北语15春《劳动关系管理》作业2满分答案

北京语言大学智慧树知到“人力资源管理”《劳动关系管理》网课测试题答案卷2

北京语言大学智慧树知到“人力资源管理”《劳动关系管理》网课测试题答案（图片大小可自由调整）第1卷一.综合考核(共10题)1.在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么?()A.科学管理理论B.霍桑试验C.社会系统理论D.工业心理学的出现2.什么是调整劳动关系的最基本形式?()A.经济环境B.社会文化环境C.法律和制度D.技术环境3.《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。

()A.正确B.错误4.新保守派的思想渊源是亚当·斯密的《国富论》。

()A.错误B.正确5.根据员工参与度划分，哪些是员工参与管理的类型?()A.共同磋商B.自愿参与C.联合决策D.非正式参与6.不属于雇主的产业行动的是()。

A.关闭工厂B.怠工C.雇用罢工替代者D.复工运动7.管理方的职权源于什么?()A.经营权B.管理权C.企业产权D.代理权8.冲突的根本根源包括哪些方面?()A.工作属性B.异化的合法化C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质9.转轨时期我国劳动关系的特征包括什么?()A.经济利益仍然是劳动关系的核心B.劳动关系主体双方力量不均衡C.劳动关系协调机制有效性不够D.劳动争议案件急剧增长10.政府颁布的劳动保护立法通常包括哪些内容?()A.反对性别歧视与种族歧视B.公平报酬C.安全与卫生D.冗员与解雇第1卷参考答案一.综合考核1.参考答案：BCD2.参考答案：C3.参考答案：A4.参考答案：B5.参考答案：AC6.参考答案：B7.参考答案：C8.参考答案：BCD9.参考答案：ABCD10.参考答案：ABCD。

北语20秋《劳动关系管理》作业2【标准答案】

(单选题)1: 工业心理学之父是谁（）
A: 德鲁克
B: 洛希
C: 芒斯特博格
D: 韦伯
正确答案: C
(单选题)2: 雇员团体的最主要形式（）
A: 雇员协会
B: 职业协会
C: 工会
D: 雇主协会
正确答案: C
(单选题)3: 哪种情况下用人单位可单方解除合同（）
A: 劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
B: 女职工孕期
C: 职工患病尚在医疗期
D: 有营私舞弊等重大过失
正确答案: D
(单选题)4: 集体合同的主体是企业与什么（）
A: 工会或行业组织工会
B: 个人
C: 政府
D: 管理方
正确答案: A
(单选题)5: 我国的最低就业年龄是多少岁（）
A: 14岁
B: 16岁
C: 15岁
D: 18岁
正确答案: B
(单选题)6: 现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）A: 以工作为中心
B: 以人为中心
C: 根据内外部环境随机应变
D: 将工作与人完美结合的目标管理
正确答案: D
(单选题)7: 美国劳动关系制度的显著特点是什么（）
A: 两个主要的语言和文化群体。

北京语言大学《劳动关系管理》作业2答卷

20秋《劳动关系管理》作业2试卷总分：100得分：100一、单选题(共10道试题，共40分)L工业心理学之父是谁()A.德鲁克B.洛希C.芒斯特博格D.韦伯答案:C.雇员团体的最主要形式()A.雇员协会R.职业协会C.工会D.雇主协会答案:C.哪种情况下用人单位可单方解除合同()A.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力B.女职工孕期C.职工患病尚在医疗期D.有营私舞弊等重大过失答案:D.集体合同的主体是企业与什么()A.工会或行业组织工会B.个人C.政府D.管理方答案:A.我国的最低就业年龄是多少岁()A.14 岁16 岁B.15 岁18 岁答案:B.现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念()A.以工作为中心B.以人为中心C.根据内外部环境随机应变D.将工作与人完美结合的目标管理答案:D5.美国劳动关系制度的显著特点是什么()A.两个主要的语言和文化群体6.工会拥有排他的谈判代表权C.分散型和零碎型的集体谈判D.强制性谈判答案:B8.新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么()A.公共选择理论9.精英理论C.利益相关者理论D.管理主义理论答案:A10什么是调整劳动关系的最基本形式()A.技术环境B.经济环境C.社会文化环境D.法律和制度答案:D10.专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一A.独裁/剥削B.自主/宽容C.集权/宽容D.集权/合作答案:A二、多选题(共10道试题，共40分)11.冲突的根本根源包括哪些方面()A.工作属性B.异化的合法化C.客观的利益差异D.雇佣关系的性质答案:BCD12.三方协商的职能主要体现在哪些方面()A.促进经济发展B.磋商和咨询职能C.谈判决定职能D.仲裁和协调职能答案:BCD.以下哪些属于劳动关系的外部环境因素()A.经济环境B.技术环境C.政策环境D.法律环境答案:ABCD.员工参与管理的形式包括什么()A.建议方案B.厂务公开制度C.工人董事、工人监事制度D.质量圈答案:ABCD.在行为科学发展过程中，与组织中劳动者有关的三个最重要方面是什么()A.科学管理理论B.霍桑试验C.社会系统理论D.工业心理学的出现答案:BCD16.以下哪些属于我国的就业标准()A.禁止延时劳动B.禁止歧视C.禁止强迫劳动D.禁止使用童工答案:BCD17,合作的根源主要由哪两方面组成()A.被迫B.意愿C.获得满足D.需求答案:AC18.集体合同的订立原则是什么()A.遵守法律法规及国家有关规定B.相互尊重，平等协商C.诚实守信，公平合作D.兼顾双方合法权益答案:ABCD19.处理员工申诉的主要程序是什么()A.受理员工申诉B.查明事实C.解决问题D.申请仲裁答案:ABCD20.三方协商的特点是什么()A.主体独立B.权利平等C.民主协商D.充分合作答案:ABCD三、判断题(共5道试题，共20分)21.目前，类似中国这样的发展中国家面临着劳动标准水平的选择问题答案:正确22.我国法律规定协商双方的代表人数应当对等答案:正确23.转轨时期我国劳动关系不存在制度障碍答案:错误24.拉克计划与斯坎隆计划的区别主要体现在雇员参与程度和奖金计发办法两个方面答案:正确25.决策过程理论假定管理方是理性人答案:错误。

