传输规划管理岗位说明书
通信行业-网络部-传输主管岗位说明书
集团公司、代维单位、施工单位、设计单位、设备厂家
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
通信及电子相关专业
培训经历
传输设备培训、传输网管培训
经验
具有4年以上的工作经验、3年以上相关工作经验
知识
具备通信网络知识、电子设备知识、行政管理知识、编制预算及相应法律知识
技能技巧
掌握通信传输及同步设备原理，了解移动通信网总体结构，熟练掌握计算机网络及数据库知识、英语，能够熟练使用相应办公软件，并具有一定的协调能力
传输主管岗位说明书
岗位名称
传输主管
岗位编号
WL-03
所在部门
网络部
岗位定员
1
直接上级
网络部经理ຫໍສະໝຸດ 职系直接下级薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月27日
本职：根据维护管理制度，负责传输网、网络资源日常维护的考核管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：建立、完善传输专业维护管理体系，提出维护计划
工作时间百分比：15%
工作
任务
根据信息产业部及集团公司关于维护改革、技术、设备及质量管理等方针及制度，提出、建立维护体系，贯彻落实技术维护责任制，组织制订技术维护规程实施细则，根据传输、同步设备技术演进，完善及调整各项规章制度
贯彻实施集团公司相关的维护制度和规程，受理集团公司的相关生产指令
制定省内二级干线和各本地网传输设备（SDH\PDH光传输设备、HDSL设备、小微波设备等）、传输线路（光缆、管道等）相关规程、规范、实施细则，抽查地市传输专业的维护情况（如值班日志、故障上报、生产指令执行情况、障碍处理、报表情况等）
有线传输工程师岗位说明书_岗位说明书_
有线传输工程师岗位说明书有线传输工程师岗位有线传输工程师一般指光传输设备工程师，只负责光传输设备部分，不包括光缆部分。
有线传输工程师1、组织设计任务的实施;2、负责光缆传输工程、光传输系统工程、有线接入网等规划设计工作;3、负责对所承担的工程设计项目的质量、进度、成本等进行控制;4、负责项目组内外部接口，协调、指导项目组成员完成任务。
有线传输工程师岗位要求1、具有通信工程、电子工程、通信网络、计算机等通信工程设计相关专业;2、有较全面的相关专业基础理论知识和专业技术知识，能够独立承担工程设计任务;3、了解通信行业建设的标准和规范，能编制通信工程概、预算;能够熟练使用 CAD 、 VISIO 等常用工程、工具软件或 2G 、 3G 网络规划软件;4、熟悉SDH原理以及接入网设备和技术，熟悉SDH、PDH设备维护;5、精通DSL MODEM、PDH等各种接入设备的安装，调试;熟悉相关设备配置协议;6、熟悉MSTP原理及其应用。
熟悉误码测试仪的使用;具有良好的沟通和表达能力;7、英语阅读能力强;英语水平大学四级以上，有些涉外工作还需要从业者具有更好的外语水平;8、具有较好的文字表达能力和文档组织能力，能独立完成全部或部分应标文档制作;9、工作踏实积极上进肯吃苦;勇于创新及钻研、工作认真负责且细心;具有较强的分析解决问题的能力。
有线传输工程师关键技能专业能力光缆传输接入网技术个人能力英语阅读能力文字表达能力分析解决问题能力有线传输工程师升职空间有线传输工程师→ 工程技术主管/技术经理有线传输工程师薪情概况应届毕业生￥3800.001年经验￥3800.002年经验￥4300.003年经验￥5900.00有线传输工程师工作内容1、在项目经理的指导下，参与项目前期的调研、方案编写、可行性研究报告编制工作;2、根据勘察，完成项目勘察、设计、绘图等设计文件编制工作;3、参与项目实施阶段的服务工作;4、承担数据网络规划设计、信息服务系统工程、网络安全与信息安全系统工程以及移动数据通信(包含移动数据业务、移动网中的数据支撑、计费、管理等)设计工作;5、进行传输线路设计工作，负责有关传输项目(包括基站接入、网络优化、光纤物理网、驻地网、视频监控、小区宽带、数据接入等工程)的查勘及设计;6、对所承担的工程设计项目的质量、进度、成本控制负责。
