标准聘用合同 格式_1
聘用合同范本标准版7篇
聘用合同范本标准版7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事__________（职位）工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用范围及工作内容甲方聘请乙方担任__________职位，从事__________工作。
乙方应按照甲方的要求，按时完成所分配的工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，若双方无异议，可自动续约。
三、工作时间与地点乙方的工作时间为每周五天工作制，每天八小时。
具体上下班时间按照甲方的规定执行。
工作地点在__________。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月。
另外，根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和津贴。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保障和福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、住房公积金等。
五、岗位职责与要求1. 乙方应按照甲方的要求，履行所承担岗位的职责。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，保持良好的工作态度和职业操守。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或擅自使用甲方的商业秘密。
六、培训与提高1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训或进修。
2. 乙方应积极参加培训，提高自身素质和工作能力。
七、合同解除与终止1. 在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。
2. 若乙方在试用期内不符合岗位要求，甲方有权解除合同。
3. 若乙方严重违反甲方规定或国家法律法规，甲方有权立即解除合同。
4. 合同到期或双方协商一致解除合同，本合同即行终止。
八、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
九、其他约定事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
聘用合同书格式范文(六篇)
聘用合同书格式范文用工单位(甲方)所有制性质用工单位住址电话号码务工人员姓名(乙方)性别出生年月务工人员户口工种炯术等级务工人员家住____县(市)____镇(乡)_____街(村)____号(组)务工人员暂住地址编号绝证编号_____(以下简称甲方)因生产(工作)需要，经中介推荐，_____(简称乙方)自愿到甲方做临时工。
按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。
一、合同期限乙方自____年____月____日起至____年____月____日止计____个月，在甲方做临时工作。
合同期满，自行终止。
二、生产(工作)任务乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担任临时生产(工作)任务。
合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。
三、生产(工作)条件、双方的义务借方：为使乙方顺利完成生产(工作)任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。
加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。
尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。
执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。
乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。
四、工资待遇经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资____元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。
实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：_____五、劳动福利待遇按国务院____年颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和____省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。
六、合同的解除及责任1.在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的;(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。
聘用合同基本格式6篇
聘用合同基本格式6篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，不得擅自离岗或调换岗位。
2. 职务名称：__________。
3. 工作内容：__________。
4. 工作地点：__________。
三、工作时间和休假1. 乙方应按照甲方的规定，按时上下班，不得迟到早退。
2. 乙方享受国家规定的相关假期和休息时间。
如遇加班或特殊情况需延长工作时间，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
四、薪酬待遇1. 乙方在合同期间的薪资构成为：基本工资+岗位工资+绩效奖励等。
具体标准按照甲方公司政策执行。
2. 甲方应按照约定时间支付乙方工资，不得拖欠。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方应按时为乙方缴纳社会保险费用。
五、保密义务和竞业限制1. 乙方应对在甲方任职期间所知悉的商业秘密严格保密，不得泄露或擅自使用。
2. 在合同期限内及结束后的一定时间内（一般为离职后的一年内），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。
如需离职后从事相关竞争业务，需得到甲方书面同意。
六、违约责任及赔偿1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
2. 若乙方违反保密义务或竞业限制条款，甲方有权要求乙方承担由此产生的所有损失。
如损失难以计算，乙方应支付违约金作为赔偿。
违约金数额视情况而定，一般不低于乙方年薪的两倍。
同时甲方有权解除本合同。
七、合同解除与终止1. 本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。
公司聘用劳动合同格式5篇
公司聘用劳动合同格式5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX年。
试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为XX个月。
