职业健康管理简介ppt课件
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职业健康管理培训课件PPT课件

智能化决策支持系统
利用大数据和AI技术,构建智能化决策支持系统,提高管理效率和 准确性。
谢谢观看
纠正与预防措施
针对监测和检查发现的问题以及审核结果,采取有效的纠 正和预防措施,消除问题根源,防止类似问题再次发生。
持续改进
根据内外部变化情况以及体系运行过程中出现的问题,对 体系进行优化和完善,提高体系的适应性和有效性。
04
职业健康教育与培训
职业健康教育的内容与目标
内容
职业病防治知识、职业安全防护 知识、职业卫生法律法规等。
组织结构和职责
法规和政策
职业健康管理方案
培训与意识提升
监测与评价
明确组织内各部门的职 责和权限,建立职业健 康管理委员会或领导小 组,负责体系的策划、 实施和监督。
确保组织遵守国家和地 方的法规、政策和标准 ,及时获取并更新相关 法律法规,确保体系的 有效性和合规性。
制定针对组织的职业健 康管理方案,明确目标 和指标,提出实施计划 和措施,确保方案的有 效执行和持续改进。
改进阶段
根据评估结果和内外部变化情况,对体系 进行优化和完善,提高体系的适应性和有 效性。
准备阶段
建立组织机构、明确职责和权限,制定体 系文件,包括管理手册、程序文件、作业 指导书等,进行人员培训和技术准备。
评估阶段
对体系运行情况进行定期评估,发现问题 及时整改,确保体系的持续改进和有效性 。
实施阶段
建议。
远程监测与健康管理
02
通过可穿戴设备、移动应用等手段,实时监测员工健康状况,
提供远程医疗服务。
健康数据共享与整合
03
建立统一的健康数据平台,整合各类健康信息,提高管理效率。
职业健康管理面临的挑战与机遇
利用大数据和AI技术,构建智能化决策支持系统,提高管理效率和 准确性。
谢谢观看
纠正与预防措施
针对监测和检查发现的问题以及审核结果,采取有效的纠 正和预防措施,消除问题根源,防止类似问题再次发生。
持续改进
根据内外部变化情况以及体系运行过程中出现的问题,对 体系进行优化和完善,提高体系的适应性和有效性。
04
职业健康教育与培训
职业健康教育的内容与目标
内容
职业病防治知识、职业安全防护 知识、职业卫生法律法规等。
组织结构和职责
法规和政策
职业健康管理方案
培训与意识提升
监测与评价
明确组织内各部门的职 责和权限,建立职业健 康管理委员会或领导小 组,负责体系的策划、 实施和监督。
确保组织遵守国家和地 方的法规、政策和标准 ,及时获取并更新相关 法律法规,确保体系的 有效性和合规性。
制定针对组织的职业健 康管理方案,明确目标 和指标,提出实施计划 和措施,确保方案的有 效执行和持续改进。
改进阶段
根据评估结果和内外部变化情况,对体系 进行优化和完善,提高体系的适应性和有 效性。
准备阶段
建立组织机构、明确职责和权限,制定体 系文件,包括管理手册、程序文件、作业 指导书等,进行人员培训和技术准备。
评估阶段
对体系运行情况进行定期评估,发现问题 及时整改,确保体系的持续改进和有效性 。
实施阶段
建议。
远程监测与健康管理
02
通过可穿戴设备、移动应用等手段,实时监测员工健康状况,
提供远程医疗服务。
健康数据共享与整合
03
建立统一的健康数据平台,整合各类健康信息,提高管理效率。
职业健康管理面临的挑战与机遇
职业健康培训PPT课件

2 生产工艺等
3
评估方法:问卷 调查、现场检查、 数据分析等
职业健康监测与检查
01
目的:预防职业病,保障员工健康
02
监测内容:工作环境、工作强度、职业病风险等
03
检查方式:定期体检、职业病筛查等
04
监测结果:分析数据,制定预防措施,提高员工健康水平
4
员工职业健康保护
员工职业健康权益
04
员工有权获得职业健康
员工职业健康保护措施
定期体检:定期进行职 业健康体检,及时发现
和预防职业病
安全培训:加强职业安全 培训,提高员工安全意识
和自我保护能力
防护用品:提供必要的 防护用品,如口罩、手
套、耳塞等
工作环境:改善工作环境, 减少职业危害因素,如噪
