活动参加意见反馈汇总表模板
劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板
劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板（最新版）目录1.劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板概述2.劳务派遣公司反馈问题点的分类3.具体问题点详解3.1 员工招聘问题3.2 员工培训问题3.3 员工福利问题3.4 员工合同问题3.5 员工离职问题3.6 工资发放问题3.7 工作安全问题3.8 劳务纠纷问题4.如何解决劳务派遣公司反馈的问题点正文一、劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板概述劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板主要用于记录劳务派遣公司在日常运营过程中遇到的各种问题。
这些问题可能涉及到员工招聘、培训、福利、合同、离职、工资发放、工作安全等方面。
通过汇总这些问题，劳务派遣公司可以及时发现管理中存在的问题，进而采取有效措施进行改进。
二、劳务派遣公司反馈问题点的分类1.员工招聘问题：包括招聘渠道、招聘流程、招聘效果等。
2.员工培训问题：包括培训需求、培训实施、培训效果等。
3.员工福利问题：包括福利待遇、福利政策、福利实施等。
4.员工合同问题：包括合同签订、合同履行、合同终止等。
5.员工离职问题：包括离职原因、离职流程、离职率等。
6.工资发放问题：包括工资标准、工资发放时间、工资发放方式等。
7.工作安全问题：包括工作环境安全、员工人身安全、安全事故处理等。
8.劳务纠纷问题：包括劳动争议、仲裁诉讼、纠纷处理等。
三、具体问题点详解1.员工招聘问题：招聘难、招聘成本高、招聘流程繁琐等问题。
2.员工培训问题：培训需求不明确、培训实施不力、培训效果不明显等问题。
3.员工福利问题：福利待遇偏低、福利政策不健全、福利实施不公平等问题。
4.员工合同问题：合同签订不规范、合同履行不到位、合同终止处理不妥等问题。
5.员工离职问题：员工离职率高、离职原因分析不透彻、离职流程不规范等问题。
6.工资发放问题：工资标准不合理、工资发放不及时、工资发放方式不灵活等问题。
7.工作安全问题：工作环境安全隐患、员工人身安全事故、安全事故处理不妥等问题。
意见汇总表
合同审查部门应按照本办法规定 的审查内容，对合同进行审查， 一般应于合同承办部门送审之日 起五个工作日内办毕或反馈修改 意见。合同承办部门原则上应按 合同审查部门的意见进行修改。 使用标准合同文本签订的合同， 合同审查部门指定一人审查即 可，且应在三个工作日内办毕或 反馈修改意见。
定一人审查，并在一个工作日内办毕或
11 广东电网公司
5.2.3
增加：任何单位和个人不得携带 合同专用章或盖有合同专用章的 空白合同外出，合同专用章管理 按公司印章管理相关规定执行， 合同印章管理人员不得由法律工 作管理人员兼任。
12 广东电网公司 建议在办法中增加明确分、子公司可根据网公司合同管理办法制定实施细则，在本单位适用。
13 云南电网公司
3.8
合同订立依据：指合同承办部门签订合 同的依据，主要包括中标通知书、成交 通知书、签报、董事会决议、股东会决 议、政府部门文件、生效的司法裁判、 上级主管单位的文件等。
签订合同的依据，主要包括中标 通知书、招标文件、成交通知书 、非招标采购文件、签报、董事 会决议、股东会决议、政府部门 文件、生效的司法裁判、上级主 管单位的文件、合同对方当事人
广东电网公司
在网公司层面适用没问题，但征求意见稿条款对县级子公司、省公司下辖的子公司，各供电局的合同审批权限、报批流程未 予以明确。2、作为省公司辖下分公司的供电局、子公司的县级供电局，其重大合同是不是需报省公司审批，或多重大的合同
需报省公司审批，征求意见稿也不明确。还是重大合同每个层级的单位，可自行审批。建议这些问题，建议征求意见稿予以
序号
填报单位（部 门）
职责及分工4.5
建议修改内容
建议增加合同印章管理部门职 责；增加档案管理部门职责
答疑辅导情况汇报表
答疑辅导情况汇报表
尊敬的领导：
根据您的要求，我对最近的答疑辅导情况进行了汇报，以下是具体情况：
