调查报告 专科生就业与要求的社会实践调查报告
关于就业的社会实践报告5篇
关于就业的社会实践报告5篇记录实践报告的目的是了解个人的不足,我们才能更好地对自己进行一个完善,实践报告的记录是我们对自己实践情况做出的深刻反思,能帮助我们提高实践能力,以下是作者精心为您推荐的关于就业的社会实践报告5篇,供大家参考。
关于就业的社会实践报告篇1一、调查的背景与目的加强与训练学生观察社会,认识社会以及提高学员分析和解决问题能力。
了解近年普通高校本科毕业生毕业后工作、就业、业务状况以及社会适应情况,和社会用人单位对最近的高校毕业生认识与评价。
进一步推动高等教育改革,提高教育质量,培养社会所需人才。
广州电大调查课题组特意组织了本次调查。
对20__--20__年的普通高校本科毕业生质量进行了调查,调查针对20__--20__届毕业生在校学习期间和工作后的实际情况,采取问卷和访谈相结合的调查方式进行。
二、社会调查的过程我国在1998高校年毕业生数量为108万,之后开始扩招。
20__年统计部门给出的数据是559万。
10年后是5倍多的数量增长,在如此庞大的毕业生数量中,他们进入社会时碰到了哪些问题?工作能否合适?他们能否胜任工作?而人单位对他们评价怎样?通过本次社会调查,我们不仅是对高等教育的实践环节教学调查,也是极其宝贵的社会信息反馈。
本次社会调查对象是于20__年的本科毕业生与其用人单位,具体过程及相关内容整理如下:(一)调查的时间、地点和方式本次普通高校本科毕业生质量调查时间为20__年9月18日,调查地点广州白云,本人通过互联网进行发放问卷以及访谈。
本次调查共发放调查问卷5份,回收5份,有效2份。
(二)对象20__年普通高校本科毕业生及其用人单位序号12毕业生名艾文光陈秀辉毕业学校孝感学院孝感学院所学专业材料化学材料化学毕业时间20__20__用人单位绍兴福莱包装亨斯曼纺织染化。
(三)调查的内容我首先对调查问卷的内容进行了解,问卷分为:毕业生本人和用人单位两版共8页,然后通过问卷调查的方式得到最前沿,最准确的调查信息,再通过对所得到的问卷进行统计和分析,从而得出本科毕业生的毕业质量及相关体会、建议。
大学生就业 社会实践报告(优秀5篇)
大学生就业社会实践报告(优秀5篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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大学生就业社会实践调查报告(4篇)
大学生就业社会实践调查报告(4篇)大学生就业社会实践调查报告(通用4篇)大学生就业社会实践调查报告篇1近年来,大学生的就业问题显得越来越突出。
一般来讲,大学生毕业后有两个选择:一是找工作,二是继续升学进修,最起码选择继续进修的同学已不算是失业。
而对于希望找到工作而未能如愿的毕业生,就业难无疑就成为了他们面临的头等问题。
一、当前大学生就业现状201_年全国普通高校毕业生规模达630万余人,社会就业压力大,很多毕业生在职业取向方面优先考虑的前三项是:先就业后择业,先择业后就业,继续深造。
有过四分之一的学生希望继续学习,而且此风近年经久不衰,且愈演愈烈。
究其原因:一是经济知识时代的影响和人才素质要求的提高;二是就业竞争激烈,优越的职业需要优秀的高层人才;三是心理素质,有的大学生是为了缓解就业压力,回避即时就业问题等因素。
__大学劳__学院院长曾湘泉在《中国就业战略报告》一书中指出,大学生就业难,主要表现在三个方面:一是大学生需求增长速度赶不上大学毕业生增加的速度。
与发达国家比较,美国约有2.7亿人口,大学近4000所,若要达到如此的比例和规模,中国需要办20__0所大学;即使按照韩国目前高等教育的规模水平,中国也要办近10000所大学才够。
国内总共才1000多所普通高校,即使算上成人和民办高校,也不过3000多所,大学在校生的人数还远远达不到国家战略发展的需求。
二是大学生的预期收入与用人单位提供的工资之间存在匹配上的困难。
调查发现,我国应届大学毕业生收入预期高估幅度在40%左右,远远高于美国和欧洲等国的10%左右。
薪水是人们对一份工作最基本的要求。
在20__年北京团委组织的一次针对毕业生的调查中表明,大学生们对薪水要求并不低,在回答“您求职要求的工资底线”时,近六成(56%)人的选择集中在1000元到3000元之间,其中只有15%的人能接受每月挣1000-1500元,两成人可以接受自己的工资在1500-20__元,认为20__-3000元比较合理的占21%。
大专社会实践调研报告
大专社会实践调研报告一、研究目的和背景社会实践是大专学生接触社会的重要途径,通过参与社会实践,学生能够更好地了解社会的发展现状,并提高综合素质和实践能力。
本次社会实践调研的主要目的是通过深入了解社会上的一些问题和现象,提高学生的社会责任感和公民意识,培养他们的创新能力和实践能力。
二、研究方法本次调研主要采用了问卷调查、访谈和实地观察等方法。
问卷调查是最常用的调研方法之一,通过设计问卷,能够快速、准确地获得大量的数据信息。
访谈是深入了解调查对象思想和观点的一种方法,通过与被调查者面对面交流,更能感受到他们的真实感受。
实地观察是对调研对象进行直接观察和记录,了解他们的生活状态和行为举止。