北语20春《劳动关系管理》作业2

20春《劳动关系管理》作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.全国性工会的最高权力机构是什么（）
A.执行委员会
B.地方工会
C.全国代表大会
D.会员大会
答案:C
2.我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）
A.22天
B.20天
C.15天
D.10天
A.自愿的集体谈判
B.强制性谈判
C.分散型和零碎型的集体谈判
D.两个主要的语言和文化群体
答案:A
10.工作生活质量计划的核心是什么（）
A.工作流程
B.工作氛围
C.工作再设计
D.制度安排
答案:C
二、多选题 (共 10 道试题,共 40 分)
11.劳动关系调整模式主要包括哪些（）
A.统合模式
B.斗争模式
第一种情况，对于双方当事人都是既知道有违反婚姻生效的法定事由，又对此事由有过错的，适用现行的规定，即双方协商，协商不成的，由法院裁判。第二种情况，对于仅知道有违反婚姻生效事由但没有过错的当事人，在财产分配过程中应当少分，而不论是否属于弱国一方。因为这种情形下，当事人对社会公共利益和法律秩序的挑衅太严重，应当予以更加不利的法律后果。第三种情况，对于不知道存在违反婚姻生效法定事由但是有过错的当事人，境如当事人婚前不知自己患有禁止结婚的疾病而后导致婚姻可撤销，可以适用离婚时财产分割的相关规定。第四种情况，对于既不知道存在违反婚姻生效要件存在，对此又没有过错责任的当事人应当适用离婚时的财产分割规定。因为以上情形中，当事人对社会公益和法律秩序的破坏很小，甚至是无辜的，应当适用更为有利的法律制度。但是需要注意的时，当事人不知的状态需要一直持续到婚姻被确认无效或者被撤销，否者将构化为第一种或者第二种情况。最后，对于子女抚养在题一律适用与离婚时一样的对子女保护的相关规定。

北语网院20春《劳动关系管理》作业_2答案

(单选)1：1.以下关于劳动合同的表述错误的是（）
C：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义务关系的协议
D：劳动合同订立的目的是在劳动者和用人单位之间建立劳动法律关系
E：劳动合同履行中，劳动者必须参加到用人单位的劳动组织中去，担任一定的职务
F：劳动合同是劳动关系当事人自愿制定的，只要双方自主自愿就可以，不以法律为依据
正确答案：F
(单选)2：.实行综合计算工时工作制的职工如在法定节假日工作，用人单位应依法支付给职工不低于工资（ B ）的工资报酬。

B：A．50%
C： B．300%
D： C．200%
E： D．150%
正确答案：C
(单选)3：我国《劳动法》规定，安排劳动者延长劳动时间的，用人单位应支付不低于劳动者正常工作时间工资的（）的工资报酬。

B：A.100%
C：B.150%
D： C.200%
E： D.300%
正确答案：C
(单选)4：由国家统一规定，在一般情况下，劳动者一天所从事工作或劳动的时间称为（）B：A．一般工作日
C：B．普通工作日
D：C．基本工作日
E：D．标准工作日
正确答案：E
(单选)5：依据《劳动合同法》规定，劳动合同可以约定试用期。

