说吧。
我想起了前段时间家里装修的事儿。
那阵子，为了能把新家装修得既温馨又实用，我可是费了不少心思。
找装修公司、对比报价、挑选材料，每一项都不轻松。
特别是在挑选瓷砖的时候，我简直挑花了眼。
市场上各种品牌、各种花色的瓷砖让人眼花缭乱。
我一家一家地逛，一块一块地对比。
有时候在建材城一待就是一整天，中午就随便吃个面包对付一下。
我心里想着，这瓷砖可得选好了，要是质量不好，用不了多久就出问题，那多闹心啊。
所以我特别认真，仔细观察每一块瓷砖的色泽、纹理，还要用手摸摸它的平整度。
有的瓷砖看起来漂亮，但是一摸就感觉表面不光滑，这种我肯定是不会要的。
还有的瓷砖虽然价格便宜，但是质地很脆，我担心铺上以后容易破裂，也不敢选。
终于，在一家店里我看到了一款特别满意的瓷砖。
它的颜色是那种淡淡的米黄色，纹理自然流畅，就像天然的石材一样。
我用手摸了摸，表面光滑细腻，平整度也非常好。
但是价格有点贵，超出了我的预算。
我心里很纠结，一方面真的很喜欢这款瓷砖，另一方面又觉得价格太高了。
这时候我就想起了京瓷哲学里说的“认真努力，埋头苦干”。
我想，既然要装修，就要装到自己满意，不能因为怕贵就随便选一款将就。
于是我咬咬牙，还是决定买了这款瓷砖。
装修的过程中，还有个让我头疼的问题就是水电改造。
工人师傅一开始给的方案我不太满意，觉得有些地方的插座位置不合理，以后使用起来会不方便。
我就拿着尺子，在房间里比划来比划去，跟师傅讨论怎么改更合适。
师傅一开始还不太耐烦，觉得我太较真了。
但是我态度很坚决，我跟他说：“这房子是我要住很久的，要是现在不弄好，以后麻烦的是我自己。
”最后师傅还是按照我的想法改了方案。
京瓷哲学第一章读后感
京瓷哲学第一章读后感《京瓷哲学》是一本极具启发性的书籍，它不仅让我对京瓷公司有了更深入的了解，也让我对于企业经营哲学有了全新的认识。
在这本书中，作者清晰地阐述了京瓷公司的经营理念和企业文化，让我深受启发。
首先，京瓷公司的经营理念是以“敬业、创新、诚信”为核心。
这种理念不仅贯穿于整个企业的经营活动中，也影响了企业内部员工的工作态度和行为准则。
敬业意味着对工作的专注和敬畏，创新则代表了企业不断进取和追求卓越的精神，诚信则是企业与客户、合作伙伴之间建立信任和合作关系的基础。
这三个核心价值观在京瓷公司的经营中得到了充分体现，也是京瓷公司能够在激烈的市场竞争中脱颖而出的重要原因。
其次，京瓷公司的企业文化也是书中的重点之一。
作者详细地介绍了京瓷公司的企业文化，其中最令我印象深刻的是“尊重个人、团队合作、追求卓越”的企业价值观。
这种价值观不仅体现了对员工个体的尊重和关怀，也强调了团队合作和追求卓越的重要性。
在这种企业文化的熏陶下，京瓷公司的员工们能够形成良好的工作氛围和团队精神，从而为企业的发展做出了重要贡献。
此外，书中还介绍了京瓷公司的经营策略和管理模式。
京瓷公司以其独特的经营理念和企业文化，形成了一套独特的管理模式，包括“AMO”（总目标管理）、“ABM”（活动基本管理）和“MBO”（目标管理）等。
这些管理模式不仅使京瓷公司的经营更加科学和有效，也为其他企业提供了宝贵的借鉴和启发。
通过阅读《京瓷哲学》，我对企业经营哲学有了更深入的了解，也对京瓷公司有了更多的认识。
京瓷公司不仅在产品研发和市场开拓方面有着卓越的成绩，更在企业文化和管理模式方面树立了行业标杆。
我相信，这本书将对我未来的职业发展和个人成长产生积极的影响，也让我对企业经营哲学有了更全面的认识。
