生存法则

1.二八定律——抓住主要矛盾：用20%的付出赢得80%的收益。


2.蝴蝶效应——细节决定成败（南美洲亚马逊河流域的一只蝴蝶偶尔扇动几次翅膀，两周后美国得克萨斯州就会刮起一场龙卷风）。


3.幸福递减定律——不要让感官味蕾失去对幸福的敏感。


4.马蝇法则——感谢对手，正是他们催化了你的成功。


5.帕金森定律——时间是海绵里的水（Make full use of your time 做高效率人士！）


6.韦奇定律——走自己的路，让别人说去吧（只有自己才最了解自己，只有自己才能对自己负责）


7.鲦鱼效应——做出色的领导者，让下属心甘情愿地追随你（火车跑得快，全靠车头带）


8.犬獒效应——困难是造就强者的学校，竞争是铸造辉煌的通道。


9.大拇指定律——你是大拇哥吗？（不想当将军的士兵不是好士兵）


10.权威暗示效应——不想被别人牵着鼻子走，自己就要有主见（迷信则必轻信，盲目则必盲从）


11.牢*效应——给别人开口机会，给自己改进机会（善疏则通，能导必安）


12.莫非定律——做好万全准备：感觉会出错的事，往往就会出错（对感觉不对的事情要特别小心；别畏惧失败，你的态度很重要）


13.蓝斯登原则——员工也是上帝（营造快乐的工作环境，是解决员工工作倦怠的有效方式）


14.倒U形假说——半兴奋状态奠定成功之路（过犹不及，只有适度才是最佳）


15.避雷针效应——能疏善导，化解隐患（善疏善导，是管理的精髓；善于沟通，是个人在职场发展的必备能力；通过沟通，让组织里的成员上下一心）


16.巴纳姆效应——自信，才不迷信：自己才是自己的镜子和坐标（赞美别人，让人际关系更和谐）


17.蔡戈尼效应——善始善终，坚持到底，毅力造就成功（成功就是简单的事情重复做）


18.光环效应——全面、客观、透彻地认识事情，才能避免爱屋及乌（提升自身形象，扩大自己的“光环”；名人造就名牌，借名人增加产品的光环）


19.吉格勒定律——设定一个高目标，就等于达到了目标的一部分（大鹏展翅，志在千里。站得更高，才能看得更远。只有目标远大，才能卓越非凡）


20.印刻效应——只做第一，不做第二（宁做鸡头，不做凤尾；别被广告的“强行印刻”左右了消费行为）




21.异性效应——异性相吸，事半功倍（男女搭配，干活不累；男人的力量是带一点温柔的刚毅，女人的力量是带一点坚韧的温柔）



22.霍布森选择效应——培养能发挥主动性和创造性的环境（唯一的标

准等于没有标准；给别人留下可以真正作出选择的余地）


23.旁观者效应——别让其他人的表现**了自己的脚步（别怕枪打出头鸟，要敢作敢为；经营企业应打破常规，走差异化经营的道路）


24.刺猬法则——距离不一定产生美，但没有距离一定不美（就像一杯子，太凉了寒心，太热了烫口，只有适度才最合意）


25.投射效应——推己及人，但勿“一厢情愿”（正确投射，让你推己及人猜测对方心理；具体问题，具体分析，万事不要想当然）


26.定势效应——别让自己的思维只会“直来直往”（让你的思维多转一个弯，换个角度看问题，就会有不一样的天空）


27.留面子效应——讲究说话策略，做事百发百中（巧妙“兜圈子”，彼此都有“面子”，“留面子”是人际交往中的潜规则）



28.登门槛效应——步步为营，奠定成功之路（成功就像一个个门槛，别着急，一步一步迈过，你就能到达终点）


29.杠杆原理——给我一个支点，我可以撬动地球（以小见大，在乎你的一言一行，利用杠杆效应；服务好每一个客户，就是在吸引十个客户）


