2015年贵州公务员面试经典真题解析 (3)
2015年黔南州事业单位面试备考：面试真题解析(3)
在工作中，有些人经常会出现抵触情绪，比如对领导分配的工作不满意、对同事不满意，你认为，应该怎样克服这种情绪?
【中公教育解析】
工作中肯定会碰到一些挫折和不如意的事，如果不能摆正好心态，难免会出现一些抵触情绪，这不仅不利于自己工作的开展，甚至有可能影响单位的和谐。
首先，要找到适当的发泄途径，避免影响工作。
可以通过参加户外活动或者参加运动健身，来让自己的情绪宣泄出来。
在冷静下来以后，应该及时的反省自己，找出心结所在，合理找准定位，改变看待问题的角度，换位思考，端正态度，服从领导安排，搞好同事关系。
其次，通过各种方法提升工作能力。
对工作不满意从另一个角度反映了自身工作能力还不够，不能完全胜任领导交代的任务，面对这种情况，不能逃避问题，而是完善自己。
因此，一方面，要多多向领导同事请教，做到多看、多思、多学、多想;另一方面，让自己做一个生活的有心人，对于工作的一些方法和技巧多做整理和总结，一些工作中常犯的错误也要及时的做好记录，避免类似的错误一而再再而三的犯。
最后，和同事相处要多沟通，多包容。
在工作中和同事有意见不一致的时候，不能一味抱怨，应该积极主动的找同事商量，分析共同点和不同点，找到大家都认同的方案。
在平时也应该多多参加集体活动，增加对同事的了解，以便减少工作中不必要的误会。
2015年贵州公务员考试面试真题演练(32)
公务员考试海量备考资料请关注贵州中公教育（）110、让你准备一台晚会，你认为应做哪些准备工作？答：首先这是领导对我的信任，是对我的一个锻炼，我一定会谨慎思考，周密安排，争取圆满完成上级下达的任务。
我想对这个晚会应该分3个步骤：(1)计划阶段，我会详细了解晚会的性质，确定晚会的形式和内容。
做一个书面计划，主要内容有:晚会的时间，场地安排，参加人员，节目安排，表演人员，工作人员，晚会奖项的设置和奖品的准备，最后交领导审批。
(2)实施阶段，领导审批后，就要按照计划，分派工作人员的任务。
明确各人的指责。
准备好晚会，在晚会进行期间，要在现场做好协调组织工作，做好安全防范工作，处理一些计划外的情况，如果遇到重大突发事件，要及时汇报领导，请求领导指示。
(3)晚会结束后，要认真仔细的总结经验和教训，提高自己的能力，为在以后的工作中遇到类似的任务做好准备。
111、早上8点时，你正在为第二天的会议起草一份发言稿，写这份稿件大约需要6个小时；你突然接到一个电话，你的一个朋友重病住院，需要5000元钱交住院押金，你有能力帮他筹到这笔钱，但做这件事约需要两个小时（借钱、或取钱及送钱）。
这笔钱需要在下午3点钟之前送到；刚放下电话，领导又交给你一个任务，有一外地的同志将来你处办事，领导派你去火车站接一下，火车到站的时间在上午11点钟，去车站来回约需要1个小时。
你打算如何办这几件事?答：在工作中，我们经常会遇到几件事情扎堆的情况，面对这种情况我们一定不要急躁，要坚持轻重缓急的原则和全面的考虑相结合，有条不紊的处理事情。
我的处理方法如下：1、朋友重病急需用钱向我求助，是对我的信任，我肯定要伸出援手。
如果工作脱不开身，可以拜托家里人代劳，把钱及时送到。
2、外地同志来我单位办事，我们应该热情接待，尽地主之宜。
3、在完成上面两件事的间隙时间和剩余时间完成发言稿的起草，如果上班时间没能完成，晚上加班也一定要完成。
总之，我们遇到这种情况不要慌张，要沉着冷静的对待。
贵州省2015年公务员面试真题解析(学生回忆版)
贵州省2015年公务员面试真题解析（学生回忆版）1、元旦前后某地连续遭遇重度污染天气，为减少空气污染，有关部门管呼吁当地居民“尽量不熏制或熏制腊肉”。
但居民们认为熏制腊肉是千百年的习俗，而空气污染，是近几年才有的现象，通过严禁熏制腊肉来说明空气污染完全是与老百姓过不去，对此，谈谈你的看法。
（综合分析）（参考要点）：2、造成空气污染的原因很多，如汽车尾气，工业排放等。
但熏制腊肉明确对空气质量尝试呢过了影响，尾管其可能不是造成空气污染的主要原因。
3、政府部门与民众间有关熏制腊肉与空气污染的分歧起源看问题的视角存在差异，在空气污染日益严重情形下，哪怕是造成空气污染的次要原因，政府也应大力整治，这本无可厚非，民众对下令在治理空气污染上舍本逐末而产生的情绪，这样有情可原。
4、针对“严禁熏制腊肉，防范空气污染”工作，需要政府部门与民众在认识取得一致，政府部门还需要在整治空气污染的其他因素方面加大力度，同时加强对民众的沟通。
1、当人们的工作生活节凑越来越快，心里问题越来越突出，针对这一情况，单位准备开展一场旨在缓解工作压力，疏导负面情绪的专题讲座。
假如领导安排你负责组织，你会怎么做？（计划组织）测评要素：1、调查了解单位职工心理情绪方面的主要情况，征求大家对讲座内容的要求，在此基础上判定初前的讲座计划方案，征求领导意见。
如讲座的具体内容、形式、请什么样的专家，具体时间，所需要的经费等。
2、在领导同意方案后，具体落实好讲座的教师，地点、参会人员，在此基础上提前下发参会通知。
3、会前提醒教师和参会人员，布置会场，会中做好相应的服务工作，会调查了解大家对培训内容、师资等的意见建议，在此基础上做一个简单的总结，向领导汇报假如你是本单位工作人员，一天你和驾驶员去机场接一位重要的专家，在返还的途中，你和专家在热烈地交谈，单位领导打来电话，要你汇报一次工作的细节，他在赶写材料，但马上就要上交，此次工作有一些机密不宜外泄，这时你会怎么做？解析：1、首先认识到两个任务必须完成，但不能出现失机和泄密的情况。
