农民工工作总结6篇
农民工培训工作总结6篇
农民工培训工作总结6篇篇1一、引言随着我国社会经济的发展，农民工群体的作用愈发凸显。
为了更好地适应市场需求和提升农民工技能水平，本次农民工培训工作得以展开。
本报告旨在总结本次农民工培训工作的成果、反思存在的问题，并提出改进建议，以期为今后的培训工作提供参考。
二、工作内容概述1. 需求分析：对农民工的技能培训需求进行深入调研，确定培训方向和内容。
2. 课程设计：结合实际需求，设计培训课程，包括理论教学、实践操作等环节。
3. 师资筹备：选拔具有丰富实践经验和教学能力的教师，组建培训团队。
4. 培训实施：组织农民工参与培训，确保培训质量。
5. 效果评估：对培训效果进行评估，收集反馈意见，持续改进。
三、重点成果1. 技能提升：通过培训，农民工的实操技能得到显著提升，满足了企业的用工需求。
2. 普及知识：培训过程中，普及了行业相关知识，提高了农民工的综合素质。
3. 增强就业竞争力：培训后，农民工的就业竞争力得到提升，许多人成功找到了更好的工作。
4. 反馈良好：参训农民工对培训效果反馈良好，普遍表示受益颇丰。
四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分农民工学习积极性不高。
解决方案：通过宣传、激励政策等手段提高农民工的学习积极性。
2. 问题：培训内容与实际需求存在差距。
解决方案：加强与企业的沟通，根据企业需求调整培训内容。
3. 问题：师资力量有待加强。
解决方案：加强师资选拔和培训，提高教师的教学水平。
五、自我评估/反思在本次农民工培训工作中，我们取得了显著的成果，但也存在一些不足。
在今后的工作中，我们需要进一步加强宣传工作，提高农民工的学习积极性；加强与企业的沟通，确保培训内容更符合实际需求；同时，加强师资建设，提高教学水平。
此外，我们还需要对培训工作进行持续改进，不断提高培训质量。
六、未来计划1. 扩大培训范围：将更多的农民工纳入培训体系，提高培训覆盖率。
2. 深化培训内容：根据市场需求和农民工的实际情况，深化培训内容，提高培训的针对性和实用性。
企业农民工工作总结7篇
企业农民工工作总结7篇第1篇示例：企业农民工工作总结随着现代化的发展，城市化进程不断加快，越来越多的农民工选择走出家乡，来到城市工作。
企业农民工作为城市里的一支重要劳动力，他们为城市的建设和发展做出了巨大贡献。
在企业农民工的工作过程中，总结经验教训是十分必要的，下面就来总结一下企业农民工的工作情况。
企业农民工在工作中展现出的优点值得肯定。
他们勤奋踏实，能吃苦耐劳，对待工作非常认真负责。
很多企业农民工是通过自己的努力和勤奋逐步提升自己的技能水平，成为了技术熟练、经验丰富的员工。
他们在工作中以身作则，遵守工作纪律，尊重领导和同事，互相帮助，形成了良好的工作风气。
企业农民工具有较强的适应能力和团队合作意识，在各种复杂环境下都能灵活应对，有效地解决问题，保证工作质量。
企业农民工在工作中也存在一些不足之处。
有些企业农民工技术水平不够高，对新技术和新工艺的学习能力较弱，需要加强学习和提高自身综合素质。
有些企业农民工在对待工作时缺乏主动性和创新性，只能按部就班地完成任务，对企业的发展和创新带来一定的制约。
还有一些企业农民工在工作中存在纪律意识不强，容易出现疏忽大意的情况，影响了工作效率和质量。
企业农民工需要不断提升自己的综合素质，增强学习能力和团队协作精神，提高工作效率和质量。
在今后的工作中，企业农民工应该继续发扬优点，弥补不足，不断提高自身的素质和能力，为企业的发展做出更大的贡献。
企业也应该注重企业农民工的培训和激励，提供更多的学习和发展机会，激发他们的工作热情和积极性，共同推动企业的发展壮大。
企业农民工要时刻牢记自己的使命和责任，做好本职工作，争做优秀员工，为实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈努力。
