军队应急能力评估指标体系研究
应急能力评估报告
应急能力评估报告一、概述应急能力评估报告旨在对某个组织或地区的应急能力进行全面评估，以确定其在应对突发事件时的准备程度和应对能力，并提供改进建议和措施。
本报告基于对相关数据和信息的收集、分析和评估，对被评估组织的应急能力进行综合评价。
二、评估范围本次应急能力评估报告的评估范围包括以下几个方面：1. 应急管理体系：评估组织是否建立了完善的应急管理体系，包括应急预案、应急组织机构、应急培训和演练等。
2. 应急资源准备：评估组织是否具备足够的应急资源，包括人员、设备、物资等，以应对各类突发事件。
3. 应急响应能力：评估组织在突发事件发生时的应急响应能力，包括组织协调能力、指挥决策能力、信息收集和传递能力等。
4. 应急演练和培训：评估组织是否定期进行应急演练和培训，以提高应急响应能力和熟悉应急预案。
三、评估方法本次应急能力评估采用了以下方法：1. 数据收集：通过查阅相关文件和资料，了解组织的应急管理体系、资源准备情况、应急响应能力等。
2. 现场调研：对组织的应急设施、资源储备、演练情况等进行实地考察和评估。
3. 专家评审：邀请相关领域的专家对组织的应急能力进行评估和建议。
四、评估结果根据对被评估组织的评估，得出以下结果：1. 应急管理体系：被评估组织在应急管理体系建设方面较为完善，已制定了应急预案，并建立了应急组织机构，但在应急培训和演练方面还存在一定的不足。
2. 应急资源准备：被评估组织在应急资源准备方面表现出较强的能力，具备了充足的人员、设备和物资，能够应对各类突发事件。
3. 应急响应能力：被评估组织在应急响应能力方面表现出较高水平，具备较强的组织协调能力、指挥决策能力和信息收集传递能力。
4. 应急演练和培训：被评估组织在应急演练和培训方面存在一定的不足，需要加强定期演练和培训，以提高应急响应能力和应对突发事件的能力。
五、改进建议基于对被评估组织的评估结果，提出以下改进建议：1. 完善应急管理体系：进一步完善应急预案，明确责任分工和工作流程，并建立健全的应急组织机构。
军事战略能力评估指标及评估模型研究
摘 要 ：军事战略能力是军队运用资源和手段实现战略目标的能力。军事战略能力评估围绕新时代 军事战略目标进行任务分解，通过完成各项任务所需能力支撑构建指标体系，通过量化分析形成总体军事 战 略 能 力 指 数 ，客 观 评 价 军 事 战 略 能 力 水 平 和 短 板 弱 项 ，为 科 学 指 导 军 事 力 量 建 设 发 展 、全面做好军事斗 争准备、确保打臝未来战争提供决策参考和咨询建议。
( 2 ) 协调性。军事战略能力是制定国家战略 目标的重要支撑，又是实现国家战略目标的重要保
收 稿 日 期 =2019-04-24;修 回 日 期 ：2019-08-28 作 者 简 介 :冯 伟 （1965— ），男 ，研 究 员 ，学 士 ，主 要 研 究 方 向 为 军 事 战 略 评 估 ;骆 建 成 （1974— ），男 ，副 研 究 员 ，硕 士 ，主要 研 究 方 向 为 军 事 战 略 评 估 ;谢 宗 仁 （1990— ），男 ，助 理 研 究 员 ，博 士 ，主 要 研 究 方 向 为 军 事 战 略 评 估 ;廖 晋 平 （1989— ），男 ，助 理 研 究 员 ，博 士 ，主 要 研 究 方 向 为 军 事 战 略 评 估 。
权主义，充当世界警察;有些国家穷兵黩武,片面追 标:“有 效 塑 造 态 势 、管 控 危 机 、遏 制 战 争 、打赢战
求军事能力。中国倡导“新 安 全 观 ”“人类命运共 争”[1]，战略指导不再局限于指导战争、谋 求 打 赢 ，
同体”等理念，强调 共 同 发 展 、合作共赢。因 此 ，我 国军事战略能力具有鲜明的中国特色。 2 . 3 军事战略能力评估重要意义
而是更加注重“经 略 ”“塑造 ”，新时代我国军事战 略更加注重积极、外 向 、进 取 ，军事战略能力的综合 性 、全域性和外向性特征更加突出[4]。
应急能力评估报告
应急能力评估报告一、引言应急能力评估报告旨在对某一组织或地区的应急能力进行全面评估和分析，以确定其在应对突发事件或灾害时的强弱项，并提出相应的改进建议。
本报告基于对XX组织的调研和数据分析，旨在为该组织提供有关应急能力的详尽评估结果和改进方向。
二、背景XX组织是一家位于XX地区的大型制造企业，拥有员工2000余人，主要从事电子产品的生产和销售。
鉴于该地区常常受到自然灾害和其他突发事件的影响，为了保障员工和资产的安全，提高组织的应急响应能力成为迫切需求。
三、评估方法本次评估采用了多种方法，包括文件分析、现场观察、访谈和问卷调查等。
评估的指标包括组织结构与责任分工、应急预案与演练、资源准备与调配、信息系统与通信、培训与教育等方面。