2015年12月5日贵州省政法干警招录考试(面试)真题试卷(题后含答案及解析)
2015年12月5日贵州省政法干警招录考试（面试）真题试卷(题后含答案及解析)题型有：1. 面试题面试题1．目前，部分应届毕业生毕业后既不马上就业，也不打算继续深造。
而是在家休息或者外出游学一段时间。
这在社会上被称为“慢就业”现象。
对这种“慢就业”现象你怎么看?正确答案：“慢就业”现象折射了当前青年一代就业观念和人生观价值观的变化．不少“90后”年轻人在追求自身价值实现的同时，也更加注重内心体验。
对此。
我认为我们应该理性看待。
一方面，“慢就业”有其益处。
在“慢就业”群体中，部分毕业生坚持遵从自己内心的想法．对未来有明确的计划和安排，从长计议未来的职业发展道路，更加注重长期发展和就业质量。
对于这类“慢就业”的年轻人，我们应该予以理解和支持，他们“慢”是为了避免盲目选择，是想更加理性地设定职业目标、提升技术本领、积蓄能量，以便将来更快更好地“奔跑”，是为了更好地实现自身价值。
但另一方面，我们也应该看到，在“慢就业”群体中还有一部分毕业生是以“慢就业”为借口．逃避社会竞争、回避家庭期许，长期在家啃老、无所事事：或者还有人在“沉淀”了一段时间后，就业市场竞争依然激烈，因而产生迷茫情绪。
这部分大学生主体意识淡薄，缺乏主动了解社会、认知职业和规划人生的智慧和勇气。
应该自我反思、自我调整。
当然，“慢就业”现象的产生有多方面的原因，除了部分大学生自身的原因外，跟我国就业结构失衡、固有的高校教育模式、就业压力过大等不无关系。
因此，针对“慢就业”，需要我们积极做好如下几方面的事：一是从大学生自身的角度来说．“慢就业”需要掌握好“火候”。
就业的结构性矛盾会长期存在．在“慢就业”的日子里，应根据自身条件及外部就业环境的变化，认真规划自己的职业未来，而不是盲目追求稳定、高薪和一步到位，或者跟风“慢就业”。
二是对于高校而言，一方面要积极肯定毕业生灵活的就业模式，不以“就业率”论英雄，就业工作从以就业为主转向多元化就业并重：另一方面针对“慢就业”的不同情况具体指导．对备考的和出国深造的学生，积极提供支持、帮助；对一时找不到工作的学生，学校要多组织一些招聘活动，尽可能多提供用人单位的岗位信息：对找工作缺乏自信、有畏难情绪的学生，要帮助引导这些学生更加积极地面对人才市场的变化，放低姿态，从基层做起，从而积累宝贵的工作经验，提升竞争力。
2015年7月11日贵州省公务员面试真题(题后含答案及解析)
2015年7月11日贵州省公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．每个人对幸福的看法不一样，有人说奉献是幸福，有人说物质是幸福，也有人说放下才是幸福。
你是怎么看的?正确答案：每个人对于幸福的看法都不相同，在我看来，幸福来自于内心世界得到的满足。
认为奉献是幸福的人，是喜欢付出的人；认为物质是幸福的人，是务实的人；认为放下才是幸福的人，是洒脱的人。
我们每个人都在追求幸福，不同的是，有的人一无所有却仍乐在其中，有的人富甲一方却仍郁郁寡欢。
其实，这取决于我们个人的心态，内心所求越少、懂得感恩的人，越容易获得幸福。
对物质所求较少，即使每天清粥小菜，仍能得到内心的安宁；对回报所求较少，必然能全心全意地体会到付出的乐趣；对名利的所求较少，自然不会产生较多的执念。
但不能否认的是，由于我国正处于社会转型期，改革开放以来的一些工作还不够到位，加之各类思想的碰撞，社会上的浮躁之风有所加剧，一些社会矛盾也开始凸显，在这样的情况下，一些不良思想的侵蚀使得民众的幸福感有所减弱。
其实，幸福是很简单的一件事，只要我们用心去体会，就能发现生活处处有幸福，清晨洒在枕边的一缕阳光，酷暑之下突降的一场细雨，未尝不令人感到幸福。
想想写出最悲情作文的大凉山的彝族少女，对她来说，最渴望的幸福不过就是爸爸妈妈的笑靥，和她相比，我们难道还不够幸福么? 对于我来说，我认为只要我能够对他人有所帮助，能够通过自己的努力让更多的人觉得他们是幸福的，就是我最大的幸福。
我相信，只要我不忘初心，不忘当初报考公务员为人民服务的决心，我就能够简简单单地生活、认认真真地工作、开开心心地为民办事．也一定能够收获我自己的幸福、2．你是一名社区工作人员，为了丰富居民活动，你社区准备举办一次文艺晚会，假如由你负责，你会如何组织?正确答案：作为一名社区工作人员，丰富居民的日常生活，满足居民的精神需求，是我们社区工作人员的责任，假如由我来负责举办此次文艺晚会，我会本着调动社区居民积极性，使居民们都能乐在其中的原则来进行。
公务员考试贵州省(面试)试题及答案指导
公务员考试贵州省(面试)自测试题及答案指导面试问答题（含参考答案分析）第一题题目：请结合自身经历或观察，谈谈你对“忠诚、干净、担当”这一公务员核心价值观的理解，并说明如何在工作中践行这一价值观。
答案：1.忠诚：我认为忠诚是公务员核心价值观的核心。
忠诚体现在对党忠诚、对人民忠诚、对职守忠诚。
对我个人而言，忠诚意味着始终坚定政治立场，坚决拥护党的基本路线和各项方针政策，严格遵守党的纪律，保守党和国家的秘密。
2.干净：干净是指公务员在工作和生活中保持清正廉洁，不受私欲诱惑，做到公私分明。
在工作中，我坚持原则，不谋取个人私利，对待群众坦诚相待，做到公平公正，努力维护人民群众的根本利益。
3.担当：担当是公务员的责任和使命。
面对困难和挑战，我们要敢于负责，勇于担当。
在我以往的工作经历中，我始终把群众的利益放在首位，面对问题时，敢于迎难而上，积极寻求解决方案。
