2019年全国职业院校技能大赛高职组会计技能赛项总结

2019年全国职业院校技能大赛高职组

会计技能赛项总结

学生余智慧

伴随着激烈的、紧张的角逐，会计专业的技能大赛也如期落下了帷幕。我们是以四川省会计技能大赛第二名代表四川省去参加的全国高职会计技能大赛，尽管成绩不是很理想。但是，对于此次比赛，作为参赛选手的我仍然深有体会，为便于今后取长补短，更进一步，现将对本次大赛的感想总结如下：

其实按照时间来说的话，我已经为参加这个比赛训练了一年的时间了，从大二上期参加科云杯比赛开始就是一直在训练。我们训练的严格程度以及强度都是很大的，每天早上八点半开始做厦门网中网的财务会计训练平台，下午两点开始的新道公司的管理会计训练平台。以往的技能大赛都是上午是财务会计，下午是供应链ERP系统，今年是第一年考察管理会计，也算是一个新的调整。

一、财务会计

我在大二集训的时候担任的是成本会计的岗位，本次大赛省赛担任的是审核会计的岗位，国赛担任的是会计主管的岗位，所以我对这三个岗位都有深刻的感受。首先是成本会计，打字已经小键盘的速度一定是要非常快的。而且成本会计的平时的练习题难度是比较大，但是比赛的时候会更加难度，国赛是成本会计主要考察的还是计划成本。成本会计主要就是真的很多：在产品和产成品，委托加工半成品和自制半成品以及外购半成品，多个辅助生产车间和基本生产车间。而且

我们的练习题里并没有涉及很多报废品还有委外加工，可是省赛和国赛都考察到了这些方面。成本一定要在细心不要分配错误的情况下还要保持快速的计算是真的很难的一个事情，所以我觉得上午的题目难度主要集中在成本这一块。

然后审核会计，我基本熟悉了审核会计的题型，其实我觉得平时练习题目里面的金融商品是比较多的，但两次比赛都只考察了一个卖交易性金融商品（加权），我们平时练习题里的金融商品重分类、长期股权投资、可供出售金融资产、债券基本都没有考察，反而比赛的题目难度集中在和成本会计联系的这一块里。我最大的感受就是委托加工和报废还有计划成本混合在一起考察，试想一下，这边审核会计的购买材料以及半成品都是错的话，那即使成本再怎么算，生产成本材料这一块这么重要都是全错的，没有任何意义。我们平时依据练习题里给的侧重点都去关注比较难理解的金融商品这一块了，并没有很注重材料以及成本这方面的财务会计知识，我觉得真的是我们把侧重点搞混了。说实话这些报废以及委外的我们知识并没有很清晰，这就应该是我们分数很低的原因。最后在国赛的时候，我们考察了税控系统全额抵税的题目（营改增之后无论是小规模还是一般纳税人，购买的税控盘和缴纳的税控系统维护费都可以全额抵扣增值税）。

最后是我做会计主管的感受，省赛我没有做过主管，但是国赛我做的主管，主管主要就是报税以及有个个人单项题目。我的单项题目考察的是个人所得税的劳务报酬以及税收筹划。主管报税主要是企业所得税、增值税、城建税以及教育费附加税。最初我认为所得税是最

难理解的，但其实在平时的练习题里基本上已经涵盖了大部分企业所得税的考察点，国赛所得税比较简单，唯一考察了一个递延所得税广告费调整以前的抵扣还有一个长期应收款的计税基础和账面价值的调整。但增值税是要和审核会计挂钩的，首先要自己统计开票的税额和金额，但其实一定要和审核会计连在一起，毕竟存在很多未开票情况（进项税额转出、销项未开票情况、金融商品增值税、税收优惠），所以主管一定要快速做完自己的题目，检查所有审核会计的分录。因为增值税是城建税等税的计税基础之一，如果这些都错了后面基本都是错的。

还有会计主管单项时是可以和队友对话的！！！记住！！很多岗位职责分离都可以再企业介绍里看！！！！但一定要让队友看清楚！！！！不要看一半导致看错这种错误。

二、管理会计

对于管理会计，我认为资金、营运、绩效三个岗位很多地方都是考察的比较类似的，所以这三个岗位一定要知识互通，不能只学习自己这一块的知识点。下午的岗位核心就是营运岗位、营运岗位考察的很灵活，要靠许多知识的积累以及临场应变能力。我认为绩效岗位相对基础、而且大部分指标做题提示里都会有告诉计算方法、但是题量偏大。我说一下我的岗位比赛时考察的东西：省赛我作为营运岗位（销售预算，收入预算，营业成本预算，销售费用预算，管理费用预算，税金及附加预算，财务费用预算，现金流量预算，本量利分析，敏感性分析，盈亏临界值）（省赛考察的是旅游公司）国赛我作为绩效管

理岗位（财务维度的指标计算、客户维度的指标计算、内部流程业务指标的计算、学习与成长指标计算、个人层面的平衡计分卡得分、绩效得分和绩效工资系数对应表、业绩完成情况以及差异分析、经营分析报告、综合业绩报告，杜邦因素分析（六个因素）、管理费用对比分析、销售费用对比分析、总经理业绩考核）（国赛考察的是石油公司）

最后还是感到遗憾，确实感受到了与其他学校同学的差距,以后会更加的努力。

2019年6月3日

余智慧