试用期最长不超过（）。

B：A.12个月
C： B.10个月
D： C.6个月
E： D.3个月
正确答案：D
(单选)6：在奉行新保守派思想的国家中，劳动关系理论模式最为典型的是（）
B：A．美国
C：B．加拿大
D：C．爱尔兰
E：D．英国
正确答案：B。

北语15春《小说专题》作业2满分答案

北语15春《小说专题》作业2满分答案题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.12内容:以《古瑟哀弦》开启台湾武侠小说先河的是？A、卧龙生B、郎红浣C、诸葛青云学员答案:B正确性:正确题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.12内容:旅美时期，丛甦主要从事留学生文学的创作作，她反复表现的主题是？A、反映现代人的孤绝感B、流浪的中国人C、对美国社会的观察和反思学员答案:B正确性:正确题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.12内容:被白先勇评价为“第一篇台湾中国作家受西方存在主义影响，产生的第一篇探讨人类基本存在困境的小说”是丛甦的哪部小说？A、《自由人》B、《野宴》C、《盲猎》学员答案:C正确性:正确题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.12内容:白先勇说“她所表现的世界就是这种梦魇似患了精神分裂症的世界，有一种奇异、疯狂、丑怪的美”。

这指的是哪位作家？A、廖辉英B、施叔青C、袁琼琼学员答案:B正确性:正确题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.12内容:李寻欢这个人物出自古龙的哪部作品？A、《多情剑客无情剑》B、《欢乐英雄》C、《流星蝴蝶剑》学员答案:A正确性:正确题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.12内容:标志着台湾科幻小说正式诞生的作品是A、《潘度娜》B、《一0一0一年》C、《新世纪之旅》学员答案:A正确性:正确题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.12标志着古龙武侠小说风格真正成熟的作品是？A、《失魂引》B、《游侠录》C、《绝代双骄》学员答案:C正确性:正确题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.12内容:高阳历史小说所体现出来的文化精神中，占主导的是？A、儒家文化B、道家文化C、佛家文化学员答案:A正确性:正确题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.12内容:葛日新形象的塑造成为台湾“觉醒一代”的命运见证，他是张系国哪部作品的主人公A、《棋王》B、《黄河之水》C、《昨日之怒》学员答案:C正确性:正确题号:10题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.12内容:台湾科幻小说的拓荒者是？A、马森C、张系国学员答案:C正确性:正确题号:11题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.12内容:高阳历史小说最突出的特征是？A、复杂的故事情节B、卓越的史诗品格C、丰富的人物形象学员答案:B正确性:正确题号:12题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.12内容:古龙小说与传统武侠小说在人物方面的显著区别是？A、人性的自觉意识B、人物形象的丰满C、人物与环境的特别关系学员答案:A正确性:正确题号:13题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.12内容:提出“海峡两岸都是我的故乡，我是为所有的中国人而写作的”的创作主张的是？A、龙应台B、王鼎钧C、赵淑侠正确性:正确题号:14题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.12内容:台湾最具代表性的历史小说家是？A、高阳B、三毛C、席慕容学员答案:A正确性:正确题号:15题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.12内容:以睿智的思想和锋利的笔墨在台湾刮起了一股“龙旋风”的是？A、王鼎钧B、赵淑侠C、龙应台学员答案:C正确性:正确题号:16题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.12内容:西方存在主义思想的代表是A、福柯B、萨特C、巴赫金学员答案:B正确性:正确题号:17题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:3.12内容:被誉为“两脚踏中西文化”的“幽默大师”的是？A、林语堂B、白先勇C、王鼎钧学员答案:A正确性:正确题号:18题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:15.62内容:下列哪部作品是香港本土作家西西的代表作（）A、《东城故事》B、《春望》C、《胡子有脸》D、《我城》学员答案:D正确性:正确题号:19题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:15.62内容:最早的乡土小说的提出者是（）A、黄石辉B、杨逵C、吕赫若学员答案:A正确性:正确题号:20题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:15.62内容:下列不属于香港本土小说家西西作品的是（）A、《东城故事》B、《春望》C、《胡子有脸》D、《穷巷》学员答案:D正确性:正确。

北语15春《员工关系管理》作业2 答案

北语15春《员工关系管理》作业2 答案A.明确培训目的、内容、方式和期限B.约定培训费用的支付方式和标准C.规定培训后的工作归属和待遇D.明确培训合同的终止条件和方式正确答案：ABCD4.员工流动的方式包括（）A.内部调动B.辞退C.自愿离职D.退休正确答案：ABCD5.企业实行绩效工资制度需要注意的问题包括（）A.制定科学合理的考核指标和标准B.考核结果应公开透明C.员工应享有申诉和复议的权利D.绩效工资应占员工总工资的比例不得超过30%正确答案：ABCD一、单选题（共10道试题，共40分。