在工作中践行这一价值观的具体措施如下：（1）加强政治理论学习，提高自己的政治素养，确保在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
（2）严格遵守廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑，保持清正廉洁的作风。
（3）提高工作能力，不断学习业务知识，提高工作效率，为人民群众提供优质服务。
（4）勇于担当，面对困难和挑战，敢于承担责任，积极寻求解决问题的办法。
解析：这道题目考察了考生对公务员核心价值观的理解以及在工作中的践行能力。
答案中应首先阐述对“忠诚、干净、担当”这一核心价值观的理解，然后结合自身经历或观察，具体说明如何在工作中体现这一价值观。
在回答时，要注意以下几点：1.理论与实践相结合：既要阐述对核心价值观的理论理解，又要结合自身实际经历或观察进行说明。
2.具体事例支撑：通过具体事例来证明自己在工作中践行核心价值观的能力。
3.深入思考：在回答过程中，要深入思考如何在工作中更好地践行核心价值观，提出切实可行的措施。
第二题题目：请结合自身经历或了解的情况，谈谈你对“公务员应具备的职业道德”的理解，并举例说明如何在工作中践行这些职业道德。
2015贵州公务员面试试题
2015贵州公务员面试试题
2015贵州公务员面试试题
1、现在每逢大型考试期间，有许多考生在考试期间在考场附近合租房，有些人认为可以节约经济，有些人认为和陌生人拼房有安全问题。
对此你怎么看?
2、你们单位一共有五个部门，现在你单位要组织一个读书，报刊，杂志的活动，领导让你负责，你怎么组织?
3、你是单位里面的一名接待人员，现在有一名群众非常急迫的想知道反映的违法事件的处理情况，如果不满意向你上级领导部门汇报，如果是你，你怎么处理?请现场模拟接电话。
2015年7月12日贵州省公务员面试真题(题后含答案及解析)
2015年7月12日贵州省公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有：1. 面试问答1．某市元旦期间空气污染严重，当地政府认为环境污染是群众烟熏腊肉造成的，因此要求群众不得熏制腊肉。
群众觉得不合理，认为烟熏腊肉是几十年的传统，环境污染是近几年才出现的。
对此，你怎么看?正确答案：一方面，熏腊肉是当地几十年的老传统，既便于收藏又创造了美味，可以把丰收的年味推向高潮。
但另一方面，在如今雾霾愈演愈烈的情况下，熏制腊肉也确实是加剧环境污染的因素之一。
面对这种传统的生活观念与城市文明之间的碰撞，我认为，我们应该努力找到其中的平衡点，注重环保并保留民众的口味嗜好。
首先，政府不应该采用“一刀切”的方法禁止居民熏制腊肉，而应加强宣传，逐步引导。
大多数民众对于熏制腊肉会产生的污染不是很了解，再加上多年的传统，盲目禁止反而使民众产生逆反心理，不配合政府的工作。
因此，政府应通过事实的数据向百姓进行普及宣传，使他们了解熏制腊肉对环境产生的不良影响，号召大家减少或改良腊肉的熏制方法，环境是大家的，相信大家了解后，会配合政府的工作。
其次，传统的美味也不应被废除。
在号召大家减少采用传统的方法熏制腊肉的行为后，政府也应加大研发，给予直接的技术支持，帮助大家改良熏肉的制法，力争既能保留美味又能减少环境污染。
最后，治污需要实打实，需要“大小污染一起抓”。
不仅是对于熏制腊肉，对于其他造成环境污染的污染源，如露天烧烤、企业排放等，政府也应该积极治理，执法部门能够严格执法。
只有政府能够和老百姓一同面对污染，能够勇于承担责任，才能尽快让老百姓拥有蓝天白云。
2．随着工作和生活节奏不断加快，工作压力也不断增加。
为了缓解工作压力。
单位准备举办一次缓解心理压力的座谈会。
假如领导将此任务交由你负责，你会如何组织?正确答案：随着生活和工作节奏加快，大家的压力普遍增加，大多数人处于亚健康状态，因工作压力导致的心理问题也有所增多，假如不及时帮助大家缓解心理压力，不仅会影响到员工的健康，也会因为各种心理问题而影响工作，从而影响单位形象。
2015贵州公务员考试面试真题及参考解析（7月12日）
2015贵州公务员考试面试真题及参考解析（7月12日）第一篇：2015贵州公务员考试面试真题及参考解析(7月12日) 2015贵州公务员考试面试真题及参考解析(7月12日)行测真题行测答案申论真题申论答案面试专题2015贵州公务员考试面试真题及参考解析1、现在有人说熏制腊肉污染环境，群众认为不会，现在社会发展很多东西都污染环境，并不是因为熏腊肉污染环境，针对这个现象，你怎么看。
解析：熏制腊肉中国传统美食，很多人喜欢这种食物。
而现在有人说熏腊肉污染环境，群众则认为不会，认为现在很多东西都在污染环境，而不是单单因为熏制腊肉造成的，对此，我们全面客观地去分析这件事情。
首先，群众认为熏腊肉不会影响环境，说明群众只是从自己的利益出发，自身环保意识不强，由于缺少相关方面的知识，没有意识到熏腊肉真的会污染环境;同时，我们不可否认的是传统的熏腊肉工艺，从取材、熏制等环节确实对现在环境污染存在一些影响，但熏腊肉往往时间较为集中，多集中在节日前后，到底对环境有多少影响，我们还不得而知，有待考量。
而我们可以看到的是很多重污染企业对当地环境的污染，这些影响却实实实在在的。
一旦，我们只是光指责群众熏制腊肉，而不去抓那些重污染源，群众这方面肯定对我们政府不会满意，质疑政府的公信力，也不利于将来政府工作的开展。
