年终总结暨新年计划
年终总结大会活动策划书(7篇)
年终总结大会活动策划书一、活动目的:1、答谢全体员工在____年的辛勤劳动和贡献。
2、增进感情,加强沟通,增强公司的内部凝聚力,增强团队信心。
3、表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,调动全体员工的主观能动性,争取新年度所有员工在工作中都有更出色表现。
4、感受公司大家庭带来新年气氛和温馨,让职员体会到他就是公司,公司就是每一位职员。
二、活动主题:三、活动信息1、活动时间:____年____月____日2、活动地点:农家乐(地点待定)及KTV3、参加对象:公司全体员工4、参加人数:____人左右5、活动形式:“领导讲话拜年+先进颁奖+文艺表演及游戏+聚餐”形式,演绎公司____年成就,展望____年辉煌。
四、活动内容五、经费预算(一)农家乐1、晚宴餐费:2、奖品(1)优秀员工奖____名:(2)幸运奖____名:(3)惊喜奖____名:(4)游戏奖品____名:(5)待统计节目后确定。
表演第一名奖品:表演第二名奖品:表演第三名奖品:表演参与奖奖品:(6)全体员工礼品:(二)KTV包间费:酒水:(三)摄影摄像:自带(四)水果、瓜子、糖果(包括场地布置需用的彩带、气球等):预计总费用:六、项目分工及时间进度附件一____年年会奖项及奖品清单附件二____年年会游戏项目一、游戏1:协力吹气球1、目的:沟通配合能力,借着分工合作来完成任务2、人数:每组限____人3、道具:预备每组各____张签,上写:嘴巴,手(____张),屁股,脚(____张);气球(每组一个)。
(1)分两组,但每组必须要有____人。
(2)两组成员进行抽签。
(3)首先,抽到嘴巴的必须借着抽到手的两个人帮助把气球吹起(抽到嘴巴的人不能用手自己吹起气球);然后,两个抽到“脚”的人抬起抽到屁股的人把气球给坐破。
二、游戏2:泡泡糖1、游戏人数:____人2、游戏方法:(1)主持人召集若干人上台,人数最好是奇数;(2)当大家准备好时,主持人喊“泡泡糖”大家要回应“粘什么”;(3)主持人随机想到身体的某个部位,台上的人就要两人一组互相接触主持人说的部位。
年终终结暨年会方案(万能模板8篇).doc
年终终结暨年会方案(万能模板8篇)年终终结暨年会方案篇1一、活动主题:亲如一家情满明德二、活动时间:三、活动地点:舞蹈房四、活动目的:1.通过本次年会,能够表达学校领导对职工的关怀与问候;2.提高学校内部的向心力、凝聚力,增进职工之间的互动和交流;3.通过游戏及节目等活动的娱乐让职工们体会到我们这个大家庭的温暖;4.表彰业绩优秀的员工,通过激励作用,调动全体员工的主观能动性,争取新年度所有员工在工作中都有出色表现。
五、活动负责人___六、参加人员:明德全体教职工(预计70人)七、活动主持人:___八、节目负责人小学__幼儿园:___音乐:__九、节目要求各部组织活动以“自编自演、短小精悍、内容丰富、全员参与、精彩火爆”为宗旨,要将活动办得气氛活跃、内容丰富、有声有色。
活动内容可包括有:各类游艺、小合唱、各类特色节目(如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等)等。
十、前期准备:1月14号之前完成:礼品购买清单----------------____1月15号之前完成:礼品购买---------------------__1月15号之前完成:年会PPT、及串词-------------___1月17号之前完成:横幅张贴---------------------___1月17号之前完成:桌椅摆放---------------___1月17号之前完成:环境布置(张贴对联,悬挂灯笼和气球,主要烘托出家的气氛)-----------------------------___1月17号之前完成:电脑、投影仪、话筒、音响等机器的检查修复工作-------------------------------------------___1月18号之前完成:抽奖箱准备-------------------王___1月18号之前完成:游戏道具准备-------------___十一、时间安排场地准备3:30--5:30入场4:30--5:00十二、会场人员安排背景音乐、游戏音乐、节目音乐播放,烘托过节气氛--------___来宾签到、写名字放入抽奖箱-------------------___照相人员-------------------------------------___游戏节目中礼品的派发-------------------------__游戏道具准备----------------------------------___十三、活动流程十四、后期工作:(一)活动后场地的收拾-------------小学及幼儿园各派三名教师(二)活动后将该活动及时上传明德幼儿园网站-----------王___十五、活动预算:(一)横幅制作(1条):(二)对联一副:(三)瓜果、饮料及糕点:(四)礼品:(五)游戏道具:合计:¥十六、附页:1、《主持人开场词》、《主持人结束词》、《主持人串词》2、《董事长发言稿》3、《谭园长发言稿》4、《孙校长发言稿》5、《游戏》年终终结暨年会方案篇2一、年会主题__市__幼儿园20__年年终总结会及评优颁奖二、年会时间三、年会地点四、年会参与人员__市__幼儿园全体教职工五、年会流程活动——吃饭——自由活动—六、年会活动安排1、参与人员准时到达场地2、主持人开场白尊敬的各位领导,各位同事,大家早上好!我是全园最二的__,那我就是全园最四的__。
