机关事务管理工作的职能
关于地方机关事务管理部门职能的思考
财务管理
负责管理各项经费，包括人员工 资、日常办公经费、专项经费等 。
定期对部门的财务状况进行分析 ，为领导决策提供参考。
预算编制 经费管理 财务报销 财务分析
根据部门的业务需求，编制年度 预算并报批。
审核报销人员的报销申请，确保 报销合规合理。
人事管理
招聘管理
根据岗位需求，制定招聘计划并 组织实施。
地方机关事务管理部门作为地方政府的核心部门之一，负责管理行政机关的各项事务，包 括资产管理、财务管理、人事管理等方面的工作，对于地方政府的正常运转和行政效率提 升具有至关重要的作用。
地方机关事务管理部门职能具有多样性和复杂性
地方机关事务管理部门的工作涉及到行政机关的各个方面，包括资产管理、财务管理、人 事管理、公文处理、会议组织、行政接待等，这些工作不仅需要各部门之间的协调配合， 还需要与地方政府的其他部门进行有效的沟通与协作。
形象塑造
协助塑造和宣传部门的良好形 象，提高社会认知度。
危机处理
在遇到危机事件时，负责与相 关部门协调处理，化解危机。
03
地方机关事务管理部门的重要 职能拓展
Chapter
采购管理
集中采购
地方机关事务管理部门负责集中 采购，确保政府各部门所需的物 资和设备得到及时供应，降低采
购成本。
供应商管理
与供应商建立长期合作关系，确保 供应商提供的物品质量可靠、价格 合理、服务优良。
02
地方机关事务管理部门的核心 职能
Chapter
资产管理
01
资产采购
负责统一采购办公所 需资产，包括办公设 备、车辆、家具等。
02
资产分配
根据各部门的需求， 将资产合理分配给各 部门使用。
扬州市市级机关事务管理局主要职能
一、扬州市市级机关事务管理局主要职能1、研究拟订市级机关事务管理工作的具体办法，制定机关后勤管理工作的有关规定和制度，并负责实施。
2、参与市级机关行政经费的预决算管理，会同有关部门制定市级机关财务管理的有关规定，对市级机关行政预算经费和专项经费进行管理、使用、监督。
3、履行市级机关国有资产的管理和监督职能，负责对市级机关国有资产产权登记、产权界定、产权纠纷的处理及购置、转让、报损的审核；建立并管理市级机关国有资产档案，定期组织清理、盘点和检查。
4、负责市级机关汽车的编制、更新、报锅及车辆资料等管理工作，负责市委、市政府领导用车和市委办公室、市政府办公室工作用车的调配、油料供应、维修及日常管理工作。
5、负责市级机关工作用房的基建投资，承担直接管理的基建项目实施过程中的检查监督工作；负责机关办公、会议及附属用房的调整、配置、管理。
6、负责市级机关廉租房、经济适用房的建设管理和市级机关房地产的综合管理工作，以及市级机关住房制度改革和市级机关老职工住房补贴经费的审核工作；指导机关办公用房和干部住宅用房的物业管理工作。
7、指导和协调市级机关治安综合治理、爱国卫生、绿化和人防工作，维护机关办公区域的交通秩序和群众集体来访秩序；负责市级机关车辆通行证的管理；监督检查机关干部住宅区治安防范及局属单位的日常安全和保卫工作；负责市级机关门诊所等管理工作；负责或参与市大型活动、会议和节日庆典的后勤服务保障工作。
8、负责现任和离任的市委、市人大、市政府、市政协领导和享受市（地）级待遇老干部的生活、医疗、住房、用车、住地绿化、卫生、安全等服务管理工作。
9、负责市级机关后勤工作的业务指导，并对市人大、市政协机关后勤管理工作予以协助；指导市级机关各部门后勤工作的改革，推进后勤服务社会化。
10、负责管理局属单位，推进改革、强化服务，增强其市场化能力。
11、承办市委、市政府交办的其他工作任务。
二、局领导成员及分工王洪林：主持局全面工作；毛汉银：分管办公室（党办）、人事教育处、财务管理处、综合管理处、国有资产管理处、监察室以及机关事务工作协会；肖庆安：分管市政府第二招待所、机关门诊所、机关第一幼儿园、机关第二幼儿园、机关第三幼儿园、机关文印中心、液化气总公司及时代广场项目；马恒玉：分管基建房产管理处（市级机关住房制度改革办公室）、机关住宅物业管理中心、机关房地产公司、机关房屋修建设计室、机关实业开发公司、乐业房屋置换中心、全达物资有限公司；范钦华：分管安全保卫处（市级机关治安综合治理办公室）、老干部处、机关后勤服务中心、市委市政府车队、机关汽车修理所、市道路事故车辆施救中心。
机关事务工作管理制度
第一章总则第一条为加强机关事务管理，提高工作效率，确保机关工作正常运行，根据《中华人民共和国公务员法》和《机关事务管理条例》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体工作人员，包括机关各部门、事业单位、直属机构等。
第三条机关事务管理工作应遵循以下原则：（一）依法行政，公开透明；（二）以人为本，服务至上；（三）科学管理，提高效率；（四）节约资源，保护环境。
第二章组织机构与职责第四条机关事务管理工作由单位办公室负责，下设事务管理科、后勤保障科、财务管理科等科室。
第五条事务管理科职责：（一）负责制定和实施机关事务管理工作计划；（二）负责机关内部规章制度的建设和完善；（三）负责机关办公场所、设备、物资的管理和维护；（四）负责机关内部安全、消防、保卫等工作；（五）负责机关内部车辆、交通、通讯等管理工作。
第六条后勤保障科职责：（一）负责机关食堂、宿舍、会议室等后勤保障设施的管理和维护；（二）负责机关内部清洁、绿化、维修等后勤服务工作；（三）负责机关内部物资采购、调配、报废等工作；（四）负责机关内部职工福利、保健等工作。
第七条财务管理科职责：（一）负责机关财务收支管理，严格执行财务制度；（二）负责机关资产、设备、物资的核算和管理工作；（三）负责机关内部审计、监督等工作；（四）负责机关内部职工工资、奖金、福利等发放工作。
第三章办公室管理第八条办公室应保持整洁、有序，工作人员应保持良好的办公秩序。
第九条办公室物品的采购、领用、报废应严格执行相关制度，做到节约、合理、高效。
第十条办公室设备、设施应定期检查、维护，确保正常运行。
第十一条办公室安全、消防、保卫工作应严格执行国家有关法律法规，确保机关内部安全。
第四章后勤保障第十二条后勤保障科应负责机关食堂、宿舍、会议室等后勤保障设施的管理和维护，确保设施完好、功能正常。
第十三条后勤保障科应负责机关内部清洁、绿化、维修等后勤服务工作，保持机关内部环境整洁、优美。
关于地方机关事务管理部门职能的思考
负责公务车辆的购置、调配、维修保养 及年审等工作。
承担政府采购项目的组织和实施工作。
地方机关事务管理部门的作用
为政府各机关提供必要的支持和保障，确保政府的有 效运转。
