吃空饷自查报告精选
关于清理吃空饷自查报告
编号：_____关于清理吃空饷自查报告学校：_________教师：_____________年___月___日（此文内容仅供参考，可自行修改）第1 页共6 页关于清理吃空饷自查报告有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任，接下来是为大家精心收集的清理吃空饷自查报告。
清理吃空饷自查报告范文(一)根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位吃空饷问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔20**〕265 号)要求，我办对吃空饷问题进行了认真自查，没有发现吃空饷问题。
现将具体情况汇报如下：一、基本情况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。
下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。
二、主要做法一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。
我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。
我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、存在的问题和今后工作我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精第 2 页共 6 页神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;张宗峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
吃空饷自查报告范文5篇
吃空饷自查报告范文5篇Model text of self inspection report on food allowance编订：JinTai College吃空饷自查报告范文5篇小泰温馨提示：自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。
本文档根据自查报告内容要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：吃空饷自查报告范文2、篇章2：关于吃空饷文档3、篇章3：清理吃空饷自查报告文档4、篇章4：关于“吃空饷”问题的自查报告文档5、篇章5：清理吃空饷自查报告范文篇章1:吃空饷自查报告范文根据《关于印发〈20xx年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》和《关于在全县机关事业单位开展“吃空饷”情况自查的通知》文件精神，我局扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。
现将工作开展情况总结报告如下：一、基本情况我局自XX年成立以来，根据“三定”方案，局机关行政编制18个，实有17人，机关工勤编1个，实有1人;下属环境监察大队和环境监测站全额拨款事业编制各15个，其中环境监察大队全额拨款编制人员3名，自收自支人员6名;环境监测站全额拨款人员7名（详细情况附后表）。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作围绕贯彻落实《关于印发〈20xx年市清理整治“吃空饷”工作方案〉的通知》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，我局及时组织各级干部职工认真学习相关文件，积极宣传动员，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
吃空饷问题自查自纠报告（精选3篇）
吃空饷问题自查自纠报告（精选3篇）吃空饷问题自查自纠报告篇1XX县机构编制委员会：根据《关于在全县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（富机编办字〔20xx〕15号）和关于《关于在__县开展“吃空饷”问题专项检查的通知》的补充通知（富机编办函字〔20xx〕6号）文件要求，我单位经自查无“吃空响”问题。
