安全生产宣传教育制度
安全生产宣传、教育培训制度范文（3篇）
安全生产宣传、教育培训制度范文【安全生产宣传教育培训制度】第一章总则为了加强企业的安全生产宣传、教育和培训工作，提高员工的安全意识和自我保护能力，确保企业安全生产的有序进行，制定本制度。
第二章宣传与教育1.组织宣传活动（1）企业应定期组织安全生产主题宣传活动，通过开展安全讲座、安全知识竞赛等形式，向员工普及安全知识，强化安全意识。
（2）企业应制作并张贴安全宣传标语、宣传海报等，以提醒员工关注安全问题，并形成浓厚的安全氛围。
2.开展安全培训（1）新员工安全培训：企业应对新员工进行入职前安全培训，让其了解工作环境、风险预防措施等，并指导其正确使用个人防护装备。
（2）定期培训：企业应定期开展安全教育培训，包括疏散逃生演练、急救知识培训、作业安全规范等，以提高员工的安全意识和应急能力。
（3）专题培训：对从事特定工种的员工，企业应组织专题培训，进一步加强他们对安全操作流程和技术要求的理解，提高工作的安全性。
第三章培训管理1.培训计划的制定企业应制定年度培训计划，确定培训内容、培训对象和培训时间，并提前向相关部门和员工进行通知。
2.培训材料的准备企业应准备相关培训材料，包括教材、PPT等，并确保培训材料的及时更新和完整性。
3.培训记录的保存企业应建立员工培训档案，包括培训时间、培训内容、参训人员等信息，并及时将培训记录整理归档。
4.培训效果的评估企业应对培训效果进行评估，包括培训后测试、学员反馈等，以检验培训的效果，并及时调整培训内容和方法。
第四章安全意识培养1.安全思想的灌输企业应通过多种渠道，向员工灌输安全思想，加强他们的安全意识，使其养成主动预防、积极维护安全的习惯。
2.安全责任的明确企业应明确安全责任，制定相应的安全管理制度，使每个员工都清楚自己的安全责任，并落实到具体的工作中。
3.事故案例分析企业应定期组织事故案例分析会议，通过分析事故原因和教训，警示员工注意安全隐患，加强安全生产意识。
第五章奖惩机制1.奖励措施（1）企业应根据员工在安全宣传教育培训中的表现，进行奖励，包括表扬信、荣誉证书等，以激励员工积极参与。
安全生产宣传、教育培训制度
安全生产宣传、教育培训制度一、引言安全生产是企业发展的基石，也是保障员工身心健康的重要保障。
为了加强企业安全生产宣传、教育培训工作，提高员工的安全意识和安全知识水平，制定了本宣传、教育培训制度。
二、目的及意义1. 目的：本制度的目的在于通过开展安全生产宣传、教育培训活动，加强员工对安全生产的认识，提高他们的安全意识和安全素质，增强安全防范能力，减少事故发生风险。
2. 意义：通过宣传、教育培训，能够营造良好的安全氛围，引导员工自觉遵守安全规章制度，督促他们充分认识事故造成的危害性，积极参与安全行动，提高安全文化建设水平。
三、宣传形式与途径1. 内部宣传：通过企业内部的网络、电视台、广播等媒体，定期播放安全知识宣传片，提醒员工关注安全问题，传达相关安全政策法规。
2. 外部宣传：主动加强与有关政府部门、社会组织的联系，积极参与社会公益活动，提高企业的社会形象，促进安全生产宣传工作的影响力。
四、教育培训内容和方法1. 安全知识培训：组织专业机构开展安全知识培训课程，包括生产设备的操作规程、事故应急处理等方面的知识，以及现场安全风险评估和控制方法等。
2. 事故案例学习：通过事故案例学习，引导员工了解事故的起因和后果，总结教训，提醒他们保持高度警惕，防止类似事故再次发生。
3. 知识竞赛活动：举办知识竞赛活动，通过游戏化的方式，增加员工对安全知识的兴趣和参与度，提升学习效果。
4. 动手实践培训：通过实际操作、模拟演练等方式，让员工亲身体验安全操作的重要性，掌握正确的操作技能，提高应对突发情况的能力。
五、教育培训周期和考核标准1. 周期：定期组织安全生产教育培训活动，按季度、半年度或年度安排，确保员工持续学习安全知识。
2. 考核标准：根据培训内容，制定相应的考核标准，考核内容包括安全操作规程的了解程度、事故案例分析能力、应急处理能力等，提高员工对培训内容的吸收和掌握。
六、宣传、教育培训资源保障1. 培训资源：保障内外部培训资源供给，确保培训的质量和效果。
安全生产宣传、教育培训制度(三篇)
安全生产宣传、教育培训制度为了确保安全生产，企业需要制定宣传、教育培训制度。
以下是一个基本的安全生产宣传、教育培训制度的框架：1. 宣传制度：a. 所有员工必须接受安全生产宣传教育，理解企业的安全生产政策，守法意识，安全操作规程等。
b. 宣传手段可以包括内部公告、安全会议、宣传册、安全标语等。
c. 宣传内容包括安全意识培养、危险因素的识别与排除、事故案例分析等。
2. 教育培训制度：a. 制定培训计划，明确培训的目标、内容和方法。
b. 不同岗位的员工需要接受相应的安全生产培训，培训内容包括岗位安全操作规程、紧急情况应对措施等。
c. 培训可以采用线下培训、模拟演练、在线培训等多种形式。
d. 定期进行安全知识测试和培训效果评估。
3. 培训记录和档案：a. 建立员工安全培训档案，记录每位员工的培训情况、培训时间和成绩等。
b. 培训档案需要保密，只有在必要情况下才能提供给相关人员查阅。
4. 培训评估与改进：a. 建立培训效果评估机制，通过问卷调查、培训反馈等方式对员工对培训的满意度和效果进行评估。