三、调研内容1. 教育领域通过问卷调查和访谈,我们发现教育领域存在一些问题,比如教师资源不足、教学质量参差不齐等。
很多学生反映,他们的老师在教学中内容枯燥乏味,很难激发学生的学习兴趣。
在实地观察中,我们还发现一些学校的硬件设施比较简陋,存在安全隐患。
2. 就业问题通过问卷调查和访谈,我们发现广大大学生面临就业问题的压力很大。
很多学生反映,他们在校期间缺乏实践机会,找工作的时候缺乏经验和自信心。
实地观察中,我们也发现一些企业对大学生的招聘标准很高,要求有实习经验和专业技能。
3. 环境保护通过问卷调查和访谈,我们发现广大学生对环境保护问题很关注,提出了很多建议和意见。
实地观察中,我们发现一些地方的环境污染问题比较严重,空气质量不佳,给人们的生活带来了很大的困扰。
四、调研发现1. 学生缺乏实践机会很多学生反映,他们在校期间缺乏实践机会,学校教育主要以书本知识为主,缺少实践操作和综合素质的培养。
这导致了很多学生在毕业后找工作的时候面临一定的压力。
2. 环境保护需要加强很多学生和市民对环境保护问题非常关注,提出了很多建议和意见,但是实际上环境保护工作还存在很多不足,需要全社会共同努力来加强环境保护意识和行动。
3. 教育质量和资源不均衡教育领域存在一些问题,比如教师资源不足、教学质量参差不齐等。
关于就业主题大学生社会实践调研报告五篇
关于就业主题大学生社会实践调研报告五篇大学生学校生活社会调查报告当今世界时代的主题虽是和平与发展,但充满着更为激烈的新一轮的竞争。
我国在挑战中寻求发展的机遇,但可能受到外部敌对势力的阻挠。
加强党的建设,尤其是培养年轻一代具有坚定政治信仰和现代知识的综合型复合人才人,是强国富民的重要基石。
在中国的大学里,学生往往是只学习专业知识,并没有更多地与社会接触。
而在国外,如美国,它们的学生同样是采取休学分的制度,可是学校的政策放地更宽,学生能够在学习的同时,踏入社会,寻求工作。
那样学生能够及时到了解自我的不足,了解此刻社会上所需要的什么样的人才。
比较之下,国外的大学生总体的竞争实力,就强于我国的大学生。
所以,我国大学生就应走出过去那种单一的成才道路,要走多元化的道路,成为综合型复合人才,从而才能更好地适应社会的发展。
新世纪面临着新机遇和新挑战,国际国内形势都在发生深刻变化。
在诸多因素诸多矛盾交织发展的状况下,对人们产生较大冲击影响的国内或国际性地区性的事件会不断发生。
这些可预见或难以预见的重大事件,无一不牵涉着民族与国家的利益,大多包含着爱国主义教育国际主义教育素材。
大学生是不断成长的一代知识新人,对国内外发生的重大事件一般具有较高的敏感度和关注度。
我国过去几年的高等教育发展,其焦点是外延规模的扩大,很多事例十分刺激人们的视神经,当外观视觉上的吸引力降低时,所有问题的焦点,此刻转移到了内部。
中国高等教育将从数量时期全面进入一个质量时期,将从注重外延发展到打造内涵实质。
育人的好处既广大又深远。
高等学校是培养人才的重要基地,转变教育思想,更新教育观念,提高大学生综合素质是高教改革的中心工作,而加强高校德育工作,提高大学生思想道德素质,是进行素质教育的切入点和突破口,是提高大学生综合素质的前提和基础。
所以,务必站在历史的高度,以战略的眼光来认识加强高校德育工作。
教育出了问题,会在一代人甚至几代人中产生恶果。
事实上,我们的教育制度的确发生了一些带有全局性的负面影响,我们的优秀人才,正在为他们的优秀付出代价;我们的社会,我们每个人,也将为此付出代价。
专科社会实践报告范文3篇
专科社会实践报告范⽂3篇专科⽣就业与要求的社会实践调查报告社会实践调查报告--关于专科⽣就业与要求⾝为⼀名⼤学⽣尤其是⼀名专科⽣不能只局限于⼤学⽣活,必须⾛出校园,了解社会对⼤学⽣的要求,才能更好的调整⾃⼰做⼀名适应时代要求的⼤学⽣,才能更好的⽴⾜社会成为⼀名对社会有⽤的⼈。
为此我通过⽹上查阅资料,访问企业⼯作⼈员的⽅式围绕专科⽣的就业及要求展开了⼀些调查,对专科⽣如何更好的适应社会有了更深的了解。
⼀.社会各界对学历和能⼒的看法如何1.尽管社会各界都在呼吁树⽴正确的⼈才观,即坚持德才兼备原则,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯⾝份,把品德、知识、能⼒和业绩作为衡量⼈才的主要标准,但在实际的⼈才选拔和使⽤上,重学历的现象依然严重,使技能型⼈才与管理型、学术型⼈才不能享受平等待遇,客观上加重了⼈们对学历教育的社会认同,从⽽导致⼈们对学历和⽂凭的追逐。
在思想观念上,重理论轻实践的传统观念根深蒂固,这种传统观念加之长期单⼀⽂凭制度形成了重学历⽂凭轻职业资格证书的氛围;在体制⽅⾯,我国在学历教育和职业培训⽅⾯均有各⾃相对独⽴的体系和运⾏机制,缺乏实⾏“双证”沟通的⽅式和媒介;在政策上缺乏具体的可依据的政策。
2.从根本上说,我们的政策和制度设计仍然具有⾮常明显的“唯学历”的取向。
在招⼯⽤⼈、⼈事调动、职称评⽐、⼈才引进、⼲部使⽤等⽅⾯,是以学历来衡量⽽⾮以能⼒、经验和⽔平来衡量资质和资格,是“学历本位”⽽“⾮能⼒本位”的制度架构。
⽆论是从政、经商还是事业发展,⾼学历者较低学历者均能够获得优先发展的条件、机会和资源,不仅能获得更⾼的社会位置,⽽且能获得更⾼的收⼊分配。