现将自查情况汇报如下：一、高度重视，加强领导我委召开专题会议，学习传达文件精神，进一步提高全体干部对开展“吃空饷”问题专项检查工作的认识。
成立了由“一把手”任组长的清理工作领导小组，分派专人负责，做到清理目标明确，机构健全，人员到位，措施得力。
二、周密部署，开展自查对照文件要求，以机构编制实名制管理信息库、组织人事档案、工资基金管理手册、财政统发工资数据库等为基础依据，结合实际情况，在对照编制使用单、工资表、在编人员花名册、考勤记录的基础上进行审核和汇总，从查身份、查调入调出关系、查工资底册、查审批手续、查在岗情况做到全面排查。
经自查，我单位没有“吃空饷”人员。
三、建章立制，防患未然有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我委着手制定关于加强单位工作人员日常管理制度，讨论研究制定防止“吃空饷”的内控机制，进一步完善了清理制度，严格规定了准假权限以及备案制度，明确规定了单位主要负责人清理“吃空饷”的第一责任人等规范人事管理的制度。
四、积极公示，接受监督9月1日—5日，我委在政务公开栏将在编人员名册、当月工资表、自查自纠报告、XX县财政自聘人员情况统计表、XX县财政供养遗属人员情况统计表、XX县吃空饷部门（单位）自查表、XX县吃空饷人员自查表等内容一一公示。
吃空饷问题自查自纠报告篇2根据自治区地方税务局《关于在全系统开展“吃空饷”问题专项检查的通知》（新地税政函字〔20xx〕142号）文件精神，我局成立了专项检查工作领导小组，由人事监察科牵头，会同局办公室相关人员对我局“吃空饷”问题进行了一次全面认真的专项检查。
学校吃空饷自查报告五篇
学校吃空饷自查报告五篇学校吃空饷自查报告(1)20XX年1月21日，中共中央政治局常委、书记处书记刘云山同志在全国组织部长会议上深刻指出了干部管理中存在的一些问题，对从严管理干部、用制度管权管事管人提出了新的要求。
根据党的十八届三中全会及十八届中央纪委二次全会、省第十一次党代会和全国、全省、全市组织部长会议和《关于全面清理超编制、超职数、超规格配备干部等5个问题的通知》(毕组通〔20XX〕22号)、《中共纳雍县委纳雍县人民政府关于印发﹤纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案﹥的通知》(纳党发〔20XX〕18号)文件及相关会议精神以及维新镇教育管理中心工作要求和安排部署，我校积极组织“冒充人头、吃空饷” 清理工作，现将清理清理“冒充人头、吃空饷”的情况报告如下。
一、教职员工基本情况我校有在职教职员工13人，其中男教师10人，女教师3人;食堂工勤人员2人，学校安保员1人。
二、成立清理“冒充人头、吃空饷”督查领导小组清理“冒充人头、吃空饷”是一项严肃的组织人事工作，为坚决纠正和查处“冒充人头、吃空饷”等严重影响党和政府形象的违规违纪问题，对干部作风之弊、行为之垢进行大扫除，同时建立和完善相关管理制度，堵塞监管漏洞，推进干部作风进一步好转，按照上级有关部门和维新镇教育管理中心的工作安排和部署，特成立清理“冒充人头、吃空饷”督查领导小组，其成员名单如下：组长：李君副组长：罗大松金城成员：高福华杨斌范欢许兰京此项工作由李君同志亲自抓。
三、具体工作1、本次清理范围为我校全体教师、工勤人员、安保员。
2、按照上级的要求和工作安排部署，我校于20XX年5月29日中午1点组织全体教师、工勤人员、安保员认真学习了《中共纳雍县委纳雍县人民政府关于印发﹤纳雍县清理“冒充人头、吃空饷”工作实施方案﹥的通知》(纳党发〔20XX〕18号)文件精神，并传达了维新镇教育管理中心5·28会议精神。
3、本次会议应到16人，实到xx人，病假1人，事假3人。
吃空饷自查报告范文(精选篇)
吃空饷自查报告范文(精选篇)【吃空饷自查报告】一、动机与目的作为一名公务员，我深知自己肩负着为人民服务的责任和义务。
然而，近年来，有关吃空饷事件时有发生，给公务员队伍形象带来了负面影响。
为了加强自律，提高工作效率，我决定进行一次吃空饷自查，发现和解决吃空饷问题，以期立足岗位，切实为人民做好服务。
二、自查方法为了确保自查的全面性和客观性，我采取了以下多种方法：1.文书资料核查：根据办案流程，我逐一核查了自己在单位提交的相关报销单据、请假条、差旅费报销材料等，以核对工资是否与真实出勤情况相符。
2.现场抽查：我随机选择了单位不同部门、不同岗位的同事进行现场抽查，核对其工资发放与实际工作情况是否符合。
3.个别访谈：我与少数同事进行了不同层次的访谈，了解他们的工作情况和意见看法，以便发现吃空饷的可能线索。
