保安部岗位值班表
物业保安值班管理制度
物业保安值班管理制度物业保安值班管理制度1、三星级小区保安人员实行24小时值班室值班制度,定时或不定时进行巡逻。
2、二星级小区站岗时间分为三个时段,分别为:早间段:6:00(夏季为05:00)-8:00;午间段:11:00-13:00晚间段:16:00-19:00(夏季为20:00)5:00-22:00期间,不站岗时,保安人员采取在门口游动方式进行值班,不得进入值班室,违者按脱岗处理。
3、一星级小区站岗时间为:06:00(夏季为05:00)-21:00(夏季为22:00)05:00-23:00期间,不站岗时,保安人员采取在门口游动方式进行值班,不得进入值班室,违者按脱岗处理。
4、本规定以上所指的夏季为每年的5月1日-10月31日。
5、各管理处必须为巡逻人员划分责任片区,实行24小时不间断巡逻。
物管企业保安值班、交接-班制度2015-10-07 14:41 | #2楼一、值班1、岗位实行24小时值班制度，严禁值班人员擅自离岗。
2、上岗必须着统一制服，做到整齐、清洁，仪容端庄，精神饱满。
3、值班期间不允许做与工作无关的事（吃零食、抽烟、听音乐、看报刊杂志等）。
4、值班期间必须保持高度警惕，严密注意责任区域的情况。
5、对来访人员应礼貌热情，并做好登记。
6、与其他各岗密切配合，共同完成好各项工作。
7、严格执行《车辆进入、放行工作细则》，控制车辆出入，确保区内车辆安全。
8、发生意外情况时，值班人员应保持沉着冷静，及时有效处理问题。
9、严禁易燃易爆品进入物业区域。
(一)外来人员控制1、客人来访时，门岗、大堂值班员应主动使用服务规范用语询问。
2、细心检查证件，将证件号码、被访单元、住户姓名、来访原因、时间记录在《外来人员登记表》后给予放行。
3、有与客户直通对讲设施的值班岗位应与住户联系，经同意后才给予放行。
4、对形迹可疑人员应通知班长或巡查队员，由班长或巡查队员负责监视。
5、值班安防有权拒绝身份不明的人员进入大厦（小区）。
保安部内务管理工作制度
保安部内务管理工作制度1. 前言本文档旨在规范和管理保安部的内务工作，确保内部运转的安全、有序和高效。
保安部内务管理工作制度是保安部门运营的重要组成部分，将有助于提高保安部的整体素质和服务质量。
2. 制度目的为保障保安部门内务管理工作的顺利进行，确保保安人员的安全、提高保安队伍的整体素质和团结协作能力，制定以下内务管理工作制度。
3. 内务管理范畴内务管理范畴包括但不限于以下内容：3.1 值班制度•所有保安人员必须按照值班表进行轮班，确保保安岗位不留空。
•值班期间，保安人员应负责站岗、巡逻，确保楼宇、设施的安全。
•值班期间，保安人员需保持24小时手机畅通，以应对紧急状况。
3.2 巡逻和防范工作•保安人员必须按照巡逻路线进行巡逻，确保巡逻范围内的安全。
•巡逻人员应留意可疑人员或情况，及时上报并采取适当的措施应对。
•保安人员需事先制定巡逻计划，并按计划执行，确保各个区域都得到充分覆盖。
3.3 安全设备管理•保安人员应熟悉和掌握各种安全设备的使用方法，并确保设备正常运作。
•每位保安人员需定期检查安全设备的状况，如有故障应及时维修或更换。
•保安人员需合理使用安全设备，不得私自乱用或滥用。
3.4 外部关系管理•保安人员在与外部人员交往时，应注意礼仪，保持良好的形象。
•对于来访人员，保安人员应进行必要的登记和核实，并及时通知被访人员。
•如发生纠纷或争议，保安人员需保持冷静，妥善处理，并及时向上级报告。
3.5 内部纪律管理•保安人员须遵守公司规章制度，严守岗位纪律。
•保安人员需团结友爱，相互帮助，加强内部沟通和协作。
•对于违反纪律的行为，保安人员将按照公司规定进行严肃处理。
4. 内务管理流程4.1 值班流程•保安人员按照值班表准时上岗，进行接班和交接工作。
