“小胜靠智、大胜靠德”
关注企业文化 小胜靠智,大胜靠德
关注企业文化: 小胜靠智，大胜靠德 内容简介：简单地说，企业文化就是企业家的世界观在企业各个方面的具体体现。
企业家有什么样的世界观，企业就有什么样的企业文化。
现在，虽然进入了21世纪，但中国多数民营企业对企业文化建设认识上存在的误区，仍是影响企业文化建设的阻碍，主要表现为： 一、娱乐误。
此论认为企业文化是搞好企业员工的文化生活，以为排排节目、跳跳舞、唱唱卡拉OK、组织联欢、搞搞文化比赛等等。
这只是企业文化的部分内容，但不是主要内容，仅仅是一个方面而已，不以偏概全。
二、标签论。
此认认为企业文化就是给企业贴上个“文化标签”。
企业总是热衷于赞助几次文化事业，在报纸上登几篇文章，电视里播出几条新闻，让企业出名挂彩就算是有企业文化了，这种做法，只能把企业文化虚假化。
三、速成论。
此论认为企业文化可以迅速拥有，无须下什么功夫，以为企业文化无非就是提炼几种精神，列出几条宗旨，总结几条经验，编一编，写到纸上，贴到墙上，员工背诵一段时间，很快就有企业文化了，把企业文化表现化，简单化了。
四、无用论。
此论根本就不懂企业文化，错误地认为，企业文化就是虚假的东西，搞企业就得务实，就要靠钱、靠关系，有钱能使鬼推磨，有关系就能走遍天下，没有企业文化，企业照样运转。
其实，企业文化就提升企业向心力、发展力的根本，没有企业文化的企业，则意识着生存权的丢失。
这些人认为，企业规模不大，企业文化的作用根本不大，靠的是老板的精明和科学的管理。
那么，什么是企业文化呢?只有弄清楚这个概念，我们才能正确理解并建设企业文化。
所谓企业文化，是指企业家的世界观在企业各个方面的具体体现。
它包括企业在生产经营过程中所表成的企业物质文化、制度文化和精神文化教育的总和。
广义的企业文化可分表层、中介层和深层三个层次，表层是企业的实际物质，包括“厂区环境、生产资料、交通工具、企业产品、建设场所、园林以及各种文化、体育、卫生场所”;中介层包括“企业人际交往方式、各种规章制度、典礼仪式、厂服、厂歌、厂微、厂旗以及职工生活娱乐方式等”;“经营哲学、企业道德”等企业文化深层则以价值观念为主，包括“企业精神、价值准则、文化素质”等方面。
牛根生励志名言
牛根生励志名言牛根生，蒙牛集团创始人，老牛基金会创始人、名誉会长，内蒙古师范大学教授，下面是关于牛根生励志名言的内容，欢迎阅读！1．小胜凭智，大胜靠德。
2．有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。
3．城市多喝一杯奶，农村致富一家人。
4．财散人聚，财聚人散。
5．一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
6．一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。
经营人心就是经营事业。
7．好心态才有好状态。
8．帮助别人，但不伤害别人。
9．要想知道，打个颠倒。
10．从无到有，是件快乐的事。
而从有到无，同样是种快感。
11．产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
12．让认识你的人受益，还不能算好；让不认识你的人也受益，那才是真好。
13．吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。
苦多了，甜就大了。
14．想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。
15．学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。
16．产品等于人品，质量就是生命。
17．看别人不顺眼，首先是自己修养不够。
18．从最不满意的’客户身上学得最多。
19．管理是严肃的爱。
20．经营企业就是经营人心。
21．人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。
22．一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
23．一个事业能不能成功，关键靠制度设计。
24．别人从零起步，而我从负数起步。
25．听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
26．善待每一头牛，因为他们都是母亲。
27．布局决定结局。
