各种安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表
2、认真贯彻安全生产责任制度和规章制度
5
3、对安全工作会议中提出的安全措施落实情况进行跟踪检查。
5
3
安全检查及隐患整改情况
1、对生产现场进行安全生产日常检查。
5
2、制止违章指挥和违章作业
5
3、未对事故隐患整改措施进行检查落实的。整改后未组织相关人员进行验收的
5
4、未对高风险作业环节进行安全检查以及检查后发现问题未处理而继续作业。
10
4
安全教育
1、对新员工进行厂级安全教育即安排上岗作业的
5
2、对员工进行日常性的安全生产知识教育
5
5
安全资料
1、建立安全资料档案
5
2、安不强令冒险作业。
5
2、指导检查班组班前、班后安全活动的
5
3、发生伤亡事故或急性中毒之后，不积极采取妥善安全措施，导致事故扩大或重复发生同类事故的。
安全生产责任制考核表
部门
被考核人
考核区间
序号
考核内容及要求
考核
标准
考核得分
备注
1
安全指标
1、消防设施完好率100%
5
2、安全应急设施完好率100%
5
3、企业安全教育培训率、合格率100%
5
4、劳保用品正确使用率100%
5
5、应急演练参训、合格率100%
5
2
制度执行情况
1、协助分管副总贯彻安全生产方针的
5
总分
考核等级
考核人签字
填表日期
安全生产责任制考核评分表（3篇）
安全生产责任制考核评分表序号：_____ 考核日期：____年____月____日被考核单位（姓名）：______________________________考核人：______________________________考核内容及分值：1. 安全生产责任制建立情况（30分）a) 安全生产责任制是否明确、健全，责权明确，层级清晰（10分）b) 有效的安全生产责任制是否建立并得到有效落实（10分）c) 安全生产责任制的考核监督机制是否完善（10分）2. 安全目标及安全责任分解（30分）a) 单位是否设定了明确的安全目标（10分）b) 安全责任是否分解到岗位和个人，责任清晰（10分）c) 安全目标和责任落实情况是否得到考核培训（10分）3. 安全管理与措施（30分）a) 是否制定并实施了相关安全管理制度和操作规程（10分）b) 是否建立了健全的安全检查、隐患排查与整改制度（10分）c) 安全设施和防护措施的运行和维护情况是否合格（10分）4. 安全应急管理（30分）a) 是否存在健全的安全应急预案和组织体系（10分）b) 安全应急演练和事故救援能力是否得到有效提升（10分）c) 安全事故处理和应急救援工作是否能够迅速、有效地响应（10分）5. 安全培训与教育（30分）a) 是否建立并实施了全员安全培训计划（10分）b) 安全培训是否符合制度要求，并达到预期效果（10分）c) 是否存在安全教育宣传活动，普及安全知识（10分）6. 安全管理活动开展情况（30分）a) 安全检查、隐患排查与整改工作是否得到有效开展（10分）b) 安全奖励与惩罚机制是否有效，促进员工安全行为（10分）c) 安全管理活动是否有实质性的进展和改进（10分）7. 安全意识与文化（20分）a) 员工对安全工作的重视程度和安全意识（10分）b) 安全文化的建设和宣传是否得到有效推进（10分）考核总分：_____分评定结果：- 90分及以上：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：合格- 60-69分：需改进- 60分以下：不合格备注：（此处可填写对被考核单位的具体建议和意见）评分人签名：____________________ 被考核人签名：____________________评分日期：____年____月____日安全生产责任制考核评分表（2）序号考核项目评分标准分值一、政策制度层面1.安全生产责任制管理制度总体规划合理、明确责任、制度健全、落实有效 102.安全生产责任制下级制度各级制度是否有效衔接，工作流程顺畅 103.安全生产责任制度宣传教育社会宣传、员工培训等是否有规定并得到落实 104.安全生产责任制的奖惩机制员工违规处罚、责任明确化，奖惩相结合 10二、责任主体层面1.董事会/企业负责人是否将安全生产责任纳入业务考核范畴 102.安全生产责任管理人员配备是否充足、责任明确、落实情况 103.安全生产责任制度的落实情况是否明确了各级别对应责任，责任落实到位 104.工作人员参与度参与安全生产活动的积极性、主动性 10三、工作流程层面1.守法合规情况是否按照法律法规要求执行，未发生违规行为 102.安全风险评估及预警是否对安全风险进行评估并及时预警处理 103.事故隐患排查及处理是否建立常态化、有针对性的隐患排查机制 104.应急预案的编制和执行是否建立健全应急预案，演练及时有效 10四、监督检查层面1.监督检查机构是否设立独立的监督检查机构，任务明确，发现问题及时处理 102.监督检查工作情况工作频率、内容、记录等是否符合要求 103.监督检查结果跟踪处理发现问题及时处理，整改措施到位 10五、安全教育培训层面1.员工安全培训是否制定并严格执行员工安全培训计划 102.安全教育培训方式培训形式多样化、内容丰富，培训效果是否符合要求 103.安全生产知识普及全体员工对安全生产知识的掌握程度 10六、事故信息报告及处理1.事故信息报告发生事故后是否按规定及时报告相关部门 102.事故处理情况事故后的整改措施是否到位，对责任人进行追责处理 10总分：200说明：本评分表为安全生产责任制考核评分表，根据评分标准对各项考核项目进行评分，总分为200分。
各岗位安全生产责任制考核表
