初中语文文摘(职场)人情味是最好的生意经
给生意人看的人脉经营书_第五章 好人缘不会无故而来,努力让别人喜欢上你
第一次见面就给人以耳目一新的好感觉研究表明，初次见面的最初4分钟，是印象形成的关键期。
第一印象对人际交往产生着极为重要的意义，因此，要想方设法地给别人留下一个美好的第一印象。
做老板的人，常常免不了出席一些社交场合，当你来到一个陌生的环境，与素不相识的人初次见面，必定会给对方留下某种印象，即“第一印象”。
从第一印象所获得的主要是关于对方的表情、姿态、仪表、服饰、语言、眼神等方面的印象。
它虽然零碎、肤浅，却非常重要。
因为，在先入为主的心理影响下，第一印象往往能对人的认知产生关键作用。
那么，怎样才能给他人留下美好的第一印象呢？从根本上说，它离不开提高自己的文明程度和修养水平，离不开进行经常的心理锻炼。
心理学家提出下面几条建议：1.千万别表现出咄咄逼人的气势。
和陌生人第一次见面的时候，一定要表现得谦和一点，低调一点。
有一个叫李佳的年轻姑娘，她为了搞一个奥运会竞猜活动去一个企业联系赞助事宜，一进门就看到一个影视明星坐在那里。
李佳跟主人没说几句，这位明星就插嘴，大发议论，结果给李佳和同去的人留下很坏的印象。
2.尽早弄清名字。
一般情况下，即将要会见什么人，你自己是比较清楚的。
在这种情况下一定要准备好，别的可以不知道，名字一定要弄清楚。
我们经常看到电影或者电视里看到高级领导人面对一群士兵，居然能叫出其中几个人的名字。
这样一来，他在士兵中的第一印象就一定是正面的。
对我们一般人来讲也是如此。
如果你见到一个人，能叫出对方的名字，人家一定是非常高兴的。
高兴的背后则是一种积极的良好印象，至少人家知道你的记忆力很好。
3.脸上常带微笑。
眼睛是心灵的窗户；微笑的核心是眼睛，真正的微笑会通过眼睛到达心灵。
发自己内心的微笑不但会给他人留下美好的印象，还会让自己显得风度翩翩、魅力十足。
与之相反的人，他们不论何时见到谁，总是面沉死水，好像别人欠他多少钱似的。
人与人交往本是高兴的事情，谁也不愿意给自己找不痛快。
如果你总是心绪不佳，那么注定了不会给他人留下什么好印象。
初中语文文摘(职场)次等品的启示
次等品的启示上世纪90年代初，一名男子来到浙江义乌开店卖皮鞋。
他的店处在繁华的路段，人流量很大，位置也非常好。
起初，像别人一样，货架上摆放的是质量好、款式新的鞋子。
那些有瑕疵的次等品，他全都退回给厂家，坚决不卖。
半年过去了，他虽然赚了一些钱，却无法甩开竞争对手，脱颖而出。
他尝试过许多方法，比如不定时开展一些促销活动，给顾客赠送小礼品等，但都没有太大的效果。
鞋厂老板知道他的心事后，给他发来一批次等皮鞋，说：“你把这些鞋摆到货架上，保证你超越对手。
”他说：“你的方法可行吗?万一我赔了，怎么办?”鞋厂老板说：“赔了，我来替你买单。
但如果销售增长了，你得长期卖我的鞋。
”这是包赚不赔的生意，还犹豫什么?他当即答应了。
令他吃惊的是，次等鞋子摆出来后，生意果真火爆起来，当月赢利就翻了一番。
半年后，他开了两家分店，把竞争对手远远地甩在后面。
“为什么把次等品摆出来后，生意就变好了呢?”他不解地问鞋厂老板。
鞋厂老板微笑着说：“有了次等品，顾客才会觉得店里的货物齐全，他们选择的余地更大。
而且次等品暴露出了产品的不足，与上等品一对比，顾客更加明了上等品的优点。
这自然比你单卖上等品效果好得多了。
光摆上等品，顾客银难一下子了解产品到底好在哪里。
这样，产品即使十分完美，也变成不完美了。
”人也一样，如果把次等品比作人的缺点，我们只有适当地表露出自己的缺点，我们的优点寸会更加真实、突出。
十全十美其实是不完美的，因此，有时我们不必刻意地隐藏自己的缺点。
无所不在莫小米分手的时候，他对她说了最绝情的话：永远不要让我再看见你!分手的时候，她也对他说了最绝情的话：永远不要让我再看见你!然后就分别淹没在茫茫人海之中。
从青梅竹马到郎才女貌，想当初他们可是令人羡慕的一对。