二、工作内容和工作地点1. 甲方根据公司需要聘用乙方在________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据公司规定的工作时间制定乙方的工作时间安排。
乙方应严格遵守工作时间，不得迟到、早退。
如遇特殊情况需请假，应提前向直接上级汇报并得到批准。
2. 甲方按照国家相关规定，为乙方提供休息休假。
四、薪酬福利1. 甲方按照公司规定的薪酬标准支付乙方的工资，月工资为人民币________元整（税前）。
试用期工资为人民币________元整（税前）。
2. 甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 乙方享有公司规定的福利待遇。
五、劳动纪律和保密义务1. 乙方应遵守国家的法律法规、遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理。
2. 乙方在履行工作职责时，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
合同终止或解除后，乙方必须将所有关于公司的商业秘密和客户信息交还甲方。
六、合同变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面签订变更协议。
2. 本合同的解除需符合《中华人民共和国劳动法》的规定。
任何一方违反本合同约定的，另一方均有权解除合同。
合同解除后，双方应按照相关法律规定进行经济补偿。
如因乙方违反公司规定或劳动法规定导致合同解除的，甲方有权不支付经济补偿。
聘用合同书标准范本6篇
聘用合同书标准范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘请乙方担任__________岗位工作。
乙方应履行该岗位工作的职责与义务，服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度，按照甲方的工作要求完成指派的工作任务。
具体岗位职责与工作内容详见聘用岗位说明书。
二、聘用期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限为______年。
期满后，双方根据实际情况可再行签订。
三、工作时间和地点乙方的工作时间和地点由甲方根据工作需要和乙方的工作性质进行安排和调整。
如因工作需要，乙方需加班或调整工作时间的，应服从甲方的安排。
四、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪酬标准根据甲方制定的薪酬制度确定。
2. 甲方根据国家法律法规及甲方的相关规定为乙方缴纳社会保险。
3. 甲方按照公司年度绩效考核结果对乙方进行年度调薪。
五、保密义务乙方在受聘期间及离职后，应对其在工作期间获知或掌握的甲方的商业秘密和其他不宜公开的信息负保密责任，不得向任何第三方泄露。
六、合同解除与终止1. 甲乙双方均可提前通知解除本合同。
提出解除方需提前一个月通知对方。
若乙方在受聘期间表现优异，甲方应给予乙方相应的奖励和激励措施。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方有权立即解除合同并追究相关法律责任：（1）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方商业秘密的；（4）被依法追究刑事责任的。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方因工作需要聘用乙方为正式员工，双方就有关事宜达成如下协议：一、聘用事项甲方聘用乙方从事____________岗位工作。
聘用合同书标准范本6篇
聘用合同书标准范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，就甲方向乙方提供聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任_______________岗位工作。
乙方应履行该岗位的工作职责，遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成指定的工作任务。
具体岗位职责详见附件一。
二、聘用期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
其中，试用期为___个月，自___年___月___日至___年___月___日。
三、薪酬及福利待遇1. 薪酬：甲方按照乙方的岗位及职责支付薪酬，具体薪酬标准详见附件二。
2. 福利：甲方按照国家法律法规和自身规定，为乙方提供包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，具体工作时间安排按照甲方的规定执行。
2. 休息休假：甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排按照甲方的规定执行。
五、培训和提升1. 甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极接受培训，提升自身素质，适应岗位需求。
3. 乙方在培训期间应遵守培训规定，不得擅自离岗。
六、保密义务乙方在甲方任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业机密、技术秘密等保密信息承担保密义务。
七、违约责任1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、其他约定1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本合同自双方签字盖章之日起生效。
3. 本合同的解释权归甲方所有。
九、争议解决因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。
聘用合同格式版(8篇)
聘用合同格式版甲方：_____ 乙方：_____甲方愿聘用乙方为本公司投资制作的_____电视电影_____，现就有关事宜达成如下协议：一、双方在此确认，甲方聘用乙方为 _____，负责_____工作。
二、该剧是甲方投拍的电视电影作品，该作品之全部著作权均由甲方享有，本合同的目的为确定双方间聘用劳务之法律关系。
三、甲方为完成该剧的制作，确立该剧剧组为拍摄工作组织，该剧组负责人为甲方制片人，剧组执行制片人代表甲方行使对该剧组的管理。
乙方保证在受聘该剧拍摄制作的整个过程中服从剧组管理。
1.在没有天灾人祸或特殊原因的情况下，乙方必须完成甲方所按排的工作计划。
2.乙方在合同期内，不能替第三者提供任何形式的服务或者其他甲方认为可能妨碍乙方履行合同之活动。
3.在拍摄期内，甲方承担乙方交通、住宿、伙食费用。
住宿及伙食标准均由甲方决定，或由甲方安排。
四、乙方应遵守职业道德，在合同期内必须保证以最佳创作状态、最佳专业知识、最佳制作技能完成拍摄及制作该剧的任务。
五、乙方参加该剧_____工作，享有因提供剧作而获得经济报酬之权利。
甲方为此支付乙方工资每月____元。
六、在合同期内，乙方如因拍摄工作造成人身事故，甲方有责任协同解决，其余疾病的治疗费原则上由乙方自理。
七、如乙方因____等理由不能正常履行职责，或甲方认为乙方不能正常履行职责；摄制组工作受不可抗力或而导致拍摄中断，本合同将暂停或终止。
暂停期间甲方无须给予乙方酬金。
八、甲方应按时付款，如甲方未按时付款，乙方有权停止工作。
因此造成乙方的经济损失，由甲方负责赔偿。
九、如因乙方违反本合同任何条款，导致中断拍摄，并引起严重后过的，甲方可终止本合同，甲方有权聘用他人代替乙方继续完成工作。
由此引起的制作损失，将由乙方负责并作出赔偿。