1. 答疑辅导人数统计，本月共进行了10次答疑辅导活动，共有100名学生参与。
其中，初中阶段学生占40%，高中阶段学生占60%。
2. 学生问题分类汇总，在答疑辅导过程中，学生提出了各种各样的问题，主要
集中在数学、语文、英语三个科目。
其中，数学问题占比最高，占总问题数的40%，语文和英语问题分别占30%。
3. 辅导效果评估，通过对学生的答疑情况进行跟踪调查和反馈，发现学生对答
疑辅导的满意度较高，有80%的学生表示对辅导内容有所收获，能够更好地理解
学习内容。
4. 学生反馈意见整理，根据学生的反馈意见，主要集中在希望能够增加答疑辅
导的次数和时长，以及希望老师能够更具针对性地解答他们的疑问。
5. 下一步工作计划，根据学生的反馈意见和需求，我们将增加答疑辅导的次数，提高辅导质量，加强对学生问题的针对性解答，以更好地满足学生的学习需求。
总结，通过对答疑辅导情况的汇报，我们发现学生对答疑辅导的需求较大，对
我们的工作提出了新的要求。
我们将根据学生的反馈意见，不断改进我们的工作，为学生提供更好的学习支持。
感谢领导的关注和支持，我们将继续努力，为学生提供更优质的教育服务。
谢谢！。
五月份学生信息员反馈汇总表
偶有迟到
停电次数太多，影响我们学习。
10城轨机电1
老师要加强课堂教学管理。
教学设备陈旧，教室投影仪模糊，教学安排要紧凑。
图书更新缓慢
偶有旷课
食堂菜品种单一
10纺织机电
教师教学态度认真负责，但内容比较枯燥，学习积极性不高。
多媒体教学故障太多。
偶有迟到
饭菜偏贵
多增加动手操作；多媒体教室故障多。
就餐秩序不够好，2.5+0.5后，学生就餐数量太多，太拥挤。
多开就餐窗口
11纺检
老师工作认真负责，讲课生动、有趣。
教学安排比较满意
图书馆太吵
偶有迟到
热水费很贵，价格接受不了。教室卫生状况不好。
11纺工贸1
老师上课风趣幽默，课堂气氛活跃。
教学安排比较满意。
偶有迟到但学生听课认真
上课有迟到、玩手机、瞌睡
１１纺机
有一位老师我们全班同学都喜欢她，大家都觉得她和蔼可亲，她叫靳路宁。
希望能勤工俭学
迟到、玩手机现象严重
热水费较贵，白天没有热水。
11应用电子
徐志明、胡海、张海力三位老师教学方法好，讲课深受学生欢迎。
有迟到、旷课
热水一会儿冷一会儿热，没法洗澡。
11城轨机电
靳路宁老师教学方法好，教学内容丰富、有趣。
10精细化工
老师们态度都很好，对同学很热情。
教学安排合理
图书馆太吵
偶有迟到
食堂一楼工作人员态度很差
10家纺
老师上课认真负责，教学态度很好，但理论课比较乏味，上课玩手机、打瞌睡的同学较多。
教学安排不合理，实验室上课常常与其它班级发生冲突。
劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板
劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板【实用版】目录1.劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板概述2.劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板的内容3.劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板的使用方法4.劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板的优点和局限性正文一、劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板概述劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板，是专门针对劳务派遣公司进行问题点汇总的一种表格模板。
它可以帮助劳务派遣公司清晰、有效地记录和反馈各种问题，便于公司及时解决和改进。
二、劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板的内容劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板主要包括以下几个部分：1.基本信息：包括公司名称、部门、制作人、制作日期等基本信息。