30.第一印象效应——金玉其外，时刻展示你最佳的一面（千里马常有，而伯乐不常有；路遥知马力，日久见人心）


31.竞争优势效应——合作才能共赢，别为眼前利益而致两败俱伤（沟通是达成合作、避免恶性竞争的有效途径；合作，往往才是最开心、最经济的获利方式）


32.从众效应——有主见、有决断，勿做盲目跟风者（宁做独树一帜的雄鹰，勿做人云亦云的鹦鹉）


33.马斯洛理论——渴望被尊重，就先尊重别人（以人为本，才能造就常青基业；人在本质上都渴望得到别人的尊重和赞美）


34.德尼摩定律——找到你最合适的位置（领导要知人善任；用人不能带着有色眼镜，要最大化别人的优点，最小化其缺点）


35.苛希纳定律——不要“多多益善”，只要“最佳数量”（找到最佳人选，维持最佳数量，才能保证最高效率）


36.彼得原理——好汉不提当年勇：过去的成就不能代表未来的发展（量体裁衣，量“材”而用，用人必要知人；有雄心不代表能胜任）



37.木桶定律——一个都不能少：齐头并进才能大获全胜（团队的战斗力取决于团队中最差的那个人的水平；扬长才能避短，补短才能扬长）


38.250定律——征服一个人，连带征服他背后的250个人（你要别人怎么待你，就得先怎样待别人）


39.罗密欧与朱丽叶效应——理解与支持：让沟通渠道畅通无阻（谁都不想做“笼中鸟”，不要限制自

己和别人的自由；请将不如激将，牵着“逆反心理”的鼻子走）



40.多米诺效应——一倒百倒，防止一次行为的破坏无限放大（千里之堤，溃于蚁穴）




41.零和游戏原理——激烈竞争：谁才是真正的赢家？（“双赢”和“多赢”才能皆大欢喜；企业的竞争与合作应追求“正和”）



42.达维多定律——要保持领先，就必须时刻否定并超越自己（只有通过主动和创新，只有敢于否定和淘汰，才有能力遥遥领先）



43.蜕皮效应——超越自己，才能不断成长（满足现状、不思进取是落后的先兆；不断提高期望，打破自我设限）


44.布利斯定理——三思而后行：事前想得清，事中不折腾（做好计划，是事业发展的第一步，第二步就是切实执行计划）


45.卡贝定理——适时放弃会得到更多（当你紧握双手，里面什么也没有；当你打开双手，世界就在你手中。旧的不去，新的不来，放弃是创新的钥匙）



46.“路径依赖”原理——选择正确，就等于成功了一半（万事开头虽难，但好的开始是成功的一半）


47.王永庆法则——节省一元钱等于净赚一元钱（钱要用在刀刃上；勤俭是持家和经营的真谛；赚钱是能力的体现，而花钱则是一种智慧）


48.韦尔奇原则——领导者的工作就是选择适当的人（领导要清楚：什么时候什么人最适合什么工作）


49.隧道视野效应——拓宽心路：站得更高，才能看得更远（“坐井观天”是事业拓展的大敌；用发展的眼光看问题，你就能发现其中的商机）


50.表率效应——身教胜于言传：正人先正己，管事先做人（要想发挥“近朱者赤”的效应，就要身先士卒做表率）


51.南风法则——柔能克刚：温暖是谁都不能拒绝的力量（循循善诱地说服胜过激烈粗暴的批评；温暖胜于严寒；与人为善，柔能克刚）


52.特里原则——承认错误是一个人最大的力量源泉（正视错误，你会得到错误以外的东西；任何改正都是进步）


53.“标杆管理”法则——把对手当作标杆：对手就是最好的学习对象（瞄准优秀者：穷，也要站在富人堆里；对手是最好的老师，应该抱有一颗平常心）


