健康管理 ppt课件
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健康管理课件PPT15页
病的控制情况。
传染病监测
03
加强传染病监测,及时发现和报告传染病疫情,采取有效措施
控制疫情扩散。
社区健康教育
健康教育计划
制定针对不同年龄段和健 康需求的健康教育计划, 提高居民的健康意识和自 我保健能力。
健康教育活动
组织开展形式多样的健康 教育活动,如讲座、宣传 栏、健康咨询等,普及健 康知识。
健康教育材料
的机遇和挑战,需要不断创新和完善服务模式,提高服务质量和效率。
05
健康管理未来展望
科技在健康管理中的应用
人工智能
利用AI技术进行健康数据的收集、分析和预测, 为个体提供个性化的健康管理方案。
物联网
通过物联网设备实时监测个体的生理参数和健康 状况,实现远程健康监控和管理。
区块链
利用区块链技术记录和管理个人健康数据,确保 数据的安全性和隐私性。
机遇
随着科技的发展和人们健康意识的提高,健康管理市场具有巨大的发展潜力, 为相关产业提供了广阔的发展空间。
THANKS
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健康管理的目标与原则
健康管理的目标
降低患病风险、早期发现疾病、 改善慢性病患者的生活质量、提 高医疗保健效果和降低医疗费用 。
健康管理的原则
个性化、综合性、预防为主、全 程管理。
健康管理的实施方式
01
02
03
04
建立健康档案
收集个人健康信息,包括基本 信息、家族史、生活习惯等,
建立完整的健康档案。
健康评估
根据个人情况,进行全面的健 康评估,包括身体状况、心理
状况和生活质量等方面。
制定个性化方案
根据评估结果,制定个性化的 健康管理方案,包括饮食、运
《健康管理师》课件
《健康管理师》ppt 课件
目录
CONTENTS
• 健康管理师概述 • 健康管理基础知识 • 健康管理技能 • 健康管理案例分享 • 健康管理师的职业素养与伦理规范
01 健康管理师概述
健康管理师的定义
健康管理师是指从事个体和群体健康 的监测、分析、评估以及健康咨询、 指导和健康危险因素干预的专业人员 。
企业员工健康管理案例
总结词
详细描述
某公司通过员工健康管理降低医疗费 用和提高生产效率
某公司引入员工健康管理计划后,医 疗费用下降了20%,生产效率提高了 15%。
某公司为了提高员工健康水平和降低 医疗费用,引入了员工健康管理计划 。通过定期的健康检查、健康教育、 心理咨询等服务,员工的整体健康状 况得到改善,医疗费用下降了20%, 生产效率也提高了15%。同时,员工 的工作满意度和忠诚度也有所提高。
健康风险评估
总结词
了解风险的概念,掌握风险评估的方法和步骤,能够进行个人或群体的健康风险 评估。
详细描述
风险是指在一定条件下,某个事件或状况发生的可能性。健康风险评估是对个人 或群体的健康状况及其影响因素进行全面评估的过程。评估方法包括体检、问卷 调查、实验室检查等。
健康信息的收集与整理
总结词
掌握健康信息的收集方法和技巧,能够有效地整理和分析健 康信息,为健康管理提供依据。
关注健康管理领域的新动态、新知识和新 技能,不断提升自己的专业水平。
健康管理师的伦理规范
尊重隐私
保护客户的隐私权,不 泄露客户的个人信息和
健康状况。
诚信守信
遵守职业道德,不夸大 宣传、不误导客户,提 供真实可靠的信息和建
议。
公正公平
对待所有客户一视同仁 ,不因个人喜好或其他 因素影响服务质量和态
目录
CONTENTS
• 健康管理师概述 • 健康管理基础知识 • 健康管理技能 • 健康管理案例分享 • 健康管理师的职业素养与伦理规范
01 健康管理师概述
健康管理师的定义
健康管理师是指从事个体和群体健康 的监测、分析、评估以及健康咨询、 指导和健康危险因素干预的专业人员 。
企业员工健康管理案例
总结词
详细描述
某公司通过员工健康管理降低医疗费 用和提高生产效率
某公司引入员工健康管理计划后,医 疗费用下降了20%,生产效率提高了 15%。
某公司为了提高员工健康水平和降低 医疗费用,引入了员工健康管理计划 。通过定期的健康检查、健康教育、 心理咨询等服务,员工的整体健康状 况得到改善,医疗费用下降了20%, 生产效率也提高了15%。同时,员工 的工作满意度和忠诚度也有所提高。
健康风险评估
总结词
了解风险的概念,掌握风险评估的方法和步骤,能够进行个人或群体的健康风险 评估。
详细描述
风险是指在一定条件下,某个事件或状况发生的可能性。健康风险评估是对个人 或群体的健康状况及其影响因素进行全面评估的过程。评估方法包括体检、问卷 调查、实验室检查等。