音、粉尘、化学品等
工作制度:建立合理的 工作制度,避免过度劳
累和长时间工作
素导致的疾病
02 职业病的分类:物理因
素、化学因素、生物因
素等
03 职业病的诊断:根据病
史、职业史、临床表现
等进行综合判断
04 职业病的治疗:根据病
因、病情等因素进行个
体化治疗,包括药物治
疗、手术治疗等
3
企业职业健康管理
职业健康管理体系
职业健康风险评估: 识别和评估企业内 部存在的职业健康
风险
职业健康防护:为 员工提供必要的职 业健康防护设备和
预防职业病发生
职业病:指 因工作原因 导致的疾病
01
预防职业病: 采取有效措 施,减少职 业病发生
03
02
职业病危害: 长期接触有害 物质、不良工 作环境等
04
培训目的:提 高员工职业健 康意识,预防 职业病发生
3
评估方法:问卷 调查、现场检查、 数据分析等
职业健康监测与检查
01
目的:预防职业病,保障员工健康
02
监测内容:工作环境、工作强度、职业病风险等
03
检查方式:定期体检、职业病筛查等
04
监测结果:分析数据,制定预防措施,提高员工健康水平
4
员工职业健康保护
员工职业健康权益
04
员工有权获得职业健康
员工职业健康保护措施
定期体检:定期进行职 业健康体检,及时发现
和预防职业病
安全培训:加强职业安全 培训,提高员工安全意识
和自我保护能力
防护用品:提供必要的 防护用品,如口罩、手
套、耳塞等
工作环境:改善工作环境, 减少职业危害因素,如噪
音、粉尘、化学品等
工作制度:建立合理的 工作制度,避免过度劳
累和长时间工作
素导致的疾病
02 职业病的分类:物理因
素、化学因素、生物因
素等
03 职业病的诊断:根据病
史、职业史、临床表现
等进行综合判断
04 职业病的治疗:根据病
因、病情等因素进行个
体化治疗,包括药物治
疗、手术治疗等
3
企业职业健康管理
职业健康管理体系
职业健康风险评估: 识别和评估企业内 部存在的职业健康
风险
职业健康防护:为 员工提供必要的职 业健康防护设备和
预防职业病发生
职业病:指 因工作原因 导致的疾病
01
预防职业病: 采取有效措 施,减少职 业病发生
03
02
职业病危害: 长期接触有害 物质、不良工 作环境等
04
培训目的:提 高员工职业健 康意识,预防 职业病发生
职业健康安全管理课件

液、人丹等; ⑤医疗预防,高血压、肝肾疾病、内分泌疾病、重病
患者恢复期以及体弱者,不宜从事高温作业。
LOGO
三、噪声
噪声是由不同频率和强度的许多声音杂乱混合而成。从生理学讲, 就是一切不需要的,使人烦恼的声音。(可分为:环境噪声、交通噪 声、机械噪声和电磁噪声;标准:噪声大于90分贝严重危害听力损伤 ,噪声大于70分贝影响正常工作,噪声大于50分贝影响人正常睡眠。 )
LOGO
概念: 职业病:指劳动者在职业活动中,接触粉尘、放 射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾 病。
界定法定职业病的基本条件: 1、在职业活动中产生 2、接触职业危害因素 3、列入国家职业病范围 4、与劳动用工行为相联系
LOGO
1、职业病的三级预防
一级预防:前期预防、病因预防(群体) 工程控 制,控制危害源头(监测与评价),消除职业危害。
粉尘含铅、锰等有毒物质,吸收后可引起相应的全身 铅、锰中毒;
棉、麻、牧草、谷物、茶等尘,不但可阻塞呼吸道, 而且可以引起呼吸道炎症和变态反应等肺部疾患。
LOGO(2)生产性粉尘的源自害生产性粉尘由于种类和理化性质的不同,对机体的损害也 不同。按其作用部位和病理性质,可将危害归纳为尘肺、 局部作用、全身中毒、变态反应和其它等。
LOGO
《职业健康安全管理 》 2019.04
由第一课件网™提供 www.第一课件网.com
LOGO
内容提要
一、职业健康(卫生)概念、职业病防治、 工作内涵
二、我国职业健康的有关法律问题
LOGO
近几年来我省职业病报告:
