2017年度安全教育培训工作计划

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2017年安全教育培训计划

2017年安全教育培训计划

2017年度安全教育培训计划(2017年修订)三界沟煤矿目次1 安全教育培训计划 (3)1前言 (3)2培训教育目的 (3)2 新工人安全教育培训计划 (3)2.1培训对象 (3)2.2培训目的 (3)2.3培训要求 (4)2.4培训内容及落实安排 (4)2.5煤矿开采安全 (5)2.6典型事故案例分析 (6)3培训时间安排 (7)4培训管理要求 (7)5安全知识考核合格证培训计划 (8)6特种作业人员培训计划 (8)6.1培训对象 (8)6.2培训目的 (8)6.3培训人数 (9)6.4培训计划表 (9)7 2017 年初安全生产培训学习课程安排表 (9)8全年培训计划表 (10)9新工人培训课时安排表 (10)10矿各种规章制度, (12)11采掘作业规程及复工安全技术措施 (12)12“一通三防”及灾害预防 (12)13各特殊工种岗位责任制 (12)14安全用电 (12)15安全生产事故案例分析 (12)16自救及现场急救 (12)17职业危害防治 (13)18现场参观学习 (13)1 安全教育培训计划1前言为进一步规范和加强煤矿从业人员的安全培训工作,依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第 3 号)《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》(安监总培训字〔2005〕91 号)强化安全管理,全面贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,为了将安全生产方针、政策、法律、法规和“管理、装备、培训”三并重的原则,促进安全生产基础管理工作,根据《安全生产法》的有关规定及要求,认真开展安全生产教育培训工作,切实提高全体职工的法制观念,安全意识、技术水平和操作技能等综合素质,提升矿井的抗灾能力,为安全生产奠定基础,根据本矿实际,特制定安全生产教育培训计划如下:2培训教育目的通过各种安全培训,进一步促使全体员工切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,熟悉,了解国家方针、政策、法规及各项规章制度,熟练掌握安全操作技能和管理水平,努力建设一支高素质,能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍,实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标,为建设标准化企业创造良好的基础。

2017年度安全培训教育计划

2017年度安全培训教育计划

2017年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,更好地开展企业安全生产主体责任落实,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类不安全事故的发生,特制定公司2017年度安全培训计划,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员;2、公司各部门管理人员;3、新员工、停岗及转岗人员;4、特种作业人员;5、除上述以外的其他从业人员。

三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为100%。

5、特种作业人员持证上岗率为100%。

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

7、员工每年安全再培训参训率为100%。

四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、安全生产基础知识;3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训;5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识,事故案例学习分析;6、职业卫生安全防护知识;7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;9、相关的事故案例学习分析、总结等。

五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。

可采取的培训形式有:1、外派培训;2、公司内部教育培训。

2017年度安全教育培训计划

2017年度安全教育培训计划
陈国华
公司全体员工
11月
消防、应急设施及器材装备管理制度专项学习
专家讲课
邀请消防大队专家
公司全体员工
12月
库区安全管理制度和剧毒化学品安全管理制度专项学习
课堂讲授
待定
公司全体员工
武汉恒阳安保部
2017年1月29日
3月
特种作业安全知识及历史典型事故分析培训
专家讲课
邀请专家组专家
公司全体员工
4月
特种作业之动火作业、临时用电、危险化学品作业安全管理制度专项学习
课堂讲授
张鹏
设备部全体员工
5月
特种作业之设备检维修、受限空间、抽堵盲板、破土作业安全管理制度专项学习
课堂讲授
待定
设备部全体员工
6月
特种作业之高处作业、断路开挖开凿作业、吊装作业、其它危险性作业安全管理制度专项学习
2017年度安全教育培训计划
为了配合“恒阳石化物流有限公司武汉企业安全健康环境全面提升咨询项目”的开展,对武汉恒阳安全管理有针对性的开展提升工作,特制定2017年度安全教育培训计划。
月度
培训主题
培训方式Βιβλιοθήκη 授课人受训对象2月
“中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见”专题学习
课堂讲授
何广林
公司全体员工
课堂讲授
待定
设备部全体员工
7月
生产设施设备、特种设备、特种作业人员安全管理制度专项学习
课堂讲授
待定
设备部全体员工
8月
安全检查、危险源排查、隐患整改专项学习
课堂讲授
待定
公司全体员工
9月
职业卫生管理制度专项学习
专家讲课
邀请职业卫生所专家

2017年度安全培训教育计划

2017年度安全培训教育计划

2017年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,更好地开展企业安全生产主体责任落实,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类不安全事故的发生,特制定公司2017年度安全培训计划,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员;2、公司各部门管理人员;3、新员工、停岗及转岗人员;4、特种作业人员;5、除上述以外的其他从业人员。