健康信息的收集与整理
总结词
掌握健康信息的收集方法和技巧,能够有效地整理和分析健 康信息,为健康管理提供依据。
关注健康管理领域的新动态、新知识和新 技能,不断提升自己的专业水平。
健康管理师的伦理规范
尊重隐私
保护客户的隐私权,不 泄露客户的个人信息和
健康状况。
诚信守信
遵守职业道德,不夸大 宣传、不误导客户,提 供真实可靠的信息和建
议。
公正公平
对待所有客户一视同仁 ,不因个人喜好或其他 因素影响服务质量和态
《社区健康管理》课件
解决方案二:培训专业人员
要点一
总结词
要点二
详细描述
培训专业人员是提升社区健康管理水平的关键措施。
通过开展专业培训和继续教育,提高现有医护人员的专业 素质和技能水平。同时,加强人才引进和激励机制,吸引 更多高素质医护人员加入社区健康管理队伍。
解决方案三:提高居民参与度
总结词
提高居民参与度是实现社区健康管理目标的重要保障。
综合性、预防性、长期性、个性 化、群众性。
社区健康管理的重要性
01
02
03
提高居民健康水平
通过健康管理和预防措施 ,降低疾病发生率,提高 居民整体健康水平。
节约医疗资源
减少医院和诊所的就诊压 力,合理分配医疗资源, 降低医疗成本。
促进社区发展
提升居民健康素养,增强 社区凝聚力,推动社区整 体发展。
挑战二:人员不足
总结词
人员不足是社区健康管理的另一大挑战,表 现为专业医护人员数量不足、医护人员素质 参差不齐。
详细描述
由于社区医疗机构条件有限,难以吸引和留 住高素质医护人员。同时,现有医护人员队 伍中,专业知识和技能水平存在差异,影响 了健康管理的效果和质量。
挑战三:居民参与度低
总结词
居民参与度低是社区健康管理面临的又一难 题,表现为居民对健康管理的认知度和配合 度不高。
社区健康促进
社区健康促进是指通过综合性的措施 和方法,促进居民身心健康的发展和 提高。
社区健康促进的内容包括开展全民健 身运动、推广健康生活方式、加强心 理健康服务等,旨在提高居民的整体 健康水平和生活质量。
03
社区健康管理的实施策略
Chapter
建立健康档案
总结词
记录居民健康信息
健康管理学ppt课件ppt
3. 实施健康管理计划:企业通过开展宣传活动、提供健 身设施、安排体检等方式,积极落实健康管理计划。
详细描述
2. 制定健康管理计划:根据调研结果,企业制定相应 的健康管理计划,包括定期开展健康宣传、提供健康咨 询、举办健康讲座等。
4. 评估与反馈:企业定期对健康管理计划的实施效果 进行评估,及时调整和改进计划,同时收集员工反馈意 见,不断完善健康管理服务。
详细描述
2. 健康教育宣传:社区定期开展健康教育宣传活动, 提高居民的健康意识和自我保健能力。
4. 评估与反馈:社区定期对健康管理计划的实施效果 进行评估,及时调整和改进计划,同时收集居民反馈意 见,不断完善健康管理服务。
个人健康管理案例
总结词:个人健康管理通过培养良好的生活习惯和健康行 为,有效预防和控制慢性疾病的发生与发展。
常见慢性疾病的预防与控制
常见慢性疾病的类型
心血管疾病、糖尿病、肥胖症、关节炎等。
慢性疾病的预防
采取健康的生活方式,如均衡饮食、适量运动、戒烟限酒、心理 平衡等。
慢性疾病的管理
定期检查、规律用药、控制病情发展、降低并发症的风险。
健康饮食与运动
健康饮食
均衡膳食、多样化食物、适量控 制热量摄入。
运动锻炼
社区健康管理案例
总结词:社区健康管理通过整合社区资源,为居民提供 全面的健康服务和支持,提高社区居民的健康水平和生 活质量。 1. 社区资源整合:社区通过整合医疗、教育、文化等资 源,为居民提供全面的健康服务和支持。
3. 健康服务提供:社区为居民提供多元化的健康服务, 包括医疗咨询、康复训练、家庭护理等。
提供饮食、运动、作息等方面 的指导,对不良生活习惯进行 干预。
健康跟踪与随访
详细描述
2. 制定健康管理计划:根据调研结果,企业制定相应 的健康管理计划,包括定期开展健康宣传、提供健康咨 询、举办健康讲座等。
4. 评估与反馈:企业定期对健康管理计划的实施效果 进行评估,及时调整和改进计划,同时收集员工反馈意 见,不断完善健康管理服务。
详细描述
2. 健康教育宣传:社区定期开展健康教育宣传活动, 提高居民的健康意识和自我保健能力。
4. 评估与反馈:社区定期对健康管理计划的实施效果 进行评估,及时调整和改进计划,同时收集居民反馈意 见,不断完善健康管理服务。
个人健康管理案例
总结词:个人健康管理通过培养良好的生活习惯和健康行 为,有效预防和控制慢性疾病的发生与发展。
常见慢性疾病的预防与控制
常见慢性疾病的类型
心血管疾病、糖尿病、肥胖症、关节炎等。
慢性疾病的预防
采取健康的生活方式,如均衡饮食、适量运动、戒烟限酒、心理 平衡等。
