岗位的需求分析

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

会计岗位需求调查报告

一、调查请况说明

1、调查成员:郑倩,丁楠

2、调查地点:在通州人才招聘市场,

3、调查结果:显示会计人才市场对初、中层次人才的需求大。企业招聘会计人员时不单纯看重学历,更注重其是否有工作经验并要求会计人才具有一定的实践能力。

二、问卷调查的结果分析

(一)会计数量的需求较大

据我们调查了解,像一般的个体及规模较小的民企在三人以下,而中外合资及规模较大的民企则一般在三人以上。这表明市场对会计人才还是有一定需求的。不同规模的企业对会计岗位的人才需求不同,规模大的企业需要的会计人才更多。

(二)职称不可或缺

任何一位从事会计工作的人员,必须具备会计从业资格,否则一旦被查到就属于违法

(三)诚实、严谨、责任的职业道德

1、实事求是的工作作风

2、高度的责任心

3、严谨、认真的工作态度

4、团结协作

5、这表明企业现在需要的是高素质的会计人才,业务素质已不

断深化。

1、具备财务核算能力和会计做账能力

2、良好的沟通、表达协调能力

3、办公自动化操作能力

4、计算机操作能力

5、这表明财务人员在具有本专业的实践能力前提下,还要会与

别人良好的沟通,具备相应的协调能力,掌握会计电算化。

学历不再是唯一的准绳,企业更青睐应聘者的工作经验。经验代表了能力,市场真正需要的是有能力的会计人才。因为对于会计人员,进公司如果马上计划内投入工作,就可以免去公司的一部分培训成本,毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的,不是研究出来的,自然学历在一些初级会计岗位就显得不是那么重要了。

相关文档
最新文档