2021最新驾校规章制度范本精选
驾校内部规章制度范本
驾校内部规章制度范本第一章总则第一条为了加强驾校内部管理,规范驾校经营行为,保障学员的合法权益,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶证申领和使用规定》等法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内各类机动车驾驶员培训机构(以下简称驾校)。
第三条驾校应当遵循合法、合规、公开、公正的原则,建立健全内部管理制度,提高培训质量,确保学员安全。
第二章学员管理第四条驾校应当建立学员档案,详细记录学员的基本信息、培训记录、考试情况等。
第五条学员应当自觉遵守驾校的规章制度,服从教练员的管理和指导,积极参加培训和考试。
第六条学员在学习期间不得饮酒、吸烟、赌博、打架斗殴等违法行为,不得擅自离校。
第七条学员应当按时完成培训学时,无正当理由不得缺课、旷课。
缺课、旷课的,应当予以补课。
第八条学员在培训期间发生交通事故的,应当立即报告教练员和驾校,并按照法律法规的规定处理。
第三章教练员管理第九条驾校应当配备合格教练员,教练员应当具备相应的驾驶证、教练员资格证书、职业素质和教学能力。
第十条教练员应当遵守教学规范,认真履行职责,关心学员的学习和生活,提高培训质量。
第十一条教练员不得酒后执教,不得收受学员财物,不得为学员谋取不正当利益。
第十二条教练员应当使用规范的教学语言,不得侮辱、体罚学员,不得擅自改变培训内容。
第四章车辆管理第十三条驾校应当定期对教练车辆进行检查、维护,确保车辆安全性能良好。
第十四条教练车辆应当符合国家规定的安全技术标准,配备灭火器、急救箱等应急设施。
第十五条教练车辆在训练期间应当张贴“正在训练”标志,不得擅离职守。
第五章安全管理第十六条驾校应当建立健全安全管理制度,定期进行安全检查,消除安全隐患。
第十七条驾校应当加强学员安全教育,提高学员的安全意识,预防交通事故的发生。
第十八条驾校应当制定应急预案,发生突发事件时应当按照预案及时采取措施,保障学员和教练员的人身安全。
第六章违规处理第十九条学员、教练员违反本规章制度的,驾校应当予以批评教育,并根据情节严重程度给予相应处罚。
驾校规章制度(精选18篇)
驾校规章制度驾校规章制度(精选18篇)在社会发展不断提速的今天,制度使用的情况越来越多,制度是指一定的规格或法令礼俗。
那么制度的格式,你掌握了吗?以下是小编精心整理的驾校规章制度(精选18篇),希望对大家有所帮助。
驾校规章制度篇1一、实行安全教学、文明教学、目标责任、综合管理等多方面的考核。
二、严格执行教学计划和教学大纲,对阶段训练程序的实施以及授课时间等进行全面的考核。
三、建立安全教学的质量考核体系,健全各项考核台帐。
四、实行一车一管的责任制度,认真总结教学经验。
五、强化职业道德的教育,增强廉政教育意识,开展教学质量和工作作风坚持评比活动,并作为制度纳入到年终考核制度中。
驾校规章制度篇2第一章总则第一条:目的为规范驾校的员工薪酬评定及其预算、支付等管理工作,建立驾校与员工合理分享驾校发展带来的利益机制,促进驾校实现发展目标。
第二条:原则驾校坚持以下原则制定薪酬制度1、按劳分配为主的原则;2、效率优先兼顾公平的原则;3、员工工资增长与驾校经营发展和效益提高相适应的原则;4、优化劳动配置的原则;5、驾校员工的薪酬水平高于当地同行业平均水平。
第三条:职责一、员工薪酬管理暂时由驾校的行政人事部门负责,主要职责有:1、拟订驾校薪酬管理制度和薪酬预算;2、核算并发放驾校员工工资;3、受理员工薪酬投诉。
4、核算、填制、审核上报《员工薪酬月报表》和《转正、调动、晋升、汇总月报表》。
第二章薪酬结构第一条:薪酬构成驾校员工的薪酬主要包括:基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴/补贴、奖金、福利。
即:工资=基本工资+岗位工资+加班工资+绩效工资+津贴/补助+福利+奖金–扣款。
(一)基本工资1、基本工资参照《**省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》。
根据我市职工平均生活水平,生活费用价格指数和各类政策性补贴而确定,最低工资标准¥元,我驾校拟定为¥元。
2、由于各个员工业务技能差异,为了重点激励优秀员工,在职等不变的情况下,为优秀员工提供工资上升通道,我们将各个职等的岗位工资分为A.B.C等级,根据岗位评价情况和薪酬市场调查,确定各岗位最低和最高基本工资限额,并推算出各等级工资数额。
驾校学车规章制度范本
驾校学车规章制度第一章总则第一条为了加强驾校学车管理,规范学员学车行为,保障教学质量和学员的人身安全,依据《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶证申领和使用规定》等法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于驾校全体学员。
学员应当遵守国家法律法规,尊重社会公德,遵守驾校的各项规章制度。
第三条驾校应建立健全学员档案,对学员的身份、学历、身体条件等进行严格审查,确保学员符合学车条件。
第四条驾校应按照教学大纲和教学计划,组织学员进行理论学习和实际操作训练,确保学员掌握必要的驾驶技能和安全知识。
第二章学籍管理第五条驾校应建立学员学籍管理系统,对学员的基本信息、学习进度、考试成绩等进行详细记录。
第六条学员报名时,应提供真实、完整的个人信息,并按照驾校要求进行身体检查,符合学车条件的,方可报名入学。
第七条学员学车期间,如遇特殊情况需要休学的,应向驾校提出申请,经批准后方可休学。