十、本合同有效期自____年____月____日起至拍摄及后期制作结束为止。
十一、本合同未尽事宜，双方另行协商。
本合同_____式____份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
聘用合同标准模板(集锦5篇)
聘用合同标准模板（集锦5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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聘用合同标准格式范本【五篇】
聘用合同标准格式范本【五篇】聘用合同标准格式范本篇1甲方：_______________________乙方：_______________________根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法，按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本试用合同。
一、试用合同期限自____年____月____日至____年____月____日，有效期为____个月。
二、试用岗位根据甲方的工作安排聘请乙方在____工作岗位。
三、试用岗位根据双方事先之约定甲方聘用乙方的月薪为____元，该项报酬包括所有补贴在内。
四、甲方的基本权利与义务1.甲方的权利。
有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；有权对乙方违法乱纪和违反公司规定的行为进行处罚；对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同。
2.甲方的义务。
为乙方创造良好的工作环境和条件，按本合同支付给乙方薪金；对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。
五、乙方的基本权利和义务1.乙方的权利。
享有当地政府规定的就业保障的权利；享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；对试用状况不满意，请求辞职的权利。
2.乙方的义务。
遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；维护公司的声誉、利益的义务。
六、甲方的其他权利、义务试用期满，如乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；如员工业绩突出并对公司有重大贡献，甲方可根据实际情况酌情提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；乙方被正式录用，方可办理各项保险手续，试用期乙方不享受各项保险。
七、乙方的其他权利、义务试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同；乙方有突出表现，可以要求甲方奖励；具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。
八、本合同如有未尽事宜，双方本着友好协商的原则处理。
本合同一式两份，经甲乙双方签字盖章生效，甲、乙双方各执一份。
聘用合同(样式一)7篇
聘用合同(样式一)7篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务服务的事宜，经友好协商，达成以下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方从事以下工作：_______________（岗位名称）。
乙方将在甲方的指导和监督下，履行相应的岗位职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
三、工作内容与地点乙方的工作地点为：_________________________。
工作内容包括但不限于：____________。
乙方需严格遵守甲方的相关规定和制度，保证工作质量和效率。
四、工作时间与休息休假乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
如遇加班或法定节假日工作，甲方将按照国家相关法律规定给予相应的补偿或调休。
五、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的月薪为人民币____元整（税前）。
甲方每月以银行转账方式支付乙方的工资。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项福利，如社会保险等。
甲方将根据公司的政策，为乙方提供相应的福利待遇。
六、保密义务乙方承诺在受聘期间及离职后，对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。
七、违约责任如甲乙双方任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
违约方需向对方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。
八、合同解除与终止1. 本合同可在甲乙双方协商一致的情况下解除。
2. 乙方在受聘期间如有严重违反甲方规定或不能胜任工作的，甲方有权解除合同。
3. 合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。
九、其他约定事项____________________________________________________________________ _________________________________________________________________________ _____（具体可包括争议解决方式、知识产权保护、合同变更与修改等）十、附则（一）本合同自双方签字盖章之日起生效。
聘用合同范本标准版15篇
聘用合同范本标准版15篇聘用合同范本标准版精选篇1甲方：_________________________电话：_________________________乙方：_________________________身份证号码：___________________甲方聘用乙方成为_________________有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：1、双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。
2、乙方须为具备法定年龄，年满____周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。
3、乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡____张，并获得销售奖励编码。
4、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。
5、甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。
6、如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货____值给予___________的奖励，个人所得税由乙方自行负责。
7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。