2000年到2019年间,全省累计报告尘肺病21760例,已 死亡4834例,现有尘肺病患者16926例,职业病人群呈增 长趋势。此外,湖北省还累计报告急慢性职业中毒9000 多例,急慢性放射病103例,其他如职业肿瘤、职业皮肤 病等300余例,尘肺病居各种职业病之首,且比例逐年上 升,表明我省职业危害以粉尘为主,目前全省尘肺病检出 率、现患率仍然很高,粉尘(尤其是矽尘)浓度达标率较低, 说明粉尘的潜在危害形势依然十分严峻。
患者恢复期以及体弱者,不宜从事高温作业。
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三、噪声
噪声是由不同频率和强度的许多声音杂乱混合而成。从生理学讲, 就是一切不需要的,使人烦恼的声音。(可分为:环境噪声、交通噪 声、机械噪声和电磁噪声;标准:噪声大于90分贝严重危害听力损伤 ,噪声大于70分贝影响正常工作,噪声大于50分贝影响人正常睡眠。 )
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概念: 职业病:指劳动者在职业活动中,接触粉尘、放 射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的疾 病。
界定法定职业病的基本条件: 1、在职业活动中产生 2、接触职业危害因素 3、列入国家职业病范围 4、与劳动用工行为相联系
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1、职业病的三级预防
一级预防:前期预防、病因预防(群体) 工程控 制,控制危害源头(监测与评价),消除职业危害。
粉尘含铅、锰等有毒物质,吸收后可引起相应的全身 铅、锰中毒;
棉、麻、牧草、谷物、茶等尘,不但可阻塞呼吸道, 而且可以引起呼吸道炎症和变态反应等肺部疾患。
LOGO(2)生产性粉尘的源自害生产性粉尘由于种类和理化性质的不同,对机体的损害也 不同。按其作用部位和病理性质,可将危害归纳为尘肺、 局部作用、全身中毒、变态反应和其它等。
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《职业健康安全管理 》 2019.04
由第一课件网™提供 www.第一课件网.com
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内容提要
一、职业健康(卫生)概念、职业病防治、 工作内涵
二、我国职业健康的有关法律问题
LOGO
近几年来我省职业病报告:
2000年到2019年间,全省累计报告尘肺病21760例,已 死亡4834例,现有尘肺病患者16926例,职业病人群呈增 长趋势。此外,湖北省还累计报告急慢性职业中毒9000 多例,急慢性放射病103例,其他如职业肿瘤、职业皮肤 病等300余例,尘肺病居各种职业病之首,且比例逐年上 升,表明我省职业危害以粉尘为主,目前全省尘肺病检出 率、现患率仍然很高,粉尘(尤其是矽尘)浓度达标率较低, 说明粉尘的潜在危害形势依然十分严峻。
PPT课件2024职业健康知识宣教培训

建立员工心理健康档案,定期进 行心理健康评估和辅导,帮助员
工缓解工作压力和负面情绪。
提供良好的工作环境和氛围,鼓 励员工之间的交流与合作,增强
团队凝聚力。
开展丰富多彩的员工活动,如运 动会、文艺演出等,促进员工身
心健康。
应急预案制定与演练实施
针对可能发生的突发事件和紧 急情况,制定相应的应急预案 和处理流程。
增加力量训练
适量增加力量训练,如举重、俯卧撑等,增强肌肉力量和耐力。
培养良好心态
保持积极乐观的心态,学会应对压力和挫折,通过心理咨询、冥想 等方式缓解心理压力。
总结回顾与未来展
06
望
本次培训内容总结回顾
01
职业健康基本概念和重要性
介绍了职业健康的定义、意义及其对员工个人和企业发展的重要性。
02
常见职业病危害因素及防护措施
可引起听力下降、手臂振动病、中暑、放射病等 。
防护措施
采取隔声降噪措施、佩戴耳塞或耳罩、减少振动 源接触时间、加强个人防护等。
生物因素危害及防护
生物因素来源
病毒、细菌、真菌、寄生虫等。
健康影响
可引起各种传染病和寄生虫病, 如病毒性肝炎、肺结核、布氏杆
菌病等。