•值班期间，保安人员按照岗位要求进行站岗、巡逻等工作。
•值班结束后，保安人员进行交班工作，向接班人员进行必要的情况汇报。
4.2 巡逻流程•保安人员根据巡逻计划和路线进行巡逻，保持规律性和持久性。
保安员工岗位职责
保安员工岗位职责保安员工岗位职责11.保安服务部主任职责:参见质量保证手册第4.1章。
2.保安队队长职责:2.1负责保安队的日常工作,安排检查,向保安服务部主任负责。
2.2负责每日早操训练和军事训练。
2.3负责检查门岗、巡逻记录;负责每日的查岗、查哨工作。
2.4负责每日的晚点名、讲评工作。
2.5负责安排保安员卫生责任区,并检查执行情况。
2.6制定岗哨巡逻每周轮换表,每周六大换班。
2.7制定保安队卫生值班表。
2.8负责组织保安员学习有关法律、法规及公司制定的规章制度。
2.9负责组织保安员完成上级领导交办的其它工作。
2.10负责每月25日前报考勤和奖惩考核表。
2.11负责内务的检查督促。
2.13负责训练义务消防队员;负责指挥灭火组织工作,并做好记录。
2.14负责指挥防汛抢险组织工作。
3.保安班班长职责:3.1协助队长作日常工作,安排和实施,向队长负责。
3.2负责检查本班保安员完成任务情况,并将检查结果报告队长。
3.3带领全班完成保安队长指定的各项任务。
3.4年底对保安干部全面考核一次,视考核情况任免。
4.保安员职责:4.1努力搞好本职工作,完成班长交办的站岗、巡逻等各项任务。
4.2积极参加政治、业务学习和军事训练。
4.3积极响应公司的`各项号召,如植树、义务献血等各项活动。
4.4除完成本职工作外,要努力完成上级交办的其它工作。
4.5在服役期严禁搞对象,违者开除。
5.传达收发员职责:5.1严格执行信件的《收发管理规定》,做好本职工作。
5.2负责日常的信件、报刊的收发工作,确保不丢失、不损坏。
5.3对快件、专递件及重要邮件应送到住户家中,由住户在《住户信件、报刊发放登记表》中签收。
5.4丢失、损坏信件、报刊等按有关规定承担相应责任。
5.5平信、报刊按顺序放在信报柜内保管,住户领取信、报刊时要及时给予方便。
6.车辆管理员职责:6.1负责日常车辆停放、车辆安全管理工作。
6.2负责车位证及通行证的办理工作。
6.3按市场物价部门规定标准收取车位费。
机关单位保安岗位职责
保安岗位职责（1）保安主管：①负责安排保安、防火及灭火工作，确保保安和防火工作达到标准，必要时亦须履行保安员的职责。
②负责部门的所有保安人员的值班表、巡逻记录和考勤，按时上班。
③负责监督交接班工作并认真阅读值班记录，确保各类物品列项交接清楚并签字。
④负责保安器械、通讯器材和其他设备的正常使用。
⑤每天检查各岗位值勤情况，检查值班记录和工作日记并签字。
⑥监督和管理保安员执行工作，负责处理与保安工作有关的各类事件，作好记录和交接。
⑦遇到突发事件及意外时，应第一时间与采购人、市信访局、市政府应急办、派出所等相关单位联系，实现信息共享，并对发生事件及时填写报告。
⑧经常保持与保安人员的接触，推动每个保安员的工作积极性。
⑨按需要或按经理要求安排本部门任何一个保安员工作。
⑩保持与控制室联系，协助控制室处理报警等事。
⑪不定时对保安员在礼节、礼貌、仪表、组织、纪律、体能、服务态度、精神面貌方面进行检查及指导。
⑫日常工作与采购人管理科室实现无缝对接。
⑬与有关单位如消防支队及公安分局等保持良好关系。
（2）保安领班①关心同事，经常了解同事的思想和家庭生活等情况，及时做好工作。
②负责监督和管理本班保安员的工作情况和落实日常生活制度。
③对于在本班工作中发生的情况，要及时上报给主管。
④在上级的指导下，负责安排保安员的岗位，必要时须履行保安员的职责；⑤遇到突发事件及其它意外时，要赶到现场及时处理，情况严重的要报告采购人。
⑥负责监督本班的交接工作，确保各类物品列项交接清楚，并检查是否有损坏现象。