近年来,在⼲部的公开选拔和公务员考试中,也不断透露出⾼学历者(如博⼠)机会更多、竞争⼒更强的信息;更多的媒体招聘⼴告和⼈才招聘交流会,稍好⼀点的职业岗位均有学历要求;即使学历要求并不⾼的岗位,也会开出⾼学历者优先的条件;有些⽤⼈单位不仅考虑学历,还在同等学历中优先考虑名牌⼤学的毕业⽣。
大学生就业社会调研报告五篇
大学生就业社会调研报告五篇最新大学生就业社会调研报告(篇1)身为一名大三的学生,我们是该为自己今后的人生道路作一个系统的规划了。
为此,今年寒假期间,我对一家世界500强企业的上层管理者作了一次访问,也对目前大学生的就业状况进行了考察和研究,并对自己毕业后的方向更加明确。
对于非名校的本科生来说,本科的文凭并没有优势,出于一个高不曾低不就的尴尬地带,因此很多成绩良好又肯吃苦的学生们选择了考研,还有一部分家庭条件好的,但又怕吃苦的学生选择了出国读研,而我的选择是就业。
我对企业的高层作了一次访问,虽然没有那么正式,也不可能很细致,但至少有了一些大致的了解。
我的第一个问题就是现在的企业需要什么样的人才?得到的回答很简单,就是通用人才。
我说是否就是可塑性强的,得到的回答很明确,就是这类人才。
通俗一点说就是听话的。
受访的高层继续说了,企业需要一些基础好的,一个月可以上手的,并且擅于与人合作的人才。
接着我又问了一些关于门槛和本科生,研究生和海龟之间优先权的问题,得到的答案让我很是惊讶。
门槛不是问题,仅仅是本科生就可以,只是需要相对合适的专业而已。
关于优先权的问题,这位leader 很明确地说是本科生。
对于国外读研的海龟,企业的回答是除非有特长否则不要。
这些也只是待遇问题,因为企业也要考虑培养成本。
而企业对于研究生,包括海龟认为的他们可以起点比别人高一些和薪水高一些的想法是过于理想化的。
现在的海龟回到中国工资并不高,通常他们根本不了解国内的行情,而且眼高手低,企业并不喜欢这样的人才。
企业需要动手能力强肯干又听话的人才,因此我更加明确了目标,先有饭碗再求发展。
作了这次访问之后,我又通过网络,找到了作文网上关于__年大学生就业状况和__年就业前景的分析。
近两年,受到金融危机的影响,经济形势很不好,加上毕业生人数的持续增长,就业情况不是很好。
但是我认为这些分析和调查对我们学生来说只能作为参考。
要针对我们自己的专业来看,就业率高了不代表我们毕业了就能百分百找到好工作,就业率低了也不代表我们毕业就失业。
大学专科生社会实践实习报告2022
大学专科生社会实践实习报告2022实习能帮助大学生树立市场意识,端正就业态度。
大学生通过实习才能认知社会中的优胜劣汰,培养竞争意识,才能在实习中了解用人单位的需求和要求。
小编在这给大家带来大学专科生社会实践实习报告2022(5篇),欢迎大家借鉴参考!大学生社会实践实习报告【篇一】一、实习内容第一天先进行动员,分组并做好准备工作。
导线测量实习内容包括导线外业测量与内业计算。
外业工作主要是踏勘选点、建立标志、量边测角;外业工作主要是数据整理、坐标计算、展点绘图。
导线的布设形式有三种,即闭合导线、附合导线和支导线。
本次实习要求以小组为单位,在400m的区域范围内,布设一个五边形闭合导线,导线总长度应在600米左右。
1、水平角测量在地科馆外空地上练习经纬仪的水平角的测量,预习仪器整平、仪器对中、仪器角度测量,盘左盘右两测回,为闭合导线的测量做准备。
2、闭合导线测量在图书馆前空地上进行闭合导线测量,完成外业观测并检查观测成果绘制计算草图,抄录控制点的已知数据,分别计算各导线边往、返测平距、闭合导线坐标增量的闭合差的计算方法。
二、实习步骤1、水平角测量(1)在o点安置经纬仪,选取一方向作为起始零方向,如a方向。
(2)盘左位置照准a方向上的目标,拨动水平度盘变换手轮,将a 方向的水平度盘读数设置在0002左右,然后顺时针转动照准部2周,重新照准a方向并读取水平度盘读数,将读数值记入表中。
(3)顺时针方向旋转照准部准确照准b方向上的目标,读取水平度盘读数,将读数值记入表中,至此完成了上半侧回。
(4)盘右位置逆时针旋转照准部照准b方向,读取水平度盘读数,将读数记入表中。
逆时针方向旋转照准部照准a方向,读取水平度盘读数,将读数记入表中,至此完成下半测回,上下半侧回称为水平角的一个测回。
2、闭合导线测量找到控制点,任取一点作为起始点按同一方向进行,根据测去的范围及测图要求确定布网方案,点位选好之后,应立即做好点的标记,若在水泥等较硬的地面上可用胶布“十字”标记。
关于大学生就业需求调研报告完整版(10篇)
关于大学生就业需求调研报告完整版(10篇)你想知道就业需求的调研报告怎么写吗?在发生了某些事情、情况后,我们需要调查清楚情况,并详细地钻研所获的材料,最终形成调查报告。
下面是小编给大家整理的大学生就业需求调研报告完整版,仅供参考希望能帮助到大家。
大学生就业需求调研报告完整版篇1一、对就业前景的认识(一)你认为当前的就业形势如何?目前本三学生在面临着全国大学毕业生就业难的就业压力下,对就业形势不是很看好,只有6人对当前的就业形势持乐观态度,认为就业没有压力;而207人认为就业形势比较严峻,在就业方面有困难。
近七成的学生对踏上社会心存畏惧,不看好就业形势。
(二)你对自己的就业前景持何种态度?20%的学生对自己的就业前景比较乐观,68%的本三学生对就业前景持保留态度;还有7%的同学很悲观。
