中国人寿保险业务主管竞聘演讲稿共39页
关于保险公司竞聘演讲稿
关于保险公司竞聘演讲稿关于保险公司竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：你们好！我曾在座右铭中这样写到：我不能选择出生的时代，但可以用生命的灿烂为时代增光添彩；我不能决定生命的长度，但可以用加倍的奉献拓展生命的宽度。
此刻，我怀着这份对人生价值感悟的执着与信念，带着对农行事业的梦想与追求，走上这个舞台，接受大家的评判和组织的挑选。
在此，我愿敞开心扉，对大家我要竞争某某业务部经理这个岗位的理由，能挑起这付重担的原因以及干好这份工作的思路。
这个岗位，不仅仅是一种权利，更是一份沉甸甸的责任。
我参与竞争的自信，来源于对部门工作的驾驭力、锐意进取的创新力和以德服人的凝聚力。
我竞聘的理由及优势是：1、有长时间的基层工作实践，丰富的社会阅历，从事岗位多，业务知识比较全面。
对于这点，通过我上面的简单介绍，相信各位评委一定有所了解。
但我深信一点：时间、社会和平凡的工作最能锻炼人、培养人，它使我有理智、有激情、更有高度的工作责任心。
2、工作与管理丰富。
我，35岁，于广西工学院计算机应用专业，经济师。
于99年参加农行工作，分别从事过会计员、出纳员、统计员、电脑管理员、会计监管员、系统软件程序设计员、前台客户经理、机构业务部经理助理和副经理等岗位工作。
3、思想端正，有良好的人生观、处世观，能善解人意，甘于奉献。
20年经县行党委认真考察、考核，我被组织接受为光荣的中国预备党员，并如期转正，成为一名正式党员。
日常工作中，我也是严格以党员标准要求自己，廉洁奉公，助人为乐；坚持正义，敢于同坏人、坏事作斗争。
4、工作业绩突出。
在某某业务部任经理助理和副经理的18个月里，积极主动配合经理的工作，并取得很好的成绩：一是机构类存款净增14亿元，在对公存款中的`占比迅速提升到42.25%；二是机构类贷款大幅增长，贷款业务基本上覆盖了柳州的三甲医院和本科类院校；三是代理保险业务累计实现保费收入超3.5亿、手续费收入达1545万元，两项指标连续两年在金融同业中位列首位；四是创新的银商通系统成为全国金融系统的楷模，通过银商通系统留存存款达6.6亿元，比未创新前多增近6亿元；五是第三方存管实现4.3万户，托管资金近4亿，捆绑银行卡4.3万张，新增签约账户连续两年领先于同业，逐步缩小与工行的差距；六是“五险一金”归集额达到35亿元，为机构类存款稳定增长做出突出贡献。
保险公司理赔主管竞聘演讲稿
竭诚为您提供优质文档/双击可除保险公司理赔主管竞聘演讲稿篇一：保险公司经理竞聘演讲稿保险公司经理竞聘演讲稿非常感谢市公司能提供这样一个展示自己的机会。
首先做一下自我介绍：我叫，中共党员，年毕业于校专业，年月进入中国人寿分公司客户服务中心先后从事理赔调查、赔案审核、理赔主管工作，年9月市公司机构改革后在业务管理部从事核赔岗工作至今;年月起兼市公司营业厅主管至今。
我今天竞聘的岗位是xxx部门经理职位，我竞聘的优势有以下几方面：1、自身综合素质的优势。
我有一颗忠于人保事业激情燃烧的心，鼓舞着我始终保持奋发有为的精神状态，多年来，我一直从事着管理工作，无论是在部队或是地方，我都能以高度的事业心和责任感来严格要求自己，兢兢业业工作、堂堂正正做人，服从于工作、服从于全局，在不同的工作岗位上都做出了突出的贡献，在部队先后荣立个人三等功3次;所领导的连队被军区授予精神文明先进单位并记集体3等功1次;到地方任公司一把手以来，个人先后受到各级嘉奖，被评为省分公司优秀党务工作者、先进个人，年被市政府授予五一劳动奖章，年被授予优秀管理者奖章。
支公司连续年被授予级文明单位，级服务质量奖，诚信单位，五一劳动文明班组，分公司先进单位、先进基层党组织，连续数年被县委、县政府评为目标考核一等奖，行风建设二十强单位等等。
任职以来，公司无论从管理还是到业务发展，年年都有提高，险种结构调整非常合理，几年来带领公司上缴利润近万元。
2、学习能力的优势。
我在工作后仍然坚持学习，积极参加各类学习和培训，不断提高自己的管理水平和专业水平。
长期的学习养成了我较强的自学能力，并能把学到的东西灵活运用于日常管理工作之中，真正做到了学用结合。
在抓好个人学习的同时，我以实际行动及带领全体员工参加各类学习、培训，即使工作再忙，只要是组织的培训，我都要求员工参加，并给予一定的自学奖励资金。
现在，公司名正式员工，本科学历已达5人、大专人、初中人。
3、有丰富的工作经历。
保险公司岗位竞聘个人演讲稿大全5篇
保险公司岗位竞聘个人演讲稿大全5篇演讲者根据原则性的提纲进行演讲，比较灵活，便于临场发挥，真实感强，又具有照读式演讲和背诵式演讲的长处。
下面是小编为大家整理的保险公司岗位竞聘个人演讲稿大全，希望能够帮助到大家!保险公司岗位竞聘个人演讲稿大全篇1尊敬的各位领导、各位同仁：你们好！我叫刘__，很荣幸公司能给予我这次难得的机会来向大家展示我自己。
本人于20__年加入寿险行业，20__年7月，有幸加盟利安人寿，历任利安人寿组训。
回首在利安人寿的这4个月的工作、生活，我只有一个词：感恩！一是感恩公司给了我学习成长的机会，20__年10月，参加了省公司举办的“讲师培训班”成为了公司的一名专职组训。
