工龄买断协议书
买断协议书怎么写模板
【协议编号】：_______【签订日期】：_______【签订地点】：_______【甲方】：_______（买断方）【乙方】：_______（被买断方）鉴于甲方愿意购买乙方在_______单位（以下简称“原单位”）的工龄，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。
一、协议标的1. 乙方在原单位的工龄年限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。
2. 甲方同意按照本协议的约定购买乙方在原单位的工龄，并支付相应的工龄买断费用。
二、工龄买断费用1. 甲方同意按照每年工龄买断费用为_______元人民币的标准，计算乙方在原单位的工龄买断费用。
2. 乙方在原单位的工龄买断费用总额为：_______元人民币。
三、付款方式1. 甲方应在签订本协议之日起_______个工作日内，一次性向乙方支付工龄买断费用。
2. 甲方支付工龄买断费用时，应将款项汇入乙方指定的银行账户，账户信息如下：银行名称：_______账户名称：_______账号：_______开户行：_______四、协议生效及解除1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
2. 本协议生效后，甲乙双方应严格履行各自的权利和义务。
3. 未经双方书面同意，任何一方不得擅自解除本协议。
五、争议解决1. 在履行本协议过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向协议签订地的人民法院提起诉讼。
六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。
甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________附件：1. 乙方在原单位的工龄证明。
2. 乙方银行账户信息。
单位买断工龄合同范本
单位买断工龄合同范本1. 合同背景本合同由[委托单位名称]（以下简称“甲方”）与[受托单位名称]（以下简称“乙方”）双方共同签订，旨在明确甲方购买乙方员工工龄的相关事宜。
2. 合同内容2.1 协议时间本合同自双方签署之日起生效，有效期为__年__月__日至__年__月__日。
2.2 买断工龄范围乙方同意将其在甲方工作期间的全部工龄买断给甲方。
2.3 买断费用及支付方式甲方同意根据乙方工作期间的工龄情况，支付买断费用。
买断费用将按照以下方式进行支付：•第一年工龄：____元/年•第二年工龄：____元/年•第三年工龄：____元/年•以此类推，直至乙方工作期间的最后一年工龄乙方同意在合同签订之日起__个工作日内提供相应的工龄证明材料，由甲方核实后支付买断费用。
买断费用将通过转账方式支付至乙方指定的银行账户。
2.4 买断后权益乙方自愿将其工龄买断给甲方后，享受以下权益：•享受与原公司员工相同的福利待遇（如社会保险、住房公积金等）•可按照买断工龄计算调整年假、休假等福利权益2.5 买断后义务乙方在工龄买断后须履行以下义务：•继续遵守公司规章制度和劳动合同的约定•完成甲方安排的工作任务•不得将公司机密和商业秘密泄露给外部人员2.6 合同解除在合同有效期内，如甲方或乙方违反合同约定，对方有权解除合同。
解除合同时，需提前书面通知对方，并支付相应的违约金。
3. 合同效力本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
本合同内容双方充分知悉并理解，双方对合同条款均无异议。
4. 争议解决本合同在履行过程中，如产生争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，可将争议提交至相关仲裁机构进行仲裁。
甲方（盖章/签名）：_____________ 乙方（盖章/签名）：_____________ 日期：____年__月__日。
买断工龄协议书
买断工龄协议书第一篇：买断工龄协议书买断工龄协议书根据市委、市政府关于国有中小型企业产权制度改革的精神，和盘市委发（1998）17号文件的有关政策规定，盘锦市物资贸易中心特制定一次性买断工龄协议如下：盘锦市物资贸易中心职工自愿提出申请，盘锦市物资贸易中心从****年**月**日一次性买断工龄的同时解除其全民或集体籍职工身份，双方自动解除劳动合同其今后不再享受公司职工的任何待遇，从签订协议之日起与盘锦市物资贸易中心脱离一切关系。
买断工龄的标准为：按每年工龄陆百元计算付给同志年个月一次性买断工龄款元。
另外盘锦市物资贸易中心一次性补发给其劳动保险金贰仟元，医疗保险金叁仟元，以上二项款盘锦市物资贸易中心一次性付给。
协议双方同时履行如下条款：1、协议一经双方签字即为生效。
2、盘锦市物资贸易中心按签订协议先后顺序付款。
如盘锦市物资贸易中心资金暂时有困难，盘锦市物资贸易中心可先打欠条，年终之前如不能兑现，从一九九九年一月一日起，按银行同期存款利率付给个人利息。
协议双方：盘锦市物资贸易中心（盖章）申请买断工龄职工（签字、盖章）盘锦市物资贸易中心年月日第二篇：工龄买断协议书工龄买断协议书根据省、地、县有关文件精神，经与本公司职工协商达成买的工龄协议如下：第一条：买断工龄基数元，每年工龄为元。
