第三方评价反馈问题登记表
月度供应商评价考核表全集文档
59分以下
不合格供应商，应予以淘汰
考核人名单
考核人姓名
所属部门
考核项目
考核意见
签字确认
填表人： 审核人：
供应商基本信息登记表
表单编号：xxx
供应商名称
法人姓名
业务范围
供应商地址
固定/
联系人姓名
移动
电子邮件地址
基本资格概况
公司性质
国营民营合资外资
公司历史
成立时间：注册资本：去年总产值：
营业资格
工商注册号：税务登记证编号机构代码证：
复印件
设计开发能力
开发部门机构和人员组成；以往开发业绩等
汇编材料
检测能力
检测设备和器具清单；实验室基本情况（如果有）；
汇编材料
信誉和业绩
业务合作伙伴情况（不强制）
基本财务情况
主要业绩说明
汇编材料
供应商考核评估表
考核周期：天
供应商名称
联系人
地址
考核项目
所占比例
考核指标
指标计算方法
得分
价格
20
平均价格比率（10）
d. 价格稍微偏高，报价缓慢：1分；
e. 价格不合理，报价缓慢：0分；
采购对公司提出的事情配合态度是否诚恳而迅速进行评分；如：送样、试验品提供补数、协议签署等（4分）
a. 态度诚恳，积极配合：4分
b. 态度诚恳，配合稍差：2分；
c. 态度诚恳，配合差：1分；
d. 态度不诚恳，配合差：0分；
供应商月度总评分
a. 退换售后不良品，按时积极主动配合出分析报告：6分；
b. 退换售后不良品，偶尔不按时出分析报告：4分；
c. 退换售后不良品，经常不按时出分析报告：1分；
低保核查第三方评估核算登记表
低保核查第三方评估核算登记表【最新版】目录1.引言：介绍低保核查第三方评估核算登记表的背景和重要性2.内容：详细解析低保核查第三方评估核算登记表的内容和结构3.流程：阐述低保核查第三方评估核算登记表的填写流程和注意事项4.意义：分析低保核查第三方评估核算登记表对于低保工作的重要意义5.结论：总结低保核查第三方评估核算登记表的作用和价值正文一、引言低保核查第三方评估核算登记表是我国低保工作中一项重要的工具，它有助于确保低保政策的公正性和准确性，提高低保资金的使用效率。
本文将对低保核查第三方评估核算登记表进行详细的解读，帮助相关工作人员更好地理解和运用这一工具。
二、内容低保核查第三方评估核算登记表主要包括以下几个部分：1.基本信息：包括申请人姓名、身份证号、家庭住址等基本信息2.家庭经济状况：包括家庭收入、财产、支出等状况3.核查情况：包括核查人员、核查时间、核查结果等信息4.评估结论：根据核查结果，评估申请人是否符合低保条件，以及享受低保的类别和金额5.审批意见：包括审批单位、审批人、审批时间、审批意见等内容三、流程低保核查第三方评估核算登记表的填写流程如下：1.申请人向当地低保部门提出申请，并提供相关材料2.低保部门收到申请后，进行初步审核，并将申请材料转交给第三方评估机构3.第三方评估机构根据申请材料和核查标准，对申请人的家庭经济状况进行评估4.评估完成后，第三方评估机构填写低保核查第三方评估核算登记表，并将评估结果反馈给低保部门5.低保部门根据评估结果，进行审批，并将审批结果通知申请人四、意义低保核查第三方评估核算登记表在低保工作中具有重要意义：1.确保低保政策的公正性：通过第三方评估，降低低保工作中的人为干扰因素，确保低保政策真正惠及有需要的人群2.提高低保资金的使用效率：通过对申请人家庭经济状况的详细核查，避免低保资金的浪费和滥用3.强化监管：通过记录核查过程和结果，便于后续监督和审计，防止低保工作中的腐败现象五、结论低保核查第三方评估核算登记表是低保工作中不可或缺的重要工具，对于确保低保政策的公正性、准确性和有效性具有重要作用。
南京市婚姻家庭辅导室服务规范
婚姻家庭辅导室服务规范1 范围本文件适用于婚姻家庭辅导服务。
2 规范性引用文件下列文件中的内容通过文中的规范性引用而构成本文件必不可少的条款。
其中，注日期的引用文件，仅该日期对应的版本适用于本文件；不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改单）适用于本文件。
MZ/T 024-2011 婚姻登记机关等级评定标准MZ/T 084-2017 婚姻家庭辅导服务3 术语和定义MZ/T 024-2011、MZ/T 084-2017界定的以及下列术语和定义适用于本文件。