二是感恩公司给了我发展的平台，我个性外向、好动好思考、永不服输，成为了公司的专职组训。
三是感恩公司领导、同事、主管和伙伴们对我的理解、支持和帮助。
就只因为对寿险事业的高度认同、就只因为对寿险工作的无限热爱、就只因为对公司始终怀着一颗感恩的心、就只因为心里始终藏着一股初生牛犊不畏虎的信心、就只因为踏实的做、成倍的付出、就只因为始终坚信付出终有回报，所以今天我有信心也有能力参加支公司个险部组训的竞聘。
我竞聘利安人寿宿州支公司个险部组训这个岗位有以下几个方面的优势：一是本人自入司以来，一直在个险渠道工作，长期的工作经历使我对团队经营、职场管理等方面摸索了一定的规律。
二是本人热爱寿险事业，忠诚公司，工作中勤勤恳恳、踏踏实实，立志于为利安人寿的发展贡献自己的绵薄之力。
三是我具有良好的综合素质。
入职以来，在公司企业文化的熏陶下，我注重加强自身修养，做事坚持原则，生活作风正派，工作遵纪守法，尊敬领导，团结同志，有良好的人际关系。
工作中，我坚持学习保险法规、公司规章制度、管理学、营销学等相关知识，主动加强业务学习，积极参加系统内各项培训。
从职业道德及品行素养方面，我自认为无愧于各位的信任四是我是个爱说爱笑亲和力强的人，在与人交流中，我凭借自己出色的沟通交流能力，结交了社会方方面面的许多朋友，积极了丰富广泛的人脉资源。
保险公司竞聘演讲稿精选5篇
保险公司竞聘演讲稿精选5篇保险公司竞聘演讲稿精选篇1尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好!作为副总经理，首先要摆正位置，正确处理好正职和其他副职的关系，既要尊重领导，顾全大局，又不能事事依靠、害怕盲从，唯唯诺诺。
其次，根据分工，明确自身职责，坚持集体领导下的分工负责，制造性的开展工作。
1、当前在人保公司内部，要乐观推动观念创新和机制创新，树立“以人为本”的管理思想和“以市场为导向，以客户为中心”的经营理念。
作为来自基层经营单位的负责人，更要充分认识到人才的重要性，要提请总经理室关注员工的合理要求，为员工设计职业生涯，能让员工依据自身特点选择发展道路，要引导员工树立正确的市场观念和竞争观念，有市场才有富强，有竞争才有进步，但市场不相信眼泪，竞争不怜悯弱者。
要将以产品为中心的推销观念转变到以客户为中心的营销观念上来，充分满意不同层次客户的个性化需求。
要乐观适应现代企业制度的要求，建立民主科学的决策机制、高效有序的运作机制、规范严格的监督约束机制和科学合理的激励机制，提高公司运行效率，降低公司运营成本。
2、在专心分析地区、地区，乃至的现状，找差距，找问题，就分管的工作制定出具体的计划，明确目标。
在业务发展上，要抓住非车险业务发展，乐观实施差异化的经营策略，大力发展以责任险为龙头的新险业务、以家财险为主体的分散性业务和以工程险为代表的高风险业务，重点抓好个体私营经济保险服务和“第三领域”保险业务，为业务发展培育新的增长点。
在营销管理上，要强化营销观念，制定五、培训能力。
从事理赔主管工作5年来，先后对县市区理赔人员进行了5次培训，培训的内容既有一般的实务与操作，也有疑难问题的处理、调查的方法与技巧和理赔话术等深层次的培训，通过这些培训，也提升了自己的培训能力。
中介代理部作为销售管理部门，培训也是必不可少的，这将有助于我帮助中介代理部经理做好各种培训工作。
3、熟练的计算机操作和业务系统使用能力，有利于做好信息统计和银保通系统的推广应用和使用指导。
保险主管竞聘演讲稿
保险主管竞聘演讲稿保险主管竞聘演讲稿1尊敬的领导，大家好!定损中心作为分公司下属的理赔服务网点，因其直接面对客户，所以面临的矛盾和压力也较大。
另外定损中心也是分公司理赔政策的一线执行机构，分公司的各项理赔指标大部分都需要定损中心去落实。
因此个人认为，定损中心主管需具备良好的沟通协调能力，看待问题时应该具有全局观。
针对分公司制定的相关理赔政策，应该具有优秀的执行力。
对分公司下发给定损中心的各项指标，具有良好的管控能力。
善于分析解决问题并形成结论报告，具备良好的文字功底。
本人竞选定损中心主管的优势：一、扎实的专业技能理论与实践相结合一直是我工作的原则，本人从参加工作至今，一直非常注重对专业知识的学习，并将所学到的东西与实际工作相结合。
理赔工作涉及一定的专业技术，作为技术而言，其往往是随着时代的发展而发展，因此单纯的靠工作经验参与理赔工作已很难将工作做好。
拥有良好的理论基础知识，是做好本职工作的保障。
二、丰富的岗位阅历本人自参加工作后，几乎经历了理赔环节的各个岗位。
所有的这些经历，练就了我全方位看待理赔工作的眼光。
众所周知，理赔工作是由各个环节组成的，工作过程中眼光如果单纯的局限于某个点或者面，那么看问题就容易片面。
本人拥有丰富的岗位阅历，在处理理赔工作中的问题时善于全方位的进行考虑，在最大程度上可以避免看问题的片面性。
三、良好的沟通协调能力定损中心作为一线机构，因直接面对客户，其面对的矛盾和压力也较大。
这就要求定损中心管理人员必须具备良好的沟通协调能力。
本人刚进入公司时就在双代岗工作，该岗位涉及大量的沟通协调工作，这在一定程度上对我的沟通协调能力进行了锻炼。