第二条：买断工龄人员姓名：，工龄年，共计人民币元（大写：千佰拾元角分）。
第三条：买断工龄截止期为****年**月**日。
第四条：买断工龄后的原川口贸易公司职工，自行到有关部门办理相关的各种手续。
第五条：本协议双方签字后生效。
贸易公司买断工龄职工签名****年**月**日****年**月**日第三篇：买断工龄申请书买断工龄申请书我叫**，男，汉族，1986年*月*日出生，身份证号***，现为**部**组在职职工。
本人于2009年大学毕业进入本公司参加工作至今，现由于（企业效益不好、个人身体原因、工资收入偏低...）无法继续在本单位工作，故申请买断工龄，与工厂协议解除劳动合同，特此申请，请予以批准。
买断处理协议书范本
买断处理协议书范本《买断处理协议书范本》甲方（买断方）：________________乙方（被买断方）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方买断乙方某项权益的相关事宜，达成如下协议：一、买断权益1.1 甲方买断乙方____年__月__日至____年__月__日的工龄权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。
1.2 买断金额：甲方一次性支付给乙方人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
二、买断权益的支付方式2.1 甲方在本协议签订后____个工作日内，将买断金额支付给乙方。
2.2 乙方收到买断金额后，应出具收款收据，甲方予以保留。
三、双方权利与义务3.1 甲方在支付买断金额后，不再承担乙方在买断期间的任何权益。
3.2 乙方在收到买断金额后，不得再向甲方主张买断期间的任何权益。
3.3 乙方应自行办理买断期间的相关手续，如社会保险、公积金等。
四、违约责任4.1 双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利与义务，如一方违约，应承担违约责任。
4.2 若甲方未按约定支付买断金额，应按逾期支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金。
五、争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。
5.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
六、其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
6.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（买断方）：________________乙方（被买断方）：________________签订日期：____年__月__日以上内容仅供参考，具体协议内容请根据实际情况调整。
如涉及法律问题，请及时咨询专业律师。
职工买断协议书范本
职工买断协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，双方基于自愿、平等、协商一致的原则，就乙方买断工龄事宜达成如下协议：第一条买断工龄1. 乙方同意按照本协议约定的条件，买断其在甲方单位的全部工龄。
2. 买断工龄的期限自本协议签订之日起至乙方在甲方单位的工龄终止之日止。
第二条经济补偿1. 甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币_______元（大写：_______元整）。
2. 经济补偿金的支付方式为一次性支付，支付时间为本协议签订之日起_______日内。
第三条权利与义务1. 乙方在买断工龄后，甲方不再承担乙方的社会保险、住房公积金等福利待遇。
2. 乙方在买断工龄后，不得再以任何理由向甲方主张任何权利或要求。
第四条保密条款乙方承诺对在甲方单位工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息，自本协议签订之日起，不得向任何第三方泄露。
第五条违约责任1. 如甲方未按约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的_______%。
2. 如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金为泄露信息给甲方造成的直接损失的_______%。
第六条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________签订日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日注：本协议书仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。
在签订任何法律文件之前，建议咨询专业法律人士。
买断工龄申请书范文
