安全生产考核评分表

合集下载

盱眙县建筑施工企业安全生产考核评价表

10
2
施工组织设计
·企业无施工组织设计编制、审核、批准制度的，扣15分；
·施工组织设计中未明确安全技术措施的扣10分；
·未按程序进行审核、批准的，扣3-10分
15
3
专项施工方案(措施)
·未建立对危险性较大的分部分项工程编写、审核、批准专项施工方案制度的，扣25分；
·未实施或按程序审核、批准的，扣5—15分；
·未根据生产经营特点明确危险源的，扣5—10分；
·未针对识别评价出的重大危险源制定管理方案或相应措施，扣5—10分；
·企业未建立危险源公示、告知制度的，扣8—10分
25
分项评分
100
评分人：年月日
表3 设备和设施管理考核评分表
序号
评定
项目
评分标准
应
得分
扣减
分
实
得分
1
设备安全管理
·未制定设备(包括应急救援器材)采购、租赁、安装(拆除)、验收、检测、使用、检查、保养、维修、改造和报废制度，扣30分；
·未明确本单位需进行专家论证的危险性较大的分部、分项工程名录的，扣10分
25
4
安全技术交底
·企业未制定安全技术交底规定的，扣25分；
·未有效落实各级安全技术交底，扣5—10分；
·交底无书面记录，未履行签字手续，扣5—15分
25
5
危险源控制
·企业未建立危险源监管制度，扣25分；
·制度不齐全、不完善的，扣5—10分；
10
7
应急救援制度
·未制定事故应急救援预案制度的，扣10分，事故应急救援预案无针对性的，扣5—10分；.未按规定制定演练制度并实施的，扣5分；
·未按预案建立应急救援组织或落实救援人员和救援物资的，扣5分

安全生产责任制考核评分表

安全生产责任制考核评分表
考核对象：主要负责人（矿长）年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：安全生产副矿长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：总工程师年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部采场负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：生产部加工车间负责人年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：安环部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：财务部长年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：综合部部长年月日
被考核人签名：
安全员安全生产责任制量化考核评分表考核对象：安全员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表考核对象：班组长年月日
安全生产责任制考核评分表
考核对象：一线岗位从业人员年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：电工年月日
被考核人签名：
安全生产责任制考核评分表
考核对象：焊工年月日
被考核人签名：。

安全生产季度考核评分表

安全生产季度考核评分表安全生产季度考核评分表第一部分：企业基本情况企业名称：___________________________考核周期：________年______季度考核时间：___________________________考核对象：___________________________考评人：_____________________________审核人：_____________________________考评总分：_______第二部分：安全生产管理序号项目名称分值扣分项备注1 按规定制定工艺、技术等安全管理制度 102 按规定制定员工岗位操作规程 103 按规定做好危险化学品及易燃易爆物品的登记和管理 104 员工普遍参加安全培训，签署保证书 105 定期组织模拟演练，举行应急演练和疏散演习 106 建立健全安全生产责任制，各岗位责任明确 107 清理隐患，及时上报，及时整改 108 组织消防安全例行检查 109 定期组织安全检查，制定整改措施 1010 出现事故后，制定事故报告并进行深入分析 10第三部分：安全设施序号项目名称分值扣分项备注1 消防设施完善，并按规定进行定期检查和维修 102 安全通道、安全出口、疏散标识等齐备 103 氧气瓶、油品、易燃易爆物品等特殊物品储存完善 104 监控摄像等安全设施正常运转 105 安全警示标识齐全明显 10第四部分：安全生产操作序号项目名称分值扣分项备注1 操作人员佩戴工作证件，合理管理岗位人员 102 操作员对岗位操作规程掌握并操作正确 103 操作现场是否有消防器材、警示牌、漂浮物等 104 是否存在操作间违规吸烟等不良行为 105 电器设备是否符合安全使用规范 106 是否存在不安全动作，未按规定使用设备 107 岗位巡检是否按照规定进行 108 使用应急救援设施及时准确 10第五部分：事故及隐患处理序号项目名称分值扣分项备注1 完成事故调查及时妥善处理 102 隐患整改及时到位 103 防范措施的推进与实施 104 对事故进行通报，并整改措施向员工宣布 10 第六部分：应急救援能力序号项目名称分值扣分项备注1 完成救援演练及时妥善处理 102 建立应急预警机制，及时发出预警 103 手把手传递疏散示范区和逃生路径 10总计分：考评人签字：_______________________审核人签字：_______________________备注：1. 扣分项根据实际情况进行填写。