可真的成为夫妻后不久，却怎么也过不下去了。
她嫌他钱少，他嫌她薄情，在互相说过那句绝情的话后，就此走远，分别淹没在茫茫人海之中。
他不是等闲之辈。
一些年过去，如今的他是一个成功的实业家。
做人做事做领导，一领导者要有人情味
做人做事做领导，一领导者要有人情味前言做人做事，绝不是一个小问题，而是关系到领导者能成就多大事业的重要课题。
我们不得不承认，做人做事的学问实在太复杂，任何人都无法达到炉火纯青的地步，所以常常有人事倍功半，甚至半途而废。
当我们用心分析那些成功领导者的履历时，就会发现他们都有一种独特的做人做事之道，都摸索出一条适合自己发展的成就事业的方法。
做人做事是要讲技巧的，做领导也是要讲策略的。
作为一个合格的领导者，既需要有才智，又需要有直觉；既需要有理性，又需要有感情；既要在办公室中分析研究问题，得出科学的结论，又要走出狭小的办公空间，投身广大的市场，学习和借鉴别人的经验。
卓越的领导者应当具备领导力和成功的潜质，应当善于发现问题、创新决策、驾驭指挥，领导者应当把感召和凝聚组织成员的影响力作为领导的精髓，卓越的领导者应当率先垂范、勇于挑战，尤其应当以品格、素质树立领导的威信，以智慧、艺术成就事业的发展。
领导者只有具备出众的能力、非凡的成就、公正的态度，才能获得下属的崇敬和钦佩；只有具备丰富的情感、卓越的德行、个性的魅力，才能博得团队的拥戴与支持；只有具备超凡的智慧、优秀的品格、榜样的力量，才能拥有崇高的威望，才能实施有效的领导，才能打开领导者的成功之门。
在现实世界里，众所周知的优秀领导者，无一例外地都具有卓越的人格特质，他们处处展现出权威领导的风范。
他们不但能激发下属的工作意愿，而且具有高超的沟通能力，浑身散发出热情引人的力量。
尤其重要的是，他带领团队屡创佳绩。
运用奖赏力和强制力来领导也许有效，但是如果你要提高自己的领导权威，赢得众人的尊重和喜爱，那么你就要尽最大的努力取得下属的认可。
谁能做到这一点，谁就能成为一位成功的领导人，而且能够完成许多常人难以完成的任务。
一.领导者要有人情味总之，如果你有足够的热情，那么你周围的人就会深受你的感染。
不论跟任何人在一起，都要做一个最主动、最热忱的人，这样自然而然地你就会成为最优秀的领导者。
做人要有人情味的名言
做人要有人情味的名言1. 人情味，是指人们在待人接物时展现出的亲切、温暖和体贴的品质。
它体现了一个人对他人的关怀和理解，是人与人之间建立和谐关系的基石。
2. 人情味的表现方式多种多样，可以通过言行举止、对他人的帮助和关心、以及言传身教等各个方面体现出来。
3. 在与他人交往时，我们应该展现出真诚和善意，以营造一种和谐的人际关系。
毕加索曾说：“艺术不是一种工作，而是一种人情味。
”艺术作品中所蕴含的情感和人性的表达，正是艺术家与观众之间共同的情感交流。
4. 人情味还包括对他人的关心和帮助。
毛泽东曾说：“解放人民，建设国家，发展经济，涉及到一切人的事情。
”这句话强调了领导者在决策和领导过程中应该始终关注人民的利益，体现出对人民的深厚情感和责任。
5. 在工作中，我们也应该注重人情味的体现。
乔布斯曾说过：“我们的愿景是改变世界，不仅以生意为目的，而是希望让世界变得更美好。
”这句话表达了苹果公司在创新产品时关注用户体验和需求的理念，展现了对消费者的关心和尊重。
6. 除了对他人的关心和帮助，人情味还包括对他人立场和观点的理解与尊重。
阿尔伯特·爱因斯坦曾说：“人们常常因为事实和价值观不一致而产生争议。
但是，只有在相互尊重和理解的基础上，才能真正解决问题。
”这句话告诉我们，在与他人讨论和争论观点时，我们应该尊重他人的立场和观点，通过理性和互相理解的方式来解决分歧，达到共赢的目标。
7. 总之，做人要有人情味，这是我们与他人相处时应该具备的品质。
只有通过真诚、关心、帮助和理解的方式，我们才能够建立起真正的人际关系，实现个人和社会的和谐发展。
所以，无论是在工作中还是生活中，让我们时刻保持一颗有人情味的心，去关爱他人，为世界带去更多的温暖和热情。