三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为100%。

5、特种作业人员持证上岗率为100%。

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

7、员工每年安全再培训参训率为100%。

四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、安全生产基础知识;3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训;5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识,事故案例学习分析;6、职业卫生安全防护知识;7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;9、相关的事故案例学习分析、总结等。

五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。

可采取的培训形式有:1、外派培训;2、公司内部教育培训。

2017年度安全教育培训计划(00002)

2017年度安全教育培训计划(00002)

2017年度安全教育培训计划2017年度学校安全教育培训计划西峰区彭原初级中学学校安全关系到师生生命安全,关系到教育教学工作的正常开展,“安全第一,预防为主”是建国以来党和国家一贯的安全生产方针,也是学校正常工作开展的保障。

为认真贯彻国务院领导同志关于加强中小学安全工作的一系列重要指示精神和全国中小学安全和管理工作电视电话会议要求,牢固树立“珍爱生命,安全第一”的意识,坚持以人为本,加强安全教育,努力提高全体师生的安全意识和自我保护能力。

强化日常管理,狠抓各项科学预防措施的落实。

结合本校实际,制定本计划。

一、工作目标全面落实上级文件精神,积极开展“安全文明校园”、“交通安全学校”和“等级食堂”的创建工作,不断提高学校安全管理水平。

做到无重大火灾、爆炸、重大交通安全、集体急性中毒、踩踏、坍塌等各类学校安全事故。

二、主要工作1、加强安全教育和培训,努力提高安全意识和自我防范能力深入开展学生安全教育活动。

各教学班班主任要利用班会课经常对学生进行各方面的安全教育。

让“安全”二字深深地刻在他们幼小的心里,懂得哪些行为是安全的,哪些行为是不安全的,达到他们行为的规范化。

任课教师,不管是什么课(包括室内室外课),都要对学生的安全负责,要坚守岗位,保护学生的人生安全。

若需要做实验,教师实验要规范,把安全问题考虑周全。

经常利用集中学习时间,认真组织全体教师、职工,特别是班主任学习有关学校安全的法律法规、常见事故的预防和突发事件的处置及用水、用火、用电等安全等安全知识。

要加强对职工遵守学校安全管理制度和本岗位操作规程的教育培训,提高他们的责任意识和保护能力。

每学期要组织全体学生开展一次紧急疏散、逃生自救演练,增强全体教职工和学生应对突发事件的能力。

2、不断完善学校安全管理规章制度,全面落实安全管理工作责任制。

学校领导全面抓,分管领导具体抓,发现安全隐患,要及时安排后勤人员和督促相关人员排除。

牢固确立校长是学校安全管理的第一责任人,对学校安全管理工作负总责的意识。

2017年度安全教育培训计划

2017年度安全教育培训计划

2017年度安全教育培训计划根据2017年企业安全教育培训的需求,结合公司内部实际情况,为加强我公司安全管理,不断提高职工的安全意识和安全素质,深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针,确保安全管理体系的高效运转,特制定我公司2017年度安全教育培训计划。

1、各部门管理人员的培训(1)各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每年不少于20学时。

(2)学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

(3)学习的内容:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。

(4)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理知识。

(5)国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

(6)工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。

2、各部门培训:(1)各部门全体人员,每年安全教育培训不少于40学时。

(2)培训内容:有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。

(3)新知识、新技术、新本领,安全生产管理经验。

(4)掌握生产现场重大事故应急管理措施,急救方案。

3、部门班组培训:(1)部门班组全体职工的培训,由各班级负责,每年不少于40学时。

(2)利用经常性安全生产培训教育形式,每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律,各种机械设备操作规程,当日工作现场危险部位,检查各工种佩戴安全劳动保护用品情况。

(3)待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前,必须进行一次安全教育,时间不少于20学时。

4、新工人培训(1)公司对新工人进场进行公司、部门、班组三级安全教育,考试合格后,才能进入操作岗位。

(2)部门培训生产现场安全生产状况和规律制度,生产场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施。

(3)班组培训岗位安全操作规程,生产设备安全装置,劳动保护用具的正确使用。

北京汉园科技有限公司2017年1月8日。

2017年度安全培训教育计划

2017年度安全培训教育计划

2017年度安全培训计划一、培训目的为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习,落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,更好地开展企业安全生产主体责任落实,提高广大员工安全知识水平和安全操作技能,以减少和避免各类不安全事故的发生,特制定公司2017年度安全培训计划,以此来规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员;2、公司各部门管理人员;3、新员工、停岗及转岗人员;4、特种作业人员;5、除上述以外的其他从业人员。

三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生。

4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为100%。

5、特种作业人员持证上岗率为100%。

6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。

7、员工每年安全再培训参训率为100%。

四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、安全生产基础知识;3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训;5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识,事故案例学习分析;6、职业卫生安全防护知识;7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;9、相关的事故案例学习分析、总结等。