京瓷哲学读后感
京瓷哲学读后感京瓷哲学，源自日本著名企业家稻盛和夫所创立的京瓷公司，是一种以人本主义为核心，强调创新、团队协作和持续改进的企业精神和经营理念。
稻盛和夫的经营哲学不仅在商业领域产生了深远影响，更在个人成长和职业发展方面给予人们诸多启示。
首先，京瓷哲学强调的“以心为本”的理念，即在企业经营中要尊重每一个员工，重视他们的感受和意见。
这种以人为本的管理方式，能够激发员工的潜能，提高团队的凝聚力和创造力。
在阅读京瓷哲学的过程中，我深刻体会到，一个企业的成功与否，很大程度上取决于员工的参与度和忠诚度。
当员工感到被尊重和重视时，他们更愿意为公司的发展贡献自己的力量。
其次，京瓷哲学倡导的“创新精神”也是其核心之一。
稻盛和夫认为，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须不断创新，不断超越自我。
这种创新不仅仅是产品和技术上的创新，更包括管理理念、企业文化等方面的创新。
在阅读中，我被稻盛和夫的创新精神所感染，意识到在任何领域，只有不断追求创新，才能保持竞争力。
再者，京瓷哲学中的“持续改进”也是其成功的关键。
稻盛和夫提倡的“每天进步一点点”的理念，强调在日常工作中不断寻找改进的机会，哪怕是微小的改进，也能积累成巨大的成果。
这种持续改进的精神，不仅适用于企业，同样适用于个人的成长和发展。
通过不断学习、不断反思，我们可以在工作和生活中取得更好的成绩。
此外，京瓷哲学还强调了“团队协作”的重要性。
稻盛和夫认为，一个成功的企业需要团队成员之间的紧密合作，每个人都要为团队的目标贡献自己的力量。
这种团队精神，不仅能够提高工作效率，更能够增强团队成员之间的信任和支持。
在阅读中，我深刻理解到，无论是在企业还是在日常的团队合作中，团队协作都是实现目标的关键。
最后，京瓷哲学还涉及到了“社会责任”。
稻盛和夫认为，企业不仅要追求经济效益，还要承担起社会责任，为社会的发展做出贡献。
这种理念让我认识到，作为个人，我们也应该关注社会问题，尽自己的一份力量，为社会的和谐发展做出贡献。
《京瓷哲学》读后感
《京瓷哲学》读后感《京瓷哲学》读后感文/张永基业长青、百年不倒、受人尊敬的百年企业绝不是依靠偶然的机遇，或是依靠有远见的老板和他管理团队创造的管理制度和企业文化而造就的，而是依靠企业创立之初的“创业梦想”而成就的。
可以说，梦想使人伟大！现在，很多企业都有自己的企业文化、企业哲学。
所谓文化就是一种氛围，一种理念、追求、形象、精神和习惯，是一家企业的灵魂。
文化的深处并不是在典章制度之中，而是在人们日常工作一举手，一投足的行为中，看似那样的自然，却不加做作，文化反映一个人的文化素养和道德水准。
是梦想，让企业在逆境中坚持下去，基业长青，屹立于世界百强之林！以电子陶瓷产品和电子配件闻名世界的京瓷株式会社，她的企业文化就是由稻盛和夫创造的“京瓷哲学”。
他28岁创办京瓷公司的时候，既没有管理企业的经验，也没有从事过销售工作，但缺乏实践经验并没有让他放弃。
在创立京都陶瓷株式会社后不久，总结出了取得事业和人生成功的方程式：人生、事业的成果=思考方式×热情×能力。
京瓷公司就是依靠“京瓷哲学”跻身世界500强，基业长青屹立不倒！作为合纵开关巴的巴长，带领整个开关巴不断接受新挑战、创造新纪录的过程中，想结合我自己的工作经历，来浅谈一下对《京瓷哲学》的一些心得体会，与各位同事共勉，致力于一起发展！在学习《京瓷哲学》过程中，个人发现稻盛和夫会长把人性和心性放到了具体经营和日常管理的前面，足见他对人本身的软素质和潜力的重视。