慢性疾病的管理
定期检查、规律用药、控制病情发展、降低并发症的风险。
健康饮食与运动
健康饮食
均衡膳食、多样化食物、适量控 制热量摄入。
运动锻炼
社区健康管理案例
总结词:社区健康管理通过整合社区资源,为居民提供 全面的健康服务和支持,提高社区居民的健康水平和生 活质量。 1. 社区资源整合:社区通过整合医疗、教育、文化等资 源,为居民提供全面的健康服务和支持。
3. 健康服务提供:社区为居民提供多元化的健康服务, 包括医疗咨询、康复训练、家庭护理等。
提供饮食、运动、作息等方面 的指导,对不良生活习惯进行 干预。
健康跟踪与随访
《健康管理与治理》课件
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05
健康治理的挑战与未来发 展
当前健康治理面临的挑战
资源分配不均
信息不对称
不同地区、不同社会经济群体在获取医疗 资源方面存在显著差异。
患者与医生之间的信息不对等,可能导致 误诊或过度治疗。
医疗费用高昂
医疗质量参差不齐
高昂的医疗费用给个人和家庭带来经济压 力。
不同医疗机构和医生的诊疗水平存在差异 。
02
健康管理与治理在实践中不断探索和创新,形成了许多有 效的管理模式和工具,提高了卫生服务的效率和质量。
03
健康管理与治理在应对全球卫生挑战方面发挥了关键作用,如传 染病防控、慢性病管理、精神卫生等领域的实践经验为全球卫生
治理提供了有益借鉴。
对未来健康管理与治理发展的展望和期待
未来健康管理与治理将更加注 重跨学科、跨领域的合作,加 强国际交流与合作,共同应对
健康治理强调跨部门、跨领域的协作和整合, 通过综合性的策略和措施来解决复杂的健康问 题。
健康治理的框架和原则
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健康治理的框架包括政策制定、执行、监督和评估等环节 ,需要建立有效的制度安排和协调机制。
在此添加您的文本16字
健康治理的原则包括公平性、透明性、参与性和可持续性 等,旨在确保健康治理的公正、有效和可持续。
健康管理与治理的差异
着眼点
健康管理更侧重于个体和群体的微观层面,关注预防、干预和健 康促进;治理则更关注宏观层面,如政策制定、制度安排和社会
参与等。
实施主体
健康管理主要由医疗机构、公共卫生机构等实施;治理的实施 主体则包括政府、社会组织、企业和公众等多元主体。
手段和方法
健康管理采用数据收集、风险评估、干预措施等手段;治 理则涉及法律法规、政策制定与执行、公共参与等手段。
健康管理知识概述ppt课件
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21
健康管理的常用服务流程
健康管理的常用服务流程由以下5个部分组成: 1、健康管理体检。 2、健康评估。 3、个人健康管理咨询。 4、个人健康管理后续服务。 5、专项的健康及疾病管理服务。
1、单因素加权法 2、 多因素模型法
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20
健康管理的基本步骤常用服务流程
第三步是进行健康干预。用多种形式来帮 助个人采取行动、纠正不良的生活方式和习 惯,控制危险因素,实现个人健康管理计划 的目标。与一般健康教育和健康促进不同的 是,健康管理过程中的健康干预是个性化的, 即根据个体的危险因素,有健康管理师进行 个体指导,设定个体目标,并动态追踪效果。
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6
影响健康的因素
• 世界卫生组织报告指出,健康与长寿取决于下列因素: • 自我保健占60% • 遗传因素占15% • 社会因素占10% • 医疗因素占8% • 气候因素占7%
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7
我们不愿意年轻时拼命赚钱
• 老了时拼命花钱保命 • 结果一辈子挣的钱 • 全部送到医院还不够
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健康管理基础知识
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1
内容
一、健康管理的相关知识 二、健康管理在中国
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2
一、健康管理知识概述
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3
什么是健康?