五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。

可采取的培训形式有:1、外派培训;2、公司内部教育培训。

2017年度安全教育培训计划

2017年度安全教育培训计划

犍为县塘坝煤矿2017年度安全教育培训计划为进一步规范和加强煤矿从业人员的安全培训工作,要根据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(总局3号令)等法律法规要求,贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,促进安全生产基础管理工作,提高全体职工的综合素质,提升矿井的抗灾能力,根据本矿实际,特制定2017年度安全生产教育培训计划。

一、培训目的通过各种安全培训,进一步促使全体员工切实提高安全意识,牢固树立“安全第一”的安全理念,熟悉,了解国家方针、政策、法规及各项规章制度,熟练掌握安全操作技能和管理水平,努力建设一支高素质,能担当起我矿安全生产需要的干部职工队伍,实现我矿的安全生产、文明生产、无事故的目标,为建设标准化企业创造良好的基础。

二、工作机构年度培训计划工作由安全管理部门负责组织实施,办公室设在安监科。

组长:任大军副组长:窦瑞兵、宋顺洪成员:李德生、段启万、陈志强、各部门负责人三、培训方式1.委托培训:凡需要外出培训取证的人员培训均委托具备相应资质的煤矿安全培训机构进行专门安全培训、考核、发证。

主要包括业主、主要负责人、科队长、现场管理、特种作业人员和班组长等。

2.自主培训:其他培训工作由矿内自行组织培训,并将培训资料收集存档。

主要包括新工培训、转岗培训、四新培训、三违培训、例行业务培训和其他业务培训等。

四、培训计划1.外派取证培训,根据矿上工作总体安排、人员配置情况和持证人员的时效情况,在不影响生产的情况下分批次安排培训,使持证人员数量符合相关规定的要求。

委托培训计划见附表一。

2.矿内自主培训:根据矿上工作总体安排、人员配置情况、工程布局和生产进度,在不影响生产的情况下有序安排培训,合理组织,逐步提高从业人员的安全生产素质。

自主培训计划见附表二。

五、监督检查年度培训计划工作由矿工会和纪律检查组共同负责监督检查,对未按计划要求开展的培训工作要及时提出,按计划整改,对拒不整改的相关人员有权依据《违章处罚实施细则》进行处罚。

2017年安全教育培训计划

2017年安全教育培训计划

2017年度安全教育培训计划
一、安全教育及设备工艺培训目的与目标
目的:根据我厂安全教育培训的要求,结合公司安全生产情况,为加强车间安全管理,不断提高职工的安全意识和安全素质,深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保安全管理体系的高效运转,特制定2017年安全工作培训计划。

目标:通过安全教育培训,提高管理人员的安全意识,强化“安全第一”的观念;提高作业与岗位操作人员的安全技能,熟悉安全技术操作规程,提高安全行为的自觉性。

二、车间培训计划内容:
(一)日常安全教育培训:
1、对象:各班组
2、时间:班前、班后会
3、频率:每周各进行一次
4、培训内容:《安全管理制度》;奖罚制度
(二)季度安全教育培训内容:
第一季度培训内容:操作规程相关安全通知文件;
第二季度培训内容:安全管理方法知识;岗位责任制
第三季度培训内容:《洗煤厂主要设备工作原理及技术参数》
第四季度培训内容:劳动防护用品器具使用,操作、维护知识。

三、车间培训计划要求
1、各部门要充分认识到教育培训工作的重要性,教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全意识、提升职工安全知识、提高职工安全素养的重要手段。

2、培训时要求培训人员认真听讲,遵守课堂纪律,严禁在培训过程中随意走动、接听电话,或在培训期间做与培训无关的其它事宜。

3、每次安全教育培训必须做好相应记录并按规定时间组织考试。

四、考试时间规定
考试时间定于每个季度末进行
马家田洗煤厂
2017年1月
签到表
安全培训记录。

2017年度安全培训教育计划

2017年度安全培训教育计划

2017年度安全培训教育计划2017年度安全培训计划一、培训目的为了落实国家安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求,更好地开展企业安全生产主体责任落实,提高员工安全知识和技能,减少和避免各类不安全事故的发生,特制定公司2017年度安全培训计划,以规范公司安全培训的管理,保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实,确保培训效果及质量。

二、安全教育培训的对象1、公司主要负责人、安全管理人员、分管安全生产人员;2、公司各部门管理人员;3、新员工、停岗及转岗人员;4、特种作业人员;5、其他从业人员。

三、培训目标1、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和安全管理水平;2、提高职工的安全生产意识和安全操作技能,增强岗位责任心;3、减少“三违”作业行为,预防和减少事故的发生;4、主要负责人、分管安全生产人员、安全管理人员持证上岗率为100%;5、特种作业人员持证上岗率为100%;6、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%;7、员工每年安全再培训参训率为100%。