在双代岗之后本人又进入定损中心从事查勘及定损工作，这又让我对一线工作有了更深刻的认识，沟通协调能力也得到了进一步的加强。
四、良好的职业素养本人自从参加工作后，一直保持良好的职业素养。
在工作中廉洁自律，严格要求自己，杜绝吃拿卡要的现象。
处理事情以公司原则为准则，绝不做有违公司原则的事情。
保险主管竞聘演讲稿5篇
保险主管竞聘演讲稿5篇保险主管竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委：大家好!我非常喜欢这样一句话：“人生最大的快乐不在于拥有什么，而在于追求什么的过程!”一直以来，我也把不断挑战、不断超越，作为人生的目标。
今天，正是在这句话的激励下，我坚定地走上了这个逐梦的讲台，参加公司大商部高级业务主管的竞聘。
希望以我的能力赢得这一岗位和大家的掌声!下面，做一下自我介绍：我，中共党员，本科学历。
我于1984年大学毕业后到省公司工作，曾先后在国际部、干训部、城险处、国际业务部工作。
20____年至今在大商部工作。
我深知：一份耕耘，一份收获。
工作中我总是兢兢业业、勤勤恳恳，认真完成领导安排的每项工作，并多次受到领导和同事们的肯定。
经综合权衡，我认为我有以下竞聘优势：首先是我有扎实的专业知识。
人事主管竞聘演讲的大学学习使我掌握了扎实的专业知识，参加工作以来，我没有放弃任何学习的机会，近年来我曾多次参加总公司组织的核电及航空险业务培训班。
一系列的培训，使我从理论知识到业务技能都有了全方位的提升。
第二是我有丰富的工作经验。
工作以来，不同的工作经历，使我积累了丰富的工作经验。
在省公司机关的十年工作经历使我积累了丰富的业务经验，在业务一线从事具经营业务的十几年，又丰富了我的展业、承保、理赔、定损及内部管理工作的经验。
在以后的工作中，我更愿意把这种经验转化为一种能力，在工作中加以利用。
第三是有较强的组织协调和管理能力。
组织协调和管理能力对于业务主管来说非常重要，一名不懂组织协调和管理的业务主管将很难在工作上立足。
我性格平和，不计荣辱得失，善于协调各种关系，能使工作在和谐的氛围中完成。
尤其是__年科长职务的担任，使我的组织协调和管理能力有了较大提升，使我对管理有了深入的认识，对如何做好管理工作也有自身独特的见解。
多年保险工作使我认识到：做好保险工作要根据市场和客户要求，适时地增减险种，并为客户提供最恰当的个性化服务，只有这样才能留住保户并与其建立长期的业务关系。
保险公司人员竞聘演讲稿范文（精选3篇）
保险公司人员竞聘演讲稿范文（精选3篇）保险公司人员范文篇1尊敬的各位领导、同志们：大家好!首先，感谢各位领导和同事们为我们提供了展示自我和施展才华的平台!我认为，为更好的做好业务发展和经营管理的每一项工作，作为我们每位员工以良好的精神状态和旺盛的精力投入工作，为公司实现有效益的发展，是我们的责任和义务，作为始终战斗在一线的我更是责无旁贷。
我将珍惜这次机会，提高自己、锻炼自己，做到一专多能，带着感情、热情、激情做好本职工作，让自己的能力有一个新的提高。
根据竞聘要求，对照自身条件，今天我竞聘人保财险某某市分公司某某营销服务部主管承保经理助理职务，下面我讲一下和竞聘的优势及上岗后的设想。
一、个人简历我叫某某，今年26岁，现任人保财险某某市分公司某某营销服务部销售部经理，中共预备党员，本科学历。
XX年1月从事人保工作，历任业务员、查勘定损员、销售部经理。
XX年1月至XX年6月在人保某某支公司工作;XX年6月至XX年1月在某某市分公司理赔中心从事查勘定损工作;XX年1月至XX年2月在某某营销服务部工作;XX年2月至今在某某人保某某营销服务部工作，担任销售部经理，组织并制定本部门具体项目和年度业务的销售方案，开拓新的业务销售渠道，有效的推动销售目标的顺利完成。
同年被市分公司评为青年岗位能手，多次受到领导的好评。
二、竞聘优势1、我对人保事业有着浓厚的感情，我有幸从小耳闻目睹人保人的工作与生活，感受这项让我的父辈们投入了毕生热情的事业所具有的巨大魅力。
人保对于我，不是枯燥的数字，更不是刻板的符号，而是一个鲜活的理想。
在我的生命和记忆中打下了深深的烙印。
我从事人保工作五年，在日复一日零距离的工作中，我的认识实现了从感性到理性的升华，更加深刻的懂得了干好保险是我们的责任和义务，人保事业一定要在我们这代人身上发扬和光大。
我为我是人保一员而感到自豪和骄傲，我愿为人保事业的发展，无私奉献我的一切，渴望在更大的空间里，施展才能。
主管岗位竞选演讲稿5篇
主管岗位竞选演讲稿5篇主管岗位竞选演讲稿篇1尊敬的各位领导、同事们：大家好！首先感谢公司给我这次上台竞聘成本会计岗位的机会。
就自己而言，我有信心竞聘这个岗位，也更乐意接受竞聘任贤这种方式。
竞争机制是企业乃至社会发展的必然趋势，只有竞争才能让竞聘者觉察到职业危机感，才能解决工作中的思想惰性。
公司的每次竞聘都让我得到宝贵的学习机遇和锻炼，在竞争中发现自己的差距与不足之处，以此更好的改进与完善自己。
对此次竞聘，我从以下几个方面进行陈述：一、岗位认识与能力评估我为什么要竞聘这个岗位呢？凭什么条件与能力来竞聘这个岗位呢？第一个问题我认为要强调的是首先对成本会计这个岗位的理解与认识。
从大的方面讲，企业的效益无非来自以下两个主要方面：1、开源。