8、乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。
9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并及时准确的提供给甲方。
10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。
公司员工聘用合同(标准)3篇
公司员工聘用合同（标准）3篇篇1甲方（聘用方）：[公司名称]地址：[公司地址]乙方（受聘方）：[员工姓名]性别：[员工性别]身份证号码：[员工身份证号码]联系电话：[员工联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位与职责1. 甲方聘用乙方担任[岗位名称]岗位工作。
2. 乙方应履行岗位职责，完成工作任务，遵守公司规章制度，维护公司利益。
二、聘用期限1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 合同期满，双方可协商续签。
三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时。
2. 工作地点在甲方指定的地点。
3. 如有需要，甲方可根据实际情况调整工作时间和地点。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为____元/月。
2. 甲方根据公司的绩效考核制度，对乙方进行绩效考核，并根据绩效结果给予相应的奖金。
3. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
4. 乙方享受国家规定的法定节假日、带薪年假等休假制度。
五、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
2. 乙方在离职后仍需履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方违反本合同的约定，未按时支付薪酬或提供必要的工作条件，乙方有权要求甲方改正。
2. 若乙方违反本合同的约定，泄露甲方商业秘密或从事损害甲方利益的活动，甲方有权追究乙方的法律责任。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在试用期内不符合岗位要求的，甲方可解除合同。
3. 乙方有严重违纪行为的，甲方可单方面解除合同。
4. 合同到期，双方未续签的，合同自然终止。
八、其他约定1. 本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。
2. 本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。
3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
九、争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院起诉。
聘用合同范本格式6篇
聘用合同范本格式6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方担任__________职位，工作内容为_______________。
工作地点为甲方所在地或者由甲方安排的地点。
本合同自签订之日起生效，合同期限为_____年。
乙方需遵守甲方的各项规章制度，履行工作职责，完成工作任务。
二、岗位职责及要求1. 岗位职责：乙方应按照甲方的要求，履行所担任职位的职责，完成工作任务。
2. 工作要求：乙方应遵守职业道德，保守甲方商业机密，维护甲方利益。
在工作中保持诚实、守信、正直的态度，不断提高业务水平。
三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行工作时间制度。
如因工作需要加班，应按照相关规定支付加班工资或安排补休。
2. 休假：按照国家法定节假日及甲方的规定休假。
乙方享有带薪年休假等福利待遇。
四、薪资待遇与福利1. 薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资的构成方式，具体金额根据乙方的工作表现及业绩确定。
薪资发放按照甲方规定的时间进行。
2. 福利：乙方享有五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金），以及甲方规定的其他福利待遇。
五、培训与晋升1. 培训：甲方有义务为乙方提供必要的培训，提高乙方的专业技能和知识水平。
2. 晋升：乙方在工作中表现优秀，有晋升的机会。
具体晋升条件和程序按照甲方规定执行。
六、合同变更与解除1. 合同变更：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
变更事项应当明确并书面确认。
2. 合同解除：甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
一方违反合同约定，另一方有权解除合同。
合同解除后，双方应办理相关手续。
七、违约责任甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。
聘用合同范本格式6篇
聘用合同范本格式6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本聘用合同。
一、聘用合同期限本合同为长期聘用合同，自_____年_____月_____日起至双方约定终止条件出现时止。
二、工作内容及工作地点1. 甲方聘用乙方从事__________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休假规定1. 甲方根据公司工作安排和乙方的工作性质，合理安排乙方的工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度。
2. 乙方享受国家法定的节假日及婚假、产假等法定休假。
具体标准参照甲方公司规章制度及国家法律法规规定执行。
四、薪酬与福利待遇1. 甲方的薪酬标准根据公司政策、当地劳动市场价格以及乙方的岗位价值等因素确定。
乙方的薪酬标准由甲方按照公司薪酬制度确定并支付。
2. 甲方根据业务需要及公司经济效益，适时调整乙方的薪酬水平。
3. 甲方按照公司规定向乙方提供各项福利待遇。
4. 甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方承担部分由甲方代扣代缴。
乙方应自行承担的个人所得税部分由甲方代扣代缴。
五、双方的权利与义务（一）甲方的权利与义务：篇2甲方（聘用方）：_________________[公司名称]地址：_________________[公司地址]法定代表人：_________________[公司法定代表人姓名]联系电话：_________________[公司联系电话]乙方（受聘方）：_________________[员工姓名]性别：_________________[员工性别]身份证号码：_________________[员工身份证号码]住址：_________________[员工住址]联系电话：_________________[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事_____________岗位工作。
聘用合同范本格式3篇