企业农民工在工作中展现出了不俗的劳动精神和职业素养，但也存在一些需要改进的地方。
通过总结工作经验，不断提高自身的综合素质和能力，企业农民工将会在未来的工作中取得更大的成就，实现个人的价值和企业的发展目标。
希望企业农民工能够时刻保持初心，砥砺前行，在新的征程中书写更加灿烂的人生篇章。
优秀农民工工作总结
优秀农民工工作总结
作为农民工，我们肩负着繁重的农活任务，为了保障粮食生产和农村建设，我
们每天都在田间地头辛勤劳作。
在这个过程中，我们不仅仅是简单地完成任务，更是在不断提升自己的技能和素质，为农村的发展贡献着自己的力量。
首先，作为优秀的农民工，我们注重学习和提升自己的技能。
我们不仅仅是简
单地种地、施肥、浇水，更是在不断学习新的农业知识和技术，提高自己的种田水平。
我们积极参加农业技术培训，学习新的种植技术和农业管理知识，不断提升自己的综合素质。
只有不断学习和提升，我们才能更好地适应农业生产的需求，为农村的发展做出更大的贡献。
其次，作为优秀的农民工，我们注重团队合作和协调。
在农田里，我们需要和
其他农民工一起合作，共同完成种植、收割等工作。
我们注重团队协作，相互帮助，共同解决遇到的问题。
在这个过程中，我们学会了沟通和协调，学会了团队合作和配合，这些都是我们作为农民工必备的能力。
最后，作为优秀的农民工，我们注重诚实守信和勤奋工作。
在农田里，我们需
要勤劳工作，不怕辛苦，不怕脏累。
我们努力工作，不断提高工作效率，保证农田的正常运转。
同时，我们注重诚实守信，遵守农田的规章制度，不偷懒不偷盗，保证农田的安全和稳定。
总之，作为优秀的农民工，我们不仅仅是简单地完成任务，更是在不断提升自
己的技能和素质，为农村的发展贡献着自己的力量。
我们注重学习和提升自己的技能，注重团队合作和协调，注重诚实守信和勤奋工作。
只有这样，我们才能成为真正的优秀农民工，为农村的发展做出更大的贡献。
2024年农民工工作总结（3篇）
2024年农民工工作总结上半年，珠海市国资委深入贯彻经济工作会议、中央农村工作会议、省委某届八次全会及市委某届九次全会精神，紧密围绕《某年珠海市农民工工作要点》，以某战略为引领，聚焦城乡统筹发展及“率先转型升级、建设幸福珠海”的目标，针对新生代农民工群体，大力推进职业技能培训，积极促进就业，并切实保障其合法权益。
现将我委上半年农民工工作情况总结汇报如下：一、强化企业责任，促进农民工就业我们积极督促各市管企业全面落实农民工工作相关政策，协同市相关部门开展“南粤春暖行动”、“春风行动”及企业春季用工需求调查等活动，深入实施“农民工援助行动”，通过提供政策咨询、就业指导及职业介绍等无偿服务，助力农民工实现充分、稳定就业，并推动实现同岗同酬。
据统计，上半年格力集团即吸纳了某数量的农民工。
二、科学规划，深化农民工职业技能培训为提升农民工职业技能水平，国资系统各市管企业积极组织多样化的培训活动。
例如，格力电器公司在其员工培训中心特别设立了农民工培训专区，并鼓励员工利用业余时间提升学历，提供成人高考大专班、本科班及硕士班等多种选择，员工可凭学历证书及相关证明报销学费。
公司还开设了多类免费培训班，鼓励员工参与专业知识及特殊工种培训，并承担相关考证费用。
三、细致关怀，解决农民工实际难题各市管企业，尤其是农民工较为集中的企业，如格力电器等，不仅致力于维护农民工合法权益，还采取了一系列具体措施，切实关心解决其实际困难。
包括积极响应政府号召，协助员工参与积分入户及积分入学；春节期间与公交集团合作，为农民工提供返乡优惠车票服务；组织团购火车票及高铁票活动，助力员工顺利返乡；举办内外联谊活动，帮助解决单身农民工的婚恋问题；以及主动联系房地产商，为农民工提供团购住房机会等。
四、务实行动，传递温暖与关怀市管企业在提升农民工福利待遇方面实现了广泛覆盖，包括全员住房公积金、全员工龄津贴及全员高温补贴等。
在重要节假日期间，为表达对全体农民工的关怀与慰问，企业还发放了节日慰问金。