2、节流。
开源简单的说就是企业从产业结构及投资方向中创造效益的方式。
每个效益好的企业在强调前者的同时都不能怱视节流这个环节，只有有效的将两者结合，齐头并进才能使企业的效益达到最理想状态。
所以我认为成本管理及控制在节流这个环节中不言而喻的放在首要位置，以上是我个人从广义的角度对成本控制及管理重要性的理解。
下面谈谈我从公司实际工作的角度对成本会计岗位的认识。
①切实建立产品单项成本计算台帐，正确计算各种产品的生产成本。
②负责生产基地各种物料的收、发、存的核算，审核各项出入库单据的真实性、合规性。
③审核各种物料消耗的合理性，对非正常的物料消耗要查清原因，并及时向相关负责人汇报。
④负责生产基地生产成本的控制与管理，建立成本管理控制制度，有效控制成本。
要随时跟踪监控产品成本的发生情况，对出现的异常变化要及时反映。
⑤每月定期编制产品和半成品明细报表，定期进行分析和检查。
⑥适时组织生产基地仓库进行实地盘存，并要监督仓库盘存的全过程，将盘点结果与帐面数核对，做到帐实相符。
⑦按时编制报送各种成本分析报表。
第二个问题凭什么条件与能力来竞聘这个岗位呢？我总结了以下5点：①对成本会计岗位重要性及职责的正确认识、理解。
保险运营主管竞聘演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加保险运营主管的竞聘。
首先，请允许我向组织者表示衷心的感谢，感谢你们给我这个展示自我、挑战自我的机会。
在此，我也要向在座的各位领导、同事表示诚挚的敬意，是你们的关心、支持和帮助，让我在工作中不断成长、进步。
我叫[姓名]，现任[部门名称]部门[职位]。
自从加入公司以来，我始终秉持着“诚信、专业、创新、共赢”的理念，努力做好每一项工作。
今天，我竞聘保险运营主管一职，是基于以下几个方面的考虑：一、热爱保险事业，具备较强的责任心保险事业是一项崇高的事业，关系到千家万户的幸福。
自从接触保险行业以来，我就深深地被这份事业所吸引。
我认为，保险运营工作不仅是一份工作，更是一份责任。
因此，在工作中，我始终严格要求自己，以高度的责任心投入到每一项工作中，力求做到最好。
二、具备丰富的保险运营经验自从进入公司以来，我在保险运营岗位上工作了[工作时间]，积累了丰富的经验。
在过去的岁月里，我参与了公司多个项目的运营管理，熟悉了保险业务的各个环节，包括产品设计、承保、理赔、客户服务等。
同时，我还积极参与公司各项培训，不断提升自己的专业素养。
三、具有较强的团队协作能力在过去的职业生涯中，我始终注重团队协作，与同事建立了良好的合作关系。
我相信，一个优秀的团队离不开每一个成员的共同努力。
在今后的工作中，我将充分发挥自己的团队协作能力，带领团队共同进步，为公司创造更大的价值。
四、具备较强的创新意识保险行业竞争激烈，创新是推动行业发展的关键。
在工作中，我始终保持敏锐的洞察力，善于发现和解决问题。
我认为，创新不仅体现在产品研发上，更体现在运营管理和服务模式上。
在今后的工作中，我将不断探索新的运营管理模式，为公司创造更多价值。
五、具备较强的沟通协调能力保险运营工作涉及多个部门，沟通协调能力至关重要。
在过去的职业生涯中，我积累了丰富的沟通协调经验，能够有效地协调各方关系，确保工作顺利进行。
在今后的工作中，我将充分发挥自己的沟通协调能力，为公司创造更好的运营环境。
中国人寿竞聘岗位演讲稿范文
中国人寿竞聘岗位演讲稿范文尊敬的评委们，各位领导，亲爱的同事们：大家好！我是XXX，很荣幸能有机会站在这里，向大家表达我对中国人寿这个优秀企业的热爱和向往。
首先，我想通过这次竞聘岗位的演讲，与大家分享一下我的个人经历和职业发展规划，希望能够获得大家的支持和信任，为中国人寿的发展贡献自己的力量。
我本科毕业于XXX大学，主修保险管理专业，毕业后进入XXX公司从事保险销售工作，期间我通过不断学习和提升自己的业务能力，在公司内部获得了多次奖励和认可。
同时，我也在业余时间考取了保险从业资格证书和中级经济师证书，为自己的职业发展打下了坚实的基础。
在XXX公司工作期间，我通过与客户的深入沟通和有效的产品推荐，成功为众多客户制定了个性化的保险理财方案，取得了良好的业绩。
我深知，只有不断提升自己的专业知识和能力，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
因此，我始终保持着学习的热情和进取的精神，不断完善自己，提升自己的综合素养。
我选择竞聘中国人寿这个岗位，是因为我对中国人寿这个品牌有着深厚的敬意和信任。
中国人寿作为国内领先的保险公司，不仅在行业内拥有雄厚的实力和丰富的资源，更在服务理念和社会责任方面具有显著的优势和特色。
我深信，作为一个有着悠久历史和坚实基础的企业，中国人寿一定会为我提供更广阔的职业发展平台，帮助我更好地实现自己的职业理想和人生价值。
对于中国人寿这个岗位，我深知其重要性和挑战性。
这不仅是一份工作，更是一个平台和舞台，可以让我充分发挥自己的专业能力和团队合作精神，在实现组织目标的同时，实现个人的职业发展和成长。
我有信心通过自己的努力和工作经验，能够胜任这个岗位，为中国人寿的发展贡献自己的一份力量。