28．世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。
29．会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。
30．你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。
31．不要小看小地方，小地方的人不想则已，一想便是着眼全国的大事！32．一个人一生只做一件事，肯定比三年做东、五年做西的人更容易成功。
做人做事的十句名言,学会了能受益一生
做人做事的十句名言,学会了能受益一生
做事先做人，做人先立德。
小胜靠智，大胜靠德。
诚信是做人之根本，立业之基。
厚德载物，自强不息。
财散人聚，人聚财来。
世事洞明皆学问，人情练达即文章。
积善之家，必有余庆。
责人之心责己，恕己之心恕人。
心态决定命运，不同的心态造就不同的人生。
心中有善，言行有善，就会积善成德。
这些名言强调了做人做事的基本原则和态度，能够帮助我们更好地处理人际关系、提升自身修养、塑造优秀品质，从而在人生道路上更加顺利地前行。
小胜靠智,大胜靠德：决定人一生成就大小的18种德商_第六章 仁爱：仁者不忧,爱者无疆
仁爱比聪明更有助于成功，一个不仁不义的人，有天大的聪明也难以维持基业长青。
仁爱之心抓不住，摸不着，但它能产生巨大的威力，让人在激烈的竞争中脱颖而出。
有时候，要想达目标，不一定非得要冷酷的厮杀和你死我活的争斗，有时候只需一颗仁爱之心，就可所向无敌。
1．仁爱是最有竞争力的资源这是一个发生在英国的真实的故事：有一位老人，由于年轻时的拼搏和奋斗，买下了一套豪华的房子。
可是他上了年纪之后，由于体弱多病，生活不能自理，又无儿无女，所以打算搬到养老院去住，把这套房子卖掉。
当老人把这个想法宣布出去时，许多购房者蜂拥而至，因为他们都看中了老人这套房子。
老人只提出要了8万英镑，可是购买者为了得到这套房子，相互提价排挤，以为谁的价钱最高，谁就能得到这套房子。
老人实在应付不过来，就委托邻居帮忙处理，邻居不断地传来喜讯：房子升到10万英镑啦！房子升到12万英镑啦......看着邻居兴奋的样子，老人却高兴不起来。
因这幢房子陪了他大半辈子，若不是因为自己年老没人照顾，自己是不愿离开这里的。
正在老人忧伤时，有一个年轻人推门走了进来。
老人抬眼一看，见年轻人衣着朴素，面带微笑地向自己走来，走到近前后，给自己鞠了一躬，然后说道："先生，我好想买下你这套房子，可是我的钱不够，我现在手里只有1万英镑。
我知道您在这套房子里过了大半辈子，这里留下您美好的回忆，您肯定不愿意离开这里。
所以，如果您把这套房子卖给我，我保证会让您依旧生活在这里。
我和家人会照顾您的衣食起居，我会陪您一起喝茶，读报，散步，天天都快快乐乐的。
您就是我的家人。
相信我，我会用整颗心来照顾您！"老人看着年轻人诚恳的眼神，点头一笑，同意把住宅以1万英镑的价钱卖给了他。
想想看，那些在竞相抬高房价以求得到这套住房的人，听到年轻人竟然以1万英镑买下这套住房时，会是什么感受。
事实证明，在商场上或职场上，若是想获得成功，并不是只能靠钱才获胜，仁爱是最有竞争力的一种资源。
思路决定出路,布局决定结局-励志短语
思路决定出路，布局决定结局_励志短语1、小胜凭智，大胜靠德。
--牛根生2、想赢两三个回合，赢三年五年，有点智商就行；要想一辈子赢，没有德商绝对不行。
--牛根生3、思路决定出路，布局决定结局。
--牛根生4、野蛮社会，体力可以统御财力和智力；资本社会，财力可以雇用体力和智力；信息社会，智力可以整合财力和体力。
--牛根生5、一两智慧胜过十吨辛苦，脑袋决定口袋。
--牛根生6、我每天都自问有没有犯错误。
--梁昭贤7、领导者应该常常保持自省的姿态和心态。
--江南春8、要敢于面对自己的缺点，不断改进才能不断提升。
--郭广昌9、一个人再有本事，也得通过所在社会的主流价值认同，才能有机会。
--任正非10、“创”业，其实就是找别人想不到的，或做别人没做准确的事情。
11、作企业要讲竞合环境。
现在全世界的环境也是一个竞合的环境。
得意不可忘形，失意不可丢失信念。
--杨宁12、无论是一个企业，还是一个人，都一定是时势造英雄，千万不要英雄造时势。
顺流而上，这是手法。
形势好了，大家才有机会成为英雄。
只有成为英雄后，才有可能去适应时势改造时势。
--朱骏13、我认为世界上有四种壁垒，第一叫制度壁垒，比如中国移动，别人干不了，需要有牌照；第二是资金壁垒，动辄要几百亿美元，一般人干不了；第三是技术壁垒，有专利保护，别人也不能干。