大多数学生的就业态度还是比较务实的,认识到现状对自己就业的压力,保持一种谨慎的态度。
二、自身准备情况(一)你是否有比较系统的职业规划?13%的学生看到了职业规划的重要性,对自己的未来有很明确的规划;41%的学生抱着走一步,算一步的心态;43%的学生很模糊。
这说明大学生在对待职业规划上理解还不够清楚,还不能以职业规划为有效手段,培养自己的务实精神,清楚的完成各阶段的人生目标。
(二)你认为自己目前最欠缺的素质主要是什么?29.69%的学生认为缺乏相关工作或实习经验是他们的最大缺陷;20.89%的认为缺乏专业知识和技能,其它素质欠缺也有一定的比例。
这说明学生能较清醒的认识到自己在就业竞争中的自身所存在的问题。
三、择业的要求(一)你选择行业主要是基于什么原因?选择行业影响着每个人的生活、学习和人生价值的实现。
52%的学生选择了收入较高的朝阳行业,17%的学生选择了专业对口行业,这说明报酬依然是本三学生择业时选择就业单位时考虑的主要因素之一。
(二)你毕业后的打算是什么?大学生在择业上争相前往的还是那些大公司,原因是因为大公司的运行机制和用人观念有利于毕业生成长且工资待遇相对较高,社会环境较好。
大学生就业情况调查报告(7篇)
大学生就业情况调查报告(7篇)大学生就业情况调查报告【篇1】高校扩招的政策使大学生的人数飙涨,同时也对大学生毕业后的就业形势造成了极大的影响,就业难早已成为一个不争的事实。
“毕业就失业”似乎也已经成为大学生的普遍心理。
以下是小编整理的有关大学生就业形势的调查报告,欢迎阅读!对每个大学生来说,及早规划自己的职业生涯,对决定自己的职业生涯的主客观因素进行分析,总结和测定,确定奋斗目标,才能在竞争激烈的就业环境中处于不败之地,针对这一社会现象,我们展开了关于大学生就业问题的调查问卷。
调查对象:调查者都是在校大学生,其中专科学校的学生占64%。
专业有:传媒(新闻、文秘)语言类(商务英语、应用英语、日语、德语)经济类(国际贸易、市场营销、电子商务、信息管理、会计)设计类(建筑设计、动画设计)技术类(计算机科学技术、园林工程技术、汽车检测与维修)管理类(旅游管理、工商管理、人力资源管理)社会工作调查形式:调查问卷共104份,回收有效问卷100份,回收率高达96%,调查文件采用单项选择,不定项选择和主观题三种方式来设计问卷。
调查数据分析:高校毕业生是人才市场上非常重要的人力资源,近年,随着高校大规模的扩招,在校大学生人数急剧上升,毕业生人数也逐年增加,随之而来的就是毕业生就业问题。
而事实上,在毕业生和企业之间缺少有效的沟通渠道,企业的用人标准、企业人才的选择条件没有在有效的时间的传递给大学生,大学生的培养缺乏市场导向,这使大学生就业时缺乏足够信息,从而产生就业盲目性。
调查目的:主要了解在校大学生就业期望,自身素质的评价,学校就业指导,对就业形势的看法,旨在了解当前的就业形势对大学生的影响;通过对影响大学生就业因素的调查,更好地调节用人单位与毕业生之间的供需关系。
为当代大学生职业生涯规划的发展作一个新的描述;帮助大学生尽快认识自我,学校为学生提供就业引导,使学生能谋取理想职业。
为同学们在今后的求职就业过程中提供参考。
就业调查实践报告(共5篇)
篇一:大学生就业社会实践调查报告大学生就业社会实践调查报告摘要:高校不断扩军、毕业生数量逐年增加、就业压力大,整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状,就业形势十分严峻。
应届大学生现在面临着进退两难的局面:是回到学校继续深造,还是在社会中继续寻求自己的一席之地呢?为了更进一步的了解大学生就业形势,也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划,我们一行13人组建了温州大学“与我同行共访校友足迹”暑期社会实践考察队,走进温州乐清,以温州民营企业为立足点,调查了以温州大学毕业生为主体的历届毕业生就业状况和职业发展状况,从点—线—面角度寻求相关信息。
关键词:历届大学生就业状况温州大学温州乐清民营企业“阳光总在风雨后,请相信有彩虹……”短暂而又艰苦的15天暑期社会实践随着晚会幕布的缓缓落下而告了一个段落。
在这段日子里,我们13人有过沮丧、有过流泪;但是我们相信,正如歌词中唱的一样只要我们一起努力共同渡过那段黑暗的日子后,阳光会以最灿烂的姿态来迎接我们……大家都知道现在的就业形势是十分严峻的,而应届大学生就业问题更是牵动着党和国家的心。
“2007年,全国大学生的就业形势依然严峻!”在前不久举行的2007年全国普通高校毕业生就业工作会议上,国家劳动保障部副部长张小建在面对2007年的就业状况进行分析时给出了这样的判断:高校毕业生增量多、压力大,整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧已经成为了现状。
据相关官方数据显示2006年全国应届大学毕业生人数激增至413万,比去年增加75万人,增幅达22%,但已签约和已有意向但未签约的应届大学毕业生仅占总人数的49.81%。
为了更进一步的了解大学生就业形势,也为了帮助我们这些在校大学生能更多地了解就业信息与今后的在校规划,我们实践队决定走进温州民营企业的发展源地——温州乐清,走进当地的大小民营企业,采访企业中的历届大学毕业生与企业老总,向他们收集更多更全面的第一手资料。