考核日期：序号12345678合考核结果考核内容扣分标准执行国家、行业有关安全生产的方针、政策、法规制定项目部各项安全规章制度的建立项目部安全管理组织的按规定配备好专(兼)职安全员的定时对项目管理人员的责任制考核制定安全管理目标的进行安全责任目标分解对项目管理人员的责任目标进行考核组织编制施工组织设计编制专项安全施工方案组织落实各项安全技术措施定期组织安全检查发现施工生产中不安全问题，定时、定人、定措施、及时整改职工进场进行三级安全教育按规定进行岗位培训和考核按规定发放职工劳动防护用品建立治安、防火制度、不扰民制度和环境保护卫生制度认真组织安全生产活动，抓好安全达标和文明施工做好场容场貌、封闭管理发生工伤事故，即将组织抢救，及时上报保护好现场，参加事故调查处理工作计被考核人总分扣分得分1510201010101015100考核人考核日期：考核内容扣分标准贯彻执行劳动保护和安全生产的方针、政策、法律、规定、文件组织有关部门制定各项管理规定和安全生产责任制检查、指导相关人员的执行情况定期组织召开安全生产专项会议，分析安全生产状态总结经验教训制定防范措施，研究解决安全文明施工工作中存在的问题组织定期或者不定期的安全检查和文明施工检查组织有关部门和单位对职工进行岗前的培训取证教育工作组织重大伤事故和重大未遂事故的调查分析按照“四不放过”的原则进行处理和上报审批工程项目质量计划和参加其施工组织设计、专项安全施工方案审定对施工组织设计和安全措施进行审核按权限组织调查、分析、处理伤亡事故、重大险情隐患、指定整改措施并负责实施总分 扣分 得分201015201520计 100考核人被考核人考核结果 序号合462531考核日期：序号考核内容扣分标准总分扣分得分组织有关管理、技术人员认真学习各有关安全生产和安全技术管理规定负责制定各工种安全技术操作规程120协助项目经理对本工程项目安全生产负技术责任及时解决施工生产中的安全技术问题负责编制施工组织设计、专项安全施工方案和季节性施工方案2 10审查制定相应的安全技术措施，并监督执行确定危（wei）险部位和过程及不利环境因素3 15对风险较大和专业性较强的工程项目应组织安全技术论证做出因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规定4 10选择或者制定施工各阶段针对性安全技术交底文本5 对工程技术部门负责的安全体系要素进行监控，落实改进措施。
安全生产责任制考核表(公司全员)
（八）自觉服从领导安排，做到资金管理上的合理
保密。接受领导的监督检查。
完成、 基本完成、□未完成
（九）熟悉突发事件处理程序，熟练使用消防器材，
会使用 119、110、120 等应急处理电话。
完成、 基本完成、未完成
考核结论：优
良
□一般
□差
考核人
安全生产责任制考核表
财务管理部 负责人
被考核人
财务管 理部出
完成、□基本完成、□未完成
全生产监督管理部门机构设置及专职安全生 产监督管理人员的配备。 （五）带头执行安全生产规章制度，带头参
加安全生产活动，带头检查安全生产工作， 完成、□基本完成、□未完成
展现安全生产领导力。 （六）督促、检查和指导安全生产教育和培
完成、□基本完成、□未完成
训工作。 （七）按照国家有关规定及时、如实向上级
产培训。
完成、□基本完成、未完成
（四）负责对二级子公司安全生产工作进行监督检
查与考核评价，评估各二级子公司的安全绩效，提
出改进安全生产管理的建议，并跟踪建议的执行情 完成、 基本完成、□未完成
况。
（五）负责统计分析安全生产数据，根据需要向公
司安委会提供建议和支持，并对子公司提供专业的 完成、□基本完成、□未完成
（三）建立健全公司安全生产管理体系，完善安全 生产责任制，健全安全管理制度。
完成、□基本完成、未完成
（四）充分发挥安全监督体系的作用，完善安全监
督手段，定期或不定期听取安全生产工作汇报，支 完成、 基本完成、□未完成
持公司企管运营部履行职责和行使职权。
（五）组织召开公司安全工作会议，总结交流经验、 布置安全生产工作。
安全咨询和技术支持。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表
单位名称：XXX公司经办人：XXX 考核日期：XXXX 年X月X日
序号项目考核内容
考核结果备注
1 安全管理责任 1.是否设立并组织实施安全生产管理责任制
2.责任明确，各岗位责任设置合理
3.相关人员知晓安全生产责任，责任落实到位
2 安全培训教育 1.是否进行安全培训教育工作
2.培训教育覆盖面及效果
3.员工安全操作能力与安全意识情况
3 安全生产控制 1.设备是否完好，生产过程中能否及时控制安全风险
2.生产操作是否符合相关安全规范和标准
3.重大危险源管理是否到位
4 安全事故紧急处理 1.设施设备故障等突发情况的处理能力
2.事故现场的处理和隐患排除情况
3.应急演练的开展和有效性
5 安全生产资料管理 1.安全生产档案是否完善及存储情况
2.安全操作规程和标准的管理情况
3.各类安全信息、资料报送是否及时、完整
6 安全隐患排查治理 1.安全隐患排查工作的全面性和深入性
2.安全隐患排查报告及整改情况
3.安全隐患整改措施的有效性
7 安全生产责任追究 1.安全事故发生后责任追究的程序和结果
2.对安全生产责任不落实的人员的处罚措施
3.安全生产责任追究结果的公示情况
以上为安全生产责任制考核记录表，单位应根据实际情况进行具体内容填写，并结合考核结果制定相应的整改计划和措施，以提高安全生产工作的管理水平和安全意识。
安全生产责任制考核记录表范本（三篇）
安全生产责任制考核记录表范本日期：_____________单位：_____________考核对象：_____________序号考核项目考核内容考核标准考核结果备注1 生产管理生产计划制定与执行计划的合理性、执行情况、完成情况□通过□未通过 ______________________2 安全生产责任制安全生产责任制建立与落实责任制的建立、责任人的履行情况□通过□未通过 ______________________3 安全培训安全培训计划执行培训计划的合理性、执行情况□通过□未通过 ______________________4 安全生产检查安全生产检查及整改情况检查记录的完整性、整改情况□通过□未通过 ______________________5 应急管理应急预案制定与演练预案的建立、演练情况□通过□未通过 ______________________6 安全隐患排查及整改安全隐患的排查与整改隐患排查记录、整改情况□通过□未通过 ______________________7 职工安全管理职工安全教育和培训教育培训的覆盖率、效果评估□通过□未通过 ______________________8 安全设施维护与管理安全设施的维护和管理设施维护记录、设施完好率□通过□未通过 ______________________9 环境保护环境保护措施落实情况措施的落实情况、环境监测结果□通过□未通过 ______________________10 安全生产投入安全生产投入情况投入项目、金额、投入效果评估□通过□未通过 ______________________总结与评价：（对各项考核结果进行综合评价，如有问题请注明）考核人：_____________复核人：_____________注意事项：1.本考核记录表适用于安全生产责任制考核，每年至少进行2次考核。