⑦对于本班保安员在当职期间所发生的不良行为的现象应负直接责任。
⑧带领保安员进行训练工作，组织本班人员每星期举行班务会。
⑨当值领班，每天上班前十分钟，清点当值人员，检查保安员仪容，组织全班人员集合，讲述事项，然后列队带入各自岗位进行交接。
⑩定时对本班保安员在礼节、礼貌、仪表、组织、纪律、体能、服务态度、精神面貌方面进行检查及指导。
⑪把上级领导的批示传达给每一位保安员，并把每个保安的异常思想包括合理化建议及时上报，做好承上启下的作用。
保安值班室上墙制度
保安值班室上墙制度保安值班室上墙制度为加强本公司的安全生产管理，明确值班保卫职责，落实责任，杜绝安全事故的发生，促进公司的发展，构建和-谐社会,特制定本制度。
一、公司门卫值班保卫职责：1、门卫要24小时值班，对来访人员要实行登记制度，发现可疑人员要主动查问，对违法犯罪分子要敢于斗争。
2、门卫必须制定应付各种突发事件的措施或方案，形成制度并严格执行，对公司办公楼内发生的火灾及刑事、治安案件的严重事故必须及时处理，并向公司领导和公安机关汇报，保护现场，积极协助查处。
3、在下班时间或节日，门卫必须对办公楼大门及各办公室的门锁、窗户进行巡视检查，防止失窃，还要注意对水、电检查，关好水龙头、路灯及其他公用电器，对办公楼四周每天至少进行四次巡视。
4、门卫必须具有一定的消防知识和识别处理易燃易爆物品的能力，并通过巡视及时排除办公楼内外各种潜在的安全隐患，不能立即消除及时向公司领导汇报，并负责配置、检查、更换本公司内的消防设备。
5、对公司内汽车、摩托车、自行车停放应加强管理，保证车辆有序停放在指定的地点内，还要经常巡视防止失窃。
二、本公司值班人员值班保卫职责：1、本公司管理人员值班实行24小时安全值日制度，按时上、下班（上午8：0011：30下午15：0018：00），不迟到早退。
下班时间可以将值班室电话转移到手机。
严格做到电话随时有人接听。
2、节假日、季节性、气候性以及特殊情况的值班，本公司另行下文安排24小时值班，责任到人，值日值班人员必须严格按照值班的要求执行。
3、设立值班人员记录表，值班表上墙。
4、值班人员应认真做好值班记录，及时处理问题，不能处理的应及时上报。
5、接到事故报告时，应按照事故报告的规定，通知有关人员，及时上报。
6、值班时对政府有关部门的电话通知应认真记录，应做好有关工作的电话通知、收发信件记录，还应配合处理突发事件，及时向公司领导汇报。
7、做好关键要害部门安全生产保卫工作。
参加有关事故的调查处理。
春节保安队值班表
××年春节保安队值班表当班保安人员必须加强车间、宿舍巡查工作，如有特殊情况应及时向班长或上级主管报告。
人事行政部××年×月×日保安队长考核表被考核人：考核月份：年月份经打分考核：91分以上（含91分）为工作认真负责，90-86分为工作比较认真，85-81分以下工作一般，奖罚按照《保安人员考核管理办法》执行。
考核人：审批人：时间：年月日XXX项目部春节安全预案编制：审核：审批：编制部门：项目部编制日期： 2021年1月18日春节期间安全应急预案为了维护项目稳定以及防止意外重大事件的发生，增强值班人员快速反应的能力，本项目部特编制春节期间安全生产应急预案如下：一、提高认识，充分认识到做好春节期间安全保卫工作的重要性。
项目部要求全体值班人员高度重视春节期间的安全保卫工作，同时把稳定工作作为首要政治任务，真正负起责任，做到思想到位、领导到位、工作到位、保障到位。
二、强化组织领导，项目部成立了春节期间安全保卫工作领导小组和应急抢险分队，项目经理任组长，各分管、副职按照职责分工，抓好各自分管工作，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系，确保各项工作不折不扣落到实处。