防护措施
注意个人卫生和公共卫生,接种 疫苗,避免接触病原体,及时就
防护手套佩戴方法
选择合适的手套尺寸,将手套口翻过来套在手上,确保 手套与手部紧密贴合。
防护鞋穿着方法
选择合适尺码的鞋子,系好鞋带并确保鞋子与脚部紧密 贴合。
健康生活方式倡导
05
与实践推广
合理膳食营养搭配建议
1 2 3
均衡摄入各类食物
适量增加蔬菜、水果、全谷类、优质蛋白质的摄 入,减少高糖、高盐、高脂食品的摄入。
职业安全健康管理体系PPT(20张)

通过人体成分分析仪,可以为客人找到身 体状况改善的轨迹,从而制定新的节食和 运动计划。这一新型健康管理器材会自动 在客人身体采集分析数据,便于您为客人 提供建议和知识。使用者更可以配合专业 饮食、保健顾问系统为客人提供周到的服 务。
人体体成分分析报告内容
健康服务体系优势
个性化测评服务 健康服务网络互动平台
专业技术研发团队开发不断推出新的健康 项目,以满足不同群体的需求 专业化客服团队为客户提供个性化服务 权威的专家顾问支持
健康管理的科学依据
健康管理立足于找出隐藏在人群中可能引起疾病的危险因素,并加以预 防或解决存在于人生命中的危险性可分为以下3种: 相对危险性:与同年龄、同性别的人群平均水平相比,个人患病危险性 的高低。 绝对危险性:个人在未来几年内患某些慢性疾病的可能性。 理想危险性:个人在完全健康的状态下得到的数值。
健康管理步骤细节
第二步:健康状况的评价和预测。
根据采集到的被管理者的各种信息,对其 健康状况进行评估,确定处于何种健康状 况,并系统分析存在的危险因素及其发展 变化趋势,为促使其改变不良的生活方式、 降低危险因素做好前期工作。
健康管理步骤细节
第三步:健康促进、行为干预、咨询指导。 根据评估、预测结果,制定个性化的健康 计划,并督促实施,把健康理念和健康计 划转化为健康行为,指导被管理者采取正 确的生活方式和行为来减少发病危险。这 是整个健康管理过程的核心。
现状分析
●有资料表明,中国人群中符合世界卫生组织健康标准者约 10%,各种疾病患者约占25%,而处于亚健康状态者却占 65%左右。现代人不仅要应付快节奏的学习、工作和生活, 而且要处理好各种错综复杂的社会人际关系。面对越来越 多的竞争和挑战,人们的生理和心理都不断在衰弱、老化 和出现病变。现代人关爱生命、关注健康的意识比以往任 何时候都更加强烈,但是在如何正确饮食、科学健身、保 护身体不受疾病的困扰,使自己的身体和心理更加健康等 方面,大多数人都不太了解。 ●健康管理就是要将科学的健康生活方式传授给健康的需求 者,变被动的健康维护为主动的健康管理,更加有效地保 护和促进人类的健康。
职业健康管理PPT课件

重要性
职业健康管理对于保障员工健康、提高工作效率、降低企业成本、促进社会和 谐具有重要意义。它是企业管理体系的重要组成部分,也是企业社会责任的具 体体现。
国内外发展现状
国内发展现状
我国职业健康管理起步较晚,但近年来得到了快速发展。政 府加大了对职业健康的监管力度,出台了一系列法规和标准 。企业也越来越重视职业健康管理,纷纷建立职业健康管理 体系,加强员工职业健康培训。
物理性危害因素
不良气象条件
如高温、高湿、低温等。
噪声和振动
噪声和振动是物理性危害因素中最为常见的两种。
电磁辐射
如X射线、γ射线等。
生物性危害因素
致病微生物
如细菌、病毒、真菌等。
寄生虫
如蠕虫、原虫等。
动植物和昆虫引起的危害
如动物咬伤、植物刺伤、昆虫叮咬等。
心理社会因素01工源自压力工作压力过大或过小都可能对员工的身心健康产生不良影响。
相关标准
《职业健康安全管理体系要求及使用 指南》、《工作场所职业病危害因素 检测规范》等标准为企业实施职业健 康管理提供了依据和指导。
职业健康危害因素识
02
别
生产性粉尘与毒物
生产性粉尘
生产过程中产生的能较长时间悬浮于空气中的固体微粒,如矽尘、煤尘等。
生产性毒物
在生产过程中使用或产生的有毒物质,称为生产性毒物。毒物侵入人体后与体液 和组织发生生物化学或生物物理作用,从而扰乱或破坏机体的正常生理功能,引 起暂时性或持久性的病理状态,甚至危及生命。
THANKS.