2.考核结果栏中，通过的打“√”，未通过的请在备注栏中注明原因并提出整改意见。
各岗位安全生产责任制考核表
项目经理安全生产责任制考核表
考核日期：
项目副经理安全生产责任制考核表考核日期:
项目总工安全生产责任制考核表考核日期：
专职安全员安全生产责任制考核表考核日期:
质检员安全生产责任制考核表
考核日期:
施工员安全生产责任制考核表考核日期：
材料员安全生产责任制考核表考核日期：
库管员安全生产责任制考核表考核日期：
机械组长安全生产责任制考核表考核日期：
试验员安全生产责任制考核表
考核日期:
地方事务经理安全生产责任制考核表考核日期：
项目副总工安全生产责任制考核表考核日期：
工程技术部部长安全生产责任制考核表考核日期：
档案资料员安全生产责任制考核表考核日期：
测量组长安全生产责任制考核表
测量员安全生产责任制考核表考核日期：
试验室主任安全生产责任制考核表
材料科科长安全生产责任制考核表
工段长安全生产责任制考核表考核日期：
机手安全生产责任制考核表考核日期：
司机安全生产责任制考核表考核日期:
厨师安全生产责任制考核表
安全环保部部长安全生产责任制考核表
专职电工安全生产责任制考核表
拌合楼楼长安全生产责任制考核表考核日期：
拌合楼操作人员安全生产责任制考核表考核日期：
财务部长安全生产责任制考核表考核日期：
计量员安全生产责任制考核表考核日期：
劳务队负责人安全生产责任制考核表考核日期：
劳务人员安全生产责任制考核表。
各岗位安全生产责任制考核
安全生产责任制执行情况评定表（月）
—1
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—2
安1—12—3
安1—12—4
安全生产责任制执行情况考核表（月）
安1—12—4
6
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
—7
—9
—9
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
全生产责任制执行情况评定表（月）
—9
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
安全生产责任制执行情况评定表（月）
10
注：考核评分方法按《建筑施工安全检查标准》JGJ59-99的评分方法执行。
(完整word版)安全生产责任制考核表
(完整 word 版)安全生产责任制考核表1 2 3 4 5 6 7考核项目贯彻安全生产制度规程、规定项目安全技术审查与贯彻安全制度落实安全生产会议三级教育日常教育工伤事故处理隐患整改扣分标准上级有关的安全生产规程制定未传达扣15 分未及时传达的扣 10 分项目的安全技术措施未组织审查扣 5 分未呈报批准的扣 5 分未负责贯彻实施的扣 10 分未落实安全管理制度的扣 15 分未按计划检查的扣 5 分未按计划总结评比的扣 5 分未按要求召开安全生产会议的扣 10 分未及时解决安全生产中的问题的扣 15 分未进行三级安全教育的扣 15 分未进行日常安全教育的扣 5 分奖惩未兑现的扣 5 分发生事故未及时上报的扣 10 分发生事故未保护好现场的扣 5 分未能提出整改措施的扣 10 分未对责任人进行处理的扣 10 分对检查浮现的隐患未按“三定”原则解决应得分扣减分实得分15101515151010序号(完整 word 版)安全生产责任制考核表考核日期： 年 月 日的扣 5 分不支持安全员工作的扣 5 分8 安全经费考核项目合计考核结果 安全经费未按计划保证的扣 10 分10安全经费提取不足的扣 5 分100处理意见被考核人签字 考核人签字(完整 word 版)安全生产责任制考核表项目书记安全生产责任制考核表序号1 2 3 4 5 6考核项目宣传党的路线、方针、政策和上级党委指示精神；国家和行业、上级有关职业健康安全方面的法律法规、规章制度项目部职业健康安全管理党员开展安全生产活动，催促党员充分发挥安全生产的模范带头作用催促贯彻项目安全理念,组织开展安全文化建设活动协助项目经理抓好安全、质量、对外协调对项目部的安全生产负监督管理责任考核项目合计考核结果应得扣分标准分未认真学习宣传党的路线、方针、政策和上级党委指示精神扣15 分未宣传及执行国家和行业、上级有关职业健康安15 分全方面的法律法规、规章制度的 5 分未确保项目部各项制度在本项目的规范实施扣10 分。
安全生产责任制考核评分表(班组长)
行为，不予制止的。
行为进行制止的。扣6分。
10
作业队新进行人员及时进行报备，并进行登记台账记 未对新进行人员及时进行报备，并进行登记台账记录，扣
录。
4分。
11 特种作业人员无证上岗。
未盯控本班组特种作业人员，导致无证上岗。扣6分。
12 运输车辆货箱坐人，超载。
未制止运输车辆货箱坐人，超载；扣6分。
13
现场作业人员未经培训擅自随意换岗作业，扣5分。
3 按班前讲话制度要求组织班前讲话活动。
未开展班前讲话活动，未组织一次扣10分。
4 班前讲话中国告知作业人员现场危险源。
未在班前讲话中告知作业人员现场危险源，扣5分。
5 按班前验收制度组织班前验收工作。
未按班前验收制度组织班前验收工作，扣10分。
6 按要求执行动火审批制度，动火前申请动火令。
安全生产责任制考核评分表（班组长）
钢筋班长： 项目名称： 岗位 序号
模板班长： 责任内容
混凝土班长： 考核标准
架调班长： 时间：
年
月
扣分原因
1
施工现场内正确佩戴劳动防护用品及管理班组人员正 未按要求在施工现场内正确佩戴劳动防护用品及管理班组
确佩戴。
人员正确佩戴，扣5分。
2 现场作业人员未经培训擅自随意换岗作业。
擅自拆除安全防护设施。发现一次扣6分。
木工班长： 日 应得分 扣减分 实得分
5
5 10 5 10 5 10 6 6 4 6 6 10 6 6
合计
100
评价结果
被考核人签字
考核人签字
7 监督责任区内作业人员是否酒后上岗情况。
班组 长
8 现场发生事故及时按规定上报，迟报、谎报等。
企业安全生产责任制考核表
企业安全生产责任制考核表企业安全生产责任制考核表一、背景和目的为了加强企业安全生产管理，确保员工的人身安全和财产安全，制定本企业安全生产责任制考核表，用于对企业安全生产责任制的有效执行情况进行考核和评估。