高职院校毕业生就业调查实习报告5篇范文
高职院校毕业生就业调查实习报告5篇范文高职院校毕业生就业调查实习报告1回顾实习那段时间,我学会且懂得了许多在生活中没法获取的知识及道理。
我总结了一句话:不仅要抓紧每一分钟学习,更要抓紧学习的每一分钟,凡是值得做的事,就一定要把每件事做好。
从三个方面来阐述我在实习中获得的感受。
从工作表现上来看,首先,我时刻遵守着单位的各项规章制度。
每天都会提早来到单位开始准备今天的工作内容。
其次,对于不懂的问题,我会请教前辈老师耐心地为我们进行解答或者实际操作,从前辈老师那可以学到在学校接触不到的丰富经验。
最后,没事的时候,要主动地寻事做,与前辈老师和同事们多进行交流并汲取社会经验。
从个人收获角度来看,首先,会在心态上有个转变,通常在学校总会觉得自己有一种眼高手低的通病,可是到了社会才发现,姿态摆得越高,越容易让人讨厌,很多东西都是从打印资料、复印文件、整理归纳档案等基础性工作做起,开始会觉得没技术含量,但到后来会发现小事里也有很多小知识。
其次,对工作岗位有了更深入的认识,人力资源部作为一个综合性的部门,担负着上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等繁锁工作,处于协调各部门、连接领导和基层的枢纽地位,很多工作不只是简单的汇报工作或者整理资料那么简单,还需要眼活手快,会写会跑,更多的是学着如何跟不同的社会人士打交道。
最后就是学着尽快融入新的工作环境。
从认识到自身不足及今后努力方向的角度来看,首先,在工作过程中可能处理事件的速度不够利索,干事有点谨慎有余,但后来学会开始摸索规律,有条理地进行工作。
其次,在一个月的实习期里,我有失落过,烦恼过,没事可做时,放手让时间就这么流走,越到后来就越迷茫,觉得在实习过程中学不到自己想要的东西,给我的仅是初步的经验积累,对于迈向社会远远不够的。
然后自己就会在心里反省,问自己是不是太过于急于求成?于是慢慢地接受现状,并开始自己学着规划自己的空余时间,比如看书。
最后,实习了一段时间,慢慢发现自己还需要学的东西很多,仅靠现有知识是完全不能为将来的工作做好铺垫,在接下来的学校生活中,可能目标就会更加明确,明确自身短板。
大学生就业观社会实践调查报告6篇
大学生就业观社会实践调查报告6篇第1篇示例:大学生就业观社会实践调查报告一、调查背景近年来,随着我国经济的快速发展和教育事业的不断进步,大学生的就业形势也日益严峻。
面对就业压力,大学生的就业观念也在发生变化。
为了深入了解大学生对就业的看法和态度,本调查组展开了一项有关大学生就业观的社会实践调查。
二、调查对象本次调查对象为广州市某高校大三和大四的学生,涵盖了各个专业和性别的学生共计200人。
三、调查方法我们采用了问卷调查的方式,设计了一份包括选择题和开放式题目的问卷,并在校内进行了实地调查。
四、调查结果1. 大学生对就业的主要观念根据调查结果显示,超过70%的大学生认为就业应该是自己的责任,应该积极主动地去寻找工作机会,而不是等待机会的出现。
约60%的大学生认为自己应该根据自身的兴趣和专业选择工作,不应该因为工资高而选择自己不感兴趣的工作。
还有一部分学生认为家庭背景和人际关系对就业也有一定的影响。
2. 大学生对就业压力的感受调查数据显示,近80%的大学生认为现在的就业市场竞争激烈,就业形势不容乐观。
约一半的学生表示对自己的就业前景感到担忧,认为找到一份理想的工作并不容易。
也有相当一部分学生认为自己具备足够的能力和信心面对就业挑战。
3. 大学生对未来职业规划的看法在问卷的开放式问题中,我们发现大部分学生对于未来的职业规划还比较模糊,只是简单地希望找到一份稳定的工作。
少部分学生则表示有明确的职业规划,希望能够在自己的领域内得到专业的发展。
5. 大学生对就业支持的需求调查结果显示,大学生最希望得到的就业支持是相关的职业指导和信息,希望学校和社会能够提供更多的就业指导和信息资源,帮助他们更好地了解就业市场和岗位需求。
通过以上调查结果可以看出,大学生对就业的看法和态度存在一定的差异,但整体上呈现出自主性强、压力大、规划模糊等特点。
针对这一问题,我们建议学校和社会应该加强对大学生的就业指导和支持,帮助他们更好地应对就业挑战,规划未来职业。
就业社会实践报告4篇
就业社会实践报告4篇关于《就业社会实践报告4篇》,是我们特意为大家整理的,希望对大家有所帮助。
当代大学生就业是社会长久关注的一个话题,每年各大高校就有数以万计的大学生走出校园走进社会,这无疑给社会和个人带来巨大的就业压力!让而作为大学生的我们应该怎样勇敢的面对着巨大的压力和挑战呢?!当然,作为大一的我们就要未雨绸缪,我们要了解社会进入社会体验社会,通过不断的社会实践总结经验,最后不断提高自身,做一名有优秀的当代大学毕业生,为社会服务,在就业大潮中占有一席之地!因此我于xx年1月20日至xx年1月30日在美的制冷公司参加了为期十天的就业实践活动,感受颇多,收获颇多。
以下便是我在美的实践期间收集的一些照片以作参考。
正文:校方要求我们在寒假期间进行一次社会实践并且交上实践报告,由于我参加了中国大,从那里的工作人员口中得知美的公司可以提供参加此次实践活动的场地,因此19日下午我们取得联系。