传输岗位职责
传输岗位职责传输岗位是一种重要的职业，其职责是负责网络传输及相关任务。
传输岗位职责主要包括以下几个方面：一、网络设备维护传输岗位负责对网络设备进行日常维护，包括路由器、交换机、网关等设备的安装、调试和故障排除等工作。
他们需要熟悉不同设备的工作原理和操作方法，能够有效地配置和管理网络设备，保障网络的正常运行。
二、网络数据传输传输岗位负责网络数据的传输和交换，包括数据包的发送、接收及处理等工作。
他们需要熟悉不同的通信协议和传输方式，能够根据需求选择合适的传输方式，并确保数据的安全性和可靠性。
三、网络性能优化传输岗位负责对网络性能进行优化，包括带宽的配置、流量的控制、延迟的降低等工作。
他们需要通过监测和分析网络数据，找出性能瓶颈并采取相应的措施进行优化，以提高网络的传输效率和质量。
四、网络安全管理传输岗位负责网络安全管理，包括对传输过程中的数据进行加密和认证等工作。
他们需要熟悉网络安全技术和防护策略，能够及时发现和应对网络安全威胁，并采取相应的措施保障网络的安全性。
五、故障排除和维修传输岗位负责对网络传输中的故障进行排除和维修，包括硬件故障和软件故障等。
他们需要具备良好的故障诊断和解决问题的能力，能够及时发现故障原因并采取相应的措施进行修复，以确保网络的正常运行。
六、技术支持和培训传输岗位负责为用户提供技术支持和培训，解答用户关于网络传输方面的问题，并指导用户正确使用网络设备和传输工具。
他们需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与用户进行有效地交流和合作。
总结：传输岗位是一项关键的职责，负责网络传输和相关工作。
他们需要具备丰富的技术知识和实践经验，能够有效地管理和维护网络设备，保障网络的正常运行和安全性。
此外，他们还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与用户保持良好的合作关系，并为用户提供技术支持和培训。
传输岗位的职责重要且多样化，对于网络部门的运行和发展至关重要。
随着科技的不断进步和网络的快速发展，传输岗位的职责也会随之拓展和变化，需要传输岗位人员不断学习和更新自己的知识和技能，以适应新技术和新挑战的到来。
传输岗位职责
传输岗位职责传输岗位是现代通信行业中非常重要的一个职位，该岗位的工作人员需要负责信息的传输和交换，以保障整个通信系统的正常运行。
下面将对传输岗位职责进行介绍。
一、网络拓扑设计和优化传输岗位的工作人员需要根据网络拓扑结构，设计和优化数据的传输路径。
这需要对网络提供的数据传输速率、传输距离、线路带宽、线路容量和硬件设备进行全面的评估和分析，以保障整个网络的性能和稳定性。
二、网络节点的管理和监控传输岗位的工作人员需要对网络节点进行管理和监控。
这包括节点的状态监测、故障检测和故障排除。
如果节点发生故障，传输岗位的工作人员需要迅速响应，及时解决问题，保障节点的正常运行，避免数据传输的中断。
三、网络安全策略制定和实施传输岗位的工作人员需要制定和实施网络安全策略，并确保其可靠性和有效性。
这需要对网络所面临的各种安全问题进行分析和评估，并采取有效的安全措施和防范措施，以避免网络遭受恶意攻击、病毒感染或其他安全威胁。
四、数据备份和恢复传输岗位的工作人员需要定期对关键数据进行备份，并确保备份的数据可靠性和完整性。
如果网络发生故障导致数据丢失，传输岗位的工作人员需要迅速进行数据恢复，确保业务正常运行。
五、服务质量保障传输岗位的工作人员需要全面了解用户需求，制定相应的服务质量保障方案，并确保服务质量的达标。
此外，传输岗位的工作人员还需要定期进行服务质量监测和分析，以优化服务质量和用户体验。