2024年年终总结大会策划方案(10篇)
2024年年终总结大会策划方案(10篇)年终总结大会策划方案1(约2330字)一、活动目的:为了加强公司员工的凝聚力,丰富公司文化生活,表达公司对员工节日的关怀与问候,同时对工作进行总结、表彰先进。
二、活动主题:工作总结和公司规划,表彰先进三、活动时间:X月X日7:309:00四、活动地点:公司餐厅五、与会人员:公司全体员工六、活动主持人:__X七、活动方案:(一)会场布置:负责人:行政后勤科:王__、洪__横幅标题:__X有限公司度工作总结暨表彰大会具体准备:桌牌、照相机奖状证书、笔记本电脑、音响、麦克风、茶水、水果;(二)总结和表彰大会1、主持人宣布:宣读会场纪律2、主持人宣布:由公司总经理致新年贺词;3、主持人宣布:请生产副总为我们作工作总结,大家热烈欢迎4、主持人宣布:请总经__X宣读度规划5、主持人宣布:请总经__X宣读员工表彰决定:(1)、对先进部门进行表彰:由__X 进行颁奖,大家表示热烈祝贺,由部门负责人发表获奖感言(大约15分钟)(2)、对先进个人进行表彰:由__X 进行颁奖,大家表示热烈祝贺,由获奖者发表获奖感言(大约30分钟)(3)、对特殊贡献者进行表彰:由__X 进行颁奖,大家表示热烈祝贺,由获奖人发表获奖感言(大约15分钟)6、总经理对大会进行会议总结;7、主持人宣布:会议结束。
__X有限公司公司年终总结会议主持词第1项主持人发言(1分钟)各位领导、各位同事:今天,在新春佳节即将到来之际,我们在这里欢聚一堂,召开“__X年度总结表彰大会”,主要目的是为了总结一年来的工作,总结经验,吸取教训,共商公司发展大计,并对为公司各项工作的发展作出贡献的员工进行表彰和奖励。
为保证会议的有序进行,在会议正式开始之前,我提几条要求:1、请大家暂时关闭手机(或将手机调至静音或振动状态),不要接打电话;2、不要在会场内来回走动,大声喧哗,或与人交头接耳;3、不要随地吐痰,乱扔垃圾,不要抽烟;4、会议结束以后,依次退场。
年终总结暨新年工作计划PPT模板(精品3)
汇报人:xxxxxx
年终总结暨新年工作计划PPT模板
工作总结 | 工作计划 | 商务报告 | 商务展示
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CHAPTER ONE
上一年度工作总结
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上一年度工作总结
上一年度工作总结
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CHAPTER FIVE
下一年度工作计划
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回款数:640万
公司工作总结及新年计划
公司工作总结及新年计划
在过去的一年里,我们公司取得了许多成就,也面临了一些挑战。
在这一年的
工作总结中,我们不仅要回顾过去的工作成绩,还要为新的一年制定计划,为公司的发展定下新的目标。
首先,让我们来回顾一下过去一年的工作成绩。
在过去的一年里,我们公司取
得了许多进展,包括新产品的推出、市场份额的增长以及客户满意度的提高。
这些成绩离不开全体员工的辛勤付出和团队的协作努力。
同时,我们也面临了一些挑战,比如市场竞争的加剧、成本的上升等。
但是,我们通过不断创新和优化,成功地克服了这些挑战,取得了不错的业绩。
接下来,让我们来谈谈新年的计划。
在新的一年里,我们要继续保持公司的竞
争力,不断提高产品质量和服务水平。
我们还要加大市场推广力度,拓展新的客户群体,提高市场占有率。
同时,我们也要关注公司内部的管理和团队建设,加强员工培训和激励,提升团队的凝聚力和执行力。
最重要的是,我们要不断创新,推出更多适应市场需求的产品,不断提升公司的核心竞争力。
总之,过去的一年是充满挑战和机遇的一年,我们在团队的努力下取得了不俗
的成绩。
而新的一年里,我们要继续努力,保持良好的工作状态,为公司的发展定下新的目标,创造更加辉煌的业绩。
让我们携手并进,共同迎接新的挑战,创造更加美好的未来!。
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年中总结暨新年工作计划
MID-YEAR SUMMARY AND NEW YEAR WORK PLAN