篇一：工龄买断申请书工龄买断申请书篇二：买断工龄协议书买断工龄协议书依照市委、市政府关于国有中小型企业产权制度改革的精神，和盘市委发（1998）17号文件的有关政策规定，盘锦市物资贸易中心特制定一次性买断工龄协议如下：盘锦市物资贸易中心职工 志愿提出申请，盘锦市物资贸易中心从 年 月 日一次性买断工龄的同时解除其全民或集体籍职工身份，两边自动解除劳动合同其尔后再也不享受公司职工的任何待遇，从签定协议之日起与盘锦市物资贸易中心离开一切关系。 买断工龄的标准为：按每一年工龄陆百元计算付给 同志年 个月一次性买断工龄款 元。另外盘锦市物资贸易中心一次性补发给其劳动保险金贰仟元，医疗保险金叁仟元，以上二项款盘锦市物资贸易中心一次性付给。协议两边同时履行如下条款：一、协议一经两边签字即为生效。二、盘锦市物资贸易中心按签定协议前后顺序付款。如盘锦市物资贸易中心资金临时有困难，盘锦市物资贸易中心可先打欠条，年关之前如不能兑现，从一九九九年一月一日起，按银行同期存款利率付给个人利息。
另一种情形，如“买断工龄”时达到必然的年龄（男50周岁，女45周岁），即可申请直接支取自己公积金账户上的资金。如未满上述年龄，要待公积金账户封存两年以后方可支取。在“买断工龄后”，职工假设要继续保有利用住房公积金的权利，关键在于原单位在封存账户前必需缴足公积金，没有欠费。依照有关规定，贷款人在申请贷款前一年内必需正常缴费。如欠费，那么不能取得贷款。职工在企业改制时应实施监督，要求企业缴足公积金。如企业有能力而不缴，职工可向市房改资金中心举报（举报82717443），由主管部门上门催收。如单位确实困难，必需缓缴的，必需经职工代表大会通过，并报市房改委批准。买断工龄，养老保险已交16年，再持续交合算不？退休领取，有如此计算养老金公式：社平工资*20%+个人帐户*1/120之和，显然跟社平和个人交纳金额有直接关系。针对交纳时刻段和档次，一样为本地最低生活水平左右。另外，毕竟中国是一个人口大国，国家推出社保的目的是解决以后的养老，医疗问题，表现社会主义的均化原那么，而不是拉大差距，进而质，建议你在购买社保的基础上，再依照自己的实际经济情形购买必然的商保作为补充比较好。
劳务派遣工龄买断协议书
劳务派遣工龄买断协议书甲方（劳务派遣公司）：______________（以下简称甲方）乙方（劳务派遣员工）：______________（以下简称乙方）鉴于：1. 甲方是一家合法注册的劳务派遣公司，具有从事劳务派遣业务的资质和能力；2. 乙方是甲方的一名劳务派遣员工，双方已就劳务派遣事宜达成一致意见；3. 乙方在甲方的劳务派遣岗位上已经工作了一段时间，根据双方协商，乙方希望通过买断工龄的方式与甲方解除劳务派遣关系。
经甲、乙双方友好协商，就买断乙方劳务派遣工龄事宜达成如下协议：第一条乙方工龄买断的原因乙方因个人原因，希望通过买断工龄的方式与甲方解除劳务派遣关系，甲方同意乙方的请求。
第二条乙方工龄买断的金额1. 甲方同意按照乙方工作的实际工龄，支付乙方工龄买断的金额为人民币______________元整。
2. 甲方应在签订本协议后的______________个工作日内，将工龄买断的金额支付给乙方。
第三条工龄买断后的权利义务1. 乙方收到工龄买断的金额后，即视为双方劳务派遣关系终止，甲方不再对乙方承担任何劳务派遣义务。
2. 乙方应在收到工龄买断的金额后，自行办理与劳务派遣关系解除相关的手续，包括但不限于离职手续、社保关系转移等。
第四条保密条款双方同意在协议履行过程中及履行后对涉及对方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。
第五条其他本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
第六条协议的变更和解释本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。
本协议的解释权归双方所有。
第七条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。
第八条生效和终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至协议履行完毕。
本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：______________ 日期：______________。
工龄买断协议
工龄买断协议甲方（用人单位）：名称：______________________________________________________________________法定代表人：________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________________乙方（员工）：姓名：______________________________________________________________________身份证号：__________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________________鉴于[阐述买断工龄的背景原因，如企业改制、经营策略调整等]，甲乙双方经平等自愿、协商一致，依据相关法律法规，就乙方工龄买断事宜达成如下协议：一、工龄买断确认乙方在甲方的工作年限自[起始日期]起至[截止日期]止，共计[X]年。
