专业技术人才招聘方案

专业技术人才招聘方案

为进一步加强总公司专业技术人员队伍建设，优化人员结构，根据我司实际情况，制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，不断加快人才资源开发和利用，逐步建立起一支规模适中、结构优化、布局合理、配置科学的人才队伍，为××事业发展提供强有力的人才保障。

二、基本原则

（一）坚持“凡进必考”的原则；

（二）坚持德才兼备，公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘计划及条件

（一）招聘专业及人数：机电设备维修人员两名、工程专业人员一名、化验人员一名。

（二）报考条件

1、政治素质好，身体健康。

2、具备国家承认全日制本科以上学历和报考相关专业的毕业证书。

3、年龄在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。

四、招聘程序

本次公开招聘，在公司党委的组织领导下进行，由人力资源部负责实施，纪检监察室全程参与，设立人员招聘领导小组：组长：

副组长：

成员：

（一）报名

根据报考条件在总公司网站、颍州晚报、电视台等新闻媒体上发布招聘公告。

1、报名时间：从2012年月日至月日

2、报名地点：××人力资源部，咨询电话：

3、报名办法：报名时，报考者须按要求填写《公开招聘专业技术人员报名登记表》。

报名需携带下列证件原件：户口簿、身份证、毕业证，资格称证书，二寸彩照三张。凡因所提交材料不真实、不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。报名费200元。

（二）资格审查

由供水总公司人员招聘领导小组按照报考条件，对报考人员的专业、学历和相关证明材料等基本情况进行审查，审查合格的予以报名。凡发现报考者与拟聘用岗位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，当即取消其考试聘用资格。

（三）考试

笔试时间：2012年月日。

经报名确认的考生，参加公司统一组织的笔试，笔试内容以报考的相关专业知识为主。考试结束后及时阅卷并公布考试成绩。

面试时间：2012年月日

（四）体检

体检工作在公司指定的医院进行，体检参照国家《公务员录用体检通用标准（试行）》。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。

（五）公示

对考生的考试成绩和基本情况进行综合评定后确定聘用人员名单，进行公示，公示期7天。期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。

（六）聘用

公示期满，由人力资源部办理有关聘用手续。