第四是稀缺性资源的占有，这就是我这个行业的壁垒，比如说整个写字楼我把它都占了，签了独家的协议，别人就很难干。
--江南春14、要永远相信：当所有人都冲进去的时候赶紧出来，所有人都不玩了再冲进去。
--李嘉诚15、文学表达与文学思维并不是一回事，前者能让一个有成就的企业家更有魅力，而后者却能让一个有魅力的企业家失去成就。
--刘建强《企业家的“文学主义”》16、高筑墙广积粮缓称王。
--朱升17、一个真正的企业家，不能只靠胆大妄为东奔西撞，也不可能是在学院的课堂里说教出来的。
他必须在市场经济的大潮中摸爬滚打，在风雨的锤炼中长大。
牛根生：蒙牛内幕,小胜凭智,大胜靠德。
牛根生：蒙牛内幕,小胜凭智，大胜靠德。
牛根生简介:牛根生出生于1954年，籍贯，内蒙古，现任蒙牛集团董事长兼总裁。
43岁创下的蒙牛集团熠熠生辉，这家企业在3年内销售额增长50倍、在全国乳制品企业中的排名由第1116位上升至第4位并且吸引了摩根斯坦利等全球知名的投资机构2600万美元战略投资。
牛根生长期担任伊利的销售负责人，他通过在伊利的经历，实际上已经掌握了全国最大的销售网络。
据牛根生自己回忆，他出生在内蒙一户贫农家庭。
后来，他被卖给姓牛的人家做儿子。
到现在，他连自己原来姓氏都不知道。
牛根生改姓牛，他的命运似乎也从此与牛结下了不解之缘。
1978年牛根生参加工作。
在伊利集团从一名洗瓶工干起，担任过车间主任、厂长等职，在伊利做到了生产经营副总裁的位置。
伊利曾经记下了他的辉煌;在这里，他曾获得呼和浩特科技兴市贡献一等奖，呼和浩特市特级劳动模范称号，入选“呼和浩特市首届十大青年企业家”等荣誉。
1999年，伊利股份有限公司鉴于公司生产经营副总裁牛根生同志不再适于担任该职，公司董事会决定对其予以免职。
牛根生1999年创立蒙牛集团，作为乳业的后起之秀，“蒙牛”以出色的营销手段实现了快速增长。
2002年其销售额突破21亿元，在全国乳制品企业中的排名由第1116位一举跃升至第4位。
2003年“蒙牛”借助“神五升空”的出色营销，销售额再次翻番，达到近50亿元。
20年前，他的一举一动可以影响以一个企业的发展，20年后，他的一举一动动摇了一个行业的格局。
在过去20年里，牛根生一直是乳业行业的风云人物。
从1992年开始，担任内蒙古伊利集团生产经营副总裁，到1998年底被内蒙古伊利集团免去生产经营副总裁一职，随后，自立门户，创办内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司并担任董事长兼总裁职务。
六年后，蒙牛从行业千名之外跃升为现在乳业行业的第二名。
牛根生在传统行业内的创业速度也开始被世人称道。
牛根生因此被评为中国十大创业风云人物；中国经济最有价值企业领袖之一；2003CCTV“中国经济年度人物”等。
小赢靠智大赢靠德
小赢靠智大赢靠德古人有云：“凭智以谋，虽得犹败厚德载物，以滋苍生；智者，无礼无信无义，不仁之至，随小赢，失信于天下矣；德者，以仁诚信，以信诚义，以义诚礼，以礼利天下，而天下莫有不顺。
21世纪以来，社会竞争愈演愈烈，然而北京绿禾宝凭着小胜靠智大胜靠德，诚信为德之根本；做事讲诚信，放宽胸怀才能立于不败之地既是小赢靠智，大赢靠德的营销理念。
公司全体员工共同努力，为中国九亿农民的富裕而努力，为中国成为世界第一经济强国而努力奋斗。
老老实实做人、踏踏实实做事，努力使自己成为一个有道德的人、一个纯粹的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于社会的人。
这是品味高尚的人立身处世的法宝，也是人生常胜不败的正途。
遵循这个道理行事，你就能成为一个举足轻重、魅力与实力并存的人。
无视这个道理，即便你有再多的聪明才智，或许可能得意一时，最终却一事无成，说不定还要栽大跟头。
一个人在社会上打拼，依靠胜人一筹的处世手腕、精明的办事方法、精湛的专业技能等等，固然可以出人头地，取得骄人的业绩；但是，要成就伟大的事业，成为被世人广泛承认、崇拜以至景仰的人物，还要靠杰出的素质能力、优秀的思想品质，以及丰富的人格魅力。
一句话：小赢靠智，大赢靠德。
世上许多成大事者，出道伊始，既没有金钱，也没有学历，更没有什么特殊的家世背景，但却能够在社会上顺利打开局面，并且人气越来越旺，事业步步走高，在很大程度上，凭借的就是道德功夫。
这种人重信诺、有诚意、讲义气、宽厚待人。
他们胸襟开阔、目光远大、意志顽强、百折不挠。
他们为自己赢得了良好的口碑，赢得了众人的尊重、爱戴和追随。
甚至他们的竞争对手和敌人，也不得不由衷地敬佩他们。
一个人的德行，关系到他的名声和信誉，是一个人成就一生的最可靠的本钱。