1、成立应急指挥小组和抢险分队组长：XXX队员：XXX及劳务施工队值班人员2、人员职责（1）组长职责：对突发事件应急处置全面负责，发生突发事件时迅速启动应急预案，并负责指挥抢险救援以及与外界联系。
（2）队员职责：①现场指挥抢险队落实应急处置方案，防止发生次生灾害或事故进一步扩大。
②根据现场情况，会同相关方确定处置方案。
③负责组织后勤保障、对外接待及伤员处理工作。
（3）现场负责人职责：①根据现场情况，提出抢险抢救及避免事故扩大的临时应急方案和措施。
②指导抢险抢救组实施应急方案和措施。
③修补实施中的应急方案和措施存在的缺陷。
④绘制事故现场平面图，标明重点部位，向外部救援机构提供准确的抢险救援信息资料。
物业保安管理规定
物业保安管理规定（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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保安岗位绩效考核制度
保安岗位绩效考核制度保安岗位：1、卫生要求和处事能力考评标准:1。
1每班上班都要打扫保安室卫生及管区卫生（如鱼池、大门口、门牌等）发现有垃圾、积水、积物、发现不达标或收到投诉扣0。
5分/次,超过8小时未能改扣1/次。
1.2按公司制度要求对公司人员进行监督（如发现不按规定摆放物品，乱扔垃圾，随地吐痰等不文明行为），如视而不见或收到投诉扣0。
5分/次。
1。
3保安室物品按要求摆放整齐，做好记录违者扣0。
5分/次;物品用具以旧换新，违者扣0。
5分/次;如发现物品掉失，找不到责任人扣当班人员扣1分/次。
1.4维护保安室器材、用具完好无缺无损无尘，如发现损坏或缺少及时上报找出责任人，未能及时汇报扣0.5分/次。
1.5遇到特发事情未能处理和及时上报（如外来车辆损坏公司财物、员工坐阳台、爬窗户、偷东西等一切违规行为）,发现问题但未能处理或上报扣0.5分/次。
1.6未经领导批准同意，擅自放外来人员、员工（工伤除外）进入保安室者扣0。
5分/次。
1.7禁止衣冠不整者（如穿拖鞋、背心等），醉汉、精神病患等人员进入厂区，违者扣0。
5分/次。
1.8保安室内禁止严禁吸烟、听音乐、聊天，如发现违者扣1分/次。
2、工作态度纪律及考评标准：2.1对来访客人主动问好有礼,有人查询时要站立起来回答，不得漫骂、扰乱同事和领导，如有发现或收到投诉扣0.5分/次。
2.2同事之间和平共处,共同完成工作，如有发现愉懒，斤斤计较者、吵架闹事者扣0。
5分/次。
2.3积极主动做事，发现被动者或被主管及员工投诉者扣1分/次。
2。
4不服从工作安排，顶撞领导者，带有个人情绪工作装模装样者扣1分/次。
2.5工作不到位、发现问题未能及时到位(如未经登记、同意,带外来人员进入厂区；红外红异响乱报；员工爬窗等）扣1分/次.2。
6禁区内（宣传栏范围、正门口等阻塞通道）不准停车，如发现或收到投诉扣1分/次。
3、工作质量要求及考评标准:3.1进出公司的车辆、人员都要经过登记、检查、通知确认允许后方能放行，如发现未经同意允许、检查放入者或收到投诉扣0.5分/次。
保安值班制度
保安值班制度保安值班制度一、人大会机关值班室设在办公室，工作日办公室安排人员负责值班；节假日由办公室安排机关一般工作人员值班，同时安排委室主任、副主任带班。
二、值班人员必须准时到岗，坚守岗位，认真履职，不随意离岗；因特殊情况不能到岗时，要提前请假并协商他人顶替上岗。
三、认真做好值班记录，包括电话接听、工作接洽、人员接待、机关当日大事及会领导动向记载、已办和未办事项等。
接听电话或接待来宾要认真负责，热情大方，把事情问清楚，重要事项及时向分管领导请示报告，并按领导批示意见办理。
四、值班人员在接听电话时，要根据电话内容，分别交由各相关委室处理；涉及领导出席会议、来宾接待事项的，交由办公室处理。
五、值班人员因失职或擅离职守造成后果的，应在机关全体工作人员会议上公开检讨或接受其他批评，严重的要追究相应责任。