四、评估结果1. 组织结构与责任分工通过对XX组织的组织结构和责任分工进行评估，发现该组织在应急管理方面存在一定的不足。
虽然设立了应急管理部门，但其职责和权责划分不够明确，部门之间的协调和沟通存在问题。
2. 应急预案与演练XX组织的应急预案较为完善，但在实际演练中存在一定的问题。
演练频率较低，员工对应急预案的了解程度不高，应急演练的内容和形式也较为单一，需要进一步改进。
3. 资源准备与调配XX组织在资源准备方面表现较为出色，拥有一定数量的应急物资和设备，并进行了定期检查和维护。
然而，在资源调配方面，缺乏明确的指导和流程，需要加强协调和配合。
4. 信息系统与通信XX组织的信息系统和通信设备相对较为先进，能够满足日常工作的需求。
然而，在应急情况下，信息传递和共享存在一定的困难，需要进一步加强信息系统的应急功能。
5. 培训与教育XX组织注重员工的培训和教育，为员工提供了一定的应急知识和技能培训。
然而，培训内容和形式较为单一，缺乏实际操作和演练的机会，需要加强实践性培训。
五、改进建议基于对XX组织应急能力的评估结果，我们提出以下改进建议：1. 优化组织结构与责任分工，明确各部门的职责和权责，加强部门之间的协调和沟通。
消防部队综合应急救援能力评估指标体系研究
消防部队综合应急救援能力评估指标体系研究摘要：在对消防部队综合应急救援能力构成要素的分析的基础上遵循客观、实用、可比、动态与静态相结合的原则，结合城市综合应急救援任务的需要，构建了以救援人员、装备、作战结合、应急救援环境为一级指标的多层次消防部队综合应急救援体系。
为评估城市所在辖区内消防部队的综合应急能力提供一定参考关键词：消防部队；应急救援能力；指标体系；评估1 引言我国城市发展已进入迅速增长时期，城市规模、人口数量不断增加。
城市在发展的同时也聚集着风险。
新时期、新形势下，我国公安消防部队除了承担了灭火战斗之外，同时还承担着以抢救人员生命为主的应急救援任务，并且已经成为城市综合应急救援的主力军。
消防部队综合应急救援能力是指消防部队处置火灾及其他以抢救人员生命为主的应急救援任务战斗力。
对消防部队综合应急救援能力进行评估其目的是为了作战目的明确标准，运用层次法对体制、运行机制、各个要素、外部环境做出评价。
研究消防部队综合应急救援能力评估指标体系是消防部队应对城市综合应急救援任务的必然需求，这不仅可以发展提高综合应急救援能力，同时也为消防力量的整体规划提供依据。
2 消防部队综合应急救援能力构成要素分析消防部队综合应急救援能力是由人员、装备、环境、作战结合四个基本要素结合构成。
他们之间的关系可以用图1表示应急救援人员是消防部队综合应急救援实践的主体，是构成消防部队综合应急救援能力的主要因素，起着主导作用。
应急救援能力的大小很大程度上取决于应急救援人员的数量和素质。
救援装备是指用于抢险救援任务的装备器材以及灭火剂的总称是构成消防部队综合应急救援能力的基本要素之一。
应急救援环境是指应急救援的外部环境，包括城市防御和社会动员，他对消防部队综合应急救援能力产生影响。
作战结合是应急救援能力的必要因素，是将救援装备、救援人员的有效结合发挥最大能力和使消防部队安全地完成应急救援任务的重要过程。
他依赖于日常应急救援训练、现场的指挥与协调和应急救援现场的保障。
应急能力评估报告
应急能力评估报告一、背景介绍应急能力评估报告是对某组织或地区的应急能力进行全面评估和分析的工作成果。
本报告旨在评估该组织或地区在应对突发事件和灾害时的能力，并提供改进建议，以提高应急响应效能和减少潜在风险。
二、评估目的本次应急能力评估旨在：1. 评估该组织或地区的应急准备程度，包括组织结构、资源配置、培训和演练等方面；2. 评估该组织或地区的应急响应能力，包括信息收集与分析、决策与指挥、资源调度和协调等方面；3. 评估该组织或地区的灾后恢复和重建能力，包括损失评估、灾后服务和社会支持等方面；4. 提供改进建议，以提高该组织或地区的应急能力。
三、评估方法本次评估采用综合性的方法，包括以下步骤：1. 收集相关资料：收集该组织或地区的应急预案、应急演练记录、应急资源配置情况等相关资料；2. 实地考察：走访该组织或地区的应急指挥中心、应急救援队伍、医疗机构等重要场所，了解其设施设备和人员配置情况；3. 专家访谈：与该组织或地区的相关负责人、应急专家进行面对面的访谈，了解其应急管理体系和应急响应流程；4. 应急演练观察：观察该组织或地区的应急演练过程，评估其应急响应能力和协调配合情况；5. 数据分析：对收集到的数据进行整理和分析，形成评估报告。