工作不足之处
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工作完成情况
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年度工作概述
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MID-YEAR SUMMARY AND NEW YEAR WORK PLAN
年度工作概述
MID-YEAR SUMMARY AND NEW YEAR WORK PLAN
年终总结暨新年计划5篇
年终总结暨新年计划5篇篇1时光荏苒,岁月如梭,转眼间,一年的工作已经接近尾声。
回首过去,我们经历了风风雨雨,但最终都取得了可喜的成绩。
在此,我对过去一年的工作进行总结,并对未来一年进行规划,以明确方向,再创佳绩。
一、年度工作总结(一)工作成果1. 完成了XX项目的策划与执行,项目效果显著,获得了客户的高度评价。
2. 带领团队完成了XX项任务,团队成员配合默契,工作效率大幅提升。
3. 参与了公司多个项目的讨论与决策,为公司的长远发展贡献了自己的智慧。
(二)工作亮点1. 在XX项目中,我创新性地提出了解决方案,有效解决了项目中的难题。
2. 在团队管理中,我注重培养成员的综合素质,使团队整体能力得到了提升。
3. 在工作中,我始终坚持客户至上,赢得了客户的信任与满意。
(三)工作不足1. 在项目管理中,有时过于注重细节,导致进度受到一定影响。
2. 在与客户沟通中,有时未能充分理解客户需求,导致后续工作出现偏差。
3. 在团队建设中,有时未能充分发挥成员的特长,导致资源浪费。
二、新年工作计划(一)工作目标1. 完成XX项目的策划与执行,确保项目进度与质量。
2. 带领团队完成XX项任务,提升团队整体能力。
3. 参与公司多个项目的讨论与决策,为公司的长远发展贡献智慧。
(二)工作策略1. 在项目管理中,注重把握整体进度与质量,同时关注细节。
2. 在与客户沟通中,加强需求分析,确保充分理解客户需求。
3. 在团队建设中,充分发挥成员特长,优化资源配置。
(三)工作亮点展望1. 创新性地提出更多解决方案,提升项目成功率。
2. 通过培训与锻炼,提升团队成员综合素质。
3. 加强与客户沟通,建立良好的客户关系。
三、总结与感悟过去一年,我在工作中取得了一定的成绩,但也存在不足之处。
在新的一年里,我将继续努力,发挥优势,弥补不足,争取取得更好的成绩。
同时,我也将带领团队成员共同成长,为公司的发展贡献更多力量。
篇2尊敬的领导及各位同事:在此辞旧迎新之际,我对过去一年的工作进行总结,并对新一年的工作计划进行梳理。
年终总结暨新年计划7篇
年终总结暨新年计划7篇篇1时光荏苒,转眼之间,又一年即将过去,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。
本人于20XX年X月加入公司,如今已近一年,期间经历了很多,也学到了很多。
作为公司的一名员工,我深感荣幸。
以下是我个人的年终总结和新年计划。
一、工作方面在过去的一年里,我主要负责公司的行政管理工作,包括文件管理、会议组织、员工培训等。
通过这些工作的开展,我不仅了解了公司的基本情况,也熟悉了公司的运作流程。
在工作中,我始终坚持认真负责、严谨细致的态度,尽量把每一项工作做到最好。
同时,我也积极与同事沟通交流,学习他们的经验和长处,不断改进自己的工作方法,提高工作效率。
在文件管理方面,我建立了完善的文件管理制度,规范了文件的收发、传递和归档流程,确保了公司文件的安全和有序管理。
在会议组织方面,我精心组织每一次会议,确保会议的顺利进行和有效沟通。
在员工培训方面,我制定了详细的培训计划,并组织实施,提高了员工的业务水平和综合素质。
二、学习方面在过去的一年里,我始终把学习放在重要位置,不断充实自己,提高自己。
在工作中,我积极学习专业知识,了解最新的行业动态和趋势,不断提升自己的专业素养。
同时,我也注重学习公司的文化和价值观,尽快融入公司大家庭。
在学习过程中,我采用了多种方式和方法,如阅读相关书籍、参加培训课程、与同事交流等。
这些方式和方法不仅丰富了我的知识体系,也提高了我的学习效率。
三、存在的问题和不足虽然在过去的一年里,我取得了一些成绩和进步,但我也清楚地认识到自己存在的问题和不足。
首先,我在工作中有时过于追求完美,导致工作效率受到影响。
其次,我在与同事沟通时有时表达不够清晰明确,导致沟通不畅。
最后,我在学习过程中有时缺乏耐心和毅力,导致学习效果不佳。
针对这些问题和不足,我制定了以下改进措施:首先,我要合理安排工作时间和进度,避免过度追求完美而影响工作效率;其次,我要加强与同事的沟通和交流,提高自己的表达能力和沟通技巧;最后,我要保持耐心和毅力在学习过程中坚持不懈。
年终总结暨新年计划6篇
年终总结暨新年计划6篇篇1时间荏苒,一年的时间已经过去,回首过去,我们在忙碌中收获,在反思中成长。