理人员职责。
建立职业健康管理网络
02
构建覆盖全员的职业健康管理网络,确保信息畅通、工作高效。
配备专业管理人员
03
职业健康管理对于保障员工健康、提高工作效率、降低企业成本、促进社会和 谐具有重要意义。它是企业管理体系的重要组成部分,也是企业社会责任的具 体体现。
国内外发展现状
国内发展现状
我国职业健康管理起步较晚,但近年来得到了快速发展。政 府加大了对职业健康的监管力度,出台了一系列法规和标准 。企业也越来越重视职业健康管理,纷纷建立职业健康管理 体系,加强员工职业健康培训。
物理性危害因素
不良气象条件
如高温、高湿、低温等。
噪声和振动
噪声和振动是物理性危害因素中最为常见的两种。
电磁辐射
如X射线、γ射线等。
生物性危害因素
致病微生物
如细菌、病毒、真菌等。
寄生虫
如蠕虫、原虫等。
动植物和昆虫引起的危害
如动物咬伤、植物刺伤、昆虫叮咬等。
心理社会因素01工源自压力工作压力过大或过小都可能对员工的身心健康产生不良影响。
相关标准
《职业健康安全管理体系要求及使用 指南》、《工作场所职业病危害因素 检测规范》等标准为企业实施职业健 康管理提供了依据和指导。
职业健康危害因素识
02
别
生产性粉尘与毒物
生产性粉尘
生产过程中产生的能较长时间悬浮于空气中的固体微粒,如矽尘、煤尘等。
生产性毒物
在生产过程中使用或产生的有毒物质,称为生产性毒物。毒物侵入人体后与体液 和组织发生生物化学或生物物理作用,从而扰乱或破坏机体的正常生理功能,引 起暂时性或持久性的病理状态,甚至危及生命。
THANKS.
理人员职责。
建立职业健康管理网络
02
构建覆盖全员的职业健康管理网络,确保信息畅通、工作高效。
配备专业管理人员
03
《职业健康监护管理》PPT课件

1、上岗前健康检查
发现职业禁忌症,根 据健康状况合理安排工种或 岗位。
发现
建立本底资料, 是职工个人职业健康监 护档案的初始资料。
目的和意义
建档
维
权
分清职责,避免招 收已患职业病的患者入 厂,减少劳资纠纷,维 护双方的合法权益。
拟从事接触职业病危 害因素作业的
新录用人员
调换或增加新
的职业病危害
检查 对象
法律要求及惩戒
法律要求
1)必须调离原岗位,以 避免加重健康损害;
2)进行妥善安置,包括 调换工种和岗位、医学观察、 诊断、治疗和疗养等一系列措 施。
法律惩戒
1)未组织职业健康检查的, 责令限期改正,给予警告,并处5 万元以上10万元以下的罚款 ;
2)未安排职业病病人、
疑似职业病病人进行诊治的,给 予警告,责令限期改正,逾期不 改正的,处5万元以上20万元以下 的罚款;情节严重的,责令停止 产生职业病危害的作业,或者提 请有关人民政府按照国务院规定 的权限责令关闭。
1、何谓职业健康监护?
职业健康监护(OHS)是根据劳动者的职业接触史,通 系统的定期或不定期医学生理学检查和健康相关资料收集, 续性地监测劳动者的健康状况,分析劳动者健康变化与所接 的职业病危害因素的关系,并及时地将健康检查和资料分析 价结果报告给用人单位和个人,以便及时采取干预措施,保 劳动者健康。
离岗时 健康检查
目的和意义: 1)了解离岗时健康状况,分清健康损害 的责任;
离岗时健康检查对象: 2) 落实劳动者健康权益。
1)正常离职人员; 2)用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形 3)调离原岗位的人员; 4)离岗退休前。
2)用人单位不得安排未经 上岗前职业健康检查的劳动者从 事接触职业病危害作业。
职业安全健康管理体系PPT课件

培训内容与方法选择
内容选择
针对不同岗位和工种,选择相应的职 业安全健康知识,如安全操作规程、 应急救援措施、职业病防治等。
方法选择
采用多种教学方法,如讲座、案例分 析、角色扮演、互动游戏等,以提高 员工的学习兴趣和参与度。
培训效果评估与反馈
评估方法
通过考试、问卷调查、访谈等方式对培训效果进行评估,了解员工对培训内容的掌握程度和应用情况 。
职业安全健康管理体系 ppt课件
目录
• 职业安全健康管理体系概述 • 职业安全健康管理体系的建立与实施 • 职业安全健康法律法规与标准 • 职业安全健康风险评估与控制 • 职业安全健康培训与意识提升 • 职业安全健康管理体系案例分享
职业安全健康管理体
01
系概述
定义与特点
定义
职业安全健康管理体系是一种全 面、系统地管理企业职业安全健 康的管理方法。
行业职业安全健康标准
建筑行业安全标准
针对建筑行业的特点,规定了施工现场的安全管理、作业环境等方面的要求。
化工行业安全标准
针对化工行业的危险特性,规定了生产、储存、运输等环节的安全管理要求。