2.问题分类：对问题进行分类，如人力资源问题、劳动关系问题、薪酬福利问题、工作环境问题等。
3.问题描述：详细描述每个问题的具体情况，包括问题发生的时间、地点、涉及人员、问题性质等。
4.问题影响：分析问题对公司运营和管理的影响，如对员工工作积极性的影响、对公司形象的影响等。
5.问题原因：分析问题产生的原因，如制度不完善、管理人员失误等。
6.改进措施：提出解决问题的措施和建议，如完善制度、加强培训等。
7.责任人：明确每个问题的责任人，以便追踪和督促问题的解决。
8.解决进度：记录问题解决的进度，以便及时了解问题的处理情况。
三、劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板的使用方法1.根据实际情况，制定合适的问题分类。
2.收集和整理问题信息，填写表格。
3.分析问题原因和影响，提出改进措施。
4.指定责任人，跟踪问题的解决进度。
5.定期汇总和分析问题，优化管理。
四、劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板的优点和局限性优点：1.提高问题反馈的效率和准确性。
2.帮助公司及时发现和解决问题。
3.有助于优化管理，提高运营效率。
局限性：1.需要专门的人员进行维护和更新。
2.问题分类和描述需要一定的专业知识。
反馈意见汇总表
日常业务法律咨询:是指法律 工作管理部门对本单位在经 营管理活动中遇到的法律问 题进行法律分析后反馈法律 处理意见。
3.3
专项法律服务:是指法律工作管理部门针 对业务部门某一具体问题或者某一项具体 业务聘请外部法律服务机构进行专题研究 并提出处理方案的非诉讼法律服务活动。
专项法律服务:是指法律工作 管理部门针对本单位某一具 体问题或者某一项具体业务 进行专题研究并提出处理法 律处理方案的法律服务活动
5.4.3.3 公司法律事务部应在受理日常 业务法律咨询申请后及时反馈法律处理意 见。一般性法律问题当场回复，重大疑难 法律问题应当在3个工作日内提出书面反 馈意见。
在受理日常业务法律咨询申 请后及时反馈法律处理意见 。一般性法律问题当场回复 或2个工作日内回复，重大疑 难法律问题应当在收齐相关 背景资料后5个工作日内提出
21 贵州电网
5.1.2
公司法律事务部每年度1月10日前向业务 部门收集年度法律服务需求，业务部门应 当在2月1日前将年度法律服务需求提交公 司法律事务部。
公司法律事务部每年一季度 前向业务部门收集年度法律 服务需求，业务部门应当将 年度法律服务需求提交公司 法律事务部。
22 贵州电网 其他意见
关于外聘律师管理，建议另 行出台管理办法。理由为： 法律服务管理应主要集中于 内部服务管理，建议由团队 建设替代外聘律师管理。
公司法律事务部应在受理日
26
贵州电网
5.4.3.3
公司法律事务部应在受理日常业务法律咨 询申请后及时反馈法律处理意见。一般性 法律问题当场回复，重大疑难法律问题应 当在3个工作日内提出书面反馈意见。
常业务法律咨询申请后及时 反馈法律处理意见。一般性 法律问题当场回复，重大疑 难法律问题应当及时提出书 面反馈意见或组织专家论证
通用评审意见单模板(审核意见汇总、单独部门意见)
文件名称
经办人
提交时间
初审□复审□
复审审 人：反馈时间：
意见采纳情况（经办人填写）：
评审意见（可另附页）：
评审部门：评 审 人：反馈时间：
意见采纳情况（经办人填写）：
评审意见（可另附页）：
评审部门：评 审 人：反馈时间：
意见采纳情况（经办人填写）：
评审意见（可另附页）：
评审部门：评 审 人：反馈时间：
意见采纳情况（经办人填写）：
备注：由经办部门的负责人确定参与评审的部门；评审部门不分先后；评审意见单与原件一起交档案室归档。
××评审意见单
文件名称
单页的评审意见单用于特定的需要经常参与评审、意见一般较多的部门使用，利如法务、财务
（2）严密性：合同应具备的条款是否齐备；双方的权利和义务约定是否具体、明确；是否有意思不明、责权不清、前后矛盾的情况；对违约责任、争议的解决方式和管辖的约定是否得当。
（3）可行性：合同双方是否具备履行合同的能力和条件；预计取得利益和可能存在的风险；合同不能正常履行时可能遭受的损失；对可能发生的风险是否有防避措施。
20××年××月××部制
提 交 人
提交时间
初审□复审□
复审需附初审意见及修改情况
综合意见：