3.1婚姻家庭辅导室 marriage and family counseling service institution在区民政局婚姻登记处提供婚姻家庭辅导服务的机构（以下简称辅导室）。
3.2婚姻家庭辅导室咨询师 counselor为在恋爱、婚姻、家庭生活中遇到问题的服务对象提供咨询和辅导服务的人员（以下简称咨询师）。
4 服务条件4.1 资质4.1.1 辅导室的承接应当是在民政部门注册登记的非营利性社会组织。
4.1.2 辅导室的服务人员不应少于2名，其中至少有1名咨询师。
4.2 场所及设施设备4.2.1 辅导室的工作场所应设立在区级婚姻登记机关内，从婚姻登记窗口至服务场所应沿途设置导向标识。
4.2.2 辅导室的工作场所应相对独立，充分保证服务对象的隐私需求，使用面积不应小于15m2。
4.2.3 辅导室的工作场所，装修应简约温馨、色调柔和，公示服务电话和服务时间，张贴相关宣传图及标语。
4.2.4 辅导室的工作场所按功能分为办公区域与接待区域：——办公区域应配备计算机、档案柜、通讯网络等必要的办公设施及设备；1——接待区域应配备桌椅、沙发、饮水机等接待用设施设备，应配备水杯、纸巾等接待用品。
4.2.5 有条件的宜设置等待区域、冷静室。
4.3 服务人员4.3.1 辅导室应根据服务规模聘用足够数量的咨询师并招募足够数量的志愿者。
4.3.2 辅导室的咨询师应满足MZ/T 084-2017中第5章的要求。
服务评价管理制度范本(3篇)
服务评价管理制度范本一、通过有效的监测和评价，对体系运行和服务过程进行监控和测量，以评价体系运行和服务过程是否满足相应的要求。
二、因体系运行和服务实现的过程是相关关联实现的。
对服务评价的分类为：1、按照评价的主体可分为内部检查和外部评价两类。
2、按照评价的内容可分为管理检查和服务评价两类。
三、内部检查内部检查是由公司自行组织开展的监督、测量活动。
按检查的时间频度可分为日检、巡查、月检、季检和年度评比日检。
日常检查，每天都进行的检查。
1、管理层检查管理处日常运作情况，内容包括安全、环境、设备、维修等全方位的检查。
检查人应对不合格的现象登记在日检表，对不合格情况的填写要求注明关闭情况说明或跟踪情况。
2、日检分为管理处主任的全面检查，专业主管负责的专业检查，操作人员的工作巡查三个层次。
3、根据检查的实际情况确定日检表的使用。
1）对轻微不合格且在半小时内能够关闭的，不填写。
如某处有一小堆垃圾等;2）对因客观原因造成的经常性出现的问题，在能够即时消项的情况下，不予填写。
如道路上有烟头、枯叶等。
3）对因工作人员的责任缺陷，必须填写在日检表上。
如交班无故不正常，维修人员工作期间私自外出等。
巡查。
岗位巡查，月内不定期的检查。
1、相关人员按时按公司规定对运作情况进行检查、监测、分析及整改。
2、巡查由管理处具有一定职位或特殊岗位的人员进行。
巡查的方式包括检查和监测两种。
巡查出现的问题必须记录，且责任应落实到人，彻底解决。
以记录为证。
3、执行人员填写各类检测记录。
1）夜间查岗。
每月管理处随机抽查不少于____次，但在台风、暴雨等异常情况下，管理处必须进行夜间查岗。
管理处管理层负责夜间查岗，并在各岗位值班记录上填写检查情况，由检查人员与被检查人员双方签字认可。
2）仓库月检。
管理处主任每月负责检查仓库。
对仓库的盘点、摆放等进行检查，对应公司给出的检查标准，检查记录在日检表中反应即可，正常与否都应填写。
3）水电监测。
管理处按时对水电指标进行统计，并对照计划指标进行分析，财务部收集数据后，每半年上报品质管理部一次。
绿色工厂 第三方评价报告模板
绿色工厂第三方评价报告工厂名称：XXX第三方评价机构名称：XXX工业和信息化部制2018年9月2日基本信息表目录基本信息表错误!未定义书签。
1 概述错误!未定义书签。
评价目的错误!未定义书签。
评价范围错误!未定义书签。
评价准则错误!未定义书签。
2 评价过程和方法错误!未定义书签。
评价组织安排错误!未定义书签。
文件评审情况错误!未定义书签。
现场评估情况错误!未定义书签。
报告编写及技术复核错误!未定义书签。
3 评价内容错误!未定义书签。
企业基本情况错误!未定义书签。
企业简介错误!未定义书签。
组织结构错误!未定义书签。
生产工艺错误!未定义书签。
基本要求错误!未定义书签。
基础合规性与相关方要求错误!未定义书签。
基础管理职责——最高管理者错误!未定义书签。