最后，我想衷心感谢各位评委和领导，能够在众多优秀的竞聘者中选择我，给我这个机会向大家展示自己。
无论最终结果如何，我都会倍加珍惜这次机会，继续努力学习和提高自己，为中国人寿的发展贡献力量，实现自己的职业梦想。
谢谢大家！谢谢！。
保险公司科主管竞聘演讲稿三篇
保险公司科主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位同志：首先感谢大家给我这次参与竞聘的机会，我竞聘的职位是综合科主管。
个人情况简介我叫XX×，年出生，现年岁，籍贯大学本科学历××年毕业于大学系同年进入中国人寿保险公司在其支公司工作至今先后历任银行兼业代理顾问，外勤及综合科出纳等职。
在学校我学习的专业就是保险，对保险行业有较为全面深刻的认识为自己能投身这样一个富有朝气和活力的行业而感到骄傲我们中国人寿保险公司是老字号的保险公司为了顺应加入的形式公司进行了一系列的改革这次人力资源改革便是其中的一个重要内容变则通通则顺有改革就有活力在进入国寿的这几年来我深感这个公司的发展潜力巨大，不仅屡获各种殊荣更跻身全球强行列为中国的民族寿险业争光我部作为市市场上不多的专业团险公司在总公司领导下其发展潜力同样不可估量我们的业绩节节高我们的发展一天比一天好与公司一同发展壮大是每个员工的愿望，当然，我也不例外。
也很想在这片沃土上有所作为。
“不想当将军的士兵不是好士兵”，此次竞聘给了总结检验自己机会和展示自己的舞台做为基层公司的一员，我也很想为公司的发展出一分自己的力。
从学校毕业后我就进入中国人寿保险公司分公司部工作虽然工作时间不是太久但在领导的关怀和同志们的帮助下学到不少东西能力大有提高同时也具备了做为主管应有的一些素质。
首先有完善的保险专业知识，具有较高的综合素质和处理问题的能力。
我毕业于保险系保险专业，对保险基本原理掌握比较到位，经历的工作岗位使我对保险知识由理论到实践融会贯通这对我的工作帮助很大同样这些知识对于理解上级公司的方针和政策，领会上级对一个阶段工作重点的部署也都大有裨益。
这为争取工作的主动少走弯路打下了坚实的基础；此外，会计学，金融学，经济法学方面的知识也能使自己在工作中和处理相关问题时能够游刃有余。
其次具有较强的综合协调能力综合科主管是公司的中层管理阶层，也是公司的中流砥柱。
随着金融一体化，市场的全球化，知识经济正在快速到来，企业的内外部环境都发生着巨大的变化。
竞聘综合主管演讲稿
竞聘综合主管演讲稿竞聘综合主管演讲稿8篇竞聘综合主管演讲稿篇1各位领导、评委、同志们：大家好！非常感谢各位领导和同志们给了我这次展现自己、煅炼自己的机会。
首先自我介绍一下：我叫___，1971年出生，中国共产党预备党员，1996年毕业于___农业大学，学士学位，同年分配到___地区航运局工作，今年6月份来到_____海事处工作，成为长江海事大家庭的一员，今天我竞聘的岗位是___海事处综合主管岗位。
对于此项工作，我认为我有以下优势：一、在思想政治上，我立场坚定。
在工作中，我原则性较强，能够保证所从事的工作符合国家政策和海事发展的方向。
二、在财务管理上，我基础比较扎实：1996至20xx年我在___航运局贵池站在会计岗位上工作，1997年被聘为助理会计师，当年也被评为局先进工作者。
三、在文档管理上，我比较在行：20xx年后，调入地方海事局办公室工作近4年，先后从事文件收发、档案管理和文秘工作，在文件收发上我力求做好文件收发准确、及时和规范，将上级部门和领导的精神和工作部署落实到位，在档案管理上，每年我认真对档案进行整理、归档，并利用档案管理工具和管理软件，确保档案得到有效的保护和利用。
20xx我负责的局综合档案室被评为省一级档案目标管理先进单位，02年被市档案室评为三星级单位，03和04年连续两年被评为四星级模范单位。
四、在文书写作和信息网络管理上，我肯于钻研。
在原局办公室工作期间，我努力提高自己写作水平，每年都参与半年总结、年终总结等大稿的编写，其中主要由我整理编写的《___水运志》被___省地方海事局作为范本，在全省各市局予以介绍。
在平时工作中，我勤于信息的采集和耕耘，近年来，有20余篇新闻报道分别在《___交通报》、《现代农村报》、《___日报》上发表，在原局办公室，我主编局主要信息载体《海事港航信息》，同时在网络化建设上，我参与原局内部局域网建设，比较熟悉信息网络传输、维护等工作，现在，我积极促进我处信息化管理工作，争取早日实现无纸化办公。
保险领导竞聘演讲稿
大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，参加这次保险领导竞聘。
在此，我首先要感谢公司给予我这个展示自我、挑战自我的机会。
在此，我将以“携手共进，共创辉煌”为主题，向大家阐述我的竞聘理念和未来规划。
一、坚定信念，把握时代脉搏作为新时代的保险人，我们要坚定信念，紧跟时代步伐，把握保险行业发展的新机遇。
在当前经济形势下，保险行业面临着前所未有的挑战，但也蕴藏着巨大的发展潜力。
我们要有“咬定青山不放松”的韧劲，以“功成不必在我，功成必定有我”的担当，为实现公司高质量发展贡献力量。
二、立足岗位，提升自身素质作为一名保险人，我们要立足本职岗位，不断提升自身素质。
具体来说，我要做到以下几点：1. 严谨细致，专业过硬。