了凡生意经第五章读后感
了凡生意经第五章读后感
这一章啊，就像是一位亲切的长辈在给我讲那些被岁月沉淀下来的生意经和为人处世的道理。
它给我的第一个感觉就是实在，没有那些花里胡哨的东西，就像咱平时唠家常似的，但是句句都能戳到点子上。
从里面我深刻地体会到，做事情也好，做生意也罢，真诚是最最不能丢掉的东西。
就好比你去市场买东西，如果摊主总是算计着怎么多坑你一点，你肯定下次就不去他那儿了。
而那些真诚待客的，哪怕东西贵那么一丁点儿，你心里也舒坦，还愿意和他打交道。
这就像书里说的，真诚就像一块磁石，能把好运气、好人缘都给吸引过来。
在生意场上，你对合作伙伴真诚，人家才会对你掏心窝子，大家一起合作才能长长久久，这可不像那些靠耍心眼儿、玩手段得来的一时利益，那都是过眼云烟。
而且，这一章还让我明白一个道理，人不能只看眼前的利益。
那些一心只想着马上赚钱，不顾质量、不顾信誉的人，就像是杀鸡取卵。
真正聪明的做法是像种树一样，先好好地培育根基，用心浇灌，虽然可能一开始看不到什么成果，但是慢慢地这棵树长大了，那结出来的果实可是源源不断的。
做生意得有长远的眼光，不能只盯着今天赚了几块几毛。
书中还提到在生意过程中对待困难的态度。
困难嘛，就像路上的石头，你要是怕它，就只能绕着走，可绕来绕去路就越来越窄。
但要是你有勇气把它当成垫脚石，踩上去，说不定就能看到更广阔的风景呢。
在商业活动里，难免会遇到各种各样的问题，比如说资金短缺啦，市场不景气啦，要是一遇到这些就灰心丧气，那这生意肯定做不好。
只有像个勇士一样去面对，想办法解决，才能让自己的生意之路越走越顺。
商用的格言谚语--------历久不衰的生意经
商用的格言谚语--------历久不衰的生意经商用的格言谚语--------历久不衰的生意经昔时贤文，诲汝谆谆，集韵增广，多见多闻，端木生涯，陶朱事业。
士农工商，买卖为纲；七十二行，商是桥梁。
无商不成市，无市不成商；出门七件事，件件连着商。
商如行船，客如流水；没有商业，流通不通，生产没腿，群众捂嘴。
经商不懂行，瞎子撞南墙；商场如战场，用心夺市场。
货上柜台，顾客自来；花不常开，货不常卖。
人叫人千声不语，货叫人点首自来。
不怕不识货，就怕货比货；店有喜人货，还要勤吆喝。
真材实料，顾客必到。
以销定进，勤进快销。
百政之举，非财不行；长袖善舞，多钱善贾。
虽有神药，不如少年；虽有珠玉，不如黄金。
钱是人之胆，财是富之苗。
生意好不好，不在本大小；不会用资金，生意难活跃。
军事情报胜似千军万马，经济信息好比黄金万两。
好钢用在刀刃上，花钱花在关键上。
人多创新心不蠢，货不停留利自生。
货物不流通，请教太史公。
信息灵通，生意兴隆；货畅其流，物尽其用。
知微见著，一叶察秋；础润而雨，月晕而风。
竞赛中对手，工作是良友。
没有对手，不会长久竞赛使人志气高，安逸使人志气消。
青出于蓝而胜于蓝，冰水为之而寒于水。
长江后浪推前浪，世上后人超前人；投之亡地然后存，陷之死地然后生。
山高自有客行路，水深自有渡船人；山重水复疑无路，柳暗花明又一村。
天上无云不下雨，地上无人事不成。
经营未动，人才先行。
求只求张良，拜只拜韩信。
千军易得，一将难求。
宁养一条龙，不养十个熊。
留得五湖明月在，何愁没处下金钩。
车到山前必有路，水到滩头必有沟。
日日行，不怕万里路；日日做，不怕事不成。
只要功夫深，铁棒磨成针。
贫无本，富无根。
勤是摇钱树，俭是聚宝盆。
行知有三子：行动是老子，知识是儿子，创造是孙子。
天无三日雨，人无一世穷。
路是人开，树是人栽。
海行无常，风波难免；人生在世，一步百艰。
从来好事多风险，自古瓜儿苦后甜。
风无常顺，兵无常胜。
没有无备而取胜的军队，却有冒险而成功的将军。
商人人情世故例子
商人人情世故例子商业竞争，就是人情竞争。
人情人情是最考验一个人的品质的。
在人情关系的支配下，一个人的品质将变得非常的重要。
对于一个商人来说。
如果没有人情关系的保证，那么商人就很难生存下去。