办值班制度2015-11-16 20:51 | #2楼一、值班时间（一）正常上班时间即上午8:00－12:00；下午14:30－17:30，由值班室正式工作人员值班。
（二）下班时间及周末由办聘用人员值班。
具体时间段如下：2．星期一至星期五：中午12:00－14:30；下午17:30－晚上22:00。
3.星期六、星期天：上午8:00－12:00；下午14:30－17:30；晚上19:00－22:00。
4.除春节、国庆外的节假日：上午8:00－12:00；下午14:30－17:30；晚上19:00－22:00。
（三）每天晚上22:00第二天上午8:00由机要局工作人员在机要局值班。
二、值班地点：办信访值班室三、值班工作内容1.做好值班电话记录和值班日记及各项登记工作；2.认真贯彻落实重大事项报告制度，遇有重要事情或特急以上电报，要及时汇报并积极协助做好处理工作。
3.做好来人的接待和来访的劝解疏导工作。
4.爱护公共财物，提高安全意识，注意随手关电熄火，做好安全检查工作，关好门窗，防火防盗。
5. 保持值班室的环境卫生。
员工宿舍值班表
员工宿舍值班表一、值班安排原则1. 值班人员应遵循公平、公正、公开的原则进行安排；2. 值班安排应确保员工宿舍管理工作的连续性和有效性；3. 值班人员应具备一定的责任心和业务能力，确保值班期间各项工作正常开展。
二、值班人员组成1. 各部门根据实际情况，推荐具备值班资格的员工；2. 人力资源部对推荐人员进行审核，确定值班人员名单；3. 值班人员名单应包括但不限于以下人员：（1）宿舍管理员；（2）维修人员；（3）保安人员；（4）其他相关人员。
三、值班时间及班次1. 值班时间分为两个班次：白班和夜班；2. 白班时间为08:00-20:00，夜班时间为20:00-次日08:00；3. 值班人员按照以下安排进行轮换：（1）周一至周五：白班由宿舍管理员和维修人员轮流值班，夜班由保安人员值班；（2）周六、周日及法定节假日：白班由宿舍管理员值班，夜班由保安人员值班。
四、值班职责1. 值班人员应认真履行以下职责：（1）负责员工宿舍的安全、卫生、设施设备检查等工作；（2）及时处理宿舍区内的突发事件，确保员工生命财产安全；（3）做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况；（4）协助其他部门开展相关工作。
2. 值班人员应遵守以下规定：（1）按时到岗，不得迟到、早退；（2）值班期间不得饮酒、赌博、打闹等违反纪律的行为；（3）保持通讯畅通，随时应对突发事件。
五、值班补贴1. 值班人员按照公司规定，享受相应的值班补贴；2. 值班补贴标准由人力资源部制定，报公司领导审批后执行；3. 值班人员如有违反值班纪律的行为，将视情节轻重，给予相应处罚，直至取消值班补贴。
六、其他事项1. 值班人员应定期参加业务培训，提高业务水平；2. 遇有特殊情况，可对值班人员进行临时调整，确保宿舍管理工作正常开展；3. 本值班表自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
七、值班人员培训1. 新入职的值班人员需接受入职培训，包括公司文化、岗位职责、安全知识等内容；2. 定期组织值班人员参加业务技能培训，提升处理突发事件的能力；3. 培训内容包括但不限于：（1）宿舍管理规定及应急预案；（2）消防设施使用及消防安全知识；（3）急救知识及突发疾病处理；（4）沟通技巧及服务意识。
保安工作纪律要求
保安纪律要求一、值班、值勤1、所有值班保安必须依照当月排定的值班表进行值班，未经申请许可，不允许私自调休及顶班。
2、绝不允许找任何借口迟到或早退，如遇特殊情况，按公司规定办理请假手续。