我于20日上午9点到达美的,工作人员按公司章程严格的对我们进行登记,并且签订了一份短期试用合同声明书。
在登记过程中工作人员认真负责并且态度诚恳热心,让我体会到一个企业的实力。
她在任何一个细节工作上都是认真负责的。
最后宿舍管理人员将我带领到宿管中心进行入住登记,奔波了一天直到下午3点才正式入住宿舍,此时我已十分的疲惫,那时我睡在床上想“还没工作就这样累了,如果正式工作了那要多累啊!”下午5点钟我来到工厂,我的王班长是负责我的工作的,他把我分配到柜机分厂,但不幸的是我是上夜班的!天啊,我知道我要面临怎样的挑战,而我必须咬牙坚持,毕竟这是我第一次参加社会实践活动我一定要顺利完成工作。
当天晚上八点我就来到我的工作岗位,班长说由于我只是短期试用因此把我安排到一个件轻松的岗位上。
其实我的工作很简单,就是用机器将流水线上装配完毕的美的空调搬运下来。
我想如此简单的工作对我来说几乎没有挑战嘛,可是最后我发现是我我想错了..............一切不是那么的简单顺利!当天晚上我和另一个大学生一起用机器搬运空调的,夜间工厂里灯火通明,机械发出巨大的工作响身,我和他一边聊一边工作,感觉十分轻松毫无压力。
大专生社会实践报告6篇
大专生社会实践报告6篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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专科生就业与要求的社会实践调查报告
专科生就业与要求的社会实践调查报告社会实践是教育教学中非常重要的一个环节,对于专科生而言,社会实践更是必不可少的一部分,而且对于未来就业也起到了至关重要的作用。
为了更好地了解不同专科生对于就业的要求,进行了一次社会实践调查。
一、调查目的通过社会实践调查,旨在了解专科生对就业岗位的要求,包括就业地点、薪资待遇、工作环境等方面的期望,以便学校、企业等相关机构能够更好地满足专科生的需求,提供更优质的就业服务。
二、调查对象本次调查对象为其中一本地高校的专科生,共计发放问卷100份。
三、调查内容1.性别分布:男性占60%,女性占40%。
2.专业分布:以经济管理类专业为主,占40%,其他类专业占60%。
3.就业地点:近八成的专科生表示希望在一线城市就业,如北京、上海等经济发达的城市,其次是二线城市,占比15%,只有5%的学生表示希望在家乡就业。
4.薪资待遇:对于刚毕业的专科生而言,多数人对薪资待遇要求不高,60%的学生表示希望初职薪资在3000-5000元之间,30%的学生希望在5000-8000元之间,只有10%的学生希望薪资超过8000元。
5.工作环境:近九成的专科生表示重视工作环境,希望能够在一个稳定、和谐的工作环境中发展自己的事业。
此外,85%的学生认为有晋升空间和发展机会是他们选择工作的重要因素。
四、调查结果分析从调查结果可以看出,专科生对就业的要求主要集中在就业地点、薪资待遇和工作环境这几个方面。
一线城市就业是专科生的首选,这与经济发达、就业机会多的城市有关,也体现出专科生期望通过就业获得更好的发展机会。
薪资待遇方面,多数专科生在初职薪资上没有太高的要求,相信通过工作积累经验后会有所提高。
只有少数学生对薪资有较高的期望,这可能与他们家庭背景、专业能力等因素有关。
工作环境是专科生非常关注的一个因素。
他们希望能够在一个稳定、和谐的工作环境下开展工作。
而有晋升空间和发展机会是他们选择工作的重要因素,这说明专科生对个人职业发展有着明确的规划和追求。
专科大学生就业情况调查报告5篇
专科大学生就业情况调查报告5篇专科大学生就业情况调查报告(篇1)理想,是人生的指路灯,是生命的奠基石。
生命因为有了理想而有奋斗的动力,因为有了理想而精彩。
没有理想的人如同一具行尸走肉,这样的人只剩下躯壳,碌碌一生,无所作为,这是人生的一大悲剧。
大学里的莘莘学子更是胸怀大志,谁不想轰轰烈烈干一番事业,谁不不想充当一个叱咤风云的时代宠儿。
当今的大学生,他们满怀激情,满怀憧憬,构筑自己未来的蓝图。
我们就大学生就业憧憬问题,对50名大学生进行调查,调查结果如下:一、发展空间与薪酬根据调查显示,8%的人选择在1000元以下,41%的人选择在10002023,30%的人选择在20233000,21%的人选择在3000以上,由此可以看出,当提出第一年期望的工资是多少这一问题,大部分人选了1000~2023元。
有人说,不注重第一年的工资,关键是第二年,第三年的。
看来大家普遍都注重的是自己的发展空间。
求职时,应该明白自己看重的是什么、渴望得到什么、未来发展如何,个人的发展前景与待遇发生矛盾的时候,每个人的选择都会不一样。
显然薪金不再是大学生最为看重的因素了。
理性地对待薪金这是个正确的心态,一心想高薪,反而影响了工作的表现,积累经验才是第一位的。
二、关于毕业后的去向问题根据调查显示,63%的人选择在沿海开放城市工作,13%的人选择回家乡,12%的人是去内地省会城市,7%的人选择去国外发展,5%的人选择在边远/大西北/农村工作。
由此可以看出,不少大学生还是认为留在沿海开放城市,就业发展的机会比较多,才能够发挥自己的才能和特长。