休学期间,学员不得参加培训和考试。
第八条学员在学车期间,如遇姓名、联系方式等个人信息变更的,应及时告知驾校进行更新。
第三章学时管理第九条学员应按照驾校规定的学时进行学习,学时不足的,不得参加考试。
第十条学员应按时参加培训,无正当理由不得缺课。
缺课的,应及时补课。
累计缺课超过规定学时的,视为自动退学。
第十一条学员在学车期间,因故不能按时完成规定学时的,应向驾校提出书面申请,经批准后,可重新调整培训计划。
第四章培训行为管理第十二条学员应自觉服从教练员的管理和指导,遵守驾校的规章制度,尊敬师长,团结同学。
第十三条学员在训练场上,应遵守训练场的规定,不得嬉戏打闹,不得打架斗殴,不得饮酒后参加训练。
第十四条学员应自觉遵守道路交通安全法规,服从教练员的指挥,确保训练安全。
第十五条学员在训练期间,不得私自驾车训练,不得随意损坏公共财物和车辆设备。
第五章考试与证书第十六条学员在完成规定学时后,方可参加科目一考试。
科目一考试合格的,方可参加科目二和科目三考试。
驾校安全管理规章制度范本
驾校安全管理规章制度范本第一章总则第一条为了加强驾校安全管理,保障学员和教职员工的生命财产安全,维护教学秩序,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《安全生产法》等法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于驾校内部的安全生产管理、安全培训、安全检查、事故处理等方面的工作。
第三条驾校安全管理要坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,实行校长负责制,落实安全生产责任制,确保安全管理措施的落实。
第二章安全生产组织与管理第四条驾校应设立安全生产领导小组,校长为组长,分管安全的副校长为副组长,各部门负责人为成员。
安全生产领导小组负责组织、协调、监督学校的安全生产工作。
第五条驾校应设立安全管理办公室,负责日常安全生产管理工作,包括安全生产检查、安全培训、事故处理等。
第六条驾校应定期召开安全生产会议,分析安全生产形势,研究解决安全生产问题,部署安全生产工作。
第七条驾校应建立健全安全生产责任制,明确各级领导和各部门的安全生产职责,落实安全生产措施。
第三章安全培训与教育第八条驾校应定期组织教职员工进行安全培训,提高安全意识,掌握安全生产知识和技能。
第九条驾校应对学员进行安全教育,使其掌握道路交通安全法律法规和交通安全知识,提高安全驾驶意识。
第十条驾校应开展应急预案培训,提高教职员工应对突发事件的能力。
第四章安全检查与维护第十一条驾校应定期对教练车辆进行安全检查和维护,确保车辆安全性能良好。
第十二条驾校应建立健全教练车辆档案,记录车辆的基本情况、维修保养情况、检验情况等。
第十三条驾校应对教练场、训练线路进行定期检查,确保设施设备完好,线路安全畅通。
第五章事故处理与报告第十四条驾校发生事故时,应立即启动应急预案,组织救援,保护现场,防止事故扩大。
第十五条驾校应对事故进行调查,查明事故原因,分清事故责任,制定整改措施。
第十六条驾校应定期对事故进行统计分析,总结事故教训,提出预防措施。
第六章法律责任与考核第十七条驾校应依法履行安全生产职责,对违反安全生产规定的行为,依法追究责任。
驾校车辆管理安全规章制度
驾校车辆管理安全规章制度第一章总则第一条为了加强驾校车辆管理,确保学员和教练员的人身安全,保障教学工作的正常进行,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶证申领和使用规定》等法律法规,结合我校实际情况,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我校所有教练车辆的管理和使用。
第三条驾校车辆管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则,确保车辆安全性能良好,保障学员和教练员的生命财产安全。
第四条驾校应设立车辆管理领导小组,负责全校教练车辆的管理工作。
领导小组由校长、分管副校长、车辆管理负责人、教练员等组成。
第二章车辆管理第五条驾校应定期对教练车辆进行维护和检测,确保车辆安全性能良好。
车辆维护和检测应符合国家规定的标准。
第六条教练车辆应配备必要的设施和设备,包括副制动踏板、副喇叭、副离合等。
车辆设施和设备应保持完好,不得随意拆除或更换。
第七条教练车辆应定期检查灭火器,确保灭火器有效。
教练员应熟练掌握灭火器的使用方法,提高应急灭火能力。
第八条教练车辆在训练过程中,应遵守道路交通安全法规,确保训练安全。
教练员应严格执行教练车训练前、训练中和训练后的三检制度,严禁带故障训练。
第九条教练车辆应在车身明显位置张贴“正在训练”标志,以便其他车辆和行人识别。
第十条非教练车辆应停放在指定地点,严禁非训练用车进入教练场训练区。
违反规定的,追究相关人员责任。
第三章用车管理第十一条教练员应按照教学计划合理安排用车,确保车辆合理利用。
教练员不得擅自将教练车辆用于非教学活动。
第十二条教练员在教学过程中,应遵守教学规程,确保学员安全。
教练员不得酒后执教,不得让学员酒后训练。
第十三条教练员应定期对所驾车辆进行保养,确保车辆安全性能良好。
教练员应掌握车辆的基本维修技能,发现问题及时处理。
第十四条教练员应妥善保管车辆钥匙,不得将钥匙随意借给他人。
车辆钥匙丢失或损坏的,教练员应承担相应责任。
第四章事故处理第十五条发生交通事故的,教练员应立即停车,保护现场,及时报警。
驾校规章制度管理制度范本