二、考核指标及权重1. 安全规章制度的制定与执行（权重：30%）1.1 是否制定了完善的安全规章制度和操作规程1.2 是否将安全规章制度和操作规程进行全员培训，并且能够有效执行1.3 是否建立了违反安全规章制度的举报机制，并能及时处理和纠正问题2. 安全生产责任制度的建立与推行（权重：20%）2.1 是否建立了安全生产责任制度，并明确了各级责任人和责任范围2.2 是否落实了责任人的具体任务和工作内容2.3 是否建立了安全生产责任考核机制，并进行定期考核和评估3. 安全生产措施的落实与效果（权重：30%）3.1 是否制定了科学的安全生产措施，并能够有效的执行3.2 是否建立了安全设施和应急预案，并进行定期维护和演练3.3 是否及时处理和控制安全隐患，能够预防和避免事故的发生4. 事故应急处置能力与效果（权重：20%）4.1 是否建立了事故应急处置组织机构，并明确了责任人和职责4.2 是否进行了事故应急培训和演练，并取得了良好的效果4.3 是否及时处理和处置事故，并进行事故分析和防范措施的改进三、考核流程1. 确定考核周期和评估方法考核周期：每季度进行一次考核，全年共四次评估方法：采用定量和定性相结合的方式，根据考核指标进行评分和评价2. 考核流程2.1 考核指标制定：明确考核指标和权重，确定评分标准2.2 数据收集：收集相关数据和证据，包括文件记录、培训记录、事故处理记录等2.3 考核评估：根据评分标准对数据进行评估和打分2.4 评估结果反馈：将考核结果反馈给相关责任人，并指导其改进工作2.5 考核报告编制：根据评估结果编制考核报告，包括问题分析和改进意见四、附件1. 安全规章制度和操作规程2. 相关培训记录3. 安全设施和应急预案维护记录4. 事故处理记录5. 其他相关文件记录附件一：安全规章制度和操作规程附件二：相关培训记录附件三：安全设施和应急预案维护记录附件四：事故处理记录附件五：其他相关文件记录法律名词及注释：1. 安全规章制度：根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规制定的企业内部安全规章制度，用于规范安全生产活动。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表序号考核项目考核标准应得分扣减分实得分备注1 贯彻安全生产法律法规未传达贯彻安全生产法律法规扣10分 90分2 建立安全生产方针未建立安全生产方针扣15分 85分3 建立安全责任制未建立安全责任制扣15分 85分4 编制安全生产管理文件未编制安全生产管理文件扣10分，编制不完善扣5分 85分5 建立安全生产责任小组未建立安全生产责任小组扣10分 90分6 督查不力或不支持安全管理部门未对安全管理部门督查不力或不支持其工作扣10分 90分7 应急预案未按上级有关部门制定应急预案扣15分 85分8 应急预案实施发生事故未能按应急预案实施扣15分 85分9 安全应急预案演练未组织安全应急预案演练扣10分 90分10 安全隐患排查每季度至少组织并参加一次安全隐患排查扣10分 90分11 风险因素辨识每三年至少组织一次风险因素全面辨识扣10分 90分12 安全责任会议未召开安全责任会议扣10分 90分13 事故整改发现事故未及时做出整改扣10分 90分14 风险管控措施检查每季度至少一次组织检查风险管控措施和管控方案的落实情况扣10分 90分15 安全投入计划未编制安全投入计划扣5分，未落实安全投入扣10分 85分16 教育培训计划未编制教育培训计划扣5分，未实施安全教育培训扣10分 85分安全副总安全生产责任制考核表序号考核项目考核标准应得分扣减分实得分备注1 配合总经理完成安全生产工作未能及时布置实施安全工作，每一项扣5分 90分2 安全生产计划未制定安全生产计划扣10分 90分3 安全责任制定制定、审核安全生产责任制、安全管理制度未制定安全生产责任制扣10分 90分4 安全生产制度未制定安全生产制度扣10分 90分5 应急预案未按上级有关部门制定应急预案扣10分，未组织安全应急预案演练扣10分 80分6 安全隐患排查每十天至少进行一次安全隐患排查 10分90分7 风险因素辨识每三年至少组织一次风险因素全面辨识10分 90分8 安全教育培训计划未制定安全教育培训计划扣10分，每月至少一次组织安全教育培训15分 75分9 隐患整改对生产风险进行辨识并制定管控措施或管控方案5分，对事故隐患未及时上报并督促整改扣15分 80分10 安全生产考核未组织安全生产考核扣10分 90分11 违章行为处理本部门员工出现违章行为主管领导同责处罚，发现并上报确认奖2分 90分12 应急预案演练组织并实施本单位应急预案并组织应急预案演练 50分13 安全教育培训加强隐患排查与整改 55分安全生产责任制考核表序号考核项目考核标准应得分实得分备注1 贯彻安全生产法律法规未传达贯彻安全生产法律法规扣10分 90分2 建立安全生产方针未建立安全生产方针扣15分 85分3 建立安全责任制未建立安全责任制扣15分 85分4 编制安全生产管理文件未编制安全生产管理文件扣10分，编制不完善扣5分 85分5 建立安全生产责任小组未建立安全生产责任小组扣10分 90分6 督查不力或不支持安全管理部门未对安全管理部门督查不力或不支持其工作扣10分 90分7 应急预案未按上级有关部门制定应急预案扣15分 85分8 应急预案实施发生事故未能按应急预案实施扣15分 85分9 安全应急预案演练未组织安全应急预案演练扣10分 90分10 安全隐患排查每季度至少组织并参加一次安全隐患排查扣10分 90分11 风险因素辨识每三年至少组织一次风险因素全面辨识扣10分 90分12 安全责任会议未召开安全责任会议扣10分 90分13 事故整改发现事故未及时做出整改扣10分 90分14 风险管控措施检查每季度至少一次组织检查风险管控措施和管控方案的落实情况扣10分 90分15 安全投入计划未编制安全投入计划扣5分，未落实安全投入扣10分 85分16 教育培训计划未编制教育培训计划扣5分，未实施安全教育培训扣10分 85分安全副总安全生产责任制考核表序号考核项目考核标准应得分实得分备注1 配合总经理完成安全生产工作未能及时布置实施安全工作，每一项扣5分 90分2 安全生产计划未制定安全生产计划扣10分 90分3 安全责任制定制定、审核安全生产责任制、安全管理制度未制定安全生产责任制扣10分 90分4 安全生产制度未制定安全生产制度扣10分 90分5 应急预案未按上级有关部门制定应急预案扣10分，未组织安全应急预案演练扣10分 80分6 安全隐患排查每十天至少进行一次安全隐患排查10分90分7 风险因素辨识每三年至少组织一次风险因素全面辨识10分 90分8 安全教育培训计划未制定安全教育培训计划扣10分，每月至少一次组织安全教育培训15分 75分9 隐患整改对生产风险进行辨识并制定管控措施或管控方案5分，对事故隐患未及时上报并督促整改扣15分 80分10 安全生产考核未组织安全生产考核扣10分 90分11 违章行为处理本部门员工出现违章行为主管领导同责处罚，发现并上报确认奖2分 90分12 应急预案演练组织并实施本单位应急预案并组织应急预案演练50分13 安全教育培训加强隐患排查与整改55分组织各部门安全生产考核工作，监督本部门员工，监管一切与本单位有关的安全隐患，举报不安全行为，并对考核结果进行处理。