四、评估内容本次评估主要从以下几个方面进行评估：1. 应急预案：评估该组织或地区的应急预案的完整性、合理性和可操作性；2. 组织结构：评估该组织或地区的应急管理机构设置是否合理，责任分工是否明确；3. 应急资源：评估该组织或地区的应急资源配置情况，包括物资、设备和人员等；4. 培训和演练：评估该组织或地区的应急培训和演练计划的制定和实施情况；5. 信息收集与分析：评估该组织或地区的信息收集和分析能力，包括灾情监测、预警和预测等；6. 决策与指挥：评估该组织或地区的应急决策和指挥体系的有效性和高效性；7. 资源调度和协调：评估该组织或地区的资源调度和协调机制的灵活性和协同性；8. 灾后恢复和重建：评估该组织或地区的灾后恢复和重建能力，包括损失评估和社会支持等。
应急能力评估
应急能力评估应急能力评估是一种对组织或者个人在应对突发事件或者灾害时的准备程度进行评估的方法。
通过评估应急能力，可以发现存在的薄弱环节并采取相应的措施加以改进，从而提高应对突发事件的能力和效率。
一、背景介绍应急能力评估是为了确保组织或者个人在面对突发事件时能够做出及时、有效的应对措施，减少损失、保护生命和财产安全而进行的一项重要工作。
在当前社会，各种突发事件频繁发生，如自然灾害、恐怖袭击、公共卫生事件等，因此评估应急能力的重要性不言而喻。
二、评估目的1. 评估组织或者个人在应对突发事件时的准备程度，发现存在的薄弱环节；2. 提供改进建议和措施，以提高应对突发事件的能力和效率；3. 为应急预案的制定和实施提供依据；4. 评估应急资源的充足性和合理性。
三、评估内容1. 应急预案的编制情况：评估组织或者个人是否制定了应急预案，并对其进行了定期更新和演练；2. 应急组织和指挥体系：评估组织或者个人是否建立了应急组织和指挥体系，并是否进行了相关培训和演练；3. 应急资源的储备情况：评估组织或者个人是否储备了足够的应急资源，如应急物资、设备和人员等；4. 应急通信和联络体系：评估组织或者个人是否建立了健全的应急通信和联络体系，以保证信息的及时传递和协调工作的顺利进行；5. 应急培训和演练情况：评估组织或者个人是否开展了应急培训和演练，以提高应对突发事件的能力和应变能力；6. 应急演练效果评估：评估组织或者个人进行应急演练的效果和成果，发现存在的问题并提出改进意见；7. 应急事件记录和总结：评估组织或者个人是否对应急事件进行了记录和总结，以便后续的经验借鉴和改进。
四、评估方法1. 文件资料审查：对组织或者个人的应急预案、应急演练记录、应急培训记录等文件资料进行审查，了解其准备程度和执行情况；2. 现场考察：对组织或者个人的应急设施、应急资源储备情况进行实地考察，了解其实际情况；3. 专家评估：邀请相关领域的专家对组织或者个人的应急能力进行评估，提供专业意见和建议；4. 调查问卷：向组织或者个人发放调查问卷，了解其应急准备情况和需求。
应急能力评价体系研究
应急能力评价体系研究【摘要】应急能力评价体系是检验城市在应对突发事件时所拥有的人力、组织、机构、手段和资源等应急因素的完备性、协调性以及最大程度地减轻灾害损失依据。
对应急能力评价指标体系的研究，可以有针对性的提高应急管理能力，最大限度的保障人民生命财产安全。
本文通过对国内外应急能力评价体系的研究，为我国应急能力评价体系建设提供参考。
【关键词】应急管理评价指标体系建设1 绪论政府应急能力一般是指政府日常对突发事件的预防能力和灾害发生时处置灾害的能力。
应急能力主要体现在突发事件的事前预防、事发应对、事中处置和善后恢复四大环节中的综合处置能力。
由于突发事件的不确定性、非常规性和复杂性，建设先进的管理管理体系，应急管理能力不一定提高[1]。
所以，对应急管理能力做出客观的评价，能够查找出应急管理工作中的比较完善和需要改进的内容，通过对应急管理能力中各项指标的综合分析，映射出应急管理工作中的优势和欠缺之处，为应急管理能力建设指明方向。
同时把应急管理能力纳入政府工作考核体系，有利于人民政府从宏观上了解当地应急管理工作的发展水平，优化配置资源，为相关部门的监督和问责工作提供依据，同时也为其他应急管理机构的合作与对话创造机会，有效提高应急管理水平。
2 指标选取的原则应急能力评估指标体系的建设，要具有独立性、客观性、规范性和经济性[2]。
2.1 独立性原则独立性原则是指同一类别中的各项指标之间应该相对独立，说明不同问题或问题的不同方面，彼此之间不存在交叉重复，但各项指标之间应有一定的关联，都应围绕一个问题或问题的一个方面。
综合应急能力指标体系包含的内容非常丰富，因此在指标选取的时候要尽可能涵盖应急管理能力相关的所有内容组成的6个二级指标。
2.2 客观性原则客观性又称真实性，是指体系指标是客观存在的，即指标的选取应当以应急管理工作开展的实际情况为依据，能够如实地反映应急管理能力的现状，保证评估信息真实可靠，内容完整。
提升军队应急救援能力对策研究
638中华灾害救援医学2015年11月第3卷第11期Chin ese J ournal ofDisasterMedicine，V01．3，No．1l，November，2015·理论研究I T H E O R E T I C A L ST U DY·提升军队应急救援能力对策研究宋丙芳1，俞磊2，何敬和2【摘要】近年来，各类灾害事故频发，作为各种抢险救灾的主力军，我军参与的非战争军事行动随之增加。