驾校规章制度管理制度范本第一章总则第一条为了加强驾校管理,规范驾校经营行为,保障学员的合法权益,提高培训质量,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶证申领和使用规定》等有关法律法规,制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内依法设立的各类机动车驾驶培训学校(以下简称驾校)。
第三条驾校应当坚持依法经营、诚信服务、质量第一的原则,建立健全各项管理制度,提高培训质量,确保学员安全。
第二章培训与管理第四条驾校应当具备与培训规模相适应的教练场、教练车、教学设施和专业技术人员。
第五条驾校应当对学员进行道路交通安全法律法规、驾驶技能、安全文明驾驶等方面的培训。
第六条驾校应当建立健全教练员管理制度,确保教练员具备相应的专业技术资格,遵守职业道德,不得酒后执教。
第七条驾校应当建立健全学员管理制度,保障学员的合法权益,提供优质服务。
第八条驾校应当定期对教练车进行维护和检测,确保车辆安全性能良好。
第九条驾校应当制定突发事件应急预案,确保在突发事件发生时能够及时有效地进行处置。
第十条驾校应当开展安全生产大检查,发现问题及时整改,确保安全生产。
第三章收费与服务第十一条驾校应当制定收费标准,并向社会公示,严格执行国家规定的收费政策。
第十二条驾校应当提供便捷、高效的服务,为学员提供报名、培训、考试一站式服务。
第十三条驾校应当建立健全投诉处理制度,及时处理学员的投诉,保障学员的合法权益。
第四章考核与评价第十四条驾校应当定期对教学质量、服务态度、安全生产等方面进行自我评价,不断提高管理水平。
第十五条驾校应当接受交通管理部门的检查和考核,如实提供有关资料,不得拒绝或者阻碍。
第十六条驾校应当积极参加行业组织的各项活动,加强与同行之间的交流与合作,共同提高培训质量。
第五章法律责任第十七条驾校违反本制度的,由交通管理部门依法予以查处;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
第十八条驾校工作人员违反本制度的,由驾校依法予以处理;造成严重后果的,依法追究刑事责任。
驾校规章制度管理制度范本(范文10篇)
驾校规章制度管理制度范本(范文10篇)驾校规章制度管理制度范本篇1为加强教练车管理,延长教练车使用寿命,保证教练车的完好率,根据国家有关规定,结合我校实际,制定本制度。
一、教练车的使用1.教练车必须汽车证件齐全,技术性能状况良好,并具有统一的教练车标识。
2.未经批准,不准挪用教练车进行客货运输。
3.与培训无关的人员不准乘坐教练车。
4.教练车必须在规定的`路线进行训练。
二、教练车维护1.教练车坚持实行日常维护,一级维护和二级维护等。
2.日常维护由教练员负责。
3.一级维护由教练员协助修理厂进行修理工作。
4.二级维护由修理厂负责。
三、教练车检查(一)教练车检查是指对教练车车容、安全性能、安全状况及使用情况的人工检查。
(二)检查内容1.教练车的车容与车貌。
2.车辆转向、制动和灯光状况等技术状况。
3.发动机异常响声。
(三)检查方法和要求1.教练车检查采取教练员自检,训练队内教练车互检、学校抽检的方法。
2.教练员坚持训练前、训练中和训练后的“三检”制。
训练队每月组织一次互检,学校每季度组织一次抽检。
3.检查中发现故障要及时排除,确保教练车安全。
四、教练车更新教练车严格按照国家报废年限进行更新,更新教练车要与考试车型保持一致。
驾校规章制度管理制度范本篇2为加强对学员学籍的管理,维护教学程序,保护学员的合法权益,根据道路交通安全法和驾驶培训管理规定,结合学校实际,制定本制度。
(一)学员必须遵守下列规定1、学员必须按教学纲完成培训学时。
2、学员不得私自发动和单驾驶车辆。
3、学员要遵守安全操作规程。
4、不得酒后驾车。
5、实事求是填写培训记录和教学日志。
6、不得穿高跟鞋、拖鞋参加操作训练。
7、学员在学习期间不准宴请学校人员,也不准向其送礼8、学员应积极映学校在教学、服务和廉教等方面存在的问题。
(二)学员学籍管理1、到学校报名填写学员登记表,并签定培训协议,交纳培训费和考试即取得学籍。
2、学籍保留期限为2年,从缴纳培训费之日起计算,学员在有效期内可参加培训。
驾校安全管理规章制度(11篇)
驾校安全管理规章制度(11篇)驾校安全管理规章制度(通用11篇)驾校安全管理规章制度篇1公路交通的安全是社会上共同关心的重要问题。
预防车辆事故,对于保持车辆完好,提高经济效益,保障人民生命财产安全,维护社会安定具有重要意义。
因此特制定以下制度:一、所有工作人员、教练员、学员在行车时,要严格遵守交通法规和操作规程,服从公安、交通指挥人员的指挥,确保行车安全。
二、不经领导批准,不允许任何人动用机动车辆。
对擅自驾车者,一次罚款100元。
三、擅自驾车发生交通事故造成的一切损失(车辆修理费、事故赔偿费),全部由当事人负责。
四、道路驾驶训练时,从学校至道路驾驶训练路段的始点,往返行车均由教练员驾驶。
五、坚持例行保养制度,特别是安全部位的检查。
六、车辆在行驶中,严禁脚踏板上站人,车厢内的乘员严禁将头、手、脚伸出车厢。
七、道路、场地驾驶训练时,驾驶室内只准乘坐一名学员,一名教练员,不准其他人员搭乘,更不准将车交给学员单独驾驶或学员教练学员,车厢内禁止装运货物和搭乘其他人员。
八、在执行任务时,发生责任事故者,按责任大小和损失金额分别承担经济损失。
1、经济损失在500元以下的。
负全部责任的事故,教练员承担20%的经济损失,学员承担80%的经济损失;负主要责任事故,教练员承担15%的经济损失,学员承担70%的经济损失;双方责任的事故,教练员承担10%的经济损失,学员承担50%的经济损失;负一定责任的事故,教练员承担5%的经济损失,学员承担30%的经济损失。