这本身与我们华夏五千年文明倡导的“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”的君子品质教育有很多相似之处。
换句话说，也就是做事先做人，人和团队的基本素质决定了经营企业发展的高度和广度。
对会长倡导的以下几点受益匪浅。
团队和个人都应该有明确且统一的梦想明确事业的最终目的，设立正大光明，顾全大局的崇高目标，并制定具体的阶段目标，且始终与员工共享既定目标，胸中怀有强烈的愿望，即胸怀高远，团结所有团队力量，统一行动目标和计划，步调一致才能挖掘并整合团队资源，创造出“1+1>2”的团队奇迹。
《京瓷哲学》读后感 (3篇)
《京瓷哲学》读后感 (3篇)《京瓷哲学》读后感 1京瓷哲学是一门艺术，稻盛先生用他的理念让京瓷、KDDI和日本航空闻名于世，并且京瓷、KDDI都进入世界500强，让人叹为观止。
《京瓷哲学》又是一位良师益友，稻盛先生的理念为我们答疑解惑，如何度过美好的人生，如何经营——————总之，这些都是他呕心沥血累积经验所得。
读过后，时而如沐浴春风，时而醍醐灌顶，让人获益匪浅。
说实话，稻盛先生阐述了诸多道理，有的我不能完全深刻理解，他站在企业家的高度，我站在员工的角度。
我想分享的是，作为一名销售，我从书中领悟到的销售应具备的素养。
01拥有美好的心灵我理解就是积极的人生观、价值观，感染你身边的人，具备和谐、真诚、谦虚、感恩、乐观的心灵。
如果一个人卑鄙、狂妄自大、愤世嫉俗、悲观，他的人生将会是灰暗抑郁的。
因为思维方式决定了行为处事，消极的态度将会影响人际关系，工作结果，没有人愿意和这样的人在一起，客户更加不喜欢。
这一点我深有体会，我曾经拜访客户时遇到一件事。
那是一位刚刚调到新部门的领导，由于原来的职员有的是在该部门很多年的老油条，“资历深厚”很难沟通，可以用狂妄来形容他们，压根不买新领导的面子。
新领导安排工作给他们的时候，矛盾显现，他们不服从安排，没有人愿意执行工作。
而我作为旁观者看出了这一幕，我知道这位领导此刻的心情肯定很糟糕。
我来到他的办公室，看出来他还没有消气，我安慰他不要和他们一般见识，相信他能够处理好这些工作，能够应付这些人。
原本我和领导没有那么熟，可以冷漠的离开，但是我出自本心的关心让他感受到我的真诚，那之后领导对我很关照。
至今他还会提起此事，而我当时什么都没想，没想到会给他这么大的鼓舞，我意识到为人善良的心灵如此重要，无论是在生活中，还是工作中。
02精益求精的精神必不可少勤劳勇敢、吃苦耐劳、脚踏实地这些品质都是不可或缺的素养，从小我们就在书本上学习这些大道理，能够促进我们更好的工作生活，适应社会，战胜困难，树立信心。
京瓷哲学读后感
京瓷哲学读后感
《京瓷哲学》是一本由日本京瓷公司创始人稻盛和夫所著的书籍，书中详细介绍了稻盛和夫对于经营、生活和人生的理念和看法。
这本书不仅仅是一本商业管理的著作，更是一本关于人生哲学的书籍。
通过阅读《京瓷哲学》，我对于稻盛和夫的思想有了更深入的
了解，也受益匪浅。
稻盛和夫在书中提到了“自然与人”的理念，他认为人类应该
与自然和谐相处，而不是对自然进行破坏和掠夺。
这种理念在今天
的社会中显得尤为重要，随着环境污染和资源枯竭的问题日益严重，我们更需要像稻盛和夫一样去尊重自然，保护环境，实现可持续发展。