）1.《劳动合同法》规定，用人单位自何时起即与劳动者建立劳动关系？A.试用合格之日B.试用期结束C.入职D.用工之日正确答案：D2.（）是解决劳动者劳动权、择业自由与公平竞争市场规则冲突的有效途径。

A.商业秘密保护协议B.竞业限制C.服务协议D.同业竞争正确答案：B3.从事非全日制用工的劳动者可以与（）用人单位订立劳动合同。

A.一个或一个以上B.一个C.最多两个D.三个正确答案：A4.劳务派遣是人力资源外包的一种重要形式，其最大的特点是（）。

A.节省人工成本B.劳动力的法律雇用和使用相分离C.规避劳动用工的风险D.保护劳动者的权益正确答案：B5.（）是合理保护企业利益，规范员工流动的一种法律手段和人力资源管理措施。

A.劳动合同B.服务协议C.保密协议D.培训协议正确答案：D6.用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（）。

A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.短期劳动合同D.长期劳动合同正确答案：A7.非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）天。

A。

10B。

30C。

15D。

60正确答案：C8.（）是与市场经济相适应的工资决定和制衡机制。

A.工资集体协商制度B.岗位工资制度C.绩效工资制度D.计件工资制度正确答案：A9.目前主要发达国家工时制度的发展趋势是（）。

A.工时不固定B.工时制度弹性化C.工时标准化D.缩短工时正确答案：B10.劳动合同期限一年以上三年以下，试用期不得超过（）个月。

网院北语18秋《劳动关系管理》作业_2(满分)

1(4分) : 按照()划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

D: D. 劳动争议的标的2(4分) : 我国劳动法规定，国家对女职工实行特护劳动保护。

下面的做法不符合这一规定的是〔〕。

A: A.某砖厂女职工董某怀孕期间，厂里安排她简单清扫清洁卫生，不再做搬运工。

B: B.某企业为完成全年生产任务，便要求每个职工每天加班1个小时，怀孕达6个月的女职工刘某也不例外。

C: C.某公司通知其女职工周某，鉴于她的孩子已满13个月，公司决定恢复她的“三班倒〞的工作制。

D: D.某矿山女职工肖某被安排到井下工作。

3(4分) : 工会的行为方式由什么决定〔〕A: 工会的战略B: 工会的组织结构C: 工会制度D: 工会成员4(4分) : 法律规定劳动关系的建立时间是〔〕A: 自用工之日起B: 订立劳合同时C: 用工10天D: 试用期满5(4分) : 我国?工会法?规定，工会通过职工代表大会或其他形式实施民主监督，对企业、事业单位违反职工大会制度和其他民主管理制度有权纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。

这表达的工会职能是〔〕A: A．维护职能B: B．建设职能C: C．民主参与职能D: D．教育职能6(4分) : 我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天〔〕A: 15天B: 10天C: 20天D: 22天7(4分) : 劳动争议仲裁委员会的经费由谁负担〔〕A: 劳动者B: 由财政予以保障C: 用人单位D: 企业领导8(4分) : 在奉行新保守派思想的国家中，劳动关系理论模式最为典型的是〔〕A: A．美国B: B．加拿大D: D．英国9(4分) : 工作生活质量方案的核心是什么〔〕A: 工作流程B: 制度安排C: 工作再设计D: 工作气氛10(4分) : 英国劳动关系制度的显著特点是什么〔〕A: 两个主要的语言和文化群体B: 分散型和零碎型的集体谈判C: 强制性谈判D: 自愿的集体谈判多项选择题1(4分) : 根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有〔〕。

北语15春《民法》作业2满分答案

15春《民法》作业2单选题多选题判断题一、单选题（共8 道试题，共40 分。

）1.下列关于授权行为和委托合同的区别的说法正确的是( )A.委托合同是双方民事法律行为，而授权行为是单方民事法律行为B.委托合同是授权行为的组成部分C.委托合同实质上是一种特别授权行为D.授权行为的法律形式便是委托合同-----------------选择：A2. 在下列法人中，属于社会团体法人的是( )A. 某大学B. 某医院C. 某公司D. 某基金会-----------------选择：D3. 按照民事法律行为分类，下列合同中属于实践性民事法律行为的是( )A. 民间借贷合同B. 房屋租赁合同C. 买卖合同D. 赠予合同-----------------选择：A4. A公司欠银行贷款200万元。

现该公司将一部分资产分离出去，另成立B公司。

在此情况下，银行的这笔贷款债权( )A. 应当由A公司承担清偿责任B. 应当由B公司承担清偿责任C. 应当由A公司、B公司共同承担清偿责任D. 应当由A公司、B公司按比例承担清偿责任-----------------选择：C5. 李某委托赵某购买一批化肥，赵某以自己的名义与某公司签订了买卖合同，在订合同的过程中，赵某告诉了某公司他与李之间的代理关系。