b. 根据评估结果进行改进，不断优化培训内容和方式，提高培训的质量和效果。
以上是一个基本的安全生产宣传、教育培训制度的框架，企业可以根据实际情况进行调整和完善。
安全生产宣传、教育培训制度（二）是一套管理规定，旨在确保组织或企业中的员工、管理层和其他相关人员都能够理解和遵守安全生产的原则和要求。
以下是一个可能的安全生产宣传、教育培训制度的内容：1. 目标和目的：明确安全生产宣传、教育培训的目标和目的，即提高员工的安全意识和技能，减少事故发生的概率，保护员工的生命和财产安全。
2. 责任和义务：规定组织或企业、管理人员和员工在安全生产宣传、教育培训中的责任和义务，包括制定和执行相关政策和程序，提供资源和设施，参与培训活动等。
3. 培训计划：制定年度或季度的安全生产培训计划，确定培训的内容、形式和时间，包括基础培训、专业培训、紧急应急培训等，以满足不同人员的需求。
安全生产宣传教育培训制度范文(三篇)
安全生产宣传教育培训制度范文为了保障员工的人身安全和公司的财产安全，制定安全生产宣传教育培训制度是非常重要的。
以下是一个简要的安全生产宣传教育培训制度的范例：一、宣传教育部分：1. 每年定期组织安全生产宣传教育活动，包括安全生产宣传海报、安全生产知识宣传视频、安全生产演讲比赛等。
2. 定期组织安全培训讲座，邀请专家讲解安全生产知识，并提供实例分析和案例分享，以增强员工的安全意识和应变能力。
3. 鼓励员工参加安全生产知识竞赛，以提高员工对安全生产的理解和掌握。
二、教育培训部分：1. 新员工入职前进行安全培训，包括公司的安全管理制度、安全操作规程、相关应急措施等。
2. 定期组织安全培训课程，针对不同岗位的员工提供专业化的培训内容，包括操作技能培训、安全意识培养、事故防范等。
3. 不定期组织应急演练，提高员工对突发事件的应对能力，并评估演练的效果和改进措施。
三、管理与监督部分：1. 设立专门的安全生产宣传教育培训部门，负责制定和组织实施安全生产宣传教育培训计划。
2. 每年进行安全生产宣传教育培训成效评估，以了解培训效果和改进方向。
3. 每月组织安全生产宣传教育培训活动的总结会议，对培训效果进行总结和反馈。
以上仅为一个简要的安全生产宣传教育培训制度，具体制定还需根据公司的实际情况和需要进行调整和进一步完善。
同时，公司还应当重视安全生产宣传教育培训的长期性和持续性，不断提升员工的安全意识和技能，以确保公司的安全生产目标得到可持续的实现。
安全生产宣传教育培训制度范文（二）第一章总则第一条为了保障企业安全生产、提高员工安全意识、推动安全文化建设，制定本安全生产宣传教育培训制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括劳务派遣人员、临时工等。
第三条公司将通过开展安全生产宣传教育培训，向员工普及安全生产知识，提升员工安全意识，促进员工积极参与安全生产管理。
第四条公司将建立健全安全生产宣传教育培训机制，确保宣传教育培训工作的连续性和全面性。
安全生产宣传、教育培训制度(5篇)
安全生产宣传、教育培训制度为全面提高广大企业职工、群众的安全素质及安全管理能力，增强依法自我安全保护意识，促进全街安全生产状况稳定，根据《安全生产法》和有关法律法规的规定，结合我街实际，制定本制度：一、充分认识安全宣传教育培训的重要性和紧迫性，加强安全培训工作，是贯彻“安全第一、预防为主”方针，建立安全生产长效机制的重要举措，是增强企业职工和广大人民群众的安全意识，提高安全素质，保障安全生产的重要途径。
因此，要把安全宣传教育培训作为一项重要的基础工作和紧迫的战略任务，加强领导，采取有力措施，切实抓出成效。
二、确立坚持以人为本，依法培训；属地管理，企业负责；突出重点，全员培训；落实责任，依法监督的基本原则。
三、安全宣传、教育培训工作由办事处安委会负责统一组织部署，各社区、部门相互协调配合，利用各种宣传方式，大力宣传国家安全法律、法规、政策和企业的安全生产规章制度及安全管理知识。
四、每年的重大节假日要开展安全生产宣传教育工作，各社区要在主要位置利用悬挂宣传横幅、张贴标语、派发宣传单张等方法大张旗鼓开展宣传教育工作，营造安全生产氛围，起到警示教育作用。
五、每年组织“安全生产月”、“消防宣传日”和安全讲座等活动，在驻地单位、群众中大力宣传安全生产方针、政策、法律法规；宣传安全生产工作的先进典型和经验，开展事故案例讲解，提高广大群众的安全生产观念和认识。
六、定期开展各类特种作业人员安全生产技术知识培训、社区安监人员工作培训、企业法人代表培训等，通过开展培训，提高政府监管责任和企业主体责任的落实。
七、逐步引道企业健全建立安全教育培训档案建设，规范企业安全管理行为。
在企业内部推行定期安全知识教育工作和安全例会制度，落实管理人员和生产员工的安全教育。
使企业内部时时刻刻警钟长鸣，安全意识提高。
八、每年联系消防部门对重大危险源企业、重点消防单位、开展消防灭火培训演练，教育企业员工懂得防火、灭火知识，熟练安全操作技能。
安全生产宣传教育制度(6篇)
安全生产宣传教育制度1、为进一步加大安全生产工作宣传力度，加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》、《江苏省安全生产条例》等文件的规定，制订本制度。