稻盛和夫还强调了“自己的事情自己做”这一理念，他认为一
个人应该有自力更生的能力，而不是依赖他人。
这种自力更生的精
神在今天的社会中也是非常重要的，我们不能总是依赖他人，应该
学会独立思考和自主行动，才能在竞争激烈的社会中立于不败之地。
在书中，稻盛和夫还提到了“诚实正直”这一价值观。
他认为
一个人应该诚实守信，做事情要有原则，要有底线。
这种价值观在
商业活动中尤为重要，只有诚实守信的企业才能赢得消费者的信任，才能在市场竞争中立于不败之地。
通过阅读《京瓷哲学》，我深刻地感受到了稻盛和夫的智慧和
思想，也受益匪浅。
他的理念和价值观对于当今社会依然具有重要
的指导意义，我们应该从中汲取智慧，指导自己的行为和思想。
在
今后的生活中，我会继续努力学习，不断提升自己，秉持着稻盛和
夫的理念，努力实现自己的人生目标。
京瓷哲学读后感
京瓷哲学读后感在繁忙的生活中，偶然的机会让我接触到了京瓷哲学，这就像是在迷雾中找到了一盏明灯。
说起京瓷哲学，刚开始读的时候，感觉就像是在看一本深奥的理论书籍，心里还想着这能给我带来啥实际的用处啊？但是随着深入阅读，我发现其中蕴含的智慧，就像一颗颗隐藏在沙砾中的珍珠，越琢磨越觉得珍贵。
就拿“以心为本的经营”这一理念来说吧。
以前我工作过的一家小公司，老板整天就想着怎么扩大业务，怎么赚更多的钱，对员工的关心少得可怜。
结果呢，员工们都没啥积极性，工作能敷衍就敷衍。
后来我换了一家公司，老板特别注重和员工的交流，关心大家的生活，有困难了还会帮忙出主意。
就比如有一次，我家里出了点事，心情特别低落，工作上也有点走神。
老板发现了之后，没有批评我，而是找我谈心，给我放了几天假让我先处理家里的事。
等我回来，工作的劲头那叫一个足！因为我觉得公司是真心把我当家人，那我不得好好干呀！这其实就是“以心为本的经营”的一种体现，当管理者真心对待员工，员工自然会全心全意为公司付出。
还有“不断创新”这个理念，也让我感触颇深。
我有个朋友，自己开了一家小餐馆。
一开始，生意也就那样，不温不火的。
后来他发现周围的餐馆都是差不多的菜式，没啥新意。
于是他就开始琢磨创新，搞了一些特色菜。
比如说，他把当地的传统小吃进行改良，加入了一些新的食材和调料，味道变得独特又美味。
而且他还在餐厅的布置上花心思，每个月换一次主题，有时候是复古风，有时候是动漫风，吸引了好多年轻人来打卡。
就因为他不断创新，他家餐馆的生意越来越好，现在都开了好几家分店了。
“重视现场”这一点，我更是在生活中有深刻的体会。
我老爸是个资深的木匠，他做木工活的时候，那叫一个认真。
每次都要亲自到现场，仔细测量，观察环境。
有一次，家里要打一个衣柜，他在房间里来来回回走了好多遍，量了又量，还考虑到光线、通风这些因素。
我当时还觉得他太啰嗦，不就打个柜子嘛。
结果等柜子做好了，放在房间里那叫一个合适，用起来特别顺手。
京瓷哲学观后感
京瓷哲学观后感最近看了京瓷哲学，真的是感觉像打开了一个装满智慧小锦囊的宝盒。
首先呢，京瓷哲学里那种对工作的热情和执着让我特别有感触。
它就像是在我耳边不停地喊着：“小子，对待工作得有点精气神儿！”以前我对待工作，有时候就像个没拧紧的螺丝，松松垮垮的。
但京瓷哲学里讲的那些，就好比是一把扳手，把我这颗螺丝又给拧紧了。
比如说里面提到把工作当成一种修行，我以前觉得工作嘛，就是为了赚钱养家糊口，哪有那么高大上。