1.和领导聊天时，不能用“官腔”，不要怕说错话。
有些人在和领导聊天时，总是习惯用“官腔”，或者说一些“土话”。
但是，这些话很难表达你的意思。
领导也是人，同样，当他们不在的时候，就会感觉到没有人和他们说话，这对他们的公司很不利。
所以我们经常在领导面前发表意见。
他们总是担心说错话，这样会使他们不高兴，所以他们要学会说话时带着一点官腔，这就是一个商人的基本素质。
2.和领导的交谈时先做自我介绍，你要有礼貌，最好带着微笑对领导。
一般的领导都是喜欢表现自己的，并且有着很好的表现欲的人。
所以不要说什么时候，就开始表现。
或者在什么时候不说话，一副非常严肃的样子？你说让我做什么事啊？你听不听啊？反正我是不想听！所以我们也应该先做自我介绍。
首先我们要明白自己，这样才能很好的体现自己与领导的关系。
我已经向你介绍了吧？当然说了还不行，要马上向领导做自我介绍。
当然，你可以说一下工作中遇到什么困难，你有什么好办法想给领导提提意见和建议？领导总是喜欢有想法，会得到你想要去满足你内心中自己最真实的想法，这是最能表现出来他对你最高认可和欣赏的地方！3.领导的话，不能在没有任何商量的情况下发表意见。
作为领导，他的意思是，你的意思和他商量一下，但是我不会让你这样做。
因为这是你的权利。
他想做什么事情。
你可以表达自己的想法，但是要先征求你的意见。
因为如果你是反对的话，很容易会给自己带来麻烦。
你必须这样做。
如果你不这样做的话是对自己负责，也是对领导负责。
因为领导是一种权威。
你现在应该做什么事情就是如何做，你应该做什么事情。
4.不要在领导面前表现自己。
很多商人喜欢在领导面前表现自己。
因为领导总是认为你是一个可以依靠和信赖的人。
其实，这种情况很少。
但是如果你觉得自己有能力的话，那么领导就会对你另眼相看。
生意经(做人经典境界)
生意经（做生意人必看）1、人生最重要的不是努力，不是奋斗，而是抉择。
2、老板只能给一个位置，不能给一个未来。
舞台再大，人走茶凉。
3、意外和明天不知道哪个先来。
没有危机是最大的危机，满足现状是最大的陷阱。
4、所见所闻改变一生，不知不觉断送一生。
5、生意，可以掌控努力与投资，却无法掌控结果。
人生得意时找出路，失意时才有退路，宝马都有备胎，您的人生呢？6、世界上有多少有才华的失败者，世界上有很多高学历的无业游民—是因为选择错误。
7、下对注，赢一次；跟对人，赢一世。
8、学识不如知识，知识不如做事，做事不如做人。
9、不识货，半世苦；不识人，一世苦。
10、生命不在于活得长与短，而在于顿悟的早与晚。
11、做人处事，待人接物：重师者王，重友者霸，重己者亡。
12、没有目标的人永远为有目标的人去努力。
13、人生三阶段：比才华；比财力；比境界。
14、人若把自己框在一定的范围内，就容易限制了自己的思维和格局。
15、今天的优势会被明天的趋势代替，把握趋势，把握未来。
16、读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。
经师易得，人师难求。
17、学历代表过去，财力代表现在，学习力代表将来。
18、人生能走多远，看与谁同行；有多大成就，看有谁指点。
19、聪明的人看得懂，精明的人看得准，高明的人看得远。
20、做人不成功，成功是暂时的；做人成功，不成功也是暂时的。
记住这些话他会帮你变得更完美记住：再烦，也别忘微笑；再急，也要注意语气；再苦，也别忘坚持；再累，也要爱自己。
低调做人，你会一次比一次稳健；高调做事，你会一次比一次优秀。
成功的时候不要忘记过去；失败的时候不要忘记还有未来。
有望得到的要努力，无望得到的不介意，则无论输赢姿态都会好看。
生活不是单行线，一条路走不通，你可以转弯。
泪水和汗水的化学成分相似，但前者只能为你换来同情，后者却可以为你赢的成功。
变老是人生的必修课，变成熟是选修课。
以锻炼为本，学会健康；以修进为本，学会求知；以进德为本，学会做人；以适应为本，学会生存。
人情味-专业文档!