2、村委安委会负责辖区范围内生产经营单位的安全生产宣传教育工作，协助街道安监科做好生产经营单位法定代表人、分管负责人、安全生产管理人员的培训工作，监督检查生产经营单位从业人员安全“三级教育”工作。
检查督促生产经营单位特种作业人员按时参加法定培训。
3、告知生产经营单位应当按照《安全生产法》和有关法律、法规规定，建立健全安全培训制度。
生产经营单位的负责人、安全生产管理人员、从事危险作业人员，每年接受在岗安全生产教育和培训的时间不得少于____学时，其他从业人员每年接受在岗安全教育和培训的时间不得少于____学时。
新招收的从事危险作业的人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间，不得少于____学时；换岗、离岗____个月以上复工或者采用新工艺、新技术、新材料和使用新设备的从业人员，接受安全生产教育和培训的时间，均不得少于____学时。
4、加强服务指导，要为企业做好政策咨询、技术指导等方面的服务工作，保证信息渠道畅通，及时把党和国家安全生产方针政策、法律法规和重大举措传达到生产经营单位，把基层企业的情况及时向上级回馈。
5、加强宣传教育，运用各种手段和形式，加强对群众的安全法律法规、安全知识宣传教育和事故应急救援宣传教育，增强群众依法自我安全保护的意识和对事故的防范能力。
第四篇：安全生产宣传、教育、培训制度安全生产宣传、教育、培训制度为深入贯彻落实____，进一步推动安全文化建设和宣传教育培训工作，为了增强全镇人民的安全意识，进一步提高全民的自我保护能力，持续加强宣传力度，广泛开展群众性的安全生产宣传教育，认真搞好安全培训工作。
根据形势的需要，管委会、街道制定安全生产宣传、教育、培训制度。
安全生产宣传、教育、培训制度
安全生产宣传、教育、培训制度
为确保员工的安全和健康，提高安全生产意识和能力，一个完善的安全生产宣传、教育、培训制度是必不可少的。
下面是一个基本的安全生产宣传、教育、培训制度的框架：
1. 安全宣传制度：
- 安全宣传内容的确定：制定宣传内容和形式，并明确宣传的重点、周期和目标。
- 安全宣传渠道的选择：确定宣传渠道，包括内部通知、公告栏、培训会议等。
- 宣传效果评估：对宣传效果进行定期评估，提出改进措施。
2. 安全教育制度：
- 安全教育计划的制定：制定每年的安全教育计划，包括培训主题、对象和时间安排。
- 教育方式与培训方法的选择：确定安全教育的方式和培训方法，例如课堂教育、在线培训等。
- 教育资料和教材的准备：准备安全教育所需的资料和教材，包括宣传册、PPT等。
3. 安全培训制度：
- 培训需求的调查和分析：通过调查和分析员工的安全培训需求，确定培训计划。
- 培训计划的制定：制定年度的安全培训计划，包括培训主题、培训对象、培训方式和时间安排。
- 培训资源的准备和配置：准备培训所需的资源，包括培训设备、场地、讲师等。
4. 安全考核与评估制度：
- 安全考核标准的制定：制定安全考核的标准和指标，确保考核的公正和科学。
- 安全考核方式和周期的确定：确定安全考核的方式和周期，例如日常考核、专项考核等。
- 考核结果的评估和处理：对安全考核结果进行评估和处理，包括奖励和处罚措施。
以上是一个基本的安全生产宣传、教育、培训制度的框架，具体的制度可以根据企业的实际情况进行调整和完善。
安全生产宣传教育制度
安全生产宣传教育制度安全生产宣传教育制度一、背景和目的安全生产是企业和社会稳定发展的重要保障，也是保护职工身体和生命安全的基本要求。
为了进一步加强安全生产工作，提高职工的安全意识和责任意识，我公司制定了安全生产宣传教育制度。
该制度旨在通过加强安全生产知识的宣传教育，提高职工对安全生产的重视和理解，从而有效防止和减少事故的发生，确保企业和职工的安全。
二、宣传教育的内容和方法1.宣传教育的内容（1）安全法律法规知识：宣传相关国家、地方制定的安全法律法规，使职工了解法律的规定和保护自己的权益。
（2）生产过程中安全事项：宣传企业生产过程中的安全事项，例如化学品的储存和使用，机械设备的操作和维护等，确保职工能够正确、安全地操作设备。
（3）事故案例分析：通过分析已发生的事故案例，让职工深刻认识事故的危害性和可遇不可求，引起他们对安全问题的高度重视。
（4）急救知识：宣传急救知识，教育职工对职场和生活中突发状况的处理方法，提高事故处理的能力。
2.宣传教育的方法（1）组织安全生产知识培训：定期组织培训班，邀请专家对职工进行安全生产知识的培训。
（2）制作宣传材料：制作安全宣传手册、海报、宣传片等，将安全知识直观、形象地传达给职工。
（3）组织安全知识竞赛：定期组织安全知识竞赛，通过比赛的方式加深职工对安全知识的理解和记忆。
（4）会议宣传：在企业会议上安排特别议程，宣传安全知识和案例，提醒职工时刻保持警惕。
三、宣传教育的责任和监督1.责任分工（1）企业负责人：对安全生产宣传教育工作负总责，明确安全生产的重要性和职工的安全责任。
（2）安全管理人员：负责制定宣传教育计划，组织安排培训和宣传活动，监督落实安全生产制度。
（3）班组长和监理人员：负责组织日常的安全教育和监督职工的安全操作行为，及时发现和纠正不安全行为。