对于此买卖合同，以下说法正确的是( )A. 赵某受李某委托，应以李某的名义签订合同，此合同无效B. 赵某享有该合同的权利，承担该合同义务C. 李某对该合同直接享有权利，承担义务D. 该合同是以赵某名义签订的，如赵某违约，某公司只能向赵某主张权利-----------------选择：C6. 甲现年16岁，在电器维修部工作，收入较高，但仍与父母同住。

甲购买一只价值5000。

北语19秋《劳动关系管理》作业2参考答案

19秋《劳动关系管理》作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.科学管理理论的代表人物是谁（）
A.韦伯
B.泰勒
C.德鲁克
D.洛希
答案:B
2.哪种情况下用人单位可单方解除合同（）
A.劳动者因工负伤丧失部分劳动能力
B.女职工孕期
C.职工患病尚在医疗期
D.有营私舞弊等重大过失
答案:D
3.雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）
A.独裁/剥削
B.自主/合作
C.集权/宽容
D.集权/合作
答案:B
4.自由改革主义学派观点最具代表性的实例是哪个国家（）
A.英国
B.美国
C.瑞典
D.俄罗斯
答案:C
5.公共部门的雇用者是谁（）
A.生产者
B.消费者
C.政府
D.企业
答案:C
6.《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）
A.一年
B.9个月
C.6个月
D.3个月
答案:A
7.我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）
A.15天。

北语15春《经济学基础》作业2满分答案

北语15春《经济学基础》作业2满分答案题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:在短期内，随着产量的增加，AFC会越变越小，于是，AC曲线和AVC曲线之间的垂直距离会越来越小（）。

A、直至两曲线相交B、但绝不会相交C、可能相交D、不确定标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:如果连续地增加某种生产要素，在总产量达到最大时，边际产量曲线（）。

A、与纵轴相交B、经过原点C、与平均产量曲线相交D、与横轴相交标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:根据等产量线与等成本线相结合在一起的分析，两种生产要素的最适组合（）。

A、等产量线与等成本线相交之点B、等产量线与等成本线相切之点C、离原点最远的等产量线上的任何一点D、离原点最远的等成本线上的任何一点标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:4 题型:是非题本题分数:4内容:交易费用这一概念是美国经济学家科斯在分析企业的起源和规模时，首次引入经济学分析的。

2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:5 题型:是非题本题分数:4内容:正常利润是一个厂商继续留在原行业从事生产经营的最低报酬。

（）1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:6 题型:是非题本题分数:4内容:垄断容易引起腐败，但会促进社会收入分配趋于平等。

（）1、错标准答案:1学员答案:1本题得分:4题号:7 题型:是非题本题分数:4内容:完全竞争市场中，各个企业的规模很小，有利于技术进步和发展。

（）1、错2、对标准答案:1学员答案:1本题得分:4题号:8 题型:是非题本题分数:4内容:等产量曲线表示的是产量，其是客观的。

1、错2、对标准答案:2学员答案:2本题得分:4题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4 内容:在MR=MC的均衡产量上，企业（）。

北语16秋《劳动关系管理》作业2满分答案

c、安全与卫生
d、冗员与解雇
窗体底端
窗体顶端
题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:
管理方的职权源于什么（）
选项:
a、管理权
b、经营权
c、企业产权
d、代理权
题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4
内容:
雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）
选项:
a、独裁/剥削
内容:
自主/合作管理模式的主要特征是什么（）
选项:
a、专业化
b、自主型组织设计
c、雇员参与计划
d、人事与就业政策
题号:25题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
政府颁布的劳动保护立法通常包括哪些内容（）
选项:
a、反对性别歧视与种族歧视
b、公平报酬
a、职业工会
b、行业工会
c、总工会
d、技术工会
题号:17题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
根据职权结构，可以把管理模式分为哪三类（）
选项:
a、合作型
b、独裁型
c、集权型
d、自主型
题号:18题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）本题分数:4
内容:
新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么（）
选项:
a、公共选择理论
b、精英理论
c、利益相关者理论
d、管理主义理论
题号:11题型:是非题本题分数:4
内容:

北语20春《劳动关系管理》作业2答卷【标准答案】

20春《劳动关系管理》作业2
试卷总分:100 得分:100
一、单选题 (共 10 道试题,共 40 分)
1.全国性工会的最高权力机构是什么（）
A.执行委员会
B.地方工会
C.全国代表大会
D.会员大会
答案:C
2.我国劳动法规定非全日制用工的工资支付最长不超过多少天（）
A.22天
B.20天
C.15天
D.10天
答案:C
3.什么是调整劳动关系的最基本形式（）
A.经济环境
B.社会文化环境
C.法律和制度
D.技术环境
答案:C
4.专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一
A.集权/宽容
B.集权/合作
C.自主/宽容
D.独裁/剥削
答案:D
5.病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）
A.80%
B.70%
C.60%
D.50%
答案:A
6.我国的标准日为每日工作多少小时（）
A.9小时
B.8小时
C.7小时
D.6小时
答案:B。