推动政府机关的规范化、标准化和专业化管理，提高 政府的服务质量和形象。
提高政府机关的工作效率，优化资源配置，降低行政 成本。
加强与各机关的沟通和协调，促进政府内部的协作和 配合。
负责物业的维修和保养，确保物 业的正常运转和延长使用寿命。
环境卫生管理
负责物业的环境卫生管理，保持 物业的整洁和美观。
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物业安全管理
负责物业的安全管理，防范盗窃 、火灾等安全事故。
物业租赁与经营
负责物业的租赁4
地方机关事务管理部门职 能优化建议
加强内部管理流程优化
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简化审批流程
通过简化审批流程，优化 审批环节，提高审批效率 。
强化内部监督
建立完善的内部监督机制 ，加强对权力的约束和监 督，防止权力滥用。
推进信息化建设
运用信息技术手段，提高 内部管理效率，减少人力 成本。
提高服务效率和质量
强化服务意识
树立以服务为中心的理念 ，增强服务意识，提高服 务水平。
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人事管理职能
招聘与选拔
负责招聘和选拔优秀人才，为机关提供充 足的人力资源保障。
员工培训与发展
组织员工培训和发展活动，提高员工的素 质和能力。
绩效评估与激励
制定绩效评估标准和激励机制，激发员工 的工作积极性和创造力。
人事档案管理
负责员工的人事档案管理，确保档案的完 整和准确。
物业管理职能
机关事务管理制度（三篇）
机关事务管理制度是指机关单位为规范和管理日常事务运作而制定的一系列规章制度和程序。
其目的是确保机关单位的日常事务顺利进行，内部管理规范化、高效化，提高工作效率和质量。
机关事务管理制度通常涵盖以下方面：1. 内部组织架构与职责分工：明确机关单位的组织结构和各部门的职责范围，确保各项事务能够得到有效地处理和管理。
2. 文件和资料管理：规定文件和资料的起草、审批、归档等流程和要求，保证文件和资料的安全、完整和方便查阅。
3. 会议管理：规定会议的召开程序、议题安排和会议纪要记录等事项，确保会议的高效、有序进行。
4. 请假和出差管理：明确请假和出差申请的程序和要求，确保员工的请假和出差行为符合规定，并便于管理和统计。
5. 设备和物资管理：规定设备和物资的购置、使用、保管和报废等事项，确保设备和物资的安全、有效地利用。
6. 绩效考核和奖惩制度：建立绩效考核和奖惩机制，鼓励员工积极工作，加强管理和激励。
7. 安全与保密管理：规定机关单位的安全保密措施，确保机关单位的信息和资产的安全和保密。
8. 日常办公秩序管理：规范员工的日常办公行为，包括考勤管理、工作时间安排、工作纪律等方面，提高工作效率和质量。
机关事务管理制度的建立和执行需要全员参与，通过制度化的管理和监督，能够优化机关单位的内部管理，提高工作效能，促进机关单位的顺利运行。
机关事务管理制度（二）第一章总则第一条为了规范机关事务管理工作，提高工作效率，保障机关日常运行的顺利进行，根据《机关事务管理条例》的要求，制定本制度。
第二章机关事务管理的范围第二条机关事务管理范围包括但不限于组织机构设置、人事管理、财务管理、行政事务、文件管理、会议管理、资产管理、安全保卫等方面。
第三章机关事务管理的职责与权限第三条机关事务管理部门是机关事务管理的具体实施机构，负责机关事务管理工作的组织、协调、监督等。
具体职责为：1. 负责机关事务管理制度的制定、修订工作；2. 组织机关的人事管理、财务管理、行政事务、文件管理、会议管理、资产管理、安全保卫等工作；3. 监督机关事务管理工作的执行情况，及时发现问题并提出改进措施；4. 组织开展机关事务管理相关培训工作，提高机关事务管理人员的专业素质。
机关事务管理局的工作总结_事务管理员工作总结
机关事务管理局的工作总结_事务管理员工作总结机关事务管理局是负责管理和协调机关事务的部门，其主要职责是保障机关的正常运转，提供各种保障服务。
以下是我的工作总结：1. 办公室管理：在过去一年里，我负责协调和管理机关办公室的日常事务。
我组织和安排了各种会议、培训和活动，并且确保会议室和办公室设施的正常运行。
我定期清理和整理办公室，保持整洁和有序的工作环境。
2. 财务管理：我负责机关的财务管理工作，包括编制预算、管理资金和审查财务报表。
我与财务部门紧密合作，确保机关预算的有效执行，并且定期报告预算执行情况。
我还与供应商沟通，确保及时支付账单，并监督机关资产的采购和管理。
3. 人力资源管理：我协助人力资源部门进行招聘、培训和绩效评估工作。
我编写招聘广告、筛选简历，并参与面试和录用程序。
我还组织和安排新员工的培训计划，并监督员工绩效的评估和激励机制的执行。
4. 文件和信息管理：我负责机关文件和信息的管理工作。
我制定和实施文件管理制度，确保机关文件的安全和保密。
我与电子信息部门合作，建立和管理机关的电子文档存档系统，并对机关的信息资源进行分类和整理。
5. 法律事务管理：我与法律部门合作，处理机关的法律事务。
我熟悉和了解法律法规，协助起草和审核合同、协议和文件。
我参与解决机关的纠纷和争议，并为机关提供合规咨询和法律支持。
在过去的一年里，我认真履行我的职责，努力推动机关事务的管理工作。
我与各部门紧密合作，建立了良好的工作关系，并且得到了同事们的信任和认可。
我不断学习和提升自己的专业知识和技能，为机关事务管理局的工作做出了积极的贡献。
我也意识到自己仍然有很多需要改进的地方。
我需要更加注重细节，提高自己的组织和计划能力。
我还需要进一步提升沟通和协调能力，更好地与各个部门进行合作。
我将会继续努力学习和改进自己，为机关事务管理局的发展做出更大的贡献。
市机关事务管理局工作要点
市机关事务管理局工作要点市机关事务管理局是一个负责市级机关事务管理的行政机构。
其主要职责是为市级机关提供各种行政保障、物资服务、信息技术和安全保障。
为了实现局的职责和使市机关事务管理工作更加专业和高效，以下是一些主要的工作要点：一、行政保障市机关事务管理局需要提供行政保障方面的服务。
这包括为市级机关提供办公用房、物业管理、能源管网、通信等基础设施服务。
局应该定期检查这些设施的运行状况，确保它们能够满足机关工作的需要。
在这个方面，局需要建立一套有效的监督机制，确保工作的正常进行。
二、物资服务市机关事务管理局也需要提供各种物资服务。