（4）人力资源部门：负责安排职工的安全培训，确保新员工入职时接受必要的安全教育。
2.监督机制（1）定期检查：安全管理人员定期对安全宣传教育的实施情况进行检查，发现问题及时整改。
安全生产宣传教育培训制度范本（五篇）
安全生产宣传教育培训制度范本第一章总则第一条为加强企业安全生产工作，防范和减少事故的发生，确保员工生命财产的安全，提高安全文化素养，树立人人参与、人人负责的安全理念，制定本制度。
第二条本制度适用于企业所有员工和进入企业生产场所的人员，包括外来人员、临时工、实习生等。
第三条企业应按照国家有关法律、法规、标准和本企业实际情况，制定相应的安全生产宣传教育培训计划和内容，提供相应的宣传教育培训资源。
第四条企业应建立健全安全生产宣传教育培训的档案管理制度，保留培训记录和材料，并按要求进行归档保存。
第五条企业应对安全生产宣传教育培训进行监督检查，及时发现和解决问题，提高培训质量。
第二章宣传教育第六条企业应根据员工的岗位职责和安全风险等级，制定宣传教育的对象和方式。
第七条企业应定期开展安全宣传活动，包括组织安全知识竞赛、发放安全宣传资料、制作安全宣传海报等，提高员工的安全意识和安全技能。
第八条企业应指定专人负责安全宣传工作，组织员工参加安全宣传培训，提高其宣传教育能力。
第九条企业应开展安全文化建设，组织员工参观学习安全生产典型案例，举办安全生产经验交流会等，推动安全文化的深入开展。
第十条企业应建立完善的安全宣传教育管理制度，确保宣传教育工作的持续性和有效性。
第三章培训管理第十一条企业应根据员工的岗位职责和安全风险等级，制定培训计划和内容，并及时调整和更新。
第十二条企业应定期组织安全生产培训，包括入职培训、岗位培训和定期培训等，确保员工了解和掌握相关的安全生产知识和技能。
第十三条企业应开展岗位技能培训，确保员工了解和操作相关的设备、工具和防护装备，提高工作操作的规范性和安全性。
第十四条企业应委托专业机构或内部专业人员开展安全生产培训，确保培训内容科学、准确、全面。
第十五条企业应建立健全培训档案管理制度，记录培训内容、培训人员名单、培训时间等，以备查验。
第十六条企业应开展培训效果评估，了解培训效果，及时调整培训计划和内容。
安全生产教育制度（4篇）
安全生产教育制度一、总则安全生产教育是指通过对员工进行安全生产知识和技能的培训，提高员工对安全生产的认识和意识，使员工能够正确、规范地履行安全生产职责，预防和控制事故的发生，保障生产过程中的安全。
为了加强安全生产教育工作，提高员工的安全意识和技能，确保安全生产工作的顺利进行，特制定本制度。
二、培训目标1. 提高员工对安全生产工作的重要性和紧迫性的认识，树立安全意识。
2. 掌握常见事故的预防和应急处置知识，能够正确、灵活地处理突发事件。
3. 熟悉和掌握本单位安全生产规章制度和操作规程，正确履行安全生产职责。
4. 培养员工遵守安全生产制度和规程的习惯，自觉遵守操作规范，减少安全事故的发生。
三、培训内容1. 安全生产基本知识（1）安全生产基本概念和原则。
（2）法律法规中的安全生产要求。
（3）安全机构的职责和权利。
2. 安全生产技能（1）火灾的预防和扑灭。
（2）危险品的存储、使用和运输。
（3）职业病的防治。
（4）机械设备的安全操作。
（5）电气设备的安全使用。
（6）高空、高温和有害环境作业的安全操作。
3. 事故应急处置（1）各类事故的报警程序和应急处理方法。
（2）急救技能，包括心肺复苏、止血等。
四、培训方式1. 集中培训定期组织员工进行集中培训，培训形式包括讲座、演示和模拟演练等。
2. 现场培训对于一些特殊岗位的员工，需要在实际的工作环境中进行培训和指导，以确保员工能够正确、规范地履行安全生产职责。
3. 在岗培训通过定期组织员工进行岗位交流和经验分享，加强员工在工作中的安全意识和技能。
五、培训管理1. 培训计划制定员工安全生产培训计划，明确培训的内容、方式和时间等。
2. 培训记录建立员工安全生产培训档案，记录培训的内容、时间和效果等。
3. 培训考核对员工进行安全生产知识和技能考核，评估培训效果。
4. 培训评估定期组织对安全生产培训进行评估，了解培训的效果和改进措施。
六、责任追究对于未参加安全生产培训或培训成绩不合格的员工，给予相应的纪律处分，并要求进行补课和重修。
安全生产宣传教育制度范本（三篇）
安全生产宣传教育制度范本【安全生产宣传教育制度】一、目的和依据1. 目的：为了加强对员工的安全意识培养和安全知识普及，确保公司安全生产的顺利进行，避免和减少事故的发生，保护员工的生命财产安全。
2. 依据：所属国家有关法律法规、标准规范以及公司安全生产管理制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工。
三、安全宣传教育内容1. 安全意识培养：（1）开展安全生产月、安全生产周活动，提高员工对安全问题的重视程度。
（2）定期组织开展安全生产培训和教育，向员工普及安全知识和应急处理措施。
（3）以案例剖析和警示教育的形式，宣传近期发生的安全事故，并分析事故原因及防范措施。
（4）建立和完善安全奖惩制度，对积极参与安全宣传教育的员工给予表彰和奖励，对不遵守安全规章制度的员工进行批评和处罚。