企业职业安全健康规章制度
安全教育培训制度
规定了企业员工的安全教育培训计划、内容、方式等方面的 要求。
安全检查与隐患排查制度
实施与运行
建立健全的安全管理制度和操 作规程,确保各项安全措施的
有效执行。
检查与纠正
定期进行安全检查,发现问题 及时整改,并对整改结果进行
验证。
评审与改进
对管理体系进行定期评审,持 续改进,不断提高安全管理水
平。
职业安全健康管理体
02
系的建立与实施
体系策划与准备
职业健康管理培训课件PPT课件

重要性
保护劳动者健康及其相关权益,促进 社会和谐与经济发展,是企业的社会 责任。
国内外职业健康管理现状
国内现状
我国职业健康管理法规不断完善 ,但实施与监管仍需加强。部分 企业存在职业危害隐患,员工健 康意识有待提高。
国外现状
发达国家职业健康管理较为成熟 ,法规健全且执行力度大。企业 普遍重视员工健康,预防措施到 位。
检查周期安排
根据员工年龄、工种、岗位等因素,制定不同的健康检查周期,如新员工入职体 检、在职员工定期体检、特殊岗位员工加强体检等。
健康监测数据分析和报告呈现
数据分析方法
运用统计学方法对收集到的健康监测 数据进行整理、分析和解释,包括描 述性统计、推断性统计等方法。
报告呈现形式
将分析结果以图表、表格等形式呈现 ,便于直观了解员工健康状况和变化 趋势。同时,结合专业医生的意见, 给出针对性的健康建议和改进措施。
职业健康管理培训课件 PPT课件
汇报人: 2024-01-01
目录
• 职业健康管理概述 • 职业危害因素识别与评估 • 个人防护用品选择与使用 • 工作场所卫生与安全改善措施 • 员工健康监测与档案管理 • 心理健康促进策略探讨
职业健康管理概述
01
职业健康定义与重要性
职业健康定义
职业健康是研究并预防因工作导致的 疾病,防止原有疾病的恶化。主要表 现为工作中因环境及接触有害因素引 起人体生理机能的变化。
安全检查制度
定期开展安全检查,及时发现和消除 安全隐患。
安全培训制度
对新员工和在职员工进行定期的安全 培训,提高员工的安全意识和技能。
应急预案制定和演练实施
应急预案制定
应急演练实施
针对可能发生的突发事件,制定相应的应 急预案,明确应对措施和责任人。
保护劳动者健康及其相关权益,促进 社会和谐与经济发展,是企业的社会 责任。
国内外职业健康管理现状
国内现状
我国职业健康管理法规不断完善 ,但实施与监管仍需加强。部分 企业存在职业危害隐患,员工健 康意识有待提高。
国外现状
发达国家职业健康管理较为成熟 ,法规健全且执行力度大。企业 普遍重视员工健康,预防措施到 位。
检查周期安排
根据员工年龄、工种、岗位等因素,制定不同的健康检查周期,如新员工入职体 检、在职员工定期体检、特殊岗位员工加强体检等。
健康监测数据分析和报告呈现
数据分析方法
运用统计学方法对收集到的健康监测 数据进行整理、分析和解释,包括描 述性统计、推断性统计等方法。
报告呈现形式
将分析结果以图表、表格等形式呈现 ,便于直观了解员工健康状况和变化 趋势。同时,结合专业医生的意见, 给出针对性的健康建议和改进措施。
职业健康管理培训课件 PPT课件
汇报人: 2024-01-01
目录
• 职业健康管理概述 • 职业危害因素识别与评估 • 个人防护用品选择与使用 • 工作场所卫生与安全改善措施 • 员工健康监测与档案管理 • 心理健康促进策略探讨
职业健康管理概述
01
职业健康定义与重要性
职业健康定义
职业健康是研究并预防因工作导致的 疾病,防止原有疾病的恶化。主要表 现为工作中因环境及接触有害因素引 起人体生理机能的变化。
安全检查制度
定期开展安全检查,及时发现和消除 安全隐患。
安全培训制度
对新员工和在职员工进行定期的安全 培训,提高员工的安全意识和技能。
应急预案制定和演练实施
应急预案制定
应急演练实施
针对可能发生的突发事件,制定相应的应 急预案,明确应对措施和责任人。
《职业健康管理》PPT课件

可能导致的职业病——铀中毒 可能导致的职业病—— 砷化氢中毒 可能导致的职业病——氯气中毒 可能导致的职业病——二氧化硫中毒 可能导致的职业病——光气中毒 可能导致的职业病——氨中毒 可能导致的职业病——偏二甲基肼中毒 可能导致的职业病——氮氧化合物中毒 可能导致的职业病——一氧化碳中毒 可能导致的职业病——二硫化碳中毒 可能导致的职业病—— 硫化氢中毒
(3)生物因素 GBZ2.1-2007 (4)职业损伤性因素 (5)社会心理因素
☻
精品医学
27
化学因素包括:
①外源性化学物质:如铅、汞、苯、氯、一 氧化碳、三氯乙烯、正己烷等;
(一)石棉所致肺癌、间皮瘤的危害因素(石棉)
可能导致的职业病——石棉所致肺癌、间皮瘤