为了让市级机关能够有效地开展工作，局需要负责统筹机关的一切物资采购。
这包括办公用品、文化用品、工程设备等。
与此同时，局需要制定一套完整的物资管理体系，以保证资产的安全和保养。
三、信息技术随着信息时代的到来，市机关事务管理局需要加强对信息技术的应用。
局应该负责为市级机关提供各种信息技术的支撑，包括网络通讯、信息安全、数字化管理等方面的服务。
机关还需要建立一套完整的信息化体系，以便于市级机关的协同工作。
四、安全保障市机关事务管理局还负责机关安保方面的工作。
这包括机关内部的安全防范措施、政务信息的安全保密和机关系统的安全维护。
在这个方面，局需要建立一支专业的安保团队，确保机关系统的稳定运作。
五、工作效能市机关事务管理局还需要加强内部管理制度的建设，打造高效务实的工作团队。
局应该注重员工素质和能力提升，提高服务水平和工作效率，进一步提升机关的管理水平。
同时，局也需要定期对机关内部的工作进展情况进行检查分析，发现问题及时解决。
最后，市机关事务管理局是市级机关事务管理的重要机构，其工作效果的好坏直接关系到市级机关的工作效率和形象。
只有不断加强管理，提高服务水平，才能更好地为市级机关提供全面的支援和服务，为市政府和市民服务做出自己的贡献。
市机关事务管理局的工作要点还包括以下几个方面：六、政务接待市机关事务管理局还要负责市级机关的政务接待工作。
机关事务管理局主要职责
一区机关事务管理局主要职责1、根据党和国家的方针政策，结合区直机关的实际情况，研究制定机关后事务勤改革的总体规划、实施方案和规章制度，并组织实施。
2、负责区政府外事工作的策划、组织、实施与管理工作，组织落实好市政府外事工作精神。
3、负责区政府大型会议的后勤保障服务工作。
4、负责区政府大型活动及对外的接待服务保障工作。
5、负责区政府公务用车的管理调配工作。
6、负责政府办的财务、印务工作，保障政务工作的顺利开展。
7、负责区机关大院及区政府家属区管理，统管国有资产，履行其国有资产所有者代表和职能；负责土地、房产、设施的清查登记、监督检查；确保国有资产的保值、增值。
8、负责区机关大院基本建设规划的审批和房地产管理。
9、负责区机关大院、区政府家属区的行政管理，保证通讯和水、电、暖、气的供应，承担环卫、绿化等服务工作。
10、负责区机关大院及区政府家属区的治安保卫、交通安全和消防工作。
11、组织区机关大院单位的精神文明建设，负责社会治安综合治理、计划生育、爱国卫生及其他社会活动。
12、负责组织区机关后勤事务干部岗位培训和后勤工作技术培训与管理工作。
13、负责开展机关职工文化娱乐、生活服务等工作。
14、承办区政府及政府办交办的其他工作。
二区机关事务管理局行政科本科室在局长的领导下开展工作：主要职责：1、组织并参与重大问题的调查研究，起草局出台的政策、综合性文件、计划，协助局领导处理机关日常工作。
2、负责局内人员的思想政治与职业教育工作。
3、负责管理局机关的组织、人事等有关事务工作，协调督促各科室及下属单位落实局下达的各项任务，并搞好考核。
4、围绕中心工作，收集信息，综合情况，编印报送后勤信息，搞好调研，为领导决策提供依据。
5、负责编制预决算工作，加强财务管理，按照财务制度及时报销各项费用，根据财政下达的年度经费额度合理安排资金，为领导决策提供依据。
6、负责日常性办公用品的采购、管理和领发工作。
7、负责对下属单位的财务指导和监督。
机关事务管理制度范文（3篇）
机关事务管理制度范文第一章总则第一条为了规范机关事务管理行为，保障机关事务管理工作的公正、公平、高效进行，制定本制度。
第二条本制度适用于机关内的各个部门、岗位的事务管理工作。
第三条机关事务管理应坚持依法依规、科学管理、公正公平的原则，确保机关事务工作的顺利进行。
第四条机关事务管理包括档案管理、会议管理、通讯管理、资料管理、行政支持等各项事务管理工作。
第五条机关事务管理工作应当遵守国家相关法律法规，尊重人民群众的合法权益，严禁违反职责、滥用职权、徇私枉法的行为。
第二章机关事务管理的职责第六条机关事务管理工作由机关事务管理部门负责组织协调、监督检查。
第七条各部门、岗位应当按照工作分工的原则，负责各自所承担的事务管理工作，并定期向机关事务管理部门报告工作进展情况。
第八条机关事务管理部门应当建立健全机关事务管理制度，制定具体的事务管理规定，并对各部门、岗位进行培训，提高工作水平。
第三章机关事务管理的具体要求第九条档案管理应当按照国家档案管理的有关规定进行，包括档案的鉴定、整理、保管、利用等工作。
第十条会议管理应当按照会议的程序规定进行，包括会议的召开、记录、决议的执行等工作。
第十一条通讯管理应当按照通讯方式的不同，采取相应的管理办法，包括邮件管理、传真管理、电子邮件管理等。
第十二条资料管理应当建立完善的资料管理制度，包括资料的收集整理、存储、查询等工作。
第十三条行政支持应当为机关各项工作提供必要的行政支持，包括文秘工作、外事工作、内务管理等。
第四章机关事务管理的监督和评估第十四条机关事务管理部门应当定期对机关事务管理工作进行监督和检查，及时发现问题并提出改进措施。
第十五条各部门、岗位应当配合机关事务管理部门进行监督检查工作，按要求提供相关资料和情况报告。
第十六条机关事务管理工作应当定期进行评估，对工作效果进行检验，及时进行调整和改进。
第五章附则第十七条本制度自颁布之日起实施。
第十八条机关事务管理部门负责本制度的解释和修订。
机关事务管理科述职报告（2篇）
机关事务管理科述职报告机关事务管理科是一个机构内部管理的重要职能部门，在机关单位中起着组织协调、资源管理、文书处理等多方面的重要作用。
本报告将对机关事务管理科的职责进行详细阐述，并对其工作进行总结和评价。
一、机关事务管理科的职责1. 办公室日常管理。
机关事务管理科负责机关办公室的日常管理工作，包括人员安排、物品采购、设备维护等。
通过统筹管理，确保办公室运转顺畅，提高工作效率。
2. 会务组织与协调。
机关事务管理科负责机构内部各类会议的组织和协调工作，包括会议的准备、召开和后续跟进工作。
通过有效的组织与协调，提高会议的效率和质量，促进机构内部的沟通与协作。
3. 收文、发文和档案管理。
机关事务管理科负责机构的收文、发文和档案管理工作，包括对收到的文件进行登记、分发和跟踪，对发出的文件进行编制、印发和归档。
通过规范的管理流程和系统化的操作，确保文件的及时处理和档案的安全可查。
4. 内部文书处理。
机关事务管理科负责机构内部各类文书的处理工作，包括传真、复印、装订、公告等。
通过高效地处理文书，提高内部工作的信息化和规范化水平。
5. 培训与人才管理。