保险行业涉及众多领域，我们要深入学习保险法律法规、产品知识、风险管理等，努力成为一名专业的保险人。
2. 沟通能力强，善于团队协作。
在业务拓展过程中，我们要善于与客户沟通，了解客户需求，为客户提供优质服务。
同时，要加强团队协作，共同推动公司业务发展。
3. 不断学习，与时俱进。
保险行业日新月异，我们要不断学习新知识、新技能，适应行业发展的新要求。
三、创新发展，拓展业务领域在未来的工作中，我将重点从以下几个方面推动公司业务创新发展：1. 深化产品创新。
针对市场需求，研发符合客户需求的保险产品，提高产品竞争力。
2. 加强渠道拓展。
拓展线上线下销售渠道，提高市场占有率。
3. 优化客户服务。
提升客户服务水平，提高客户满意度。
4. 拓展业务领域。
积极拓展健康险、养老险等新兴业务领域，为公司发展注入新动力。
四、团结协作，共创辉煌作为一名领导者，我要以身作则，团结带领团队，共同为实现公司发展目标而努力。
具体措施如下：1. 加强团队建设。
关心关爱团队成员，激发团队凝聚力，打造一支高素质、专业化的保险队伍。
2. 优化管理机制。
建立健全各项管理制度，提高工作效率，降低运营成本。
3. 强化绩效考核。
实施科学合理的绩效考核体系，激发员工潜能，推动公司业务发展。
保险公司岗位竞聘演讲稿最新5篇
保险公司岗位竞聘演讲稿最新5篇保险公司岗位竞聘演讲稿最新篇1尊敬的公司领导评委：大家好！今天站在竞聘我们保险公司业务员的演讲台上，我心中充满了期待。
由以前对保险行业的不了解，到了解之后对这个行业产生了浓厚的兴趣，我非常愿意把自己的时间和精力奉献给这个行业。
我觉得保险行业是一个非常锻炼人的行业，在工作过程中我们的业务素质和我们整个人的综合素质都会得到较大的提高，可以使我们的性格变得活泼开朗、交际能力得到很大的提高。
今天我竞聘的职位是保险业务员。
龙马素有千里志不待扬鞭自奋蹄，事实上，“让上级放心”与“让员工满意”是辩证统一的。
现在对干部考核正走向科学化、个性化，民主测评的层次越来越深，员工的呼声成为决策的“第一信号”，“员工满意”是“上级放心”的基础。
离开了良好的群众基础，就不会有真正的“上级放心”；“上级放心”是“员工满意”的延伸，没有约束的权利，就不可能有真正的“员工满意”。
然而，在平常的工作中，有些同志之所以会把二者对立起来，从主观上讲是部分同志“唯上”的思想严重。
在上级与员工之间迷失了方向。
认为上级决定一切，把问题看偏了；用上级放心代替员工满意，把员工的作用看淡了。
部分同志感到“上级”和“员工”都重要，找不出联系两者的纽带，把“上级放心”与“员工满意”割裂开来。
其实上级能否放心，是看你的工作完成情况，能否胜任本职；员工是否满意，也是看你指导、服务的工作是否到位。
抓住了“工作”这个“牛鼻子”，就抓住了“上级放心”和“员工满意”的核心。
8月1日是我终身难忘的日子，因为从这一天开始我肩负起了一个当家人的责任。
压力、责任不言而于。
但我坚信“人心齐泰山移”，只要有一支团结向上的领导集体，一支团结奋进的职工队伍，就能够使天安的旗帜飘扬在鹰城大地，就能够在鹰城大地唱响天安之歌。
为此，树立正确的世界观、人生观、价值观，发挥好共产党员的先锋模范作用。
同时从实际工作出发，有针对性的学习管理知识、更新保险观念，从严要求自己，做到干什么、会什么，需要什么、学习什么，工作中既要服从上级把握原则性，又要关注员工注重灵活性；既要关注办事的过程，更在乎办事的结果；既要把握细节，力求深思熟虑，慎密周全；又要提高悟性，令行禁止，顺应客观规律。
保险公司个险销售部人员管理岗主管竞聘演讲稿
保险公司个险销售部人员管理岗主管竞聘演讲稿保险公司个险销售部人员管理岗主管竞聘演讲稿尊敬的各位领导、各位评委、各位同仁：大家好，很高兴能够参加公司组织的这次竞聘活动。
感谢公司领导为我们提供了这样一个公平竞争，展示自我的机会。
我叫xxx，现在个险销售部人员管理岗岗位上工作，今天参加个险销售部人员管理岗主管职务的竞聘。
首先，向各位领导简要介绍一下我的个人情况。
我1996年5月进入中国人寿保险股份有限公司xx支公司，期间驻xx市交警大队，负责机动车驾驶员保险工作；1997年6月调入城市业务科，负责个人养老和单位团体养老业务工作;1998年3月调入农村业务科，负责学平险理赔工作；1999年调入客服部，担任业务结报和保单初审工作；2001年6月调入个险部，在营销员管理岗负责营销员入离司、佣金计算、考核等工作；xx年3月调至市分公司个险销售部人员管理岗，负责收展人员管理工作。
今天，在此参加竞聘，我认为自己具备以下有利条件：第一、具备吃苦耐劳，甘于奉献的工作作风。
自从参加工作以来，我一直能够对自己高标准、严要求，在工作中默默无闻，勤奋能干，为人胸怀坦荡，公道正派，从不搞小动作，从不揽功诿过，不与人争夺名利，具有吃苦耐劳、甘于奉献的工作作风。
第二、工作认真负责，熟悉工作流程。
多年的工作经历，使我养成了对待工作认真负责的态度。
在日常工作中，我能够认真地对待每一项工作，分管的工作没有出现任何的差错，特别是我从事个险销售人员管理岗长达11年的工作时间，对本项工作的性质和细节非常熟悉，了解工作中的重点和需要提升的各个方面，这一切，都将有利于我更好的开展工作。