双方同意按照本协议约定的方式买断乙方工龄。
二、买断补偿金额及支付方式甲方同意向乙方支付工龄买断补偿金共计人民币________元（大写：_____________元整）。
此补偿金根据乙方的工作年限、工资水平及相关法律法规规定综合计算确定。
买断工龄协议书
买断工龄协议书一、背景为了响应公司内部的优化组织结构及人力资源管理的调整，公司与员工就买断员工工龄达成以下协议。
二、协议条款1.买断标准–公司将对符合以下标准的员工进行买断工龄：•在公司连续工作不少于5年；•工作表现良好且无严重违纪行为；•被公司裁员或自愿离职的员工。
–买断的工龄以满一整年为单位计算。
2.买断费用–员工的买断费用由公司根据员工的工作年限和薪资水平，按照以下标准确定：•工作年限在5年至10年之间的员工，买断费用为其月薪的18倍；•工作年限超过10年的员工，买断费用为其月薪的24倍。
3.薪资待遇–员工购买员工工龄后，将不再享受与工龄相关的薪资调整，但其他福利及待遇不受影响。
–员工可根据个人工作能力和表现，通过业绩考核等途径获得薪资晋升。
4.协议生效–员工购买工龄的申请需提交书面申请，公司将根据实际情况审批；–协议一旦生效，员工将不可撤销地放弃以工龄为基础的相关权益。
5.法律效力–本协议在双方签字之日起生效，并具有法律效力。
双方应共同遵守协议的内容。
三、协议解释1.公司解释权–若本协议中的某一条款因相关法律或政策发生变化而无法执行时，该条款将被视为自动失效，不影响其他条款的效力。
–对于协议的解释权归公司所有。
2.争议处理–对于因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。
如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
3.附则–协议未尽事宜由双方协商确定，并作为协议的附件，具有与协议本身同等效力。
四、协议变更和终止1.协议变更–双方一致同意，本协议的任何变更或补充应采用书面形式，并由双方代表签字确认，方可生效。
2.协议终止–本协议解除方式包括但不限于双方协商解除、法院裁决等。
五、协议生效及附件1.协议生效–本协议一式两份，双方各执一份，并在协议最后一页签字确认后生效。
2.附件–本协议附件内容为公司与员工双方的共同协商确定，作为协议的一部分执行。
本协议自公司代表和员工签字后生效，并具有法律效力。
劳务派遣工龄买断协议书
劳务派遣工龄买断协议书甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方劳务派遣安排下的工作情况，经双方友好协商，就乙方工龄买断事宜达成如下协议：一、工龄买断的背景和目的1. 双方一致确认，本次工龄买断是基于[具体原因，如企业改制、业务调整等]的需要。
2. 工龄买断旨在妥善解决乙方在劳务派遣期间的劳动关系，并给予乙方相应的经济补偿。
二、工龄计算1. 双方共同确认，乙方在甲方劳务派遣期间的工龄自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年。
三、经济补偿1. 甲方同意按照法律法规和相关政策的规定，向乙方支付工龄买断的经济补偿，共计人民币______元（大写：_____________________）。
2. 上述经济补偿包括但不限于乙方在劳务派遣期间的工资、福利、社会保险等各项费用。
四、支付方式和时间1. 甲方应在______年____月____日前，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。
2. 乙方应在收到经济补偿后，向甲方出具收款凭证。
五、社会保险和福利待遇1. 截至本协议签订之日，双方确认乙方的社会保险缴纳情况符合法律法规的规定。
2. 本协议生效后，甲方不再为乙方承担任何社会保险和福利待遇。
六、工作交接1. 乙方应在______年____月____日前，完成工作交接，并向甲方提交工作交接清单。
2. 甲方应在乙方完成工作交接后，为乙方办理相关离职手续。
2024年三方工龄协议书范文范本
2024年三方工龄协议书范文范本甲方：____________________（以下简称“甲方”）乙方：____________________（以下简称“乙方”）丙方：____________________（以下简称“丙方”）鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，且乙方在甲方处的工龄将对丙方产生影响，现经三方友好协商，就乙方工龄的确认及转移事宜达成如下协议：第一条工龄确认1.1 乙方确认，截至本协议签订之日，其在甲方处的工龄为____年____月。
1.2 甲方确认，乙方所述工龄与甲方记录相符。
第二条工龄转移2.1 甲方同意将乙方的工龄转移至丙方。
2.2 乙方同意甲方将其工龄转移至丙方。
2.3 丙方同意接收乙方的工龄，并承认乙方的工龄为丙方处的工龄。
第三条工龄转移的效力3.1 自本协议生效之日起，乙方在甲方处的工龄视为在丙方处的工龄。
3.2 乙方在丙方处的工龄，将按照丙方的相关规定享受相应的福利待遇。