从历次救援实践看，应急救援工作中还存在诸多不足，如救援设计预见、力量体系建设、训练模式匹配、救援机制设置等方面。
针对这些不足，笔者从树立前瞻理念、进行系统能力设计、探索流程式训练模式、健全灵敏高效的救援机制四个方面分析，探讨全面提升应急救援能力的对策。
【关键词】非战争军事行动；应急救援；能力建设【中国图书分类号】E951Resea rch o n the co un ter mea sur es o f im pro vi ng the mi li ta ry emergency rescue capab ili tySO N G Bing五anf,YU Leie,an d HE Ji n g he e．J．H e a l t h Team ofJinin g D e ta c h m e n t,S h a n d o n g P r o v i n c i a l F i re Fi ghting Corps．Chinese Pe op le’S A rm e d P o l i c e F o r c es，J i n i n g 272000,Chi na；2．T ea ch in g a n d Re se ar ch S e c t i on ofMilitary Theory,Logistics U n i v e r s i ty o f Chi nes e Pe op le’S A r me d P o l i c e Forces，Tianjin 300309,C h in aCor res pon di ng all tho r-HE Jinghe,E·ma il．"xk一003@163．com【Abstract】In r e c e n t years，al l k in d s of d is ast er s O C C U I T e S fre qu en tl y，as th e ma i n fo rc e of emergency w o r k，n o n—w a y mil it ar y o p e r a t io n s o f th e army in cr e a s e s acc ordingly．Accor ding t o th e previous r e s c u e p ra c ti c es，t he r e a r e s ti ll m any problems in emergency re s c u e work，such r e s c u e d e s ig n，p o w e r system con st r u ct i o n，a n d training mode l ma tchi ng and r e s c u e m ec h a ni s m setting up．In r eg a r d to th e se problems，the author anal yzes a nd e x p lo r e s th e countermeasures of i mpro vin g emergency r e s c u e cap ab i li ty from f o ur as p e c t s：e s t a b l i s h m e n t of f o r wa r d—l oo k i ng id e a s，d e s i g n of system cap a c it y，e x p l o ra t i on of p ro c es s—o ri e nt e d training mode，imp ro ve men t of sensitive and efficient m e c h a n i s m．【Key words】non-war mil itar y action；emergency rescu e；ca pa bi li ty co ns t ru c ti o n长期以来，军队应急救援工作坚持“以人为本、为急救援能力建设具有重要意义。
应急能力评估报告
应急能力评估报告标题：应急能力评估报告引言概述：应急能力评估报告是对一个组织或个体在应对突发事件和紧急情况时的能力进行评估和分析的一份重要文件。
通过评估报告，可以了解组织或个体在应急能力方面的优势和不足，为进一步提升应急响应能力提供指导和建议。
本文将分五个部分详细阐述应急能力评估报告的内容。
一、应急准备能力：1.1 灾害风险评估：评估组织或个体所处地区的灾害风险程度，包括自然灾害、人为事故等，以确定应急准备的重点和紧迫性。