这也说明我们一些地方政府工作不细致，不严谨，思考问题缺乏理性思维，缺乏科学思维。
其实，认为熏腊肉污染环境或者是不认为熏制腊肉污染环境的观点，虽然在此问题上，看法不一致，但都希望我们未来的生活环境能够得到改善。
基于此，我觉得有以下几个建议：第一，熏制腊肉污染这一问题应该跟群众解释清楚，让相关专家出具熏制腊肉产生污染的相关依据;同时在保证腊肉原有风味、品质的基础之上，在熏制环节进行环保处理，以解决熏制腊肉与环境保护之间的矛盾。
第二，加大资金投入，以及专业的环保队伍的建设，对所在区域环境问题进行排查，将其他的污染源头一一查明清楚，并通知相关责任人，按照相关条例限期整改。
2015年贵州公务员考试面试真题演练(3)
公务员考试海量备考资料请关注贵州中公教育（）104、新领导怎样正确对待前任领导？答：1、继承和发扬前任领导的长处和优点，同时要根据形势发展的要求和存在的问题而有所改革，有所创新。
应该强调指出：任何单位群众都自然而然地把新领导同旧领导进行对比以至全方位对比，希望和渴求继任者既扬前任之长又避前任之短。
如果不了解前途领导的情况特别是优点，而独行其是，或者对前任领导横加指责，一味否定，“一个将军一个令”，都会引起下属的反感和不满。
2、继承前任领导的优点不是过多的赞扬，也不可能是如法炮制，而是适可而止的肯定，并以自己独特的方式加以发扬，弥补其不足或纠正其偏差；也不是大搞“新官上任三把火”，而是锐意革新，妥善规划，合理授权，选择时机，讲究方法，谋求实效。
3、切忌任人唯亲唯派，大搞“一朝天子一朝臣”，在用人和授权问题上，最集中体现领导者的思想境界和领导水平，最容易考验领导班子或领导集体是否团结一致。
应出于公心，任人唯贤，适才是用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。
105、新官最忌什么?请你结合实际谈一谈。
答：1、新官走马上任，一般会涉及对前任领导及其工作的评价，切忌评头论足、横加指责。
2、新官切忌私欲横流、名利熏心，应把公生明、廉生威作为自己的座右铭。
3、新官切忌强调自己的头衔、经历和能力，不应嫉妒下属的才能和政绩。
4、新官切忌随意调整人事，大搞“一朝天子一朝臣”，在用人和授权问题上，最集中体现领导者的思想境界和领导水平，最容易考验领导班子或领导集体是否团结一致。
应出于公心，任人唯贤，适才是用，使用与培训并重，而不管各种关系网如何干扰。
5、新官切忌墨守成规，依样画葫芦。
创新已成时代潮流，无论是决策的拟定和实施，都必须发挥主动性和创造性。
6、新官切忌短期行为，急于“烧三把火”以显权威。
如果急于求成，急于做出政绩，而不顾整体利益和长远利益，不顾社会效益和环境效益，必将适得其反，自食其果。
7、新官切忌夸夸其谈，乱放空炮。
2015年贵州公务员面试模拟试题及答案
2015年贵州公务员面试模拟试题及答案(1) 【题目】很多机关单位都建立了网络工作日志，要求单位每一位员工都记录日常工作内容。
请你谈谈看法?【题型】综合分析题型-社会热点【参考要点】1.现在很多机关单位出现行政效能低下，工作作风懒散，很缺乏责任感，严重损害了政府在群众中的形象。
2.机关单位建立网络工作日志为解决这些问题提供了一条新的路径，可以有效的提高单位的工作效能，强化工作人员的责任，培养工作人员良好的作风，提升政府在群众心目中的形象。
3.机关单位建立网络工作日志对于推进政府工作有着非常积极的作用，但是我们也应该看到这里面存在的一些不足，所以政府相关部门应该从制度建设上、监督上来弥补这些不足，让这项制度变得更完美。
【参考答案】现在很多机关单位出现行政效能低下，工作作风懒散，很多工作人员当一天和尚撞一天钟，工作内容就是喝茶看报纸，解决群众问题时也是推诿塞责，缺乏责任感，这严重损害了政府在群众中的形象，严重影响了政府在群众中的公信力。
机关单位建立网络工作日志是一种管理模式的创新，对解决当前政府工作中的诸多问题都有着非常积极的作用。
这个政策是政府“为民意识”的初衷的最直接体现，是值得称赞的。
另一方面工作日志制度创造了一种干实事的氛围，无论是主观上的还是客观上的，都会使工作人员主动去做一些事情，我们需要的正是这种氛围，长此以往，必将会形成良好的社会风气。
但是我们必须认识到一切制度并不是在建立之时就是完善的，是需要我们一步步加以改善的。
我们要以发展的思维看待新制度，以便更加系统地去完善和推进它。
首先，要保证制度在执行过程中的真实性和有效性，要求官员所写的内容必须要细化具体，要有针对性，同时要把官员的日志内容的考评纳入官员的考评机制里去。
其次，政府要成立专门的督查部门，官员所写的每篇日志都要定期上交，同时该部门要定期对于官员的日志进行公开，接受群众的监督和举报，如若出现造假行为，将对责任人进行严肃处理。
最后，要强化政府工作人员的认识，在落实工作日志制度时要本着求真务实的原则，不能敷衍塞责，通过记录工作日志，提醒自己对各项工作进行合理安排和科学谋划。
2015年贵州省直机关遴选公务员考试真题及答案
2015年贵州省直机关遴选公务员考试真题及答案第一题：某市开通市长信箱，针对市民反映的不同问题予以回复。
给定材料为市民关于城管、违章建筑、交通、社保等方面的9个问题，比如有反映某路口车辆秩序混乱欠管理的，有反映宅基地纠纷的，有反映五保老人去世后医疗费用无法报销的，有反映社保卡半年多未得的……市长信箱给予了答复，但这些答复有的没有告知办理结果，有的没有告知办理流程，有的直接写“转XX政府办理”等。
问题：市长信箱的答复良莠不齐，这些答复集中反映了哪些方面的问题，优缺点是什么？请你提出整改的建议对策。