基础管理职责——工厂错误!未定义书签。
基础设施错误!未定义书签。
建筑错误!未定义书签。
照明错误!未定义书签。
设备设施错误!未定义书签。
管理体系错误!未定义书签。
一般要求错误!未定义书签。
环境管理体系错误!未定义书签。
能源管理体系错误!未定义书签。
社会责任错误!未定义书签。
能源资源投入错误!未定义书签。
能源投入错误!未定义书签。
资源投入错误!未定义书签。
采购错误!未定义书签。
产品错误!未定义书签。
生态设计错误!未定义书签。
有害物质使用错误!未定义书签。
节能错误!未定义书签。
减碳错误!未定义书签。
可回收利用率错误!未定义书签。
环境排放错误!未定义书签。
大气污染物错误!未定义书签。
水体污染物错误!未定义书签。
固体废弃物错误!未定义书签。
噪声错误!未定义书签。
温室气体错误!未定义书签。
绩效错误!未定义书签。
用地集约化错误!未定义书签。
原料无害化错误!未定义书签。
生产洁净化错误!未定义书签。
废物资源化错误!未定义书签。
能源低碳化错误!未定义书签。
企业自评价存在的问题错误!未定义书签。
绿色工厂评价表错误!未定义书签。
基本要求评价表错误!未定义书签。
评价指标评价表错误!未定义书签。
咸阳市人民政府办公室关于印发《咸阳市健康影响评价评估制度建设工作方案（试行）》的通知
咸阳市人民政府办公室关于印发《咸阳市健康影响评价评估制度建设工作方案（试行）》的通知文章属性•【制定机关】咸阳市人民政府办公室•【公布日期】2024.01.10•【字号】咸政办发〔2024〕2号•【施行日期】2024.01.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】健康促进正文咸阳市人民政府办公室关于印发《咸阳市健康影响评价评估制度建设工作方案（试行）》的通知咸政办发〔2024〕2号各县市区人民政府，市人民政府各工作部门、派出机构、直属事业机构: 《咸阳市健康影响评价评估制度建设工作方案（试行）》已经市政府同意，现予以印发，请认真遵照执行。
咸阳市人民政府办公室2024年1月10日咸阳市健康影响评价评估制度建设工作方案（试行）为深入贯彻健康中国战略，切实把人民健康放在优先发展战略地位，在全市范围内建立健全健康影响评价评估制度，将健康理念融入各项政策，有效控制危害健康因素，持续提升健康保障水平，全面推进健康咸阳建设，根据《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》《“健康中国2030”规划纲要》《“健康咸阳2030”行动规划》等文件关于全面建立健康影响评价评估制度的工作要求，结合我市实际，制定本方案。
一、总体要求（一）指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大关于实施健康中国战略的要求，按照“党委领导、政府主导、市县联动、部门合力、专技结合”的工作思路，将健康影响评价评估制度纳入市委、市政府及所属各工作部门制定公共政策的全过程，将公共政策、城市规划、重大项目建设等列入健康影响评价和干预范围。
全面推动“将健康融入所有政策”，努力探索具有咸阳特色的健康影响评价评估制度建设新路径，不断提升政府和部门科学决策和健康治理能力，加快推进健康咸阳建设步伐，全方位、全周期保障人民健康。
（二）基本原则——坚持健康优先原则。
将健康影响评价评估制度作为落实健康优先理念的政策工具，在制定有关发展规划、公共政策和实施重大工程的早期阶段必须考虑相关的健康影响因素，立足当前、着眼长远，用发展的眼光开展健康影响评价，并提出相应的改善建议，实现健康与经济社会协调发展。
背景调查常见问题解答
背景调查常见问题解答Q1：背调内容包括哪些？1、任职时间2、任职职位3、具体工作内容4、日常工作表现5、人际关系能力6、离职原因分析7、个人魅力如何8、在个性和诚信上的表现Q2：背调供应商平台的地址及账号密码在哪里查看？Q3：费用是”谁使用谁付钱”，那后续会根据岗位有费用划转吗？地区协助其他的费用，比如协助小微科技、采购、RDC、同城、科技等招聘中产生的背调费用怎么分摊？A：费用划转参照招聘费用划转指引执行，具体问题请咨询其德勒夫或郑子萱。
Q4：下单委托的背调已启动，但候选人放弃 OFFER 了，这种情况还能退单吗？上次遇到这种情况，供应商说已经调查了一位人选了，只要开始背调了，就要正常交付报告，不能退单。