人情味最近吃晚饭时看新闻，感受中国最近的精神风貌，看到新闻里又说，某县一国企经理列的一个给市县各领导送礼清单被举报曝光，该经理已被纪委查水表，该国企负责领导接受采访时说道：“这是顶风违纪的行为，我们绝不姑息，一定会严肃处理，加强企业内的党风党纪教育……”其实前些天我也才刚通过爱心信使活动给分散在南宁市各个中学的同学们送明信片表祝福呢。
逢年过节，朋友间互赠礼品可以表达彼此间的重视，还能交流感情，无疑是件充满人情味的事儿。
可怜那位给公务员送礼的国企经理，大过年的还要被查水表，结果，这“礼”可真是送的太重了。
人情味，本该是个什么味？如苦茶的回甘，不甜腻蛊惑人，甚至带着一点赤诚相见的直白和苦涩，不需多，适可而止。
人情味，浓了，就像吃不厌的糖，带着一点诱惑，一次次挑战你忍耐的限度。
说白了，君子之交淡如水，人情味贵在真诚和淡泊，不求回报，不沾染上利益的魅惑。
校园里，朋友间的互助散发着最纯真的人情味。
同学们之间的交往如此简单，我不记得我和我最好的朋友是怎样成为朋友的了。
我们只是一直友好地相处着，时不时一起吃饭，一起聊天，一起上学，假期一起出门旅行一次，感情却在一次次相处中不断加深。
我们之间最大的默契就是，只问付出，不求回报。
因为我们心里想的都是，怎样让对方更好。
今年在艺术节的商品街卖东西，当我泄气的像一只皮球，悲观地以为我的东西肯定卖不出，笨拙地不会说话、不会推销的时候，她却带着她的男友来帮我一起卖东西了。
或许是夜晚到了，人潮终于来临，大家的肚子也都饿了；或许是我的摊位就在门口旁，位置绝佳；更或许是她男友那风度翩翩的鞠躬和邀请招徕了生意；客人不断地来了，小吃如流水线卖出去。
他们比我积极多了，煮锅蒸腾的热气不止一次让她的眼镜蒙上厚厚的水雾，她慌忙叫着，帮她摘一下眼镜，我就笨手笨脚地帮她摘下……我一直很自卑，因为我的成绩不如她好，又相貌平平，身材还是个矮冬瓜；而她却有着傲视男生海拔的模特身材，高挑脱俗，容颜如出水芙蓉，沉鱼落雁，更可贵的是她还拼命刻苦学习，赢得了名列前茅的成绩。
初中语文文摘(职场)微利,也能做出大生意
微利，也能做出大生意每天凌晨三点，浙江省舟山市中沙头码头都会聚集很多进行海产品交易的人。
因为海产品的交易时间只有两三个小时，所以绝大部分人都争抢买卖市场价格高的鱼虾，但一个名叫姚涛的人却专门盯着卖价只有一两毛钱一斤的小杂鱼。
很多人觉得小杂鱼是废料，毫无利润可谈，殊不知，姚涛就是靠着这些小杂鱼创造出千万财富的。
姚涛是安徽阜阳人，家里的生活曾经窘迫到连炒菜的油都买不起。
10年前，为了养活家人，姚涛来到浙江舟山，在码头当一名搬运工。
他不分昼夜地工作，但一天仅能挣到二三十块钱。
一次，一场台风即将登陆。
为了抢收一批货，姚涛干了三天三夜。
干完活后，他一下就累瘫在码头的水泥台上。
在睡梦中，姚涛一个翻身就直接掉进了大海，被海水呛醒的他赶紧爬上岸。
上岸后，姚涛才发现自己身上沾满了鱼的下脚料，浑身臭气熏天。
狼狈不堪的遭遇让姚涛忍不住喷涌出压抑已久的情绪，他跑到码头一个角落大声吼了出来。
情绪稳定之后，姚涛忽然发现：码头遍地都是小鱼和鱼的下脚料。
它们有没有利用价值呢？他当即提了一塑料袋小鱼，步行了十几公里来到一家鱼粉厂，询问那里的老板是否需要这些东西。
对方眼睛一亮，说厂里长期收购鱼垃圾用来制作饲料。
一方原料供应不足，一方恰恰可以提供，鱼粉厂和姚涛一拍即合，以每斤两毛钱的价格成交。
不过，两毛钱一斤的卖价，扣去运费和人工费之后，姚涛的利润非常低微。
但姚涛并不发愁，他坚信有量就会有赚头。
他从老家叫来妻子和几个老乡，分几路人马去收购这些卖价只有几分钱的小鱼和下脚料，一年365天，天天不间断。
看到姚涛每天都能供应这么多的小杂鱼，鱼粉厂与他签下长期合作协议。
有了稳定的订单，姚涛发展了更多的收购站。
靠着薄利多销的方式和良好的信誉，他很快就赚取了上百万元。
一次，姚涛到一个新客户的工厂收货款。
客户将写好的支票夹在一本书里递给他，姚涛看都没看，就随手将支票放进车里。
当他在返回途中翻书时才发现客户多写了一个零，也就是说，对方多支付了9倍货款。
茶室经营，交往中的人情味
茶室经营，交往中的人情味茶室虽说是一个可以栖心的场所，却也是一个经营场所，有经营，就有经济价值。
常常听朋友讲:我想开一家茶室，赚不赚钱无所谓，重要的是自己喜欢，还可以跟朋友一起品茶聊天。
五月份，有个姐姐咨询我，想开茶室的事宜，不知道如何开始?又不知道如何做运营，也不知道是如何盈利的。
（请看之前的文章）希望你不是空有一腔爱茶的热血，却没有了解茶这颗持之以恒的心。