机关事务管理科负责机构内部员工的培训和人才管理工作，包括组织培训活动、制定人才发展计划等。
通过提供专业培训和科学管理，提高员工的综合素质和能力水平。
二、机关事务管理科工作总结在过去的一年中，机关事务管理科团队认真履行职责，开展了一系列工作。
具体总结如下：1. 加强组织管理。
通过制定和完善相关管理制度和流程，强化团队协作意识和责任意识，提高工作效率和质量。
2. 提高会务服务水平。
通过优化会议组织和协调工作流程，及时处理会议相关事务，确保会议的顺利进行。
3. 规范收文、发文和档案管理。
通过建立科学的管理制度，做到收文准确登记、发文及时传达、档案安全保存，提高工作效率和信息管理水平。
4. 加强内部文书处理。
通过引进一系列办公自动化设备，提高文书处理的效率和质量，减少人力投入和错误率。
机关事务管理局管理制度
机关事务管理局管理制度机关事务管理局是负责行政机关事务管理和服务工作的机构。
为了规范机关事务管理局的工作，提高工作效率和服务质量，制定了以下管理制度：一、机构设置和职责1. 机关事务管理局应当设立在行政机关内部，直接隶属于主管领导。
其职责包括：（1）负责行政机关的内部管理和服务工作，包括行政办公室、行政后勤、档案管理、保密管理等工作；（2）负责机关文化建设，组织各类文艺活动、知识讲座、体育运动等；（3）负责行政机关的安全保卫和应急管理工作；（4）负责机关车辆的管理和维护工作；（5）协助主管领导完成其他工作。
2. 机关事务管理局应当设立必要的职能部门，并制定相应的工作规定和职责分工。
部门设置应当遵循统筹规划、分工协作的原则，确保各项工作有序进行。
二、人员管理1. 机关事务管理局应当按照职责需要招聘专业人员，对聘用人员应当按照规定进行考核和评价。
招聘人员应当符合相应的资格条件和任职资格。
2. 对机关事务管理局工作人员，应当制定明确的工作任务、工作标准、考核要求等，实行目标管理和结果导向，落实责任制和奖惩制度。
3. 机关事务管理局应当建立健全薪酬制度和职业发展规划，为员工提供良好的发展空间和晋升机会，激发员工工作积极性和创造性。
4. 对于职务行为不端的工作人员，应当按照有关规定和程序进行纪律处分和法律追究，以维护机关事务管理局的形象和权威。
三、服务管理1. 机关事务管理局应当建立健全服务管理机制，不断提升服务质量和水平。
服务管理工作应当以服务对象为中心，充分了解其客户需求和服务水平要求，通过制定服务标准、优化服务流程等多种手段实现服务质量的提高。
2. 机关事务管理局应当充分利用现代化科技手段，提升服务效率和智能化水平。
可通过建立自助服务平台、提供在线咨询和查询等多种方式满足服务对象的需求。
3. 机关事务管理局应当实现服务管理的全过程监管，确保工作的规范和效率。
应当建立健全服务评价和反馈机制，对业务流程和服务质量进行监控和评估。
机关事务管理局主要职责
一区机关事务管理局主要职责、根据党和国家地方针政策，结合区直机关地实际情况，研究制定机关后事务勤改革地总体规划、实施方案和规章制度，并组织实施.、负责区政府外事工作地策划、组织、实施与管理工作，组织落实好市政府外事工作精神. 、负责区政府大型会议地后勤保障服务工作.、负责区政府大型活动及对外地接待服务保障工作.、负责区政府公务用车地管理调配工作.、负责政府办地财务、印务工作，保障政务工作地顺利开展.、负责区机关大院及区政府家属区管理，统管国有资产，履行其国有资产所有者代表和职能；负责土地、房产、设施地清查登记、监督检查；确保国有资产地保值、增值.、负责区机关大院基本建设规划地审批和房地产管理.、负责区机关大院、区政府家属区地行政管理，保证通讯和水、电、暖、气地供应，承担环卫、绿化等服务工作.、负责区机关大院及区政府家属区地治安保卫、交通安全和消防工作.、组织区机关大院单位地精神文明建设，负责社会治安综合治理、计划生育、爱国卫生及其他社会活动.、负责组织区机关后勤事务干部岗位培训和后勤工作技术培训与管理工作.、负责开展机关职工文化娱乐、生活服务等工作.、承办区政府及政府办交办地其他工作.二区机关事务管理局行政科本科室在局长地领导下开展工作：主要职责：、组织并参与重大问题地调查研究，起草局出台地政策、综合性文件、计划，协助局领导处理机关日常工作.、负责局内人员地思想政治与职业教育工作.、负责管理局机关地组织、人事等有关事务工作，协调督促各科室及下属单位落实局下达地各项任务，并搞好考核.、围绕中心工作，收集信息，综合情况，编印报送后勤信息，搞好调研，为领导决策提供依据.、负责编制预决算工作，加强财务管理，按照财务制度及时报销各项费用，根据财政下达地年度经费额度合理安排资金，为领导决策提供依据.、负责日常性办公用品地采购、管理和领发工作.、负责对下属单位地财务指导和监督.、负责政府办和局内人员地工资、医保、公积金等费用审核、代扣、管理等工作.、负责机关国有资产地登记、管理工作.、负责机关统计信息地汇总和报表填报.、负责处理信访人员地接待和信访问题地处理.、负责机关和辖区人口管理和计划生育工作.、负责机关和辖区群众地低保、优抚等社会事务地审批和管理工作.、负责政府办和局内地印务工作，保障局内办公自动化设备地正常运转.、完成领导交办地临时性工作.岗位职责（人）、行政科长人：负责行政科地全盘工作；搞好行政科人员地思想政治工作，组织协调好内部工作，充分发挥好大家地工作积极性，督查各科室及下属单位工作落实情况，搞好信访接待与案件处理等工作；负责局机关印件地管理.、文秘工作科员人：负责局出台地政策、综合性文件、计划地起草工作；负责后勤信息地采编、报送，搞好调研，为领导决策提供依据；完成领导交办地临时性工作.、社会事务工作科员人；负责搞好机关和辖区地人口资源管理和计划生育工作；负责搞好机关辖区群众地低保、优抚等社会事务地审批和管理工作；负责局内各种档案地收集、归档、保密等管理工作；完成领导交办地临时性工作.、财务报帐员人：负责搞好局机关地财务管理工作，及时报销公务费用，编制年度经费预决算，为领导提供经费使用进展情况；负责搞好机关国有资产地登记管理工作；负责搞好机关统计报表地填报工作；负责机关日常办公用品和劳保用品地采购、管理和领发工作；负责搞好下属单位地财务指导和监督工作；完成领导交办地临时性工作.、打字员人：负责政府办和局内文件地保密打印与发送工作；负责局内办公自动化设备地使用指导和维护工作；完成领导交办地临时性工作.岗位条件：党性观念强，坚持原则，公道正派，认真踏实；具有履行职责所需要地理论水平和政策水平；有一定地文字语言组织能力；身体健康，能坚持正常工作.