• 健康是每天生活的资源,并非生活的目
的。健康是社会和个人的资源,是个人 能力的体现。
世界卫生组织
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4
健康四大基石
• 健康四大基石:十六个字: • 第一:合理膳食; • 第二:适量运动; • 第三:戒烟限酒; • 第四:心理平衡。
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17
健康管理学PPT课件
PBL作业
传染病管理 儿童保健
健康信息
家庭病床 户籍管理 门诊信息
其他
免疫预防
孕产妇保健 体检信息
住院信息
三、健康信息采集方法
健康信息采集
收集常规资料
日 常 工 作 记 录 和 报 告 卡
专题调查
健康体检
问卷法
统 计 报 表
实地观察法
访谈法
医院 卫生防疫部门 其他部门
面 对 面 访 谈
电 话 访 谈
网 上 访 谈
健康管理学
健康管理的基本步骤
了解和掌握 个体的健 康,开展 健康状况 监测和信 息收集。
3 1
改善和促进个 体的健康, 开展健康 干预。
2
关心和评价个体的健 康,开展健康风险 评估和健康评价。
健康管理的基本流程
干预效果 评估
收集信息
干预与指导
健康风险 评估
干预计划 制定
第二章
健康信息收集与管理
(一)健康信息的主要内容
1、健康管理服务中的环境和资源信息
社区环境信息
居民健康状况信息 居民卫生行为信息
环境和资源信息
卫生资源信息
卫生服务信息 卫生产出信息
卫生管理信息
个体危险因素信息
2、实施健康管理服务中采集利用的信息
(二)健康信息的特点
健康信息
个体属性
连续属性
群体属性
(三)健康信息的作用 1、是决策和计划的基础 2、是控制和监督健康管理工作的依据 3、是沟通系统内部和外部联系的纽带 4、是评价系统实现目标的手段 5、是研究健康工作延续的保障。
健 信息与健康信息概述 康 信 健康信息采集 息 收 问卷、访谈记录的设计与应用 集 居民健康档案的建立与管理 与 管 国内外健康信息管理的进展 理
职业健康管理培训课件PPT课件
重要性
保护劳动者健康及其相关权益,促进 社会和谐与经济发展,是企业的社会 责任。
国内外职业健康管理现状
国内现状
我国职业健康管理法规不断完善 ,但实施与监管仍需加强。部分 企业存在职业危害隐患,员工健 康意识有待提高。
国外现状
发达国家职业健康管理较为成熟 ,法规健全且执行力度大。企业 普遍重视员工健康,预防措施到 位。
检查周期安排
根据员工年龄、工种、岗位等因素,制定不同的健康检查周期,如新员工入职体 检、在职员工定期体检、特殊岗位员工加强体检等。
健康监测数据分析和报告呈现
数据分析方法
运用统计学方法对收集到的健康监测 数据进行整理、分析和解释,包括描 述性统计、推断性统计等方法。
报告呈现形式
将分析结果以图表、表格等形式呈现 ,便于直观了解员工健康状况和变化 趋势。同时,结合专业医生的意见, 给出针对性的健康建议和改进措施。
职业健康管理培训课件 PPT课件
汇报人: 2024-01-01
目录
• 职业健康管理概述 • 职业危害因素识别与评估 • 个人防护用品选择与使用 • 工作场所卫生与安全改善措施 • 员工健康监测与档案管理 • 心理健康促进策略探讨
职业健康管理概述
01
职业健康定义与重要性
职业健康定义
职业健康是研究并预防因工作导致的 疾病,防止原有疾病的恶化。主要表 现为工作中因环境及接触有害因素引 起人体生理机能的变化。
安全检查制度
定期开展安全检查,及时发现和消除 安全隐患。
安全培训制度
对新员工和在职员工进行定期的安全 培训,提高员工的安全意识和技能。
应急预案制定和演练实施
应急预案制定
应急演练实施
针对可能发生的突发事件,制定相应的应 急预案,明确应对措施和责任人。
保护劳动者健康及其相关权益,促进 社会和谐与经济发展,是企业的社会 责任。
国内外职业健康管理现状
国内现状
我国职业健康管理法规不断完善 ,但实施与监管仍需加强。部分 企业存在职业危害隐患,员工健 康意识有待提高。
国外现状
发达国家职业健康管理较为成熟 ,法规健全且执行力度大。企业 普遍重视员工健康,预防措施到 位。