2、经济损失在1000元以下的。
负全部责任的事故,教练员承担15%的经济损失,学员承担70%的经济损失;负主要责任事故,教练员承担10%的经济损失,学员承担60%的经济损失;双方责任的事故,教练员承担5%的经济损失,学员承担50%的经济损失;负一定责任的事故,教练员承担3%的经济损失,学员承担30%的经济损失。
3、经济损失在5000元以下的。
负全部责任的事故,教练员承担10%的经济损失,学员承担50%的经济损失;负主要责任事故,教练员承担7%的经济损失,学员承担40%的经济损失;双方责任的事故,教练员承担5%的经济损失,学员承担30%的经济损失;负一定责任的事故,教练员承担2%的经济损失,学员承担20%的经济损失。
驾校规章制度范本
驾校规章制度范本第一章总则第一条为了加强驾校管理,规范驾校培训行为,保障学员的合法权益,提高培训质量,根据《机动车驾驶证申领和使用规定》、《机动车驾驶培训管理规定》等有关法律法规,制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我国境内各类机动车驾驶培训机构(以下简称驾校)。
第三条驾校应当坚持公平、公正、公开的原则,严格遵守国家法律法规,严格执行培训大纲和教学标准,确保培训质量。
第四条驾校应当建立健全内部管理制度,加强对教练员、学员的管理,提高服务质量,保障学员的合法权益。
第二章培训管理第五条驾校应当根据学员的实际情况,制定合理的培训计划,明确培训内容、培训时间、培训费用等。
第六条驾校应当保证学员的培训时间,不得擅自减少培训课时。
学员因故不能按时完成培训的,可以申请延期。
第七条驾校应当采用多种培训方式,包括理论教学、实车操作、模拟驾驶等,以适应不同学员的学习需求。
第八条驾校应当加强对教练员的培训和管理,确保教练员具备相应的资质和能力,严格执行教学大纲和教学规范。
第九条驾校应当对学员进行定期考核,确保学员掌握相应的驾驶技能和安全知识。
第十条驾校应当保障学员的培训质量,学员考试合格率应当达到规定的要求。
第三章学员管理第十一条学员应当自觉遵守驾校的规章制度,服从教练员的管理和指导,尊敬师长,团结同学。
第十二条学员应当按时参加培训,不得迟到、早退、旷课。
因故不能参加培训的,应当提前向驾校请假。
第十三条学员应当自觉遵守培训场地的安全规定,爱护培训场地和设备,不得损坏公共财物。
第十四条学员在培训期间不得饮酒、吸烟、赌博、打架斗殴,不得从事与培训无关的活动。
第十五条学员应当按时缴纳培训费用,遵守缴费规定,不得拖欠、拒缴费用。
第四章教练员管理第十六条教练员应当具备相应的资质和能力,严格执行教学大纲和教学规范。
第十七条教练员应当尊重学员的人格尊严,平等对待学员,不得体罚、侮辱学员。
第十八条教练员应当加强自身修养,树立良好的职业形象,不得酒后执教。
驾校教练管理制度范本(7篇)
驾校教练管理制度范本为了树立蜀州驾校的良好社会形象,为社会提供更加优良的驾驶培训服务,特对全体教练人员的执教行为提出以下行为规范与纪律(简称七要九不准)。
七要:一、全体教练人员要严格遵守交通法规和驾校的各项规章制度,做遵纪守法的模范。
二、要牢记驾校“学员至上,注重质量,服务社会,提高效益”的办学宗旨,服从管理,顾全大局,团结友爱,以校为家,维护驾校的集体荣誉。
三、要作风正派,文明教学,严格按教学计划施教,恪守良好的职业道德。
对学员高度负责,竭诚为学员提供良好的服务,积极提高培训质量。
四、要教学育人,廉洁自律。
从严要求,处处为学员做好表率。
五、要增强安全意识、节约意识。
不轰重油门,努力降低训练成本,杜绝安全事故。
六、要爱护车辆,妥善保管车辆工具和教学器材,保持车容整洁和技术状况良好。
七、教学时要着装整齐,配戴胸卡及教练证。
九不准:一、严格上下班制度,训练时不准擅离职守。
如果发现学员独自练车,教练员脱岗现象,第一次提出口头警告,第二次发现扣____元。
如在教练离岗期间发生交通事故,由此造成的经济损失概由教练员负全责。
二、不准直接或变相向学员索拿卡要或接受吃请。
一经查实予以辞退,决不姑息迁就。
三、不准用教练车办私事或揩公家油,如有违反,第一次扣发工资____元,第二次即予以辞退。
如因教练员出私车发生安全事故,所造成的事故损失概由当事人全部负责。
四、不准酗酒和酒后驾车。
如有违反,一经发现即予以辞退。
由此造成的事故损失概由教练员负责。
五、不准瞒报交通事故。
训练中造成交通事故,必须妥善处理,及时上报总校。
否则,除扣教练员____元外还要视情加重处罚。
六、不准私自更改训练路线和擅自缩短训练时间,如需延长训练时间必须报经总教练室同意,否则,一经发现予以扣发____元工资。
由于改变路线造成的事故损失,完全由教练员负责。
七、不准打架、赌博,违反者每次扣____元。
八、不准粗暴教学和辱骂学员,初次违反者给予严重警告,第二次违反予以辞退。
驾校10项管理制度及岗位职责(共4篇)
驾校10项管理制度及岗位职责(共4篇)第1篇:驾校10项管理制度(最新)一、教学管理制度为加强机动车驾驶培训教学管理,规范教学行为,提高教学质量,根据交通管理部门有关规定,结合本公司实际,制定本制度。
一、全面落实《机动车驾驶培训教学与考试大纲》1、教练员应严格按照《机动车驾驶培训教学与考试大纲》的内容、时间和顺序组织教学。
在完成一个阶段的学习和考核时,应由交通部门审核通过,才能开始下一阶段的学习。
2、学员补课的规定。
学员缺课时由任课教员补课,达不到规定学时的不准参加本科目考试。
二、教学实施计划管理1、教务科负责制定理论教学和实际驾驶操作训练的教学实施计划。
2、理论教学和实操负责人要经常检查监管教学计划实施情况。