六、技术支持和维护传输岗位的工作人员需要提供技术支持和维护服务，包括故障排除、数据恢复、硬件设备维护和日常巡检等。
通过技术支持和维护服务，传输岗位的工作人员可以确保通信系统稳定运行，同时提供优质的服务。
综上所述，传输岗位职责非常重要，只有岗位工作人员对职责有清晰的认识，才能保障通信系统的正常运行，满足用户的需求。
通信行业网络部传输主管岗位专项说明书
配合应急通信进行资源调度
备板调度管理
负责拟定传播电路退租筹划，并组织实行
职
责
四
职责表述：负责传播网旳平常管理工作
工作时间比例：10%
工作
任务
根据省内二级干线和各本地网传播设备、线路运营状况，制定该年度优化改造方案，并组织实行
对传播网软件版本升级、打补丁等工作进行统一管理
其他：
使用工具设备
一般办公自动化设备、传播专业有关仪表
工作环境
一般办公室及生产现场
工作时间特性
常常需要加班及出差
所需记录文档
报告、总结、工程设计及可研、传播专业有关报表、客服系统报表，合同
备注：
权力：
对下级专业维护部门旳检查权
对本专业重大事故及割接工作旳现场指挥权
在业务范畴内旳问题有权解决，并向部门领导报告
省内本专业各闲置资产，备品备件旳调拨权
对于工程会审旳建议权
选择入网使用旳传播及同步设备旳建议权
在权限范畴内，有代表网络部对外联系旳权力
工作协作关系：
内部协调关系
财务部：预算管理睬计、资产管理睬计；发展筹划部：各项业务管理人员；工程建设中心：各项业务管理人员；省会运营维护中心：主任、副主任、传播室；省网管中心各有关室主任、市场部等业务部门
环绕公司工作中心，提出年度工作筹划
职
责
二
职责表述：根据传播网运营状况，编制本年度传播维护费用预算
工作时间比例： 10%
工作
任务
提出年传播代维费用财务预算，并进行决算审核
提出传播线路迁移改造财务预算，并进行决算审核
提出该年度传播设备备品备件采购筹划
提出传播专业仪表管理和新仪表旳选型采购；
传输工程管理岗位描述
传输工程管理岗位描述职位概述传输工程管理是信息通信技术（ICT）领域中的重要职位之一，主要负责规划、实施和管理网络传输系统。
传输工程管理人员需要具备扎实的技术知识和丰富的管理经验，能够协调各个部门间的工作，确保网络传输系统的高效稳定运行。
职位职责1.规划网络传输系统：负责确定传输网络的布置方式和技术路线，编制传输规划方案，并协调与其他网络部门合作，确保传输系统满足业务需求。
2.实施传输系统：负责组织实施传输系统建设工作，包括线路敷设、设备安装、网络调试等，确保传输系统按时投入使用并满足性能指标。
3.管理传输系统：负责传输系统的日常运营维护和故障处理工作，确保传输系统的高效稳定运行。
4.协调各部门工作：与其他网络部门和运营部门协调工作，确保传输系统与其他系统的互联互通，并提供技术支持和维护服务。
5.指导培训团队：指导和培训传输系统维护团队，提高团队成员的技术能力和管理水平。
6.项目管理：参与网络传输项目的立项、实施及验收工作，负责项目的进度控制和风险管理。
职位要求1.本科及以上学历，通信工程、电子工程等相关专业；2.具有丰富的传输网络规划、建设和维护经验，熟悉传输网络设备和技术；3.具有较强的领导力和团队管理能力，能够协调各部门间的工作，解决各种复杂的技术问题；4.具有良好的沟通能力和协调能力，能够与其他部门和供应商进行有效的沟通和协调；5.有较强的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立解决复杂的技术问题；6.具有项目管理经验和能力，熟悉项目管理相关工具和方法；7.对新技术和行业发展趋势有一定了解，能够不断学习和提升自己的技术水平和管理能力。
工作环境和发展传输工程管理人员主要在电信运营商、互联网服务商、大型企业等科技领域的公司工作，工作环境较为复杂和紧张。
传输工程管理是信息通信技术领域的热门职位之一，具有较大的发展空间和良好的职业前景。
传输工程管理人员可以通过不断学习和实践，不断提升自己的专业水平和管理能力，逐步成长为网络规划设计、网络优化、网络项目管理等高级职位，也可以作为技术顾问、行业专家等职业发展方向。