安全生产标准化考核评分表模板

安全生产十项注意事项：
一、工作前穿戴好规定的劳动防护品，检查设备及作业场地，做到安全可靠。

二、不违章作业，并监督制止他人违章作业。

三、不准擅自开动别人操作的机械，电器开关设备。

登高作业应戴好安全带、安全帽、并有专人监护、防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。

四、不准随便拆除各种安全防护装置、信号标志、仪表及专指示器等。

保持设备齐全有效灵敏可靠。

五、不准随意启动设备。

机器设备停机检查或修理时，应切断电源并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。

开机时发出信号，听到回音确定安全后才能开机。

六、不准吊装物及下行人。

多人操作起重搬运要统一指挥，密切配合。

不准超负荷使用机器。

七、不在易燃物品附近吸烟动火，不乱扔垃圾。

八、不在厂内无证驾驶机动车辆，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。

车辆行驶中严禁爬上跳下。

九、工作时精力集中，不准打闹、赤脚、赤膊、穿拖鞋和高跟鞋。

十、上班时间不准怠工、滋事、脱岗或擅离职守。

有事请假经领导批准后方可离开岗位。

安全生产检查考核评分表

安全生产、文明施工奖惩制度一、月度考核项目部每月对各施工队进行一次考核1、 90 分以上者：奖施工队负责人300 元，安全员 300 元，施工队伍500元。

2、 85-90 分：不作奖罚。

3、 80 分以下：罚施工队负责人300 元，安全员 300 元，施工队伍 800元。

4、质监站、业主及公司等相应上级主管部门对工地检查考核，如发现安全重大隐患，并出具整改通知的，罚施工队长600 元，队安全员600 元，施工队伍1600 元。

二、经常性检查发现一项不符合安全生产、文明施工要求的行为月度考核总分扣2分，视情况作50-1000 元不等的罚款，不按期整改月度考核一次扣6分，罚施工队负责人、安全员200 元起不等。

四、事故1、发生一起重大责任伤亡事故，罚施工队负责人2000 元以上，安全员 1000 元，施工队 10000 元，肇事者另作处罚。

2、轻伤超过责任书要求，每次罚款施工队负责人及安全员200 元，施工队罚款 500 元。

3、安全事故不上报，一经查处，罚施工队负责人及安全员各1000 元。

表1安全生产检查考核评分表被检查队：检查日期：日序项评分标准号目①安全管理网络不健全扣 1 分，人员落实不到位扣1-2 分。

安全工作无主管、分管领导不负责扣 2 分；②不执行总公司制定的各项安全生产责任制扣 1 分，本部门安全管理制度和责任制不健全扣1-2分，有制度而不执行的扣2分；③各种承包合同中无安全生产内容扣1分，内容不具体、无措施扣1-2分，本部安门无奖惩规定或有奖惩规定得不执行扣 1 分；④每次总公司组织的安全教育、培训和开会等一切活动未按要求参加扣1-2 分，新人员未教育上岗的扣1-2 分，全特殊工种无证上岗的有 1 人扣 1 分，职工不懂本工种操作规程每个人扣 1 分；⑤部门每月一次安全例会，否则扣1分，每十天必须至少有一次安全检查，缺1一次扣 1分，检查考核资料、记录必须齐备，每次查出问题无整改措施扣除管 1 分，不定人定时整改扣 1 分；⑥队一级未按要求创建“安全合格班组”的扣1分，不正常开展班组活动的扣 2 分，不按项目要求布置、开展各项安全活动扣1理分；⑦未层层签订安全责任状扣1-2分，签订不全的扣 1 分，布置工作未使用“安全技术交底书”扣1-2分。

安全生产责任考核评分表(项目总工)

4
2
按照“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则，履行项目安全生产、技术、质量管理领导责任，对安全生产技术工作行使决策权和指挥权。
未按照“管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的原则，履行项目安全生产、技术、质量管理领导责任，对安全生产技术工作行使决策权和指挥权，扣10 分。
22
督促、检查分管范围内的安全生未督促、检查分管范围内的安全
6 产工作，消除生产安全事故隐患生产工作，扣3分；未监督生产安
6
。
全事故隐患的整改落实，扣3分。
参与危险源辨识、评估，组织制未参与危险源辨识、评估，未组
7 定、审查、监督重大危险源的技织制定、审查、监督重大危险源
5
术保障措施。
的技术保障措施，扣5分。
10
9
参与生产安全事故应急处置，从技术上分析事故原因，提出技术防范措施；配合有关部门开展事故调查处理；参与事故的内部调查处理。
未参与生产安全事故应急处置，从技术上分析事故原因，提出技术防范措施，扣5分；未配合有关部门开展事故调查处理，扣4分；未参与事故的内部调查处理，扣5 分。
14
10
5
工
履行安全生产主体责任，做好日未履行安全生产主体责任，做好
12
常安全工作日志；执行领导班子日常安全工作日志，扣3分；未执现场带班制度并填写现场带班记行领导班子现场带班制度并填写
6
录。
现场带班记录，扣3分。
13
自觉遵守安全生产法律法规，定期参加安全生产教育和培训，熟知工作场所和岗位存在的危险因素及安全操作规程，树立自我保护意识，具备安全突发事件应急处置能力。在履行本职工作时，不违章指挥、不违反劳动纪律、不违规操作，保护自己不受伤害、不对他人造成伤害。对工作场所内发现的安全隐患及时报告。