A：背调启动后，因故撤销或叫停背调，需发邮件给背调供应商，抄送背调接口人，或在供应商系统中撤销订单；供应商会依据已完成背调项收取费用，如未正式启动，则不收费。
如供应商做法不合理，请及时联系背调接口人进行相关处理。
Q5：背调项目中已经有学历认证了，地区是否还要在学信网上查询呢？A：地区可自行在学信网上或委托第三方背调公司对候选人最高学历进行校验，无需重复核查。
FAQ V1.0-20190711Q6：背调套餐能否删除一些基本的内容？学历、身份信息核查等基本项目不需要供应商核实，但套餐都涵盖了。
A：套餐设置是方便大家下单委托。
如不需要委托第三方学历和身份信息核查等基本项目，可根据实际情况选择需要的单个背调项委托。
Q7：单选会不会反而更贵了？有无明细项目价格表？A：单个背调项的价格与套餐中的费用是一样的。
价格明细请参见下背调合同Q8：管理岗人员 2职级以上，是否强制需要由第三方开展背调，还是自主进行也可以？A：目前只有储备负责人强制使用第三方背调公司开展工作履历和工作表现核实，其他中级及以下人员自主背调即可。
Q9：红灯异常有特殊审批渠道吗？A：红灯异常属高风险，存在触碰公司红线的差异或问题，禁止录用，没有特殊审批渠道。
合同登记表Ecel表格模板下载
合同登记表Ecel表格模板合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系人：联系电话：乙方：（全称名称）地址：联系人：联系电话：鉴于：2. 乙方愿意接受甲方提供的服务/商品，并支付相应的费用；双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条服务/商品内容1.1 甲方同意向乙方提供如下服务/商品：（详细描述服务/商品内容，包括但不限于数量、质量、标准等）1.2 乙方同意接受甲方提供的服务/商品，并按照本合同约定支付费用。
第二条费用及支付方式2.1 乙方应支付甲方的服务/商品费用为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。
2.2 乙方支付费用的方式如下：（详细描述支付方式，如转账、现金等）2.3 乙方支付费用后，甲方应及时提供服务/商品。
第三条履行的期限和方式3.1 甲方应在合同签订后____个工作日内，向乙方提供服务/商品。
3.2 乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方支付服务/商品费用。
第四条违约责任4.1 甲方未按照本合同约定的时间、质量、标准提供服务/商品的，乙方有权要求甲方承担违约责任。
4.2 乙方未按照本合同约定的时间支付服务/商品费用的，甲方有权要求乙方承担违约责任。
第五条争议解决5.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。
第六条其他约定6.1 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
6.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1 甲方有权根据实际情况调整服务/商品的内容、数量、质量、标准等，但应提前通知乙方，并征得乙方同意。
1.2 甲方应在合同约定的时间内提供服务/商品，如因特殊情况导致无法按时提供的，甲方应提前通知乙方，并尽快提供服务/商品。
客户投诉处理管理制度(包含流程及客户投诉表)
客户意见/投诉处理管理制度一、目的为规范客户投诉/需求的定义、分类及统计分析工作，强调以客户为中心，通过科学、系统的投诉/需求统计分析，达到完善服务内容、服务质量预警作用，实现客户满意度提升，切实提高公司内部质量管理水平及产品质量，特制定本制度。
二、客户投诉/需求的定义及具体内容2.1定义2.1.1 客户投诉：是客户对公司的卡项售卖、产品质量问题，服务态度等各方面的原因，向公司反应情况、检举问题，并要求得到相应的补偿的一种手段。
2.1.2 客户需求：是客户对公司非卡项售卖问题、非产品质量问题、非服务过程以及非合同承诺的一种额外需求或因误会公司存在问题而提出的需求。