传输岗位职责
传输岗位职责传输岗位是一个在信息技术领域中非常重要的职位。
传输岗位的工作职责涉及到数据传输和网络连接的管理。
在现代社会中，随着信息技术的不断发展，数据传输和网络连接的稳定和高效已经成为各行各业的必备条件。
因此，传输岗位的职责显得尤为重要。
1. 网络架构管理传输岗位的职责之一是网络架构管理。
这包括对整个网络结构进行规划和设计，以确保数据传输的顺畅和安全。
传输岗位需要深入了解不同类型的网络设备和技术，包括交换机、路由器、防火墙等，并根据具体的需求选择合适的设备和技术进行网络搭建和配置。
2. 数据传输管理传输岗位的职责还包括数据传输的管理。
这涉及到数据的传输通道的建立和维护，确保数据的快速且可靠的传输。
传输岗位需要了解不同的传输协议和数据传输技术，如TCP/IP协议、FTP、HTTP等，以确保数据传输的高效性和安全性。
3. 故障排除和维护传输岗位还需要负责故障排除和维护工作。
当数据传输出现问题时，传输岗位需要快速、准确地定位并解决问题，以确保数据传输的稳定性和连续性。
此外，传输岗位还需定期对网络设备和传输通道进行维护，检查和更新软件和硬件，以保证网络的正常运行。
4. 安全管理传输岗位的职责还包括安全管理。
在当今信息时代，网络安全问题日益突出。
传输岗位需要对网络进行安全评估，制定和实施安全策略，以确保网络传输的安全性和保密性。
此外，传输岗位还需要监控网络流量，及时发现并应对潜在的安全威胁。
5. 团队沟通合作传输岗位的职责还包括与团队成员和其他部门进行沟通和合作。
传输岗位需要与网络管理员、软件开发人员、系统管理员等密切合作，共同解决网络和数据传输方面的问题。
同时，传输岗位还需要及时向上级汇报工作进展和问题解决情况。
总结传输岗位的职责非常重要，涉及到数据传输和网络管理的方方面面。
一个出色的传输岗位人员需要具备深厚的技术知识和技能，严谨的工作态度和卓越的问题解决能力。
只有通过不断学习和实践，传输岗位人员才能在快速发展的信息技术领域中不断成长和进步。
传输岗位职责
传输岗位职责传输岗位是一个关键的职务，在现代信息技术蓬勃发展的时代，传输岗位的职责变得越来越重要。
无论是在企业内部或者是在不同企业之间，信息的传输是保持业务运行的关键。
本文将探讨传输岗位的职责以及它对组织的重要性。
首先，传输岗位的主要职责之一是确保信息的安全性。
随着信息技术的高速发展，企业中的重要数据不仅仅包括文件和文档，还有个人身份信息、财务数据等敏感信息。
传输岗位的员工必须采取各种安全措施，以保护数据不受外部攻击和泄露。
他们负责设置和维护防火墙、加密传输以及其他网络安全设备，确保信息传输过程中的机密性和完整性。
其次，传输岗位的职责还包括确保传输速度和质量。
在当今竞争激烈的商业环境中，传输岗位的员工必须确保信息能够快速、准确地传输。
他们负责配置和维护网络设备和服务器，优化传输性能，以确保高效的数据传输。
此外，他们还负责解决网络故障和传输错误，保持网络通畅，以减少数据传输中的延迟和错误。
此外，传输岗位的员工还需确保传输系统的可靠性和稳定性。
他们负责监控网络和服务器的运行状况，及时发现并解决潜在问题，以防止意外停机或数据丢失。
通过定期维护和备份数据，传输岗位的员工可以最大程度地减少系统故障的风险，确保业务的连续性。
在传输岗位上，员工还承担着与其他部门或合作伙伴进行协调和沟通的职责。
信息的传输不仅发生在企业内部，还可能与外部合作伙伴进行数据交换。
传输岗位的员工需要与其他部门的员工密切合作，了解他们的需求，并确保信息能够按时、准确地传送给相关人员。
此外，他们还需要与外部合作伙伴保持紧密联系，协调业务需求和信息传输的流程。
最后，传输岗位的员工还扮演着一个技术支持的角色。
当其他员工遇到网络连接或传输问题时，传输岗位的员工需要通过电话、电子邮件或即时通讯等渠道提供解决方案和支持。