但是现在想想，要是把每一个任务都当成是对自己的磨练，就像游戏里打怪升级一样，那可就有意思多了。
而且，在这个过程中，自己真的能学到好多东西，技能噌噌往上涨。
还有啊，它强调的团队合作。
这就像是一群超级英雄组队打怪，每个英雄都有自己的超能力。
在京瓷的理念里，大家要互相配合，发挥各自的优势。
我就想到我自己的团队，以前大家各干各的，有时候还会互相有点小摩擦。
看了京瓷哲学之后，我就想，我们要是能像京瓷里的团队那样，心往一处想，劲往一处使，那得多厉害啊。
就像一场拔河比赛，大家一起发力，肯定能把对面的“困难”给拉过来。
再说说京瓷哲学里提到的利他思维。
这可真是有点“反人类”的思维方式，一般人不都是先想着自己嘛。
但仔细一琢磨，还真是这么个理儿。
当你为别人着想的时候，别人也会反过来对你好。
就好比你给别人一块糖，别人可能会给你一个苹果。
在商业上也是，你要是只想着自己赚钱，不顾客户的需求，那迟早得凉凉。
但是如果你想着怎么给客户提供更好的产品和服务，客户满意了，自然就会让你的生意越来越好。
这就像种瓜得瓜，种豆得豆，你种下利他的种子，收获的就是成功的果实。
不过呢，京瓷哲学里有些地方也有点难理解，就像那些高深的武功秘籍，得慢慢去悟。
但是总体来说，它就像一个灯塔，给我在工作和生活的茫茫大海里照亮了前行的路。
让我知道原来可以这样积极、乐观、有智慧地去对待身边的一切。
我觉得它不仅仅是适合企业管理者或者员工看，只要是想让自己的生活过得更明白的人，都应该去看看，说不定就像我一样，突然就被点醒了，然后开启自己的“开挂”人生呢！。
京瓷哲学第一章读后感
京瓷哲学第一章读后感京瓷哲学是一部探讨企业经营哲学的经典之作，它以京瓷公司的经营理念和实践为基础，系统地阐述了京瓷的企业哲学和经营思想。
第一章是这部书的开篇，它为我们揭开了京瓷哲学的大门，让我们深入了解这家企业的经营哲学和文化内涵。
在第一章中，作者首先介绍了京瓷公司的历史和发展，从公司的起源到不断壮大的过程，让我们了解了京瓷公司的背景和基本情况。
其次，作者着重介绍了京瓷的经营理念和企业文化，包括“永续经营”、“创新”、“诚信”、“尊重人才”等核心价值观。
这些价值观贯穿于京瓷的企业经营和管理之中，成为京瓷公司取得成功的重要原因。
在阅读第一章的过程中，我深受启发。
京瓷公司通过自身的实践，提出了一套独特的企业经营哲学，这种哲学不仅仅是一种理论，更是一种实践。
它贯穿于企业的方方面面，影响着企业的发展方向和决策。
京瓷公司提出的“永续经营”理念，让我深刻地认识到企业经营不仅仅是眼前的利益，更要考虑到长远的发展。
只有在注重环境保护、社会责任和企业文化建设的基础上，企业才能获得长期的发展和成功。
另外，京瓷公司的“创新”理念也给我留下了深刻的印象。
在当今竞争激烈的市场环境中，企业要想获得持续的竞争优势，就必须不断进行创新。
京瓷公司注重技术创新、产品创新和管理创新，不断推出具有市场竞争力的产品和服务，从而赢得了广大客户的信赖和支持。
这种创新精神对于企业的发展至关重要，也是我在读完第一章后深刻认识到的一点。
此外，京瓷公司的“诚信”、“尊重人才”等价值观也给我留下了深刻的印象。
在企业的经营活动中，诚信是企业立足的基石，也是企业与客户、合作伙伴之间建立信任关系的基础。
而尊重人才则是企业吸引和留住人才的重要手段，也是企业持续发展的重要保障。
京瓷公司通过实践，证明了这些价值观的重要性，也为其他企业树立了良好的榜样。