（400字内，20分。
）【类似问题链读一】宜宾"市长信箱"回复调查答疑情况冷热不同宜宾市政府门户网站“中国宜宾－市长信箱”从5月26日升级以来，已成为宜宾市民向政府反映问题的重要方式，也成为政府了解民意掌握民情的重要渠道。
本报7月4日以《点击“中国宜宾”市长等你提问》对此作了报道，不少兄弟城市纷纷前往宜宾取经。
近日，该市一市民向本报反映，在广大市民纷纷向市长信箱投书的同时，政府部门的回复质量也参差不齐。
有的地方接到市民的投诉或建议后，很快就给予了满意的答复，但有的地方却总是停留在“调查处理中”，颇有些“忽悠”市民的意味。
这位热心市民认为，市长信箱是一个公众平台，政府部门应该注意在这个平台上体现出来的形象和公信力、执行力。
记者随后点击了几个区县的市长信箱，对各地回复市民来信的情况作了一个全方位的了解。
翠屏区不少问题“正在处理中”在市民陈先生指引下，记者点击市长信箱后输入“翠屏区”，搜索到了53条来信。
翠屏区调查：该区迄今为止共收到信件492封，已处理468封，回复率95%。
满意度调查：非常满意3.86%，满意37.81%，基本满意1.42%，不满意56.92%。
反映的主要问题：城市管理、环保和教育方面。
2006年9月6日，市民“平平淡淡”反映，城区南岸片区公厕数量极少，令市民尤其是外地人感到极为不便，希望有关部门能够合理规划和分布公厕。
贵州省2015年公务员面试真题解析(学生回忆)
贵州省2015年公务员面试真题解析（学生回忆）第一题：对于幸福，有人认为“奉献才是幸福”，主张人要多考虑他人少考虑自己，有的人认为“财富才是幸福”。
主张人要努力获取更多的物资财富，而有的人则认为当下个人的“愉悦才是最大的幸福”主张关注自己的现在，少考虑其它对此请谈谈你的看法？（综合能力）解析：1、不同的人基于自身的价值追求，对幸福有不同的理解，这是一个人客观存在的现象，比如，有的人追求的是社会的服务，因此主张幸福的就是他人。
而有人比较关注自身需要与利益而主要关注自身的幸福。
2、尽管不同的人有不同的幸福观，但是对幸福而言，有积极与消极的幸福观，集体幸福与个人幸福之分。
把他人的幸福、集体幸福与自身幸福观相统一的幸福观是积极幸福观。
单纯追求自身幸福而致他人幸福而不顾的幸福观是消极、错误的幸福观。
3、要提倡积极向上的幸福观。
(好）：考生辩证的分析问题，大胆做出理性假设，并给出逻辑清晰，相互联系的分析过程，在不细节的逻辑基础上，能看见问题的全貌，在此基础上还能够深入分析，从组织沟通效率的角度给出建议。
（中）：考生不要盲目下结论，会针对问题做出相对审慎的推断，并从实际出发了解信息，在所了解信息的基础上做出合理的逻辑的假设和推理。
但不能缺乏辩证思考或关注的另逻辑而忽视问题的全貌。
判断相对正确，但缺乏有效的逻辑分析建议支撑自己的结论。
假设你的某社区的一名工作人员，为了丰富社区居民的业余生活，增进相互交流了解，你所在的社区决定组织一场有意义的文艺晚会，领导让你负责，你怎么做？（计划组织，协调能力）1、主题要有针对性，要明确本次活动的目的，并针对目标提出活动的主题，如采取问卷调查，个别访谈，建立社会QQ群等方式征求了解社区居民对活动的具体意见和想法，在此基础上完成活动的设计并报领导同意。
2、设计方案完整性和合理性，方案中要包括、财、物、时间、地点的安排调度以及节目的合理性、互动性等，比如，宣传发动，安全保卫以及节目的实施中可能出现的不利因素，提出具体措施和解决方案。
11贵州省公务员面试题及参考答案
2015年7月11日贵州省公务员面试题及参考答案1、有人说奉献才是幸福，有人说财富才是幸福，有人说放下才是幸福，你怎么看？2、小区要组织文艺晚会，你怎么组织？3、公司组织一个会议，领导让你发言，这时，你发现上一位同事发言和你的发言稿类似，你怎么办？考友答题思路，供参考：一、作为未来的一名基层工作人员，我也要铭记奉献精神，夯实物质基础，放下名利诱惑，只有这样，才能真正的为人民明确谋取幸福，才能真正知民情解民忧暖民心，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。
二、小区要组织文艺晚会，你怎么组织？组织文艺晚会其目的是为了促进小区居民之间的感情，丰富他们的精神生活。
为此，我会从以下几点来组织。
第一，收集资料。
收集领导的指示，参与者的建议。
第二，拟定方案。
召开会议，成立宣传组，节目编排组，后勤组，安保组。
以宣传流动车，发传单等形式确保此次文艺晚会家喻户晓。
确定此次晚会的主题，心连心，手牵手，共筑和谐小区。
明确内容，哪些人参加晚会，哪些人编排节目，主持人，有哪些人是评委，晚会的评选方式，评选出一等奖一名，二等奖两名，三等奖三名，和谐奖若干。
并颁发证书和奖励。
明确此次晚会的时间，地点(社区中央广场)，在现场可以拉横幅，经费，应急预案。
明确晚会流程，第一阶段宣传，第二阶段彩排，第三阶段，晚会举行。
第三，实施，协调好各部门的工作，监管好晚会的经费和流程。
全场拍摄。
注意晚会突发事件的发生。
第四，形成文字，上报领导。
三、公司组织一个会议，领导让你发言，这时，你发现上一位同事发言和你的发言稿类似，你怎么办？研究其特色，调整心态，打乱秩序，增添事例，巧接地气，发挥技巧，变换话题，引向深入，在新奇实特异上撰文！会前统筹，防患未然参考答案二，供参考：有人说奉献才是幸福，有人说物资才是幸福，有人说放下才是幸福，你怎么看？第一，奉献是指一个人树立起正确的人生观、世界观、价值观，正确处理好个人利益、集体利益和国家利益的的基础之上，为社会、为国家、为人民、为他人做出有益的付出、有益的贡献，获得他人的赞赏，获得他人的认可，获得自我的价值，获得心灵的充实，获得灵魂的提升，所以有人说奉献是幸福，是有道理的。