他们必须具备扎实的技术知识，并能够以简明扼要的方式解释技术概念和故障排除步骤，以帮助其他人尽快解决问题。
综上所述，传输岗位的职责非常重要，对于一个组织的正常运行起着至关重要的作用。
传输岗位职责
传输岗位职责一、职责概述传输岗位，顾名思义，是指负责传输网络信息的职位。
这里的传输包括网络信息、数据、语音、视频等多种形式的信息。
传输岗位的职责包括但不限于以下几个方面。
二、规划与设计传输岗位的第一个职责是规划和设计网络的传输架构。
在规划和设计网络时，传输岗位需要考虑网络的传输形式、传输媒介和传输速率等因素，以确保网络能够高效稳定地传输信息。
传输岗位还需要制定网络传输的具体细节，如配线、接口、协议等，并且需要与其他网络工程师、系统管理员合作，协同完成网络的规划和设计工作。
三、实施和部署传输岗位的第二个职责是实施和部署网络传输。
在网络的实施和部署中，传输岗位需要确保传输环境的正常运行、网络传输设备的正常使用，并通过各种手段解决传输问题，以保证信息的畅通。
传输岗位还需要对网络设备进行配置，例如路由器、交换机、调制解调器等，以确保设备的正常使用。
四、监测与维护传输岗位的第三个职责是监测和维护网络传输的正常运行。
在网络传输的过程中，可能会出现各种各样的问题，例如传输失败、网络拥塞等，传输岗位需要及时发现这些问题，并且进行解决。
传输岗位还需要定期进行网络维护，例如升级设备、更换配件等，以确保网络的正常运行。
五、安全保障传输岗位的第四个职责是网络传输的安全保障。
在网络传输的过程中，可能会存在各种安全风险，例如数据泄露、攻击等，传输岗位需要采取各种安全措施，确保信息的安全传输。
传输岗位需要制定网络安全策略，并与其他网络工程师、系统管理员合作，协同实施安全措施。
六、沟通与协调传输岗位的最后一个职责是沟通和协调。
由于网络传输需要涉及到各种各样的网络设备和信息系统，因此传输岗位需要与其他相关岗位进行沟通和协调，确保网络传输的畅通。
传输岗位需要与网络工程师、系统管理员、数据管理人员等相关人员进行工作内容的协作与配合，以确保信息系统的运行。
七、总结传输岗位作为信息技术行业中的一个关键职位，拥有着重要的职责。
传输岗位需要对网络传输的方方面面进行有效规划、实施、维护和安全保障，以确保数据的畅通和安全。
传输岗位职责
传输岗位职责传输岗位是一个在信息技术领域非常重要的职位，负责确保数据和信息在不同系统之间的安全传输和存储。
本文将介绍传输岗位的职责，并探讨传输过程中可能遇到的挑战和解决方案。
一、职责概述传输岗位的主要职责是管理和维护数据传输和存储的系统。
以下是其主要职责：1. 确保数据传输的安全性：传输岗位负责开发和实施安全策略，确保数据在传输过程中不受到干扰、破坏或泄露。
2. 监控传输系统：传输岗位负责监控传输系统的运行情况，及时发现和解决潜在问题，并确保系统能够持续高效地运行。
3. 处理传输错误和故障：在传输过程中，可能会出现传输错误或故障。
传输岗位需要及时响应并采取正确措施解决问题，确保传输的顺利进行。
4. 数据备份和恢复：传输岗位需要定期备份数据，并能够迅速恢复数据以应对系统故障或数据丢失的情况。
5. 协调与其他部门的合作：传输岗位需要与其他部门密切协作，确保数据传输满足各个部门的需求，并保持良好的沟通和合作关系。
二、挑战与解决方案在传输岗位的工作中，可能会遇到一些挑战。
以下是一些常见挑战及相应的解决方案：1. 数据安全性挑战：数据在传输过程中可能面临的威胁包括黑客攻击、数据泄露等。
传输岗位可以通过加密传输、访问控制和审计等措施来加强数据的安全性。
2. 传输效率挑战：在大量数据传输时，可能会遇到传输速度慢、传输失败等问题。
传输岗位可以优化传输系统，采用高效的传输协议和技术，提高传输效率。
3. 传输错误和故障挑战：传输过程中可能出现的错误和故障需要及时处理。
传输岗位可以通过日志记录和监控工具来实时监测传输过程，快速定位和解决问题。
4. 数据备份和恢复挑战：传输岗位需要定期备份数据，以应对系统故障或数据丢失的风险。