检查周期安排
根据员工年龄、工种、岗位等因素,制定不同的健康检查周期,如新员工入职体 检、在职员工定期体检、特殊岗位员工加强体检等。
健康监测数据分析和报告呈现
数据分析方法
运用统计学方法对收集到的健康监测 数据进行整理、分析和解释,包括描 述性统计、推断性统计等方法。
报告呈现形式
将分析结果以图表、表格等形式呈现 ,便于直观了解员工健康状况和变化 趋势。同时,结合专业医生的意见, 给出针对性的健康建议和改进措施。
职业健康管理培训课件 PPT课件
汇报人: 2024-01-01
目录
• 职业健康管理概述 • 职业危害因素识别与评估 • 个人防护用品选择与使用 • 工作场所卫生与安全改善措施 • 员工健康监测与档案管理 • 心理健康促进策略探讨
职业健康管理概述
01
职业健康定义与重要性
职业健康定义
职业健康是研究并预防因工作导致的 疾病,防止原有疾病的恶化。主要表 现为工作中因环境及接触有害因素引 起人体生理机能的变化。
安全检查制度
定期开展安全检查,及时发现和消除 安全隐患。
安全培训制度
对新员工和在职员工进行定期的安全 培训,提高员工的安全意识和技能。
应急预案制定和演练实施
应急预案制定
应急演练实施
针对可能发生的突发事件,制定相应的应 急预案,明确应对措施和责任人。
健康管理师身体活动PPT课件
对抗的最大阻力(用1-RM表示),测定值为特定肌肉或动作的 特异指标。相对于传统的1-RM,现在也可以用多个重复测量肌 肉力量的方法,如4-RM、8-RM等。 ▪ ③等动测试:通过专用设备 ▪ (2)肌肉耐力测试 给定频率,重复抗阻力动作的次数,如蹲、 起次数。测试中肌肉耐力的度量应能综合阻力(重量)、时间 (频率)和重复次数3个指标。
▪ 二是最大心率贮备(HRR)百分比。 ▪ 最大心率贮备等于最大心率减安静心率之差。 ▪ 运动中应过到并保持,且不宜超过的心率范围称靶心率(THR)。 ▪ 靶心率=(最大心率-安静时心率)×(0.6~0.8)+安静时心率。
表4-4 不同年龄人群运动强度与预测脉搏数
年龄 (岁)
运动强度(%VO2max) 0 10 20 30 40 50 60 70 80
30%
▪ 能量动用的影响因素 ▪ 运动强度和持续时间 ▪ 膳食安排 ▪ 训练程度
身体活动的分类
▪ 按日常活动分类 ▪ 职业性身体活动、交通往来身体活动、家
务性身体活动 ▪ 按能量代谢分类 ▪ 有氧运动、无氧运动 ▪ 按生理功能和运动方式分类 ▪ 关节柔韧性和灵活活动、抗阻运动、身体
协调性练习
有氧运动
60 60 70 80 90 90 110 120 130 140 150 160
70 60 69 78 87 87 105 114 123 132 141 150
代谢当量(METs)
▪ 运动时能量代谢水平增加,以运动时能量消耗相当于安静代谢 率的倍数表示其增加的水平,这一比值称为代谢当量。
▪ 根据人群安静代谢率的平均水平,以摄氧量表示,1MET=3.5 m1/(kg..min)。
身体活动的能量代谢
▪ 1.肌肉收缩的直接能源—三磷酸腺苷(ATP) ▪ 2.肌肉活动能量供应的3个系统 ▪ 磷酸原系统 ▪ 乳酸能系统 ▪ 有氧氧化系统
▪ 二是最大心率贮备(HRR)百分比。 ▪ 最大心率贮备等于最大心率减安静心率之差。 ▪ 运动中应过到并保持,且不宜超过的心率范围称靶心率(THR)。 ▪ 靶心率=(最大心率-安静时心率)×(0.6~0.8)+安静时心率。
表4-4 不同年龄人群运动强度与预测脉搏数
年龄 (岁)
运动强度(%VO2max) 0 10 20 30 40 50 60 70 80
30%
▪ 能量动用的影响因素 ▪ 运动强度和持续时间 ▪ 膳食安排 ▪ 训练程度
身体活动的分类
▪ 按日常活动分类 ▪ 职业性身体活动、交通往来身体活动、家
务性身体活动 ▪ 按能量代谢分类 ▪ 有氧运动、无氧运动 ▪ 按生理功能和运动方式分类 ▪ 关节柔韧性和灵活活动、抗阻运动、身体
协调性练习
有氧运动
60 60 70 80 90 90 110 120 130 140 150 160
70 60 69 78 87 87 105 114 123 132 141 150