三、驾驶培训记录管理1、驾驶培训记录、教学日志是考核学员培训学时的合法凭证。
应认真填写,不能弄虚作假。
2、每个科目训练结束后,由教练员在培训记录上填写培训学时,然后按照先学员后教员的顺序签名,教务部门签名后,加盖学校培训学时审核专用印章。
4、驾驶培训记录一式三份,科目三培训结束时,经交通部门审核后分别各存一份(交通部门、交警部门和培训机构),培训机构留存的驾驶培训记录存入学员档案。
四、培训学时计时管理1、教学时教练员应先使用教练员IC卡和指纹在相应的培训学时设备上签到,根据学员上课的内容选择培训阶段(阶段一、阶段二、阶段三、阶段四),然后学员凭学员IC卡和指纹签到,签到通过的时- 1二、教练员管理制度为加强教练员队伍建设,提高全体教练员的素质,充分调动教练员的积极性,提高教学质量,根据交通部机动车驾驶培训规定,结合我校实际,制定本制度。
一、教练员分类教练员分为理论教员和实际操作教员。
二、教练员聘用(一)学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。
(二)学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式。
(三)聘用教练员应按下列程序: 1.申请人向学校提出书面申请。
驾校学员守则规章制度范本
驾校学员守则规章制度范本第一条为了规范驾校学员的行为,提高学员的遵纪守法意识,保障学员的人身安全和财产安全,特制定本守则规章制度。
第二条驾校学员应当遵守国家有关交通法规和驾校的各项规章制度,不得违反。
第三条驾校学员应当尊重驾校教练和工作人员,听从教练的指导和要求,服从驾校的管理。
第四条驾校学员应当认真学习驾驶理论知识,按时参加理论课和模拟考试,通过学习考核。
第五条驾校学员应当按时参加实际驾驶训练课程,认真学习驾驶技能,听从教练的指导,勤加练习。
第六条驾校学员应当保护驾校的财产,珍惜驾校提供的教学设备和工具,不得私自更改或损坏。
第七条驾校学员应当注重文明礼貌,遵守交通规则,不得在练车路上随意停车、乱变车道、超速行驶等危险行为。
第八条驾校学员应当保持车辆整洁,随时检查车辆的安全性能,确保车辆处于良好状态。
第九条驾校学员应当在练车过程中保持警觉,注意交通安全,严禁酒后驾车或疲劳驾驶。
第十条驾校学员应当爱护他人车辆和公共设施,不得故意刮擦、损坏他人财物或公共财产。
第十一条驾校学员应当遵守驾校的考试规定,认真备考,尊重考官,不得作弊或以不正当手段获取驾驶证。
第十二条驾校学员应当遵守驾驶人员的基本道德规范,维护社会公共秩序,严禁违法犯罪行为。
第十三条驾校学员若有违反本守则规章制度的行为,驾校有权对其进行批评教育,直至暂停或取消其学习资格。
第十四条若有事故发生时,驾校学员应当按照交通规则和事故处理程序进行处理,并及时向驾校报告。
第十五条本守则规章制度由驾校负责制定,且对其具有最终解释权。
第十六条本守则规章制度自发布之日起生效。
以上守则规章制度,经驾校负责人签字认可后,于XX年XX月XX日正式执行。
驾校学员应当遵守并严格执行,如有违反者,将受到相应处罚。
希望广大学员积极配合,共同营造良好的学习环境,做一个遵纪守法的驾驶员。
驾校负责人:XXX日期:XXXX年XX月XX日致:全体驾校学员。
驾校的规章制度15篇内容
驾校的规章制度15篇内容
1.学员须结合本人实际情况,选择教练员适宜的教练车型,不得轻率选车。
2.学员需诚实守信,对自己的学习行为负责,不得作弊。
3.学员不得擅自更换教练员,如需更换应向驾校管理部门提出申请。
4.学员须遵守交通法规,不得违章驾驶。
5.学员在学习期间需保持良好的驾驶习惯,不得酒后驾驶或疲劳驾驶。
6.学员在驾校内必须遵守纪律,服从教练员的指导和安排。
7.学员需保持良好的心态,不得在学习期间恶意挑衅、侮辱、攻击教练员或其他学员。
8.学员需保持教练车内的清洁卫生,不得在车内吸烟、乱扔垃圾等行为。
9.学员在练习驾驶时需全神贯注,不得分心聊天、打电话等影响驾驶安全的行为。
10.学员对于教练员的指导要虚心接受,不得抗拒或怠慢。
11.学员应保管好自己的学车充值卡和相关证件,不得随意丢失或泄露。
12.学员应按时参加理论课程和实际驾驶练习,不得擅自缺席。
13.学员需严格遵守驾校规定的学车时间和地点,不得擅自改变。
14.学员需认真完成教练员布置的学习任务,不得敷衍了事。
15.学员在学习期间如有任何问题或困难,应及时向教练员或驾校管理部门反映,不得私
自解决或放任不管。
以上是一些驾校的规章制度,希望学员们能够认真遵守,保持良好的学习态度,做一个守
规矩、守纪律的优秀学员。
只有在遵守规章制度的前提下,学员们才能顺利通过驾驶考试,掌握安全驾驶的技能,成为合格的驾驶员。
祝愿学员们取得学车的成功!。
2023年驾校规章制度15篇_1
2023年驾校规章制度15篇驾校规章制度11、教练车必须牌证齐全,技术性能良好,并有交通部门规定的统一教练车标识。
2、保证对教练车的日常维护,经常检查教练车的车容、安全性能、安全状况。
3、车辆分配到个人进行管理,经常检查转向、制动、灯光的技术状况。
4、发现故障要及时排出,确保教练车安全。
5、教练车必须放在指定停车场或规定的位置,不准乱停乱放。
6、教练车不准搭乘无关的人员,训练时严格按规定配备学员,并按规定的路线行驶。
7、训练结束后要及时检查,必须保证车辆随时参加训练。
8、收车后、放假时将钥匙放在办公室统一保管。
驾校规章制度2为加强对学员学籍的管理,维护教学程序,保护学员的合法权益,根据道路交通安全法和驾驶培训管理规定,结合学校实际,制定本制度。
(一)学员必须遵守下列规定1、学员必须按教学纲完成培训学时。
2、学员不得私自发动和单驾驶车辆。