总的来说，京瓷哲学第一章给我留下了深刻的印象。
京瓷公司以其独特的企业经营哲学和文化内涵，成为了全球知名的企业，也为其他企业树立了良好的榜样。
京瓷的哲学理念读后感
京瓷的哲学理念读后感读了京瓷的哲学理念，就像是被一位智慧的长者拉着唠了一通特别实在又深刻的嗑儿。
首先呢，这京瓷的哲学理念里特别强调“敬天爱人”。
这四个字看起来简单，实际上包含了满满的智慧。
“敬天”在我看来就像是对大自然、对规律保持一种敬畏之心。
就好比你不能大冬天的偏要种西瓜，还指望它长得又大又甜，那不是违背自然规律嘛。
在企业里也是一样，市场的规律、行业的发展趋势就是那片“天”，要是不管不顾，盲目地想干啥就干啥，最后肯定得摔跟头。
再说“爱人”，这可太有人情味儿了。
在京瓷里，感觉就是把员工、客户、合作伙伴都当成自己的家人朋友去对待。
你想啊，要是一个公司里，老板把员工当成自家人，员工能不卖力干活吗？大家都开开心心、齐心协力的，这工作效率和氛围肯定超级棒。
对待客户也是，真心实意地为客户着想，给人家提供好的产品和服务，那客户能不忠诚吗？这就像我们去一个小店，如果店主总是笑脸相迎，给的东西又实惠又好，那我们肯定愿意经常光顾呀。
京瓷还特别重视努力工作的价值。
我读到这部分的时候就在想，这世上真的没有什么随随便便的成功。
那些成功的人背后肯定都是付出了超多的汗水。
京瓷把努力工作当成一种修行，我觉得这可太酷了。
就好比我们玩游戏，想要升级就得不断打怪做任务。
在工作里也是一样，每一次解决一个难题，就像在游戏里升了一级，那种成就感是很棒的。
而且，在努力工作的过程中，我们自己也在不断地成长，变得更有能力，更有价值。
还有就是京瓷对创新的执着。
在现在这个变化超快的时代，不创新就等着被淘汰。
京瓷的哲学理念里鼓励大家不断地去想新点子，尝试新方法。
这就像做菜一样，如果总是那几道菜，吃多了肯定会腻。
企业也得不断地给市场推出新的“菜品”，才能吸引顾客的眼球。
这京瓷的哲学理念也不是那种高高在上、不接地气的东西。
它是真的可以在实际生活和工作中去运用的。
比如说，我自己就开始试着把“敬天爱人”的思想用到和朋友相处上。
尊重朋友的想法和生活方式，真心地去关心他们，结果发现我们的友谊变得更加深厚了。
《京瓷哲学》读后感
《京瓷哲学》读后感现在，许多企业都有自己的企业文化、企业哲学。
所谓文化就是一种氛围，一种理念、追求、形象、精神和习惯，是一家企业的灵魂。
文化的深处并不是在典章制度之中，而是在人们日常工作一举手，一投足的行为中，看似那样的自然，却不加做作，文化反映一个人的文化素养和道德水准。
是理想，让企业在逆境中坚持下去，基业长青，矗立于世界百强之林！以电子陶瓷产品和电子配件著名世界的京瓷株式会社，她的企业文化就是由稻盛和夫制造的“京瓷哲学”。
他28岁创办京瓷公司的时候，既没有管理企业的阅历，也没有从事过销售工作，但缺乏实践阅历并没有让他放弃。
在创立京都陶瓷株式会社后不久，总结出了取得事业和人生胜利的方程式：人生、事业的成果=思索方式×热忱×技能。
京瓷公司就是依靠“京瓷哲学”跻身世界500强，基业长青矗立不倒！作为合纵开关巴的巴长，带领整个开关巴不断接受新挑战、制造新纪录的过程中，想结合我自己的工作经受，来浅谈一下对《京瓷哲学》的一些心得体会，与各位同事共勉，致力于一起进展！在学习《京瓷哲学》过程中，个人发觉稻盛和夫会长把人性和心性放到了详细经营和日常管理的前面，足见他对人本身的软素养和潜力的重视。