3、上岗前十分钟到岗,并检查个人服装、仪容、仪表、保持着装整洁、仪表端正、佩戴整齐、值勤时精神饱满、自然大方。
4、交接班应按规定正常上班时间提前十分钟不得提前或推迟，接班人员须全员到位，方可交接相关工作；由各带班或临时代理人交接主要工作内容，并由接班带班或代理人分配工作，直至接班人员到岗交接完毕。
5、交接时需把上一班次发生的事情及注意事项交代清楚；交接内容包括:临时寄存物品、快递、钥匙柜钥匙、巡更器、值班室范围内卫生。
6、上岗时做到定岗定人,并在《保安工作交接单》上在指定处签字,在岗人员须做到不脱岗、不离岗，严禁私自换岗，严禁非本岗位人员逗留；7、各保安员须按规定时间站岗，如有特殊情况按照安排执行，站岗时间安排：7:30-8:30、11:30-12:30、16:30-17:30.站岗人员跨立姿势，站岗人员必须严肃认真、身形端正，不得与其他人员交头接耳，总监级以上领导进出厂区礼貌接待并敬军礼。
8、服从上级、主管的工作安排、调度，按规定完成任务，不得以任何借口拒绝、拖延，如果不满，事后可提出意见。
二、日常巡逻、巡更1、日常巡逻对厂区内各重点部位巡查，如：配电房、发电机房、水泵房、进出货平台等；根据物流进出货情况，增加对几处进出货平台的巡逻频率；厂区、办公室下班后对各区域巡查，发现安全隐患或灯、窗、门未关未锁情况既要及时处理，采取临时性措施，做好记录，及时汇报。
2、做好对办公室加班人员、节假日加班员工的人员掌控，加班时间登记、人员出入时检查携出物品检查。
3、白班巡逻时有礼、有节、文明执勤、发现问题及时处理，及时汇报。
4、夜班巡逻按规定路线巡逻，巡逻路线分厂区内：水泵房-办公室东-A栋仓库西-发电机房-B栋仓库西-B栋仓库北-C栋仓库西-C栋仓库北-C栋仓库东-B栋仓库东；厂区外：打卡房-KTV房-小餐厅-生活区车棚-厂区入口-厂区外围(西)，共16处巡逻点位。
保安车库值班制度范本
保安车库值班制度范本一、目的为确保车库的安全管理，维护正常停车秩序，保障业主财产安全，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有车库的保安值班管理工作。
三、职责与要求1. 保安人员应认真履行岗位职责，保持警惕，确保车库安全。
2. 保安人员应熟悉车库内的设施设备，掌握消防器材的使用方法，确保在紧急情况下能迅速采取措施。
3. 保安人员应严格执行停车场的收费标准，做到文明收费，严禁擅自减免停车费。
4. 保安人员应做好车库内的清洁工作，保持环境整洁。
5. 保安人员应做好车库内的巡查工作，发现问题及时报告并处理。
6. 保安人员应做好业主的服务工作，主动解答业主的疑问，提供优质的服务。
四、值班安排1. 车库值班时间为24小时制，保安人员分为白班和夜班两个班次。
2. 白班时间为08:00-20:00，夜班时间为20:00-08:00。
3. 保安人员应提前15分钟到达工作岗位，做好接班准备。
4. 保安人员应严格按照值班表执行班次，不得迟到、早退或私自调班。
五、交接班制度1. 保安人员在交接班时，应将接班人员所需了解的信息、注意事项等进行详细交接。
2. 接班人员应认真听取交接内容，如有疑问，应及时提出并确认。
3. 接班人员应在接班后再次巡查车库，确保安全无误。
4. 交接班记录应详细记录，保存至少一个月。
六、应急预案1. 发生火警时，保安人员应立即启动应急预案，使用消防器材进行灭火，并报告消防部门。
2. 发生盗窃、抢劫等治安案件时，保安人员应立即报警，并保护好现场，配合公安机关调查。
3. 发现业主车辆受损、被盗等情况时，保安人员应立即报告业主，并协助处理。
4. 遇到自然灾害、突发事件等可能导致车库安全隐患的情况时，保安人员应立即启动应急预案，采取措施确保人员安全。
七、培训与考核1. 保安人员应定期参加公司组织的培训，提高业务水平和综合素质。
2. 公司应定期对保安人员进行考核，确保其具备胜任岗位的能力。