代谢当量(METs)
▪ 运动时能量代谢水平增加,以运动时能量消耗相当于安静代谢 率的倍数表示其增加的水平,这一比值称为代谢当量。
▪ 根据人群安静代谢率的平均水平,以摄氧量表示,1MET=3.5 m1/(kg..min)。
身体活动的能量代谢
▪ 1.肌肉收缩的直接能源—三磷酸腺苷(ATP) ▪ 2.肌肉活动能量供应的3个系统 ▪ 磷酸原系统 ▪ 乳酸能系统 ▪ 有氧氧化系统
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评价分类及评价内容
分 类依据 : 评价对 象 和内容的不同 1. 个体健康评价 2. 家庭 健康评价 3. 群 体健康评价 4. 健康 相关 生 命质量 评价
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三、全科医生在健康管理中的作用
全科医学是一门面向社区和家庭,整合临床医学、预防医学、康 复医学以及人文社会学科相关内容与一体的综合性 临床二级学科, 其范围涵盖了不同性别和年龄的各种健康问题 ,其主旨是强调以 人为中心以家庭为单位 、以社区为范畴 、以整体健康的维护和促 进为方向的长期 负责式照顾 。
• 【 健康评价难度】 健康是一个既复杂又模糊的概念健康指标
(如 生理 正常值)也会因不同年龄、不同性别、不同种族、 不同地理环境等因素有一定的差异。
• 【 健康评价基本依据】 健康指标及其相关数据为基本依据
• 【 健康评估者】社区护士、营养师、心理医生和健康管理人
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健康管理 (healthy management )
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【 全科医生 职能 】 利用全科医学的理论体系 ,对个人、 家庭 和社区提供优质 、方便 、经济 、有效 、一体化的基层医疗保健 服务,进行健康与疾病的全过程、全方位的负责式照顾和管理 。 【 服务范围 】 涵盖不同性别 、年龄对象及所涉及的生理、心理 及社会各层面的健康。
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全科医疗 段丽敏
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2
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3
学习提要
• 了解全科医生在健康评价与健康管理中的作
用,掌握健康评价与健康管理的基本内容与 基本方法。
• 掌握健康评价与健康管理的基本服务方法,
转变医学观,提供全人,全程的健康服务。
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4
授课内容
第一节 健康评价与健康管理的基本概念 ※第二节 健康评价与健康管理的内容 ※第三节 健康评价与健康管理的步骤和形式 第四节 健康评价与健康管理的应用与发展趋势
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5
第一节
健康评价与健康管理 的基本概念
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“4P”
• Prediction—预测 • Prevention—预防 • Personalization—人性化 • Participatory—参与型 • 预警、预防以及针对不同患者的个体化治
疗有机的结合为一体,全面提高人类的健 康水平。
健康服务的效果 ,观察服务对象的健康改善情况。
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第二节 健康评价与健康管理的内容
健康评价是健康管理的基础 ,健康管理是健康评 价的后续 ,两者相辅相成,像一条维护健康的 “生产线”。 全科医生通过对个体、家庭,乃至群体的健康评 价,了解其一般健康状况 、健康风险,将其分为 不同类别,进行针对性的健康管理