本报告将对过去一年的工作进行全面总结,并展望未来,提出相应的工作计划。
一、年度工作总结过去一年,我们在公司领导的带领下,紧紧围绕公司的总体目标,以市场需求为导向,积极开拓市场,不断优化产品和服务,取得了一定的成绩。
1. 市场需求分析通过对市场的深入调研,我们了解到客户需求多样化,对产品的品质和价格要求越来越高。
同时,竞争对手也在不断推出新产品,市场竞争日益激烈。
2. 产品优化与创新针对市场需求,我们对产品进行了多次优化和改进,提高了产品的品质和性能。
同时,我们也积极推动产品创新,推出了一系列具有自主知识产权的新产品,增强了公司的核心竞争力。
3. 市场营销策略我们制定了一系列市场营销策略,包括产品定价、促销策略、渠道拓展等。
通过不断的尝试和优化,我们取得了一定的市场效果,提高了品牌知名度和美誉度。
4. 团队建设与培养我们注重团队建设和人才培养,通过定期的培训、学习和交流活动,提高了团队的整体素质和业务能力。
同时,我们也积极引进优秀人才,为公司的发展提供了有力的人才保障。
二、存在问题与不足在取得成绩的同时,我们也存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面:1. 产品质量控制有待加强虽然我们对产品进行了多次优化和改进,但产品质量控制仍存在一定的问题,需要进一步加强。
2. 市场开拓力度不足我们在市场开拓方面取得了一定的成绩,但仍存在开拓力度不足的问题。
需要进一步加强市场调研和客户开发工作。
3. 人才培养与引进有待加强虽然我们注重团队建设和人才培养,但仍存在人才培养与引进的不足。
需要进一步加强人才的培养和引进工作,提高团队的整体素质和业务能力。
三、新年工作计划针对存在的问题和不足,我们提出以下新年工作计划:1. 加强产品质量控制我们将进一步加强产品质量控制工作,完善质量管理体系,提高产品的合格率和稳定性。
同时,我们也将加强原材料的检验和管控工作,确保原材料的质量可靠性和稳定性。
公司新年总结和新年展望
公司新年总结和新年展望
随着2023年的结束,我们公司取得了一系列令人瞩目的成就。
这一年,我们面临了诸多挑战,但我们始终坚持创新、进取,不断突破自我。
在新的一年里,我们将继续深化内部改革,提升核心竞争力。
我们将加大研发投入,不断推出具有创新性的产品,以满足市场的多样化需求。
同时,我们也将加强与合作伙伴的沟通与合作,共同开拓更广阔的市场空间。
在人才建设方面,我们将继续引进和培养高素质的人才,打造一支充满活力和创造力的团队。
我们将为员工提供更多的培训和学习机会,帮助他们不断提升自己的能力和价值。
此外,我们也将持续关注行业发展趋势,及时调整战略方向。
我们将紧跟数字化、智能化的时代潮流,积极布局新兴领域,以保持公司的领先地位。
总的来说,2023年对我们来说是充满
挑战和机遇的一年。
在新的一年里,我们将以更加饱满的热情和更加坚定的信心,迎接未来的挑战和机遇。
我们相信,在全体员工的共同努力下,我们的目标一定能够实现!。
2025年终总结暨新年计划PPT
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年终总结会活动策划方案(4篇)
年终总结会活动策划方案一、年会主题:“佰战百胜、万马开泰”____公司____年度总结、表彰暨____年迎新会二、年会目的及意义1、对____年公司发展成绩总结,以及制定____年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等;4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。
6、加强领导与员工之间的互动,让员工有集体感、让项目人员有团队感、让我们在同一舞台共同交流、联欢。
三、年会时间____年____月____日会议时间:13:00—17:30晚宴时间:18:00—21:00四、年会地点____酒店____楼____厅五、年会参会人员总部所有人员及各项目部分员工六、年会流程与安排本次年会的流程与安排包括以下三部分:(一)年终大会议程安排12:30全体参会员工到达会议指定地点签到入座,各部门清点本部门到场人数,等待年会开始;13:00—13:30大会进行第一项,____宣布年会开始,并针对____年度总结及____年的公司战略部署讲话。
14:30—15:00大会进行第三项,各部门代表做年度工作总结及____年工作计划。
15:00—15:30大会进行第四项,选取最佳管理奖、优秀团队奖、优秀清分员奖、优秀清机员奖、优秀调度奖、优秀项目主管奖,由____进行颁奖,优秀员工、获奖人员与公司领导合影留念。
15:30—15:50大会进行第五项,____全体员工进行抽奖。
15:50—17:20大会进行第六项,员工节目表演,游戏互动。
17:20—17:30大会进行第七项,所有参会员工合影留念。
17:30____宣布此次会议结束,致新年贺词。