四、培训内容1、国家新安全生产法及地方安全生产法律法规标准、新出台政策文件通知;2、安全生产基础知识;3、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件;4、安全管理方法知识、风险管理、检查表应用培训、管理技能、实务培训;5、危险化学品、机械、电气、防火防爆、安全技术知识,事故案例研究分析;6、职业卫生安全防护知识;7、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识;8、公司事故应急救援知识及事故模拟演练;9、相关的事故案例研究分析、总结等。

五、培训形式为最大限度保证培训的实效性和渲染力,在进行培训时要以激发员工的研究兴趣为导向,以提升员工的安全素养为目标,灵活创新培训形式,尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式,让员工在无形中受到启发,受到教育,进而达到培训目的。

可采取的培训形式有:1、外派培训;2、公司内部教育培训。

1)会议形式。

2017年学校安全教育培训计划

2017年学校安全教育培训计划

2017 年学校安全教育培训计划2017 年学校安全教育培训计划【篇1】为了使我校教师掌握一定的安全知识和安全防范技能,提高应对安全事故的能力。

我校将力求全面系统地向教师介绍安全常识,以更科学的知识教育学生,保护自身和家人、家庭财产安全,保护学生和学校财产安全,营造一个和谐、平安、稳定的教育教学环境,特制定本计划。

1、提高教师的安全意识,以“三个代表”和“和谐社会”为重要指导思想,努力提高教师安全意识,构建和谐校园、平安校园。

2、通过培训,使学校安全防范管理人员、广大教职工能掌握安全教育与管理的基本知识,能运用科学理论知识去管理学校安全工作。

3、进一步完善学校安全教育与管理制度,提高安全教育与管理的实效性,不断提高安全教育与管理水平。

二、组织领导1、因人事变动,为切实加强对安全工作的领导,决定成立城西小学安全工作领导小组和安全教育培训领导小组:①城西小学安全工作领导小组:组长:张金雄副组长:李孝斌潘媛媛成员:薛初满、江琨、林鉴、卢孔伟、雷丽雪、彭登银、温从雄各班班主任薛初满兼办公室主任②城西小学安全教育培训领导小组:组长:李孝斌副组长:薛初满、江琨成员:林鉴、卢孔伟、彭登银、温从雄、各班班主任2、责任与分工校长为第一责任人、小组成员协助校长、负责全校安全教育活动的组织实施;总务处负责校园内部各种设施的检查和维护;大队辅导员、班主任负责学校有关安全的宣传教育工作及课余时间学生安全工作;任课教师负责所教年级及所任学科的安全教育和安全保障工作;保安及门卫负责校园安全及校产安全保卫工作。

1、安全领导小组定期组织开展全体教职工的安全教育培训,及时传达上级有关安全工作会议精神,落实安全工作任务,以加强安全知识教育,提高安全防范意识。

2、学校坚持在重大节日、大型活动前召开安全工作会议,预先进行人员、时间安排。

3、加强安全培训内容的理论性,充分发挥有关法律、法规、文件在安全教育工作中的运用。

要求全体教职工掌握有关安全教育的法律、法规、文件的有关知识,学会运用政策规范安全教育与管理。

2017年度安全培训教育计划

2017年度安全培训教育计划
(1)会议形式。主要有:安全知识讲座、班组安全学习会、 作业班前会、事故现场会等。
(2)宣传教育形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、 图片、安全宣传栏、微信公众群等。
(3)观看音像形式。主要有:事故案例光碟、安全讲座录象 等。
(4)集中上课形式。主要有:新员工岗前“三级”教育培训。
2
(5)召开座谈会讨论。 (6)现场操作演示、展示。 (7)事故应急处置模拟演练。 (8)事故案例分析讨论。 六、 培训要求
施)的准备工作, 同时明确培训讲师,培训讲师要做好授课各项准备
工作。
3、每次培训后必须对培训效果进行考核,考核形式有:答卷、现场
提问、现场操作演示等,考核后必须形成考核记录及评价。
4、所有安全培训教育必须做好相应的记录档案管理、签到表、记录
表。
a、培训教材要结合培训内容进行编写,内容要充实全面实用易懂。
施工队 伍作业

入厂施工 人员
4 检修安全 交底培训
检修前
参加检修 所有人员
新法律法 5 规标准培

识别获 取以后
各级安全 生产管理 人员或全 体人员
2017 年安
2017 年 1
6 全再教育
全体人员
培训
月份
对各部门
2017 年安
2017 年 2 安全管理
7 全再教育
月份
及骨干人
培训