2. 安全知识普及：（1）发放安全生产手册，包括公司的安全制度规章、安全标识标牌的含义和操作技能等内容。
（2）利用公司内部宣传栏、通讯工具等渠道，定期发布安全知识、安全技术和安全经验交流。
（3）开展安全知识竞赛、安全讲座等活动，提高员工的安全意识和安全知识水平。
（4）制作安全宣传海报、悬挂安全警示标语等，提醒员工注意安全。
四、安全宣传教育的方式和频次1. 安排专人负责安全宣传教育工作，确保宣传教育的连续性和有效性。
2. 制定安全宣传教育活动计划，并及时公布于公司内部。
3. 安排定期的安全培训课程，时间不少于每季度一次，培训内容根据实际需要进行调整。
4. 利用公司内部通讯工具，定期向员工发送安全教育信息，每月至少一次。
5. 配合公司内部活动，开展特色的安全宣传教育活动，如安全宣传日、安全运动会等。
6. 周期性评估安全宣传教育的效果，并及时进行调整和改进。
五、工作责任1. 公司安全管理部门负责制定和推广安全宣传教育计划、教材，并组织实施。
2. 各部门负责按计划组织安全培训和教育活动，并监督员工的安全操作。
3. 公司各级领导要树立安全文化的引领者形象，自觉示范遵守安全规章制度，定期参与安全宣传教育活动。
安全生产宣传和教育制度
安全生产宣传和教育制度为了提高全体管理人员和驾、押人员的消防安全意识，强化安全生产责任，结合公司实际制定本制度；1、充分利用安全宣传专栏、新闻媒体、张贴标语等进行形式多样的安全知识宣传；2、公司组织的安全学习和职业道德教育例会上将道路交通安全作为重要内容，进行道路交通安全教育和培训，安全办负责做好学习记录；3、对员工每月进行一次培训，并将组织开展宣传教育的情况做好记录；4、每季度至少组织一次全公司所有从业人员观看事故警示录像，增强全体员工的安全责任意识和事故防患意识；5、新上岗员工和重新调整到新岗位的员工，上岗前必须经过安全生产相关知识培训，经考试合格后方可上岗；6、会议的记录要存档，保存至少三年以上；安全生产隐患排查制度为进一步促进和强化各类安全生产事故隐患的排查和整改，彻底消除事故隐患，有效防止和减少各类事故发生，根据《安全生产管理制度》，结合本单位实际，特制定本制度：1、安全生产第一责任人每月召集安全经理、安全科长、专职安全员集中开展一次安全隐患大排查；对查出的安全隐患进行登记和治理，落实整改措施、责任、资金、时限和预案，及时消除事故隐患；2、安全生产排查的主要内容：（1）安全管理制度的建立，安全管理人员的配备、安全经费的落实、车辆审验及二级维护、驾驶员、装卸员资格审查；（2）安全学习记录、安全日常检查记录、安全培训与考核；（3）车辆交强险、商业险、承运人的保险情况，各类台账的建立及安全生产的主要环节；3、隐患排查记录档案必须有隐患治理日期；隐患排查的具体部位或场所；发现事故隐患的数量、类别和具体情况；事故隐患治理整改责任人；参加隐患排查治理的人员及其签字；事故隐患治理情况、复查情况、复查时间、复查人员及其签字；要求记录详实，排查到位，严禁走过场和流于形势；4、对安监部门、公安交警部门、交通运管部门在检查中查出的安全隐患，必须根据整改通知书的整改意见和整改方案、迅速整改，并将整改结果上报检查部门；5、对整改合格的隐患，必须跟踪检查，以防复燃，专人专班复查，认真落实安全隐患整治“档案制”、“通报制”、“安全风险评估制”、“销号制”、“报告制”等制度；6、对排查出的安全生产隐患及重大风险源，在规定期限内无法消除隐患，必须制定整改计划、预案和监控体系，并安排专人监管，以防事故发生，并以专题报告形式报送行业、安监部门，请求支持，予以排除；7、不认真履行隐患排查的安全管理人员和驾、押人员，给予通报批评，并处500元罚款，造成严重后果的，将依法追究责任人的刑事责任；附件：重点排查内容（1）加强对车辆机械设备设施的检修、维护，及时排除安全隐患，确保设备设施性能可靠，安全运行；（2）所有的电气设备，应做防潮处理，保持良好绝缘，开关、闸刀、保险器应装在安全位置；（3）各车辆的消防器材是否齐全有效；（4）车辆是否配置相应的消防器材，驾驶员、装卸员是否熟悉放置地点和使用方法；（5）是否有超载、超速、疲劳驾驶的行为发生；（6）驾驶员、装卸员的资质是否合格；（7）是否有未被检验或检验不合格的车辆上路营运；（8）是否有未投保和未足额保险的车辆上路营运；（9）驾驶员是否有酒后驾驶和醉酒驾驶行为；。
安全生产宣传、教育制度(4篇)
安全生产宣传、教育制度第一章总则第一条为加强企业的安全生产宣传和教育工作，提高员工的安全生产意识和能力，确保生产过程中的人身安全和财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，包括职工、管理人员、临时工等。
第三条企业应当定期开展安全生产宣传、教育活动，组织员工参与安全培训，提高安全生产意识。
第四条安全生产宣传、教育工作应当遵循科学、有效、全面和信息化的原则。
第二章安全生产宣传第五条企业应当通过不同的形式和渠道进行安全生产宣传，包括但不限于下列方式：1.在企业内部张贴安全生产宣传画，设置宣传栏，定期发布安全生产相关信息；2.召开安全生产宣传大会，向全体员工介绍企业安全生产政策；3.制作安全生产宣传视频，播放在员工休息室或会议室；4.举办安全生产知识竞赛，提高员工对安全生产知识的了解和掌握；5.开展安全生产宣传活动，如安全演讲比赛、安全生产主题展览等；6.编印安全生产宣传手册、手抄报等宣传资料，发放给员工。