无需修改□根据意见修改，无需复审□根据意见修改，并复审□不通过□
详细意见（可附页）：
评 审 人：反馈时间：
××部审核要点：
（1）合法性：当事人是否有签订和履行合同的民事权利能力和行为能力；合同内容是否符合法律规定和公司制度要求；合同定性及适用法律是否正确；合同成立和生效的约定是否合法准确。
餐厅饭店顾客意见反馈表格模板(可修改)
感谢您的光临！我们很重视您的用餐体验，希望您能花几分钟时间填写此反馈表，帮助我们改进服务。谢谢！
序号
评分项目
满意
基本
满意
一般
很差
1
食物的味道
2
食物的色泽与外观
3
食物品种选择的丰富性
4
食物的份量
5
点菜服务等候的时间
6
服务员的主动性
7
服务员的服务态度
8
服务员的仪容仪表
9
服务员的业务知识和服务技能
10
上菜速度
本餐厅令您最满意的是：
本餐厅令您最不满意的是：
您最喜欢我们餐厅的哪些菜品？
您是通过什么方式见：
感谢您抽出宝贵的时间填写此问卷。您的意见对我们非常重要，我们将认真考虑并根据您的建议进行改进。如果您有任何其他问题或需要进一步的信息，请随时与我们联系。
学生教学信息员反馈意见汇总表
广西民族大学学生教学信息员反馈意见汇总表
学生教学信息员日常应当收集的内容1．教师教学方面，包括教师临时调（停、代）课情况、迟到早退情况、教学进度、教学内容、教学方法和教学手段的运用、教学特点、课堂教学的组织、为人师表等方面的情况；教学过程的各环节（备课、课堂教学、实验教学、作业批改、课外辅导、实践环节、课程设计、考试等）、坚持社会主义核心价值观的教育等方面的典型事例和突出情况。
2．学生学习方面，包括学习态度、学习方法、学习纪律、学习负担以及学习中的问题和困难，是否坚持四项基本原则和社会主义核心价值观等信息。
3.教学管理方面，包括学生对学校教学管理制度的制定与实施、教学活动的组织、教学质量管理、培养计划执行情况及本专业课程设置等方面存在的问题，学生对改进教学管理、提高教学质量等的意见、要求和建议等。
4.教学条件方面，包括教材和课件、自习、实习、教室、实训等场所、教学设备等的意见和建议。
5.其他有关教学方面的意见和建议。
劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板
劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板
劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板
问题点汇总表
日期: [日期]
公司名称: [公司名称]
问题反馈人: [问题反馈人]
问题分类: [问题分类]
问题描述: [问题描述]
序号问题点问题描述责任人优先级解决方案备注
1
2
3
4
5
总结与建议:
[总结与建议]
签字: [签字]
备注: [备注]
注意事项:
1. 问题点需明确具体，描述清楚问题的现状和影响；
2. 责任人需明确指定，如没有确定责任人可填写“待定”；
3. 优先级可按问题的紧急程度进行划分，如低、中、高；
4. 解决方案需提出明确的解决方法或建议，可包括具体的时间安排和分工；
5. 总结与建议部分可对整个问题反馈过程进行总结和提出改进建议；
6. 备注栏可填写与问题相关的其他备注信息。
以上是劳务派遣公司反馈问题点汇总表的模板，根据实际情况进行填写和调整。
省级年度食品药品安全工作评议考核方案反馈意见汇总表示例
采纳
省生态环境厅
建议将评分细则17修改为：各市人民ZF未根据《××省土壤污染防治工作方案》要求，与重点行业企业签订土壤污染防治责任书的，扣1分。
根据《××省土壤污染防治工作方案》。
采纳
省商务厅
建议在能力建设项目中增加“加强追溯体系建设”的内容。具体为：（加分项）按照省ZF文件要求，制定当地ZF重要产品追溯体系建设实施方案，明确部门职责分工及进度安排，确保各项任务落到实处。加1分。（加分项）已建成并运行试点地区，各季度运行正常的（以商务部通报为准），加0.5分；年底前完成管理平台建设创新升级的，加0.5分。
采纳
省财政厅
建议将评分细则15修改为：市ZF按规定落实食品药品安全监管投入保障责任，未对市级食品药品安全监管相关经费予以保障的，扣2分。