(二)晚宴安排用餐地点:____酒店____楼18:00晚宴正式开始,____引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。
21:00—21:30组织离开,安排各项目人员住宿,宾馆暂订合肥新中坤快捷酒店。
年度工作总结及新年工作计划范文(精选6篇)
年度工作总结及新年工作计划范文(精选6篇)时光飞逝,时间在慢慢推演,又解锁了新的工作,一定有不少可以计划的东西吧。
工作计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编精心整理的年度工作总结及新年工作计划范文,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
年度工作总结及新年工作计划篇120xx年,马过河镇村镇规划建设管理工作在镇党委政府及上级主管部门的关心、支持、帮助下,我中心职工同心协力、团结务实,狠抓落实,把党的各项方针政策落到实处,使得全年工作得以顺利开展,圆满地完成了上级下达的各项工作任务和指标,同时为了适应新时期规划建设管理工作的需要,更注重本中心职工的素质建设,积极组织参加各种业务培训和学习,提高工作能力和水平,订阅报刊杂志,加强日常的自我学习和锻炼,努力使规划建设管理工作再上一个新台阶,回顾一年的工作,具体总结如下:一、20xx年工作总结(一)公路养护马过河镇辖5个村委会49个村民小组,全镇15896人,辖区内有乡村公路28条75.04公里(五条乡道16.86公里,两条县道13.84公里,21条村道44.35公里)也是我镇每年需养护的公路里程。
20xx年,我镇在县交通局xx县地方公路管理段的大力支持下,按照公路管养目标责任要求,多方筹资,积极协调各部门,配合各村委会,调动一切能调动的人力、物力、财力对我镇辖区内县、乡公路进行维修养护,路政管理、确保了道路畅通安全,路面良好,充分发挥了公路在我镇经济、社会发展中的重要作用。
今年来,我镇积极对镇内县、乡公路和乡村公路的重点路段,急需维修养护路段进行养护维修,总投资4.5万元,完成对21条44.35公里村道的养护维修,组织群众清理水沟,清除各村公路边坡杂草,修补路面坑塘,确保了镇内水沟排水畅通,路面状况良好,公路畅通无阻,保证了群众正常的交通运输。
(二)公路建设我镇根据国家、省、市、县关于农村公路建设的有关文件要求以及国家相关法律法规的规定,坚持“等级多标准、路面多形式、安保多样化、筹资多渠道、绿化本土化”的原则,硬化工程的建设遵照“充分利用旧路资源、着力提高路面等级、注重完善防排设施、切实增强通行能力”的总体要求,在现有道路基础上进行改造、铺筑路面、完善防护、排水及安全设施。
2021新年工作计划暨年终工作总结
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年度工作概述 Job summary
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3-4月
5-6月
7-8月
9-10月
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2025安全生产年终总结暨新年计划
2025安全生产年终总结暨新年计划2025 年即将结束,回顾这一年的安全生产工作,我们在困难与挑战中前行,在努力与拼搏中取得了一定的成绩。
同时,也清晰地认识到存在的不足和问题。
为了更好地推进未来的安全生产工作,保障员工的生命财产安全,提高企业的生产效率和竞争力,现将 2025 年安全生产工作进行总结,并制定 2026 年的安全生产计划。
一、2025 年安全生产工作回顾(一)安全生产制度建设与完善在 2025 年初,我们对安全生产制度进行了全面梳理和修订,使其更符合国家法律法规和企业实际情况。
新增了《特殊作业安全管理规定》《应急救援物资管理办法》等制度,完善了《安全生产责任制》《安全操作规程》等文件,为安全生产工作提供了明确的制度依据。
(二)安全教育培训全年共组织了各类安全教育培训活动X次,包括新员工入职安全培训、岗位安全操作培训、应急救援演练培训等,累计培训员工X人次。
通过培训,员工的安全意识和操作技能得到了显著提高,为安全生产奠定了坚实的基础。
(三)安全隐患排查与治理坚持定期开展安全隐患排查工作,每月至少进行一次全面排查,每周进行一次专项检查。
全年共排查出安全隐患X项,其中重大隐患X 项。
对于排查出的隐患,我们按照“五定”原则(定整改责任人、定整改措施、定整改完成时间、定整改完成人、定整改验收人)及时进行整改,整改完成率达到了X%。
(四)安全设施与设备管理加大了对安全设施与设备的投入,更新了一批老旧的消防器材、防护用品等。
同时,加强了对安全设施与设备的日常维护和保养,确保其处于良好的运行状态。
定期对特种设备进行检测和检验,保证其安全可靠运行。
(五)应急管理修订完善了应急预案,使其更具针对性和可操作性。
组织了X次应急演练,包括火灾事故应急演练、触电事故应急演练等,提高了员工的应急反应能力和协同作战能力。