第六条安全生产宣传应当注重以下内容：1.安全生产法律法规和政策政策的知识普及；2.安全生产中常见的事故类型、原因及预防措施；3.安全操作规程和标准，包括使用安全防护装备、作业操作安全规范等；4.应急救援知识和技能培训；5.其他与安全生产有关的知识和信息。
第三章安全生产教育第七条企业应当制定并落实安全生产教育计划，确保员工按时参加安全教育培训。
第八条安全生产培训内容包括但不限于以下方面：1.企业安全生产相关的法律法规和政策；2.岗位安全操作规程和标准；3.紧急事故应对和应急救援知识和技能；4.安全生产风险评估及预防措施；5.其他与岗位安全生产相关的知识和技能。
第九条安全生产培训应当根据员工的岗位特点和风险等级进行分类，并设置相应的培训项目和培训时间。
第十条安全生产培训应当由专业的安全培训师负责，课程教材应当具备科学性、实用性和针对性。
第十一条企业应当建立安全培训档案，记录员工的培训情况和成绩，并对培训效果进行评估。
安全宣传制度（通用5篇）
安全宣传制度（通用5篇）安全宣传制度篇11、安全生产是建筑业企业开展生产经营的头筹大事，是关系到每个职工生命安全和国家财产不受损失，关系到企业生存和发展的大事，是企业现代化管理的主要内容之一。
2、公路管理段要全面、广泛地开展安全生产宣传教育，使全体职工真正认识到安全生产的重要性、必要性和“生产必须安全，安全为了生产”的指导思想，从而使全体部门、职工自觉遵守各项安全生产法令、法规和制度。
3、把《安全生产法》、《安全技术操作规程》和《安全生产条例》作为安全教育的重要内容和考核评定工人技术水平的重要依据，考出的成绩要记录在案，并作为职工晋级的参考依据。
4、新工人参加施工，必须严格进行三级教育（即公司、项目部班组），学习有关安全生产的基本知识、操作规程、安全制度和严禁事项嶷考核合格后方准上岗作业。
5、变换工种的'工人，应进行安全知识、岗位安全操作的再教育经考核合格后，方准上岗作业。
6、特殊工种工人，除进行一般安全技术教育外，应参加劳动部门举办的培训班，获得特殊工种安全操作证后，方准独立上岗作业。
7、安全管理干部应积极参加有组织的安全管理干部培训班，不断提高业务水平，以便更好地教育、培训职工的安全知识。
安全宣传制度篇2一、校长必须掌握和自觉遵守国家颁布的各类安全法律、法规，熟悉各类安全教育知识和要求，定期对教职员工和学生进行安全教育。
二、学校安全教育的主要内容有：安全意识教育、安全防范教育：包括交通安全教育、消防安全教育、食品卫生教育、学校活动安全教育、防触电、防溺水教育及各类生活安全教育。
三、安全教育以学生为主，让学生了解在学校和日常生活中基本的安全知识，掌握在紧急状态下避险和自救的简便方法，熟悉常用的报警、救助电话以及日常安全标记，具备初步的分辨安全与危险的能力。
尤其要加强对学生进行紧急请况下撤离、疏散、逃生、自救、自护的方法等方面的教育。
四、将安全教育贯穿于学生一日生活的各个环节，并通过游戏、教育教学、生活活动等形式，采取易于学生接受的方法，自然进行安全教育，防止教育形式的.成人化。
安全生产宣传和教育制度模版
安全生产宣传和教育制度模版一、宣传和教育目的本宣传和教育制度的目的是加强对安全生产知识的宣传和培训，提高全体员工的安全意识和综合素质，促进公司安全生产标准的全面落实。
二、宣传和教育内容（一）安全生产法律法规的宣传1. 宣传国家安全生产法律法规及有关政策规定。
2. 解读法律法规，深入员工心中树立法律观念。
3. 宣传最新的安全行业标准，促使员工熟悉、遵守。
（二）安全生产知识的宣传1. 宣传各类事故案例，以案例教育员工，引起警醒。
2. 宣传日常生活、工作中的安全事项，提供解决措施。
3. 宣传各类安全生产知识，掌握应急处理技能。
（三）安全生产技能的培训1. 组织员工参加安全生产培训课程。
2. 组织员工参与实际操作训练，提高技能水平。
3. 定期组织员工进行安全生产知识考试，确保培训效果。
三、宣传和教育形式（一）宣传和教育会议1. 组织定期的安全生产宣传和教育会议。
2. 邀请专家进行安全生产培训讲座。
3. 组织员工交流安全生产心得，分享工作经验。
（二）宣传和教育资料1. 制作安全生产宣传资料，包括海报、标语等。
2. 编写安全生产手册，向员工发放并进行解读。
3. 制作宣传片，通过集体观看的方式进行宣传和教育。
（三）宣传和教育活动1. 组织安全生产知识竞赛，提高员工学习积极性。
2. 组织安全演练活动，检验员工的安全应急处理能力。
3. 举办安全生产月活动，集中进行安全宣传和教育。
四、宣传和教育责任（一）公司领导和管理人员1. 承担全面领导和监督责任，确保宣传和教育的有效实施。
2. 组织开展安全生产宣传和教育活动，定期对其进行总结和评估。
（二）安全生产部门1. 制定宣传和教育计划，组织实施。
2. 完善宣传和教育材料，确保内容准确、易懂。
3. 对各类宣传和教育活动进行督导和考核，保障质量。
（三）全体员工1. 主动学习安全生产知识，提高自我安全意识。
2. 积极参与安全生产宣传和教育活动，传递安全文化。
3. 遵守公司安全生产制度，不擅自行动或违反操作规程。