经营的意义，去仔细思考怎么操作这件事，让你热爱的事情更具可操作性，可控性，而不是只停留在想的阶段，空耗精力。
茶泡好了吗？那么这会儿准备开始啦，今天主要想和大家聊聊茶室经营部分的“人情味儿”。
必为什么要讲这个话题，日常交流走访中会发现，茶室的经营者要么太商业，让客人反感，要么很感性，太讲究人情，不懂得如何做生意，不要只偏重于一方面，好好把握其中的度。
这个与我们的经营活动息息相关，当你深刻的理解了人情的奥妙，也更有利于你的经营。
我所理解的人情味是：处事有度、用心体贴、温柔不逾距。
在此之前，也请对自己有一定的认识。
你拥有什么，你会带给别人怎样的价值，这个在人际交往中十分重要。
人情味如何体现呢?它不是销售的技巧，而是一种体贴入微的关怀。
例如：有的客人正处在不适合喝茶的阶段，那么适时的准备一些花草茶也是一种不错的选择。
又比如夏天室内空调比较冷，给穿着清凉的客人准备好披巾也是一种体贴。
记住客人的小偏好，也是一种人情味。
这个与茶事礼仪和待人礼仪不一样，是你做到了前两种礼仪的升级版，更完善的交集。
人情味儿，是你站在对方的角度思考，并妥善准备好解决方法。
再说说距离的部分，这个就是进退有度，归根结底是你自己的得失心，太想要得到某种东西，便紧紧握住，这是社会的常态。
我推崇的是一种方式是:知道自己想要什么，努力去争取自己想要的，得到欣喜，得不到也并不失落。
你努力争取的过程已是得到。
茶室的经营关键还是在于人，人会有温度、态度，你的用心，对方是会感受的到。
下一篇跟大家聊聊: 经营茶室，你不愿听到的部分我是曦曦，茶路漫漫，学无止境，分享习茶路上收获的知识与我的茶生活。
初中语文文摘社会无私交才显王道
无私交才显王道著名的包公包青天难得人情世故一回，借着牡丹花开，很风雅地置办了酒宴，请来同事小聚。
作为主家和上司，包公周全地一一请酒。
轮到王安石时，包公嘴皮子都磨破了，一张黑脸都急白了，执拗的王安石仍目中无人地岿然不动。
最后，暴脾气的包公没脾气了，只得放弃。
他的人生信条简单得可怕，你走天桥，我走地下道，无私交才是王道。
碰王安石钉子的，不独有实力派的包公，还有权力派的仁宗。
按照帝国规定，凡进士高第者，为官一任即三年后，便可回京述职，留在皇帝身边。
这种近水楼台先得月的提拔方式，有宋一代，一直被视为仕途发达的最佳捷径，他人没有条件也想创造条件地上，王安石却一再矫情地拒绝，拿仁宗签发的入京圣旨当白纸。
一来二去，连钦差都习惯了他的躲猫猫，直接把圣旨送到家门口。
这一次，王安石竟然极富想象力地躲进了茅房。
钦差左等右等不见人来，只好把圣旨放到桌上就走。
得知消息的王安石从茅房里跳出来，抓起圣旨一路狂奔，硬生生将圣旨还了回去。
情商如此低下，又如此不识抬举，王安石的前途，本该一片漆黑，伸手不见五指。
但神宗的1069年，却变成了他一个人的舞台，他官拜参政知事（宰相职），权倾朝野，政界为之变色。
没办法，他情商低自有低调的活法，让别人无话可说。
当年，20岁的他一路风尘仆仆来到开封，当时的文化名流曾巩、欧阳修等，一看他的文稿，惊为天人。
第二年，科举应试之日，王安石的锦绣文章，被主考官一眼就相中为状元卷子。
他用甩开他人若干条街的才华，让人望尘莫及。
随后25年里，他从县令一级级地干到太守。
其间，在每个地方全部政绩斐然。
官声与民望让文武百官、黎民百姓都埋头点赞。
最绝的是，他不贪色、不爱财。
中国传统思想中，一个大坏官，无非这两条，可他一条都不沾。
他终生不纳妾，这在风流开放的宋代文人中几乎绝无仅有。
他正经得连自己夫人都觉得无趣，于是夫人亲自出面，为他物色了一个美貌女子。
结果，他不仅退还了女子，还帮女子家还清了债务。
他节俭清廉，视富贵如浮云。
每一个商人必读的《生意经》
每一个商人必读的《生意经》1、读万卷书不如行千里路，行千里路不如阅人无数，阅人无数不如名师指路。
经师易得，人师难求。
2、能够完全成功的巨大欺骗，只有在朋友之间才能发生。
3、一个生意人，一个成功的生意人，他会听取别人的意见，但他绝对不会听取那些荒唐的意见。
4、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。
5、与其到头来收拾残局，甚至做成蚀本生意，倒不如当时理智克制一些。
6、一个人所受教育的好坏，是以他对思考的有效运用程度来衡量的。
7、软心肠的人做不了商人，这是生意场上的真理。
8、想象力支配全世界世界上没有办不到的事；风险与机会成正比；风险并非毫无头绪地乱撞，而是有计划地分析，执行；失败是在所难免的，失败是可以避免的。