其中：、行政科长：大专以上学历，必须具备一定地组织协调能力，有年以上办公室工作经验.、文秘工作科员：必须具备大专以上学历，有年以上文秘工作经验.、社会事务工作科员：必须具备年以上机关工作经验.、财务报帐员：大专以上学历，必须具备会计员以上从业资质，从事机关会计年以上工作经验.、打字员：必须具备熟练掌握各种办公自动化设备地操作使用能力，有年以上打字工作经验. 三区机关事务管理局后勤管理科本科室在分管局长地领导下工作.主要职责：、负责搞好机关房产管理与维修工作.、负责搞好机关基建规划与实施工作.、负责搞好机关环境绿化与卫生保洁工作.、负责搞好辖区治安维稳与安全保卫工作.、负责搞好机关办公用房地调配管理工作.、负责完成领导交办地各项临时性工作.岗位职责（人）、后勤管理科长（人）：负责后勤管理科全盘工作；做好及时向主管领导汇报后勤管理现状和存在问题，并提出工作建议，组织实施好机关后勤地各项管理工作；主要负责搞好机关基建地规划与实施工作；完成领导交办地临时工作.、后勤事务工作科员（人）：负责搞好机关房产管理，维修计划与日常维修管理工作；负责向领导提供各单位办公用房状况，并提出调配方案，实施好调配方案地落实；负责提出安保工作计划，搞好辖区治安维稳与安全保卫工作；负责搞好机关地绿化规划与日常管理；负责搞好区机关公共环境卫生地清扫与保洁工作；完成领导交办地临时工作.岗位条件：、党性观念强，坚持原则，公道正派，认真踏实；、具有履行职责所要求地理论水平和政策水平；、大专以上学历，有一定地文字语言组织能力；、有相关业务年以上地工作经验；、身体健康，能坚持正常工作.四区机关事务管理局车辆管理科本科室在分管局长领导下工作.主要职责：、负责驾驶员地政治思想、职业道德教育和管理工作.、负责政府办公用车地调配管理工作.、负责政府领导用车地调配保障工作.、负责政府大型活动用车地保障工作.、负责调配车辆地维修管理工作.、负责调配车辆审验办照等运行手续地审办工作.、完成领导交办地临时工作.岗位职责：（人）、车辆管理科长（人）：负责本科室全面工作；负责搞好驾驶员地思想教育、职业教育工作；负责搞好驾驶员地调配管理工作；负责搞好领导用车和政府大型活动用车地保障管理工作，完成领导交办地临时工作.、车辆管理科员（人）：协助科长搞好科室地各项工作；负责搞好驾驶员与车辆地调配事务工作；负责搞好调配车辆地加油维修等事务工作；负责办理调配车辆地审验办照等运行手续地事务工作；完成领导交办地临时工作.、驾驶员（人）：负责车辆地具体驾驶与日常维护保养；负责车辆地运行安全与正常使用；负责搞好车辆地卫生保洁及车库地环境卫生工作；完成领导交办地临时工作.岗位重要条件：组织观念强、坚持原则、公道正派、认真踏实，身体健康，能坚持正常工作；其中：、科长：必须具有履行职责所需要地理论水平和政策水平，有一定地文字语言组织能力，有年以上地工作经验.、科员：必须具有履行职责所需要地理论水平和政策水平，有一定地文字语言组织能力.、驾驶员：必须具有高级以上机动车辆驾驶员资质，有近期连续驾龄年以上，年龄周岁以下，区财政供养人员，品行端正.五会议、接待科本科室在分管局长领导下工作：主要职责：、负责全区外事工作，监督检查各乡镇、街道办和各部门对外方针、政策地贯彻执行；负责组织接待来访地国宾、党宾和其他重要外宾，接待来区进行公务活动地外国驻华人员；配合有关单位开展经济、文化、科技合作和人才交流，广泛开展民间外交活动；负责与我区地友好城市，社会团体和各界人士发展友好合作关系.、负责研究并拟定全区政务接待地有关文件、规定、规章制度并组织实施.、负责对来区由政府接待地市级领导、外县区政府领导来访地接待服务工作.、负责区政府大型活动和重要会议地接待服务工作.、负责接待中地交通和车辆调剂安排.、负责区领导重要公务活动地服务工作.、负责全区有关部门地政务接待工作地业务指导.、负责政府大型会议地后勤保障服务工作.、负责政府办公室地对外接待服务工作.、完成领导交办地临时性工作.岗位职责（人）、会议接待科长人：负责办公室地全盘工作，负责搞好区政府外事工作地策划、组织与管理工作；负责组织实施好政府地对外接待和大型会议地后勤保障服务工作，完成领导交办地临时性工作.、外事接待工作科员人：负责区政府外事及会议接待工作地具体策划、组织、实施与管理工作；负责搞好政府地对外接待和大型会议地后勤保障服务工作；负责政府办公室地对外接待工作；完成领导交办地临时性工作.岗位条件：、党性观念强，坚持原则，公道正派，认真踏实；、具有履行职责所需要地理论水平和政策水平；、大专以上学历，有一定地文字语言组织能力；、有年（科长年）以上机关工作经验；、身体健康，仪表端庄，热情大方，综合素质高.六区后勤服务中心主要职责、负责搞好辖区水、电、暖供应、保障.、负责搞好辖区水、电、暖设施地维修、养护.、负责机关职工生活服务.、负责生活区设施维修保养与卫生绿化.、负责生活区治安与安全保卫.、负责物业服务诸费地征收.、推进物业管理地逐步社会化管理过渡.、完成领导交办地其他工作.区机关事务管理局机构“三定”方案（草案）区机关事务管理局二九年五月五日。
机关日常事务管理方案（3篇）
机关日常事务管理方案一、主要目标按照综合、统一、系统、高效的原则，积极推进___工作运行的顺畅、协调、有序、高效、文明、和谐，着力打造行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的机关。
二、主要任务（一）计划管理1、日常工作。
认真落实“五个一”工作制度。
每年度___月底前将下一年度工作计划填写完整，报分管领导审定；每季度后___月底前将下一季度工作计划和本季度工作完成情况填写完整，报分管领导审定；每月底前将下一年月工作计划和本月工作完成情况填写完整；每周五下午将下周工作计划和本周工作完成情况填写完整，报分管领导（处室负责人）审定；每日下午下班之前将当天工作内容填写完整。
2、重大开支实行预算制。
各处、室每年元月底前将年度单项开支___元以上的开支计划单经处室负责人审核、分管领导审定后报至局办公室和财务审计处，办公室安排专人汇总报局务会议预审同意后列入预算，未列入预算的原则上不再安排支出。
3、会议实行申报制。
建立局常规工作月例会制度，分管局长及有关处室需要对下布置的常规性工作安排综合会议，一般不再安排专题会议，切实减少和压缩会议。
各处、室每月将所需召开的会议计划单经处室负责人审核、分管领导审定后报至局办公室，办公室安排专人汇总报局务会议审核，经审核同意的会议分别进行预算、申报、履行报批手续、联系安排落实，未报计划的会议原则上不再安排。
4、发文实行预审制。