4.考勤记录核查：通过查看单位的考勤记录，结合难以伪造的指纹识别系统等技术手段，核对自己出勤情况与考勤记录是否一致。
5.协查单位：通过向相关部门了解情况，查看社会保险、个人所得税等缴纳记录，核对收入是否与工资相符。
三、自查结果在本次吃空饷自查中，我遵循实事求是、客观公正的原则，对其结果进行了认真归纳和总结。
经过调查，我发现以下问题：1.加班费问题：由于工作繁忙，经常需要加班，但单位对加班费标准的执行存在一定的问题。
导致我在工资中未能得到相应的加班费。
2.出勤情况记录不准确：单位考勤记录系统存在漏洞，有时候无法准确记录我加班的情况，导致我的劳动时间未得到合理计算。
3.报销问题：在出差期间，我未能按照规定提交完整的报销材料，导致一些费用无法报销。
4.月末汇报工作时间记录不全：在月末汇报工作时间时，我未能及时准确地记录加班时间，导致工资中未能得到相应的加班费。
5.系统漏洞问题：单位工资系统存在漏洞，与绩效考核系统、员工工资发放系统等没有有效衔接，导致工资发放不准确。
四、解决方案在发现吃空饷问题后，我及时与领导进行了沟通，提出了以下解决方案：1.加班费标准的明确和调整：与领导协商，争取加班费标准的明确和调整，确保加班工作得到相应补偿。
吃空饷问题自查报告5篇
吃空饷问题自查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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吃空饷自查报告(三篇精选)
吃空饷自查报告(三篇精选)吃空饷自查报告(篇1)一、引言随着公共财政管理的日益规范，吃空饷现象逐渐受到了广泛关注。
为了有效防止和杜绝此类问题的发生，我们进行了全面的自查。
本报告将详细阐述自查的过程、发现的问题、原因分析及相应的解决方案和计划。
二、检查的内容及标准在自查过程中，我们依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》等相关法律法规，重点检查了以下几个方面：公职人员是否在编在岗，是否存在“挂名”现象；公职人员的工资、津贴、奖金等收入是否与实际工作相符；是否存在违规领取、冒领、多领等情况；是否存在通过虚构业务、虚报开支等手段套取财政资金的行为。
三、自查过程和方法为了确保自查工作的全面性和准确性，我们采取了以下措施：对所有公职人员的名单进行逐一核对，确保其真实性和准确性；对公职人员的工资、津贴、奖金等收入进行详细审查，与实际工作情况进行对比；通过调阅相关账目、凭证和报销单据等资料，深入排查是否存在违规领取、冒领、多领等情况；通过实地走访、调查等方式，了解公职人员的实际工作情况，确保自查工作的真实性和有效性。
四、发现问题及原因分析在自查过程中，我们发现存在以下问题：部分公职人员存在“挂名”现象，未实际在岗工作；个别公职人员违规领取、冒领、多领津贴、奖金等收入；部分单位存在通过虚构业务、虚报开支等手段套取财政资金的行为。
经过分析，我们认为这些问题的产生主要是由于以下原因：管理制度不完善，导致漏洞较多；监督力度不够，导致违规行为难以被及时发现和纠正；部分公职人员缺乏自律意识，存在侥幸心理。
五、解决方案和计划针对自查过程中发现的问题，我们提出以下解决方案和计划：完善管理制度，加强对公职人员的管理和监督；加大监督力度，建立有效的监督机制，确保违规行为能够及时被发现和纠正；加强宣传教育，提高公职人员的自律意识，增强他们的法律意识和职业道德观念；对存在问题的公职人员进行严肃处理，依法追究其责任。
六、监督和整改措施为确保解决方案和计划的落实，我们将采取以下监督和整改措施：定期对公职人员的在岗情况进行检查，确保无“挂名”现象；加强对公职人员工资、津贴、奖金等收入的监管，确保与实际工作相符；对存在问题的单位和个人进行通报批评，并督促其限期整改；对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到彻底解决。
关于吃空饷自查报告12篇
关于吃空饷自查报告12篇篇一根据有关文件精神，xx乡扎实开展专项清理工作，整个清理工作严密把关，不漏任何环节，确保专项治理、清理、清查工作不走过场，顺利完成自查自纠工作任务。
现将工作开展情况报告如下：一、基本情况xx乡共管理干部职工和离退休人员共计81人，其中乡本级财政预算在岗人员55人，退休4人，其他8人，工勤人员2人；乡非本级预算8人，其中司法所1人，食药所1人，协管员3人，村官2人，残联专干1人；乡雇用4人，其中三查人员3人，打字员1人。