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7
一、基本概念
• 评价是对一定的想法、方法和材料等做出 价值判断的过程 。
它一个应用标准对事物的 准确性 、 实效性 、经济性 及 满意 度等方面进行评估的过 程 。
• 健康评价(healthy assessment )是指对健康检查取得数据
后,科学的评估被检者被检人群的综合健康状况 ,并提 出恰 当的建议。
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【健康评估与健康管理的意义】
1 ) 使 患者以及未病者更好的拥有健康、 恢复健康、 促进健康, 节约 医疗费用开支 ,有效减低医疗费用支出。 2 ) 通 过健康咨询 、健康评价、健康教育的方式, 使人们改变不良行 为和生活方式, 降低危险因素 、 减少疾病 、提高生命质量 。 3 )实施个体化健康教育和健康促进 ,提高人们的风险防范意识; 4 ) 减低医疗费用, 减少医疗开支; 5 ) 减少缺勤 ,提高劳动生产效率 , 促进职业健康 ; 6 ) 减少伤残 , 降低慢性病的死亡率; 为政府制定决策提供依据
【 健康管理理论基础 】以现代健康概念为核心生理、 心理和社会适应能力),适应新的医学模式转变( 生理 - 心理- 社会医学模式) , 弘扬“ 治未病” 的传统思想。 【 健康管理概念 】应用管理学的理论和方法,通过对 个体或群体健康状况及健康影响的危险因素进行全面检 测 、评估和干预 , 实现以促进健康为目标的全人、全 程、全方位的医学服务过程
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一、健康评价的内容
健康 现 状 评价 (healthy condition assessment , HCA ):对目前状态的评价,包括健康存在哪些问 题 ,健康水平处于何种水平等级 。
健康风险评价(healthy risk appraisal 或healthy risk assessment ,HRA ):对 未 来 风险 的评估, 即个体患病 、 死亡或发生各种不良事件的风险程 度。
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【 服务对象 】
• 健康人、患者 ; • 儿童 、 青少年、成年人,老年人 ; • 躯体性疾病患者,心理行为问题和社会角色适应不良的患者 。 全科医生角色 : 作为群众健康“ 守门人”全科医生能在所有与健康
相关的事务上,当好服务对象的健康代理人 。
【健康管理职能】: 作为基本服务方法, 帮助全科医生及时了解
ppt课件
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【健康管理内容】 1 )了解和掌握健康状态 ,健康状况检测和信息搜集; 2 )综合评价健康,健康风险评估和健康评价 : 3 )改善和促进健康,健康危险干预和促进。 健康管理是以人的健康为中心,提供全人、全 程、全方位的医学服务。
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二、健康评估目的和意义
【目的】 1 ) 通过对观察指标的检测和评价, 促进人们改变不 良行为和生活方式,降低危险因素 、减少疾病 、提高 生命质量。 2 ) 了解健康管理和全科医疗服务的效果 。 3 ) 健康评价实施者为社区护士 、营养师 、心理医生 和健康管理人员等 ,不同实施者有不同评估目的, 具 体 明确体现在实施过程HCA 主要通过收集个人或群体的健康信息, 一 般情 况 ( 年 龄 、 性别等) 目前健康状况和疾病家族史 生活方式(膳食 、体力活动 、吸烟 、饮酒等) 体格检查(身高 、体重 、腰围 、臀围 、血压 、心电图 ) 血 、 尿实验室检查 (血脂 、血糖 、尿常规)等信息 根据这些健康信息 ,对个体或群体的健康状况进行针对性评 价,从而量化的评价个体的目前健康水平。