9、无论对于哪一个商人来说，变化都意味着最大的生意机会。
10、不要轻易用过去来衡量生活的幸与不幸！每个人的生命都是可以绽放美丽的～只要你珍惜。
11、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。
12、不管你的心情如何，不管前面发生了什么，对每一位进店顾客笑脸相迎。
13、学会与批发商打交道，与好的批发商成为朋友，成为他喜欢的顾客，这将会对你有好处。
14、只有现金交易的生意，才是靠得住的生意，免费的事总是麻烦的。
15、成功路上四个字，即心态和状态。
好心态就是最大的能力；好状态就是最佳的方法！你是否有学习的心态！16、国家安定，商人才可能做生意。
17、从热闹场中出几句清冷言语。
便扫除无限杀机。
向寒微路上用一点赤热心肠。
自培植许多生意。
18、很多生意就靠着一个“赌”字，而且无非是赌运气，赌头脑和赌胆量。
19、商业就是生活，是每天我们都想打赢的一场游戏。
20、看两个人的关系，要看发生意外伤痛之际，对方的紧张程度。
21、顾客不是买产品，他更买做事认真的态度、服务态度和服务精神。
22、记住，关系特别不可靠，做生意不能凭关系，做生意也不能凭小聪明。
23、学习是常人的财富，是富人的智慧。
24、商人们都懂得如下的道理：公益的背后往往都是巨大的商业利益。
真正会赚钱的生意人，都摸透了向上社交的人情世故（三条法则）
真正会赚钱的生意人，都摸透了向上社交的人情世故（三条法则）一个人想要成功，少不了这四类人的帮助：名师指路，贵人相助，亲人支持，小人刺激。
其中，贵人相助尤为重要。
你身边肯定也有一个这样的朋友：因为认识了一个好大哥，没过几年就发了大财，人生从此少奋斗十年，说白了就是人家有贵人相助。
可问题是：大家都知道贵人很重要，可为啥有些人能遇到贵人，有些人碰不到呢？因为贵人从来都不是等来的，而是要靠向上社交争取来的。
可每次我聊到向上社交，就总会有人反驳：你别瞎扯了，我普通人一个，啥都没有，咋向上社交啊？有这种想法的人，要么是傻，要么是怕，总之，怂包一个。
穷人大多活得很拧巴。
嘴上说不愿意向上社交，其实心里面，别提多想认识有钱人了。
只是不知道咋搞而已，更关键的是，他们骨子里其实害怕跟有钱人打交道。
你是不是也有过这种感受：比如，你去见一个阶层比你高很多、比你有钱的客户，虽然理智告诉你，他也是人，没啥好怕的；可你心里面还是情不自禁地犯怵。
恐惧向上社交，本质就是你在强者面前，退回到了动物性。
就好比说：把兔子和老虎关在一个笼子里。
兔子就算知道老虎刚吃完晚饭，不会吃它；但兔子还是会躲在角落里，而且怕得要命。
人越穷，身上的动物性就越强。
暴饮暴食的猪性，谄媚强者的狗性，畏惧社交的龟性。
除了披了张人皮，其实跟动物没啥区别。
所以，穷人要想向上社交，先得克服动物性的恐惧。
首先是把自己当人看，恢复你本来就有的人性。
其次是别把有钱人不当人看，要透过他身上的财富光环，看到他身上最基本的人性。
告诉大家一个真相：再牛逼的大学教授，也免不了在酒局上讲荤段子；再有钱的大佬，也忍不住在微信群里抢红包；再雷厉风行的女强人，也会因为管不住自家小孩儿而焦头烂额……扒开一身臭皮囊，丢掉一堆强者光环，回归到一个人的基本面，你会发现：在人间烟火七情六欲这摊子事儿面前，众生平等，众生皆苦，没有谁比谁高级多少。
总之一句话：向上社交，别把自己不当人看，别把对方不当人看。
2020年中考作文写作素材：经营人心
2020年中考作文写作素材：经营人心【经营人心作文素材】——清代乾隆年间，南昌城有一点心店主李沙庚，以货真价实赢得顾客满门。
但其赚钱后便掺杂使假，对顾客也怠慢起来，生意日渐冷落。
一日，书画名家郑板桥来店进餐，李沙庚惊喜万分，恭请题写店名。
郑板桥挥毫题定“李沙庚点心店”六字，墨宝苍劲有力，引来众人观看，但还是无人进餐。
原来“心”字少写了一点，李沙庚请求补写一点。
但郑板桥却说：“没有错啊，你以前生意兴隆，是因为‘心’有了这一点，而今生意清淡，正因为‘心’少了这一点。
”李沙庚感悟，才知道经营人生的重要。
从此以后，痛改前非，又一次赢得了人心，赢得了市场。
人心是一笔无形资产，是一笔不可忽视的巨大财富。
对于企业、商家而言，经营人心是事业健康、持续发展的关键。
【经营人心例文】随着中国人口红利的消失，人的问题真正成为企业的头等大事，企业要想基业长青，业务需要经营，人心更需要经营。