经过认真自查，我单位不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、围绕贯彻落实，认真开展自查自纠工作xx乡积极宣传动员，及时组织单位干部认真学习相关文件以及有关法律法规，结合《关于开展全县机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案》，深入开展宣传教育，使全体干部充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自觉性和主动性，在全县营造一个良好的舆论氛围。
（一）成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我乡成立了由党委书记任组长，乡长和纪检书记为副组长，人大主席牛亚林、副乡长胡月斐等为成员的xx乡清理吃空饷工作领导小组，下设办公室、自查清理工作做到一把手负责牵头，人大主席和副乡长组织安排，办公室具体落实。
（二）严格把关，排查清理对象办公室按照清理对象，对照编制，对每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，对存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，坚决做到不留任何死角。
对照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照，扎实开展工作。
（三）扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我乡按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的成果，顺利推动清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作有效开展。
吃空饷自查报告范文(精选3篇)
吃空饷自查报告范文（精选3篇）吃空饷自查报告范文忙碌而又充实的工作已经告一段落了，回眸过去这段时间的工作，有惊喜，也有不足，我想这个时候，你需要写一份自查报告了。
相信大家又在为写自查报告犯愁了吧！以下是整理的2020吃空饷自查报告范文，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
吃空饷自查报告1为了全面落实省、市、县纪委全会精神，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实解决群众反映强烈的突出问题，根据县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺利完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。
现将工作开展情况做以总结报告。
一、开展学习动员和宣传教育我办及时组织召开党员会议和全体干部职工会议，认真学习县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，积极宣传动员，采取适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
二、成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，办公室主任为成员的`扶贫办财政供养人员“吃空饷”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把手负责牵头，副主任安排，办公室组织实施。
各股室主要负责人做好工作的协调配合。
三、严格把关，排查清理对象办公室按照清理对象，对照编制大，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。
依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。
学校吃空饷自查报告五篇
学校吃空饷自查报告五篇学校吃空饷自查报告(1)20XX年1月21日，中共中央政治局常委、书记处书记刘云山同志在全国组织部长会议上深刻指出了干部管理中存在的一些问题，对从严管理干部、用制度管权管事管人提出了新的要求。