54.皮格马利翁效应——不要吝啬激励（人有70%的潜能是沉睡的，给人以激励和赞美是开发潜能最有效的途径）


55.蘑菇定律——努力为自己增值：当你有价值时，才会得到承认（适当运用“蘑菇管理”，锤炼人才；把简单的工作做到完美，才有机会跃过龙门）


56.华盛顿合作定律——明确任务：避免三个和尚的尴尬（制度创新，让“三个和尚水多得喝

不完”）


57.狗鱼效应——人生需要紧迫感：没有压力，就没有动力（生机在于竞争；善待你的竞争对手吧，因为他的存在，你才会永远是一条鲜活的“鳗鱼”）


58.冷热水效应——具体问题具体分析，学会用不同的秤砣来衡量事物（先冷后热，温水暖人心）


59.亲和效应——成功人士不仅要可敬、可畏，更要可亲（微笑是最吸引人靠拢的语言；“自己人”好办事，巧妙借力于熟人，可以事半功倍）


60.雷尼尔效应——知道员工的真正需求，才能留住人才（人的需求有很多层次，不能只以金钱来满足）




61.杜拉克原则——任人唯贤：起用经验丰富、善于管理的“外人 ”（仅靠一己之力独自打拼的时代早已经过去，一个好汉三个帮）


62.啤酒效应——客户端10%的市场需求变化会导致订单量200%的变化（供应链中各环节沟通不畅会导致市场泡沫）


63.手表定律——找到一只准确的“手表”，然后只相信它（两个以上的目标等于没有目标；找准目标，要坚定你的目标，踏踏实实地走下去）


64.托利得定理——一心二用，全面分析，正确决策（一心二用可以防止目光狭窄；充分考虑不同意见，深思熟虑）


65.马太效应——世界是不公平的：强大，才更有优势（失败固然是成功之母，成功则更是成功之母。一步步小的成功，最终奠定大成功。做大做强，实现“赢家通吃”）


66.不值得定律——别把生命浪费在无意义的小事上（对值得做的事要全力以赴）


67.鸟笼逻辑——当心陷入惯性思维的怪圈（不要活在别人的限制里，只有冲出传统、习俗乃至于价值观的**，才能够自由翱翔；要有敢挂出“空鸟笼”的勇气）


68.破窗效应——“亡羊补牢”总比不补要好（赏罚分明，消除组织中的“破坏窗户的人”）


69.临界点效应——从不气馁，跨越生命中的“临界点”（除非你自己选择放弃，否则谁也不可能将你打垮；行百里者半九十，再坚持一步）


70.酒与污水定律——防患于未然：别让一匙污水污染了一桶酒（净化“污水”，让“破坏分子”变**才）


71.卢维斯定律——“谦虚”，需要把握好度（真正的谦虚就是客观地看待自己和别人；做一只空杯子，才能吸取别人的精华；唯有时时不满，才能时时进步）


72.最大笨蛋理论——及时扔出“烫手山芋”，别当“最大笨蛋”（别让盲目预期促成疯狂举动）


73.跷跷板互惠原则——互惠互利，才能皆大欢喜（助人为乐，才能有人乐于助你；帮助、给予、关心等都是相互的过程，主动一点，就可以压动

你人际交往的“跷跷板”）


74.热炉规则——纪律与规章就是“热炉”，绝对不可触犯（没有规矩，不成方圆）


75.毛毛虫效应——不走寻常路：不要固守本能、经验和习惯（总是沿着别人的路，永远也不会找到自己的方向；不走寻常路，才能不淹没于芸芸众生）


76.跳蚤效应——志在高远：心有多宽，舞台就有多广（尽量提高目标，释放你与生俱来的潜能）


77.横山法则——触发被管理者的自发管理：自发的才是最有效的（善于做感情投资，让员工爱岗敬业；有自觉性才有积极性，无自觉权便无主动权）


78.青蛙法则——不为明天做准备，明天就会让你为今天后悔（居安思危，是避免灾难发生的最有效策略）