安全生产责任考核评分表

未建立工伤事故档案的扣2-4分
10
7
安全生产管理资料
未建立安全生产管理资料扣10分
安全生产管理资料不全扣2-5分
10
检查项目合计：共计7项
100
考核人：日期：
施工现场质检员
安全生产责任考核评分表
序号
考核项目
扣分标准
应得分数
扣减分数
实行分数
1
安全生产责任与安全技术
对本人安全生产责任不能熟知的扣20分
所编制的技术措施方案简单不能指导施工的扣2-4分
所编制的技术措施方案有严重错误的扣20分
20
5
安全生产教育
应用新技术、新工艺、新材料和新机具前未对工人班组进行安全技术操作规程教育的扣10分
应参加对班组工人实行安全技术教育而未参加的每有一例扣5分
10
6
工伤事故处理
不参加对工作事故或未遂事故调查、分析、并针对事故的原因提出技术性防范措施的扣10分
未督促班组开展班前安全活动的每例扣2分
现场有人不懂本工种安全技术操作规程每人次扣1分
10
6
安全生产标牌
施工现场无安全标志牌的扣5分
悬挂安全标志牌不符合规定的扣2-6分
无安全标语的扣2-4分
10
7
工伤事故处理
工伤事故未按规定报告的扣10分
报告不及时的扣2-8分
10
8
安全生产管理资料
不及时收集、整理安全生产管理资料的扣10分
所管项目工程安全生产管理资料不符合要求的每一大项扣2-5分
10
检查项目合计：共计8项
100
考核人：日ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ：
施工现场材料员
安全生产责任考核评分表

安全生产标准化达标月度考核评分表

安全生产是企业发展的基础，也是保障员工生命财产安全的重要举措。

为了监督和评估企业安全生产工作的达标情况，我公司决定实施安全生产标准化达标月度考核评分表，以推动企业安全生产工作持续改进，确保安全生产工作的稳定有序进行。

一、考核项目及分值1. 安全生产管理制度落实情况（20分）- 是否建立了健全的安全生产管理制度（5分）- 是否全员熟悉并严格执行安全生产管理制度（5分）- 是否进行定期的安全生产培训和教育（5分）- 是否建立健全的事故隐患排查治理制度（5分）2. 安全隐患排查治理工作情况（20分）- 是否建立了健全的隐患排查治理台账（5分）- 是否定期进行隐患排查和整改（5分）- 是否按照规定及时消除隐患（5分）- 是否加强对重大隐患的监管和管理（5分）3. 安全生产责任落实情况（20分）- 是否明确了各岗位的安全生产责任人（5分）- 是否建立了完善的责任落实机制（5分）- 是否进行了责任落实情况的考核和评估（5分）- 是否对安全生产责任落实情况进行奖惩措施（5分）4. 应急预案演练及应急救援设施检查情况（20分）- 是否建立了完善的应急预案（5分）- 是否定期进行应急预案演练（5分）- 是否检查和维护了应急救援设施（5分）- 是否建立了应急救援队伍并进行培训（5分）5. 安全生产设施及设备检查情况（20分）- 是否对安全生产设施进行定期检查与维护（5分）- 是否定期进行设备安全检测和维修（5分）- 是否建立了设备维护台账和档案（5分）- 是否建立了设备故障隐患排查治理制度（5分）二、考核评定标准根据以上各项考核项目的情况，评定每月的安全生产标准化达标分数，具体标准如下：- 分数≥90分：优秀- 80分≤分数＜90分：良好- 70分≤分数＜80分：合格- 分数＜70分：不合格三、考核结果处理根据每月考核的实际得分，对各部门进行奖惩措施，具体如下：1. 优秀：对该部门进行表彰和奖励，并进行经验共享，以激励其他部门学习借鉴。

安全生产责任制考核评分表

安全生产责任制考核评分表一、导论安全生产责任制是落实企业安全生产法律法规和标准规范的重要制度，是企业安全生产工作的基础和保障。

为了全面、客观、公正地评估企业安全生产责任制的落实情况，特制定本《安全生产责任制考核评分表》。

二、考核原则1.全面性：考核内容涵盖企业安全生产责任制的各个方面，综合考评企业的安全生产管理工作。

2.客观性：考核评分以实际情况为基础，不受主观因素的影响，避免人为评分。

3.公正性：依据国家相关法律法规和标准规范，公开、透明地进行考核评分。

4.科学性：评分指标经过科学权重分配，能够准确反映企业安全生产责任制的落实情况。

三、考核内容1.思想认识（10分）考核企业对安全生产责任制的认识情况，包括企业领导对安全生产的重视程度、安全生产责任制的宣传和培训等。

2.责任规定（15分）考核企业建立的安全生产责任制规定，包括法人、主要负责人、安全生产管理人员、作业人员的安全生产责任划分和明确的责任追究制度等。

3.组织机构（10分）考核企业安全生产责任制的组织机构设置情况，包括安全生产管理部门、安全生产委员会、安全生产监督员等。

4.制度建设（15分）考核企业制定和执行的安全生产制度情况，包括安全生产管理体系、风险评估和控制制度、应急预案、岗位责任制等。

5.责任落实（30分）考核企业对安全生产责任的真正落实情况，包括企业领导对安全生产责任制的领导作用、各级负责人的安全生产管理工作、岗位作业人员的安全生产意识和行为等。