农民工欠薪工作总结_2021年根治拖欠农民工工资工作总结汇报范文(通用6篇)
农民工欠薪工作总结_2021年根治拖欠农民工工资工作总结汇报范文(通用6篇)工作总结一：农民工欠薪问题的解决工作总结2021年是我国着力根治拖欠农民工工资问题的关键一年，我作为相关部门的一名工作人员，参与了一系列的农民工欠薪问题的解决工作。
在这一年里，通过不懈努力，我们取得了一定的成果，并总结了以下经验。
首先，我们加强了与企业的沟通合作。
我们积极与拖欠工资的企业进行沟通，了解拖欠的具体情况，同时要求企业及时解决欠薪问题。
我们采用了多种沟通渠道，包括会面、电话、信函等，确保与企业的信息畅通，并及时了解到相关情况。
其次，我们加大了监督力度。
我们定期对企业进行检查，确保相关法律法规的落实。
对于拖欠农民工工资的企业，我们要求其立即支付欠薪，并加大对其的处罚力度。
同时，我们也加大了对农民工的防范宣传力度，确保他们知晓自己的合法权益，并及时报告拖欠情况。
此外，我们还加强了与司法机关的配合。
对于一些拖欠工资问题较为严重的企业，我们将其移交给司法机关处理，确保其受到法律的制裁。
我们与司法机关保持密切的联系，及时了解案件进展，确保相关问题能够得到妥善解决。
通过以上措施的综合推进，我们在2021年成功解决了多起农民工欠薪问题，并让欠薪企业付出了应有的代价。
工作中我们也发现了一些问题，比如一些企业欠薪问题严重，我们的工作力度还需要加大；部分农民工对自身权益了解不足，需要进一步加强宣传工作等。
2022年，我们将继续致力于解决农民工欠薪问题，进一步加强与企业、司法机关的合作，提高工作效率，更好地保护农民工的合法权益。
工作总结二：2021年农民工欠薪问题整治工作总结2021年，为落实中央关于拖欠农民工工资问题的重要要求，我们制定了一系列措施，着力解决农民工欠薪问题。
经过一年的努力，取得了一定的成绩，现对本年度工作进行总结汇报如下：一、强化组织领导，确保工作落地。
组织成立了由相关部门领导带队的工作小组，明确分工、明确任务，确保各项工作有序推进。
农民工工作年终总结8篇
农民工工作年终总结8篇篇1一、背景本年度，我作为农民工工作的负责人，肩负着推动农民工就业、维护其权益、优化其工作环境等重要任务。
在全体同事的共同努力下，我们克服种种困难，取得了一定的成绩。
以下是本年度的农民工工作总结。
二、工作内容及成果1. 就业促进工作本年度，我们深入贯彻国家关于农民工就业的方针政策，积极开展就业促进活动。
（1）岗位开发与信息发布：我们与各大企业合作，开发适合农民工的岗位，并通过网络、公告等多种渠道发布招聘信息，成功为数千名农民工找到了工作。
（2）技能培训：针对农民工的技能需求，我们组织了多场技能培训活动，涵盖建筑、农业、家政等多个领域，参与人数达到数百人。
（3）劳务协作：加强与各地劳务中介的合作，推动跨区域劳务协作，有效缓解了本地用工紧张的状况。
2. 权益维护工作本年度，我们重视农民工的权益维护工作，取得了以下成果：（1）合同签订：推动企业与农民工签订劳动合同，确保他们的工资、工时等权益得到保障。
（2）工资支付监管：加强对企业工资支付的监管，及时处理工资拖欠问题，确保农民工的血汗钱不受损失。
（3）劳动条件改善：关注农民工的工作环境，推动企业对工作环境进行优化改造，降低职业病发生率。
3. 服务管理工作在服务管理方面，我们做了以下工作：（1）建立服务档案：为每位农民工建立工作档案，便于跟踪服务和管理。
（2）定期走访：定期到企业、工地走访，了解农民工的工作状况，收集他们的意见和建议。
（3）心理辅导：针对农民工可能存在的心理问题，组织心理辅导活动，帮助他们更好地适应城市生活。
三、存在的问题与改进措施1. 问题：部分企业的用工环境仍需进一步优化，部分农民工的权益仍受到侵害。
2. 措施：加强与企业的沟通与合作，加大监管力度，严厉打击违法用工行为。
同时，提高农民工的法律意识，让他们敢于维权。