1.2 应急预案制定：评估组织或个体是否制定了完备的应急预案，包括灾害应对流程、人员职责分工、资源调配等，以确保在突发事件发生时能够迅速、有效地响应。
1.3 装备和物资储备：评估组织或个体是否具备必要的应急装备和物资储备，例如急救设备、防护用品、食品和水源等，以满足应对突发事件的需求。
二、应急响应能力：2.1 组织架构和指挥体系：评估组织或个体的应急响应组织架构和指挥体系，包括应急指挥中心、指挥人员和部门的职责和协作机制等，以确保应急响应的高效运作。
2.2 人员培训和演练：评估组织或个体是否进行了应急响应相关的人员培训和演练，包括应急知识的普及、危机管理技能的提升等，以提高应急响应的专业水平。
2.3 沟通和协调能力：评估组织或个体在应急响应过程中的沟通和协调能力，包括内部人员之间的沟通、与外部合作伙伴的协调等，以确保信息的及时传递和资源的有效利用。
三、应急资源调配能力：3.1 人力资源：评估组织或个体在应急响应中能够调动的人力资源，包括应急队伍的组建、人员的技能和素质等，以支持应急行动的实施。
3.2 物资资源：评估组织或个体在应急响应中能够调动的物资资源，包括医疗设备、救援工具、通信设备等，以满足应急行动的需求。
3.3 资金资源：评估组织或个体在应急响应中能够调动的资金资源，包括应急预算、捐款和资助等，以支持应急行动的资金需求。
四、应急协同能力：4.1 政府合作：评估组织或个体与政府部门的合作情况，包括应急响应协议的签订、信息共享机制的建立等，以实现政府与社会力量的有效协同。
全国应急管理能力评价体系的基本框架
表 8-1 全国性应急管理能力评价指标体系及其解释（以地震为对象）
灾害过后，被疏散的人群要根据具体情况，或返
回原来的住房、住地，或迁移到新的住地，这就
是回归。回归也要有预案，保证有序进行。
1.2.1.3 应急决策能力
应急决策是对相关领导人员的评价，这里包括决
策命令的传递渠道。
1.2.1.3.1 决策者及其团队能力
对决策者的风格及特点作出评价；发现习惯特点，
制定补偿完善预案。
1.2.1.3.2 信息资源的获得能力
对出现应急情况时，决策者获得有效信息的途径
及方式作出评价。在事前评价中，这是一种预期策命令的传递效率进行评价。决策命令的传
递程序应该作出预案。
1.2.1.4 应急调度能力
应急组织指挥的核心能力之一，包括交通调度、
物资调度、人力调度等，既资源调度。
1.2.1.7.1 应急公共信息系统预案的功能属性 1.2.1.7.2 对各类人群的应急信息服务能力
1.2.1.7.3 国内外媒体应对预案的功能属性
1.2.1.7.4 负责官员能力 1.2.1.8 应急通信保证能力
1.2.1.8.1 通信系统备份保障水平
1.2.1.8.2 1.2.1.8.3 1.2.1.8.4 1.2.1.8.5
应建立专业的灾情评估队伍（包括应急需求评估
和损害评估）。
1.2.1.5.1 评估队伍能力
评估应急预案执行效果的指标体系研究
评估应急预案执行效果的指标体系研究引言应急预案是在紧急情况下组织和协调资源、组织和领导应急处置工作的重要文件和工具。
在实际应急行动中，评估应急预案的执行效果对于完善应急管理和提高应对突发事件能力至关重要。
本文将围绕评估应急预案执行效果的指标体系展开讨论，以期为相关领域的研究和实践提供借鉴和参考。
一、应急预案编制与管理应急预案编制与管理是应急预案执行效果的基础，对于评估其效果具有重要意义。
这一部分将围绕应急预案编制的规范性、科学性和完整性等指标展开讨论，同时也要注意对预案管理的周期性、灵活性和更新周期等指标进行评估。
二、组织机构与协调机制组织机构与协调机制是应急预案执行的关键环节，其有效性直接影响着应急处置工作的顺利进行。
在评估机构的执行效果时，可以参考以下指标：组织结构的合理性、职责分工的明确性、协调机制的灵活性和协同效能等。
同时，也需要关注应急组织机构的资源配置和协调沟通的能力。
三、资源调配与保障资源调配与保障是应急预案执行的保证，也是评估指标体系中的重要组成部分。
这一节的核心在于对资源的充足性、可用性和合理性进行评估，同时还要关注资源调配的及时性和灵活性。
此外，要考虑资源配置的科学性和经济性，以及保障措施的完备性和可持续性等方面。
四、应急响应与处理应急响应与处理是应急预案执行效果的关键环节，其顺利进行直接决定了应急工作的效果和成效。
在评估应急响应与处理的效果时，可以从以下几个方面进行考量：指挥调度的决策准确性、行动方案的可行性、处置过程的协调性和应急队伍的实力等。
此外，还需要关注应急响应与处理的效率和效能，以及应急措施的有效性和创新性。
五、演练与训练演练与训练是检验应急预案执行效果的重要手段，也是评估指标体系中不可忽视的一环。
在评估演练与训练的效果时，可以参考以下指标：演练计划和训练计划的设计科学性和有效性、演练和训练的模拟真实度、参与人员的配备和组织管理等。