只要你做到待人和善、做事忠诚、言行坦白，那么无论你的外表是否美丽，都会随时随地受到人们的真心欢迎。
人类是具有判断力的，当我们遇见一个品格高尚、为人诚挚、富有爱心的人时，无需他人介绍，崇敬之情就会油然而生。
“小胜靠智,大胜靠德”之领导境界
??? 我们需要智慧和小胜，那是智场生存和发展的基础；
??? 我们更需要德和大胜，那是领导者的风采和境界；
??? 更是企业和团队实现目标的使命所在！
??? 哲学家冯友兰先生把人生境界分为四种：自然境界、功利境界、道德境界、天地境界。学者张世英先生把人的生活境界分为欲求境界、求知境界、道德境界和审美境界。境界不同，领略的人生风光、享受的精神愉悦是有差异的。要想获得有意义的人生，活出自己的精彩，就要不断提升境界。
??? 在我的培训课程当中，在涉及到领导者如何提升领导力内容时，一定会分享关于包容和境界的内容。我也常常给学员看星云大师接受凤凰卫视刘总裁的采访片断，从中我们也能感悟到星云大师的人生哲理和管理之“道”。
??? 超越自我提升境界，是每个优秀管理者必修之课，更是卓越领导者必由之路。提升境界，必须走出自我、超越自我，“不以物喜，不以己悲”。找对了参照点，就可以准确地把握事物的正反、得失、成败，清醒地把持住自己；找对了支撑点，就能理性地对待人生的荣辱、进退、取舍，在进取中成就和完善自己。
??? 专注事业提升境界。“功贵其久，业贵其专。”人生境界的提升，最需要的是专注。专注于学习，才能学有所得；执着于事业，才会业有所成。一些人之所以行为庸俗、层次不高，主要是因为心态浮躁、缺少静心、不够专注。“才须学也，学须静也”，汉代学者董仲舒著书立说，“三年不窥园”，心无旁骛，专心致志，终成一代鸿儒。在人生道路上，专注给人激情、给人定力，让普通走向伟大，让平凡成就卓越。
??? “小胜靠智、大胜靠德”，出自《世说新语-笺疏》，里面讲到，德成智出，业广惟勤，小胜靠智，大胜靠德。这句话浅显易懂，却揭示了一个深刻的道理：一个人的成功固然要靠聪明才智，但更重要、更根本的是靠ห้องสมุดไป่ตู้秀的品德。
9条成功人士需掌握的精典理念
9条成功人士需掌握的精典理念
1、小胜靠力，中胜靠智，大胜靠德，全胜靠道。
道乃德、智、力之和。
2、长跑比赛往往开始的领跑者当不了冠军；错误往往是在“急“中产生的。
3、能战胜敌人的是英雄，能战胜自己的是圣人。
英雄战胜敌人，圣人没有敌人。
4、能干事不是本事，不出事不是本事，“能干事、干成事、不出事“才是本事。
5、上等人不动声色干成事，中等人忙忙碌碌干不成事，下等人大轰大嗡干出事。
6、一等人在位就明白，二等人退下才明白，三等人到死不明白。
7、一等人有本事没脾气，二等人有本事有脾气，三等人有脾气没本事。
真威不怒，发怒是用别人的错误惩罚自己。
8、让人心服口服，上也；心服口不服，次也；心不服口服，更次也；心不服口也不服，最次也。
9、要想自己存在就得让对方存在，树砍光了，斧头也就没有把了。
“小胜靠智、大胜靠德”
小胜靠智大胜靠德——出自《世说新语》。
里面讲到，德成智出，业广惟勤，小胜靠智，大胜靠德。
这句话浅显易懂，却揭示了一个深刻的道理：一个人的成功固然要靠聪明才智，但更重要、更根本的是靠优秀的品德。
有德之人往往稳中取胜。
有德之人在顺境中能够居安思危、戒骄戒躁，不随波逐流，不知难而退。
而有智少德之人常常由于品质上的缺陷和心理上的偏差误入歧途甚至中途落马。
明代著名书画家董其昌曾名噪一时，其书法字画堪称奇绝。
可后来他步入仕途，为名利所惑，纵子横行乡里，为人无耻霸道，颇为百姓所厌恶，引起民愤，其书画、匾额均被百姓扔入湖中，府邸也被付之一炬，终落得个惶惶不知所之。
《北史·魏收传》有云：提奖后辈，以名行为先。
浮华轻险之徒，虽有才能，弗重也。
由此可见，有才无德之人必会被时代所淘汰，只有德才兼备之人才能所向披靡，马到成功，在史册上熠熠生辉。
有德之人往往志向远大，自觉把个人奋斗融入时代发展的潮流，在服务人民、造福社会中施展大智慧、成就大事业。
香港华人首富李嘉诚先生就是一个深谙大胜之德的企业家。
50多年来，他一直光明磊落地在商海大浪中搏击，以他高尚的情操和道德赢得了员工、部下、甚至对手的尊重和认可。
在企业积累了巨大财富之后，李嘉诚一直没有忘记回报社会。
几十年来，李嘉诚向社会各界捐款无数，为亿万国民所称道。
他说：“当你作出决议后，便要一心一意地朝着目标走，常常记着声誉是你的最大资产，今天便要建立起来。
”正因为如此，成功与荣耀才会选择他。
一个人的德，好比一张弓的木心是否在恰当的位置，决定射箭的方向；一个人的才好比一张弓是否有力，决定箭射得远近。