(二)联苯胺所致膀胱癌的危害因素(联苯胺)
可能导致的职业病——联苯胺所致膀胱癌
(三)苯所致白血病的危害因素(苯)
可能导致的职业病——苯所致白血病
(四)氯甲醚所致肺癌的危害因素(氯甲醚)
可能导致的职业病氯甲醚所致肺癌
(五)砷所致肺癌、皮肤癌的危害因素(砷)
(五十五)导致职业性中毒性肝病的化学类物质:二氯乙烷、四氯化碳、
氯乙烯、三氯乙烯、氯丙烯、氯丁二烯、苯的氨基及硝基化合物、三硝基
甲苯、五氯酚、硫酸二甲酯 :
可能导致的职业病—— 职业性中毒性肝病
(五十六) 根据《职业性急性中毒诊断标准及处理原则总则》可以诊断的
其他职业性急性中毒的危害因素
☻
精品医学
19
皲裂,职业性痒疹等
☻
精品医学
22
七、导致职业性眼病的危害因素
(一)导致化学性眼部灼伤的危害因素 可能导致的职业病——化学性眼部灼伤 (二)导致电光性眼炎的危害因素(紫外线) 可能导致的职业病——电光性眼炎 (三)导致职业性白内障的危害因素(放射性物质、三硝 基甲苯、高温、激光) 可能导致的职业病——职业性白内障
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职业病预防
生理性伤 害防控
心理健康
精神健康
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一、职业健康(卫生)概念、职业病防治、工作内涵
(二)法定职业病制度
——《职业病防治法》第二条 本法适用于中华人民共和国领域内的职业病防治活动。 本法所称职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织等
用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和 其他有毒、有害因素而引起的疾病。
及其健康损害进行识别、评估、预测和控制的一门科学,其目 的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和 危害,使工作适应劳动者,促进和保障劳动者在职业活动中的 身心健康和社会福利。
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一、职业健康(卫生)概念、职业病防治、工作内涵
(一)职业健康(卫生)概念
——ILO《职业安全和卫生及工作环境公约》(155号) 第3条(e)款:“与工作有关的‘健康’一词,不仅指没有
——四位一体 工程技术、个体防护、管理、健康监护
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二、我国职业健康的有关法律问题
(一)职业卫生立法历史
解放前借鉴西方立法,无专项立法 ➢ 1956年国务院颁布《工厂安全卫生规程》 ➢ 1956年国务院颁布《关于防止厂矿企业中矽尘危害的决定》 ➢ 1987年国务院颁布《尘肺病防治条例》 ➢ 1992年《矿山安全法》 ➢ 1995年以后颁布《劳动法》,设立劳动卫生专章 ➢ 2001年《职业病防治法》 ➢ 2002年《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》
1196 1166 1300 882
483
1379 1083 1638 1171 1912 1417 1541
急性职业中毒
785
759
590
504
265
613
467
600
760
552
617
590
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一、职业健康(卫生)概念、职业病防治、工作内涵
(三)职业健康工作的内涵
——危害因素 物理:GBZ2-2-2007 化学:GBZ2-1-2007 339种+47种粉尘 生物:GBZ2-1-2007 2种:白僵蚕孢子、枯草杆菌蛋白酶
(二)法定职业病制度
——2010年ILO《关于职业病名单及职业事故和职业病的登记 与报告建议书》(第194号建议书,简称2010年职业病名单建 议书)
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一、职业健康(卫生)概念、职业病防治、工作内涵
1
各种因素引起的疾病: 化学因素所致的疾病:
41种(含其他) 物理因素所致的疾病:
7种(含其他) 生物因素所致的疾
年度新增职业病患者 11718 13215 14821 12511 4423 12212 11519 14296 13744 18128 27240 29879
尘肺病