6.安全教育与培训（10分）考核企业对员工进行安全教育和培训的情况，包括培训内容、培训形式和培训效果等。

7.事故隐患排查治理（10分）考核企业事故隐患排查治理的情况，包括隐患排查和整改情况、隐患治理措施的落实情况等。

8.事故及应急处置（10分）考核企业对事故和突发事件的应急预案及处理情况，包括事故报告、事故调查、应急演练等。

四、评分标准本《安全生产责任制考核评分表》总分为100分，按照以上考核内容进行评分，每个考核内容根据重要性和影响程度确定相应的权重，最终得分评定如下：90-100分：优秀80-89分：良好70-79分：合格60-69分：较差60分以下：不合格五、结语本《安全生产责任制考核评分表》作为一项全面、客观、公正、科学的考核工具，可以帮助企业评估安全生产责任制的落实情况，发现问题，改进管理，确保企业安全生产工作的有序进行，保障员工的生命财产安全。

安全生产责任考核评分表(班组焊工)

10
作业过程中能及时发现安全隐患，并及时上报作业过程中未能及时发现安全隐患，未及时上报整改，扣10Βιβλιοθήκη 整改。分。合计
评价结果
被考核人签字
考核人签字
年
月
扣分原因
日应得分扣减分实得分 10 10 10 10 10 10 10
10
10 10 100
8
作业完工后，及时关闭水、电、气源及火源并作业完工后，未及时关闭水、电、气源及火源，未对现场进
清理工作场地。
行清理，扣10分。
9
熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场。
未熟悉本岗位的安全生产风险和应急处置措施，在发现直接危及人身安全的紧急情况时,未停止作业或者在采取可能的应急措施后,撤离作业现场，扣10分。
班组焊工
5
焊机的各项调整工作只准由焊接人员进行。
焊机作业人员严禁未专门人员对各项数据进行调整，扣10分。
6
动火作业提前备到项目安全监督部备案，提前动火作业我提前备到项目安全监督部备案，无《动火证》即
开具《动火证》后方可作业。
开始作业的，扣10分。
7
电焊工作完毕后，应及时切断电源，禁止把电电焊工作完毕后，未及时切断电源，把电焊钳及导线放在工焊钳及导线放在工作台以及潮湿的地面上。作台以及潮湿的地面上，扣10分。
。
10分。
电焊机应有良好的保护接地或接零导线，雨天电焊机应有良好的保护接地或接零导线，雨天禁止露天电焊
3 禁止露天电焊作业，在潮湿处焊修作业时应铺作业，在潮湿处焊修作业时应铺垫绝缘物，违反规定扣10分

安全生产考核评价表

安全生产考核评价表安全生产考核评价表一、基本信息企业名称：考核部门：被考核单位：考核日期：二、考核指标及评分说明1. 安全生产管理制度落实情况（10分）评分说明：（5分）制度建立完善，每个环节都有相应的规章制度。

（3分）制度建立较完善，部分环节有相应的规章制度。

（1分）制度建立不完善，缺乏规章制度。

2. 安全生产责任制落实情况（20分）评分说明：（10分）责任制建立完善，每级责任明确，责任人履职到位。

（5分）责任制基本建立，责任人履职较好。

（3分）责任制存在不足，责任人履职不到位。

3. 安全生产培训教育情况（20分）评分说明：（10分）培训计划制定完善，培训内容全面，培训效果良好。

（5分）培训计划基本制定，培训内容有所欠缺，培训效果一般。

（3分）培训计划不完善，培训内容有明显缺失，培训效果不理想。

4. 安全生产事故防控措施（30分）评分说明：（15分）事故防控措施全面有效，安全设施完善，事故风险低。

（7分）事故防控措施部分有效，存在一定的事故隐患。

（4分）事故防控措施不完善，事故隐患较多。

5. 安全生产隐患排查治理情况（20分）评分说明：（10分）隐患排查制度完善，隐患及时发现、整改及验收。

（5分）隐患排查制度基本建立，存在一定的整改滞后问题。

（3分）隐患排查制度不完善，整改不力，存在严重的隐患。

6. 安全生产台账记录及报表编制情况（10分）评分说明：（5分）台账记录及报表编制规范，材料完整，准确。

（3分）台账记录及报表编制基本规范，存在一定的漏洞和错误。

（1分）台账记录及报表编制不规范，存在严重的漏洞和错误。

三、考核意见及改进建议1. 对安全生产工作的总体评价：2. 针对存在的问题给出改进建议：四、考核评价人：评价日期：以上为安全生产考核评价表的基本内容，具体评分标准和评价意见可以根据实际情况进行调整和补充。