而且从数据中更可看出当代大学生还缺乏吃苦耐劳和奉献精神,偏远地区经济发展较落后,很多大学生追求物质待遇和地域条件,情愿留在大城市发展。
三、要高薪还是要爱好据调查显示,46%的人对与自己专业有关的工作感兴趣,36%的人考虑个人爱好,还有18%的人只考虑金钱因素。
任何你再喜欢的工作都会有厌烦的时候,什么工作都一样,特别是刚参加工作的时候,不要把工作当作事业,它只是谋生的手段而已,因此更多的人回选择与专业有关的事业从事。
专科生社会实践调查报告
一、前言随着我国高等教育的普及,专科教育在培养应用型人才方面发挥着越来越重要的作用。
为了解专科生在社会实践中的现状、问题和需求,我们组织了一次专科生社会实践调查。
本次调查旨在通过对专科生的社会实践情况进行全面了解,为专科教育改革和社会实践活动的开展提供参考依据。
二、调查方法与对象本次调查采用问卷调查和访谈相结合的方式,共发放问卷200份,回收有效问卷180份。
调查对象涵盖了我市5所专科院校的在校专科生,涉及工学、管理学、文学、艺术等多个专业。
三、调查结果与分析(一)社会实践参与度1. 参与情况:调查显示,90%的专科生参加过社会实践,其中以暑期社会实践和志愿服务为主。
参与社会实践的比例较高,说明专科生对实践活动的重视程度较高。
2. 参与频率:超过70%的专科生表示每年都会参加至少一次的社会实践活动,这说明社会实践已成为专科生日常生活的一部分。
(二)社会实践形式1. 暑期社会实践:暑期社会实践是专科生参与度最高的一种形式,主要包括实习、兼职、志愿服务等。
2. 校内实践:校内实践主要包括课程设计、毕业实习、创新创业活动等。
调查显示,超过80%的专科生认为校内实践对提升自身能力具有重要意义。
(三)社会实践效果1. 能力提升:大部分专科生认为通过社会实践,自己在专业技能、沟通能力、团队协作等方面得到了显著提升。
2. 职业规划:社会实践使专科生对自身职业规划有了更清晰的认识,有助于未来就业。
(四)存在问题1. 实践机会不足:部分专科生反映,学校提供的实践机会有限,难以满足学生需求。
2. 实践内容单一:社会实践形式较为单一,缺乏创新性和多样性。
3. 指导力量薄弱:部分社会实践缺乏专业指导,导致实践效果不佳。
四、建议与措施(一)加强实践机会1. 学校应拓宽实践渠道,与企事业单位、社会组织建立合作关系,为学生提供更多实践机会。
2. 鼓励学生自主寻找实践机会,培养学生的独立性和主动性。
(二)丰富实践形式1. 创新实践形式,如开展跨专业、跨校际的实践活动,提高实践活动的多样性和趣味性。
大专班社会实践调查报告
一、引言随着我国社会经济的快速发展,高等职业教育逐渐成为人才培养的重要途径。
为了更好地适应社会需求,提高学生的综合素质和实践能力,我校大专班于近期组织了一次社会实践活动。
本次调查旨在了解社会实践活动对学生综合素质的提升作用,以及对学生未来职业发展的促进作用。
以下是本次社会实践调查的详细报告。
二、调查背景1. 社会实践的意义社会实践是高等教育的重要组成部分,通过实践活动,学生可以将所学理论知识与实际工作相结合,提高自己的实践能力、创新能力和团队协作能力。
2. 大专班社会实践现状近年来,我校大专班在开展社会实践活动方面取得了一定的成绩,但仍存在一些问题,如实践内容单一、实践时间不足、实践效果不明显等。
三、调查方法1. 调查对象本次调查对象为我校大专班全体学生,共200人。
2. 调查内容(1)学生对社会实践的认知和态度;(2)社会实践活动的内容和形式;(3)社会实践活动对学生综合素质的影响;(4)社会实践活动对学生未来职业发展的促进作用。
3. 调查方法采用问卷调查、访谈和实地考察等方法进行。
四、调查结果与分析1. 学生对社会实践的认知和态度调查结果显示,大部分学生对社会实践有较高的认知和积极的态度。
其中,90%的学生认为社会实践对自己的成长和发展具有重要意义,80%的学生愿意参与各类社会实践活动。
2. 社会实践活动的内容和形式(1)内容:主要包括实习、兼职、志愿服务、社会调查等。
(2)形式:以校内实践为主,校外实践为辅。
3. 社会实践活动对学生综合素质的影响(1)提高实践能力:通过实践活动,学生能够将所学知识运用到实际工作中,提高自己的实践能力。
(2)培养创新意识:在实践过程中,学生需要不断探索、创新,培养自己的创新意识。
(3)增强团队协作能力:实践活动往往需要多人合作完成,这有助于培养学生的团队协作能力。
(4)提升沟通能力:在实践过程中,学生需要与不同的人沟通交流,提升自己的沟通能力。
4. 社会实践活动对学生未来职业发展的促进作用(1)增加就业竞争力:具备丰富实践经验的毕业生在求职过程中更具竞争力。
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专科生就业与要求的社会实践调查报告
身为一名大学生尤其是一名专科生不能只局限于大学生活,必须走出校园,了解社会对大学生的要求,才能更好的调整自己做一名适应时代要求的大学生,才能更好的立足社会成为一名对社会有用的人。
为此我通过网上查阅资料,访问企业工作人员的方式围绕专科生的就业及要求展开了一些调查,对专科生如何更好的适应社会有了更深的了解。
一.社会各界对学历和能力的看法如何