一是国家食品药品安全工作评议考核办法中没有“经费只增不减”的要求；二是十八届三中全会决定中强调“规范重点支出同财政收入增幅或生产总值挂钩事项，一般不采取挂钩方式”；三是在前后年度部门预算安排中，会存在一些不可比因素，比如，一次性安排的资金，专项转移支付转列一般性转移支付等等，存在着同比下降的可能性。
采纳
已将此条修改为：“未建立多部门参与的国家与省级食品药品安全“十三五”规划实施机制，并明确任务分工的，扣2分。”
将评分细则16中“辖区内所有已建成的食品检验室（快检室）后期运行维护经费明确由地方财政保障的不扣分，部分保障的扣0.5分，地方财政未保障的扣1分”修改为：“辖区内所有已建成的食品检验室（快检室）后期运行维护经费明确由地方财政保障的不扣分，未保障的扣1分。”
基本采纳
对加减分值做适当调整。
劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板
劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板（原创版）目录1.劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板概述2.劳务派遣公司反馈问题点的分类3.具体问题点详解3.1 员工招聘问题3.2 员工培训问题3.3 员工福利问题3.4 员工合同问题3.5 员工劳动保障问题3.6 员工关系管理问题3.7 员工离职问题3.8 其他相关问题4.如何解决劳务派遣公司反馈的问题点5.总结正文一、劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板概述劳务派遣公司反馈问题点汇总表模板主要用于收集、整理和分析劳务派遣公司在运营过程中遇到的各种问题。
通过这一模板，劳务派遣公司可以及时了解自身在人力资源管理、员工关系处理、法律法规遵守等方面存在的问题，从而有针对性地采取措施进行改进。
二、劳务派遣公司反馈问题点的分类根据常见的劳务派遣公司反馈问题，可以将问题点分为以下几类：1.员工招聘问题：包括招聘渠道、招聘效果、招聘流程等方面；2.员工培训问题：涉及培训需求、培训实施、培训效果等方面；3.员工福利问题：包括薪酬福利、社会保险、员工福利等方面；4.员工合同问题：涉及合同签订、合同履行、合同终止等方面；5.员工劳动保障问题：如工作时间、休息休假、劳动安全等方面；6.员工关系管理问题：涵盖员工沟通、员工满意度、员工关系协调等方面；7.员工离职问题：关注离职原因、离职流程、离职率等方面；8.其他相关问题：如法律法规遵从、行业标准、市场环境等方面。
三、具体问题点详解（以下仅对部分问题点进行简要说明，具体问题点需根据实际情况进行分析）1.员工招聘问题（1）招聘渠道不足：可能导致招聘效果不佳，影响派遣公司的业务发展。
（2）招聘流程繁琐：可能导致招聘周期过长，影响企业的用工需求。
2.员工培训问题（1）培训需求不明确：可能导致培训效果不佳，浪费公司资源。
（2）培训实施不力：可能影响员工的工作技能提升，进而影响整体服务质量。
3.员工福利问题（1）薪酬福利不合理：可能导致员工满意度低，影响员工稳定性。
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活动名称 活动日期及具体时间 报名人数 回收有效份数
1、满意度调查资料统计（资料来源问卷第1题）： 调查项目 1.1 1.2 2.我满意活动的时间安排 3.我满意活动的形式 4.我满意活动的场地 5.1 5.2 6.1我满意工作人员的工作表现 6.2我满意工作人员的工作态度 7.我对此次活动的综合评价 单项综合平均得分 （第1至第6项平均分） 活动总体满意度（单项综合平均分 *60%+综合评价*40%）/5（满分） 非常不同意 0 0 2 0 0 2 0 2 0 2 不填 不同意 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 不填 一般 3 3 4 3 3 4 3 4 3 4 不填 同意 5 6 5 5 6 5 5 5 5 5 不填 非常同意 10 9 7 10 9 7 10 7 10 7 不填 平均分 4.2 4.1 3.7 4.2 4.1 3.7 4.2 3.7 4.2 3.7 4.0
实际参与人数 回收率：不填不填 Nhomakorabea不填
不填
不填
76.9%
2、您对活动意见或建议是（资料来源问卷第2题）：