根据党的十八届三中全会及十八届中央纪委二次全会、省第十一次党代会和全国、全省、全市组织部长会议和《关于全面清理超编制、超职数、超规格配备干部等5个问题的通知》(毕组通〔20XX〕22号)、《中共纳雍县委纳雍县人民政府关于印发﹤纳雍县清理冒充人头、吃空饷工作实施方案﹥的通知》(纳党发〔20XX〕18号)文件及相关会议精神以及维新镇教育管理中心工作要求和安排部署，我校积极组织冒充人头、吃空饷清理工作，现将清理清理冒充人头、吃空饷的情况报告如下。
一、教职员工基本情况我校有在职教职员工13人，其中男教师10人，女教师3人;食堂工勤人员2人，学校安保员1人。
二、成立清理冒充人头、吃空饷督查领导小组清理冒充人头、吃空饷是一项严肃的组织人事工作，为坚决纠正和查处冒充人头、吃空饷等严重影响党和政府形象的违规违纪问题，对干部作风之弊、行为之垢进行大扫除，同时建立和完善相关管理制度，堵塞监管漏洞，推进干部作风进一步好转，按照上级有关部门和维新镇教育管理中心的工作安排和部署，特成立清理冒充人头、吃空饷督查领导小组，其成员名单如下：组长：李君副组长：罗大松金城成员：高福华杨斌范欢许兰京此项工作由李君同志亲自抓。
三、具体工作1、本次清理范围为我校全体教师、工勤人员、安保员。
2、按照上级的要求和工作安排部署，我校于20XX 年5月29日中午1点组织全体教师、工勤人员、安保员认真学习了《中共纳雍县委纳雍县人民政府关于印发﹤纳雍县清理冒充人头、吃空饷工作实施方案﹥的通知》(纳党发〔20XX〕18号)文件精神，并传达了维新镇教育管理中心528会议精神。
3、本次会议应到16人，实到xx人，病假1人，事假3人。
4、按照《中共纳雍县委纳雍县人民政府关于印发﹤纳雍县清理冒充人头、吃空饷工作实施方案﹥的通知》(纳党发〔20XX〕18号)文件精神如实对我校教职工、工勤人员、安保员进行清理排查，并认真对照《纳雍县党政机关事业单位冒充人头、吃空饷人员登记表》填写。
吃空饷自查自纠整改报告
吃空饷自查自纠整改报告【吃空饷自查自纠整改报告】一、问题梳理近期，我单位对员工吃空饷问题进行了全面自查，发现存在个别员工吃空饷情况，给单位形象和员工信誉带来了不利影响。
鉴于此，我们迅速展开自纠整改工作，力求做到改过自新。
（一）问题核实经过详细的调查核实，我们发现吃空饷问题主要涉及到以下几个方面：1. 存在员工工作时间记录不准确、虚报工时的情况；2. 个别员工在外借工（公）夫（妻）期间继续领取工资；3. 部分员工被迫燃烧琴棋书画时间，但仍正常领取工资。
（二）问题分析导致吃空饷问题发生的原因主要有以下几个方面：1. 部分员工工作观念淡薄，工作积极性不高；2. 工作考核机制不完善，对工作业绩进行评价和奖励不准确；3. 领导对员工工作时间和业绩没有进行严格督查；4. 组织管理不严密，制度不健全，对吃空饷问题的筛查不彻底。
二、整改措施针对上述问题，我们制定了以下整改措施：（一）加强制度建设1. 完善员工考核机制，明确考核指标和流程，确保公正、公平、公开；2. 完善工资核算制度，严格执行工资发放规定，杜绝吃空饷行为；3. 建立健全审计制度，对员工工作时间和业绩进行定期、随机的审查。
（二）加强领导责任1. 领导层要以身作则，严格要求自己，做到工作时间真实记录；2. 加强对员工的督促检查，确保员工工作时间的准确记录和公平报酬的发放；3. 加强对各部门的管理，建立考核机制和责任制，对存在吃空饷问题的部门进行通报销号。
（三）加大教育宣传力度1. 加强员工职业道德和工作纪律的教育培训，增强员工的责任感和使命感；2. 利用内部刊物、会议等渠道，宣传吃空饷的危害和严肃处理的决心，形成强大的舆论压力。
（四）加强内部监督和投诉机制1. 建立员工投诉机制，提供保护举报人的渠道，并对举报内容进行严密调查；2. 加大对违法违规行为的查处力度，保证内部纪律的严肃性和执行力。
三、整改效果评估我们将按照上述整改措施，逐项推行，力求全员参与，全员落实。
学校吃空饷的自查报告
学校吃空饷的自查报告学校吃空饷的自查报告（通用5篇）学校吃空饷的自查报告1根据《乐东黎族自治县机构编制委员会办公室关于做好整治吃空饷的通知》精神，我校开展了整治吃空饷问题专项工作自查，主要情况如下：一、成立自查组织机构学校成立了整治吃空饷问题专项工作自查小组，组长为邢福波校长，组员为蔡庆海副校长、邢孔海教导和邢吴吉总务，自查小组组员均为学校领导班子成员，工作责任心强、为人正直、坚守岗位、坚持原则、爱党爱国。
二、坚持整治基本原则在整治吃空饷问题专项工作的过程中，我们坚持这些基本原则：1、坚持公开、公平、公正;2、坚持实事求是;3、坚持校长负总责;4、坚持以人为本，宽严相济。
三、整治工作结果我们按《通知》的有关要求，实行工作分工，深入到教师、群众中了解情况，结果如下：1、学校没有在编不在岗。