对部门管
危险作业 2017 年 3
2017 年度安全培训计划
一、培训目的 为了及时有效地对所有从业人员进行安全知识的学习, 落实国家
安全生产法律法规及公司安全规章制度的要求, 更好地开展企业安全 生产主体责任落实, 提高广大员工安全知识水平和安全操作技能, 以 减少和避免各类不安全事故的发生,特制定公司 2017 年度安全培训 计划,以此来规范公司安全培训的管理, 保证安全培训教育工作井然 有序地开展和落实,确保培训效果及质量。 二、安全教育培训的对象

2017年度安全教育培训计划4篇

2017年度安全教育培训计划4篇

2017年度安全教育培训计划4篇(四)根据20XX年企业安全教育培训的需求,结合机电设备安装工程施工情况,为加强我公司安全管理,不断提高职工的安全意识和安全素质,深入贯彻公司“安全第一、预防为主”的方针,确保安全管理体系的高效运转,特制定我公司20XX年度安全教育培训计划。

1、各部门管理人员的培训(1)各部门全体管理人员(包括企业主要负责人)每年不少于20学时。

(2)学习的目的是为提高和具备安全生产知识和管理能力。

(3)学习的内容:国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及相关行业的规章、规程、规范和标准。

(4)安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术,有关行业安全生产管理知识。

(5)国内外先进安全生产管理经验及典型事故案例分析。

(6)工伤保险的政策、法律、法规和事故现场勘验技术及急救处理措施。

2、各项目部培训:(1)各项目部全体人员,每年安全教育培训不少于40学时。

(2)培训内容:有关安全生产的法律、法规、规程、标准和政策。

(3)新知识、新技术、新本领,安全生产管理经验。

(4)掌握施工现场重大事故应急管理措施,急救方案。

3、施工班组培训:(1)施工班组全体职工的培训,由各项目部负责,每年不少于40学时。

(2)利用经常性安全生产培训教育形式,每天的班前班后会上说明安全注意事项、劳动纪律,各种机械设备操作规程,当日工作现场危险部位,检查各工种佩戴安全劳动保护用品情况。

(3)待岗、转岗、换岗职工在重新上岗前,必须进行一次安全教育,时间不少于20学时。

4、新工人培训(1)公司对新工人进场进行公司、项目部、班组三级安全教育,考试合格后,才能进入操作岗位。

(2)项目部培训施工现场安全生产状况和规律制度,作业场所和工作岗位存在的危险因素,防范措施及事故应急措施。

(3)班组培训岗位安全操作规程,生产设备安全装置,劳动保护用具的正确使用。

2017年度安全教育培训计划篇(五)安全工作关系到师生生命的安危,是学校开展正常教育、教学工作和社会稳定的头等大事,为此我指定了一下计划。

2017年度安全教育培训打算1

2017年度安全教育培训打算1

贵航特钢公司2017年度安全教育培训打算安全教育是企业安全治理工作的重要组成部份,是从全然上杜绝人的不安全行为的重要方法,也是预防和操纵事故的重要手腕之一。

做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2017年的教育培训有计划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训打算。

一、大体思路(一)增强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。

安全意识教育确实是通过对员工深切细致的思想工作,帮忙员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的熟悉。

在提高思想意识的基础上,才能正确明白得并踊跃贯彻执行相关的安全生产规章制度,增强自身的爱惜意识,不违章操作,不违背劳动纪律,做到“三不损害”:不损害自己、不损害他人、不被他人损害。

同时对公司各级治理人员(包括领导、公司各部门、现场施工班组长等)也应增强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关切人、爱惜人的生命与健康动身,重视安全生产,做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全进程中,增强全员参与的踊跃性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全进程”的安全教育。

因为生产与安满是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育。

安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽可能采纳符合人的熟悉特点的、感爱好的、易于同意的方式。

针对我公司的具体情形,安全教育的形式要紧有以下几个方面:(1)会议形式。

要紧有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进体会交流会、事故教训现场会等。

(2)张挂形式。

要紧有:安全宣传横幅、口号、标志、图片、安全宣传栏等。

(3)现场观摩演示形式。

要紧有:安全操作方式演示、消防演习等。

(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

关于新进厂的员工新工人,应严格要求进行三级安全教育(包括公司级、部门级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作职位,考核情形要记录在案,三级安全教育时刻很多于72学时。

(完整版)2017年度安全生产化-教育培训计划

(完整版)2017年度安全生产化-教育培训计划

2017年度安全生产标准化-教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分,是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施,也是预防和控制事故的重要手段之一。

做好企业的安全教育培训工作,才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。

为使公司2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行,特制定以下年度安全教育培训计划。

一、基本思路(一)加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。

安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作,帮助员工端正事项,提高他们对安全生产的重要性的认识。

在提高思想意识的基础上,才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度,加强自身的保护意识,不违章操作,不违反劳动纪律,做到“三不伤害":不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。

同时对公司各级管理人员(包括领导、公司各部门、车间管理人员、技术人员等)也应加强安全思想意识教育,确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发,重视安全生产,做到不违章指挥。