聘用合同范本格式3篇篇1聘用合同范本格式一、聘用单位：（以下简称“用人单位”）地址：法定代表人：（或统一社会信用代码）联系人：联系电话：二、受聘职工：（以下简称“职工”）姓名：身份证号：联系电话：三、职工聘用岗位：工作岗位：工作内容：工作地点：试用期：_________至_________（不超过六个月）试用期工资：_________元/月四、职工报酬及福利：1. 试用期工资：试用期内，职工月工资为_________元/月；2. 转正工资：试用期结束，职工月工资为_________元/月；3. 薪酬支付时间：每月底或当月15日；4. 加班工资：依法支付标准；5. 节假日工资：依法支付标准；6. 医疗保险：用人单位为职工购买基本医疗保险；7. 住房公积金：用人单位为职工缴纳住房公积金；8. 其他福利待遇：______________。
五、劳动合同期限及解除：1. 本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；2. 试用期间，双方任何一方可以随时解除劳动合同；3. 试用期满，若双方同意转为正式聘用，则签订无固定期限劳动合同；4. 合同期内，若职工违约，则用人单位有权解除劳动合同；5. 合同期内，若用人单位违约，则职工有权解除劳动合同。
六、保密义务：职工在服务期间和服务终止后仍应当保守公司的商业秘密和机密信息，不得泄露。
若违反保密义务，应当承担相应的违约责任。
七、其他事项：1. 本合同一式两份，双方各持一份；2. 本合同的意思表示双方均已明确，不存在其他附加条件；3. 合同争议应当友好协商解决，协商不成的，提交用人单位所在地人民法院处理。
用人单位（盖章）：职工签名：日期：日期：篇2聘用合同范本格式聘用合同是用于规范雇主与雇员之间的劳动关系的重要文件。
在签订聘用合同之前，雇主和雇员需要明确双方的权利和义务，以避免日后发生纠纷。
聘用合同范本完整版6篇
聘用合同范本完整版6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________单位性质：___________________法定代表人：___________________注册地址：___________________联系方式：___________________乙方（受聘人员）：___________________性别：___________________民族：___________________出生年月：___________________身份证号：___________________户籍所在地：___________________现住址：___________________联系方式：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着自愿、平等、公正的原则，经协商一致，就乙方向甲方提供劳动或劳务服务事宜达成如下协议：一、聘用期限及工作安排第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日至____年____月____日。
合同期限届满后如需续订，应提前通知对方，并经协商一致达成新的合同。
在此期间，甲方对乙方享有工作安排及调动等权利。
乙方必须服从甲方的安排与管理。
甲方应明确乙方的工作职责和任务，合理安排乙方的工作时间和地点。
二、工作内容及要求第二条乙方在聘用期间应按照甲方的要求从事________岗位工作，工作职责为：（在此列举具体职责内容）。
甲方根据工作需要可以对乙方岗位进行合理调整。
乙方必须保质保量完成工作目标或任务。
具体要求以甲方的规定为准。
如因乙方原因导致无法完成目标或任务的，甲方有权追究其责任并依法处理。
三、薪酬与福利待遇第三条甲方的薪酬发放应遵循同工同酬原则，按甲方规定标准支付工资薪酬及福利。
具体标准如下：（详细列举薪资构成和数额）。
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( 合同格式)
姓名：____________________ 单位：____________________ 日期：____________________
编号：YB-BH-057552
标准聘用合同格式Standard form of employment contract
标准聘用合同格式
篇一：
甲方(用人单位)：
乙方(员工)：____(性别____，民族____，出生年月____，文化程度____，身份证号码____联系电话____)。
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和政策规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同：
一、工作任务
甲方根据生产(工作)实际需要，聘用乙方在____岗位从事____工作，担任____职务。
二、合同期限
甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限：
1、合同期限为____年____个月，从____年____月____日起至____年__月__日止。
其中前____个月为试用期(见习期)。
2、以完成一定的工作任务为期限。
具体工作任务为____，期限自____年____月____日起，预计至____年____月____日止。
三、工作时间
甲方对乙方实行第____种工作制：
1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。
2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。
3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。
四、工资待遇
(一)工资收入构成：
乙方的工资收入由____几部分构成。
(二)工资标准：
1、试用期(见习期)工资待遇为____。
2、试用期(见习期)满后的工资待遇为____。
3、双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。
乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。
五、违约责任
1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的，根据实际情况，由双方各自承担应负的责任。
2、甲乙双方任何一方违反合同条款，均应向对方支付违约金，违约金数额的确定办法为____;给对方造成损失的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金数额的确定办法为
______;合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的，不承担相应责任。
六、合同争议处理
发生劳动争议后，甲乙双方应积极协商解决，不愿协商或协商不成的，任何一方均可向本单位劳动争议调解委员会(小组)或工会申请调解，调解不成的，方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
七、双方需要约定的其他事项：
八、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。
九、本合同签订后，甲方应在一月内办理合同鉴证手续。
本合同一式3份，双方各1份，员工本人档案存入1份。
十、本合同自双方签字盖章之日起生效。
十一、下列材料为本合同的附件，与本合同具有同等效力：
(一) ;
(二) ;
(三) 。
甲方(盖章)：
法定代表(委托代理人)：乙方(签名)：年月日年月日
合同鉴证人(签章)：
合同鉴证机构(盖章)：年月日
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