北语15秋《劳动关系管理》作业2 100分答案

北语15秋《劳动关系管理》作业2
一、单选题（共10 道试题，共40 分。

）
1. 新保守主义政府理论中最有影响力的理论是什么（）
A. 公共选择理论
B. 精英理论
C. 利益相关者理论
D. 管理主义理论
———选择：A
2. 雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）
A. 独裁/剥削
B. 自主/合作
C. 集权/宽容
D. 集权/合作
———选择：B
3. 劳动力市场中最能体现社会正义的政策是什么（）
A. 收入政策
B. 就业政策
C. 最低工资立法
D. 失业津贴
———选择：C
4. 管理方的职权源于什么（）
A. 管理权
B. 经营权
C. 企业产权
D. 代理权
———选择：C
5. 哪种工会是最早的工会组织形式（）
A. 半技术与非技术工人工会
B. 白领工会
C. 单一性行业工会
D. 同行工会
———选择：D
6. 专断性是哪种企业管理模式的主要特征之一
A. 独裁/剥削
B. 自主/宽容
C. 集权/宽容
D. 集权/合作
———选择：A。

北语15春《古代汉语(一)》作业2及满分答案

北语15春《古代汉语（一）》作业2及满分答案作业名称：15春《古代汉语(一)》作业2出卷人：SA作业总分：100通过分数：60学员成绩：100详细信息：题号:1题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:对下面各字的本义分析正确的是（）。

A、秒，本义指禾穗的芒尖B、烈，本义为猛烈、强烈C、臭，本义为难闻的气味D、蜡，本义为动植物或矿物质所产生的某种油质标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:2题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:《说文解字》是我国第一部（）。

A、字书B、辞书C、韵书D、类书标准答案:A学员答案:A本题得分:4题号:3题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:《康熙字典》中错误的注音方式是（）。

A、反切B、直音C、叶音D、读若标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:4题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:“小人有母，皆尝小人之食矣，未尝君之羹。

”后紧接的一句是（）。

A、敢问何谓之B、君何患之C、公赐之食D、请以遗之标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:5题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:“将以为楚国妖祥乎”中的“将”表示的意思是（）。

A、将来B、还是C、将要D、没实际意义标准答案:B学员答案:B本题得分:4题号:6题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:下列对“解”和“释”辨析不正确的一句是（）。

A、“解”和“释”都有“解开”的意思B、“解”和“释”都有分析的意思C、“解”和“释”还有各自的习惯用法D、“解”和“释”的意义古代和现代完全一致标准答案:D学员答案:D本题得分:4题号:7题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:下列同义词中，感情色彩上不同的是（）。

A、耻和辱B、恭和敬C、杀和弑D、饥和饿标准答案:C学员答案:C本题得分:4本题分数:4本题分数:4题号:8题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）本题分数:4内容:标准答案:C学员答案:C本题得分:4题号:9题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）内容:“民如释重负”的“释”表示（）。

北语15春《中级日语》(一)作业2满分答案

8.日本語の勉強が進むに＿＿、難しくなってきた。
A.よって
B.したがって
C.とって
-----------------选择：B
9.タクシーで行けば、700円かかるが、電車だと、250円で＿＿
A.終わります
B.できます
C.済みます
-----------------选择：C
10.時間____空けておきましょう。
15春《中级日语》（一）作业2
单选题判断题
一、单选题（共10道试题，共60分。）
1.一個に＿＿、運び賃を20円もらえる。
A.つき
B.より
C.あり
-----------------选择：A
2. 3000円____６____割ると、500になります。
A.をで
B.をに
C.でを
-----------------选择：A
5.信号の故障によって、電車が遅れた。信号が故障したので、電車が遅刻した。
A.错误
B.正确
-----------------选择：B
3.王さんは日本語の小説を＿＿
A.読みたい
B.読みたくて
C.読みたがっている
-----------------选择：C
4.昨日本屋で____人は鈴木さんではなかったかしら。
A.見つけた
B.見えた
C.見かけた
-----------------选择：C
5.こ子は静かだと＿＿静かかもしれないけど、不便だ。
A.错误
B.正确
-----------------选择：A
3.教室に誰がいますか。教室に誰かいますか。
A.错误
B.正确
-----------------选择：A

《劳动关系管理(第2版)》习题答案

《劳动关系管理（第2版）》习题答案第一章本章重点概念劳动关系劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会经济关系。