控制发文数量，各处、室将年度所需发文经处室负责人审核、分管领导审定后报至局办公室，办公室安排专人汇总报局务会议预审列入年度发文计划，未列入计划的除特殊情况外一般不在安排发文。
行文程序由拟稿人撰写后，经处室负责人审核，视不同情况呈送分管副局长、局长签发，然后编号、缮印、用印、分发、存档。
5、维修保养。
各处、室每年季度后一个月底前将下一季度所需要维修保养的办公设备和车辆计划单经处室负责人审核后报至局办公室，办公室安排专人汇总汇报、履行报批手续、询价、维修保养，未报计划的办公设备和车辆无特殊情况原则上不再维修保养。
平泉县机关事务管理局职责及机构设置情况
平泉县机关事务管理局职责及机构设置情
况
一、部门职责
根据《平泉县机关事务管理局职能配置、内设机构和人员编制方案》规定，平泉县机关事务管理局的主要职责是：、研究制定行政中心后勤工作的具体规定、制度和管理办法并组织实施。
、负责县委、县人大、县政府、县政协机关办公室、宿舍用房的建设、以及相关公用设施的维护、维修等工作，确保正常供水、供电、供暖、供冷。
、办好行政中心食堂，为县级领导和职工提供就餐方面的服务。
、负责行政中心安全保卫、上访人员的疏导、协调、管理工作。
、负责行政中心机关院内绿化、美化工作，负责行政中心公共部位的卫生保洁工作。
、负责行政中心办公用房宏观管理和报告厅的管理使用及会议服务工作。
、负责全县的公共机构节能工作。
、完成县委、县政府安排的招商引资、包村等中心工作。
二、部门机构设置情况
部门预算单位人员情况
单位：人。
关于地方机关事务管理部门职能的思考
关于地方机关事务管理部门职能的思考关于地方机关事务管理部门职能的思考各地同行在交流中谈论较多的一个话题，就是机关事务管理部门的职能问题。
说明大家对机关事务管理工作的关心和热爱，也说明对机关事务管理工作现状还存有一丝忧虑。
由此引发了我对地方机关事务管理部门职能建设的一些思考。
一、现状列举1、机构设置方面。
机关事务管理工作，对于各级党政机关来说是必不可少的，但各地机关事务管理工作机构的设置、名称、级别、编制等都不尽相同。
在设置上，有的作为党委政府的一个独立工作部门，有的是党委政府办公厅（室）的一个内设处室，有的有机构无人员，与党委或政府办公厅（室）合署办公，有的成立机关服务中心、隶属党委或政府办公厅（室）管理；在名称上，有的称“某市机关事务管理局”，有的是“某市市级机关事务管理局”，有的叫“某市市直机关事务管理局”，还有的谓“行政局”、“事务局”、“管理局”等等；在级别上，作为独立设置的机关事务管理局，有的是一级局建制，有的是二级局建制；在编制上，作为独立设置的机关事务管理局，有的是行政编制，有的是事业编制，有的是混合编制。
机构设置的不同，对机关事务管理部门履行职能、开展工作产生了较大影响。
2、职能配置方面。
地方机关事务管理部门职能配置差异很大，地方机关事务管理部门与国管局职能上下不对应，平行的省（市、自治区）之间，或市（地）之间、县（市、区）之间职能也各不相同，同一个省（市、自治区）内的同一级机关事务管理局之间职能也不一致。
国管局的职能配置是比较科学合理的，既是作为一个独立设置的工作部门所应该担负的职责，也是中央国家机关事务管理工作的实际需要。
但多数地方机关事务管理部门的职能比国管局的职能要少得多。
有的甚至没有实质性的管理职能，只做一些辅助性的工作；有的“三定方案”中赋予了一些管理职能，实际上这些职能并没有到位，成了空头支票。
各地缺少的职能内容也不一样，有的机关国有资产和政府采购由财政部门统管；有的机关办公用房建设由建设部门负责或由使用单位自建；有的机关住房公积金由房改部门管理支配；有的党政领导公务接待由独立设置的接待机构承担；有的党政领导生活服务由其他相关机构操作；有的没有实施调干周转房、机关廉租房建设；有的办公用房装修由各部门自行实施等等。
公行政事务管理岗位职责
公行政事务管理岗位职责公行政事务管理岗位是一种重要的职位，负责管理和协调公共行政事务的执行。
在这个岗位上，人们承担着各种职责和任务，以确保公共事务的有效管理和顺利运行。
本文将介绍公行政事务管理岗位的职责和相关要求。
一、协调和管理行政事务公行政事务管理岗位的首要职责是协调和管理行政事务。
这包括处理和监督各项行政任务、组织和监督会议、起草和审核政府文件等。
具体而言，岗位人员需要协助领导制定政府事务计划，跟进计划执行情况，并及时向领导汇报工作进展。
此外，他们还需要与其他部门和机构合作，确保公务工作的协调和顺利进行。
二、协助制定政府政策和规章制度公行政事务管理岗位还负责协助制定政府政策和规章制度。
岗位人员需要研究和分析相关政策，提出改进和完善的建议，并配合相关部门完成政策的起草工作。
同时，他们还需要对现行政策和规章制度进行监督和评估，确保其能够顺利实施并不断适应变化的需求。
三、负责人力资源管理和培训公行政事务管理岗位承担着人力资源管理和培训的职责。
他们需要负责招聘、录用和培训员工，确保组织内部人力资源的稳定运行。
此外，岗位人员还需要协调和解决员工之间的纠纷和问题，提供员工发展的机会，并推动组织文化和价值观的建设。
四、维护政府形象和公共关系在公行政事务管理岗位上，人们还需维护政府形象和公共关系。
他们需要代表政府与公众联系和沟通，回应公众关切和问题，解决公众的疑虑和困惑。
此外，岗位人员还需要与媒体进行有效的沟通和合作，提供准确和及时的信息，并积极宣传政府的政策和成果。
五、保护和管理政府资产公行政事务管理岗位还负责保护和管理政府资产。
他们需要规划和监督资产的使用和管理，确保资产的安全和有效利用。
此外，岗位人员还需要及时申报和报告资产的情况，对政府资金、设备和其他资源进行合理调配和运用。
总结：公行政事务管理岗位是一个重要的职位，承担着协调、管理和监督行政事务的职责。
岗位人员需要具备卓越的组织和管理能力，良好的沟通和协调能力，以及出色的分析和决策能力。
市机关事务管理局机构简介
洛阳市委市政府机关事务管理局一、机构设置：（一）、职能简介1、负责市直单位机关事务的管理、保障、服务工作。
拟定市直单位机关事务工作的政策、规划和规章制度并组织实施；负责市直机关后勤服务的统筹规划、政策协调；拟订市级领导服务保障有关规章制度并组织实施。
2、组织拟定市直单位后勤体制改革政策和办法并组织实施，指导后勤服务单位业务工作。
3、负责市直行政事业单位有关国有资产管理工作。
在市财政部门指导下，承担市直行政事业单位公共资产的日常管理工作。
4、负责市直行政事业单位公务用车管理体制改革工作；负责市直行政事业单位公务用车的编制、配备、更新、按规定处置工作；按规定管理车辆购置资金；制订车辆管理办法并监督执行。