每到春节前后，都是员工跳槽的高峰期，很多老板对此非常头疼，不知道从哪里下手去解决问题，只能被动的应变，只能在私下里抱怨，觉得现在的员工不好管了，动不动就跳槽，没有责任意识，没有主人翁精神，缺少忠诚度，想找到敬业爱岗的员工越来越难了。
随着这几年劳动力成本的不断上升，原材料成本的不断上升，竞争压力的不断加大，企业的生存空间越来越小。
要知道这不是暂时现象，而是常态，未来只会比现在更严重，而不会回到从前，过去那些曾经行之有效的方法都已经过时了。
要从根本上解决问题，就要找到产生问题的根源和土壤，就拿敬业来说吧，员工为什么要敬业?敬业的员工能得到什么好处?这是很多老板没有认真思考过的，以为员工敬业是天经地义的事，其实不然!要想让员工敬业，就要给他们一个敬业的理由，让每个人都清楚敬业会给自己带来好处，唯有把敬业与员工的个人利益挂钩才能彻底解决问题。
多少年来，我们一直提倡集体主义，似乎为了组织的利益而牺牲个人的利益是应该的，这种思维模式已经过时了，过去的企业都是国有的，那时的集体是国家的，而现在不一样了，大多数企业都是民营企业，让员工为了老板而牺牲自己的利益是不可能的。
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初中语文文摘（职场）人情味是最好的生意经
冈野雅行住在日本东京，领导着一家只有6个人的制造企业，却创造了年销售额达6亿日元（约合4239万元人民币）的业绩。
美国《时代》周刊称赞他是“世界第一制造人”，称他的手是最佳的感应器。
由于其制造技艺无人能模仿，索尼等日本大企业的总裁都亲自去拜访他，求他帮忙生产零件。
1933年，冈野出生于东京，他的父亲就是专门从事模具制造的技术人员。
年轻时，冈野是个很潇洒的人，经常出入大澡堂和红灯区。
他坦言，正是当年在这些场合接触到的人和事，教给他很多对待员工和客户的道理。
冈野说，在日本，如果去大澡堂洗澡，总会有些背上有文身的黑社会大哥对你喊：“小鬼，帮我搓搓背。
”尽管大哥们很威严，但是，他们也经常会在回家的路上，请“小鬼”喝咖啡或者牛奶表示感谢。
红灯区的女人们则告诉冈野，如果有人请你吃饭，要分四次答谢。
吃完饭后要说“谢谢款待”，第二天要说“谢谢您昨晚的款待”，一周过后要说“谢谢您上周的款待”，在下个月到来时，还要说“谢谢您上个月的款待”。
冈野也是这样要求自己的。
如果别人请自己吃饭，他也会反复答谢四次，这让他人缘特别好。
冈野的公司只有6个人，他自己、负责会计的太太、女婿和另外三名员工。
有一次，冈野去交货，老板娘告诉他，老板在附近的寿司店里。
冈野找到寿司店，进去就问：“老板在吗？”结果，收银台里有五六个人都扭头看他。
冈野非常惊讶：“怎么这世上是个人就是老板呀？”自那之后，他对“老板”这个词十分厌恶，把自己名片上的头衔改成了“员工代表”。
冈野在公司从不斥骂员工，他认为，斥骂会让人难以忘怀，不能让人有那些不好的记忆。
要让一个员工进步，必须由衷地表扬他，这样他就会愉快地工作，其自身能力也会得到提高。
公司里有人请假，冈野也从不对其扣罚，相反，他会请没请假的员工吃大餐。
当请假的那个人第二天回公司，听到同事说昨晚吃了昂贵的炸虾时，追悔莫及，以后就不会随便请假了。
冈野公司每年的员工旅行地点都在海外，但他们不是去夏威夷等欧美地区，而是去泰国、斯里兰卡等发展中国家。
这并非因为公司想要节约，而是冈野想让员工正确认识自己。
他说：“现在日本的员工出去旅行都只是玩乐，所以回国后就会抱怨：‘明天又要上班了，真讨厌。
’他们如果在欧美看到一些不需要工作的人，也许会想：‘我也随便干干就行了嘛。
’如果员工去了一些比较贫困的国家，看到当地人民努力工作，他们就会想，我也要努力工作。
更重要的一点是：不管是自由女神，还是比萨斜塔，这些东西无论经历一年还是十年都不会消失。
但你只要一年不去越南等国，那里就会发生翻天覆地的变化。
”
对待客户，冈野也很有讲究。
他从不区分对方是索尼、松下，还是不知名的小公司，只看对方是不是个有人情味的人。
如果喜欢这个人，冈野就会痛快答应与之合作；如果不喜欢，就直接说：“下次请不要来了。
”有一位人脉很广的先生，退休后经常帮冈野的公司介绍生意。
每次赚了钱，冈野都会跟他五五分成。
尽管过去十几年，冈野公司的经营情况越来越好，但这一比例从未变过。
偶尔，也会有一些人绕过这位先生直接找冈野，但冈野不会接受订单。
在他看来，如果那样做，他就不是个值得信任的人。
谈到自己的成功之道，冈野雅行用两句话概括：做别人不愿意做的赚钱少的事，做别人不能做的太难的事。