同时，还需要测试并验证备份数据的可用性，确保在需要时能够快速恢复数据。
5. 沟通与合作挑战：传输岗位涉及到与其他部门的协作，需要与不同职能团队保持良好的沟通和协调。
传输岗位可以通过定期会议、工作报告等方式，加强与其他部门的沟通与合作。
传输岗位职责
传输岗位职责一、岗位概述传输岗位是指负责数据传输和网络连接管理的职位。
在现代信息时代，数据传输的稳定和高效对于企业和个人来说都至关重要。
传输岗位的职责是保证数据在网络中的传输顺畅和安全，并解决可能出现的故障和问题。
二、主要职责1. 网络连接管理：负责网络设备的配置、安装和维护，确保网络设备的正常工作和连接。
2. 数据传输：负责数据在内部和外部网络之间的传输和交换，保证数据的快速、准确地到达目标地址。
3. 故障排除：对于网络连接和数据传输中出现的故障，负责定位和解决问题，保证网络的稳定性和可用性。
4. 安全管理：负责网络传输过程中的安全防护，包括数据加密、防火墙设置和网络入侵检测等，确保数据的机密性和完整性。
5. 系统优化：定期对传输系统进行评估和优化，提高传输速度和效率，保证数据的实时性和长期可靠性。
三、技能要求1. 熟悉网络设备：具备网络设备的配置和维护经验，熟悉路由器、交换机和防火墙等网络设备的原理和操作。
2. 熟悉协议和标准：熟悉网络传输协议、TCP/IP协议和常见的网络传输标准，了解数据包的结构和传输原理。
3. 熟练掌握传输工具：熟练使用FTP、SSH等常用的传输工具，能够进行数据上传、下载和远程连接等操作。
4. 问题解决能力：能够迅速定位和解决网络连接和数据传输中的故障和问题，具备较强的故障排除能力。
5. 安全意识：具备网络安全意识和知识，能够进行数据加密和防护措施的配置和管理，防范网络攻击和数据泄露。
四、工作环境1. 办公环境：工作地点通常在办公楼内的服务器机房或者指定的数据中心，需要保持机房的整洁和安静。
2. 工作时间：根据工作需要，有时需要在非工作时间段进行系统维护和故障修复。
3. 工作压力：传输岗位需要保证数据传输的连续性和稳定性，所以有时候会面临一定的工作压力和紧急情况。
五、职业发展1. 进修学习：为了跟上科技的发展，传输岗位需要不断学习新的网络技术和传输工具，提升自己的技能水平。
传输维护管理岗位描述
传输维护管理岗位描述一、岗位职责1. 负责传输设备的日常维护工作，包括巡检、维修、更换和调试等工作，确保网络传输设备的正常运行。
2. 负责传输网络的故障排查和解决，及时处理网络故障，保障网络的稳定运行。
3. 负责网络传输设备的管理，包括设备台账管理、性能指标监控和数据分析等工作。
4. 参与网络传输设备的规划和设计工作，根据需求对网络进行优化和升级，提高网络传输的效率和质量。
5. 负责传输网络的安全管理工作，防范网络攻击和非法入侵，确保网络数据的安全性。
6. 参与传输网络的项目实施和运维管理，协助相关部门完成项目目标和业务需求。
7. 负责传输网络的运行指标监控和报表分析，及时发现问题并提出改进建议。
8. 参与网络传输设备的选型和采购工作，确保设备的质量和性能符合业务需求。
二、任职要求1. 本科以上学历，电子信息工程、通信工程等相关专业优先。
2. 具有3年以上网络传输设备维护和管理经验，熟悉传输设备的安装、调试和维护方法。
3. 具有较强的网络故障排查和解决能力，能够熟练使用相关工具和设备进行故障处理。
4. 具有良好的沟通能力和团队合作意识，能够与其他部门有效协作，解决各种技术问题。
5. 熟悉网络传输设备的管理方法和流程，能够独立完成设备管理和故障维护工作。
6. 具有较强的学习能力和技术积累能力，能够不断学习新的网络传输技术和方法。
7. 具有较强的责任心和抗压能力，能够承担一定的工作压力，保证网络传输设备的稳定运行。
8. 具有网络工程师、CCNP、CCNA等相关资质证书者优先。
三、工作环境传输维护管理岗位主要在公司的网络运维部门或技术支持部门工作，需要经常与其他部门进行协作，解决网络传输设备的技术问题，保障网络的稳定运行。