2.2客户投诉/需求具体内容按投诉/需求的性质分：有效投诉与需求（沟通性）投诉2.2.1客户有效投诉：是指由于卡项售卖、设备故障、产品质量、服务质量、服务过程等公司未实现承诺，造成客户向公司提出不满意的表示。
A.客户因公司设备故障（如运动器械故障、电梯故障等）造成客户损伤及人身伤害而引起的重大投诉；B.客户对公司的服务质量、服务过程提出投诉；C.客户对卡项售卖、价格及折扣等问题提出投诉；D.客户对公司的产品质量问题提出投诉；2.2.2 客户需求：是指客户针对公司各项服务（基础服务、对客服务）所提出的咨询、需求及建议，以及由于非公司因素引发的客户不满（包括无效投诉、非正当客户需求）。
A、求助型：客户有困难或问题需给予帮助解决的。
B、咨询型：客户有问题或建议向公司联络的。
C、发泄型：客户带有某种不满，误会等造成的内心不满，要求把问题得到解决的。
3、有效投诉的等级分类4、投诉处理程序：客户咨询类：投诉部门能直接解答的，当即解答，不能解答的录入【客户意见/投诉登记表】，立即同相关部门联系了解情况，在24小时内答复客户，在【客户意见/投诉登记表】记录答复结果。
客户意见类：由接收部门录入【客户意见/投诉登记表】向部门主管或经理汇报、请示。
需要回复的，要给客户承若一定回复期限，待领导作出批示后向答复建议被采用情况。
质量信息反馈机制
公司制度文件质量信息反馈机制1.目的1）建立以市场为导向的质量管理机制，明确在质量信息反馈过程中各关键点的输入、输出信息与相关职责，高效处理市场质量反馈，最大限度的降低食品安全质量问题事件危害，维护公司形象。
2）通过内部运营质量事件案例的有效分析，做到举一反三，规避同类问题的再次发生。
2.范围适用于集团公司质量信息的反馈、处理、总结、纠偏及客情维护与客户服务。
3.职责与权限在整个质量信息反馈流程中主要涉及销售、生产、物流、质控、检测等环节，根据质量信息渠道不同，承担着不同的职能：3.1 400 客服：1）负责接听 400 投诉电话，准确详细记录客户问题，提交投诉电子工单，对投诉内容进行定性，做出判断。
2）在处理权限范围内争取与客户达成处理意见。
3）若不能一次性处理，将投诉通过一定渠道在第一时间内反映，门店缺货或服务类问题反馈至商贸公司，产品质量类问题反馈至质量控制中心。
4）对处理完毕的投诉进行归档并回访，进行满意度调查回访。
5）每周五汇总本周质量信息，并反馈至质量控制中心。
3.2营销分公司（商贸公司）：1）负责直接反馈给本单位质量信息的接受、分析、判断及传递，准确详细记录客户问题，是本单位职责范围内的问题，自行进行解决，并制定纠偏预防措施；2）如是其他生产单位的，及时将信息传递给责任单位，责任单位在 8 个小时内核实信息的准确性，制定纠偏与预防处理措施，并将处理结果汇报给营销分公司（商贸公司），由营销分公司（商贸公司）对客户进行沟通和安抚。
4）对处理完毕的投诉进行归档并回访，进行满意度调查回访。
5）每周五汇总本周质量信息，并反馈至质量控制中心。
3.3其他接收单位：1）负责直接反馈给本单位质量信息的接受、分析、判断及传递，准确详细记录客户问题，生产单位在接到信息后对信息进行分析，明确质量事故责任范围，在 8 个小时内核实信息的准确性，制定纠偏与预防处理措施，并对客户进行沟通和安抚。
2）如果紧急判定本单位并非第一责任单位，第一时间反馈至责任单位或者质量控制中心，质控中心对信息分析后，明确质量事件责任范围，质量中心协助主要责任单位在 8 个小时内核实信息的准确性，制定纠偏与预防处理措施，生产单位负责向客户沟通和安抚。
医院投诉管理办法以及--------登记表
附件医院投诉登记表审核人卫生部办公厅2009年11月26日印发校对：范晶关于印发《医院投诉管理办法（试行)》的通知各省、自治区、直辖市卫生厅局、中医药管理局，新疆生产建设兵团卫生局：为加强医院投诉管理，规范投诉处理程序,维护正常医疗秩序，保护医患双方合法权益，卫生部、国家中医药管理局组织制定了《医院投诉管理办法（试行）》。
现印发给你们，请参照执行。
二〇〇九年十一月二十六日医院投诉管理办法（试行)第一章总则第一条为加强医院投诉管理，规范投诉处理程序，维护正常医疗秩序，保障医患双方合法权益,根据《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《信访工作条例》、《卫生信访工作办法》等法规、规章，制定本办法。