有德有才的人就像一张完美的弓，既刚劲有力，射得远，又箭无虚发。
有德无才的人就像一张有缺陷的弓，尽管木心在正中间，射出去的箭走正道，但没后劲，射不远，最终还是难以命中目标。
无德有才的人就像一张有危险的弓，尽管射得远，但由于木料的纹理不好，射出去的箭不走正道，结果势必偏离目标，甚至造成严重的危害。
小胜靠智,大胜靠德：决定人一生成就大小的18种德商_第八章 正直：成功路上的护身符
正直是成功路上的"护身符"，助人战胜各种挫折和困难，百毒难侵。
孔子在《论语》中说过："人之生也直，罔之生也幸而免。
"意思是说，人的生存靠正直，不正直的人也能生存，但那不过是侥幸免于祸害罢了。
同样，在事业方面，靠欺诈得到的钱财不过是侥幸得来，只有正直的人才能获得长久的成功。
1．第一种考验是正直在《角斗士》中，老皇帝对马克西姆斯说过："一个真正的领袖，真正的帝王应该具有四个美德：一是勇敢，二是智慧，三是公正，四是正直。
"在人所有的品德之中，正直非常重要，人若想成功，这是必备的品德之一。
一次保险业经理人集会上，有人问杰克·韦尔奇："在面试中，您可以提一个什么样的问题，以帮助自己决定到底雇用谁呢？"在杰克·韦尔奇看来，招聘到一个好员工是件困难的事情，招聘到优秀的员工更是难上加难。
要想把自己的企业办成功，最重要的是找到合适的人，否则世界上所有精明的战略和先进的技术都将毫无用处，除非你有优秀的人来实践它。
通过多年的经验，杰克·韦尔奇认为，在决定是否录用一个员工之前，第一位要考虑的不是他的能力和经验，而是他是否是一个正直的人。
那么怎样考验一个人是否正直呢？如果你对这个人并不了解，就要调查一下他以前的名声，以及别人的推荐。
但是，也不要完全相信这些，有些人对他人的评价可能带有主观因素，所以还要凭自己的直觉。
你要观察一下，这个人是否诚实，他是否能公开承认自己的错误，他在谈论自己的生活时，是否显示出了与工作中同样的坦诚精神和谨慎态度，等等。
只有你确定他是一个正直的人时，才有必要对他的智慧和经验进行考察。
现在我们有些企业在招聘的时候，常常看重学历和经验，也就是说，在招聘人才时，人们更注重的人"才"，而不是人"品"。
李开复在苹果公司工作时，提拔过一个经理，可是这个经理工作一段时间后，向他来辞职，因为觉得自己没有管理经验，沟通能力也很差。
小胜靠智,大胜靠德
小胜靠智，大胜靠德
案例中的吴老师第一次接手一个优秀班，认为优秀班一切都好，有良好的班风、学风，学生素质高，容易带出成绩。
因此，存在着盲目乐观的倾向。
当面对突如其来的许多问题，如学生不肯吃苦，心胸狭窄、自私自利，家长庇护学生，科任老师希望学生每门功课成绩都优异等，出现一连串的问题。
不管是不是优秀班，在一个集体中，每天都会有这样或那样的事件发生，每天都有各种问题出现，而一个优秀的班主任总是善于捕捉契机，使之成为重要的教育资源。
为学生生命成长创设一个真实的环境，在一次次活动中，在矛盾碰撞中让班级变得更加稳定、和谐。
这种和谐还需要发挥教育合力，马卡连柯说：“哪里教师没有结合成一个统一的集体，哪里就不可能有统一的教育过程。
”任何学生的成长，都是教师集体努力的结果。
协调好班主任自身与科任教师之间的关系，这是构建和谐的团队和形成教育合力的有力保障。
作为班主任，要积极发挥桥梁纽带作用，虚心听取课任教师对本班学生各方面情况的反映和对班风、学风建设的合理建议，形成相互尊重，相互理解，既有竞争，又有合作的和谐关系。
班主任还要让学生明白一个道理：小胜靠智，大胜靠德，我曾以学会学习，学会做人作为班训，班主任引导学生树立正确的人生观、价值观更为重要。
一个真正优秀的人，应该是有德有才，德才兼备的。
德指品德、品行、美德，才指才能、才气、文才。
一个优秀的班集体不仅仅是用成绩衡量的。
总之需要调动学生、家长和科任教师等多方面的力量和积极性，共同建设一个真正意义上的优秀班集体。
牛根生经典励志语录
牛根生经典励志语录导读：牛根生经典励志语录1、小胜凭智，大胜靠德。
2、有干劲，你就洒下汗水；有知识，你就献出智慧；二者都不具备，请你让出岗位。
3、城市多喝一杯奶，农村致富一家人。
4、财散人聚，财聚人散。
5、一个产品，抓眼球，揪耳朵，都不如暖人心。
6、一个人智力有问题，是次品；一个人的灵魂有问题，就是危险品。
经营人心就是经营事业。
7、好心态才有好状态。
8、帮助别人，但不伤害别人。
9、要想知道，打个颠倒。
10、从无到有，是件快乐的事。
而从有到无，同样是种快感。
11、产品市场是亿万公民，资本市场是千万股民，原料市场是百万农民。
12、让认识你的人受益，还不能算好；让不认识你的人也受益，那才是真好。