贵州省2007年至2015年公务员面试真题及答案
贵州省2007年至2015年面试真题及答案2007年8月19日贵州公务员面试题1.独生子女在找工作的时候遭受歧视，很多用人单位都不愿意聘用独生子女，对此，你有什么看法？[答题思路] ：在人们的印象中，在家长极度呵护下成长起来的独生子女，不管是从生活条件、精神享受等各方面都充满了优越感，但从招聘现场发现，“85后”城市独生子女大都遭受冷遇。
许多用人单位表示，“85后”独生子女大部分有“独生子女就业综合症”，不愿意接受公司纪律和体制的约束，喜欢按照自己的想法去工作，也不愿意接受批评，自理能力也比较差，连应聘都要家长陪着，所以他们对“85后”独生子女缺乏信心。
用人单位不能“一刀切”。
这一代城市孩子并不是全不能吃苦，用什么样的人不在于是城里人还是农村人，也不在于生在哪个年代，而在于这个人能不能拿得下这份工作，这就是一种歧视。
同时，“85后”子女由于家庭经济条件相对优越，起点比他们的父辈、祖辈都高，所以他们的视野开阔、知识面广、接受新事物的能力及创新意识都非常强。
不同的行业对人才有着不同的需求，用人单位简单地拒绝显然不是理智的选择。
2.假如电视台的记者来采访你，要你谈谈这次报考公务员的感受，你打算怎样谈？请为我们表演一下。
[答题思路] ：你好，感谢能给我这次机会。
我叫---，下面我谈一下这次报考的感受：1、人和工作的关系是建立在自我认知的基础上的。
通过几年的工作我发现我的性格特点：(省略，自己发挥)。
我的自我认知让我觉得我做公务员是一个正确的选择。
2、我是一个进取心或者工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
公务员活动比较多而且能遇到不同的新问题，我觉得很有挑战性，我喜欢挑战。
现在的工作比较清闲，虽然我可以用其他广泛的兴趣爱好来弥补工作悠闲这个缺憾，但对工作的过程我感到不能满足。
3、我从小受到的教育是很传统的，喜欢助人为乐，很佩服古人的高风亮节。
公务员有广泛的社会功能，这个职位能让我实现我的社会理想，因此对这项工作有着浓厚的兴趣和热情。
贵州省面试题目(3篇)
第1篇一、面试题目1. 请结合自身经历，谈谈你对“乡村振兴战略”的理解及其在贵州省的实施情况。
2. 作为一名基层公务员，你如何看待当前基层工作中的“形式主义”问题？请举例说明，并提出你的改进建议。
3. 请谈谈你对“互联网+”在贵州省经济社会发展中的作用的看法，并结合实例进行分析。
4. 针对贵州省“大扶贫、大数据、大生态”三大战略，请分析其优势与挑战，并提出你的建议。
5. 请谈谈你对贵州省旅游资源的认识，以及如何提升贵州省旅游产业的发展水平。
6. 请结合自身专业，谈谈你对贵州省新型城镇化建设的看法，并提出你的建议。
7. 请谈谈你对贵州省脱贫攻坚工作的认识，以及如何巩固脱贫攻坚成果。
8. 请谈谈你对贵州省生态文明建设的认识，以及如何推进生态文明建设。
9. 请结合实例，谈谈你对贵州省“一带一路”倡议的理解，以及如何抓住机遇，积极参与“一带一路”建设。
10. 请谈谈你对贵州省文化传承与创新的看法，以及如何推动贵州省文化产业的发展。
二、解析1. 对于“乡村振兴战略”，考生应首先阐述其基本内涵，即加强农村基础设施建设、推进农业现代化、发展农村产业、改善农村生态环境、提高农民生活水平等。
然后结合贵州省实际情况，分析该战略在贵州省的实施情况，如脱贫攻坚、农村产业革命、农村人居环境整治等。
2. 对于“形式主义”问题，考生应明确指出其危害，如影响工作实效、损害群众利益等。
结合实例，分析产生形式主义的原因，并提出改进建议，如加强作风建设、强化监督检查、提高工作效率等。
3. “互联网+”在贵州省经济社会发展中的作用体现在多个方面。
考生可以从以下几个方面进行分析：一是推动传统产业转型升级；二是促进农村电商发展；三是提高政府治理能力；四是提升公共服务水平。
结合实例，分析“互联网+”在贵州省的成功案例。
4. 贵州省“大扶贫、大数据、大生态”三大战略具有以下优势：一是有利于发挥贵州的比较优势；二是有利于推动经济高质量发展；三是有利于提升贵州在全国的影响力。
2015年贵州省人民检察院遴选公务员面试真题
2015年贵州省人民检察院遴选公务员面试真题(总分：4.00，做题时间：90分钟)1.领导给你安排的事情和相关法律、法规有冲突，你怎么办?（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：如果遇到题干中所述的情况，我会按照相关规定和具体情况合情合理地进行处理，删既尊重领导，又能高效高质地完成工作。
首先，作为下属，要有服从意识，听从领导的安排。
其次，在听从领导安排的前提下，如果发现领导的指示与相关法律、法规有冲突，先要有自查自省意识，是不是在听取领导指示的过程中不够用心，以致发生误解。
我会通过复述的方式向领导确认具体事项。
如果确实违规，我会把不合规之处详细地列出来，并通过查阅相关文件，提出适宜的解决建议，呈交给领导，听取领导的进一步意见。
最后，我相信领导一定会从实际情况出发，依据具体的规章制度，做出合理的调整。
随即我会按照领导的指示开展工作，并做到多沟通、多汇报。
)解析：2.习总书记说：“我们既要绿水青山。
也要金山银山。