第二条本办法所称投诉，主要是指患者及其家属等有关人员（以下统称投诉人）对医院提供的医疗、护理服务及环境设施等不满意，以来信、来电、来访等方式向医院反映问题，提出意见和要求的行为.第三条本办法适用于各级各类医院的投诉管理，其他医疗机构参照执行。
第四条卫生部、国家中医药管理局负责全国医院投诉管理工作的监督指导。
县级以上地方人民政府卫生行政部门(含中医药管理部门,下同）负责本行政区域内医院投诉管理工作的监督指导.第五条医院应当按规定实行院务公开，主动接受群众和社会的监督.第六条医院投诉的接待、处理工作应当贯彻“以病人为中心”的理念，遵循合法、公正、及时、便民的原则.第七条医院应当提高管理水平，保障医疗质量和医疗安全，避免和减少不良事件的发生.第八条医院应当制订《重大医疗纠纷事件应急处置预案》，并组织开展相关的宣传和培训工作，及时、有效化解矛盾纠纷。
第九条各级卫生行政部门和医院应当做好医院投诉管理工作和医疗纠纷人民调解工作的衔接。
第十条医院应当建立与医疗质量安全管理相结合的投诉管理责任制度，健全投诉管理部门与临床、护理、医技和后勤等部门的沟通制度，提高医疗质量，保障医疗安全.第十一条医院应当建立健全医疗安全预警制度,加强紧急情况警告值报告和紧急情况处置。
项目业主及第三方评估登记表
项目业主及第三方评估登记表
单位名称：XX分公司
登记人：分管领导：登记时间：
注：1、评估批次此项本次按按业主或第三方评估检查频次填报即可，如：月检、季度检、年检；以后按业主或第三方评估检查的批次填报，如：“第1次”，批次最多不超过12次。
2、评估成绩此项应填：具体分数及所得详细评估排名。
3、此表上报时间为：业主或第三方评估单位发布评估成绩三日内由分公司项目管理部上报公司项管部。
4、成绩较差的项目除填报此表以外，应编制有针对性的整改措施，由分公司分管领导审批后，一并上报公司项管部。
申报项目登记表
申报项目登记表
一、项目基本情况
投产日期。
2.申报中国电子学会电子信息科学技术奖的项目应当是近三年之内完成的项目。
二、项目简介
三、主要科技创新
（限5页）
四、第三方评价
注：第三方评价是指完成单位、完成人和具有直接利益相关者之外第三方对推荐项目技术内容等做出的具有法律效力或公信力的评价材料，如国家相关部门的技术检测报告、鉴定结论、验收意见，或者他人在学术刊物或公开场合发表的针对本项目主要科技创新内容的学术性评价意见等。
五、推广应用情况、经济效益和社会效益
注：经济效益数字应提交支持数据成立的旁证材料，如：税务部门出具的税务证明、完成单位财务部门核准出具的财务证明等，要求只填写近三年本项目取得的新增直接效益。
六、本项目曾获科技奖励情况
七、主要完成人情况表
注：主要完成人最多填写15人。
可登录中国电子学会网站：申请个人会员。
八、主要完成单位情况表
个。
登录中国电子学会网站：
九、推荐单位意见（专家推荐不填写此栏）
九、专家推荐意见
十、主要知识产权证明目录
1、知识产权证明。
2、评价证明及国家法律法规要求审批的批准文件。
3、应用证明。
4、其他证明。
一汽大众运营评价
2%
20.制定并执行年度培训计划（2分） 21.每月有培训月报，且每月总结与年度计划项目符合率达 50%以上（4分） 22.所有内训及转训均有培训档案（4分）
《经销商内训 体系建设与培 训管理操作手
册》
人数、计划实施月份、讲师信息、培训方式、考核方式，且上述要求分列显示 （2）刚刚进入运营评价体系的新经销商，只需提交参与运营评价当月起的年度计划 21.（1）至少包含本月总结与下月计划，且月度总结与年度计划中对应月份项目符合率达50%以上 （2）刚刚进入运营评价体系的新经销商，只需提交参与运营评价当月起的培训月报 22.（1）本月总结中的项目在当月内训档案中可查，档案包含原始纸面签到表、评估表和试卷
DSCRM系统导入到DSERP系统，导入的客户档案在DSERP系统“维护客户档案界面”创建人处会显示SA。
（3）如果客户以前购车或修车时已经在DSERP系统建立了客户档案，现在客户再次购车，在DSCRM建立
了客户档案并导入了DSERP系统后,DSERP系统维护客户档案创建人不显示SA，但在DSCRM系统“我的客户
1.除特殊说明外，本评价表中各种记录、文件等检查时 间范围均为上次检查日至本次检查日
有对应的记录
-
5-9.经销商应按照展厅清洁制度和评价内容的要求，确保展厅地面、墙面、玻璃幕墙和洗手间的清洁， 保证展厅内绿色植物良好的生长状态