这本身与我们华夏五千年文明提倡的“天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物”的君子品质教育有许多相像之处。
换句话说，也就是做事先做人，人和团队的基本素养决断了经营企业进展的高度和广度。
对会长提倡的以下几点受益匪浅。
团队和个人都应当有明确且统一的理想明确事业的最终目的，设立正大光明，顾全大局的崇高目标，并制定详细的阶段目标，且始终与员工共享既定目标，胸中怀有剧烈的愿望，即胸怀高远，团结全部团队能量，统一行动目标和计划，步调全都才能挖掘并整合团队资源，制造出“1+12”的团队奇迹。
只要全部人员都能胸怀同一个理想，就不怕前进道路上的困难险阻，就能有信心、有技能去克服、去制造，从而顺当达成自己、团队乃至企业的理想。
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2/ 精益求精，坚持创新 「为伙伴而工作，并不求回报」是 阿米巴经营的真髓。通过酒话会、员工 旅游构筑信赖关系，强化相互了解的纽 带。贯彻完美主义，脚踏实地，坚持不 懈，通过劳动造就真正的人格。只要拼
思考判断，同时思考「大善之德」和「小 善之罪」，提供真正意义上的援助。有意 识地磨练自己大胆和细心、温情与冷酷、 理性与感性兼备。要打造「人人都能提 出建设性意见」的企业文化。
4/ 怀有渗透到潜意识的强烈而 持 久的愿望
通过反复思考，将「我想度过这样 的人生」「我想打造这样的企业」的念想 渗透到潜意识，从早到晚「有意注意」， 不断认真思考工作和经营事务，就能在 意想不到的情况下驱动潜意识，从而获 得绝妙的创意。相信人的能力是无限的， 追求人类的无限可能性。认为不行的时 候，正是工作的开始。乐观构思、悲观 计划、乐观实行。
5/ 具备真正的勇气，点燃团队的 斗志
真正的勇气，是在贯彻信念的 ---------同-------精选公文5 范文---------------- 5
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时，有节度、知畏惧的人，也就是原本 谨慎细心的那种人，在经过各种历练之 后，所获得的勇气。使命感和责任感是 激发胆魄和勇气的源泉。要想成功，就 必须朝着既定的目标，孜孜以求，坚忍 不拔，不成功绝不罢休。
简言之，道稻从其 50 多年的社会 实践中总结和感悟出来的经验，正印证 了诚实、正直、勇敢和友善，对我们的 生活、工作乃至是人类社会的发展具有 不可替代的借鉴和指导意义，希望有更
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6/ 人生？工作结果=思维方式×热 情×能力
人生的方向是一条具有正负值的 直线，要么朝「正值」前进，要么朝「 负 值」前进，只能两者选其一。思维 方式 是关键，必须以良好的思维方式行事： 拥有乐观向上的态度和富有建设性的思 想，具备和他人一起工作的协调性，性 格要开朗，待人接物时要抱有肯定的态 度，且充满善意、体谅他人、温文尔雅， 态度要认真，要正直谦虚、努力奋斗。 不自私自利、不贪得无厌，学会知足， 懂得感恩。
多的人们能熟读此书，并从中获益！ 京瓷哲学读后感 臻怡 这是一本精巧的小书，比我们小时