四、展望与计划未来一年，我们将继续做好农民工的就业促进、权益维护和服务管理工作。
具体计划如下：1. 加大岗位开发力度，为更多农民工提供就业机会。
农民工欠薪工作总结【六篇】
农民工欠薪工作总结【六篇】篇一：农民工欠薪工作总结在过去的工作中，我负责处理农民工欠薪问题，并取得了一些成果。
在此总结经验教训，分享给大家。
首先，对农民工欠薪问题要及时重视。
农民工欠薪一旦发生，就会引起一系列问题，涉及到人民群众的切身利益和社会稳定，因此必须高度重视。
我们要学会从容应对，理性处理，确保农民工合法权益得到维护。
其次，建立完善的监管机制。
在工作中，我们要加强对企业的监管，建立起一个完善的农民工工资支付保障机制。
一方面要加大对企业的监管力度，对拖欠农民工工资的企业要进行查处，严厉惩罚违法行为；另一方面，要加强对农民工的权益保护，建立起一套完善的农民工欠薪维权机制，让他们有一个公正公平的追讨渠道。
再次，落实责任，加强沟通协调。
农民工欠薪问题牵涉到多个部门，需要各部门之间加强沟通协调，明确各自的责任。
政府要加大投入，完善农民工工资支付保障体系，确保农民工能够按时领取工资；企业要按照相关规定支付工资，切实承担起雇佣责任；劳动监察部门要加强监管力度，及时介入处理冲突，确保农民工权益得到保护。
最后，加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权能力。
针对农民工欠薪问题，我们要加强宣传力度，让农民工了解自己的权益和维权途径。
同时，还要加大培训力度，提高农民工的法律意识和维权能力，让他们能够更好地维护自己的权益。
总之，农民工欠薪问题是一项复杂而长期的工作，需要各个部门的通力合作。
我们要始终把维护农民工的合法权益放在首位，以更加积极的态度和更加果断的措施，推动农民工欠薪问题的解决，为农民工创造一个更加公正公平的就业环境。
篇二：农民工欠薪工作总结在过去的工作中，我负责处理农民工欠薪问题，并取得了一些成果。
通过不断总结经验教训，我认为农民工欠薪问题的解决需要加强沟通协调、落实责任、加强监管以及提高农民工的法律意识和维权能力。
首先，加强沟通协调是解决农民工欠薪问题的关键。
农民工欠薪问题通常涉及多个部门，如劳动监察部门、人社部门、工会、企业等。
农民工年度工作总结5篇
农民工年度工作总结5篇第1篇示例：农民工年度工作总结一年一度的年终总结又到了，对于我们农民工来说，这是一个不可忽视的重要时刻。
一年的辛勤劳作和付出都将在这个时候得到总结和回顾。
在这里，我将对自己过去一年的工作进行总结，回顾成绩，找出不足，为新的一年制定更好的工作计划。
我要总结一下自己的工作成绩。
在过去的一年中，我在工作岗位上认真努力，尽职尽责，完成了分配给我的各项任务。
在农民工的工作中，我们可能要面对各种各样的困难和挑战，但我始终保持着乐观的态度，努力克服一切困难，取得了一定的成绩。
我在工作中勤勤恳恳，兢兢业业，深受领导和同事的肯定和赞许。
在工作中，我主动提出合理化建议，并付诸行动，为企业节约成本，提高效率，受到了企业领导的好评。
我要找出过去一年工作中存在的不足和问题。
在工作中，我也存在一些不足和问题，比如工作中的一些细节不够仔细，有时候处理事情不够果断等。
这些都是我在工作中需要改进和完善的地方。
我也意识到自己在技能和知识方面还有很大的提升空间，需要不断学习和提高自己，才能更好地适应工作的发展和变化。
我要为新的一年制定更好的工作计划。
在新的一年里，我将努力克服自己存在的不足和问题，努力提高自己的工作技能和知识水平，努力完成好分配给我的各项任务，并且在工作中不断创新和提高，为企业的发展壮大贡献自己的力量。
我还将更加注重团队合作，积极与同事沟通合作，互相学习，互相帮助，共同推动企业的发展和进步。
过去一年是我在工作中不断努力奋斗、取得成绩的一年，同时也是存在不足和问题的一年。
新的一年里，我将更加努力，更加坚定地实现自己的工作目标，为企业的发展壮大贡献自己的力量。