同时，还需要关注演练和训练的总结反馈和改进措施，以及应急知识和技能的传播与应用。
军事战略能力评估指标及评估模型研究
A Study on the Assessment Indicators and Models
of Military Strategic Capacity
作者： 冯伟[1];骆建成[1];谢宗仁[1];廖晋平[1]
作者机构： [1]军事科学院评估论证研究中心,北京100091
出版物刊名： 军事运筹与系统工程
页码： 13-17页
年卷期： 2019年 第3期
主题词： 军事战略能力评估;指标体系;评估模型
摘要：军事战略能力是军队运用资源和手段实现战略目标的能力。
军事战略能力评估围绕新时代军事战略目标进行任务分解,通过完成各项任务所需能力支撑构建指标体系,通过量化分析形成总体军事战略能力指数,客观评价军事战略能力水平和短板弱项,为科学指导军事力量建设发展、全面做好军事斗争准备、确保打赢未来战争提供决策参考和咨询建议。
实用文档其他之基于MCGC的武警部队应急救援能力评价研究
基于MCGC的武警部队应急救援能力评价研究摘要：经过相关分析，建立了武警部队应急救援能力评价指标体系，采用结构熵权法确定指标权重，运用云重心评价法评估武警部队应急救援能力，并结合实例验证了该评价体系的有效性，以期为提升武警部队应急救援能力提供一定的借鉴。
关键词：云重心评价法；武警部队；能力评价；结构熵权法中图分类号：e277；r82 文献标识码：a doi：10.15913/ki.kjycx.2017.12.004应急救援，一般是指针对突发、具有破坏力的紧急事件采取的预防、预备、响应和恢复的有效救援活动与计划，减少伤亡损失，并迅速组织恢复正常秩序。
应急救援能力则是指个人、组织或系统能够采取有效行动以应对突发事件的能力，它是由组织管理与指挥、救援装备、救援技能、保障支援等多个因素决定的。
近年来，国内各类突发事件频发，武警部队作为国家应急救援的重要力量参与了大量应急事件的救援和处置工作，所以，十分有必要对武警部队应急救援能力进行评价。
在评价武警部队应急救援能力时，由于武警部队应急救援能力影响因素复杂，定性、定量2种因素交叉，所以，在选用传统方法评价时，定性评价很难量化，或量化后不再具备评判事物的灵活性。
所以，本文采用云重心评价法评价武警部队应急救援能力，将模糊定性评价转换成精确定量数值，以解决评价中遇到的定性与定量转换问题。
1 相关理论1.1 结构熵权法结构熵权法是一种主客观赋值相结合、定性定量分析并重的权重分析方法，其基本思想是将delphi法与模糊分析法相结合，利用专家意见形成“典型排序”，并计算“典型排序”的熵值，最后通过“盲度分析”和“平均认识度”计算出各指标的权重值。
1.2 云重心评价法云重心评价法（mcgc）是基于云理论的一种评价方法，它能规避专家评判时思维的随机性和主观性，最大限度将这种主观性和随机性所产生的评价误差降到最低，进而使评估结果更真实、更客观，其具体步骤如下。
1.2.1 确定评价指标集u={u1，u2，u3，k，uj}表示一级评价指标集，um=（um1，um2，um3，k，umi）表示二级评价指标集。
应急工作如何评估-评估体系和机制研究
应急工作评估体系和机制研究目的意义进行省重特大地震抗震救灾效能评估，可以定期检查应急准备工作，减少灾害发生之后应急救援工作的盲目性，提高应急工作的效率。
进行省重特大地震抗震救灾效能评估，可以加强灾害应急管理工作的规范性和有效性，提高应急救援组织的专业化水平。
进行地震灾害应急管理工作机制研究，可以改变应急管理工作的重点，变被动为主动，明确自身在应对突发灾害时的优势和弱势，便于高效合理的应对灾害。
一、以提高应急能力为目标，构建政府应对重特大自然灾害绩效评估体系。
建立健全评估机构，科学设置绩效评估指标，科学应用绩效评估方法，强化绩效评估的运作机制。
二、以优化处置流程为目标，完善政府应对重特大自然灾害应急管理机制三、以满足公众知情权为目标，建立政府应对重特大自然灾害信息公开制度，建立应急信息的规范模板和科学报灾渠道，建立信息的及时发布制度，建立应急信息的共享制度。
四、以改善群众基本生活为目标，深化政府应对重特大自然灾害社会保障与政府救济体系。
以政府为灾害救助主体，鼓励多方参与受灾群众基本生活的保障和救济，建立健全监督机制，加大救灾物资监管力度，进一步完善灾害保险制度。
五、以转变政府职能为目标，健全政府应对重特大自然灾害的行政问责和督察监察制度。
明确问责主体，科学划分行政问责和督察范围，尝试异体问责，开拓多元化的问责渠道。
政府绩效评估方法政府绩效评估是一个复杂的过程，绩效评估的准则、指标设计的特征、评估程序与实施方法都对绩效评估的结果产生重要影响。
层次分析法在政府绩效评估中的作用①政府绩效评估指标构建需要层次分析法的简洁性。
首先，评估指标需要利用递阶层次结构进行梳理。