9100 10505 12248 8364 3166 9173 8783 10963 10829 14495 23812 26401
慢性职业中毒
职业病的分类和目录由国务院卫生行政部门会同国务院安 全生产监督管理部门、劳动保障行政部门制定、调整并公布。
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一、职业健康(卫生)概念、职业病防治、工作内涵
(二)法定职业病制度
——《我国《职业病目录》 (卫法监发[2002]108号,卫生部、
劳动保障部) :10类115种职业病
1.尘肺:13种(含其他)
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二、我国职业健康的有关法律问题
(二)《职业病防治法》简介
1.新法的基本精神 ➢ 修改《职业病防治法》缘起:张海超事件(定位在职业病的 诊断与鉴定);
➢ 体制调整的契机; ➢ 新法的新增内容:总的由79条增加至90条
三大内容:①中编办104号文修改执法体制和部门分工 防、治、保; 工作条件和保障一致; 执法的统一性。
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二、我国职业健康的有关法律问题
②诊断鉴定程序:方便原则 增加诊断机构的条件规定(原39→44条); 诊断地:经常居住地(45条); 用人单位、安监部门配合义务和不配合的不利后果(48、
——《职业安全卫生术语》(国标GB/T15236-2008)定义 职业卫生:以职工的健康在职业活动中免受有害因素侵害
为目的的工作领域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等 方面所采取的相应措施。
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一、职业健康(卫生)概念、职业病防治、工作内涵
(一)职业健康(卫生)概念
——《职业卫生名词术语》(国标GBZ/T224-2010)定义 职业卫生:是对工作场所内产生或存在的职业性有害因素
2.职业性放射性疾病:11种(含其他)
3.职业中毒:56种(含其他)
4.物理因素所致职业病:5种
5.生物因素所致职业病: 3种
6.职业性皮肤病:8种(含其他)
7.职业性8种
10.其他职业病:5种
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一、职业健康(卫生)概念、职业病防治、工作内涵
疾病或并非体弱,也包括对于工作安全和卫生直接有关的影响 健康的身心因素” —— 1999年ILO体面工作议程(Decent Work Agenda)
宗旨:“在自由、公平、有保障和人格尊严的条件下,妇 女和男人们都能活得体面而又有效率的工作机会”。
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一、职业健康(卫生)概念、职业病防治、工作内涵
职业健康(卫生)概念 四个层次
截至2011年底,各地累计报告职业病近78万例,其中尘 肺病累计发病70万多例。
2000-2011年我国职业病报告情况
2000年 2001年 2002年 2003年 2004年 2005年 2006年 2007年 2008年 2009年 2010年 2011年 (30省) (30省) (30省) (30省) (15省) (30省) (29省) (30省) (30省) (30省) (30省) (30省)
职业健康管理简介
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1 职业健康(卫生)概念、职业病防治、工作内涵 2 我国职业健康的有关法律问题 3 企业职业健康工作问题
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一、职业健康(卫生)概念、职业病防治、工作内涵
(一)职业健康(卫生)概念
—— 职业健康 = 职业卫生(occupational health) 职业卫生 劳动卫生 工业卫生
病 :9种
2
目标器官系统疾病: 呼吸系统职业病:
12种(含其他) 职业性皮肤病:4
种 (含其他) 职业性肌肉-骨骼
系统疾病:7种(含其 他)
精神、行为障碍: 创伤性应激障碍(其 他)
3
职业肿瘤:21种 (含其他)
4
其他:矿工的眼球 震颤(其他)
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一、职业健康(卫生)概念、职业病防治、工作内涵
(二)法定职业病制度