3、学员要遵守安全操作规程。
4、不得酒后驾车。
5、实事求是填写培训记录和教学日志。
6、不得穿高跟鞋、拖鞋参加操作训练。
7、学员在学习期间不准宴请学校人员,也不准向其送礼8、学员应积极映学校在教学、服务和廉教等方面存在的问题。
(二)学员学籍管理1、到学校报名填写学员登记表,并签定培训协议,交纳培训费和考试即取得学籍。
2、学籍保留期限为2年,从缴纳培训费之日起计算,学员在有效期内可参加培训。
3、学员中途退学,经校领导批准后,退还剩余培训费。
4、违学校规定被劝其退学的,退还剩余的培训费,被勒令退学的不退还培训费5、学员在培训期间违法律法规被处刑事责任的,学籍自动取消。
6、学员取得结业证后,学籍期满。
(三)学员档案管理1、学校教育部门负责建立学员文字和电子档案,并实行一人一档制。
2、档案内包括学员登记表,驾驶培训记录,教学日志等。
3、学员档案保留时间不少于4年。
驾校规章制度3一、驾校建立教学质量检查考核小组,分别由驾校领导,教学业务部门领导、教研组长和有关人员组成,具体负责教练教学质量考核。
驾校的规章制度三篇
驾校的规章制度【篇一:驾校规章制度】第一章诚信承诺制度为全面提高学校诚信意识和道德水准,规范行业管理,树立“以人为本,诚信至上”的驾培风尚,弘扬学校文化,维护学校声誉,树立良好的社会形象,并方便广大学员监督,特制定以下诚信承诺制度。
一、诚信承诺的内容:1、自觉遵守国家有关驾驶培训的各项法律、法规;2、奉行“以人为本,诚信至上”的经营理念;3、按收费许可证上核定的项目和标准一次性收费,坚决杜绝乱收费现象发生;4、训练中保证学员的安全,防止人员伤害;5、驾驶培训实行“鼓励式”教学,尊重学员的人格,不侮辱、歧视学员,建立正常的师徒关系;6、允许学员选择教练员,尊重学员的自主权;7、培训教练持证上岗,严格按照主管部门规定要求,保证教练车性能的完好,不影响学员训8、提高工作效率,为学员提供优质服务;9、营造良好的培训环境,使学员愉快学车;10、由于学校责任给学员带来损失,学校全额赔偿;11、加强安全教育,强化安全管理,保障安全教学,以学员为出发点,为学员提供安全的驾培环境;12、切实保障学校餐厅的饮食服务,为学员提供优质一流的就餐环境;13、负责和学员进行沟通交流,接受投诉一天之内向投诉者作出反馈,确需延长时间的经投诉者同意后一般不超过三日,且由学校领导向学员作出反馈信息。
二、诚信承诺的履行:1、学校经常开展诚信承诺教育,公布诚信承诺内容,并定期检查诚信承诺工作落实情况,避免失信于学员的事情发生;2、全校所有教职工要结合本职工作开展诚信承诺工作,营造“以人为本、诚信至上”的驾培风尚;3、对学员诚信承诺问题的投诉要及时处理,并由部门责任人采取措施进行补救式服务;4、各有关部门人员结合实际向学员宣传诚信内容,不定期对学员进行回访,以检查诚信承诺的落实,专人负责受理学员投诉举报、监督诚信承诺的实施情况。
第二章教学管理制度程及各项教学资料,规范教学,制定本制度。
一、理论培训教学管理:1、教学部制定及实施教学工作的总体计划。
驾校学车规章制度范本大全
驾校学车规章制度范本大全第一章:总则第一条:为规范驾校学车管理,保障学员学车安全,提高学员驾驶技术水平,制定本规章制度。
第二条:驾校学车规章制度适用于驾校所有学员和教练员,学员应当严格遵守规章制度,教练员应当认真执行规章制度。
第三条:学员在学车期间应当服从教练员的安排和指挥,积极学习驾驶技术,严格遵守交通法规。
第四条:教练员应当具有相关资质证书,遵守职业操守,不得违反法律法规,不得利用职务之便谋取私利。
第五条:驾校应当配备符合要求的教学车辆,保障学员学车的安全和舒适。
第二章:学员管理第六条:学员可以通过线下或线上报名学车,并提交相关证件和资料。
第七条:学员在学车期间应当遵守以下规定:1. 准时到达约定地点,打卡签到;2. 穿着合适的驾驶服装,戴好安全帽;3. 保持车内清洁,不随意丢弃垃圾;4. 配合教练员的安排和指挥,积极学习驾驶技术;5. 不擅自离开教练员指导的区域;6. 不得在学车期间使用手机或其他影响学习的设备。
第八条:学员在学车期间应当遵守交通法规,不得违反交通规定,不得因违规行为造成交通事故。
第九条:学员在学车期间如果有特殊情况需要请假,应当提前告知驾校并得到批准,未经批准不得擅自请假。
第三章:教练员管理第十条:教练员应当具备教学资质证书,熟悉驾驶技术和交通法规,能够正确指导学员学车。
第十一条:教练员应当遵守以下规定:1. 以身作则,严格遵守交通法规;2. 尊重学员,耐心指导,不得对学员进行体罚或侮辱;3. 不得违规教学,不得滥用教学时间或索取额外费用;4. 维护教学车辆,确保车辆安全;5. 不得擅自帮助学员取得驾照。
第十二条:教练员应当定期接受培训,提升自身教学水平,更新交通法规知识。
第十三条:教练员应当主动向学员宣传交通法规和安全知识,引导学员养成遵守交通规则的良好习惯。
第四章:车辆管理第十四条:教学车辆应当符合相关要求,保持车辆整洁和良好的机动性能。
第十五条:教练员在使用教学车辆时应当遵守以下规定:1. 定期检查车辆安全设备和机械部件;2. 确保车辆加油充足,保证学员正常学习;3. 不得私自改装车辆,影响车辆性能和安全。
驾校安全管理制度样本(3篇)
驾校安全管理制度样本一、为贯彻落实《道路交通安全法》,坚持“安全第一、预防为主”方针,增强驾校教练员、驾驶员安全行车的责任意识,确保人身和车辆安全,制订本制度。
二、认真执行《道路交通安全法》,严格遵守交通法规,自觉谨慎驾驶,做到依法行驶、文明行驶、安全行驶。
三、定期组织安全人员每月进行一次道路安全检查,针对教练员、驾驶员在行车训练中存在的不安全因素及时进行安全教育,把不安全的因素消灭在萌芽中。