工作内容主要包括传输设备的维护、故障排查、安全管理和网络优化等工作。
四、发展前景传输维护管理岗位在网络运营中占据重要地位，拥有广阔的发展前景。
随着网络技术的不断发展和提升，对于网络传输设备的需求也会越来越大，传输维护管理岗位的需求也会持续增加。
传输规划管理岗位说明书.doc
职位编码：
职位标识：
职位名称：传输规划管理
所属单位：
部门：基础网络设施部
所属职类职种：
工作地点：
职位设立日期：
职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
全程管理传输网建设规划与管理，以确保公司传输网建设对满足公司业务发展需求。
工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）
工作流程规范
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
适应年龄
25岁以上
适应性别
男
女
所ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
需
学
历
高中
所
需
职
称
初级
适应
专
业
通信相关专业
中专(职高)
√
中级
大学专科
高级
√
大学本科
硕士以上
任
职
资
格
素
质
要
求
所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）
岗前培训
在岗培训
职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
规划合理
3
资金计划。拟定年度传输网建设初步资金需求计划，平衡分配干线和各个本地传输网工程资金需求。控制规模和概算，审核建设方案和规模变更，以确保传输网建设项目顺利进行。
方案合理
4
可研报告组织参加干线传输网干线传输网工程可研和初设会审。指导分公司本地传输网工程可研和初设工作，以及本地传输网工程可研和初设的评审。
直接上级：基础网络设施部经理
传输线路设计岗位职责范本
编号：FS-QG-71461传输线路设计岗位职责
Transmission line design post duties
说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。
移动通信传输设计工程师(本地网):
1、熟悉传输网络规划、勘察、施工图设计以及其它相关的技术支撑工作等。
2、熟悉传输网络规划设计流程，有独立主导传输网络规划者优先考虑。
3、熟悉光通信原理，熟悉SDH、MSTP、WDM、OTN等传输技术，了解光缆路由组织，熟练掌握光网络设备、光缆线路及通信机房施工设计规范，能独立完成并主导本地网项目(线路+设备)的勘察设计。
4、熟悉IP数据网、PON宽带接入网基本理论，掌握接入网设计的基本方法及相应勘察要点，能独立完成并主导驻地网项目(家宽+集客)的勘察设计。
5、熟悉管道建筑技术、常用管材特性，结合运营商的业
务发展诉求，具备相应的管道路由规划设计能力。
以上工作要求:
1)有通信行业传输专业规划、设计、咨询经验者优先;
2)能够熟练操作使用CAD、visio、通信概预算;
3)熟练使用OFFICE，尤其WORD/EXCEL/PPT等工具软件;
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。
传输工作计划
传输工作计划
传输工作计划如下：
1.确定传输目标：首先，我们需要确定传输的目标和目的。
这
可能涉及到传输的文件、数据或信息的种类和数量。
2.选择传输方式：根据传输的具体要求，我们需要选择合适的
传输方式。
常见的传输方式包括电子邮件、文件共享平台、移动存储设备等。
3.整理待传输文件：在传输前，我们需要对待传输的文件进行
整理和分类。
确保文件的完整性和正确性，并删除不必要的文件。