(二)将安全教育贯穿于生产的全过程中,加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。

做到“全员、全面、全过程”的安全教育.因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产,哪里就需要进行安全教育。

(三)开展多种渠道、多种形式的安全教育.安全教育形式要因地制宜,因人而异,灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。

针对我公司的具体情况,安全教育的形式主要有以下几个方面:(1)会议形式。

主要有:安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等.(2)张挂形式.主要有:安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等.(3)音像制品。

主要有:安全教育投影、安全讲座等。

(4)现场观摩演示形式。

主要有:安全操作方法演示、消防演习等。

(四)严格执行公司的三级安全教育制度,杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。

对于新进厂的员工新工人,应严格要求进行三级安全教育(包括厂级、车间级、班组级安全教育),学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入操作岗位,考核情况要记录在案,三级安全教育时间不少于24学时。

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煤矿2017年度安全教育培训工作计划为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,提高我矿职工的安全技术素质,依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)、《煤矿安全培训规定》(国家安全监管总局令第52号)等各项要求,结合我矿实际情况,特制定以下安全生产教育培训计划。

一、培训对象安全管理人员、特种作业人员、班组长等从事井下安全生产的管理人员作业人员。

二、培训目的通过培训,使管理人员、作业人员了解国家安全生产法律、法规、规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护;职业病防范知识等,具备与其从事的工作岗位和作业场所相应的知识和能力。

三、培训的各类人员情况(一)煤矿主要负责人:初训1人。

(二)管理人员安全资格证培训1、副矿级干部:初训4人,复训1人。

2、副总工程师:初训2人。

3、中层安全管理人员安全资格证培训:初训6人。

(三)特种作业人员安全操作证培训1、井下电气作业,在册8人,初训8人。

2、井下爆破作业,在册6人,初训6人。

3、安全监测监控作业,在册2人,初训2人。

4、瓦斯检查作业,在册3人,初训3人。

5、提升机操作作业,在册10人,初训10人。

6、安全检查作业,在册3人,初训3人。

8、探放水作业,在册2人,初训2人。

(四)班组长安全资格证培训在册9人,初训9人,其中采煤班组长2人,掘进班组长5人,通风班组长1人,机电运输班组长1人。

四、培训时间地点安排(一)高管人员:按上级主管部门通知地点培训。

(二)安全管理人员:1、初训按开滦矿业培训中心要求组织人员到开滦进行培训。

2、复训按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。

(三)特种作业人员:按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。

(四)班组长:按兴隆矿业培训中心要求到兴隆矿业培训中心培训。

五、其他培训根据上级机关的要求和安排,随时做出相应的培训布置。

第二部分内部安全教育培训计划为进一步规范和加强我公司从业人员特别是职工日常的安全教育培训工作,依据《安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》(国家安全监管总局令第3号)、国家安全监管总局等七部门《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》(安监总培训〔2006〕228号)和《关于加强煤矿安全培训工作的若干意见》(安监总培训字〔2005〕91号),结合我矿的实际,组织编制作业人员安全生产培训计划。

(2015年公司不计划再招收新职工,新工培训不列入本年度计划)矿级培训:一、培训对象公司生产作业人员。

二、培训目的通过培训,使作业人员了解国家安全生产方针、有关法律法规和规章;了解煤矿作业的危险、职业危害因素;熟悉本岗位安全生产的权利和义务;掌握本岗位安全操作规程以及个人防护、避灾、自救与互救基本方法;了解安全设施、常见事故防范、应急措施基本常识;掌握个人劳动防护用品的使用和简单维护,以及职业病预防知识等,具备与其从事作业场所和工作岗位相应的知识和能力。

三、培训要求(1)作业人员必须按照本大纲的要求接受安全生产培训,经考试合格,方可上岗作业;(2)各单位要利用安全列会及班前会进行组织培训,并建立健全培训档案,详细、准确记录培训内容、考试、考核情况;(3) 培训要坚持理论与实际相结合,加强案例讲解,注重职业道德、安全法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际,按照本大纲的要求,加强安全生产意识和素质,安全生产基础知识、基本方法和技能的培训,使培训内容通俗易懂,便于掌握。

四、培训内容(1) 煤矿安全生产法律法规新颁布的安全生产法煤矿安全生产方针、政策;煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识;农民工、女职工和未成年工的保护;劳动保护与劳动合同基本知识;煤矿从业人员安全生产的权利和义务。

法律意识和实际安全操作技能的综合培训;要充分考虑煤矿工人文化水平较低的实际,按照本大纲的要求,加强安全生产意识和素质,安全生产基础知识、基本方法和技能的培训,使培训内容通俗易懂,便于掌握。

四、培训内容(1) 煤矿安全生产法律法规新颁布的安全生产法煤矿安全生产方针、政策;煤矿安全生产法律、法规及相关制度的基本知识;农民工、女职工和未成年工的保护;劳动保护与劳动合同基本知识;煤矿从业人员安全生产的权利和义务。