四、自觉服从驾校的统一调度和管理,积极参加学院、驾校及上级有关部门组织的各项安全教育活动,牢固树立安全第一意识。
五、自觉爱护养护车辆,认真做好“三检”(出车前、出车中、出车后车辆检查),确保“四良”(制动、转向、灯光、信号良好),“两洁”(车容整洁、车内整洁)。
六、严格遵守安全驾驶操作规程,随带驾驶证、行驶证及相关有效证件。
驾车时不准闲谈、吸烟、吃零食、接(打)手机,不准穿拖鞋驾驶车辆,严禁酒后驾车。
驾车时系好安全带,自觉做到礼让三先(先慢、先让、先停)。
七、禁止将车辆交给外单驾驶员和无证人员驾驶。
未经批准,不得随意驾驶外单车辆。
八、消防器材及设施有专人负责保管,谁保管谁负责,定期检查,保证有效,加强对灭火器具的保护管理,确保其性能良好,并做到器随车走,并做好检查更换记录。
九、严禁车辆载易燃、易爆和腐蚀性物品。
十、定期对车辆实行保养检查制度,确保运行车辆始终处于技术状况完好,按规定对车辆进行年检年审工作。
十一、作好车辆事故的处理工作,对事故的经过、调查、及交警部门的处理意见要记录在案,及时上报学院领导,并对责任者提出处理意见。
十二、建立健全行车安全管理基础台帐,不得漏记、误记,保证安全管理的严肃性和完整性,定期组织本单位的年度大检查,成立安检小组。
驾校安全管理制度样本(2)一、安全管理责任制度1. 为了确保驾校的安全管理工作能够得到有效执行,驾校将设立安全管理委员会,由驾校校长担任主任,成立安全管理办公室,负责组织制定和实施驾校的安全管理制度,并落实相关责任。
驾校_规章制度
驾校规章制度第一章总则第一条为了加强机动车驾驶员培训学校(以下简称驾校)的管理,规范驾校的办学行为,保障学员的合法权益,根据《中华人民共和国道路交通安全法》、《机动车驾驶证申领和使用规定》等有关法律法规,制定本规章制度。
第二条驾校应当坚持质量第一、学员至上的原则,严格按照国家规定的教学大纲和培训要求,对学员进行道路交通安全法律、法规、驾驶技能等方面的培训。
第三条驾校应当建立健全各项内部管理制度,保障驾校的正常运营和学员的安全。
第二章学员管理第四条学员应当符合国家规定的报名条件,并按照驾校的要求进行报名。
第五条学员应当按照驾校的安排参加培训,遵守驾校的规章制度,服从教练员的管理和指导。
第六条学员在学习期间不得有以下行为:(一)无证驾驶或者驾驶与培训无关的车辆;(二)酒后驾驶或者驾驶时不符合安全规定;(三)在教练场内或者其他禁驾区域驾驶车辆;(四)其他违反道路交通安全法律、法规的行为。
第七条学员应当按时完成培训课程,并参加科目考试。
科目考试合格的,由驾校向车辆管理所推荐办理驾驶证。
第三章教练员管理第八条教练员应当具备国家规定的资格,并持有相应的教练员证。
第九条教练员应当遵守职业道德,尊重学员的人格,耐心指导,严格训练。
第十条教练员不得有以下行为:(一)收受贿赂或者谋取其他不正当利益;(二)酒后教学或者驾驶时不符合安全规定;(三)强迫学员购买教材或者其他商品;(四)其他违反职业道德的行为。
第四章教学管理第十一条驾校应当根据国家规定的教学大纲和培训要求,制定教学计划,并报车辆管理所备案。
第十二条驾校应当使用符合国家安全标准的教练车和教学设备,保障学员的训练安全。
第十三条驾校应当建立健全教学质量监控制度,对教练员的教学情况进行检查和评估。
第五章安全管理第十四条驾校应当建立健全安全管理制度,保障学员和教练员的人身安全。
第十五条驾校应当定期对教练车进行安全检查,确保车辆安全性能良好。
第十六条驾校应当加强教练场地的安全管理,设置明显的安全标志,防止发生交通事故。
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2021最新驾校规章制度范本
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一、教练员管理制度
1、学校聘用的教练员必须符合交通部颁布的《机动车驾驶培训机构资格条件》有关教练员的要求。
2、学校聘用新教员采取社会招聘、民主推荐和定向培养等形式, 由教务科理论负责人和实操负责人进行理论面试和实操测试。
3、聘用的教练员必须参加全省统一的教练员考试。
风险提示:企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同, 否则企业需要承担双倍工资的风险;劳动合同必须具备劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等条款, 建议企业与员工签订劳动合同时, 可以先咨询专业的律师, 或者查阅好相关法律问题, 避免引起不必要的劳动纠纷。
4、申请人合格后由办公室负责办理聘用劳动合同、安全责任书及填写员工登记表。
5、聘用合同期限一般为六年。
聘用合同期的前三个月为试用期。
6、在聘用期内对违反有关规定, 无法遵守公司规章制度的, 根据合同规定, 终止聘用合同, 解除聘用关系。
情节严重、影响恶劣的教练员, 予以开除。
7、在聘用合同期内双方不得无故终止聘用合同, 因特种原因终止聘用合同, 教员应以书面形式并提前40天通知对方。
教员辞聘应按聘用合同规定承担责任。
8、必须按训练规程认真执行教学大纲教学。
9、考试前向学员说明考试目的、程序、内容、纪律及补考相关事宜。
10、认真协助驾管中心组织的结业或报考驾驶证考试工作。
11、及时通知和组织学员按时参加各种考试, 保证到考率。
12、考试前检验学员身份证、学员证和学习驾驶证, 说明注意事项并提前将学员带到指定的考点列队待考。
13、尊重考官, 服从指挥, 不以自我感觉背后议论, 更不得当面顶撞考官。
14、学员补考由报考员向考试部门约考, 约考后并将考试的具体日期及时通知教练员, 由教练员通知学员。
