内部联络单

内部质量异常联络单

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内部质量异常联络单
■实际异常 □进货 □制造过程 ■过程检查 □交付 □最终检查 □顾客抱怨
□退货
零件名称
零件编号
责任单位
交单人交单时间
提单条件
单位代码
□ 潜在异常 □APQP □进货 □制造过程 □过程检查 □最终检查 □顾客信息反馈
不良数量
责任人
发生场所接单人接单时间
要求回复日期
详细信息
异常描述
处理意见（提单问题
单位与责任单位讨论后
确定）
异常处理说明：
□特采
□返工
□返修 ■报废
□其它
签名签名
原因分析责任单位Fra bibliotek改善对策
制定
签名签名
落实效果验证作业标准更新
提出单位验证
备注：1、不够填写时可附页。2、本表一式三联,第一联提出部门,第二联质量部，第三联责任单位。

部门间工作联络单

**公司内部工作联络单规定
1.为了加强公司内部各部门之间的协作，提高工作效率，对需要相
关部门配合完成的工作，特在各部门之间进行工作联络单制度。

2.任务下发部门负责人，负责直接向相关部门提交工作联络单，由
相关责任人签字接收工作任务后，对进展情况进行跟踪，若遇到相关部门不予配合或延期处理可直接报总/副总经理处理。

3.接收任务部门必须填写完成任务的具体时间，如完成任务确实存
在困难需说明理由；
4.本联络单由下发部门负责人和相关部门责任人留存复印件以供追
踪工作进展，市场部留存原件，作为相关部门责任人绩效考核的依据。

5.本规定自下发之日起实施。

市场部
2011年1月5日
附件一
工作联络单。

内部联络单格式

苏州玲珑电子科技有限公司
信息联络单
NO：ZJB201909001
发单文位■总经理室□行政人事部□销售管理部
□工程部□品保部□阳极事业部□财务部
□资材部□生产部□采购部□稽查体系
发文日期年月日
限阅等级■一般□机密
受单文位□总经理室■行政人事部□销售管理部
□工程部■品保部■阳极事业部□财务部
□资材部■生产部□采购部□稽查体系
递送级别■普通□速件
附
件
优秀员工提报表
副受
文本者■总经理室□行政人事部□销售管理部
□工程部□品保部□阳极事业部□财务部□资材部□生产部□采购部■稽查体系
主旨：关于XXXX通告
目的：■通告□参考□规范□其它
会签类别：□请审阅■请落实□请回复□请尽快回复□请传阅
内容：
核准：审核：经办人：
收文单位意见和会签总经理
室
行政人
事部
销售管
理部
工程部品保部生产部
阳极事
业部
资材部采购部财务部稽查体系。

内部联络单1. 背景内部联络单是一种内部文件，用于在组织内部进行沟通和协作。

它通常记录了内部部门之间的联系信息、交流内容和行动计划等。

2. 目的内部联络单的目的是促进组织内部不同部门之间的沟通和协作，确保信息的及时传递、任务的分配和完成。

3. 使用场景内部联络单适用于以下场景：•部门之间协调工作事项；•提醒相关部门完成特定任务；•通知组织内部的工作进展；•向上级汇报工作成果；•请求并确认资源的使用情况等。

4. 内容要点内部联络单通常包含以下要点：•联络单编号：每份联络单应有唯一编号，可以便于追踪和索引；•发起部门：填写发起联络单的部门名称；•接收部门：填写接收联络单的部门名称；•联络日期：记录联络单的创建日期；•联络内容：详细记录联络的具体内容，包括问题描述、任务要求等；•行动计划：列出各个部门需要完成的具体任务，并设定完成时间；•负责人：指定各个任务的负责人，确保任务的责任明确；•确认方式：约定任务完成后的确认方式，例如回复邮件、签字确认等；•备注：其他需要补充说明的信息。

5. 样例下面是一个内部联络单的样例：联络单编号LV0001发起部门销售部接收部门仓储部联络日期2022年6月1日联络内容销售部门需要调拨100箱商品至仓储部，请于6月10日前完成行动计划仓储部确认调拨需求，安排人员调拨商品至指定位置负责人张三（仓储部经理）确认方式回复邮件备注无6. 使用注意事项•在填写内部联络单前，请确保联络的内容清晰明确，以便接收部门明确任务要求；•确保填写正确的部门名称，避免发生任务分配错误；•在设定行动计划时，考虑到各个任务的复杂性、时效性和优先级，合理安排任务的完成时间；•在发送联络单前，可以与接收部门进行沟通，确认联络单的信息是否明确并达成一致。