如未批退养占编领金人员，未批长期病假不上班人员，未批停薪保职人员，无故不在岗人员，职务改任不在岗人员。
2、学校没有离岗占编，伪编骗金以及已退休死亡不办理注销手续人员。
3、学校没有其他形式吃空饷的现象。
如因故自动离职没有办理核销手续仍领工资人员，失踪多年仍由他人领工资人员，因故降低停发工资未办手续仍领原待遇人员，用少资请人代岗现象，冒领空编工资以及单位或个人以其他形式违规领取财政工资等现象均不存在。
学校吃空饷的自查报告2本学期一开学，我校就根据东纪发{20xx}19号文件和教育局关于全面清理吃空饷人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃空饷人员工作，现将其工作和情况报告如下：一、成立专门机构，认真组织开展清理吃空饷人员工作我校对清理吃空饷工作非常的重视，成立了以校长为组长的清理工作领导工作机构，全面负责领导和组织开展了清理工作，其机构和具体的成员如下：组长：副组长：组员：二、按步骤、有计划地进行开展清理工作我校严格按照以东纪发{20xx}19号文件的工作步骤和要求，有计划地组织开展清理工作。
一是成立专门机构，责任到人，指派专人负责该项工作。
吃空饷问题自查自纠报告5篇
吃空饷问题自查自纠报告5篇吃空饷问题自查自纠报告5篇随着个人的素质不断提高，报告的用途越来越大，我们在写报告的时候要注意语言要准确、简洁。
那么一般报告是怎么写的呢？以下是小编为大家整理的吃空饷问题自查自纠报告5篇，希望对大家有所帮助。
吃空饷问题自查自纠报告5篇1为了全面落实省、市、县纪委全会精神，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实解决群众反映强烈的突出问题，根据县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》文件精神，我办扎实开展专项治理工作，整个清理工作严密把关，不漏任一环节，顺利完成自查自纠阶段工作任务，确保专项治理、清理、清查工作不走过场。
现将工作开展情况做以总结报告。
一、开展学习动员和宣传教育我办及时组织召开党员会议和全体干部职工会议，认真学习县纪委《关于在全县开展财政供养人员“吃空饷”问题专项治理的通知》，《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，积极宣传动员，采取适当渠道和方式，给每位干部职工讲清政策，做到人人皆知，使全体干部职工充分认识开展专项治理工作的重要意义，统一思想认识，增强参与、支持、配合专项治理工作的自学性和主动性，在全办营造一个良好的舆论氛围。
二、成立机构，加强领导为了确保自查自纠工作顺利实施，我办成立了由主任为组长，副主任为副组长，办公室主任为成员的扶贫办财政供养人员“吃空饷”问题专项治理领导小组，自查清理工作由一把手负责牵头，副主任安排，办公室组织实施。
各股室主要负责人做好工作的协调配合。
三、严格把关，排查清理对象办公室按照清理对象，对照编制大，每位干部职工的工资表、在岗人员名册、考勤记录等严格把关，存在漏洞和有问题的环节，严肃清查，做到不遗留任何角落。
依照“五查三对照”，即查每个人的身份、查调入调出关系、查工资底册、查手续、查在岗情况；身份证与本人档案照片对照，工资审批手续与工资底册对照，在岗情况与职工反映对照。
四、扎实开展自查，确保工作实效通过这一阶段自查自纠工作的大力开展，我办按照清理要求和任务分工认真清查，无一“吃空饷”人员，无一违规人员，自查自纠工作取得了阶段性的实施。
【自查报告】吃空饷自查报告
吃空饷自查报告
近期，我国政府对于吃空饷问题进行了严肃的整治，作为一名称职的员工，我深感责任重大，为了确保自己的行为合规，特此进行自查。
在自查过程中，我深刻反思了自己的工作态度和行为，现将自查情况汇报
如下：
一、自我认识
1. 我深知吃空饷行为不仅违背了职业道德，更损害了国家利益和集体荣誉。
作为一名员工，我应该秉持诚信、敬业的精神，为国家和企业的发展贡献自己
的力量。
2. 我认识到，吃空饷行为对个人、企业和社会都造成了严重的影响。
因此，我决心杜绝此类行为，以维护良好的职业形象。
二、自查内容
1. 严格遵守公司规章制度，不存在吃空饷行为。
2. 严谨对待自己的工作，确保工作质量，不占用企业资源。
3. 主动向领导汇报工作进展，积极完成各项任务。
4. 不断提升自己的专业素养，为企业创造更多价值。
5. 严守国家法律法规，自觉抵制各种违规行为。