安全生产责任制考核评分表模版
安全生产责任制考核评分表模版单位名称：考核周期：评分人：被考核单位：一、安全生产责任制的建立和落实情况（满分20分）1. 安全生产责任制文件的制定和落实情况（满分5分）1.1 是否编制了《安全生产责任制实施方案》（1分）1.2 是否制定了本单位的安全生产责任制文件（1分）1.3 是否按照文件的要求进行执行，并做好相关材料的备案工作（1分）1.4 是否将文件向全体员工进行宣传和培训（1分）2. 安全生产责任制的组织和设置情况（满分5分）2.1 是否明确了安全生产责任人和相关管理人员（1分）2.2 安全生产责任人和相关管理人员是否具备相应的岗位资质和责任心（1分）2.3 是否做好了安全生产责任人交接班的工作（1分）2.4 是否设立了安全生产责任制考核评分小组，并明确了相应的考核标准和程序（1分）2.5 是否及时召开相关安全生产责任制的会议并做好会议纪要的记录（1分）3. 安全生产责任制的执行情况（满分10分）3.1 重大安全事故、重伤事故、死亡事故和火灾事故的发生情况，以及责任的追究情况（2分）3.2 安全生产责任人和相关管理人员是否按照责任制执行工作，做好安全生产工作的组织和监督（2分）3.3 是否按照责任制要求对员工进行安全生产培训和考核，并做好相应的记录（2分）3.4 是否对安全生产责任制进行定期检查和评估，发现问题及时整改（2分）3.5 是否建立和健全了安全生产风险隐患排查治理制度，并定期进行排查和整改（2分）二、安全生产管理制度的贯彻和落实情况（满分20分）1. 安全生产管理制度的建立和落实情况（满分10分）1.1 是否编制了相应的安全生产管理制度并落实到位（2分）1.2 是否对制度进行宣传、培训和解读，做到全员知晓、遵守和执行（2分）1.3 是否建立了相应的监督检查机制，对制度的执行情况进行监督和评估（2分）1.4 是否建立了制度执行的考核和激励机制，对制度执行情况进行评估和奖惩（2分）1.5 是否及时修订和完善了安全生产管理制度，以适应变化的安全生产工作需求（2分）2. 安全生产责任人和管理人员的履职情况（满分10分）2.1 安全生产责任人和管理人员是否按照制度要求履行管理责任（2分）2.2 安全生产责任人和管理人员是否与员工保持良好的沟通和协调（2分）2.3 安全生产责任人和管理人员是否及时处理和解决安全生产工作中出现的问题（2分）2.4 安全生产责任人和管理人员是否积极推动安全生产工作不断改进和提升（2分）2.5 安全生产责任人和管理人员是否加强对安全生产标准和法律法规的学习和应用（2分）三、事故隐患排查治理情况（满分20分）1. 事故隐患排查工作情况（满分10分）1.1 是否建立了事故隐患排查制度，并指定相关人员负责执行（2分）1.2 是否开展了安全隐患排查工作，发现和记录了相关的安全隐患（2分）1.3 是否按照隐患的严重程度和紧急程度制定了整改方案，并落实到位（2分）1.4 是否对整改情况进行了监督和检查，并及时对未整改的隐患进行责任追究（2分）1.5 是否建立了事故隐患排查和整改的档案，做好相关材料的备案工作（2分）2. 事故隐患治理工作情况（满分10分）2.1 是否制定了事故隐患治理方案，并有专人负责落实（2分）2.2 是否按照治理方案，采取了有效的措施对事故隐患进行治理和改善（2分）2.3 是否建立了事故隐患治理的监督检查机制，对治理效果进行评估和监督（2分）2.4 是否加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力（2分）2.5 是否对事故隐患治理的工作进行定期总结和评估，不断完善措施和方法（2分）四、安全生产事故应急预案的制定和落实情况（满分15分）1. 是否编制了本单位的安全生产事故应急预案（满分5分）1.1 是否建立了事故应急预案编制工作组，并明确了相关职责和工作流程（1分）1.2 是否按照预案编制工作要求，制定了相应的安全生产事故应急预案（2分）1.3 是否将预案向全体员工进行宣传和培训，并做好相应的演练工作（2分）2. 是否建立了本单位的应急救援队伍和设施（满分5分）2.1 是否组织和培训了本单位的应急救援队伍，并达到预案要求的配置比例（2分）2.2 是否建立了应急救援设施和装备，并保持设施和装备的完好性和可用性（2分）2.3 是否进行定期的应急救援演练，并不断完善应急救援工作的能力和效果（1分）3. 是否定期开展安全生产事故应急预案的检查和评估（满分5分）3.1 是否按照预案的要求，定期对安全生产事故应急预案进行检查和评估（2分）3.2 是否及时修订和完善预案，以适应变化的安全生产事故应急需求（2分）3.3 是否建立和健全了预案应急演练的记录和反馈机制（1分）五、特种设备和危险化学品等安全管理情况（满分15分）1. 特种设备安全管理情况（满分5分）1.1 是否建立了特种设备安全管理制度，并落实到位（2分）1.2 是否对特种设备进行定期检查和维护，保证设备的安全运行（1分）1.3 是否建立了特种设备档案，记录和备案设备的相关信息和维护情况（1分）1.4 是否对特种设备的操作人员进行了培训和考核，并做好相应的记录（1分）2. 危险化学品安全管理情况（满分5分）2.1 是否建立了危险化学品台账和库存管理制度，并做到台账和库存的实时录入和更新（2分）2.2 是否按照要求建立了危险化学品的存放和使用场所，并保证场所符合相关安全要求（1分）2.3 是否向员工进行了危险化学品的安全培训，并做好相关培训记录（1分）2.4 是否建立了危险化学品的事故应急预案，并进行定期演练和检查（1分）3. 