7. 结论内部联络单是一种简单而有效的内部沟通工具，能够促进组织内部部门之间的协作和协调。

合理使用内部联络单能够提高工作效率，避免沟通和协作中的不必要问题，推动组织的协同发展。

内部联络单

签字：
说明： 1、此单一式两份，由发单人填写，交其部门负责人审定签发，受单部门签收。 2、若文件性质为“要求执行”则应再交于主管领导批求后送受单部门（或人），受单部门（或人）应按主管领导批示在2个工
作日内反馈发单人处理意见；文件为“工作知会”或“投拆”无需主管领导审批（但需抄送）；文件为“投拆”需抄送总经办。 3、若文件为秘密级别为“需保密”应使用信封传递或专人递送。
发件日期：年月日
发件部门
内部联络单
拟件人
主送部门
收件人
抄送部门
申请主题
附件性质是否需要回复申请内容：
□要求执行 □工作知会 □投拆
□是
□否
秘密级别需反馈时间
□可公开 □需保密年月日
发件人签字：年月日
发件部门负责人意见
签字：
主送ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ门意见
签字：
财务部门意见
分管副总意见
签字：签字：
总经理意见

内部联络单 (3)

内部联络单1. 引言内部联络单是公司内部沟通与协调工作的重要工具。

它能够帮助员工在工作中更好地协作、沟通与合作。

本文档将详细介绍内部联络单的定义、用途、内容和编写要求。

2. 定义内部联络单是一种内部文档，用于在公司内部传递信息、请求协助、汇报工作进展和协调工作。

它通常由发起人填写，并通过公司内部的沟通渠道传送给相关的收件人。

内部联络单在公司内部流转，可以用于部门之间或个人之间的联络和沟通。

3. 用途内部联络单有多种用途，主要包括以下几个方面：•请求协助：当需要其他部门或同事的支持或协助时，可以通过联络单提交请求，并附上详细的说明和需求。

•汇报工作进展：通过联络单，员工可以向上级或相关团队报告工作进展，包括完成的任务、遇到的问题、所需资源等。

•协调工作：联络单可以用于协调不同部门之间的工作，确保各个环节协调一致，避免信息传达上的误解或延误。

•安排会议：通过联络单，可以安排内部会议并邀请相关人员参加，明确会议的时间、地点、议程等。

•申请资源：如果需要借用设备、工具、或者申请其他资源，可以通过联络单进行申请，并附上所需资源的详细信息。

4. 内容要求内部联络单应包含以下基本内容：•标题：清楚地描述联络单的主要内容，便于其他人快速了解需要的行动或处理。

•发起人信息：填写发起人的姓名、部门、联系方式等基本信息，以便接收人能够联系到发起人。

•收件人信息：明确收件人的姓名、部门、联系方式等，确保联络单能够准确地被送达到正确的目标。

•正文：简明扼要地陈述事由、要求或需要协调的事项，必要时还可以附上详细的说明或支持材料。

•期望完成时间：明确希望收件人在何时完成所需的行动或处理。

•附件：如果有相关的文件、报告或其他材料需要附上，可以在联络单中注明，并附上相应的附件。

5. 编写要求为了保证内部联络单的清晰、有效和高效，以下是一些建议和编写要求：•简洁明了：言简意赅地表达要求，避免冗长、复杂或晦涩的语言，确保所有人都能够轻松理解。

疫情休假内部联络单(完整版)

疫情休假内部联络单（完整版）【疫情休假内部联络单】（完整版）日期：____年____月____日发件人：______（部门/姓名）收件人：______（部门/姓名）主题：疫情休假内部联络尊敬的______（收件人姓名）：您好！鉴于当前新型冠状病毒疫情对我们工作和生活造成了一定影响，在保障员工健康和安全的前提下，经过充分沟通与协商，公司决定实行疫情休假安排。

现将相关事宜向您进行通知，请做好准备和安排。

一、休假时间安排根据疫情防控部署及相关政府规定，公司决定自___年___月___日起，对全体员工实行疫情休假。

具体安排如下：1. 休假开始日期：___年___月___日；2. 休假结束日期：___年___月___日。

二、休假期间禁忌事项1. 公司要求员工在休假期间严格遵守居家隔离要求，避免出门聚集和参与人员密集活动；2. 请勿前往疫情高风险地区，避免接触患者或疑似病例；3. 请注意个人卫生和健康，勤洗手、戴口罩等防护措施；4. 如出现身体不适，特别是呼吸道症状，请及时向公司健康管理部门报告，并积极配合相关工作。

三、远程办公及沟通安排为了保障工作的正常进行，休假期间，公司将提供相应的远程办公和在线沟通平台，您可以通过以下方式与公司保持紧密联系：1. 远程办公工具：（例如企业邮箱、项目管理平台、远程办公软件等）；2. 在线沟通渠道：（例如电子邮件、企业即时通讯工具等）。

四、注意事项1. 休假期间，您需每天按时检查公司通知渠道，了解最新的工作安排与要求；2. 如有工作上的问题和需求，请及时与相关部门或同事进行沟通，以便保持工作的顺利进行；3. 如在休假期间发生紧急事务需要联系您，请确保您的联系方式和通讯设备畅通；4. 休假期间出现突发事件或重要工作需要您参与的情况，请您积极响应公司的安排。

在疫情期间，我们更需要团结一心，相互支持与理解。

希望您能以积极的态度，科学防护为先，合理利用休假时间，保持良好的身体状态和精神状态。