劳务关系劳务关系是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳务活动，而需要方应支付约定的报酬的社会关系。

劳动关系管理指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容。

劳动关系管理是对人的管理，对人的管理是一个思想交流的过程，在这一过程中的基础环节是信息传递与交流。

自测题一、判断题1.劳动过程的实现，必须以劳动力和生产资料两个要素相结合为前提。

( √)2.已经办理离退休手续的人员，又被用人单位聘用后，双方签订聘用合同，这种聘用关系完全是劳务关系。

( ×)3.劳动关系当事人一方或双方既可以是法人，也可以是其他组织，还可以是自然人。

( ×)4.劳动关系适用《合同法》，而劳务关系则适用《劳动法》。

( ×)5.劳动关系用劳动合同来确定，其法定形式必须是书面的。

( √)二、单项选择题1.( A )是指提供劳务的一方为需要的一方以劳动形式提供劳务活动，而需要方应支付约定的报酬。

A劳务关系B劳动关系C劳务合同D劳动合同2.劳动合同是指劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成的双方( B )的协议。

A义务B权利和义务C权利和责任D权利3.违反劳务合同一般只承担( D )。

A公司责任B刑事责任C行政责任D民事赔偿责任4.劳动关系是在实现劳动过程中所发生的关系，与( D )有着直接的联系。

A销售B生产C管理D劳动5.集体协商与( C )是市场经济条件下协调劳动关系的重要形式。

A集体管理制度B民主管理制度C集体合同制度D职工代表大会制度三、多项选择题1.以生产资料所有制为标准进行分类。

在当前市场经济条件下，可以将劳动关系划分为：（ABCD ）A全民企业劳动关系B集体企业劳动关系C私营企业劳动关系D外商企业劳动关系E国际企业劳动关系2. 劳动关系管理制度包括：（ABCDE ）A劳动合同制度B集体合同制度C劳动标准体系D三方协调机制E劳动争议处理体系3. 劳动合同与劳务合同的区别：（ACD ）A合同的内容不同 B 合同的形式不同C法律责任后果不同D适用的法律规范不同E 适用的企业法规不同4. 劳动关系与劳务关系的联系与区别：( ABCDE )A主体不同B劳动风险责任承担不同C劳动报酬的性质、支付方式不同D适用法律不同E合同的法定形式不同5. 西方学者从不同立场和对现象的认识出发，得出了互不相同的结论，形成的具有代表性的学派有：( ABCDE )A 新保守派B 管理主义学派C正统多元论学派 D 自由改革主义学派 E 激进派四、简答题1．简述劳动关系的定义及其分类。

北语春劳动关系管理

18春《劳动关系管理》作业_1一、单选题( 每题4分, 共10道小题, 总分值40分)1.下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）A. A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B. B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C. C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D. D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁答案：A2.我国《劳动合同法》规定，（）双方当事人不得约定试用期。

A. A．劳动合同期限1年的B. B．劳动合同期限不满三月的C. C．劳动合同满一年不满三年的D. D．聘用制用工答案：B3.三方协商机制中最主要和最基本的协商机制是哪个级别的（）A. 产业一级的协商B. 国家级三方协商C. 地方一级的协商D. 企业一级的协商答案：B4.哪种情况下用人单位可单方解除合同（）A. 劳动者因工负伤丧失部分劳动能力B. 女职工孕期C. 职工患病尚在医疗期D. 有营私舞弊等重大过失答案：D5.雇员参与计划是哪种企业管理模式的主要特征之一（）A. 独裁/剥削B. 自主/合作C. 集权/宽容D. 集权/合作答案：B6.我国国有企业实行企业民主的最基本形式是什么（）A. 员工持股计划B. 员工参与管理C. 职工代表大会D. 工人监事制度7.工作生活质量计划的核心是什么（）A. 工作流程B. 制度安排C. 工作再设计D. 工作氛围8.非全日制合同内容的五个必需条件是工作期限、工作内容、劳动报酬、劳动保护和（）A. A．生活条件B. B．劳动条件C. C．环境条件D. D．交通条件9.不属于雇主的产业行动的是（）A. 关闭工厂B. 怠工C. 雇用罢工替代者D. 复工运动10.现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）A. 以工作为中心B. 以人为中心C. 根据内外部环境随机应变D. 将工作与人完美结合的目标管理二、多选题( 每题4分, 共5道小题, 总分值20分)1.在劳动关系调整模式中，统合模式具体划分为三类，它们分别是（）A. A.社会统合模式B. B.经营者统合模式C. C.国家统合模式D. D.协约自治模式E. E.多元放任模式答案：ABC2.根据我国法律规定，企业和职工之间属于劳动争议受理范围的争议有（）。