13、吃亏吃到再也吃不进的时候，就不会吃亏了。
苦多了，甜就大了。
14、想赢个三回两回，三年五年，有点智商就行；想做个百年老店，想一辈子赢，没有德商绝对不行。
15、学得辛苦，做得舒服；学得舒服，做得辛苦。
16、产品等于人品，质量就是生命。
17、看别人不顺眼，首先是自己修养不够。
18、从最不满意的客户身上，学到的东西最多。
19、管理是严肃的爱。
20、经营企业就是经营人心。
21、人不能把金钱带入坟墓，但金钱却可以把人带入坟墓。
22、一个人快乐不是因为他拥有得多，而是因为计较得少。
23、一个事业能不能成功，关键靠制度设计。
24、别人从零起步，而我从负数起步。
25、听不到奉承的人是一种幸运，听不到批评的人却是一种危险。
26、善待每一头牛，因为它们都是母亲。
27、布局决定结局。
28、世界上还有很多事情，只要你把它做透了，做成专家，你就能够为自己创造成功的机会。
29、会说话的产品卖得快，哑巴产品走得慢。
30、你如果拿五分的力量跟别人较劲，别人会拿出十二分的力量跟你较劲。
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小胜靠智大胜靠德
小胜靠智大胜靠德六年前，在一片荒地里埋下一块奠基石，在一张白纸上画下一幅行军图，在一杯牛奶前许下一个百年愿，蒙牛喷薄而出！六年中，蒙牛销售收入从____年的0.37亿元飙升至____年的40.7亿元，后者是前者的110倍，年平均发展速度高达323％！在中国乳制品企业中的排名由第1116位上升为第2位，创造了在诞生之初1000余天里平均一天超越一个乳品企业的营销奇迹！“蒙牛速度”，成为中国企业的一面旗帜。
“蒙牛速度”是这几年最引人注目的经济名词之一。
在诞生之初的1000余天里，平均一天超越一个乳品企业！蒙牛为什么发展这么快？有人说，这是中国乳业大市场方兴未艾的缘故。
但这只是大背景而不是全部理由，否则连续5年保持三位数增长的，为什么惟独只有“蒙牛”，而不是其它企业？有人说，这是依附内蒙古大草原占尽资源优势的缘故。
但同处内蒙古的伊利，在6年时间内，与蒙牛的销售收入比例由____年“伊利：蒙牛 30：1”缩小为“____年的伊利：蒙牛≈1.2：1”。
而且蒙牛液态奶的市场占有率在____年就超过了伊利，跃居全国第一。
有人说，这是蒙牛管理团队从事乳业年限较长的缘故。
虽然牛根生从事乳业____年，父子两代人合起来从事乳业的时间长达65年，但时间只是事业成功的必要条件之一，并没有必然的因果关系。
蒙牛高速成长的秘诀究竟是什么？牛根生个人魅力的谜底到底在哪里？初识牛根生汽车在冬日寒风中驶出呼和浩特，往一望无垠的内蒙古大草原深处开去。
LOCALhOst四周只剩下积雪、衰草和无边无际的荒原丘峦，除了苍凉和寒冷，已见不到一丝现代文明的痕迹。
我们突然意识到，已经深入到内蒙大草原的腹地了，我们已来到了当年匈奴人和成吉思汗骑兵们繁衍生息、啸聚如风的心脏地带。
这里是他们的家，踏遍天下的铁蹄当年就是从这里出发。
是的，这里迸发出的力量，自古以来就以剽悍和速度著称。
汽车一轰油门上了一个小山丘，窗外景象越发壮观，白雪茫茫原驰腊象，天地开阔横无际涯。
小胜靠智,大胜靠德：决定人一生成就大小的18种德商_第二章 自律：不能胜寸心,安能胜苍穹
"自律"，就是自己管好自己。
人是由天使和魔鬼组成的，如果不能自我约束，魔鬼就会出来闹事，就会拉着你离成功越来越远。
人世间最顽强的"敌人"是自己，最难战胜的也是自己。
"毫无节制的活动，无论属于什么性质，最后必将一败涂地。
"歌德告诫人们，不论做任何事情，自律都至关重要。
否则一旦失控，变得随心所欲，结局必将一败涂地，不可收拾。
1．成功从管住自己开始我们有时会发现这样一种现象：年龄相仿的孩子，在小的时候，学习成绩差不多，各方面的能力都差不多，可是到了最后，有的孩子做出了成就，有的孩子却很平庸，甚至成了社会的渣滓。
甚至还有这种情况，成为渣滓的人，小时候可能更聪明，能力也很强，人品也不坏，但是却没有能取得最后的成功。
在这里，还能说智力、能力等对人的前途和成功有决定的作用吗？为什么同样的孩子，差距会这么大呢？这其中原因很多，但是有一条很关键：那就是是否能够自律。
自律像火车的轨道一样，控制人沿着成功的轨道前进，而一旦自律的能力较差，行为一偏离成功的轨道，可能就离成功越来越远了。
在这方面，美国的独立之父本杰明·富兰克林深有体会。
富兰克林有一个儿时的伙伴，叫高令斯。
小时候他们经常在一起读书，富兰克林不得不承认，高令斯比他聪明得多。