候使用的《新华字典》稍大一些，扎实 的厚度，握在手里非常满足，有一种知 识的沉淀感。里面的内容同样也是扎实 沉淀，现年 84 岁的稻盛和夫在书里娓娓 道来京瓷公司自1959 年成立以来的经营 哲学。稻盛和夫说，每当公司陷入危机， 经过苦苦思索，他得出一个结论，首先 要问自己「作为人，何为正确？」，一 旦 认为正确，就毫不动摇地贯彻到底 。这 样的判断基准似乎过于单纯，但它正是 能够看清事物本质、做出正确判断的方 法。不仅适用于日常工作及经营，更适
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在最根本和最广泛意义上的、对人生和 经营原点的积极探索和阐述。并且他在 书中将这些深奥的道理辅以诸多亲身经 历的实例，用平易近人、深入浅出的方 式向芸芸大众传递了积极向上、利他主 义的正能量，可谓是上善若水、润物无 声，善莫大焉！
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京瓷哲学读后感
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京瓷哲学读后感 作者 单㛃 起初知道稻盛和夫，是他在 2011 年初以 80 多岁的高龄临危受命，出任巨 额亏损的日航董事长，并在一年的时间 内使日航扭亏为盈。这是他继京瓷、第 二电信的极大成功后，再次续写经营之 神的辉煌篇章。在稻盛看来，日航的成 功重建，只是又一次验证了其”以心为 本”、”利他主义”经营哲学的正确性，他 强调必胜的理由无非是：正确的思想， 纯粹的动机，强烈的愿望，不亚于任何 人的努力。 这次我终于有机会拜读了全本的 《京瓷哲学》，对稻盛的经营哲学有了一 个较为全面的认识，感觉受益匪浅。因 为稻盛的哲学实际上是对 “作为人，何 谓正确”这个问题的思考和正向解答，是
私以为，无论是作为原点的判断基 准、作为核心的成功方程式、作为根干 的经营理念，还是京瓷哲学 78 条每一条 背后的精神实质，道稻的哲学可以适用 于我们生活的方方面面，适用于中国传 统的修身、齐家、治国、平天下的所有 阶段和所有方面。如果我们都能从内心 里真正接受并在实践中践行稻盛的 哲 学，则我们必将可以克服前进中的 一切 困难，最终走向成功的辉煌。
命努力，把自己逼至极限，终会得到「 神---------ห้องสมุดไป่ตู้------精选公文4 范文---------------- 4
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灵的启示」。 3/ 把利他之心作为判断基准 以「是否有利于对方」为基准进行
用于人生中的万事万物。 本书以稻盛和夫从 1998 年到 2000
年春季这段时间内，在盛和塾的讲话实 录，以年轻企业家为对象，讲解了经营 指企南业」的，适方用式「方修法身，、同齐时家也、是治一国部、「平人天生 ----------------精选公文3 范文---------------- 3
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下」的所有阶段。 1/ 重视人心，提高心性 释迦摩尼佛祖曾说：「你的人生即
是你心境的反映。」人生的目的在于努力 纯化和净化自己的心，从而拥有美好的 心灵。心灵清澈则人生平顺，心中若能 充满爱地度过每一天，人生及经营便能 拨云见日。要不断努力提高心性和反省 自身，保持谦虚，拥有坦诚之心和感激 之心。要以善意、乐观开朗的视角看待 人和事。