第三、具备独立处理事务的能力，业务能力和组织协调能力强。
我能够在工作中不断加强学习，创造性的开展工作，分管的工作业绩突出，具有较强的业务能力和组织协调能力。
工作期间，在各级领导的正确领导和大力支持下，立足本职，开拓创新，各项工作成绩稳步提升，开创了分管工作的新局面。
竞聘业务主管演讲稿 (5篇)
竞聘业务主管演讲稿篇1尊敬的各位领导、亲爱的朋友们：大家好！首先，感谢酒店领导对我的信任和支持，感谢你们给我这次参加竞聘的机会。
我叫XXX，这次竞聘的岗位是酒店培训主管。
这次竞聘的机会对我来说是一次机遇，更是一次挑战，借助这次难得机会，我本着锻炼，自己的目的，展示自我，接受批评，同时也想通过这次公平竞争，寻求动力，施加压力，提高自己。
我今年三十一岁，已婚已育，教育管理专业本科毕业，持高级中学教师资格证书，普通话水平二级甲等，心理咨询师中级职称等，曾从事教师职业四年，担任过学校团委书记、班主任等职务，并多次获得各种奖励。
我之所以竞聘这个岗位，我认为自己有条件、有能力做好这个工作。
理由有三点：一、具有良好的职业道德和强烈的事业心。
到酒店工作三年以来，在工作中兢兢业业，尽职尽责，领导安排的各项工作我都乐于接受，并尽力把工作做到最好。
说实话，服务行业本质上是苦与累、平凡与无私的。
没有鲜花陪伴，没有掌声共鸣，没有丰厚的收入，没有豪华的享受，有的只是工作的忙碌，有的只是沉甸甸的责任。
所以我认为有一颗强烈的事业心是做好服务工作的基础。
二、具有较为扎实的专业知识、实践经验和虚心好学的工作作风。
自到长城工作以来，我始终不忘学习，勤专研、善思考，多研究，不断的丰富自己，提高自己，从一名的普通的服务员走上大堂副理的岗位。
在平时的工作中，我能和同事们友好相处，小事讲风格，大事讲原则，虚心向每一位老员工请教。
在这几年的工作中，我曾多次对本部门新入职的员工进行在岗培训，并达到了预期的培训效果，同时我还能利用自身的技术优势，帮助同事制作课件，把自己掌握的技术毫不保留的教给大家。
三、具有较好的年龄优势和较强的工作能力。
我身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心的投入到自己的工作中。
培训工作的实质就是为员工服务，为员工和企业的成长把握好风向标，四年的学校工作经历，使我具有一定的教学组织能力，应变能力和对课堂的驾驭能力，在长城三年的工作里，使我对员工的分析能力和培训能力都得到了很大的提高。
胜任保险公司主管的自我推荐演讲稿
胜任保险公司主管的自我推荐演讲稿！
感谢您们抽出宝贵的时间来听取我的自我推荐演讲。
我非常荣幸地申请胜任保险公司主管这一职位，今天我来分享一些我认为自己胜任这个职位的原因和经验。
我是XXX，XXX学校XXX专业的毕业生。
我一直以来都对保险行业感兴趣，而在成为一名全职保险从业者之前，我曾经在一家知名企业担任市场营销经理，负责管理一个团队和制订营销策略。
在那个工作中，我学到了很多关于战略和领导方面的知识，这些知识对我今后的职业发展产生了重大影响。
在保险行业工作期间，我曾担任过多个职位，包括保险咨询师、客户经理、保险产品经理等，这些经验使我深入理解了保险行业的工作原理和流程，更加熟练地掌握了如何制定和实施有效的保险策略。
我注意到，在这个行业里组建和管理高效团队非常重要，因此我努力学习和应用一些团队管理技能和方法，以确保我的团队能够充分发挥作用。
在我看来，作为一名优秀的保险公司主管，一个最重要的任务就是要发掘和培养年轻人的潜力。
我始终认为，团队的力量既来源于个体的潜力，也源于个体之间的协作和信任。
因此，我会安排团队成员的工作任务，让他们在具体的工作实践中展现自己的才能和潜力，并定期组织培训和交流动，以促进团队成员之间的互动和理解。
当然，作为一名主管，我认为自己也需要不断学习和提高自己的知识和技能。
通过参加各种培训和学术研讨会，我可以不断更新我的行业知识，以应对不断变化的市场环境和客户需求。
在我看来，保险行业是一个服务行业，受益人群广大，因此除了责任和义务外，更需要有更多的耐心和爱心。
我希望能够大力弘扬保险为人民服务的理念，为客户提供高质量的服务，为社会创造更多的价值。
谢谢大家的聆听。
保险业主管竞聘演讲稿ppt
保险业主管竞聘演讲稿ppt 保险业主管竞聘演讲稿ppt篇一：保险业主管竞聘演讲稿ppt一、自我介绍我叫xx-x，来自xx县邮政局，XXXX年2月XX成立代理保险团队，本人作为第一个专柜员加盟XX邮政代理保险公司，伴随着团队的日益发展壮大，个人业绩也越来越好，每季均获得“保费冠军王”的荣誉称号。
XXXX年曾被省局评为：“明星专柜员”的荣誉称号。
在此，我特别感谢邮政局给我这个难得的机会和平台。
XXXX年1月，XX代理保险团队逐渐发展壮大，也日益完善。
凭着扎实的业务基储独有的管理能力和各方面的综合素质，在专柜员中脱颖而出，开始担任栾川团队经理至今。
XXXX年12月获得XX邮政局：“先进工作者”的荣誉称号。
再次感谢邮政局带给我新的挑战和更高的平台，并使我个人的各项能力得以充分的见证。