79.跨栏定律——在困境中崛起，做勇敢的“跨栏者”（上帝在关上一扇门的时候，往往同时打开另外一扇门；如果这件事毁不了你，那它就会令你更加强大）


80.奥格尔维定律——敢用能人，善用能人，才能成长为巨人公司（善用比我们自己更优秀的人）




81.卡瑞尔公式——绝处逢生，保持头脑清醒，终有解决途径（放松，冷静的大脑有助于你思考；置之死地而后生；接受最坏的可能，然后冷静地分析出路）


82.杜根定律——信心决定成败：胜利只属于有信心的人（如果别人都不相信你，你更要相信自己）


83.首因效应——第一印象往往决定了你在别人心目中的形象和地位（评价一个人需要长时间的考验和多方面的观察，不要因一时先入为主的印象就妄下结论）


84.近因效应——最近的印象往往是最深刻的印象（创造良好“近因”，改善自身形象；怒责之后莫忘安慰）


85.沃尔森法则——你能得到多少，取决于你能知道多少（随机应变，及时捕捉市场信息；在竞争中立于不败之地的秘诀就是：知道得更早，知道得更多，知道得更具体）


86.塞里格曼效应——抓住梦想：永远都不要放弃（不屈不挠才能获得最后的胜利）


87 冰淇淋哲学——如果能在逆境中胜出，就不会害怕任何挑战（河水顺流而下，生活逆水行舟；学会在冬天卖冰淇淋，夏天就会干得更棒）


88.奥卡姆剃刀定律——高效做事：学会把复杂的事做简单（用简单的方法做事情，是要找出做事的捷径）


89.培哥效应——掌握高效学习、高效记忆的秘诀（理解培哥效应，别对“记忆魔术”惊叹不可能；学会联想，对于有效记忆至关重要；创造属于自己的记忆编码）


90.三分之一效应——在中间的不一定是好的（一步差三市，经商选址至关重要）


91.参与定

律——想得到别人的支持，先吸引他参与（参与是关心和支持的前提，参与更是有效沟通、群策群力的有效途径。只有彼此结成一个利益共同体，才能够齐心协力共谋发展）


92.杜利奥定理——失去热情，事业注定失败（热情是促进事业蒸蒸日上的动力源）


93.罗伯特定理——放弃什么，都不能放弃希望（希望是克服千难万险的动力；自己不**自己，就没有人能**你；有希望在的地方，痛苦也成欢乐）


94.沟通的位差效应——没有平等就没有真正的交流（平等产生交流，交流产生忠诚，忠诚产生效率，效率产生竞争力）


95.“灯塔”效应——设定远景目标，给企业树立“灯塔”（对员工来说，有共同目标才能齐心协力；企业目标必须清晰，具有可操作性）


96.贝尔效应——甘当人梯，将人才送上高峰（为有才干的下属创造脱颖而出的机会；善当伯乐，你才会拥有千里马）


97.拜伦法则——用人不疑，充分授权，给下属自由发展的空间（对于任何人，都不能一百个放心，不管多么得力的下属，记得在授权时永远给自己留一颗心。小事可以糊涂，大事千万要经心）


98.大荣原则——人才是企业生存之本（知识经济就是人才经济）


99.达维多夫定律——没有创新，就没有生命力（头脑打开一厘米，人生揭开新篇章；先走一步也许会遇到危险，但是不先走这一步，就只能永远跟在别人后面）


100.史密斯原则——围绕利益，决定合作还是竞争（竞争使人进步最快，合作让人得到最多）



人的一生起起落落，没有一帆风顺的。总会在某一时刻遇到一点小麻烦，面对困难和麻烦，不同的人会有不同的应对方式。以上不可不知的100个法则和定律，一定要牢记在心，关键时候肯定可以的帮的到您，与其在别处仰望，不如在这里找到您想要的答案。