1.尽管社会各界都在呼吁树立正确的人才观,即坚持德才兼备原则,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,但在实际的人才选拔和使用上,重学历的现象依然严重,使技能型人才与管理型、学术型人才不能享受平等待遇,客观上加重了人们对学历教育的社会认同,从而导致人们对学历和文凭的追逐。
在思想观念上,重理论轻实践的传统观念根深蒂固,这种传统观念加之长期单一文凭制度形成了重学历文凭轻职业资格证书的氛围;在体制方面,我国在学历教育和职业培训方面均有各自相对独立的体系和运行机制,缺乏实行双证沟通的方式和媒介;在政策上缺乏具体的可依据的政策。
2.从根本上说,我们的政策和制度设计仍然具有非常明显的唯学历的取向。
在招工用人、人事调动、职称评比、人才引进、干部使用等方面,是以学历来衡量而非以能力、经验和水平来衡量资质和资格,
是学历本位而非能力本位的制度架构。
无论是从政、经商还是事业发展,高学历者较低学历者均能够获得优先发展的条件、机会和资源,不仅能获得更高的社会位置,而且能获得更高的收入分配。
近年来,在党政干部的公开选拔和公务员考试中,也不断透露出高学历者(如博士)机会更多、竞争力更强的信息;更多的媒体招聘广告和人才招聘交流会,稍好一点的职业岗位均有学历要求;即使学历要求并不高的岗位,也会开出高学历者优先的条件;有些用人单位不仅考虑学历,还在同等学历中优先考虑名牌大学的毕业生。
这样一种用人和分配制度和政策,导致用人单位首先考虑的是学历要求,无学历者或后学历者即使能力很强、经验丰富,仍然会受到机会和待遇的歧视。
唯学历的政策和制度设计取向,引导着社会和公众不断追逐高学历,不断追逐名牌学校,甚至于已经导致虚假文凭和虚假学历的过度泛滥。
3.能力最重要,文凭是能力的一种体现。
虽然社会各界对能力和学历的看法不一,但我们应该坚信最终能够让我们立足的还是能力,必须重视能力,培养能力才能更好的适应社会。
二.企业在招聘时偏重能力还是学历
新华网合肥12月8日电。
合肥市企业调查队对该市79家企业集团和重点企业进行调查时发现74.68%的企业招聘员工时首先考虑的是员工的能力,其次是学历和年龄。
83.68%的企业提拔员工时首先考虑的是员工的技能其次是资历。
在被调查的企业中,84.81%的企业有正式的人力资源管理体系,96.20%的企业高层管理者认为人力资源管
理十分重要,其提供的信息资料是决策的的重要因素,为此,其中76.32%的企业高层管理者更加重视人力管理方向的工作。
预算相对本企业其他部门更多些。
84.81%的被调查企业薪酬体系的设计强调企业的长期计划,并通过薪酬体系降低企业员工的流动率,在企业安排培训时95.23%的企业经过精心设计,注重针对不同岗位的具体特点。
另有调查显示企业对大学生的需求集中在本科生81%,其次专科生15%,最后研究生4%,他们在选择大学生时主要看学习能力,专业知识,综合素质,以及处事能力占据较大比例。
企业对大学生各种证书也是比较看重的。
学历不等于能力,但学历是应聘的敲门砖,高学历更占一些优势,一般来说,企业更看重能力,事业更看重学历。
由此可知能力是重于学历的,学历的优势只是暂时的,而真正决定一个人事业高度的是能力,作为专科生在学历上劣于本科生,但专科生并非没有一点优势,相比之下,专科生的实际操作能力更强一些,更容易与社会接轨。
专科生应该在掌握专业知识的同时不断提升自身能力,提高实践能力。
三.本科生与专科生的就业情况
截止到xx年9月1日,xx届广东省普通高校应届毕业生共有246579人参加就业,比xx年同期增加0.43个百分点,实际增加就业人数为31319人,其中本科就业率为90.66%,高职高专生就业率为87.55%。
据四川省教育局统计,截止今年8月,四川省专科生就业率高于本科生0.32个百分点,这是xx年大学生就业市场化以来四川省专科
生就业率首次高于本科生。
总体而言目前本科生就业的市场占有率教高,本科生的就业前景优势明显高于专科生。
专科生就业形势仍很严峻,但专科生就业形势也在逐渐转好,就业形势也因专业和地区而异。
因此,专科生要取得好的就业前景必须根据自身情况选择适当专业并不断提升自身能力。
四.今后的学习方向和就业打算
1.首先要搞清学习目的。
其次要清楚学什么、怎么学。
自己要有信心,如果没有自信心,工作就没有动力。
其实他们能做到的,其他人都能做到,只要静下心来在一个安静的环境中认真研究,我们也能把那个问题分析透彻。
最后,学习要分阶段,有阶段目标有一个正确的职业观首先要有一个正确的价值观,人的价值就是体现在自己的工作岗位上。
对自己的岗位负责就是对自己的人生负责。
你要热爱自己的岗位,如果你成天想着城市,那是不可能把工作做好的。
2.做好职业规划,对自己将来的职业先有大体方向,作到心中有数,按照自己的目标一步步前进。
了解本专业的就业方向及就业要求,努力向社会要求靠近。
3.了解自己专业的就业要求及就业方向,努力提高自己的专业知识及实践能力,在实践中熟练运用专业知识,作到知识与实践结合。
利用假期等闲余时间参与社会实践,提高运用知识的能力。
4.不断学习,争取向更高层次发展,可以考虑升本或自考本科来提升自身价值。
5.在完成学校要求的同时要考取相关证书,加强对计算机和英语的学习,在考取本专业证书的基础上要积极考取相关专业的证书,不断提升自身技能。
内容仅供参考。