递阶层次分析法能将庞杂的地方政府公共服务进行相对系统性地、结构性地梳理；其次，评估主体工作性质需要相对简洁的评估方法。
地方政府工作者需要处理大量公共事务，层次分析法的简洁性能使其减少工作量；最后，减少差错对层次分析法的需求。
地方政府工作关系到公共利益的得失，需要利用相对简洁的方法减少或避免差错。
军队应急组织指挥体系
军队应急组织指挥体系1.背景军队在面临各种突发事件和紧急情况时，需要迅速行动并做出合理的决策。
为了提高军队的应急响应能力，建立一个完善的应急组织指挥体系势在必行。
2.目标军队应急组织指挥体系的目标是确保在紧急情况下迅速、高效地组织和指挥各级部队，以保障部队人员的安全和任务的顺利完成。
3.组织结构军队应急组织指挥体系应包括以下几个层级：3.1 ______是军队应急组织指挥体系的最高指挥机构，负责决策和指挥军队应急行动。
___应由经验丰富的高级将领组成，具备应急决策和指挥能力。
3.2 地方指挥部地方指挥部是根据具体应急任务的需要设立的指挥机构。
地方指挥部应与___形成上下级指挥关系，负责具体地区的指挥和协调工作。
3.3 部队指挥机构部队指挥机构是军队应急组织指挥体系中的基层指挥单位。
部队指挥机构由各级指挥员和军事人员组成，负责执行中央和地方指挥部的指挥任务。
4.功能划分为了保证军队应急组织指挥体系的有效运行，需要明确各层级的职责和功能。
4.1 中央指挥部功能___应负责以下任务：制定应急指挥规程和指引；评估紧急情况并制定相应的应急预案；下达指令给地方指挥部和部队指挥机构；协调和指导各级指挥部和部队指挥机构的工作；4.2 地方指挥部功能地方指挥部应负责以下任务：实施___的指令和决策；协调本地区内各部队的行动和资源；提供应急情况的情报和情况分析；向___报告本地区的应急行动情况；4.3 部队指挥机构功能部队指挥机构应负责以下任务：根据中央和地方指挥部的指令，组织实施应急行动；协调部队内各个单元的行动；提供情报和情况分析给地方指挥部；向地方指挥部报告部队的应急行动情况；5.信息通信系统为了保证应急指挥体系的顺畅运行，需要建立一个高效可靠的信息通信系统。
信息通信系统应具备以下特点：快速传递指令和信息的能力；对抗干扰和攻击的能力；能够覆盖全国范围的通信网络；具备加密保密的能力，保障通信安全；6.训练与演练为了确保军队应急组织指挥体系的有效性，需要经常进行训练和演练。
应急响应能力的评估方法
确定评估指标
1.B 根据应急响应能力的构成要素，细化出具
体的评估指标，包括对应急预案、资源储 备、处置能力等方面的考察。
问卷题型选择
1.C 根据评估指标，选择适当的题型，如量表、 开放性问题或封闭性问题等。
制定问卷初稿
1.D 将上述内容整理成问卷的初稿，确保问卷结
构合理、问题清晰明了。
专家选择与数据收集
01
指标的全面性
评估指标应涵盖应急响应能力的各个方面，包括预警、 处置、恢复等环节，确保评估的全面性和完整性。
02
指标的可衡量性
评估指标应具有可衡量性，能够通过观察、统计、量化 的方式进行定量评估，提高评估的准确性和客观性。
03
指标的可操作性
评估指标应具有可操作性，能够在实际评估过程中进行 采集、计算和评价，确保评估的可行性和实用性。
指标权重确定
1 2
重要性分析
对每个评估指标进行重要性分析，确定其在整体 评估中的地位和作用，为后续权重分配提供依据 。
专家咨询
邀请相关领域专家进行咨询，综合考虑专家意见 和专业判断，确定每个评估指标的权重。
3ห้องสมุดไป่ตู้
权重分配
根据每个评估指标的重要性和专家咨询结果，进 行权重的分配和调整，确保评估结果的合理性和 科学性。
VS
评估指标
根据分析结果，制定评估指标体系，包括 响应速度、资源调配、协同配合、决策效 果等方面。
评估结果比较与解释
结果比较
将不同案例的评估结果进行比较，找出共性和差异，分析不同应急响应能力的 表现。
结果解释
结合案例背景和评估指标，解释评估结果背后的原因和影响因素，提出改进建 议和对策措施。
04 基于模拟的评估方法
武警医院卫勤保障分队灾害应急能力评价指标构成要素初探
武警医院卫勤保障分队灾害应急能力评价指标构成要素初探于宝国;臧照辉;高宏伟;王心;赵艳梅;李倩;张婷婷
【期刊名称】《中国急救复苏与灾害医学杂志》
【年(卷),期】2010(005)001
【摘要】目的探讨适合于评价武警医院卫勤保障分队灾害应急能力的指标构成要素,为管理部门开展有效的评估工作提供理论参考.方法在查阅分析文献资料和进行典型调查的基础上,提出评价指标构成要素雏形;再综合运用系统分析、头脑风暴等方法修订完善.结果确定了包括5项一级指标、13项二级指标、37项三级指标的初级评价指标构成要素框架结构.结论该评价指标构成要素结构符合武警部队医院卫勤保障分队灾害医学救援实际,为进一步形成较为完善的评价指标体系奠定了基础.