北语15春《日语笔译(一)》作业2满分答案

15春《日语笔译（一）》作业2单选题判断题一、单选题（共10 道试题，共40 分。

）1. 「刀剣」的正确读音是？A. とけんB. とうけんC. どけんD. どうけん-----------------选择：B2. 「靖国神社」的正确读音是？A. やすぐにじんじゃB. やすくにしんじゃC. やすぐにしんじゃD. やすくにじんじゃ-----------------选择：D3. 「雑誌を買いたいんですが、一緒に行ってくれませんか。

」的最佳翻译是？A. 我想买一本杂志，你陪我走一趟吧B. 想买一本杂志，陪着走一趟吧C. 想买一本杂志，一起去吧D. 想买一本杂志，不一起去吗-----------------选择：A4. 「９０歳という高齢にもかかわらず、彼の創作意欲はおとろえを見せない。

」的最佳翻译是？A. 尽管已九十岁高龄，他的创作热情却看不出衰退B. 他已九十岁高龄，创作热情却不减当年C. 他已九十岁高龄，创作意欲却不减当年D. 尽管已九十岁高龄，他的创作意欲却没有衰退-----------------选择：B5. 「水に落ちた犬」的意思是？A. 落水狗B. 败家犬C. 虎落平阳被犬欺D. 由衰转盛-----------------选择：A6. 「羅城門」的正确读音是？A. らじょうもんB. らしょうもんC. らじょもんD. らしょもん-----------------选择：A7. 「だれと結婚しようと、よけいなお世話だよ。

」的最佳翻译是？。

直属北语19春《劳动关系管理》作业_2

单选题1(4分) : 雇员团体的最主要形式（）A: 雇员协会B: 职业协会C: 工会D: 雇主协会2(4分) : 在西方工业化进程中，英国通过的并被视为第一部具有现代意义的劳动法规是（）A: A．《结社法》B: B．《夏勃里埃法》C: C．《瓦格纳法》D: D．《学徒健康与道德法》3(4分) : 工业心理学之父是谁（）A: 德鲁克B: 洛希C: 芒斯特博格D: 韦伯4(4分) : 能够产生劳动法律关系的法律事实（）。

A: A.只能是主体双方的合法行为B: B .只能是主体双方的违法行为C: C.可以是主体双方的合法行为，也可以是违法行为D: D .事件5(4分) : 按照()划分，可以把劳动争议划分为个别争议、集体争议和团体争议。

A: A.劳动争议的主体B: B.劳动争议的性质C: C.劳动争议的客体D: D. 劳动争议的标的6(4分) : 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间是多长（）A: 3个月B: 6个月C: 一年D: 9个月7(4分) : 世界银行发展报告显示，自20世纪80年代以来，全球收入差距逐步拉大。

以美国为代表的西方发达国家，经济增长的成果被少数人所有，雇主变得越来越富，而劳动者却度日维艰，愤恨也随之产生。

从冲突与合作原理来看，这一状况的背景根源是( )A: A．广泛的社会不平等B: B．劳动力市场状况C: C．工作场所不公平D: D．工作本身的属性8(4分) : 由国家统一规定，在一般情况下，劳动者一天所从事工作或劳动的时间称为（）A: A．一般工作日B: B．普通工作日C: C．基本工作日D: D．标准工作日9(4分) : 病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付（）A: 60%B: 50%C: 70%D: 80%10(4分) : 现代管理学中的经验主义学派主张什么管理理念（）A: 以工作为中心B: 以人为中心C: 根据内外部环境随机应变D: 将工作与人完美结合的目标管理多选题1(4分) : 政府在劳动关系中的重要性体现在（）A: A．政府有权修改劳动关系的各项制度B: B．为劳动关系的发展提供示范“样本”C: C．创造和谐劳动关系的制度环境D: D．听从工会组织的安排E: E．为企业董事会确定人选2(4分) : 在计划经济体制下，我国劳动关系呈现的基本特征是( )A: A.劳动关系类型的单一性B: B.劳动关系主体利益的一体性C: C.劳动关系运行规则的行政性D: D.劳动关系规范的法制化E: E.劳动关系内容的国家计划性3(4分) : 劳动争议处理中的一般调整方法具体包括什么（）A: 协商B: 斡旋和调解C: 仲裁D: 审判4(4分) : 转轨时期我国劳动关系的特征包括什么（）A: 经济利益仍然是劳动关系的核心B: 劳动关系主体双方力量不均衡C: 劳动关系协调机制有效性不够D: 劳动争议案件急剧增长5(4分) : 市场经济条件下我国劳动关系发展的总体趋势是劳动关系（）A: A．调整机制法制化B: B．劳动关系的复杂化C: C．运行的市场化D: D．调节的行政化E: E．利益协调化判断题1(4分) : 延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内A: 对B: 错2(4分) : 工作时间只能由法律规定或者劳动合同约定。