3. 对考核不合格的保安人员，公司应采取措施进行培训或调整岗位。
物业保安管理规定
3.上级领导和同事应相互关心，发现心理问题及时给予帮助和支持。
4.公司应定期组织心理健康讲座，提高保安人员心理素质，预防心理疾病。
二十四、保安人员文化建设
1.公司应加强保安人员的企业文化建设，培养团队精神，提高整体凝聚力。
2.保安人员应积极参与公司组织的文化活动，丰富业余生活，增进同事间友谊。
3.公司应鼓励保安人员提出文化建设的建议，共同营造积极向上的工作氛围。
4.通过举办各类活动，提高保安人员的文化素养，促进个人与企业的共同成长。
物业保安管理规定旨在建立一支专业、高效、有纪律的保安队伍，为小区业主提供安全、舒适的生活环境。本规定涵盖了保安人员的选拔、培训、岗位职责、工作纪律、考核奖惩、应急处理、礼仪规范、健康福利、信息管理、环境保护、团队协作、行为规范、晋升发展、投诉处理、工作环境优化、法律意识培养、离职管理、心理健康关怀和文化建设等方面，旨在全方位提升保安人员的综合素质，确保小区治安秩序稳定，为业主提供优质服务。公司及保安人员应共同努力，严格执行本规定，共同为构建和谐平安小区贡献力量。
4.保安人员应节约使用公共资源，爱护公共财产，不得随意损坏或浪费。
十八、保安人员培训与晋升
1.公司应定期组织保安人员进行专业技能和服务态度的培训，以提高整体服务质量。
2.保安人员通过培训后，应参加相关考核，合格者可获得晋升机会。
3.公司应建立明确的晋升机制，为保安人员提供职业发展路径。
4.对于表现优秀、有潜力的保安人员，公司应给予重点培养和选拔。
1.公司应为保安人员提供必要的健康检查，确保保安人员的身体状况符合工作要求。
2.保安人员在工作期间受伤，公司应按国家相关规定给予工伤待遇。
保安班岗位职责
保安班岗位职责保安班岗位职责11、严格遵守各项规章制度。
理智、公平、公正地处理本班各项事务，严格要求自己，起表率作用，树立保安员良好的形象。
2、全面负责本班各岗位的安全管理工作，检查考核本班保安员的仪容仪表、器材保养、清洁卫生，以及工作态度和质量方面的情况。
3、熟悉和掌握各部门的基本情况，明确本班各岗位的工作重点，并监督检查各岗位的落实和完成任务情况。
4、当班人员做到勤观察、多分析，善于发现问题。
如发生特发性事件和重大事件，应设法采取应急措施，制止事态的扩大，并注意保护现场。
5、协助主要出入口岗位，做好来访登记工作；与业主发生分歧时应以理服人、坚持原则，还要做到不动手打人、骂不还口。
6、各出入口岗位保安员在员工、施工人员上下班高峰时应在门口站立（协助）值勤，检查出口施工人员的证件，如有可疑的人员要进行检查。
7、积极维护受委托管理的物品，严格遵守并执行管理公司的制度，做到规范贯彻、坚持原则、不徇私，如发现违法行为视情节轻重送交公安机关处理。
8、搞好员工之间的团结互助，关心员工的思想、生活和工作，搞好各岗人员用餐等暂离岗位的协助工作。
9、检查本班队员的巡逻卡记录，做到详细记录；交接班时应做好书面移交、登记清楚本班未完成事项；如有重大问题应及时上报。
10、发挥工作主动性，积极参加培训，完成上级领导交办的各项任务。
保安班岗位职责2（一）、总则1、贯彻执行公安机关和上级部门制订的各项法规和制度，努力维护好物业辖区内的治安安全；2、遵守公司规章制度和《员工手册》，服从领导，完成公司交给的其它工作任务；3、负责做好对辖区内的巡逻、值班工作，做好大宗物品出物业辖区的登记工作；4、负责做好机动车辆的管理和收费工作；5、负责做好综合管理费收取工作；6、熟悉楼宇情况、以动态、巡查等方式预防、发现、制止各类事故如：打架斗殴、盗窃等事件，提高应急处理能力；7、按规定着装，文明值勤，严格交接班手续，认真做好值班记录和交接班记录；8、讲究文明、礼貌待人，耐心说服、教育住户遵守物业辖区各项管理规定。