建立了应急救援物资储备库,储备了充足的应急救援物资。
(六)安全文化建设通过开展“安全生产月”“百日安全无事故”等活动,营造了浓厚的安全文化氛围。
宁波银行年度年终工作总结暨新年工作计划
尊敬的领导、各位同事:在过去的一年里,宁波银行全体员工团结一心,努力拼搏,取得了显著的成绩。
在这个特殊的年份里,我们面临了诸多挑战,但我们坚持正确的工作方向,科学应对,最终克服了各种困难,成功实现了年度工作目标。
这得益于全体员工的辛勤付出,也离不开领导的支持与关心。
在新的一年即将开始之际,让我们回顾过去,总结经验,展望未来,再创辉煌。
过去一年,宁波银行在过程改进、客户服务、风控能力等方面都取得了显著的进展。
首先,在过程改进方面,我们注重细节、精益求精,持续提升工作效率和质量。
通过对各项工作流程进行优化,我们成功改进了内部流程,提高了办事效率,减少了工作出错率。
在客户服务方面,我们坚持以客户需求为中心,积极推动客户体验的升级,不断完善服务品质。
通过加强客户沟通、培训员工技能等措施,我们积极提高了客户满意度指标。
在风控能力方面,我们坚持风险防控与业务发展并重,加强内外部风险防控体系建设,提高了风险识别和应对能力,保障了资金的安全。
然而,过去一年我们也面临了一些困难和挑战。
市场竞争的加剧、金融环境的变化等都对我们的工作产生了一定影响。
这就要求我们必须加强学习,提升自身素质,不断适应和应对变化。
同时,我们还要加大科技创新,推动数字化转型,提高工作效率和服务质量。
我们也要加强团队协作,加强沟通和交流,共同面对挑战,共同为宁波银行的发展做出贡献。
展望新的一年,我们要建立更高的目标,迎接新的挑战。
首先,我们将进一步完善内部管理机制,持续提升工作效率和质量。
我们将加强内部流程的优化和协同,进一步提高办事效率,减少错误率。
同时,我们还将加强员工培训,提高各岗位技能水平,提升团队整体素质。
其次,我们将继续注重客户服务,提升服务品质和客户满意度。
我们将加强客户沟通和了解,提供更加个性化的服务,提高客户忠诚度和口碑。
同时,我们还将加强科技创新,引入先进的技术手段,提高数字化服务水平。
最后,我们将继续加强风险防控,保障资金的安全。
年终总结暨新年计划
年终总结暨新年计划年终总结暨新年计划年终工作总结是对过去一年、某一时期或某项工作的情况(包括成绩、经验和存在的问题)的总回顾、评价和结论。
以下就是整理的年终总结暨新年计划范文,一起来看看吧!一、企业人力成本分析1.乍得占37%由于乍得项目的特殊性,工作环境艰苦,工作周期长,待遇与国际接轨,故物力成本支出高,与此相对应项目部净利润营收和盈利贡献也很大。
2.南疆占32%南疆人员工资往年都是占比例最大的,由于去年挑拨去年了一部分人员去乍得,今年5月份调拨了一部分人员到内蒙,一直值班人员数量减少,人力成本降低。
3.内蒙10%今年5月份才创建项目部,警务人员成本相对偏低。
4.北京占20%北京机关天津人员薪酬宏观再可看,基础岗位薪酬无市场竞争力(可以通过教育学、企业产业发展平台来吸引应聘者),中层管理岗位薪酬技术实力具有较好市场竞争力(通过固定收入留住核心骨干,也是履行职责层面的人才),高管岗位薪酬具有一般市场竞争力(后期通过设计股权激励方案,增强归属刚和积极性)。
5.西安由于西安公司今年正要组建,人员成本偏低。
二、人员结构分析(性别)1.男性占92%,高管5人,中层管理42人,基层员工110人。
2.女性占8%,高管2人,中层管理5人,基层员工6人。
超过一半企业当年职工总数的30%以上(已达到),其中研发人员超过一半企业当年职工总数的10%以上(未达到)。
硕士占全体员工的4%,本科14%,大专15%,中专和高中以下67%。
三、人员结构分析(学历)华盛坤泰是科技型企业,核心技术的研发和高素质研发团队核心的建设是企业健康发展的核心竞争力。
国家高新技术企业申办函授政策要求企业具有大学专科以上学历的科技人员六分之一企业当年职工总数的30%以上(已达到),其中研发人员六分之一企业当年职工总数的10%以上(未达到)。
四、人员结构分析(司龄)1.司龄三年以上的员工四分之一19%一共34名,其中总部管理层1人,项目部机关领导5人,运营队长6人,带班2人。
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年终总结暨新年计划瞬息间,对于我来说不平凡的2017年即将过去。
在过去的一年里,似乎值得自己去回顾的事情并不是很多,生活和工作依旧是沿途没有什么风景,就在我以为大路朝前,日子就这样平静下去的时候。
2017年9月,我经过应聘和选拔来到了永靖古典建筑二分公司,同时很荣幸被分到了其下属的海宏拆迁有限公司,这对于我来说是一件值得高兴的事情,于是大学毕业一年多后的我,有了第一份自己心仪的工作。
加入的这四个月,对于我来说是一种成长与进步的历程。
从头开始学习我完全陌生的一种工作方式、工作内容、以及工作程序。
第一次参与城市建设中的拆迁工作;第一次参与拆迁过程中的协议签订;第一次参与签订协议时对拆迁户的讲解;第一次参与讲解里的专业知识运用。