第四条工龄转移的条件4.1 乙方在甲方处的工龄转移至丙方，需满足以下条件：4.1.1 乙方在甲方处的工龄为连续工龄。
4.1.2 乙方在甲方处的工龄转移至丙方时，乙方与甲方的劳动合同关系已经解除。
4.1.3 乙方在甲方处的工龄转移至丙方时，乙方与丙方的劳动合同关系已经建立。
第五条工龄转移的程序5.1 甲方应在乙方与甲方劳动合同关系解除之日起____个工作日内，向丙方出具乙方工龄转移的书面证明。
5.2 丙方应在收到甲方出具的乙方工龄转移书面证明之日起____个工作日内，完成乙方工龄的接收工作。
第六条保密条款6.1 甲乙丙三方应对本协议的内容保密，未经其他方书面同意，不得向任何第三方披露。
第七条违约责任7.1 如一方违反本协议的任何条款，违约方应赔偿守约方因此遭受的一切损失。
第八条争议解决8.1 本协议在履行过程中如发生争议，三方应首先通过友好协商解决。
8.2 如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的有管辖权的人民法院提起诉讼。
工龄买断合同协议书
工龄买断合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！工龄买断合同协议书甲方（买断方）：__________乙方（被买断方）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就甲方向乙方支付工龄买断费用事宜，达成如下协议：一、买断范围1. 乙方自__________年__________月__________日起，至__________年__________月__________日止，在甲方工作期间所形成的工龄。
2. 买断期间内，乙方应认真履行劳动合同约定的各项义务，遵守甲方的规章制度。
二、买断金额1. 甲方向乙方支付的工龄买断费用为人民币____元（大写：________________________元整）。
2. 买断费用支付方式：甲方应在签署本协议之日起____个工作日内，一次性向乙方支付买断费用。
三、保密条款1. 乙方同意在买断期间及买断完成后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营状况等予以保密，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。
四、合同解除1. 在买断期间，甲乙双方同意按照劳动合同的约定解除劳动关系。
2. 买断完成后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，领取买断费用，并与甲方终止一切劳动关系。
五、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：__________ 乙方（签字）：__________法定代表人（或授权代表）：__________ 法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日请根据您的实际情况修改上述合同内容，以确保其符合您的需求。
工龄买断协议书范本
工龄买断协议书范本公司：________________________________________职工：________________________________________根据________市有关文件精神，经与本公司职工协商达成买断工龄协议如下：第一条：买断工龄基数________元，每年工龄为________元。
第二条：买断工龄人员姓名________，工龄________年，共计人民币________元（大写：________________）。
第三条：买断工龄截至期为________年________月________日。
第四条：买断工龄后的________________公司职工，自行到有关部门办理有关的各种手续。
第五条：本协议双方签字后生效。
公司：职工签名：日期：日期：签订合同有哪些注意事项？合同的订立方式具体包括了书面形式、口头形式以及其他形式等等，但不管是以哪种方式来订立合同的，此时都有一些事项是需要当事人了解注意的。
签合同的注意事项如下（使用时请删除）：一、在签订合同以前，经营者必须认真审查对方的真实身份和履约能力。
二、审查合同公章与签字人的身份，确保合同是有效的。
如果对方公章为法人的分支机构公章或内设机构，应要求其提供所属法人机构的授权书。
对方在合同上签公章，并不能保证合同是有效的，还必须保证合同的签字人是对方的法定代表人或经法人授权的经办人。
三、签订合同时应当严格审查合同的各项条款，有条件的不妨向专业人员咨询。
根据合同诈骗的特点，为了防止对方利用合同条款来弄虚作假，应该严格审查合同各项条款以便使合同权利义务关系规范、明确，便于履行。
四、约定违约条款，违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法。
五、约定争议管辖权条款，解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或地区仲裁委员会仲裁。
六、妥善保管对于证明双方之间合同具体内容具有证明力的下述资料：与合同签订和履行相关的发票、送货凭证、汇款凭证、验收记录、在磋商和履行过程中形成的电子邮件、传真、信函等资料。