其他安全管理情况（满分5分）3.1 是否建立了其他重要设备和工艺的安全管理制度，并做到相关人员的知晓和遵守（2分）3.2 是否定期开展其他设备和工艺的安全检查和维护工作，并做好相关记录（2分）3.3 是否建立了其他设备和工艺的事故应急预案，并做好演练和监督工作（1分）六、其他安全管理情况（满分10分）1. 是否建立了安全生产信息管理系统，做好数据的收集、分析和上报工作（2分）2. 是否对员工进行了安全生产知识和技能的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力（2分）3. 是否建立了与职工福利相关的安全管理制度，保障员工的安全和福利（2分）4. 是否加强与其他单位的安全交流和合作，推动共同解决安全问题和隐患（2分）5. 是否建立了举报制度，对安全生产违法行为进行举报和处理（2分）综合得分：（满分100分）评语：审核人：审核日期：年月日。
安全生产责任制考核制度(考核表)
安全生产责任制考核制度1目的为了贯彻项目安全生产责任制, 将安全生产责任落到实处, 做到职责明确, 奖惩分明, 形成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的管理机制, 实现安全生产（工作）目标, 特制定本制度。
2适用范围适用于对项目各部门、各级人员的安全生产责任进行考核。
3职责3.1安全部负责各部门安全生产责任及目标考核的归档管理。
3.2项目经理及分管负责人对各部门负责人的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.3各部门负责人对各部门人员的安全生产责任制的落实情况以及安全生产工作（或目标）完成情况进行考核。
3.4考核安全生产责任制和目标的考核情况将作为工作绩效考核的主要内容之一, 纳入绩效考评范畴, 并根据项目相关考核办法执行。
4考核方式实行月度考核办法。
考核分二级制, 项目经理对各部门进行考核；各部门负责人对各部门成员进行考核。
5考核标准考核按照项目制定的《安全生产责任管理制度》、《安全生产责任书》中有关规定进行考核。
考核采用百分制的形式, 每项责任制的每一条款所占分数为100分除以条款数量, 各条得分合计为总分, 总分90分以上为优秀, 80-90分为合格, 80分以下为不合格。
6考核奖惩考评优秀的和不合格的由安全部核实后, 优秀的予以表彰, 不合格的按项目《安全生产奖惩管理制度》执行。
对安全生产责任制不落实或落实不到位而造成事故的, 除按《安全文明施工奖惩制度》给予相应的处理外, 构成犯罪的移交司法机关处理。
7附件各岗位及部门安全生产责任制考核表项目经理安全生产责任制考核表项目党支部书记安全生产责任制考核表项目生产经理安全生产责任制考核表项目技术负责人安全生产责任制考核表项目安全总监安全生产责任制考核表项目安全部经理安全生产责任制考核表项目商务主管安全生产责任制考核表项目质量主管安全生产责任制考核表项目施工工长安全生产责任制考核表项目质量管理人员安全生产责任制考核表项目商务管理员安全生产责任制考核表项目物资管理人员安全生产责任制考核表项目专职安全员安全生产责任制考核表项目党支部安全生产责任制考核表项目安全部安全生产责任制考核表项目工程部安全生产责任制考核表项目技术部安全生产责任制考核表项目财务部安全生产责任制考核表项目综合办公室安全生产责任制考核表项目质量部安全生产责任制考核表项目商务部安全生产责任制考核表项目各级管理岗位人员安全生产责任制考核表项目物资设备部安全生产责任制考核表。
各部门安全生产责任制执行情况考核表
各职能部门安全生产责任制考核表
年
安全生产责任制执行情况考核表
部门：安全生产领导小组年 得分：
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示，在企业主要负责人（安全生产委员会）的领导下负责企业的安全生产工作；
10
执行不到位扣3分
2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入厂职工进行厂级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室；
10
执行不到位扣2分
审核人： 填表人： 填表时间： 年 月日
安全生产责任制执行情况考核表
部门：采购部年 得分：
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、对所管辖范围内的安全生产负责，建立健全安全规章制度和操作规程。
15
执行不到位扣3分
2、管理好危险化学品，严格发放制度。
15
执行不到位扣3分
3、按计划及时供应安全技术措施项目所需的设备、材料。
审核人： 填表人： 填表时间： 年 月日
安全生产责任制执行情况考核表
部门：仓库年 得分：
考核内容及要求
标准分
考核办法
考核情况
考核结果
1、认真贯彻执行国家的法律、法规，严格执行公司规定的各项安全管理制度。
10
执行不到位扣2分
2、加强仓库职工的安全培训教育，提高职工的安全意识和安全素质。
15
执行不到位扣3分
20
执行不到位扣3分
3、定期进行隐患排查工作，维护检修质检部各种仪器，及时发现并消除事故隐患，保持设备设施完好状况。
施工现场各岗位安全生产责任制考核表
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：XXXXXXXX有限公司项目名称：XXXXXXXXXXXXXXXX工程
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：XXXXXX有限公司项目名称：XXXXXXXXXXXXXXXXXX工程
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业：项目名称：。