高令斯很努力，读书和钻研的时间比较多，同时他在数学方面有极好的天赋，远远地超过了富兰克林。
当在波士顿的时候，富兰克林大部分的空闲时间是跟高令斯在一起消磨的，那时高令斯滴酒不沾，是个非常勤勉的小伙子，他的学识颇受当地几个牧师和其他绅士们的尊敬。
他看来是一个将在社会上大露头角的有为青年。
可惜，在富兰克林离开波士顿去外面闯荡时，高令斯却失去了对自己的控制，沾染了酗酒的习惯。
富兰克林在费城工作一段时间后，回到波士顿探望父母，并抽出时间去看望了旧时的好友高令斯。
高令斯打算跟随他到外面闯荡，因为富兰克林有别的事情要办，高令斯就先到纽约等他，两个人从纽约再一起到费城。
小胜靠智,大胜靠德：决定人一生成就大小的18种德商_第十一章 尊重：用尊重递交成功
真正的强者不是被人惧怕，而是受人尊重。
最有希望成大事的人倒不是那些才华横溢的人，而是那些最能以亲切和蔼的态度给人以好感的人。
每个人都有被尊重的需要，心理学家认为"人性最深切的渴望，就是得到别人的尊重"。
若想赢得别人的心，必须尊重别人，才能使得他人甘心为自己效力。
1．尊重别人就是为自己赢得机会有一个年轻人，毕业后找工作非常不顺，经过几次失败后，他心灰意冷了。
这一天，又有一家公司通知去面试。
他到了之后，发现公司规模很大，布局很复杂，于是就向正在门口打扫的保洁人员问了路，然后匆匆去面试了。
在面试中，他觉得自己表现得一般，看着应聘主管的表情，他认为这次机会可能又要溜掉了。
他有些失望地下楼时，突然觉得自己跟保洁工人问完路后，连句谢谢都没有说，于是到了楼下之后，他找到那位保洁人员，表示了感谢。
没想到几天后，这家公司通知他去上班了，这个年轻人真是喜出望外，觉得自己真是太幸运了。
工作后，主管道出了实情，原来那位保洁人员当着主管的面称赞了他，主管立刻决定录取他，因为主管认为公司正是需要能够与每个人交往的人，能够尊重身边每一个人的人。
如果这个年轻人当时只知道如何费力在主管面前表现自己，如何去尊敬取悦主管，而对这个保洁人员不在意的话，可能他就真的得不到这个工作机会了。
摘掉有色眼镜，去尊重每一个人，不论他身份高低，不论他对你有用没用，只要传播出去爱心，就会收获意想不到的回报。
有这样一个故事：一个农民工到车站等车，他带着许多东西，大包小包背了好几个。
因为车站人多，他一不小心就挤到别人。
虽然他赶紧道歉，可是许多人还是给他脸色，甚至直接羞辱他。
就在挤进车门时，他匆忙中踩了一个女孩子的脚，农民工又赶紧道歉，女孩子冲他微笑了一下，说声"没关系"，这微笑让农民工感觉到非常温暖。
在乘车时，农民工突然发现一个小偷在偷那个女孩子的钱包，女孩子旁边的人虽然看见了，但都装作没事，把脸扭向了窗外。
这个农民工却立刻上前揪住了小偷，与小偷撕打起来。
小胜靠智,大胜靠德：决定人一生成就大小的18种德商_第三章 诚信：挖金就靠这把笨头
美国金融家罗塞尔·塞奇说："坚守信用是成大事者的最大关键。
一个人要想赢得人家的信任，一定要下极大的决心，花费大量的时间，不断努力才能做到。
"可是有些人却认为讲诚信是犯傻，不如投机取巧来得快。
韩非子说过："巧诈不如拙诚。
"诚信有时看似呆笨，可是挖金就靠这把"笨头"。
没有这把"笨头"，你就只能做一锤子的买卖，很难持续性获得财富。
1．诚信是人的第二身份证我们经常会遇到这样的场面：在遇到某种事情无法即刻解决时，有人说："我以自己的人格担保......"周围的人马上点头同意，认可了这个人的人格，事情得到了解决。
当然，也可能出现这种情况：有人说："我以自己的人格担保......"大家摇头叹息，认为他的人格根本不值钱、不可信，否认这种担保的价值，事情还是悬而未决。
一句相同的话，为什么取得的结果不一样呢？为什么同是人格，有的就值钱、就可信，而有的就不值钱、不可信呢？一个人的人格，犹如是信用的存折。
这其中主要是诚信的含量是多少，你存进去了多少诚信，决定着你的人格价值。
有了这种人格，就相当于人的第二个身份证一样。
我们知道，遇到陌生的人无法确定他身份时，都看身份证，从身份证上了解一个人的基本信息。
然而在熟人之间，人们在了解了基本信息之后，还是存在着身份上的差异，有的人一说出自己的名字，就有人相信他，接下来什么事情都好办了。
有的人一说出自己的名字，人们就不相信，甚至还会像遇到瘟疫一样，远远避开。
这种身份的认同，都是由于自己是否具有诚信带来的"第二个身份证"。
山东省作协副主席毕四海先生著有《东方商人》一书，他曾经回忆说："我记得有这样一个故事，当时我很小的时候就听说过的，就是瑞蚨祥的老板孟洛川，他这三个字，只要签上这三个字，在全国所有的银号里面都能借到钱，都能贷出款子来。
牛根生：小胜凭智，大胜靠德...