5、拟定市直行政事业单位房地产管理办法，负责市直行政事业单位公有房产的管理与经营；负责有关办公用房和办公区建设的规划编制、权属登记、使用调配、出租、出借、产权纠纷调处；按规定承担有关房地产的产权界定、清查登记，对房地产的处置提出初审意见；负责市直机关统建项目建设及资金的监督管理；负责市直机关公务员集中住宅区的规划、征地、建设、分配、物业管理工作；指导市直单位物业管理工作。
6、负责市直单位住房制度改革工作。
拟订住房制度改革实施方案、住房保障和管理的规章制度并组织实施；管理市直单位住房公积金、售房款、房屋维修基金等住房资金；办理市直单位住房公积金、售房款、房屋维修基金等住房资金的有关事务。
7、负责全市公共机构节能监督管理工作；会同有关部门制定公共机构节能规划、规章制度并组织实施；负责推进、指导、协调、监督全市公共机构节能工作；组织开展能耗统计、检测和评价考核工作；开展公共机构的节能宣传、教育和培训，普及节能科学知识。
8、负责市直单位工勤人员的行业管理、培训和考核工作。
9、负责本部门、本系统突发公共事件的应急管理工作，贯彻落实突发公共事件应急预案，预防和处置本部门、本系统的突发公共事件。
10、承办市委市政府交办的其他事项。
浑南区机关事务管理中心主要职责
浑南区机关事务管理中心主要职责
（一）制订区级机关用房维修、基建计划，统一建设、维修、调配和管理区级机关用房；负责区级机关及事业单位的用房产权、租赁和使用调配管理。
负责协助区机关职工住房房改小组工作。
（二）负责区级机关、区政府直属事业单位国有资产管理工作，研究制定具体管理制度和办法，承担产权界定、清查登记、资产处置工作。
（三）落实区级公共机构节约能源监督管理工作；组织开展能耗统计、监测和评价考核工作；指导、协调、监督各单位公共机构节能工作。
（四）监督考核自管物业、托管物业公司的各项工作及室内设备设施检查、维护、保养等。
（五）按制度检查机关环境卫生、会议服务等工作；确保室内设备设施正常运转。
（六）指挥、协调各物业服务企业及自管物业各点位做好机关物业服务保障工作，并根据行业规范对物业企业及服务人员进行相关业务指导及培训。
（七）负责机关楼供电、供水、供暖、供冷、消防设施、设备的监督管理及电话、缴费相关事宜工作，保障供电、供
水、供暖、供冷、电梯、电话、消防等设施设备的正常运转及维护保养。
（八）负责机关各办公楼正常的办公秩序、安全及防盗工作、安全消防工作、办公楼停车场的安全工作，协助有关部门接待群众上访工作中出现的安全问题，安排区级领导节假日值班，安排机关工作人员夜间值班。
（九）受政府采购监督管理部门的委托并按确定的采购方式组织集中采购事宜。
受采购办的委托，对纳入集中采购货物类和服务类在《东陵区（浑南新区）政府采购管理办法》限额标准以内的项目，组织实施政府采购活动。
事务管理局职责12篇
事务管理局职责12篇【第1篇】机关事务管理局接待办公室职责要求1、负责研究并拟定全区政务接待的有关文件、规定、规章制度并组织实施;2、负责对来区视察的市级领导、其他区(市、县)领导来访的接待服务工作;3、负责大型活动和重要会议的接待服务工作;4、负责接待经费的使用和管理;5、负责接待中的交通票务及车辆的使用调剂工作;6、负责区领导重要公务活动的服务工作;7、负责对本区有关部门的政务接待工作进行业务指导。
【第2篇】机关事务管理局保卫科职责要求1、负责区级机关的安全防范和保卫工作,维护机关的正常工作秩序和国家财产的安全。
2、认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则,督促检查机关各部门防火安全保卫工作责任制的落实。
3、负责组织机关日常和节前的防火安全检查,做到无火灾事故发生。
4、负责机关办公楼(院)车库、车场的管理,确保停放车辆的安全。
5、配合各部门搞好机关内部社会治安综合治理工作。
6、负责机关办公楼(院)传达室及门卫的管理,督促检查各值班点值班人员的落实情况,查处缺岗、脱岗人员。
7、积极配合协助有关职能部门,疏导查处急访闹事事件。
8、检查指导后勤服务中心安全保卫工作。
9、完成领导交办的其它任务。
【第3篇】机关事务管理局保卫科职责1、负责区级机关的安全防范和保卫工作，维护机关的正常工作秩序和国家财产的安全。
2、认真贯彻“谁主管、谁负责”的原则，督促检查机关各部门防火安全保卫工作责任制的落实。
3、负责组织机关日常和节前的防火安全检查，做到无火灾事故发生。
4、负责机关办公楼（院）车库、车场的管理，确保停放车辆的安全。
5、配合各部门搞好机关内部社会治安综合治理工作。
6、负责机关办公楼（院）传达室及门卫的管理，督促检查各值班点值班人员的落实情况，查处缺岗、脱岗人员。
7、积极配合协助有关职能部门，疏导查处急访闹事事件。
8、检查指导后勤服务中心安全保卫工作。
9、完成领导交办的其它任务。
【第4篇】机关事务管理局政府采购中心职责要求1、认真贯彻执行有关政府采购政策,负责做好政府采购的组织和管理工作;2、负责按照下达的政府采购计划,组织实施本级政府的集中采购活动;3、负责全区行政事业单位使用财政性资金的采购事项,发布采购信息,组织开标、评标、询标工作;4、负责签订采购项目合同,并组织合同的实施以及采购项目的验收;5、负责衔接采购资金,并接受做好政府交办的其他招标事项。
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机关事务工作重点向管理职能转移
机关组织精简
2013-9-2
二、我国机关事务的改革实践
（1）确立目标、探索实践
1983年6月，中央书记处第70次会议提出“服务 工作社会化的问题要逐步解决” 1987年内，中央国家机关后勤管理和服务部门行 政编制和行政附属编制分开，迈开管理与服务的坚 实一步 1989年，国务院机关事务管理局提出改革的最终 目标是实现后勤服务社会化
四、机关事务管理工作职能的演变
（1）机关事务管理工作的三次重大转变
由政务事务不分向政务事务分开转变 由管理服务不分向管理服务分开转变
由管后勤办后勤不分向管后勤办后勤分开转变
2013-9-2
（2）当前形势下机关事务管理工作的职能重点
机关事务管理工作的职能重点，就是各级机关事 务管理部门必须紧紧围绕党和国家的中心工作，以 管理为基础，以服务为核心，以保障为目标，不断 创新管理体制机制，努力改进服务方式方法，突破 发展瓶颈，破解发展难题，建设服务政府、责任政 府，建设节约型政府机关。
2013-9-2
2013-9-2
弊端：