三、整改措施
1. 加强自我修养，树立正确的价值观，坚决杜绝吃空饷行为。
2. 主动向领导汇报工作，确保工作进度和质量。
3. 积极参加公司组织的培训，提高自己的业务能力。
4. 严格遵守公司规章制度，确保自身行为合规。
5. 关心同事，互相监督，共同营造良好的工作氛围。
在今后的工作中，我将以此次自查为契机，严格要求自己，不断提升自身素质，为企业的发展贡献自己的力量。
同时，也希望通过自己的努力，为我国杜绝吃空饷行为、营造风清气正的工作环境贡献一份力量。
学校吃空饷自查报告7篇
学校吃空饷自查报告7篇学校吃空饷自查报告篇1根据县教育局下发的《关于开展教育系统“吃空饷”问题集中治理工作的通知》文件要求，学校认真开展了“吃空饷”问题自查自纠工作。
现将工作情况总结如下：一、基本情况我校现有在职在岗人员xx人，退休人员x人，通过对照单位工资表、在岗人员花名册等相关信息进行自查自纠，不存在长期在编不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销等6类形式的“吃空饷”问题，同时，学校已对在编在岗人员情况和“吃空响”人员自查自纠情况进行公示，未收到任何举报电话和信件。
二、主要做法(一)高度重视，领会精神。
教育局文件下发后，我校高度重视，立即召开了全体教职工会议，及时传达了上级文件精神，明确了开展清理整治工作的范围、方法步骤、工作要求、6类清理对象等内容，广大教职工深刻认识到了清理整治“吃空饷”人员问题的重要性，增强了参与、支持、配合的自觉性和主动性，营造了良好的舆论氛围。
(二)成立组织，加强管理。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
为加强清理整治工作的组织领导，学校成立了由校长任组长、财务任副组长、其他校务委员为成员的清理整治工作领导小组，同时公布了举报电话和方法，接受社会各界群众监督，多途径向社会公开清理信息，形成了广泛的、公开的清理整治机制，确保了清理工作规范、顺利进行。
(三)自查自纠，规范运行。
按照工作实施方案，我校认真开展了自查自纠，对照编制卡、工资表、在岗人员花名册等相关资料，认真逐一排摸“吃空饷”人员，如实填写报表。
各个环节严格监管，确保清理工作阳光运行。
(四)建章立制，防患未然。
为有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，巩固清理成果，我校自觉加强制度建设，构建杜绝“吃空饷”现象的长效机制，接受监督，阳光操作。
严格按政策规定进行，使清理工作高度公正、处理透明，不留隐患，确保清理工作长期化、阳光化。
学校吃空饷自查报告篇2本学期一开学，我校就根据东纪发{20xx}19号文件和教育局关于全面清理吃“空饷”人员专项工作会议的精神和要求，认真地组织和开展了清理吃“空饷”人员工作，现将其工作和情况报告如下：一、成立专门机构，认真组织开展清理吃“空饷”人员工作。
局吃空饷自查报告
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------局吃空饷自查报告吃空饷则是对财政制度、财经纪律和人事管理制度的一种破坏。
如下是给大家整理的，希望对大家有所作用。
局吃空饷自查报告篇【一】根据中共县纪委、县组织部、县编办、县人社局、县财政局《关于在全县开展财政供养人员吃空饷问题专项治理的通知》(**34号)文件精神，我局首先成立了清理吃空饷领导小组办公室，统一组织领导全局清理工作。
采取定向核查、明察暗访等形式，对局属各单位进行了核查，现将核查情况报告如下：一、基本情况局下设共计2个局属事业单位(和)。
根据核查情况，行政机关共有人员13人，其中在职10人，离退休人员3人;为全额事业单位，共有人员14人，均为在职;为全额事业单位，共有人员18人，均为在职。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的吃空饷问题。
二、主要做法一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝吃空饷现象发生，根本在机制，关键在责任。
我局领导高度重视，自觉加强管理制度建设，成立了由局长任组长，局领导成员任副组长，局属各单位领导任成员的清理在编不在岗吃空饷人员1 / 18工作领导小组，统一组织领导全局清理工作。
二是多管齐下，防患未然。