这些之于我首先都是要用心去学习,然后必须要熟练运用在工作中的每一个细节里的,然而我这四个月的工作,并非尽如人意。
这段时间自己深刻反省过后,我在这里既对自己前段时间工作批评,也做一些总结,如何做好自己的本职工作,亡羊补牢争取在日后的工作中能有好的表现,和大家一起服务于公司。
一、2017年总结(一)工作总结2017年10月27日,我正式开始加入到西新线的项目中,跟着老员工学习协议的签订,由于该项目的协议相对简单,在掌握了协议的签订后,我随陆工一起转入商业原油储备库沿沟庄的拆迁项冃中。
截止2017年12月20 B,共签订协议42份,41户,拆除房屋22 户,总拆除面积达2237. 06平方米,我参与其中签订的协议共28份。
但遗憾的是,我一直没有自信独立签订协议,这将是在未来的一年中,我要面临和改变的首要,也是最重要的问题。
(―)工作中的不足我在工作中主动性不足,与领导和大家沟通较少,遇事考虑不够全面,不够细致,工作中不够踏实,失误较多。
虽然努力做了一些工作,但距离工作中公司领导对我的期望和要求还有很大的距离。
如理论水平、工作能力、以及对具体工作的实施与计划等问题上还•有待进一步提高。
同时,我对新的工作岗位还不够熟练等等,这些问题我决心在以后的工作中加以改造和解决,使自己更好地做好本职工作。
并旦自己应该而旦能够做的事情,要勇于承担,不依赖他人,不退缩、不逃避,勇敢地迈出此一步,今后在工作中才能做到更加自信和大胆仔细。
二、2011年计划2017年已过,未来的Fl子依旧充满了挑战和机遇,总觉得所要做的努力,看似容易,做起来却是需要用心、用力、用态度的。
但我坚信有公司领导的正确决策,有各位同事的协助,加上我个人的不懈努力,2011年会是我在海宏的陪伴下蛻变的一年。
(-)增强责任感,服从领导安排,积极与领导沟通,提高工作效率。
要积极主动地把工作做到点上,落到实处,减少工作失误。
时刻坚持不懂就问,不明白就多学的态度,与同事多合作,与领导多汇报工作情况,做为一个新人耍将自己放的低一点再低一点,憧得团队的力量和重耍。
(-)勤学习,提高业务能力。
涉及到工作相关知识的学习,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。
大学四年所接受的知识毕竟十分有限,工作中我遇到了许多接触少,甚至从不了解的新事物、浙问题、新情况。
比如“协议内容的计算”“征地拆迁动员工作”等,面对这些问题,我首先要自己先多了解,做到心中有数,使自己很快能进入工作角色。
(三)勤动手,坚守工作职责。
工作无大小,只是分工不同,贡献无多少,要看用心没有。
作为一名刚走出大学校门不久的新人,社会经验和工作经验比较匮乏,因此我们也被很多人用眼高手低来形容。
然而,我个人认为从小上进心很强的我,最大的特点就是学习能力强,待人真诚。
工作中,我要勤于动手做好本职工作,戒骄戒躁,不做也言语的巨人,行动的矮子。
不论是办公室的日常事务,还是协议的签订,我都要用心做到更好。
同时,这次要抓住沿沟庄协议签订的契机磨练自己,凭借公司的良好环境提升自己。
(四)勤思考,理论联系实际。
工作中要细心留意。
在公司领导的指导关心下,我逐渐熟悉了工作情况,要学会做个有心人,通过口身细心观察和留意,反思和总结,在工作中不断总结经验。
捕捉和发现大家工作中的闪光点,加以学习和自我提髙,多读多看,学习政策法规,拆迁条例等方面的知识,提高履行岗位职责的能力。
(五)勤动笔,提升专业独立性。
勤写勤练,为了熟练协议的签订工作,要在平时多下功夫,训练自己做到签订协议时胸有成竹,相信自己,游刃有余。
要努力重视自己的专业独立性,学会及时专业的勤总结、勤分析、勤汇总,并最终完成自己我的提升和成长。
希望和机会是留给能够面对伤害,并且憧得封存疼痛的人的。
不舍弃一些执念,大概永远都没法邂逅接下来的风景。
无论别人怎么看待我,或者我自己如何探测生活,重要的是我必须要用一种真实的方式,度过在手指缝冋如同雨水一样无法停止落下的时间,要知道自己将会如何生活!现实挟裹着一种莫名旦直白的巨大冲击,在不经意间以不容拒绝的姿态渗透进我的生活,一直在昭示着某种必须走过。
很多时候,我们无法去想是否能够成功,既然选择了远方,便只顾风雨兼程就好。
所以初心莫忘,谨以自勉。
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年终总结暨新年计划[篇2]一、2017年年终工作总结2017年我记得流行一句话:时间都去哪儿啦。
转眼间,2017年已成为历史,我在**智能工作已经半年时光,本人深深地感到时光的可贵。
初到**,销售面临以下困难:一是市场大环境不景气;二是2017年一卡-通行业蓬勃发展,同行业竞争将更加白热化;三是渠道开拓工作针对卡得来说,是开元之年,我们面临销售队伍新,有经验人员少的问题。
如何走出特色,开拓市场,一直是摆在公司面前的挑战。
但我们认识到,这也是机遇。