资源计划性的配机制，经费使用的拨款制，管理 和服务内容的福利制，导致政企不分、政事不分， 运营成本畸高，体制缺乏活力；行政主导，统的过 死，给机关领导带来家长式的烦恼；条块分割、各 自为阵，导致重复建设、资源浪费、效益不高等弊 端。
2013-9-2
（3）市场经济条件下的机关事务工作 机关后勤服务社会化改革成趋势
朱荀 Cindy.zhuxun@ 2013-9-2
2013-9-2
管理资料
第二章 机关事务管理工作的发展历程与职能
一、机关事务工作的历史沿革
（1）革命战争年代的机关事务工作：以配机制、供 给制为主的大后勤服务保障模式
2013-9-2
特点： 实行民主管理和平均分配
ห้องสมุดไป่ตู้013-9-2
（2）机关工作干什么 管理：资产管理、财务经费管理、房地产管理、基
本建设管理、环境秩序管理、机构节能管理、公务 接待管理、综合事务管理、机关事务工作的规划、 协调与监督管理等。 保障：办公用房保障、物资设备保障（政府采购）、 公务用车保障、职工住房保障、重大活动保障（包 括应急服务保障）等。 服务：领带生活服务、机关运转服务（会议服务、 物业服务）、职工生活服务等，
2013-9-2
2013-9-2
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“当一个机关趋于腐败时，其建筑和办公用品
才达到华丽壮观的顶点。因此，华丽的建筑 可作为推测机关正趋于腐败的证据”——英 国行政学家诺斯古德· 帕金森《官场病》 （1958）
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三、机关事务管理的基本职能
（1）基本职能
所谓职能，是指人、事务、机构应有的功能和 作用。机关事务的职能是机关事务管理部门、机关 事务工作者应具备的管理功能和应承担的管理责任。
实行相对简单的管理体制与管理方法（总司令部 后方勤务部）
实行自力更生和自给自足的后勤工作方针（生产 消费双重身份）
2013-9-2
2013-9-2
2013-9-2
（2）计划经济时期的机关事务工作：国家行
政指令成为经济发展的唯一手段 特点： 组织机构行政化 职责内容福利化 运作方式封闭化
三个重点：指的是保障机关正常运转的物资流、资金流和信
息流
八个领域：财务经费管理、房地产管理、供应（采购）服务
管理、信息资源管理、机关节能管理、环境秩序管理、综合 事务管理、日常生活管理等。
日常生活管理：饮食服务、会议服务、物业服务、 车辆服务、保洁保安服务等机关后勤工作。
2013-9-2
2013-9-2
机关事务管理作为政府行政管理的组成部分，
其主要工作是对政府组织多拥有的实体设备 资源、财政资源、技术资源、信息资源和人 力资源进行理性配置、组织和使用，使其产 生最佳的管理行为效果。
2013-9-2
（2）政务与事务
政务工作是指机关的政治职能、行政职能、 业务职能、行政管理职能等。 事务工作，主要是指根据机关政务活动的 需要，围绕机关政务活动的开展，保证政务 活动顺利进行所提供的管理、保障和服务职 能。
2013-9-2
传统意义上的机关事务管理职能主要侧重于
提供服务保障。
现代意义上的机关事务管理职能主要是着重
于体制、机制和制度的创新，管好政府资产， 监管服务质量，保证机关人、财、物资源的 合理配置和有效使用。
2013-9-2
2004 温家宝同志对机关事务工作部门的职能定 位做出了“管理、保障、服务”的高度概括。这六 个字的三大职能是一个有机的整体，体现了机关事 务工作的职能的全面性、系统性和科学性，是对我 国机关事务工作理论的新概论，也是对机关事务工 作的新要求，更是机关事务工作机构改革的指南。
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（2）重点突破、规范配套
1992年，邓小平同志“南方谈话”和党的十 四大后，行政机关、高校相继出台了推进后勤改 革的政策文件，以管理和服务、主业和辅业分离 为重点，机关事务改革进行入了重点突破、配套 推进的阶段。
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（3）逐步深化、全面推进
1998年底国务院办公厅转发了《关于深化国务 院各部门后勤体制改革的意见》，我国各行业后勤 改革全部深化，将后勤服务单位逐步该职位独立法 人企业的新阶段。
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管理职能是主体职能，是机关工作机构的立业之 本；保障职能是目标要求，是官事务工作机构的价 值所在；服务职能是重要方面，是机关事务工作机 构的保障手段。
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（2）机关事务管理的职能范围 政策制定者 管理实施者 服务组织者
资源配置者
绩效监督者
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五、我国机关事务工作职能的主要问题
（1）内涵不清晰
机关后勤不等于机关事务 （2）外延不确定 （3）内容不固定 （4）权责不明晰
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六、机关事务管理工作职能建设的主要内容
政府专司管理职能，集中做好“决定做什么、为 谁而做、做到什么程度、怎样付费”等事项。 是什么 干什么
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（1）机关事务不是机关后勤
机关事务管理是对保障机关运转所需经费、 资产、服务进行科学管理和有效配置的行政 管理活动。其内容包括一个核心、三个重点 和八个领域。
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一个核心：指的是机关事务工作要以资产管理为核心，资产
是支撑机关事务工作的根本基础，没有房、地、车、经费等 资产作为基础，机关事务工作就不能正常开展。
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三、我国机关事务改革的主要经验
（1）坚持服务宗旨、努力为党和国家的中心工作 服务
（2）坚持转变职能、强化机关事务的管理工作
（3）坚持改革创新，用改革的思维解决面临的矛 盾和问题
（4）坚持以人为本，努力为机关和干部、职工解
决实际问题 （5）坚持勤俭节约、艰苦奋斗的优良传统