宁要绿水青山，不要金山银山而且绿水青山就是金山银山。
”你如何理解这句话?（分数：2.00）__________________________________________________________________________________________ 正确答案：(正确答案：习总书记的“两座山论”阐明了发展经济与保护生态二者之间的辩证统一关系，贿侧重又不可分割，为建设美丽中国、实现中华民族永续发展指明了方向。
“既要绿水青山，也要金山银山”遵循辩证的逻辑，即追求人与自然的和谐，经济与社会的和谐。
如果把生态环境优势转化为生态农业、生态工业、生态旅游等生态经济的优势，绿水青山也就变成了金山银山。
绿水青山可带来金山银山，但金山银山却买不到绿水青山，生态环境保护是一条不能逾越的底线。
2015年贵州省考面试真题及答案(完整版)
2015年贵州省考面试真题（完整版）2015年7月11日贵州公务员面试真题与解析1.有人说奉献才是幸福，有人说物资才是幸福，有人说放下才是幸福，你怎么看？【新西南专家解析】：幸福没有一个标准，横看成岭侧成峰，远近高低各不同，站在不同位置看待问题的标准也是不同的。
有人说奉献就是享福，这是从工作的角度而言，通过这种方式，一是给他人或者是社会带来了贡献，二是证明了自己的社会价值，这种荣誉感和存在感是精神上的一种慰藉。
有人说财富就是幸福，物质基础决定上层建筑，积累财富是社会人的需求，这无可厚非，物质作为后盾，在工作、学习和生活中都可以满足自己的需求，这也是一种保障。
有人说愉悦就是幸福，积极的人像太阳，照在哪里哪里亮，消极的人像月亮，初一十五不一样，愉悦的心情对个人对环境都是一种改善，对于物欲横流的现在和压力攀升的今天而言，发自内心的欢笑往往都是一种奢侈的精神寄托。
所以，幸福只有一个标准，这个标准来源于自身的定位，来源于对待生活的态度，来源于价值观的体现，只要我们珍惜每一天，珍惜身边的一切值得我们珍惜的食物，那么幸福就不会擦肩而过，既要仰望星空，又要脚踏实地。
2.小区要组织文艺晚会，你怎么组织？【新西南专家解析】：社区最基层，社区工作也是最贴近民心的工作，它的服务性质最直接反映着管理型向服务型政府转变是否达到最有效果。
社区晚会的开展，我要在时间、空间、效果和活动流程等方面做好准备工作，前期要做好宣传通知工作，让社区的居民知道有这样的事要发生，做好充足的准备，社区的文化广场能够更好的满足所有人的需求，活动不能单一的只有工作人员参与，社区居民也能参与进来，这样能更好的拉近距离，对于节目内容的选择，应该要满足不同人群的需求，做到老少皆宜。
在活动中，要保证开展的井然有序，要以上海年初事件带来的问题以此为戒，必须考虑到有可能会发生的各种问题，所以应急预案和应急小组缺少不了，晚会的内容应该从老百姓最关心的民生问题和国家政策为主，我将从广场舞现象、电信诈骗、依法治国、和谐社会、社会保障等发面为晚会主题思想来选定表演形式，这样能够最大限度的吸引社区居民参与和观看，活动的意义才能体现。
2015年贵州省公务员考试行政职业能力测验真题及答案解析
2015年贵州省公务员考试行政职业能力测验真题及答案解析(1/20)常识判断常识部分涵盖政治、经济、法律、公共管理、人文、科技等方面，考察应试者在这些方面应知应会的最基本知识以及运用基本知识分析判断的基本能力，请根据题意做出正确选择。
第1题党的十八届三中全会审议通过了《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)，对全面深化改革做出了总体部署。
在未来一个阶段，《决定》对普通公民的生活可能带来的改变有：①如果你要考大学，那么可能不必文理分科②如果你是“单独家庭”，那么可以生育二胎③如果你是农村户口，那么宅基地可以私有④如果你是劳动者，那么可能延迟退休A.①②③B.②③④C.①②④D.①②③④下一题(2/20)常识判断常识部分涵盖政治、经济、法律、公共管理、人文、科技等方面，考察应试者在这些方面应知应会的最基本知识以及运用基本知识分析判断的基本能力，请根据题意做出正确选择。
第2题下列情形符合法律规定的是：A.甲乙二人自由恋爱，因两人均年满20周岁，经双方父母同意，两人可以结婚B.丙12岁，玩火酿成火灾，造成重大财产损失，但丙不承担失火罪的刑事责任C.丁6岁，春节收到红包若干，其母认为丁尚年幼，红包里的钱应归监护人所有D.19岁的大学生戊，认为父母有义务支付他的教育费及生活费至其独立工作为止上一题下一题(3/20)常识判断常识部分涵盖政治、经济、法律、公共管理、人文、科技等方面，考察应试者在这些方面应知应会的最基本知识以及运用基本知识分析判断的基本能力，请根据题意做出正确选择。
第3题目前我国正大力推进文化体制改革，特别是对国内的动漫产业和影视剧通过内容管控的方式促进其发展，下列不属于行政手段的是：A.规定各级电视台每日播出境外各类影视节目时间B.设立专项经费用于鼓励本土作家创作优秀剧本C.国家出台“限娱令”规范娱乐节目播出类型D.每年引进的境外动漫作品同类题材数量设置上限上一题下一题(4/20)常识判断常识部分涵盖政治、经济、法律、公共管理、人文、科技等方面，考察应试者在这些方面应知应会的最基本知识以及运用基本知识分析判断的基本能力，请根据题意做出正确选择。
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1.机关单位有制度按照制度办事，没制度按惯例，没有惯例比照着干，比照不了就摸索着干。
你对机关这样办事怎么看?