通过对安全生产情况的全面考核评估，可以及时发现存在的问题，指导企业进行安全管理工作的改进与提升，确保安全生产工作的顺利进行。

安全生产检查考核评分表

10
7
各种防护器具、氧气瓶、危险品是否定点看现场查存放，定期校验和维记录护。
未设立各种防护器具、氧气瓶、危险品存放点扣5分，未定期校验和维护（记录）扣5分。
10
科室是否定期对生产
活动进行安全隐患检
8 查，并及时进行隐患
整改，并建立隐患整
1.有排查，但不完整一次扣2分
2.有排查，未整改一项扣2分 3.无档案不得分
安全生产检查考核评分表
被检查科室：
检查日期：
序号
检查项目（内容）
检查方法
1
是否签订安全目标责任书，并进行考核。
查看资料
评分标准
建立健全本科室安全生产责任制，签订本科室安全责任书，有制度和相关记录。没有签订安全生产责任制扣5 分；没有制度和相关记录扣5分；
分值 10
得分
安全生产领导小组是
未建立建立科室安全生产班组，扣5
未定期进行安全宣传和教育，扣5 分；未建立培训教育记录扣5分；
10
是否建立特种设备和
5 特种作业人员台帐和
档案，定期检测。
1.设备不完善扣2分 2.没有定期检测一次扣2分 3.档案资料不全的扣2分 4.证件不齐全一项扣2分
10
6
关键装置和重点部位是否定期进行检查和维护保养。
看现场查记录
未落实特种设备和特种作业人员管理制度扣5分，未建立台帐和档案，定有交接班记录，
9 记录是否按规定填写
。
未制定安全生产交接班制度扣5分，
各交接人员未按规定进行交接班，并 10
没有交接班记录扣5分。
科室是否定时进行安
10 全巡检，并有日常安
全巡检记录。
科室未定时进行安全巡检一次扣2 分；未有日常安全巡检记录不得分。

安全生产责任制考核评分表范本

安全生产责任制考核评分表范本1. 安全生产目标及措施分析评分：(1) 公司或单位安全生产目标的明确度和具体性：_____分(2) 安全管理制度的完备性和有效性：_____分(3) 安全生产措施的科学性和可行性：_____分(4) 安全生产指标的制定和执行情况：_____分2. 安全责任分工及管理评分：(5) 安全责任岗位的设定和明确度：_____分(6) 安全责任人员的选拔与培训情况：_____分(7) 安全责任人员的工作责任心和主动性：_____分(8) 安全责任人员的日常管理、监督和督促督查情况：_____分3. 安全培训和教育评分：(9) 安全培训计划和方案的制定和实施情况：_____分(10) 安全培训的内容和方法的科学性和有效性：_____分(11) 安全教育的覆盖范围和频率：_____分(12) 安全培训和教育的效果评估：_____分4. 安全隐患排查和整改评分：(13) 安全隐患排查的周期和频率：_____分(14) 安全隐患排查的深度和广度：_____分(15) 安全隐患整改的及时性和有效性：_____分(16) 安全隐患整改的闭环管理和跟进措施：_____分5. 事故调查和应急预案评分：(17) 事故调查报告的完整性和准确性：_____分(18) 事故调查报告的分析和总结能力：_____分(19) 应急预案的编制和修订过程：_____分(20) 应急演练的频率和效果评估：_____分6. 安全文化建设和宣传评分：(21) 安全文化建设的具体措施和活动：_____分(22) 安全宣传的方式和覆盖范围：_____分(23) 安全文化建设的效果评估：_____分(24) 安全宣传的受众反馈和参与度：_____分7. 安全投入和效益评分：(25) 安全投入的资金和物质保障情况：_____分(26) 安全投入的效益评估和绩效考核：_____分(27) 安全投入的持续性和可持续性：_____分8. 现场安全管理评分：(28) 现场安全管理的规范性和严格性：_____分(29) 现场安全控制的有效性和可靠性：_____分(30) 现场安全检查和巡查频率和制度性：_____分(31) 现场安全管理和指导情况：_____分总分：_____分评分说明：以上每一项指标可根据具体情况进行细化衡量，评分范围从0到5分。

安全生产责任制考核评分表(班组长)

行为，不予制止的。
行为进行制止的。扣6分。
10
作业队新进行人员及时进行报备，并进行登记台账记未对新进行人员及时进行报备，并进行登记台账记录，扣
录。
4分。
11 特种作业人员无证上岗。
未盯控本班组特种作业人员，导致无证上岗。扣6分。
12 运输车辆货箱坐人，超载。
未制止运输车辆货箱坐人，超载；扣6分。
13
现场作业人员未经培训擅自随意换岗作业，扣5分。
3 按班前讲话制度要求组织班前讲话活动。
未开展班前讲话活动，未组织一次扣10分。
4 班前讲话中国告知作业人员现场危险源。
未在班前讲话中告知作业人员现场危险源，扣5分。
5 按班前验收制度组织班前验收工作。
未按班前验收制度组织班前验收工作，扣10分。
6 按要求执行动火审批制度，动火前申请动火令。
安全生产责任制考核评分表（班组长）
钢筋班长：项目名称：岗位序号
模板班长：责任内容
混凝土班长：考核标准
架调班长：时间：
年
月
扣分原因
1
施工现场内正确佩戴劳动防护用品及管理班组人员正未按要求在施工现场内正确佩戴劳动防护用品及管理班组
确佩戴。
人员正确佩戴，扣5分。
2 现场作业人员未经培训擅自随意换岗作业。
擅自拆除安全防护设施。发现一次扣6分。
木工班长：日应得分扣减分实得分
5
5 10 5 10 5 10 6 6 4 6 6 10 6 6
合计
100
评价结果
被考核人签字
考核人签字
7 监督责任区内作业人员是否酒后上岗情况。
班组长
8 现场发生事故及时按规定上报，迟报、谎报等。