安全生产宣传教育管理制度（4篇）
安全生产宣传教育管理制度第一章总则第一条为促进企业安全生产宣传教育工作的规范化、科学化和有效性，确保企业人员的安全生产意识、素质和技能不断提高，树立安全第一、预防为主的理念，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有的部门、项目和人员。
第三条安全生产宣传教育的目标是使企业所有人员充分了解和认同安全生产的重要性，掌握安全生产的基本知识和技能，能够有效预防事故的发生，并在事故发生后能够正确处理突发事件，保障人员的生命财产安全。
第四条公司领导层要高度重视安全生产宣传教育工作，加强组织和领导，确保安全生产宣传教育工作的顺利进行。
第五条公司聘请专业的安全生产宣传教育人员负责组织、实施和监督安全生产宣传教育工作。
第六条公司要建立健全宣传教育工作的工作机制，明确部门责任，细化工作程序，确保宣传教育工作的连续性和有效性。
第七条公司要加强对安全生产宣传教育工作的检查和评估，及时发现并纠正问题，提高宣传教育工作的质量和效果。
第二章宣传教育工作组织第八条公司设立安全生产宣传教育委员会，由公司领导担任主任，职责为组织和协调安全生产宣传教育工作。
第九条公司安全生产宣传教育委员会成员由公司各部门负责人组成，各部门负责人要积极参与宣传教育工作，配合宣传教育工作人员的工作。
第十条安全生产宣传教育委员会要制定年度宣传教育工作计划和月度工作计划，并定期召开工作会议，总结工作经验，传达会议精神。
第十一条公司要设立宣传教育工作专职岗位，聘请专业的宣传教育人员负责组织和实施宣传教育工作。
第十二条公司要加强对宣传教育工作人员的培训和考核，提高工作人员的业务能力和专业水平。
第三章宣传教育工作内容第十三条公司的安全生产宣传教育工作内容包括但不限于：（一）开展安全生产法律法规、政策和标准的宣传教育；（二）开展安全生产意识培养和教育活动；（三）开展安全生产知识普及和技能培训；（四）开展安全事故案例剖析和警示教育；（五）开展应急救援知识培训和演练活动；（六）开展安全生产宣传教育宣传活动。
安全生产宣传、教育、培训制度范文(三篇)
安全生产宣传、教育、培训制度范文是为了提高企业员工的安全意识和技能，确保安全生产的顺利进行而制定的一套制度。
以下是一个可能的安全生产宣传、教育、培训制度的内容：1. 安全生产宣传：- 设立宣传动态板，定期发布安全生产相关信息和注意事项；- 制作安全生产宣传海报、标语，贴在工作区域突出位置；- 在企业内部网站或通讯平台发布安全生产宣传文章；- 定期组织安全知识宣讲会、安全演练、安全问题研讨会等。
2. 安全教育：- 对新员工进行安全生产培训，包括相关法律法规、危险源识别和防范、急救知识等；- 对现有员工定期进行安全教育，提醒他们关注安全隐患、正确使用安全设备；- 根据岗位风险特点，组织专项安全教育，如高空作业、化学品管理等。
3. 安全培训：- 定期组织安全技能培训，提高员工的操作技能和应急处理能力；- 组织疏散逃生演练，确保员工遇到危险时能够快速、有序地撤离现场；- 进行安全事故案例分析培训，总结教训，防范类似事故再次发生。
4. 安全考核和奖惩：- 实施安全生产目标责任制，明确各岗位的安全责任和任务；- 设立安全考核机制，对员工进行定期安全知识测试和技能考核；- 根据安全绩效，进行奖惩制度，激励员工积极参与安全生产。
5. 安全信息反馈：- 建立安全隐患上报机制，对员工的安全意识和发现隐患的能力进行肯定和鼓励；- 及时处理员工提出的安全问题和建议，确保员工的安全关切能够得到重视。
以上是一个简要的安全生产宣传、教育、培训制度的内容，具体制度应根据企业的实际情况进行调整和完善。
安全生产宣传、教育、培训制度范文（二）一、制度目的为了提升员工的安全意识，增强安全生产的重要性，减少事故发生的可能性和危害，保障员工的生命安全和财产安全，制定以下安全生产宣传、教育、培训制度。
二、宣传1. 安全宣传的目标通过宣传，使员工深刻认识到安全生产是首要任务，增强安全意识，掌握安全知识，形成规范的安全行为习惯。
2. 宣传方式（1）通过公司内部通讯平台发布安全宣传资料和案例，提醒员工关注安全问题。
安全生产宣传教育培训制度（5篇）
安全生产宣传教育培训制度一、制度目的为了加强企事业单位安全生产宣传教育培训工作，提高员工的安全意识和技能，确保安全生产工作的顺利进行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于企事业单位内的全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、培训内容1. 安全生产法律法规知识2. 安全操作规程和操作流程3. 灭火和逃生自救知识4. 事故应急处置措施5. 安全生产责任和安全管理制度四、培训方式1. 定期组织集中培训：单位定期组织安全生产培训，邀请专业人员或机构进行集中培训。
2. 现场指导培训：安排专业人员对岗位进行现场指导培训，解答员工的问题。
3. 自主学习：要求员工利用工作间隙或休息时间，自主学习安全生产相关知识，可以通过阅读安全手册、观看安全视频等方式进行。
五、培训管理1. 培训计划：单位要制定年度培训计划，明确培训内容、培训对象和培训方式，并制定相关的培训安排。