我局从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、工资情况统计、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、建议意见一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报人员，接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
吃空饷自查报告(通用3篇)
吃空饷自查报告(通用3篇)吃空饷自查报告(篇1)一、引言随着社会的快速发展，公共资源的合理配置和高效利用越来越受到重视。
吃空饷作为一种隐性浪费，不仅损害了公共利益，也破坏了社会公平正义。
本次自查报告旨在深入剖析单位内部吃空饷问题的现状，提出解决方案，以确保公共资源的合理使用和人员配置的合理性。
二、检查的内容及标准本次自查工作围绕以下几个方面展开：一是核实员工实际出勤情况与薪酬发放记录是否一致；二是调查是否存在违规兼职或领取双份工资的情况；三是审查员工休假、病事假期间的工资发放标准是否合规；四是评估员工绩效与薪酬是否匹配，是否存在绩效低下却领取高薪的情况。
检查的标准严格按照国家相关法律法规和单位内部管理制度执行。
三、自查过程和方法本次自查采用多种方式相结合的方法，包括查阅人事档案、考勤记录、薪酬发放凭证等，与员工面对面访谈，以及通过内部审计系统进行数据分析。
自查过程严格遵循保密原则，确保所有信息真实可靠。
四、发现问题及原因分析经过自查，发现存在以下问题：一是部分员工存在迟到早退现象，导致实际出勤与薪酬不符；二是少数员工在未经批准的情况下兼职，领取双份工资；三是个别员工在休假期间违规领取工资；四是部分员工绩效与薪酬不匹配，存在高薪低能现象。
原因主要包括管理制度不完善、监督机制缺失、员工自律意识不足等。
五、解决方案和计划针对发现的问题，提出以下解决方案和计划：一是完善考勤制度，强化考勤管理，确保员工出勤与薪酬一致；二是建立严格的兼职审批制度，杜绝未经批准兼职的现象；三是规范休假期间的工资发放标准，确保合规性；四是建立员工绩效评价体系，实现薪酬与绩效的匹配。
同时，加强员工教育培训，提高自律意识。
六、监督和整改措施为确保解决方案的有效实施，将建立长效监督机制。
一方面，加强内部审计力度，定期对员工薪酬发放情况进行检查；另一方面，鼓励员工举报违规行为，设立匿名举报通道。
对于发现的问题，将及时整改，并追究相关责任人的责任。
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吃空饷自查报告精选
导读：本文吃空饷自查报告精选，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。
市人社局：根据市政府办公厅下发的《转发〈甘肃省人民政府办公厅关于甘肃省清理整治机关事业单位“吃空饷”问题工作方案通知〉的通知》(兰政办发〔2012〕265 号)要求，我办对“吃空饷”问题进行了认真自查，没有发现“吃空饷”问题。
现将具体情况汇报如下：一、基本情况兰州市人民政府法制办公室编办核定我办行政编25人，工勤编制4人，现有在职在岗人27人。
下属管理单位兰州仲裁委秘书处编办核定12人，现有在职在岗人员12人。
经过认真自查，不存在长期在编不在岗、伪造人员编制及长期在册不在岗骗取财政资金、退休和死亡不注销及其他形式的“吃空饷”问题。
二、主要做法一是规范管理，建立机制。
有效防止和杜绝“吃空饷”现象发生，根本在机制，关键在责任。
我办领导高度重视，自觉加强管理和制度建设，规定了内设机构的设置及职能编制，规范了人事管理的制度。
二是多管齐下，防患未然。
我办从制度入手加强管理，落实部门职能责任，建立了相应的责任分担机制。
从单位人员编制、干部档案管理、划拨财政经费、完善社保手续、人员合同管理等入手，各个环节严格监管。
三、存在的问题和今后工作我办下属管理单位兰州仲裁委秘书处毛万里同志因患有严重的精神疾病，经单位核实后按照人事工资制度发放病休工资;张宗
峦同志脱产学习;曹志新同志编制在兰州仲裁委秘书处，但工资关系未转仍在市政府法制办名下。
在今后的工作中，一是加大管理力度。
设置日常监督举报电话，欢迎并鼓励举报并接受社会监督，确保此项工作常抓不懈。
二是抓住关键环节。
坚决杜绝拿着工资福利不干事的行为，从严管理打着学习、治病等旗号，长期旷工的人员，切实加强考核监督。
三是科学建章立制。
根据相关干部人事政策和工作纪律处分有关规定，修改完善综合性干部人事管理制度，进一步规范干部人事管理，从制度上严防“吃空饷”现象发生。