【参考答案】
“没有规矩，不成方圆”这句古语很好地说明了秩序的重要性。
机关单位工作要严格按照规章制度，执行工作程序。
但同时随着时代、事物的发展变化，制度往往会滞后，这就需要在基于规章制度的前提下，在工作中不断实践和探索，创先争优。
制度是一种行为规范，具有强制性、约束力和保障作用，可以保障一切工作程序都在制度的规范和约束下有序进行，对机关管理工作起到促进和推动作用。
但是由于机关工作比较繁杂，紧急事件频发、一系列环境变化以及一些新生事物不断出现，往往会发生制度之外的状况，这时公务员要秉承积极处理、从不拖延的办事原则，如果机关有相应的办事规律，可以遵循机关以往的惯例来办事，尽量减少时间和人力成本，提高办事效率中公教育版权。
如果在工作中遇到没有制度，没有惯例可遵循的新生事物，也可以学习和借鉴其他地方的有益的工作经验和方法。
在比照中找差距，不断探索、改进以往的工作方法，与时俱进，提高创新能力。
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对于从未遇见过的工作，既没有制度指引，也无规律可循，不要逃避，要努力摸索着干，面对困难和挑战不退缩，在未知的环境中披荆斩棘、勇于探索，走出一条新路。
但是这句话也从另一方面反映出政府制度不够科学、健全，无法对新困难、新问题及时做出应对，不少问题的处理因人而异、甚至朝令夕改，影响了政府的公信力和公平原则。
因此，机关人员在为人民服务过程时，除了不断要创新工作方式、方法外，更重要的是积累有益的工作经验、加强制度建设，保持决策的稳定与科学。
【中公点睛】本题针对的是机关工作的办事程序，“制度、惯例、比照干、摸索干”体现的是基础、灵活应对、勇于创新，不断完善制度、加强制度建设是答题主线。
2.有一个资格比你老的人，总是抢着做事，但是每次做不完又交给你，导致每次领导都批评你。
你怎么办?
【参考答案】
在工作上受到领导批评是很正常的，要调整好自己的心态，有承担错误与责任的勇气，针对问题积极解决，保证以后不出现类似错误。
资格比我老的同事，总是抢着做事，他这种积极的工作态度和工作热情，是值得我学习的。
老同事中途把自己负责的工作交给我，有可能是因为老同事临时有更重要的工作要做，这种同事间交接工作的情况是很正常的现象。
老同事把工作交给我，一方面是对我的信任，另一方面给予我更多的锻炼机会，我可以在新工作的尝试中不断积累经验，锻炼和培养独自承担工作的能力。
但是，这也反映出我与老同事间职责分配不明的问题，长此下去，很有可能影响单位的整体工作进程，也无法实现高质量、高效率为人民服务，构建效率型政府的要求。
因此，我会找一个合适的机会，征询上级领导的意见，为我们做出更加清晰的工作划分。
在今后的工作中，我会对老同事本着尊敬的态度，积极配合、谦虚谨慎、任劳任怨;虚心接受各方的批评，认真反思、积极改正;同时加强与领导、同事的沟通，虚心向他们请教，不断提高自己的工作能力，争取在今后的工作中得到同事的信任和领导的认可。
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【中公点睛】解答人际关系题一定要有阳光心态，正确对待领导的批评，尊重老同事是根本，但是也要对此现象提出合理的解决方法，从而促进团队关系的和谐和整体工作效率的提高。
3.现在很多人从车窗扔垃圾，一个人扔可能垃圾并不多，人多了垃圾也就扔多了。
你如何解决车窗扔垃圾的问题?
【参考答案】
这种从车窗扔垃圾的现象让我想到了破窗理论。
一个很干净的地方，人们不好意思丢垃圾，但是一旦地上有垃圾出现之后，人就会毫不犹疑地抛，丝毫不觉羞愧。
这并不是一种简单的跟风现象，它本质上反映出人们文明意识、环保意识的欠缺。
向车窗外扔垃圾的问题，并不是一朝一夕能解决的，而应该综合思想、制度、监督等手段多管齐下。
首先，加强全民文明意识、环保意识的培养。
大力普及、宣传环保知识，提高全民素养，倡导文明行动从自身做起、从点滴做起;孩子是未来社会的主人，因此，要把学校教育、家庭教育和社会教育多方面结合起来，教育孩子们从小树立保护环境、文明守法的意识。
思想意识的提高，是解决车窗扔垃圾问题的关键。
其次，制度是行为的规范，可以对不良行为进行有效制约。
比如在车上粘贴制度条例进行规范，通过车媒播放公益广告，乘务员也可以通过喇叭宣讲制度，相应的对违纪人员进行提醒。
对于乱扔垃圾现象严重的，按照制度规定进行相应惩罚。
再次，加强群众的监督和举报，一经发现有乱扔垃圾的情况，可将车牌号向监督部门举报，经摄像头核实，对被举报人进行处罚。
最后，在车上可以多安放垃圾桶等公共设备，方便乘客丢垃圾。
设备损坏的要及时维修和补给。
相信通过以上的措施，可以有效的解决乘客往车窗外扔垃圾的不文明现象。
【中公点睛】本题需要考生提出有效、可行的措施，来解决从车窗乱扔垃圾的现象。
考生可以按照传统的结构，从思想、制度、监督三个维度有条不紊地提出改进措施。
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