如何写 买断工龄协议书
如何写买断工龄协议书
《中华人民共和国劳动法》生效后，买断工龄是违法的，不用写买断工龄协议书的。
买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法。
《中华人民共和国劳动法》规定：建立劳动关系应当订立劳动合同（16条）；用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费（72条）。
如果企业与员工解除劳动关系，员工即使不能迅速重新就业，
也能依法享受失业保险、养老保险、医疗保险等社会保障待遇，而不存在员工离开单位就没人管的问题，因此也就无须买断工龄。
劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》规定：任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。
1999年国家经贸委、财政部、中国
人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：确保职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄‘或为职工办理提前退休把职工推向社会。
《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
1。
2024年工龄存续协议书范文
2024年工龄存续协议书范文甲方（用人单位）：_______________乙方（员工）：_______________签订日期：2024年____月____日鉴于甲方为依法设立的企业法人，乙方为甲方的员工，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方工龄存续事宜达成如下协议：第一条工龄存续的定义工龄存续是指乙方在甲方工作期间，因甲方原因导致乙方工龄中断，但乙方继续在甲方工作，甲方承诺乙方的工龄将从中断之日起连续计算。
第二条工龄存续的条件1. 乙方在甲方工作期间，因甲方原因导致工龄中断；2. 乙方继续在甲方工作。
第三条工龄存续的承诺甲方承诺乙方的工龄自中断之日起连续计算，直至乙方在甲方的劳动合同终止。
第四条工龄存续的计算1. 工龄存续的起始日为乙方工龄中断之日；2. 工龄存续的终止日为乙方劳动合同终止之日；3. 甲方应将乙方工龄存续的起始日和终止日记载于乙方的人事档案中。
第五条工龄存续的证明甲方应在乙方工龄存续期间，向乙方出具工龄存续证明，证明乙方工龄存续的起始日和终止日。
第六条工龄存续的权益乙方在工龄存续期间享有以下权益：1. 根据甲方的薪酬制度，享有相应的薪酬待遇；2. 享有甲方提供的社会保险和福利待遇；3. 享有甲方提供的培训和晋升机会；4. 享有甲方提供的其他权益。
第七条工龄存续的变更和解除1. 双方经协商一致，可以变更本协议的内容；2. 乙方在工龄存续期间，如因个人原因离职，本协议自动解除；3. 甲方因经营需要，需解除本协议的，应提前三十日书面通知乙方。
第八条违约责任1. 甲方违反本协议约定，不履行工龄存续承诺的，应向乙方支付违约金；2. 违约金的数额为乙方工龄存续期间应得薪酬的百分之三十。
第九条争议解决双方因履行本协议发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
员工工伤买断补偿协议书
员工工伤买断补偿协议书甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_________________________地址：_____________________________________身份证号码：______________________________鉴于乙方在甲方工作期间发生工伤事故，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方工伤补偿事宜达成如下协议：第一条事故确认1. 乙方于____年____月____日在甲方工作场所发生工伤事故，经医院诊断为：_______________________。
2. 经甲方所在地劳动能力鉴定委员会鉴定，乙方工伤等级为：_________________________。
第二条补偿金额1. 根据《工伤保险条例》及甲方所在地相关法律法规，甲乙双方协商确定乙方工伤补偿金额为人民币（大写）：______________________元整（￥_________）。
2. 补偿金额包括但不限于：医疗费用、误工费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
第三条补偿支付1. 甲方应在本协议签订之日起____个工作日内，将补偿金额一次性支付给乙方。
2. 乙方收到补偿金后，应向甲方出具收据。
第四条双方权利与义务1. 甲方应按照本协议约定及时足额支付补偿金。
2. 乙方收到补偿金后，不得再就此次工伤事故向甲方提出任何形式的赔偿要求。
3. 乙方应配合甲方办理工伤保险等相关手续。
第五条保密条款甲乙双方应对本协议内容保密，不得泄露给第三方。