二、工作成就XXXX年组建团队至今保费规模一直呈井喷状态高速发展， XXXX年代理保费仅仅只有2000万元，XXXX年11月22日累计代理保费8300万元;完成年计划的103.54%，截止10月底完成收入431万元;团队人数从刚刚开始的3--6人发展到现在的23人团队，只有3人没有取得代理人资格证，关键是人员替换速度比较快，新进人员还未来得及考证，营销团队业务营销技能也在不断的提升。
三、以往工作方法组建团队至今，我们团队一直执行省市专业公司的相关文件精神，一直以业绩加品德为主导思想，执行“能者上、平者下、庸者让”的营销策略，不断的优化团队，实行优胜劣汰的专柜竞争机制，不断地更新新人，培育新人，提升团队的竞争力，打造充满活力的营销团队。
坚持周周开例会，次次有培训，不断充实一线营销人员的营销技能和相关金融知识，把握好整个团队人员思想动态，积极参与村邮站工作建设，从5月份至今先后3次集中组织村邮站70位负责人进行代理保险叠加业务培训学习，召开小型村邮站产品说明会50余场次，随局召开大型推介会2次，现场签单147余万元，主要来源于较大规模的村邮站负责人自己率先做业务，借此拉近与客户沟通的距离，便于更好的宣传业务;村邮站负责人寻找村、乡负责人及时有效的宣传邮政在农村的地位。
保险竞聘上岗演讲稿
保险竞聘上岗演讲稿2016保险竞聘上岗演讲稿精选3篇2016保险竞聘上岗演讲稿精选一尊敬的各位领导，各位评委：大家上午好!今天是公司给了我这次机会让我有机会站在这个竞职的演讲台上，首先我非常感谢公司领导的信任和同事的帮助与支持。
今天有勇气站在这里，是想好好珍惜这次检验自己、提升自己的机会。
我叫XXX，今年XX岁，现任中国平安保险公司邳州市支公司经理，经济师，大专学历，南大研究生在读。
17岁到农村下放劳动锻炼，18岁加入中国共产党，1981年5月从事人保工作，历任业务员、副科长、科长、经理助理、副经理，经理。
先后三次被评为省级先进工作者，所在公司日前被评为省级先进单位。
现在，我要竞聘的是保险公司市分公司总经理助理。
首先认为我的任职优势有：一、坚持党性原则，做到清正廉洁，克已奉公，以身原则。
我坚信“已身不正焉能正人”的信条，一言一行都能起到垂范作用。
在领导班子建设上，注重加强团结，发挥群体作用;在处理人际关系上，严于律己，宽以待人;在业务发展上，强调开拓进取，服务创新;在经营管理上，遵章守规，合法经营;在队伍建设上，鼓励学习，全面提升员工整体素质;在工作岗位上，吃苦在前，享乐在后，多年如一日，每天早晨提前一个多小时上班，从未休过一个节假日、双周日。
把职工的冷暖，时刻挂在心头，在给一线员工的办公室安了空调四年后，我的办公室才装机。
我自知不是科班出身，初始学历不高，所以就不断的进行再学习，努力的充实自己，提高自己，除了坚持学习业务知识外，88年电大中文专业毕业后，又相继参加了北京师范大学中文本科和南京大学工商管理研究生班的学习，并且鼓励全体员工积极参加各种形式的学历学习，努力创造学习型企业，目前，已有60%的员工拿到了国家承认学历的专本科证书。
二、对保险事业有着强烈的开拓进取创新的欲望。
我一直认为，保险业充满了挑战和机遇，从事这样的事业，因循守旧，谨小慎微，畏缩不前，只能因无所作为而淘汰。
因此，无论在什么样的岗位上，我都不甘平庸，敢为人先。
主管岗位竞聘演讲稿
主管岗位竞聘演讲稿•相关推荐我今年xx岁，党员，xx学历，工程师职称。
xx年参加工作，xx 年进入电视台，先在电视台技术口工作x年，随后在编辑口工作x年至今。
我如果说这几年我在工作中还算取得了一点微不足道的成绩的话，首先要归功于领导的大力支持和同事们的热心帮助。
在此请各位接受我的谢意！首先，我勤奋、好学、乐于接受新鲜事物，使得我能够以全新的理念为指导，采用科学的方法做好人力资源工作。
其次，我善于观察，能及时发现问题，积极思考并提出解决办法，工作的针对性强，务实、塌实。
第三，我善于沟通，组织能力较强，具有团队精神，这是做好人力资源工作的重要保障。
尊敬的各位领导、各位评委，如果承蒙大家的信任与厚爱，我赢得了这一岗位，我将按以下思路履职，高效开展工作。
我的具体工作思路是：在配合部门领导做好部门各项常规管理工作的基础上，重点抓好以下环节，使我们的人力资源培训工作能够在一个较高的基点上起步，获得迅速的发展：首先，在配合部门领导进行中心全局管理上，我将做到以下几方面。
一、营造良好用人环境。
坚持以人为本的量才标准，把业绩，能力，知识，品德作为衡量人才的主要标准，重学历资历而不唯学历资历，不拘一格选拔人才，创造一个“肯努力，有能力，就一定有机会”的用人环境！二、绩效挂钩。
促进绩效进步，调动全中心积极创造业绩的主动性。
通过可行而有效的激励措施，保证让有业绩的员工看到效益，看到实惠。
三、精简，高效，满负荷。
对各部门承担的职能和业务流程进行认真梳理，减少中间环节，避免无谓浪费，提高工作效率。
四、善用人才。
在人才选拔任用上，坚持“能者上，平者让，庸者下”的原则，建立职位能上能下，培育能进能出，优秀人才脱颖而出的体制。
其次，在员工培训方面，做到以下几点。
第一，建立健全规章制度，确保培训工作有章可寻。
俗话说，无规矩，不成方圆。
科学、完善的规章制度体系是做好人力资源管理的先决条件。
所以我要结合企业的实际，认真编制、修订和完善各项规章制度，完善我们的人力资源体系。