10.授权车型全部展示，展车摆放形式符合一汽-大众标
3%
准，按要求摆放展车参数表，营业期间展车不上锁（3分） 11.展车保持清洁、无划痕、光滑光亮，去除展车内外各种 保护膜，展车玻璃内外擦拭干净无手纹或水痕，展车轮胎 无灰尘（3分） 12.展车内和行李箱干净、整洁、无杂物，发动机室干净无 灰尘，座椅上无座椅套（2分） 13.展车保留汽车燃料消耗量标识，车轮装饰盖上的大众标
三述人员意见建议反馈表
三述人员意见建议反馈表
人员意见建议反馈表是一种用于收集员工对工作环境、公司政策、工作流程等方面意见和建议的工具。
它通常由人力资源部门或管理层设计，用于了解员工对公司运营和管理的看法，以便及时调整和改进。
以下是对人员意见建议反馈表的三个方面的描述：
1. 结构和内容，人员意见建议反馈表通常包括个人信息（如姓名、部门）、问题描述、意见或建议、改进建议等栏目。
表格的设计应简洁明了，便于员工填写，内容应涵盖公司的各个方面，例如工作环境、团队合作、福利待遇、培训机会等。
此外，表格中应该有足够的空间让员工详细描述他们的意见和建议。
2. 目的和作用，人员意见建议反馈表的主要目的是为了促进员工参与公司管理决策，增强员工对公司的归属感和参与感。
通过收集员工的意见和建议，公司可以发现问题所在，及时进行改进和调整，提高员工满意度和工作效率。
此外，员工的参与感和被重视感也会得到提升，有助于增强员工的忠诚度。
3. 实施和反馈机制，在实施人员意见建议反馈表时，公司需要建立完善的反馈机制。
首先，要确保员工填写表格的信息能够得到
保密和尊重，员工不必担心因为提出意见而受到打压。
其次，公司需要制定明确的处理流程，对收集到的意见和建议进行分类整理，制定改进方案，并及时向员工反馈。
最后，公司需要跟踪和评估反馈意见的改进效果，让员工知道他们的意见得到了重视，并且取得了实际的成效。
总的来说，人员意见建议反馈表是一种重要的管理工具，通过它公司可以有效地了解员工的想法和需求，促进公司的持续改进和发展。
希望这些内容能够对你有所帮助。
中国银监会办公厅关于印发银监会机关银行业消费者投诉处理规程的通知-银监办发〔2018〕13号
中国银监会办公厅关于印发银监会机关银行业消费者投诉处理规程的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------中国银监会办公厅关于印发银监会机关银行业消费者投诉处理规程的通知银监办发〔2018〕13号现将银监会机关银行业消费者投诉处理规程印发给你们，请遵照执行。
各银监局应结合实际，制定本辖区银行业消费者投诉处理实施细则。
请各银监局将此件转发至辖内银行业第三方调解机构。
附件：1.银行业消费者投诉事项补正告知书2.银监会机关银行业消费者投诉转办单3.银监会机关银行业消费者投诉受理登记表4.银行业消费者投诉受理告知书5.银行业消费者投诉不予受理告知书6.银行业消费者投诉办理告知书7.银行业消费者投诉事项回复函8.银监会机关银行业消费者投诉处置结果登记表2018年1月19日银监会机关银行业消费者投诉处理规程第一章总则第一条本规程所称银行业消费者指购买或接受银行业金融机构产品或服务的自然人，以下简称“消费者”。
第二条本规程所称投诉，是指消费者因购买银行业金融机构产品或接受其服务，与银行业金融机构或银行业从业人员发生业务纠纷或服务纠纷，认为其合法权益受到损害，向银监会反映情况、主张合法权益的行为。
第三条银行业金融机构是维护消费者合法权益，及时、规范、合理处理消费者投诉的第一责任主体。
消费者对银行业金融机构产品或服务不满，原则上应首先向银行业金融机构进行投诉。
银行业金融机构应当明确统一的牵头部门，负责协调处理消费者投诉，并完善相应的投诉处理流程，负责对包括银监会转办投诉在内的所有消费者投诉进行妥善处理。
第四条投诉处理工作应坚持依法依规、公平公正、便民高效、多元化解的原则。
技工学校一体化教学
数控专业一体化课程学生学业的评价方案在学生考核和评价方面，传统的考核评价的方式方法已经不能适应一体化教学模式，由于全国技工学校一体化课程教学改革仍在探索之中，没有成熟的评价方案，本方案旨在探索以能力为核心、参照企业用人标准的学生学业评价方法，推动一体化课程教学模式深入改革，构建一体化课程教学质量监控评价体系。