2017年,我们在主管经理*总的领导下,努力进取,开拓思路,把握住了市场有竞争力,性价比高的产品的渠道开拓工作,取得了一定的成绩。
一、任务完成情况及工作重点今年实际完成销售量为446687. 7元,其中6月份3630元,7月份165923元, 8月份63502元,9月份16098元,10月份32754元,11月份122306元,12 月份42474.7元。
其中,项目为2个:****公司233960元,****公司 122408. 2元。
基本完成既定目标。
本人2017销售工作的重点总结一下:中间商信息的建立。
任何销售,没有客户资源,就不能称其为销售。
初到公司,面临**省市场中间商信息少,不好开展工作的局面。
因此,与中冋商建立渠道联系工作,即基本信息的积累就成为迫在眉睫的任务。
经过半年的努力,我开发中间商信息317 个,经过筛选,有很多1, 2, 3级资质的工程商。
**市的,我走访了 15个,** 市的,我走访了 2个。
其他的,通过屯话,短信,QQ等方式保持沟通。
针对**市场的特点工作。
**市场的特点:一是**市作为东北核心城市,面临大众化产品竞争激烈,利润小的问题。
我们应对的策略是利用微耕总代理L系列门禁和公司自产的黑板门禁和独立门禁机,及整合的门禁读头的价格优势,薄利多销,积少成多,该特点是售后服务量小,安装便捷,扩大影响,回款率高(100%)0二是针对**中高端市场,重点宣传我们的中高端案例(我们的中高端案例好,这是公司的特色),力争卖方案卖项目。
具体操作中,首先,积极宣传公司A1CI-卡-通方案,通过QQ,电话,短信,拜访等方式,积极与工程商,集成商进行交流,推销公司的自动识别理念,宣传公司的各种案例,邀请来公司参观,去对方公司培训等等;其次,针对**中高端市场,我们将微耕ADCT高端门禁系统产品拿起来,走出去。
大力宣传产品特点,比对同类产品的性能优劣,结合我们的总代理身份,通过电话交流,QQ交流等方式,帮助中间商建立对微耕ADCT品牌的信心,逐步树立我们公司ADCT品牌在**的牢固地位和影响力。
二、客户反映较多的情况对于我们生产销售型企业来说,质量和服务就是我们的生命,如果这两方面做不好,企业的发展壮大就是纸上谈兵。
1、质量状况:质量不稳定,退、换货情况时有发生。
如****客户的黑板门禁系统,****的独立电源缺件问题等,发生的质量问题较多。
2、细节注意不够:公司产品目前包装不好,说明书,合格证不全等问题,给客户造成较坏的印象。
3、交货不及时:库存不多,造成货期拖延,也有发货员太忙,经常在外等人为因素造成的交期延迟。
4、运费问题:关于运费问题客户投诉较多, 家尤其是老客广,经常反馈xx-XX承担运费,发货时,到付的很少。
5、技术支持问题:针对客户的问题,客户经常找了好几个人员也得不到正确的解答,体验非常不好,影响二次销售。
这与“客户至上”“客户就是上帝” 的宗旨不和-谐。
6、报价问题:因公司内部价格体系不完整,老客户、大客户体会不到明显的公司的照顾与优惠。
三、销售中的问题经过近半年的磨合,渠道部已经融合成一支精干、团结、上进的队伍。
团队有分工,有合作,人员之间沟通顺利,相处融洽;年轻的销售人员已掌握了一定的销侣技巧,并增强了为客户服务的思想;业务比较熟练,而且工作中的问题善于总结、归纳,找到合理的解决方法。
各相关部门的配合也日趋顺利,能相互理解和支持。
好的方面需要再接再励,发扬光大,但问题方而也不少。
1、人员工作热情较高,但学习热情不高,自主性不强。
2、发货人员的观念问题:发货人员仅仅把发货当做一件单纯任务,给业务人员付货发货就行了。
少了一份积极配合业务人员的本份,没有“客户就是上帝”的理念。
其实,细节上的用心更能让客户感觉到公司的服务和真诚,比如货物的包装、清晰的标记,及时告知客户货物的重量,短信告之客户发货单及到货时间,为客户尽量把运输费用降低等等。
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年终总结暨新年计划[篇2]一、2017年年终工作总结2017年我记得流行一句话:时间都去哪儿啦。
转眼间,2017年已成为历史,我在**智能工作已经半年时光,本人深深地感到时光的可贵。
初到**,销售面临以下困雅:一,是市场大环境不景气;二是2017年一卡-通行业蓬勃发展,同行业竞争将更加白热化;三是渠道开拓工作针对卡得来说,是开元之年,我们面临销售队伍新,有经验人员少的问题。
如何走出特色,开拓市场,一直是摆在公司面前的挑战。
但我们认识到,这也是机遇。
2017年,我们在主管经理*总的领导下,努力进取,开拓思路,把握住了市场有竞争力,性价比高的产品的渠道开拓工作,取得了一定的成绩。
一、任务完成情况及工作重点今年实际完成销售量为446687. 7元,其中6月份3630元,7月份165923元, 8月份63502元,9月份16098元,10月份32754元,11月份122306元,12 月份42474. 7元。
其中,项日为2个:****公司233960元,****公司 122408.2元。
基本完成既定目标。