年度安全生产绩效评分表

年度安全生产绩效评分表年度安全生产绩效评分表1. 安全生产概况1.1 安全生产目标是否明确？（5分）1.2 是否建立了健全的安全生产管理体系？（10分）1.3 是否制定了相应的安全生产标准和操作规程？（5分） 1.4 是否开展了安全培训和教育活动？（10分）1.5 是否建立了安全隐患排查和整改机制？（10分）1.6 是否建立了安全风险评估和管理机制？（10分）1.7 是否制定了应急预案并进行演练？（5分）1.8 是否建立了事故隐患奖惩制度？（5分）1.9 是否定期开展安全生产检查和评估？（5分）1.10 是否建立了危险化学品管理制度？（10分）2. 安全生产投入2.1 是否对安全生产投入足够？（10分）2.2 是否建立了安全生产费用核算制度？（5分）2.3 是否配备了合适的安全生产设备和器材？（10分）2.4 是否建立了应急救援设施和队伍？（10分）2.5 是否采取了安全生产技术措施？（10分）3. 安全生产管理3.1 是否建立了安全责任制和安全管理制度？（10分）3.2 是否定期组织安全生产培训和学习活动？（10分）3.3 是否建立了安全事故排查和处理机制？（10分）3.4 是否定期检查和维护安全生产设备？（10分）3.5 是否建立了事故应急预案和演练机制？（10分）3.6 是否建立了安全生产绩效评价制度？（5分）4. 安全生产成果4.1 是否实现了安全生产目标？（10分）4.2 是否取得了安全生产事故减少的成效？（10分）4.3 是否提高了员工安全意识和安全行为？（10分）4.4 是否改善了安全生产环境和条件？（10分）5. 安全生产奖惩5.1 是否对安全生产考核进行奖励和激励？（10分）5.2 是否对安全生产违规行为进行严肃处理？（10分）评分标准：90分以上：安全生产管理优秀；80-89分：安全生产管理良好；70-79分：安全生产管理一般；60-69分：安全生产管理不达标；60分以下：安全生产管理严重不达标。