一、课程背景分析与评价原则确立（一）能力目标导向的特点学习目标是一体化课程教学的起点和终点，体现了综合职业能力要求，也是企业的用人要求，应确立与人才培养目标、课程目标、学习目标、企业用人要求相对应的评价指标。
（二）工作过程导向的课程特点，应确立评价方法注重过程性考核。
（三）项目引领的教法特点，应确立以项目来测评学生的职业能力。
（四）行动导向学习特点，应确立学习成果的评价价值。
（五）工作页为学习载体，应依据工作页内的评价标准。
（六）注重学生输出，而非教师输入，应确立学生为主的教学理念。
由此分析，以项目来测评学生的职业能力，围绕学习目标建立评价指标，确立评价方式注重过程性评价与结果性评价结合，以工作项目展开学生学业评价是符合课程特点的。
二、评价的方法设计（一）平时成绩的考核，评价学生的工作（学习）过程和活动成果1.评价内容与方式中职学校一体化课业主要表现在工作页内的工作任务与学习过程记录、引导问题的解答、总结、评价记录以及各类实物成果或相关佐证资料等，工作页以外的实践记录、报告等也可作为一体化课业。
教师须认真记录、合理评价，并及时对学生做好信息反馈或交流；教师应按照工作页内设置的评价标准对学生工作与学习的过程、成果进行评价，对学生个人及小组判分要清晰、准确。
学生在各阶段取得的成绩须以分数形式在《一体化课程学生成绩登记表》中登记。
学生学习活动成果除了采用教师、小组、学生评价外，还引入第三方评价，第三方由企业专家、教务督导、专业教师等人员组成。
采用抽查方式，评价学生活动成果，以此来评价教师的教学质量，第三方评价一般于每学期末，由系负责组织实施。
药物警戒主体文件(PSMF)-药物警戒指导原则管理规程
类别：SMP 编号：SMP-PV-0001-01 起草部门：药物警戒部页码：共 10 页药物警戒主体文件（PSMF）-药物警戒指导原则管理规程授权：现授权下列部门拥有并执行本文件（复印数： 4 份）**一、目的为加强对药品安全性的管理，根据《中华人民共和国药品管理法》、《药品不良反应报告和监测管理办法》（81号令）、《国家药品监督管理局关于药品上市许可持有人直接报告不良反应事宜的公告（2018年第66号）》、《药物警戒委托协议撰写指导原则（试行）》、《药物警戒质量管理规范》、《药品上市许可持有人药物警戒检查指南（征求意见稿）》等相关法律法规的要求，规范药品上市前后药品安全性事件的监测和报告，及时开展药品风险获益评估，有效控制药品风险，保障患者用药安全。
本管理规程用于规范持有人撰写药物警戒体系主文件（pharmacovigilance systemmaster file（PSMF），以下简称PSMF）。
二、范围本文件适用于全公司所持有的药品所涉及的药物警戒活动。
适用于持有人对PSMF 的撰写、修订、审核、批准、发放、保存等过程。
1 PSMF 一般要求PSMF 是动态的、独立的文件，应在药品的整个生命周期内定期评价和更新，对于药品监督管理部门要求的，应按要求提交PSMF。
为确保PSMF 的内容能够实时反映药物警戒工作开展情况，需确保PSMF为最新的版本，PSMF 及其附件应有版本号管理，保证可以清晰获得各部分更新情况。
单个上市授权持有者可以建立多个药物警戒系统，如特定类型产品（疫苗，消费者健康等）的特定系统，或者药物警戒系统可能包括1 个及以上上市授权持有人。
无论上述哪种情况，都应该有一个单独的具体PSMF 来描述每个系统。
2 PSMF 的内容应包括以下几部分：2.1 组织机构：描述与药物警戒活动有关的组织架构、职责及相互关系等；2.2 药物警戒负责人的基本信息：包括居住地区、联系方式、简历、职责等；2.3 专职人员配备情况：包括专职人员数量、相关专业背景、职责等；2.4 疑似药品不良反应信息来源：描述疑似药品不良反应信息收集的主要途径、方式等；2.5 信息化工具或系统：描述用于开展药物警戒活动的信息化工具或系统；2.6 管理制度和操作规程：提供药物警戒管理制度的简要描述和药物警戒管理制度及操作规程目录；2.7 药物警戒体系运行情况：描述药品不良反应监测与报告，药品风险的识别、评估和控制等情况；2.8 药物警戒活动委托：列明委托的内容、时限、受托单位等，并提供委托协议清单；2.9 质量管理：描述药物警戒质量管理情况，包括质量目标、质量保证系统、质量控制指标、内审等；2.10 附录：包括制度和操作规程文件、药品清单、委托协议、内审报告、主文件修订日志等。