4.制定传输计划：根据传输的时间和地点限制，制定传输计划。
确定各个文件的传输顺序和时间点，以确保高效完成传输工作。
5.备份数据：在开始传输之前，确保需要传输的数据已经进行
了备份。
这样可以防止数据丢失或损坏。
6.测试传输稳定性：在实际进行传输之前，测试传输的稳定性
和速度。
如果有发现问题或延迟，可以及时调整传输计划或方式。
7.进行传输：根据制定的传输计划，进行文件的传输工作。
在
传输过程中，确保网络连接的稳定和文件的完整性。
8.验证传输结果：传输完成后，验证传输结果。
确认所有文件都已被成功传输，没有出现丢失或损坏的情况。
9.清理工作：在传输完成后，对传输相关的文件和数据进行清理工作。
删除不再需要的文件和数据，释放存储空间。
10.记录和总结：对整个传输工作进行记录和总结。
包括传输过程中遇到的问题和解决方法，以及传输结果的评估和反馈。
通过以上的传输工作计划，我们可以更加有效地完成文件、数据或信息的传输工作，确保传输的顺利进行。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职位编码:
职位标识：
职位名称：传输规划管理所属职类职种：
所属单位：工作地点：
部门：基础网络设施部职位设立日期：
职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）
全程管理传输网建设规划与管理，以确保公司传输网建设对满足公司业务发展需求。
工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）
工作流程规范
任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）
适应
年龄
25岁以上
适应性别
男
女
所
需 学 历
高中
所
需 职 称
初级
适
应 专 业
通信相关专业
中专（职咼）
中级
大学专科
高级
大学本科
硕士以上
任职资格
素
质 要 求
所需培训（列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）
岗前
培训
在岗
培训
职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流 程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）
建设方案及投资 估算、概算合理
5
传输主设备选型和招标。提出传输主设备招标的技术规范书， 参加评标并主持传输主设备的技术交流和技术谈判，确疋订货 配置清单，以为传输网项目做好前期设备准备。
技术合理 流程规范
6
项目竣工验收。 组织传输建设项目的竣工验收工作。编写干线 传输项目的竣工验收报告。督促、检查、指导分公司本地传输 网项目竣工验收工作和竣工验收报告编写。汇总编写全省本地 传输网项目竣工验收报告，规范项目竣工流程。
规划合理
3
资金计划。拟定年度传输网建设初步资金需求计划，平衡分配 干线和各个本地传输网工程资金需求。控制规模和概算，审核 建设方案和规模变更，以确保传输网建设项目顺利进行。
方案合理
4
可研报告 组织参加干线传输网干线传输网工程可研和初设会 审。指导分公司本地传输网工程可研和初设工作，以及本地传 输网工程可研和初设的评审。
编制：（本职位说明书编写信息。） 编写：
审核：
批准：
编制日期：
直接上级：基础网络设施部经理
同僚：传输工程管理动力维护管理动力工程管理电路调度管理传输维护管理
直接下属：
主要职责：
重要性
应负职责
衡量标准
1
规范制定。根据总公司的相关指导意见，结合浙江分公司的实 际，提出传输网规划和优化的指导意见和规范，并及时修订和 完善，规范传输网建设。
工作规范
2
规划制定审核。根据公司发展战略、业务需求和传输技术发展 预测，编制干线传输网滚动发展规划，提出年度建设及优化方 案。指导分公司本地传输网规划编制工作，组织对本地传输网 规划的评审。