安全生产责任制考核评分表模版

安全生产责任制考核评分表模版单位名称：考核周期：评分人：被考核单位：一、安全生产责任制的建立和落实情况（满分20分）1. 安全生产责任制文件的制定和落实情况（满分5分）1.1 是否编制了《安全生产责任制实施方案》（1分）1.2 是否制定了本单位的安全生产责任制文件（1分）1.3 是否按照文件的要求进行执行，并做好相关材料的备案工作（1分）1.4 是否将文件向全体员工进行宣传和培训（1分）2. 安全生产责任制的组织和设置情况（满分5分）2.1 是否明确了安全生产责任人和相关管理人员（1分）2.2 安全生产责任人和相关管理人员是否具备相应的岗位资质和责任心（1分）2.3 是否做好了安全生产责任人交接班的工作（1分）2.4 是否设立了安全生产责任制考核评分小组，并明确了相应的考核标准和程序（1分）2.5 是否及时召开相关安全生产责任制的会议并做好会议纪要的记录（1分）3. 安全生产责任制的执行情况（满分10分）3.1 重大安全事故、重伤事故、死亡事故和火灾事故的发生情况，以及责任的追究情况（2分）3.2 安全生产责任人和相关管理人员是否按照责任制执行工作，做好安全生产工作的组织和监督（2分）3.3 是否按照责任制要求对员工进行安全生产培训和考核，并做好相应的记录（2分）3.4 是否对安全生产责任制进行定期检查和评估，发现问题及时整改（2分）3.5 是否建立和健全了安全生产风险隐患排查治理制度，并定期进行排查和整改（2分）二、安全生产管理制度的贯彻和落实情况（满分20分）1. 安全生产管理制度的建立和落实情况（满分10分）1.1 是否编制了相应的安全生产管理制度并落实到位（2分）1.2 是否对制度进行宣传、培训和解读，做到全员知晓、遵守和执行（2分）1.3 是否建立了相应的监督检查机制，对制度的执行情况进行监督和评估（2分）1.4 是否建立了制度执行的考核和激励机制，对制度执行情况进行评估和奖惩（2分）1.5 是否及时修订和完善了安全生产管理制度，以适应变化的安全生产工作需求（2分）2. 安全生产责任人和管理人员的履职情况（满分10分）2.1 安全生产责任人和管理人员是否按照制度要求履行管理责任（2分）2.2 安全生产责任人和管理人员是否与员工保持良好的沟通和协调（2分）2.3 安全生产责任人和管理人员是否及时处理和解决安全生产工作中出现的问题（2分）2.4 安全生产责任人和管理人员是否积极推动安全生产工作不断改进和提升（2分）2.5 安全生产责任人和管理人员是否加强对安全生产标准和法律法规的学习和应用（2分）三、事故隐患排查治理情况（满分20分）1. 事故隐患排查工作情况（满分10分）1.1 是否建立了事故隐患排查制度，并指定相关人员负责执行（2分）1.2 是否开展了安全隐患排查工作，发现和记录了相关的安全隐患（2分）1.3 是否按照隐患的严重程度和紧急程度制定了整改方案，并落实到位（2分）1.4 是否对整改情况进行了监督和检查，并及时对未整改的隐患进行责任追究（2分）1.5 是否建立了事故隐患排查和整改的档案，做好相关材料的备案工作（2分）2. 事故隐患治理工作情况（满分10分）2.1 是否制定了事故隐患治理方案，并有专人负责落实（2分）2.2 是否按照治理方案，采取了有效的措施对事故隐患进行治理和改善（2分）2.3 是否建立了事故隐患治理的监督检查机制，对治理效果进行评估和监督（2分）2.4 是否加强对员工的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力（2分）2.5 是否对事故隐患治理的工作进行定期总结和评估，不断完善措施和方法（2分）四、安全生产事故应急预案的制定和落实情况（满分15分）1. 是否编制了本单位的安全生产事故应急预案（满分5分）1.1 是否建立了事故应急预案编制工作组，并明确了相关职责和工作流程（1分）1.2 是否按照预案编制工作要求，制定了相应的安全生产事故应急预案（2分）1.3 是否将预案向全体员工进行宣传和培训，并做好相应的演练工作（2分）2. 是否建立了本单位的应急救援队伍和设施（满分5分）2.1 是否组织和培训了本单位的应急救援队伍，并达到预案要求的配置比例（2分）2.2 是否建立了应急救援设施和装备，并保持设施和装备的完好性和可用性（2分）2.3 是否进行定期的应急救援演练，并不断完善应急救援工作的能力和效果（1分）3. 是否定期开展安全生产事故应急预案的检查和评估（满分5分）3.1 是否按照预案的要求，定期对安全生产事故应急预案进行检查和评估（2分）3.2 是否及时修订和完善预案，以适应变化的安全生产事故应急需求（2分）3.3 是否建立和健全了预案应急演练的记录和反馈机制（1分）五、特种设备和危险化学品等安全管理情况（满分15分）1. 特种设备安全管理情况（满分5分）1.1 是否建立了特种设备安全管理制度，并落实到位（2分）1.2 是否对特种设备进行定期检查和维护，保证设备的安全运行（1分）1.3 是否建立了特种设备档案，记录和备案设备的相关信息和维护情况（1分）1.4 是否对特种设备的操作人员进行了培训和考核，并做好相应的记录（1分）2. 危险化学品安全管理情况（满分5分）2.1 是否建立了危险化学品台账和库存管理制度，并做到台账和库存的实时录入和更新（2分）2.2 是否按照要求建立了危险化学品的存放和使用场所，并保证场所符合相关安全要求（1分）2.3 是否向员工进行了危险化学品的安全培训，并做好相关培训记录（1分）2.4 是否建立了危险化学品的事故应急预案，并进行定期演练和检查（1分）3. 其他安全管理情况（满分5分）3.1 是否建立了其他重要设备和工艺的安全管理制度，并做到相关人员的知晓和遵守（2分）3.2 是否定期开展其他设备和工艺的安全检查和维护工作，并做好相关记录（2分）3.3 是否建立了其他设备和工艺的事故应急预案，并做好演练和监督工作（1分）六、其他安全管理情况（满分10分）1. 是否建立了安全生产信息管理系统，做好数据的收集、分析和上报工作（2分）2. 是否对员工进行了安全生产知识和技能的培训，提高员工的安全意识和自我保护能力（2分）3. 是否建立了与职工福利相关的安全管理制度，保障员工的安全和福利（2分）4. 是否加强与其他单位的安全交流和合作，推动共同解决安全问题和隐患（2分）5. 是否建立了举报制度，对安全生产违法行为进行举报和处理（2分）综合得分：（满分100分）评语：审核人：审核日期：年月日。