第六条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
第七条其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：_________________________法定代表人（签字）：___________________日期：____年____月____日乙方（签字）：________________________日期：____年____月____日（注：本协议书仅供参考，具体条款应根据实际情况及法律法规要求进行调整。
赔偿工龄协议书
赔偿工龄协议书
甲方（用人单位）：__________
乙方（员工）：__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方因劳动合同解除或终止而产生的工龄赔偿事宜，达成如下协议：
一、工龄赔偿范围
1.乙方在甲方的工作年限为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
六、其他约定
1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________源自_乙方（员工）：__________
签订日期：__________年__________月__________日
2.乙方因劳动合同解除或终止，按照本协议规定享有工龄赔偿权益。
二、工龄赔偿标准
1.乙方的工龄赔偿标准为：每满一年工作支付一个月工资的经济补偿。
2.乙方的工作年限不足一年的，按比例计算工龄赔偿。
3.乙方的工作年限超过一年的，按整年计算工龄赔偿。
三、工龄赔偿支付方式
1.甲方应在劳动合同解除或终止后____个工作日内，一次性支付乙方工龄赔偿金。
2.乙方同意放弃要求甲方支付其他任何形式的赔偿或补偿。
四、保密条款
1.乙方同意在劳动合同解除或终止后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
2.乙方违反本协议保密条款的，应承担相应的法律责任。
五、法律适用及争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
工龄合同协议书
工龄合同协议书【工龄合同协议书】甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作的工龄问题达成如下协议：一、工龄的定义与计算工龄，即员工在同一单位连续工作的时间长度。
工龄的起始时间自员工入职之日起算，至员工离职之日为止。
如员工中途离职后再次入职，其工龄可按规定条件进行累计或重新计算。
二、工龄的累计1. 员工在甲方单位连续工作期间，每满一年，工龄自动累计一年。
2. 若员工因故中断工作，但在规定期限内返回甲方单位工作的，其工龄可以按照相关规定累计。
3. 员工在不同岗位、部门调动时，不影响其工龄的累计。
三、工龄的证明1. 甲方应为乙方提供工龄证明，包括但不限于劳动合同、工资条、考勤记录等。
2. 乙方有权随时查阅自己的工龄记录，并在必要时要求甲方出具相关证明文件。
四、工龄的用途1. 工龄作为计算员工工资、奖金、津贴、补贴等的依据之一。
2. 工龄是评定员工晋升、调岗、培训资格等方面的重要参考。
3. 工龄对于员工享受年假、病假等带薪假期有直接影响。
4. 工龄在员工退休时确定退休金的多少及退休时间点方面发挥关键作用。
五、争议解决1. 甲乙双方在执行本协议过程中如有争议，应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成时，可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________日期：____年__月__日乙方（签字）：________________日期：____年__月__日。
社保工龄买断承诺函范文
社保工龄买断承诺函范文
尊敬的[相关部门/公司名称]：
您好！
我是[姓名]，身份证号为[具体身份证号码]。
我在这儿就社保工龄买断的事儿给您写这个承诺函呢。
我清楚地知道社保工龄买断是个挺重大的决定。
我呢，经过深思熟虑，就像从一堆宝贝里挑出了这个选择一样，决定买断我的社保工龄。
我承诺，我对这个社保工龄买断的所有相关规定、程序和可能产生的后果都已经了解得透透的了。
我可不是稀里糊涂就做这个决定的，就像一个探险家，在出发前已经把地图研究得明明白白。
我明白买断工龄之后，在社保相关权益方面会有相应的变化，比如说养老金的计算方式、医保待遇之类的。
我不会在以后因为自己没搞清楚这些事儿，就跑来跟您这儿扯皮或者抱怨。
我还承诺，在办理社保工龄买断的过程中，我会积极配合你们的工作。
要我交啥材料，我就麻溜儿地交，要我填啥表格，我也会认认真真地填。
就像我们搭伙干活儿一样，我肯定不会拖后腿。
如果因为我的原因，比如说我提供了虚假的信息或者不配合办理手续，导致出现任何问题，我愿意承担所有的责任。
这就好比我自己挖的坑，我肯定得自己填，不会让别人来替我背锅。
最后呢，我再次郑重地确认，这个社保工龄买断的决定是我自己心甘情愿做出的，没有受到任何人的强迫或者欺骗。
这是我自己在人生道路上选的一条岔路，我会坚定地走下去。
[姓名]
[日期]。