2. 培训记录：单位要建立员工培训档案，记录每次培训的内容、时间和参与人员，并及时更新。
3. 培训效果评估：对于培训后的员工，要进行培训效果评估，通过问卷调查、知识测试等方式评估培训效果。
六、违规处理1. 对于未按要求参加培训或未达到培训要求的员工，将视情况进行相应的处理，包括警告、罚款、降职或解雇等。
2. 对于故意破坏培训设施或者妨碍他人学习的行为，将给予严肃处理，包括停职、罚款或开除等。
七、附则本制度经企事业单位负责人审定并公布，自公布之日起执行，如有需要修改，应经企事业单位负责人批准。
安全生产宣传教育培训制度（二）一、引言安全生产事关每一个人的身体健康和生命安全，也关乎整个社会的安定和持续发展。
为了进一步推动安全生产工作，提高员工的安全意识和应急能力，我们特别开展了本次安全生产宣传教育培训。
通过培训，希望大家能够深刻认识到安全生产的重要性，增强防范意识，掌握应急处理方法，共同构建和谐、安全的工作环境。
二、安全生产概述1. 安全生产的定义：安全生产是指在生产经营活动中保障员工人身安全和财产安全，防止事故发生，降低事故损失的管理活动。
安全生产宣传制度范文（三篇）
安全生产宣传制度范文一、总则为切实加强企业安全生产宣传工作，提高员工安全意识，增强企业安全风险防范能力，特制定本宣传制度。
二、宣传目标1. 增强员工安全意识，树立安全第一理念，养成安全行为习惯。
2. 增加员工对安全生产知识的了解和掌握程度，提高安全技能。
3. 推动安全责任体系建设，形成责任明确、工作协调的安全生产管理机制。
4. 加强与员工沟通交流，增进安全信息传递和反馈的效果。
三、宣传方式1. 组织开展安全培训活动（1）定期组织安全培训课程，包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等内容。
（2）邀请专业人员进行安全知识讲座，介绍最新的安全生产技术和管理方案。
（3）组织员工参与安全技能竞赛，激发学习安全知识的兴趣和积极性。
2. 制作宣传资料（1）编制安全生产手册，包括企业安全政策、安全操作规程等内容，发放给员工进行学习和参考。
（2）制作安全宣传海报、标语等，张贴在工作场所和员工生活区域，提醒员工注意安全。
（3）制作安全教育视频，通过内部电视网络、网络平台等进行播放，让员工随时随地学习安全知识。
3. 组织实施应急演练（1）定期组织员工进行应急疏散演练，锻炼员工的应急反应能力和自救互救意识。
（2）模拟各类安全事故情景，组织员工进行现场救援演练，提高应对突发事件的能力。
4. 创造安全文化氛围（1）组织安全文化宣传活动，如安全知识竞赛、安全演讲比赛等，增强员工对安全的关注和了解。
（2）开展安全主题日、周等宣传活动，提高员工的安全意识和安全责任感。
（3）设立安全投诉箱，鼓励员工主动反映安全问题，及时解决存在的安全隐患。
四、宣传效果评估1. 建立宣传效果评估机制，定期对安全宣传工作进行评估和总结。
2. 指定专门人员进行宣传效果跟踪调查，收集员工的意见和建议。
3. 根据宣传反馈情况，及时调整宣传方式和内容，确保宣传工作的实效。
五、宣传责任1. 公司领导公司领导要高度重视安全宣传工作，亲自参与并推动宣传活动的开展，确保宣传工作的顺利进行。
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安全生产宣传教育制度
为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，贯彻“安全第一，预防为主”的方针，普及安全生产法律法规和安全知识，大力营造全社会关注安全的氛围，特制定本制度。
1、安全生产宣传教育必须坚持以正面宣传教育为主，结合实际，突出重点，突
出主题，安全生产的法律、法规，推动安全生产责任制的落实，促进安全生产工作。
2、安全生产宣传教育活动如“安全生产月”、“大型安全生产宣传
咨询活动”等活动，组织实施。
日常的安全生产宣传教育活动由各部门根据自己的实际情况组织、安排。
3、安全生产宣传教育要重点宣传党和国家有关安全生产的方针、
政策、法规；宣传党中央、国务院和各级主管部门安全生产会议精神及各级领导有关安全生产工作方面的讲话、批示精神；
同时要大力宣传有关安全生产管理、事故预防、安全自救、事故救援、现场应急的知识；组织从业人员认真学习有关安全生产的规章制度、操作规程等。
4、各部门要结合自己的实际，利用各种形式，通过各种渠道，开
展丰富多彩的活动。
举办安全生产知识咨询；安全逃生与急救技能现场表演、知识竞赛、为安全献计等安全生产宣传教育活动，员工自觉参与。
5、安全生产宣传教育活动要讲求实效。
把安全生产宣传教育活动
与开展安全生产大检查落实情况，特别是认真检查安全生产责任制情况，找出不安全隐患，提出改进和加强安全生产工作的各项措施，以取得更广泛的社会影响和良好的效果。
6、各部门要高度重视安全生产宣传教育工作。
要加强领导，把安
全生生宣传教育工作列入议事日程，并在人、财、物等方面给予支持。
做到工作有计划有布置、有检查、有总结。
通过开展安全生产宣传教育活动，进一步增强员工对安全生产重要性的认识，最大限度地减少身边的事故隐患，预防少各类事故的发生。