2024年安全生产责任制考核评分表

2024年安全生产责任制考核评分表然而，我可以为你提供一个简单的示例，以帮助你了解安全生产责任制考核评分表的一般结构和内容。

请注意，以下示例仅供参考，您可以根据实际情况进行修改和调整。

2024年安全生产责任制考核评分表（二）部门/单位名称：__________ 考核日期：____________考核项目：1. 安全生产管理制度和措施（总分：100分）- 安全生产管理制度是否健全、落实情况（分值：____分）- 安全责任制度和安全管理机构是否完善（分值：____分）- 安全生产培训和教育是否有效开展（分值：____分）- 安全生产标准化管理是否达标（分值：____分）- 安全设施、消防设备是否齐备（分值：____分）2. 事故隐患排查和整改（总分：100分）- 安全隐患排查工作是否落实（分值：____分）- 安全隐患整改措施是否及时、有效（分值：____分）- 已发现的隐患整改率（分值：____分）- 隐患整改的落实情况（分值：____分）3. 安全检查和考核（总分：100分）- 安全检查计划和频次是否合理（分值：____分）- 安全检查工作是否开展到位（分值：____分）- 安全检查发现问题的处理及时性（分值：____分）- 安全检查结果统计和分析（分值：____分）4. 应急管理和事故应对（总分：100分）- 应急预案是否编制完善（分值：____分）- 应急演练活动是否定期开展（分值：____分）- 应急设备是否齐备、状态是否良好（分值：____分）- 事故应急响应能力和处置水平（分值：____分）5. 安全生产责任落实情况（总分：100分）- 企业/部门负责人是否履行安全生产责任（分值：____分）- 安全责任制度的有效性（分值：____分）- 安全生产任务和目标的完成情况（分值：____分）总分：____分评价意见：评定人：__________ 日期：_____________请注意，上述示例只是一个简要的模板，具体的评分标准和权重可能需要根据您的实际情况进行调整。

安全生产责任制考核评分表范本

安全生产责任制考核评分表范本考核项目评分标准得分一、企业安全管理制度1. 安全生产责任制度是否完善是/否分值2. 安全标准化管理制度是否落实是/否分值3. 安全管理档案是否齐全完备是/否分值4. 岗位责任制度是否明确到位是/否分值二、安全生产组织结构1. 是否设立安全管理部门是/否分值2. 是否设立安全生产领导小组是/否分值3. 安全生产组织机构是否健全是/否分值4. 安全生产责任人是否明确是/否分值三、安全培训和教育1. 员工安全培训计划是否定期制定是/否分值2. 培训计划是否与实际需要一致是/否分值3. 是否开展员工安全培训和教育活动是/否分值4. 安全培训和教育效果是否明显是/否分值四、安全设施和装备1. 安全设施是否齐全完善是/否分值2. 安全防护装备是否提供并使用是/否分值3. 特种设备是否符合安全规范是/否分值4. 安全设施和装备维护是否及时是/否分值五、隐患排查和整改1. 是否建立隐患排查制度是/否分值2. 隐患排查是否定期开展是/否分值3. 隐患整改是否及时落实是/否分值4. 隐患整改效果是否明显是/否分值六、事故报告和应急预案1. 是否建立事故报告制度是/否分值2. 事故报告流程是否畅通是/否分值3. 是否制定应急预案是/否分值4. 应急预案是否得到落实是/否分值七、安全生产意识1. 员工安全意识培养措施是否充分是/否分值2. 安全生产意识评价效果是否良好是/否分值3. 管理人员安全生产意识是否强烈是/否分值4. 安全文化建设是否积极推动是/否分值总结评价：总得分：评价：以上仅为一个简单的安全生产责任制考核评分表模板，具体评分标准和分值可以根据企业实际情况进行调整。

希望对您有所帮助。

安全生产责任制考核评分表

安全生产责任制考核评分表序号：_____ 考核日期：____年____月____日被考核单位（姓名）：______________________________考核人：______________________________考核内容及分值：1. 安全生产责任制建立情况（30分）a) 安全生产责任制是否明确、健全，责权明确，层级清晰（10分）b) 有效的安全生产责任制是否建立并得到有效落实（10分）c) 安全生产责任制的考核监督机制是否完善（10分）2. 安全目标及安全责任分解（30分）a) 单位是否设定了明确的安全目标（10分）b) 安全责任是否分解到岗位和个人，责任清晰（10分）c) 安全目标和责任落实情况是否得到考核培训（10分）3. 安全管理与措施（30分）a) 是否制定并实施了相关安全管理制度和操作规程（10分）b) 是否建立了健全的安全检查、隐患排查与整改制度（10分）c) 安全设施和防护措施的运行和维护情况是否合格（10分）4. 安全应急管理（30分）a) 是否存在健全的安全应急预案和组织体系（10分）b) 安全应急演练和事故救援能力是否得到有效提升（10分）c) 安全事故处理和应急救援工作是否能够迅速、有效地响应（10分）5. 安全培训与教育（30分）a) 是否建立并实施了全员安全培训计划（10分）b) 安全培训是否符合制度要求，并达到预期效果（10分）c) 是否存在安全教育宣传活动，普及安全知识（10分）6. 安全管理活动开展情况（30分）a) 安全检查、隐患排查与整改工作是否得到有效开展（10分）b) 安全奖励与惩罚机制是否有效，促进员工安全行为（10分）c) 安全管理活动是否有实质性的进展和改进（10分）7. 安全意识与文化（20分）a) 员工对安全工作的重视程度和安全意识（10分）b) 安全文化的建设和宣传是否得到有效推进（10分）考核总分：_____分评定结果：- 90分及以上：优秀- 80-89分：良好- 70-79分：合格- 60-69分：需改进- 60分以下：不合格备注：（此处可填写对被考核单位的具体建议和意见）评分人签名：____________________ 被考核人签名：____________________评分日期：____年____月____日。