(2) 煤矿安全管理煤矿安全管理的基本概念、目的和任务;煤矿主要安全生产管理制度,煤矿安全管理机构、人员及主要职责;本单位安全生产规章制度和劳动纪律;煤矿作业特点,矿井概况,煤矿作业场所常见的危险、职业危害因素;煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护要求;煤矿从业人员在防治煤矿灾害中的重要作用及其职业道德和安全职责; 工伤保险知识。

(3)煤矿生产安全矿井生产概况,包括本矿井的建设与发展状况、开拓方式、生产系统和采煤方法;井巷工程施工安全要求,包括井巷工程施工过程中存在的主要危险、职业危害因素,掘进、支护、顶板管理安全要求,矿井常见顶板事故征兆及防范措施;采煤作业安全要求,包括采煤方法及其回采工艺过程中存在的危险、职业危害因素以及安全要求,采空区安全管理基本要求;“一通三防”安全基本知识,包括矿井通风的作用及《煤矿安全规程》对井下空气的有关规定,瓦斯的危害、爆炸条件及其防治措施,矿尘的产生、危害及其防治措施,矿井防灭火基本要求;机电运输安全基本知识,包括矿井提升、运输作业存在的主要危险因素,用电安全基本知识及触电事故的防范措施,矿内运输常见事故的防范措施;其他安全基本知识,包括爆破安全基本知识及本矿井常见爆破事故征兆及防范措施; 典型事故案例分析。

(4) 职业病防治职业危害、职业病、职业禁忌症的概念及防范;健康监护基本要求;煤矿从业人员职业病预防的权利和义务。

(5) 事故应急处置、自救与创伤急救本年度应急救援预案知识,要贯穿全年度培训;事故报告及现场紧急处置;发生各种灾害事故的自救、互救和避灾方法;创伤急救知识;典型事故案例分析。

(6) 现场参观与基本技能训练熟悉本矿作业环境;本矿常见危险因素的辨识;煤矿安全设施、劳动防护用品的使用和基本维护;事故应急处置和现场急救疏散训练;自救器的使用与创伤急救训练。

(7)专项培训职业卫生,单独进行培训,每年进行一次考核。

新工艺、技术、设备的投入使用专项培训纳入季度补充培训。

职工转岗,要求针对新岗位进行培训,由单位考核。

新工程、新生产条件的变化,及时组织安全措施的宣贯培训。

五、具体培训安排第一季度内容;安排不少于6学时1、2015年矿井灾害预防和处理计划2、2015年矿井事故应急救援预案3、煤矿安全规程第十章关于煤矿救护自救、互救有关内容4、煤矿安全规程、第八章运输、提升、第九章关于电气有关知识5、矿井供电、运输、提升系统第二季度内容;安排不少于5学时1、矿井通风系统及通风安全知识2、煤矿安全规程、第二章关于通风和瓦斯、煤尘防治有关内容3、典型事故案例分析4、矿井安全检测、监控系统知识5、煤矿安全规程、第三章关于通风安全监控的内容6、2015年矿井事故应急救援预案第三季度内容:安排不少于5个学时1、学习劳动法、劳动合同法德有关内容及公司劳动人事管理的规定2、岗位操作规程、煤矿安全规程、第一章关于开采的有关规定3、施工现场规程及安全措施4、煤矿安全规程、第五章关于防灭火、第六章关于防治水的有关内容5、煤矿安全规程、第七章关于爆破材料和井下爆破的有关内容6、2015年矿井事故应急救援预案第四季度内容:安排不少于6个学时1、国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规2、各级政府及行业主管部门的指令、规定煤矿安全规程、第三章关于通风安全监控的内容6、2015年矿井事故应急救援预案第三季度内容:安排不少于5个学时1、学习劳动法、劳动合同法德有关内容及公司劳动人事管理的规定2、岗位操作规程、煤矿安全规程、第一章关于开采的有关规定3、施工现场规程及安全措施4、煤矿安全规程、第五章关于防灭火、第六章关于防治水的有关内容5、煤矿安全规程、第七章关于爆破材料和井下爆破的有关内容6、2015年矿井事故应急救援预案第四季度内容:安排不少于6个学时1、国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规2、各级政府及行业主管部门的指令、规定3、公司制定的关于安全生产的各项规章制度4、公司制定的安全生产责任制和工作标准5、本工作岗位技术业务知识及道德规范6、2015年矿井事故应急救援预案科、区队级培训:由各单位根据本单位工作特点,有针对性地制定2014年度培训计划,做出培训工作安排建档保存各项资料。