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G308北段改建工程二合同濫ra新河特大桥®目册顶目副经理安全生产责任《考核表考核日期：G308北段改建工程二合同濫ra新河特大桥贝目韵项目总工安全生产贡任《考核表考核日期：G308北段®建工程二合同濫阳新河特大桥攻目部专职安全员安全生产责任s考核表考核日期：G308北段®建工程二合同濫阳新河特大桥攻目部质检员安全生产责任a考核表考核日期：46G308北段®建工程二合同濫阳新河特大桥攻目部蘆工员安全生产责任a考核表考核日期：G308北段改建工程二合同濫田新河特大桥顶目部林料员安全生产责任a考核表考核日期：G308北段改建工程二合同潘IBS河特大桥项目部会廿安全生产贡任制考核表考核日期：G308北段®建工程二合同濫阳新河特大桥项目部库管员安全生产责任a考核表考核日期：G308北段®建工程二合同濫阳新河特大桥攻目部机植管理员安全生产责任s考核表考核日期：G308北g®建工程二合同濫阳新河特大桥顶目部I程技术册安全生产贡任胃考核表考核日期：G308北g®建工程二合同潘阳新河特大桥顶目部G308北段改建工程二合同濫ra新河特大桥项目韵项目副经理安全生产责任制考核表考核日期：G308北段改建工程二合同濫讯新河特大桥项目部地方事务经理安全生产贡任制考核表考核日期：G308北g®建工程二合同濫阳新河特大桥贝目®目总I安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扌II分标准e 分扣分得分1 负责®目施工中的安全生产、文明施工的技术工作152jJH丁施工方案的編胃工作，解决施工中的难貞I作，使施工处于安全状态20 配合顶目经理定期进行安全生产检査I作，负责®目上的安全检査、特IS.整改的实施I作15 参加®目册的施I现场安全巡检工作，对存在的安全隐g提出针对性的整ss见，并做到监骨落实10 合it 100考核人考核结被考核G308北段改建工程二合同潘阳新河特大桥贝目部项目副总工安全生产责任《考核表序号考核内容扌［1分标准e分扣分得分1 K合®目总11«安全生产、文明施工的技术工作102协m編胃施I方案，解决施工难虎时W技术上保证安全生产15 对施工中所用到的新I艺、新技术.新设备、新林料要进行编制相应的安全技术措施和安全II作规程20次参加项目安全生产和文明施I的工作会议，编胡安全生产敦林，参加安全生产检査，对隐g整改提出技术性的措10参）》脚手架I程.楼板工程、嗒吊I程、深基MI程的检査骏收I作20主特制定技术措施廿划和季节性施I方案，并解决其I作中的相应间S15 合it 100考核人考垓结被考核G308北g®建工程二合同濫阳新河特大桥攻目部I程技术部部长安全生产责任制考核表序号考核内容扌［|分标准e分扣分得分1編胡施I组纽设it、施工方案、措施、作业it#J.睛定施工安全措施15 对新技术、新I艺.新设备、新林料进行编制相应的安全技术措施和安全臊作过程20参加®目安全生产.文明施II作tiL编制安全生产教林，参M定期的安全生产检査I作10负责顶目的脚手架I程、模板工程.嗒吊、施I用电.施I机植等检査验收I作15 负责审批®目安全技术交KI作,1«交K签字等手续15主特制定技术措施廿划和季节性施I方案，并@w解决执行中出现的问題10针对®目出现的Hit事故的事故原因，编制出预肪》故的S术措施合it 100考核人考核结被考核G308北段改建工程二合同濫ra 新河特大桥顶目部档案资料员安全生产贡任《考核表考核日期:序号 考核内容扌［|分标准 总分 扣分对IIS Bits 构需耍进行强度、稳定性等简算S 较夏杂的施I 方法提出施I 设i 仁并捋定专人进行技术交K重点I 程开I 前做》施1布置图,fllS 其落实工作编胡重点I 程或技术夏杂、危险性大的细技术交K,检 査实施ffi 况202015深人现场，脸査施I 方法、生产过程.I 地布置.生产机 具设备、安全肪护设施和安全生产等方面的问S, SWU 理不安全因素，纠正制止违章作业20负责小塑机具、临W 生产设施、设W 图纟K 和制定的安全措10提出》故预肪措施，参加事故调查处理合it100考核人考核结被考核G308北段改建工程二合同濫阳新河特大桥项目部側量组长安全生产贡任制考核表考核日期：@W 完成I 程册主管分派的任务@时整理施I 资料，认頁做》档案的安全、安全保密.保«»资料室的I 作,1«通风、肪潮定期脸査所K 管的档案、资料，发现并SBIffi 告存在的何利用迅速谁确对保管的档案、资料要能做到熟悉ffi 况、心中有数，査找 兀成文件的上传下达，妥善保管文件2020151020)»锻资料室的安全肪火恵识，杜绝具火和It 电15合it考核结果被考核人100考核人20序号考核内容柚分标《在总I 程《的指导下，SM 执行測量技术政策，负责路基桥梁的測ffiS 术工作参加安全生产检査，提出安全技术方面的何§,参DU 事故的iS 査、分ffi 等I 作负责控制測ffi 设ih {80桥梁測量方案的制定、俣差的预廿的贾通后的总结，作好记录I 作负责路基、桥梁的重耍測量资料的审査了解工程部署，制定年、季、月測量的I 作it»J, W 測量ffilSS 证安全生产，审批作业I程检査測量I 业务完成ffi 况S 质量ffi 况，负责測量技术人员 的学习与考核。
定期进行检査校验各W 測量妆器的績IL 程立妆器管理台合it考核结果被考核人1525151015100考核人扣分G308北段改建工程二合同漫阳新河特大桥贝目册100序号«量员安全生产贡任s 考核表考核日期:考核内容柚分标准扣分 得分在总I程《的指导下，SM 执行測量技术政策，负责路基桥梁的測量技术I 作20参加安全生产检査，提出安全技术方面的何§,参DU 事故的调査、分桥等I 作15负责控制測量设it.路0桥梁測量方案的制定、蹊差的预廿的贾通后的总结，作好记录I 作负责路基、桥梁的重耍測量资料的审査了解I 程册署，制定年、季、月測量的I 作it»J,从測量ffilSS 证安全生产，审批作业I程检查測量I 业务完成悄况S 质量ffi 况，负责測量技术人员的学习与考核。