牛根生：小胜凭智，大胜靠德...小胜凭智，大胜靠德——————————————————————————————————————————————————一个40岁还在人才市场找工作的人，几年后成了乳业巨子、中国的商业领袖之一，蒙牛集团的火箭速度让外人惊叹不已。
牛根生就是一本创业教科书，它所信奉的“小胜凭智，大胜靠德”、“财聚人散，财散人聚”的经营哲学，“裸捐”的信念，从零到亿万再到零，不愧为当代企业家学习的典范一场资本“豪赌”对于自己的童年，牛根生毫不讳言：“我是吃百家饭长大的。
”穷苦的出身，复杂的家庭，草根的童年，与许多同龄人相比，牛根生受的是全面教育，既有来自学校的，更有来自生活的，草根的出身，复杂的家庭，磨难塑造了他性格中的种种特质，诸如独立、宽容、逆向思维、打破常规、不屈不挠、敢于冒险等等，牛根生就是这样炼成的。
牛根生是一个喜欢与资本较量的人。
2002年，看好蒙牛的摩根斯坦利、英联、鼎辉三家国际战略投资者投资近6100万美元，持有蒙牛8.57亿的股份。
2004年，只有5岁的蒙牛在香港上市，成功募集13.74亿港元。
企业迅速做大，创造了资本市场的一个真实的神话。
很多人说他是资本运作的高手，牛根生反对这样的称呼。
他对于资本市场有着自己最为朴实的理解：如果我当初只用自己的100万元做事，肯定做不大，后来大家凑出的1300万也不行。
我想用钱，我想用有钱人的钱，有钱人在哪里？不在中国，在外国，在国际上的资本市场。
内蒙古的乳品资源丰富，奶牛好，牛根生凭着这一点，就把20多亿资本拿到了中国，做大了中国的民族品牌。
但是这也是一场风险巨大的资本“豪赌”。
摩根斯坦利等三家国际投行除了带给蒙牛6100万美元的风险投资以外，还给牛根生套上了一副枷锁：未来3年，如果蒙牛每年盈利的复合增长率低于50%，以牛根生为首的蒙牛管理层要向摩根斯坦利等三家外资股东赔上7800万股蒙牛股票，或者以等值现金代价支付；如果管理层可以完成上述指标，三家外资股东会将7800万股蒙牛股票赠予以牛根生为首的蒙牛管理团队。
领导境界：小胜靠智，大胜靠德
领导境界：小胜靠智，大胜靠德
李东风
【期刊名称】《住宅与房地产》
【年(卷),期】2017(000)007
【摘要】“小胜靠智，大胜靠德”出自（南朝宋）刘义庆所著的《世说新语》，这句话浅显易懂，却揭示了一个深刻的道理：一个人的成功固然要靠聪明才智，但更重要是靠优秀的品德。
【总页数】2页(P16-17)
【作者】李东风
【作者单位】《住宅与房地产》编辑部深物业集团扬州房地产开发有限公司
【正文语种】中文
【中图分类】I206.2
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小胜靠智大胜靠德
——出自《世说新语》。
里面讲到，德成智出，业广惟勤，小胜靠智，大胜靠德。
这句话浅显易懂，却揭示了一个深刻的道理：一个人的成功固然要靠聪明才智，但更重要、更根本的是靠优秀的品德。
有德之人往往稳中取胜。
有德之人在顺境中能够居安思危、戒骄戒躁，不随波逐流，不知难而退。
而有智少德之人常常由于品质上的缺陷和心理上的偏差误入歧途甚至中途落马。
明代着名书画家董其昌曾名噪一时，其书法字画堪称奇绝。
可后来他步入仕途，为名利所惑，纵子横行乡里，为人无耻霸道，颇为百姓所厌恶，引起民愤，其书画、匾额均被百姓扔入湖中，府邸也被付之一炬，终落得个惶惶不知所之。
???《北史·魏收传》有云：提奖后辈，以名行为先。
浮华轻险之徒，虽有才能，弗重也。
由此可见，有才无德之人必会被时代所淘汰，只有德才兼备之人才能所向披靡，马到成功，在史册上熠熠生辉。
有德之人往往志向远大，自觉把个人奋斗融入时代发展的潮流，在服务人民、造福社会中施展大智慧、成就大事业。
香港华人首富李嘉诚先生就是一个深谙大胜之德的企业家。
50多年来，他一直光明磊落地在商海大浪中搏击，以他高尚的情操和道德赢得了员工、部下、甚至对手的尊重和认可。
在企业积累了巨大财富之后，李嘉诚一直没有忘记回报社会。
几十年来，李嘉诚向社会各界捐款无数，为亿万国民所称道。
他说：“当你作出决议后，便要一心一意地朝着目标走，
常常记着声誉是你的最大资产，今天便要建立起来。
”正因为如此，成功与荣耀才会选择他。
一个人的德，好比一张弓的木心是否在恰当的位置，决定射箭的方向；一个人的才好比一张弓是否有力，决定箭射得远近。
有德有才的人就像一张完美的弓，既刚劲有力，射得远，又箭无虚发。
有德无才的人就像一张有缺陷的弓，尽管木心在正中间，射出去的箭走正道，但没后劲，射不远，最终还是难以命中目标。
无德有才的人就像一张有危险的弓，尽管射得远，但由于木料的纹理不好，射出去的箭不走正道，结果势必偏离目标，甚至造成严重的危害。
无德无才的人就像一张有害无益的弓，不仅木心不正，而且没有力量，只能是成事不足，败事有余。