班组培训:由所属单位统一部署制定班组培训计划,做出培训工作安排,由所属单位统一收集保存各项资料。

附表:矿级培训课时安排表一季度矿级职工培训课时安排表(表1)培训日期培训内容培训学时授课人3月15年矿井灾害预防和处理计划职业卫生相关规定2学时机电运输授课人孙绍辉、掘进开拓队授课人栾龙飞、通风和爆破授课人张景坤、采煤队李广胜、安管部监督执行3月15年矿井事故应急救援预案授课人张景坤、采煤队李广胜、安管部监督执行3月煤矿安全规程、第十章关于煤矿救护自救、互救有关内容1学时机电运输授课人孙绍辉、掘进开拓队授课人栾龙飞、通风和爆破授课人张景坤、采煤队李广胜、安管部监督执行3月煤矿安全规程、第八章运输、提升、第九章关于电气有关知识2学时机电运输授课人孙绍辉、掘进开拓队授课人栾龙飞、通风和爆破授课人张景坤、采煤队李广胜、安管部监督执行3月矿井供电、运输、提升系统1学时机电运输授课人孙绍辉、掘进开拓队授课人栾龙飞、通风和爆破授课人张景坤、采煤队李广胜、安管部监督执行矿级培训课时安排表二季度矿级职工培训课时安排表(表2)培训日期培训内容培训学时授课人6月矿井通风系统及通风安全知识职业危害防治2学时机电运输授课人孙绍辉、掘进开拓队授课人栾龙飞、通风和爆破授课人张景坤安管部监督执行、采煤队李广胜、安管部监督执行6月煤矿安全规程、第二章关于通风和瓦斯、煤尘防治有关内容1学时机电运输授课人孙绍辉、掘进开拓队授课人栾龙飞、通风和爆破授课人张景坤、采煤队李广胜、安管部监督执行、6月典型事故案例分析2015年矿井事故应急救援预案授课人张景坤、采煤队李广胜、安管部监督执行6月矿井安全检测、监控系统知识1学时机电运输授课人绍孙辉、掘进开拓队授课人栾龙飞、通风和爆破授课人张景坤、采煤队李广胜、安管部监督执行6月煤矿安全规程、第三章关于通风安全监控的内容1学时机电运输授课人孙绍辉、掘进开拓队授课人栾龙飞、通风和爆破授课人张景坤、采煤队李广胜、安管部监督执行矿级培训课时安排表三季度矿级职工培训课时安排表(表3)培训日期培训内容培训学时授课人9月学习劳动法、劳动合同法德有关内容及公司劳动人事管理的规定2学时机电运输授课人孙辉绍、掘进开拓队授课人栾龙飞、通风和爆破授课人张景坤、采煤队李广胜,安管部监督执行9月岗位操作规程、煤矿安全规程、第一章关于开采的有关规定1学时机电运输授课人孙绍辉、掘进开拓队授课人栾龙飞、通风和爆破授课人张景坤、采煤队李广胜,安管部监督执行9月施工现场规程及安全措施2015年矿井事故应急救援预案2学时机电运输授课人绍孙辉、掘进开拓队授课人栾龙飞、通风和爆破授课人张景坤、采煤队李广胜,安管部监督执行9月煤矿安全规程、第五章关于防灭火、第六章关于防治水的有关内容1学时机电运输授课人孙辉、掘进开拓队授课人绍栾龙飞、通风和爆破授课人张景坤、采煤队李广胜,安管部监督执行9月煤矿按规程、第七章关于爆破材料和井下爆破的有关内容2学时机电运输授课人孙辉、掘进开拓队授课绍人栾龙飞、通风和爆破授课人张景坤、采煤队李广胜,安管部监督执行矿级培训课时安排表四季度矿级职工培训课时安排表(表4)12月国家关于安全生产的方针、政策、法律、法规、职业病防治法1学时机电运输授课人孙绍辉、掘进开拓队授课人栾龙飞、通风和爆破授课人张景坤、采煤队李广胜,安管部监督执行12月各级政府及行业主管部门的指令、规定2学时机电运输授课人孙绍辉、掘进开拓队授课人栾龙飞、通风和爆破授课人张景坤、采煤队李广胜,安管部监督执行12月公司制定的关于安全生产的各项规章制度1学时机电运输授课人孙绍辉、掘进开拓队授课人栾龙飞、通风和爆破授课人张景坤、采煤队李广胜,安管部监督执行12月公司制定的安全生产责任制和工作标准,以及顶板管理1学时机电运输授课人孙绍辉、掘进开拓队授课人栾龙飞、通风和爆破授课人张景坤、采煤队李广胜,安管部监督执行12月本工作岗位技术业务知识及道德规范2015年矿井事故应急救援预案2学时机电运输授课人孙绍辉、掘进开拓队授课人栾龙飞、通风和爆破授课人张景坤、采煤队李广胜,安管部监督执行******有限公司二〇一四年十二月三十日。

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