让我们期待新的一年，满怀信心和激情，共同创造更美好的明天！第2篇示例：农民工年度工作总结随着农村产业发展和城市建设的不断推进，中国的农民工队伍日益壮大。
农民工作为社会主义建设的中坚力量，他们的付出和贡献不仅推动了城市经济的发展，也为自己家庭和农村地区带来了收入和改善。
农民工工作总结范文9篇
农民工工作总结范文9篇第1篇示例：勤奋是农民工最重要的品质之一。
农民工的工作大多数都是体力劳动，需要长时间的站立和重复劳动。
而在这种情况下，只有勤奋努力才能完成工作，提高工作效率。
在过去的一年里，我每天都保持着高度的工作热情和投入，不畏艰辛，不怕困难，全力以赴地完成每一项工作任务。
团结协作也是农民工必备的素质。
在工作中，我们往往需要和其他同事一起合作完成任务，而团结协作是完成任务的关键。
在过去的一年中，我和其他同事一起努力，相互帮助，共同完成了很多困难的任务。
通过团结协作，不仅提高了工作效率，还增强了团队的凝聚力和战斗力。
自我提升也是农民工需要重视的方面。
在这个竞争激烈的社会，只有不断提升自己的素质和能力，才能在工作岗位上立于不败之地。
在过去的一年中，我不仅通过参加培训课程和学习新知识，提升了自己的专业技能，还学会了如何与他人沟通合作，如何管理时间和资源，如何解决问题和应对挑战。
这些都是我在工作中取得进步和提高的重要保障。
第2篇示例：随着城市化进程的加快，农民工成为城市建设中不可或缺的一支力量。
他们辛勤劳作，为城市的发展和进步做出了巨大贡献。
为了更好地总结农民工的工作，提高工作效率和质量，以下是一份关于农民工工作总结的范文。
一、工作内容总结农民工主要从事建筑工地、工厂、餐饮等行业的劳动工作。
在建筑工地上，他们负责搬运和运输材料，搭建脚手架，进行基础工作等。
在工厂里，他们参与生产流水线作业，进行机械操作等。
在餐饮行业，他们负责厨房杂工、服务员等工作。
二、工作态度总结农民工在工作中展现出的工作态度值得称赞。
他们吃苦耐劳，勤奋工作，不怕辛苦，甘于奉献。
面对工作中的困难和挑战，他们敢于接受挑战，勇于创新，积极进取。
在工作中，他们团结互助，协作配合，为完成工作任务而不懈努力。
三、工作能力总结农民工在实际工作中展现出了较强的工作能力。
他们熟练掌握各种工作技能，具有较强的动手能力和操作能力。
在工作中，他们能够灵活应对各种情况，具有较强的适应能力和解决问题的能力。
农民工恳谈活动工作总结6篇
农民工恳谈活动工作总结6篇篇1一、引言本次农民工恳谈活动是为了更好地了解农民工的困境和需求，积极为其解决生活中的难题，进一步推动社会的和谐与进步。
通过此次活动，我们深入了解农民工的工作现状、生活状况及其权益保障情况，并针对性地提出改善建议。
二、活动概述本次农民工恳谈活动历时一个月，覆盖全国多个地区，参与人员包括政府代表、企业代表、农民工代表及社会各界人士。
活动形式包括座谈会、实地调研、问卷调查等。
活动的主要目的是倾听农民工的心声，了解其诉求和困难，为其提供更好的帮助和支持。
三、工作内容1. 调研准备在活动前期，我们组织了专业的调研团队，对农民工集中的地区进行实地考察，了解其基本情况和需求。
同时，我们制定了详细的调研计划，明确了调研的重点和方向。
2. 座谈会开展活动期间，我们组织了多场座谈会，邀请了政府代表、企业代表及农民工代表共同参与。
在座谈会上，大家畅所欲言，就农民工的权益保障、工作环境、生活状况等问题进行了深入交流。
3. 实地调研我们深入农民工的工作和生活现场，通过访谈、观察等方式，了解其真实的生活状况和工作情况。
我们发现，虽然国家出台了一系列政策保障农民工的权益，但仍有部分企业存在拖欠工资、工作环境恶劣等问题。
4. 问卷调查为了更全面地了解农民工的需求和困境，我们设计了一份问卷调查，收集了大量的数据和信息。
通过对问卷数据的分析，我们更加明确了农民工面临的问题和挑战。
四、活动成果1. 了解了农民工的真实情况通过本次活动，我们深入了解了农民工的工作状况、生活状况及其权益保障情况。
