人事管理岗位职责
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人事管理岗位职责
1 目的
1.1 为了提高工作效率质量及管理水平认真履行岗位职责做好本职工作制定本规定。
2 适用范围
2.1 本规定适用于XXXX 人事处人事管理岗位工作人员。
3 内容
3.1 负责XXXX 科级以上领导干部的考核任免民主评议等工作。
3.2 协助总厂做好处级以上后备干部培养选拔考核和调整等具体管理工作。3.3 负责做好科级后备干部的管理工作。
3.4 负责职工岗位聘任及管理工作。
3.5 参与定编定员的研究确定工作掌握干部编制情况。
3.6 负责XXXX 专业技术人员的考核工作。
3.7 负责XXXX 专业技术人员晋职前的摸底等工作。
3.8 做好专业技术人员的职称评审推荐工作。
3.9 负责专业技术人员的以考代评组织工作。
3.10 负责各类人员学历的认证审查鉴定上报等工作。
3.11 负责享受政府特殊津贴人员高级经营管理人才高级专业技术人才的推荐和管理工作。
3.12 负责XXXX 各类专业技术人员的执业资格考核认定取证注册管理等工作。
3.13 配合各有关部门完成各种资质换证等工作。
3.14 负责XXXX 干部统计向领导及有关部门提供所需干部统计数据和资料。3.15 负责全院职工调出调入及院内调动工作并办理手续。
3.16 负责制定大中专毕业生需求计划及大中专毕业生的接收分配及入院教育工作。
3.17 负责调配的各项业务工作以及劳动合同的管理工作。
3.18 负责办理解除劳动合同辞职人员的手续。
3.19 负责XXXX 因公出国出境人员有关政审材料。
3.20 做好人事档案和技术档案的整理保管工作履行查阅借阅和转递手续开展人
事档案利用工作提供优质服务。
3.21 配合本部门的各项工作完成领导交办的各项任务。