【总页数】3页(P13-15)
【作者】于宝国;臧照辉;高宏伟;王心;赵艳梅;李倩;张婷婷
【作者单位】300162,天津,中国人民武装警察部队医学院救援医学教研室;300162,天津,中国人民武装警察部队医学院救援医学教研室;300162,天津,中国人民武装警察部队医学院救援医学教研室;300162,天津,中国人民武装警察部队医学院救援医学教研室;300162,天津,中国人民武装警察部队医学院救援医学教研室;300162,天津,中国人民武装警察部队医学院救援医学教研室;300162,天津,中国人民武装警察部队医学院救援医学教研室
【正文语种】中文
【中图分类】R821
【相关文献】
1.水利灾害应急能力评价指标体系的构建
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应急能力评估报告
应急能力评估报告一、引言应急能力评估报告旨在对某组织或机构的应急能力进行全面评估，并提供针对性的改进建议。
本报告基于对该组织的现有应急准备措施、资源配置和应急演练情况的分析，旨在帮助该组织提高应急响应能力，降低应急事件对其运营和声誉造成的风险。
二、背景1. 组织概述该组织是一家跨国企业，主要经营电子产品制造和销售业务。
拥有数千名员工和多个生产基地，业务遍布全球各地。
2. 应急事件背景过去一年，该组织曾遭受多起应急事件的冲击，包括自然灾害、供应链中断和网络安全威胁等。
这些事件对该组织的生产、供应链和品牌声誉造成了一定的负面影响。
三、评估方法1. 资料收集通过收集该组织的应急计划、应急演练记录、应急资源配置表以及相关报告和文件，了解其现有的应急准备情况。
2. 现场考察对该组织的关键设施、应急指挥中心和应急物资储备等进行实地考察，观察其应急设施的完备性和应急物资的储备情况。
3. 风险评估通过对该组织所在地区的自然灾害风险、供应链风险和网络安全风险等进行评估，分析其可能面临的主要风险和潜在影响。
4. 应急演练观察该组织的应急演练情况，评估其应急响应流程的有效性和员工的应急意识。
四、评估结果1. 应急准备情况该组织的应急准备程度整体较高，应急计划完备，应急物资储备充足。
然而，在某些关键设施的应急设备更新和维护方面存在一定的问题，需要加强。
2. 应急资源配置该组织在应急资源配置方面存在一定的不足，特别是在应急物资的采购和储备方面。
建议该组织加强与供应商的合作，确保应急物资的及时供应。
3. 应急演练情况该组织的应急演练情况良好，但仍存在一些问题，如演练频率不够高、员工参与度不够等。
建议该组织增加应急演练的频率，并加强员工的培训和意识提升。
4. 风险评估结果根据对该组织所在地区的风险评估，主要风险包括地震、洪水、供应链中断和网络安全威胁等。
建议该组织制定相应的风险应对策略，并加强与当地政府和相关部门的合作。
五、改进建议1. 更新和维护应急设备建议该组织对关键设施的应急设备进行定期更新和维护，确保其正常运行。
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军队应急能力评估指标体系研究
当今,国际国内形势深刻变化,各种突发事件频繁出现,对国家安全和社会稳定构成严重威胁。
动用军队应对国家重大突发事件已经成为一种常态化的军事行动,提高军队应急能力显得日益重要。
应急能力评估指标体系是测度应急能力的重要依据。
因此,构建军队应急能力评估指标体系,成为加强军队应急能力建设,提高军队应对突发事件能力的重要课题。
本文着眼于国家安全形势对军队应急能力的迫切需要,从军队应对国家重大突发事件行动的实际出发,借鉴应急管理理论、评估理论以及政府应急能力评估研究成果,试图系统构建一套军队应急能力评估指标体系。
本文简要阐述了国家安全形势对军队处置突发事件需求的时代背景,由此明确研究的主题和目的,然后概要描述和归纳了对国内外关于应急能力评估及其指标体系的研究文献,分析了军队应急能力评估指标体系研究存在的不足;引用突发事件(危机)的概念和应急(危机)管理理论作为研究的理论基础,特别是借鉴地方政府(城市)应急能力评估的相关概念和理论研究成果,明确了军队应急能力评估指标体系构建的原则和方法;以近年来关于军队处置突发事件行动文献资料的分析为基础,从军队职能任务、军队处置突发事件行动过程和属性特点三个维度系统分析了军队应对突发事件能力的构成要素;运用关键绩效指标法,分析和提炼了军队应急能力的关键指标;针对军队的实际特点,明确了适宜的评估指标权重计算方法和指标评分方法,构建出军队应急能力评估指标体系。