1、物以类聚，人以群分，这句话对男人很贴切。跟上进的人交朋友，跟有人生品位的人交朋友，你会获益很多。


2、不能做到的，就不要承诺。男人，膝下有黄金，嘴里也有黄金，不要轻易答应什么，因为你可能会食言。



3、把她的地位放在游戏之上，毕竟她是那个可能会陪你一辈子的人，游戏只是消遣罢了。



4、你可以为了父母去教训自己的爱人，但是不能为了爱人去背弃自己的父母。如果她对你父母一直不好，那么她可以离开了。



5、如果不是生在帝王富贵家，那么找女朋友，不要只看重她的长相，而要学会欣赏她的内涵。你找伴侣，不是在找情人，而应该是在找妻子。



6、一个成功的男人身边，需要一个相对

优秀的女人。而这种优秀，与她的容貌无关，与她的内涵相连。



7、哥们，如果不擅长讨女孩欢心，那就去讨自己的未来欢心吧。男人，不是来征服女人的，而是来征服世界的。



8、你一生担负的责任很多，但最重要的是四个，对自己的父母负责，对自己的未来负责，对自己的女人和感情负责，对这个世界负责。



9、爱情不是追来的。如果你死皮赖脸追求了很久，她却无动于衷，那么哥们，放下吧。有时，咱男人的尊严比一个女人更重要。



10、如果，你不能给她一个美好的未来，那么，请不要把她哄上床。



11、一个女人如果第一眼就让男人想到性，那么她是很失败的。



12、当你从床上下来那一刻，你在他心中就开始贬值了。如果你把一切都给了现在的男友，那么，除了老公这个称呼你还能留给你未来的丈夫？



13、一个女人的品位在于她身边站着一个怎样品位的男人。女人一生最成功的事情之一，便是选了一个对的男人。



14、一个男人爱你的时候，你往往会感动于细节，同样，一个男人不爱你了，你也可以从细节中来发现。



15、想了解一个男人的好坏，先去看他身边是一群怎样的朋友。



16、女人的友情来的快，去的也快。其实男女感情远没有你跟姐妹的感情可靠，所以，珍惜你们之间的友情吧。



17、把买化妆品的钱去买两本好书，漂亮的容颜固然可以让人眼前一亮，丰富的内涵却能让人经久不忘。



18、虚伪的男人总倾向于喜欢你的容貌，真正的男人总倾向于爱你的内心。



19、男人没有你想象的那样好，可以真爱，但不要深爱，在爱情里为自己留个退路，否则受伤时会措手不及。



20、不要相信男人的甜言蜜语，面对喜欢的女孩时，不认识字的男人也会变成一个诗人。而诗人本来就不生活在现实中。



21、去发现一个有潜力的男人，往往比去傍大款更切合实际。并且你会更有成就感。



22、当一个清高的女孩遇到一个高傲的男孩时，总有一个人会卑微下来，但是如果可以不要把自己放得太低。



23、爱情不是追来的，所以，永远不要认为被男孩追是理所当然的。但是，你对他的考验是必须的。



24、在爱情里，永远不要抱怨什么。



25、爱情，是需要用心经营的。恋爱也是一门艺术。



26、这个世界上，最值得你爱的，除了父母，只有你自己。



27、人在快乐时学的最好，在痛苦时才有成长。



28、将复杂的事物在表达上简单化，并且形象地烙印在听众的心灵深处是第一本领；将简单的事物在思想上复杂化，

并且有深度地洞见其中的规律是第二本领。



29、我们每个人一生中发展的局限和性格有关，我们的停滞不前和性格有关，我们所犯的人生错误的代价和性格有关，重复的人生代价和性格有关，我们无法突破的自我瓶颈和性格有关，我们自以为是以为我们全部都知道了其实什么都不知道和性格有关。



30、当你遇到真正爱的人时，要努力争取和他相伴一生的机会，因为当他离去时，一切都来不及了；当你遇到可相信的朋友时，要好好和他相处下去，因为在人的一生中，可遇到知己真的不易；当你遇到曾经爱过的人时，记得微笑向他感激，因为他是让你更懂爱的人。



31、爱可以简简单单，但不能随随便便。



32、好男人经得起诱惑，好女人耐得住寂寞。



33、骄傲的女人大都嫁给了卑微的男人，骄傲的男人娶的大都是卑微的女人。



34、世间没有美丽的天使，只有善良的女人。



35、没有不能在一起的两个人，只有靠不拢的两颗心。



36、男人真喜欢一个人，从眼睛就能看出来，他恨不得栓着你，怎么会忽冷忽热，忽进忽退？



37、美丽，相信自己是美的，美是女人一生的权利。



38、读书，不为气质，只让自己不孤独。



39、工作，独立获得食物是尊严。



40、爱情，只遵从直觉，与金钱或道德无关。



41、性，身体小于爱情，但大于其他虚荣。



42、婚姻，是某种一般的生活方式。



43、自信，要相信自己。



44、乐观，不开心睡一觉，就让它过去吧。



45、女人随时预防遇到色狼，必要时向他胯下踢，用力程度自己把握。



46、不要总想着玩弄感情，小心它有天会玩弄了你。



编后语：乐嘉也曾经在微博上说：“无法坚持是因为你还没看到结果，只有你确认结果是你内心真正想要的，你才能坚持！”总结乐嘉的成功经验，无不跟他的性格有关，他的成功不像主流成功学定义那样，如果一定要说他在坚持着什么，那么多年来他始终不肯放弃的，就是笃信自己一定会成功的信念。