定期进行检査校验各种測量仪器的a 立仪器管理台合it考核结果被考核人考核人30101015G308北段®建工程二合同濫阳新河特大桥项目部试验室主任安全生产责任制考核表考核日期：G308北段®建工程二合同濫讯新河特大桥贝目部林料科科长安全生产责任制考核表考核日期：G308北段改建工程二合同濫ra新河特大桥项目部I长安全生产责任《考核表考核日期：G308北段改建工程二合同濫ra新河特大桥厦目部机手安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容《!分标准S 分扣分得分1 牢记“安全生产，人人有责”，W立“安全第一”的思想，严格遵章守纪，不iifiwai纪律，集中髓力a行安全生产2 认真学习机《施工安全技术11作规程，熟a安全知识，按规定组装各类机wttia备，拒绝违章作业203坚特S前自检胡IS,对所11作的机ma行全面检査松查不安全0素，H前a行试运行合ts后作业，用毕后切断电源定期对机《设备维修保养20 定期不定期的组织检査本臥作业现场安全ffi况，发现问g@时纠正，发现重大问題停止作业并上报15 保证本臥员工相对稳定,)«人员变动I作，并做》新来人员上岗安全教育I作15100考核人考核结被考核人2046严陷执行安全技术施I 方案和拿KS 术交K,不《自拆除 安全肪护设施，不动用电气和他人曝作的《1«设备G308北段改建工程二合同濫ra 新河特大桥项目部司机安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扌［1分标准e 分 扣分 得分1遵守单位用车胃JS, SW 保iiEI 作用车202遵守交通规（M, 作规程驾!®车《, »强对车《的维护及保养工作30正确使用I®护用品，衣着整理，《好安全《，检査I 作岗 位周IS 的坏境和臊作的机植设备在发生事故后参DO 事故分析，积《提出（8进安全生产的合a 化程议合it1015100考核人考垓结被考核G308北段改建工程二合同潘阳新河特大桥®目部厨师安全生产责任制考核表考核日期:序号 考核内容枷分标准 S 分 扣分1上岗前*须提侯卫生部n 侦发的身体0康证明20SRUifllS 人员的牯挥，S 守用车制IL 有强烈的责任心和高尚的职业道億10B 心保养车稱，保特车容整洁卫生，行车S 安全有稳当30做》坏境保护工作，保特设备的清洁对I 作W 产生的废IFI 零件S 杂物要堆95整齐,K0®收I 10合it100考核人考核结被考核G308北段改建工程二合同滾ra 新河特大桥项目部安全坏保部部长安全生产责任制考核表考核日期:序号考核内容扌［|分标准e 分 扣分 得分下储是严ts 检査原林料质ffi,变质原林料不MI.不曝作绞肉机.豆浆机等食品MI 设备是注恵安全，IB 止受IS节约用电、水.气，爱护公务管品物资食品fii«室卫生要保特as,菜品要摆放规范，SBi 清理 腐片的菜品301520接受安全生产的教育和培illl,学习掌握有关安全知识，努 力提高安全愆识15合it100考核人考垓结被考核组级并检査各I序对生产臊作人员的安全技术培illl考垓10骨亦各册n对議门内事故的调查、处3等过程、确保真实有效组织全方面的检査，SW改进技术和管a上存在的问开展安全技术上的研究I作，积®釆用先进技术和安全设备，在技术上K造和新a,组纽安全方面的I作10tOffltfi专业性和季节性的安全检査，对査出的不安全问S01)217整改并坚特经常性的现场安全脸査15 集中掌握、控制本®目册年IS用干安全技术措施.劳务肪护、坏»、安全奖M和安全宣传教育培illl等开支15组级或参MISt事故的调査和处理，对事故责任人提出处理S见，进行亡事故的统廿、分ffi.报告、wm有关册n做好事故的预測和提出预肮措施对坏境保护方针.政策、规定和技术知识的宣传教育，检査监骨执行ffi况，搞》坏境保护，实现文明生产合it考核结果被考核人1520100考核人G308北段改建工程二合同濫阳新河特大桥项目部电工安全生产责任制考核表序号考核内容柏分标准扣分得分考核日期:ffi®参加各种安全生产活a,接受岗位安全教育，a章守纪，不违反劳动纪律，坚守工作岗位，不酒后上岗，不肮认頁学习电气安全技术臊作规程，做到应知应食，熟知安全知识，按照臊作，不违章作业，不冒险蛮干坚特每日巡回检査制IL定W进行安全检査，排除不安全因素正确使用互拼，做到衣着整齐，肪护到S严ts执行安全技术方案和安全技术交K不得B恵变更和拆除安全肪护设施，对各级提出的安全隐患按耍求SW整改文明施I,不得从高处#那物品，线路架设规范，发生事故立即报告，参加事故分W提出合a化建议合it考核结果被考核人2525202010100考核人G308北段改建工程二合同潘阳新河特大桥贝目部拌合楼楼长安全生产责任《考核表序号考核日期:考核内容柚分标《扣分熟悉本岗位职责RPL定期开展岗位安全自査活动，0W整K不安全因素30认KS1T安全职责，学习拌合楼的安全臊作规程和安全S术措施交K的内容并严18执行25在藉区相应册位设置安全标志、栋识，K备相应的安全肮护设施和肪护用品，确ffi人身安全负责拌台楼的使用.维修保养®管理中坏境、危害因素的识别、评价和更新，W刻做»肪护措施合it考垓结果被考核人2520100考核人G308北段改建工程二合同濫ra新河特大桥项目部100序号拌合楼操作人员安全生产责任制考核表考核日期:考核内容柚分标准扣分得分ffiW 拌合儀主管的領导，参加®目册组级的安全生产 S 坏境教育培illl,提高本人安全jg 识和自SS 护能力在拌台楼相应册位设置安全》志.栋识，S 备相应的安全 肪护设施和肪护用品，W 保人身安全，避免ffit严ISJSffi 安全臊作规程进行作业，无违章作业W 况机植设备按照规定进行定期的维护保养在对拌合播机植设备的各册件进行清理WK 备相应的安全I®护用品合it考核结果被考核人考核人2520201520G308北段®建工程二合同濫阳新河特大桥攻目部财务部长安全生产贡任制考核表考核日期：G308北段改建工程二合同濫阳新河特大桥项目部会廿安全生产贡任制考核表考核日期：G308北段改建工程二合同濫讯新河将大桥顶目部廿量员安全生产责任《考核表考核日期：G308北g®建工程二合同濫ra新河特大桥顶目册劳务臥负贡人安全生产责任制考核表序号考核内容柏分标准扣分1服从®目部領导和安全管理人员的管理，0守安全生产管理和JS202 ffifg参M项目册组织的安全教育工作，提高本人安全恵识和自我保护能力153a立施工队安全領导机构，设立兼职安全a, HOIK责，定期开展安全检査活动，对不安全0素a行SW整K25 做》资料和合同的整3、IH档，保证合同、资料的齐全完10对本册n出现的廿量事故负责，制止不良廿量《象的发生20 合it 100考核人考核结被考核20深人开展安全教育工作，明确各岗位安全注总事顶G308北段改建工程二合同濫阳新河特大桥项目部劳务人员安全生产贡任《考核表序号 考核内容枷分标准S 分 扣分1认真学习，严ts 执行安全技术操作规程，模范19守安全生 产规章胃IS252ffifg 才M 安全活动，认真执行安全技术交K,不i!章作业，服从安全人员的牯导15定期开展安全生产会议，提高施ItiAffi 安全生产lifi, to 实做到坏境、安全目标、指栋的落实I 作20合it100 考核人考核结被考核20。