在青年读书会成立大会上的讲话

XXX同志

在青年读书会成立大会上的讲话

二〇一四年四月二十九日

同志们：

世界读书日刚刚过去，五四青年节即将到来，在大地复苏、万物生长的季节里，我局青年读书会成立了。前来参加我们今天青年读书会成立大会的有市有关部门的领导，他们是：市文明办XXX主任、团市委书记XXX、政府办XXX书记，还有学教活动第八督导组组长XXX及其成员等，让我们以热烈的掌声欢迎各位领导的到来，向他们对XX审计工作的大力支持表示诚挚的感谢！

围绕青年读书会，我讲三层意思：一是为什么要成立青年读书会？二是青年读书会怎么抓？三是对青年干部的寄语和希望。

一、成立青年读书会的意义

1、成立青年读书会是创建学习型机关的需要。建设学习型机关是知识经济时代对机关建设的根本要求，建设学习型党组织是十八大提出的总要求。我们就是要通过青年读书会这一学习载体，深化学习内容，拓展学习范围，不断提高审计机关干部的综

合素质，创新创优能力和机关整体绩效，更好地履行审计监督和服务职能。因此，必须把建设学习型机关、学习型党组织作为一项战略任务来抓，鼓励干部积极投身于学习型机关建设的实践活动中，努力形成人人重视学习、人人努力学习的良好氛围，使审计机关真正成为学习型、服务型、效能型和廉洁型的新型机关。才如江海文始壮，腹有诗书气自华。让每一位青年干部通过读书学习，添文气，增才气，长锐气、接地气、有正气，为学习型机关和学习型党组织建设添砖加瓦、贡献力量。

2、成立青年读书会是打造文化审计的需要。建设书香机关、文化审计，是我们的不懈追求。摩挲书页、捧卷而读，是审计人澡雪精神、涵育气质的重要方式。武穴审计事业要实现科学发展，需要文化力量的牵引。青年审计干部作为审计队伍当中的生力军，既是审计文化的建设者，又是审计文化的传播者，在传承和传播审计文化中，不断推动审计文化和审计事业的发展。成立青年读书会，必将给XX审计文化建设带来全新的面貌。建设环境文化，营造审计大家庭浓浓的“家”的氛围；建设行为文化，真正做到礼貌待人、文明处事；建设制度文化，让机关各项规章制度成为干部的行为准则，内化于心，外化于形；建设廉政文化，让每个审计干部讲党性、重品行、作表率，守得住清贫，抵得住诱惑，严以修身，严以用权，严以律已，做干事创业的好干部。

3、成立青年读书会是培养青年干部的需要。青年干部是审计的未来，是审计事业发展的中坚力量，赢得青年，才能赢得审

计的未来。青年干部的健康成长，除了靠自身努力外，更离不开党组织的关心、支持、教育和培养。关心青年、教育青年、培养青年，是我们的职责所在，责无旁贷。成立青年读书会，就是为了进一步提振我们青年干部的“精神区位”，提升青年干部的能务素质，为推动审计转型、争先创优争强进位积蓄力量。目前，我们的青年干部学风是好的，情趣是高的，学习氛围是浓的，爱读书，爱钻研，积极向上，无不良嗜好，这是值得肯定的。但是，我们在学习上还一定程度存在一些问题。比方说，重业务工作不重理论学习，有“偏食”现象；重形式不重实质，有“消化不良”现象；重书本不重实践，有“不接地气”现象等等，长此以往，势必影响青年干部的成长、成才。成立青年读书会，就是要通过这一有效载体和形式，发挥现有的优势，克服固有的短板，提高学习的质效，提升幸福指数，享受成才成功的乐趣。

4、成立青年读书会是群众路线教育实践活动的需要。立身先立学，立学先读书。群众路线教育实践活动重在解决“四风”问题，解决“四风”问题首先必须解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，解决好“总开关”、“总闸门”问题，必须从学习入手，从读书入手。在群众路线教育实践活动中，我们在第一环节的学习教育活动中，除了“规定动作”不少不漏外，还在“自选动作”上进行了创新。如果说，我们开展的知识测试为“考学”，知识竞赛为“赛学”的话，那么，我们成立的青年读书会就是“带学”了。通过青年读书会，引领、带动全局党员

干部的学习热潮的形成，让书香萦绕审计，让教育为下一环节的查摆和整改导航。

二、青年读书会怎么抓

1、关于工作思路。青年读书会要秉着“以青年为主体带动全员参与，以单位为带动家庭融入”的工作思路，开展多种形式的活动，积极营造读书学习的浓厚氛围，鼓励青年干部结合自身实际，将读书融入工作和生活，通过读专业书籍提高工作能力，读人文书籍培养品德素质，读科学书籍拓宽眼界思维，促使青年干部主动读书、热爱读书、勤奋读书，让青年干部以好书为伴，让审计机关浸润书香。

2、关于组织机构。按照世界卫生组织的年龄划分，这次我们把45岁以下的同志全都纳入青年，作为青年读书会的成员，进行统一管理，由局团支部牵头组建和主抓。团部书记XXX为会长，XXX为副会长。还可根据需要下设若干个兴趣小组，比方说，业务攻关小组、计算机兴趣小组、文学艺术兴趣小组等。

3、关于活动形式。一是积极参加各类读书学习活动。要按照团中央、团省委、团市委的要求，围绕现阶段的一些重要时政、重点课题，组织青年干部开展一系列的读书学习活动。二是组织多种形式的读书学习活动。在审计工作间隙期，组织青年读书会的同志进行集中读书学习，在审计工作繁忙时节，则通过建立QQ群、微信群、腾讯通等形式开展互动学习交流。三是以兴趣小组为纽带，开展读书学习，提高业务技能，培养健康的情趣爱

好。四是开设青年大讲堂、审计论坛，围绕某一个主题开展大讨论、大辩论和知识大竞赛活动。四是开展经典诗文朗诵会，培育我们自已的读书学习品牌。五是建立新型阅读资讯服务平台。倡导手阅读、网络阅读、电子书阅读、电视阅读等多种载体的阅读方式。

4、关于保障服务。鼓励青年干部多读书，为青年干部读书创造更好环境条件，为青年读书学习提供完善的保障和周到的服务，这是单位领导者应该承担的责任，也是干部的文化权利。从这点出发，不只是要体现领导的远见卓识，更要成为全体干部的共识。我们要下大的精力、花大的投入把这一利局利民的事情做好，并力争做成武穴审计的文化品牌。一是完善“审计书屋”倡学。在这样一个知识更新极快的年代，审计书屋作为读书学习的重要场所，书柜里每年要有新的图书上架，以不竭的“源头活水”保证干部的的知识及时更新。二是邀请专家讲学。邀请专家学者来我局讲座授课，为青年干部解惑答疑；邀请经验丰富的审计工作者开展审计实务讲座，提高青年干部的业务实践能力。三是舍得投入送学。由于我们远离大城市，我们的青年干部不可能参加高校的讲座，但我们可以通过送训的形式，把我们的干部送到省审计干校、南京审计学院等高等院校继续深造，必要时，还可送到审计署去培训。送训的投入是大的，但我们认为这是很有必要的，也是很值得的。四是完善机制奖学。在计算机技术人才的培养上，在注册会计师的资格考试上，我们对学有所成者有一些奖