15、停训待班时要对车辆全面检修和停驶维护, 保证随时参加训练。
16、训练期间发现车辆故障, 不准继续使用, 能排除的应排除, 不能排除的应立即送修。
17、对提出调车、调教练的学员, 要积极协助学校做好调整或调解工作, 不得打击报复。
18、教练员在工作时间内不得饮酒和做不安全的活动。
19、路训时驾驶室只准座一名学员和一名教练员, 不准乘坐与教练无关的人员, 场内教练时必须做到现场指导, 不准擅自离开现场。
20、不准将车钥匙交给学员保管, 严禁教练员不在场时让学员动用教练车。
21、严格要求、为人师表, 不许收取学员的钱物或参加学员宴请及消费性的娱乐活动。
22、不许参与任何形式的赌博活动, 更不许与学员赌博。
23、文明教学、尊重学员的人格, 讲解、示范和纠正学员操作时, 态度要温和, 说话要和气, 不许使用有辱学员尊严和人格的语气和语言。
24、认真执行训练计划和各项规定, 平等对待每个学员, 确保每一个学员都有平等学习、训练的时间。
25、爱护车辆和随车工具及物品, 勤检查、保养, 确保车况良好、干净、整洁, 杜绝责任机械事故。
二、学员管理制度
学员必须遵守下列规定:
1、学员必须按教学大纲完成培训学时。
2、学员不得私自发动和单独驾驶车辆。
3、学员要遵守安全操作要领。
4、不得酒后驾车。
5、实事求是填写培训记录。
6、不得穿高跟鞋、拖鞋参加操作训练。
7、学员在学习期间不准宴请学校人员, 也不准向其送礼。
8、学员积极反映学校在教学, 服务和廉教等方面存在的问题。
三、学员学习和档案管理制度
1、学员到学校报名填写学员登记表, 交纳培训费后即取得学籍。
2、学籍保留期为两年, 从缴纳培训费之日起计算。
学员在有效期内可随时参加培训。
3、学员中途退学, 经校领导批准后, 退还剩余培训费。
4、学员违反学校规定被劝其退学的, 退还剩余的培训费;被勒令退学的不退还培训费。
5、学员在培训期间违反法律法规被处徒刑的, 学籍自动取消。
6、学员取得结业证后, 学籍期满。
7、学校教务部门负责建立学员的文字和电子档案。
8、档案内容包括学员登记表、驾驶培训记录、教学日志等。
9、学员档案保留时间不少于4年。
四、教练车管理制度
1、教练车必须汽车证件齐全, 技术性能状况良好, 并具有统一的教练车标识。
2、未经批准, 不准挪用教练车进行客货运输。
3、与培训无关的人员不准乘坐教练车。
4、教练车必须在规定的路线进行训练。
5、教练车坚持实行日常维护, 一级维护和二级维护等。
6、日常维护由教练员负责。
7、一级维护由教练员协助修理厂进行修理工作。
8、二级维护由修理厂负责。
五、教练车检查
1、教练车检查是指对教练车车容、安全性能、安全状况及使用情况的人工检查。
2、检查内容
(1)教练车的车容与车貌。
(2)车辆转向、制动和灯光状况等技术状况。
(3)发动机异常响声。
3、检查方法和要求
(1)教练车检查采取教练员自检, 训练队内教练车互检、学校抽检的方法。
(2)教练员坚持训练前、训练中和训练后的三检制。
训练队每月组织一次互检, 学校每季度组织一次抽检。
(3)检查中发现故障要及时排除, 确保教练车安全。
六、教练车更新
1、为搞好驾驶员的培训工作, 确保培训质量, 培养出有崇高职业道德、技术水平合格的驾驶员, 特制定本管理制度。
2、学校成立以校长、理论教学组长、实操总教练组成的质量管理小组, 督促教学计划的实施、教学设备的购置、教员的培训和再教育。
3、教练员要以__重要思想为指导, 坚持与时俱进, 努力学习政治、专业技术和有关的交通法规。
4、教练员应按照国务院交通主管部门制定的教学大纲的要求进行教学, 并如实填写学员的培训、学习记录, 不得作弊和弄虚作假、冒名顶替。
如教员或学员违反纪律, 视其情节轻重, 可予以警告、扣发奖金、辞退, 取消学员当期考试资格等。
5、教练员在教学当中应认真执教、不得偷工减料, 每季度进行一次全校的教学质量检查与评比小结工作。
6、每年年底对全校的教学质量进行评比、总结, 表彰先进, 交流教学经验。
并根据学校实际情况, 对学校的教学进行改革, 改善教学方法, 注重因人施教, 采取学员容易接受的教学方式, 不断提高教学质量。
七、教练场地管理制度
1、加强教练场地车辆管理, 做好安全生产各项防护措施。
2、严禁非本公司车辆和不合格车辆进入教练场地。
3、严禁与教学无关人员进入教练场地。
4、学员训练时, 必须有驾驶操作教练员随车教练, 严禁学员擅自驾驶教学车辆。
5、进行桩训时, 驾驶操作教练员必须在旁边指导。
6、学员不在训练时, 应到安全地带或休息处休息。
7、训练场地应配备消防设备、卫生急救箱、饮水机、洗手间等。
8、教学车辆必须按指定位置整齐停放。
9、教练场地的设施设备、训练指示牌、桩杆、防护措施要保持完好。
10、教练员、学员要共同维护教练场地的环境卫生。
八、其他
1、本规章制度适用于全体驾校工作人员及学员。
2、本规章制度自公示之日起生效。
风险提示:企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据, 是公司内部的法律, 但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力, 只有依法制定的规章制度才具有法律效力。
劳动争议纠纷案件中, 工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证, 所以企业制定和完善相关规章制度的时候, 应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据, 以免在仲
裁和诉讼时候出现举证不能的后果。