我们发现，部分农民工面临着工资拖欠、工作环境恶劣、子女教育等问题。
2. 收集了宝贵的意见和建议在座谈会和实地调研过程中，我们收集了许多关于改善农民工境遇的宝贵意见和建议。
这些意见和建议为我们制定政策提供了重要的参考。
3. 促进了社会各界的关注和支持本次活动引起了社会各界的广泛关注，许多企业和个人纷纷表示愿意为农民工提供帮助和支持。
农民工技能培训工作总结(6篇)
农民工技能培训工作总结一、培训基本情况：____年，新型农民培训任务数____个，实际培训____个。
于____年____月____日前就组建起培训队伍，至____月底用____个月时间完成农户的培训工作。
围绕各村户的生产进行展开培训，增强培训内容的针对性，坚持集中培训，按不同作物的生育规律类进行适时培训。
通过培训又结合指导服务，农民参加学习的积极性很高，渴望能够学到新技术、新经验。
通过学以致用，把科技知识宣传应用到田头地角，真正科技致富奔小康。
二、培训主要做法：为从根本上提高广大农民自身素质和科技水平，培养和造就新型农民队伍，按上级要求，结合各村户的实际需要，针对专业农民培训的不同要求，培训计划主要围绕新品种、配套栽培技术内容进行培训，并以简要易掌握的技术手册、技术资料、简明农业政策法规宣传资料;及时按照农事活动内容进行分期培训，使适用技术到农户、到人、指导农民进行生产，真正为农民服务，全面提高农民的综合素质。
1、培训计划及内容：开班动员，棉花、玉米安全用药技术，国家推广农药施用技术，棉花玉米病虫防治技术，有机肥的施用及棉花玉米专业肥施用栽培技术，农田化学除草新技术。
2、培训教师：参加培训授课的教师____人。
教师的职称是农艺师____名和农技师____名。
教师都是长期坚持在基层一线从事农业等农作物技术示范推广的骨干科技人员。
有较强的专业技术水平和丰富的专业技术经验，能够帮扶农民科技致富。
3、培训方法：结合单位承担的项目及各户实情，针对不同作物不同管理环节展开了培训工作。
具体做法是采取集中培训和入户现场指导、发放技术资料相结合。
三、取得的成效：通过培训使农户良种使用率提高;通过培训掌握使用高产优质棉花玉米栽培技术，病虫草害防治技术，测土配方施肥技术，使生产得到发展，产量水平有提高，经济收入有增加，并带动周边农户采用新技术，促进生产发展。
四、存在问题及不足：由于承包到户，年轻人外出打工较多，导致学员人数多为年龄偏大，由于棉花玉米生产农事忙，在集中培训时，给培训工作带来一定难度，召集工作难度大，由于条件限制，培训工作开展单一。
农民工欠薪工作总结【六篇】
农民工欠薪工作总结【六篇】1. 农民工欠薪工作总结：制定规章制度，遏制欠薪行为经过一段时间的工作，本单位成功解决了多起农民工欠薪案件。
总结下来，我们认为制定规章制度是解决农民工欠薪问题的关键步骤之一。
通过制定明确的工资支付制度和严格监督机制，能够有效遏制欠薪现象。
同时，加大对欠薪企业的惩罚力度，通过法律手段追究相关责任人的责任，也能够对欠薪行为起到震慑作用。
2. 农民工欠薪工作总结：加强监管和宣传教育，提升农民工权益保护意识在解决农民工欠薪问题的工作中，我们深感农民工权益保护意识薄弱是一个难题。
因此，通过加强施工现场的监管，确保企业按时足额支付工人工资，并加强对农民工权益保护政策的宣传教育，提高农民工的知识水平，增强他们维权的能力。
这样可以在一定程度上减少欠薪现象的发生。
3. 农民工欠薪工作总结：完善农民工工资支付保障机制为了更好地保障农民工的工资权益，我们认为需要建立完善的农民工工资支付保障机制。
具体做法包括确立政府监管的职责，并加强对企业工资支付情况的检查和监督；建立农民工工资支付的风险预警机制，及时发现和解决欠薪问题；设立农民工工资支付保证金制度，对违规企业进行惩罚并返还农民工工资等。
4. 农民工欠薪工作总结：建立信用评价制度，提高企业诚信程度欠薪问题的根源之一是企业的诚信问题。
因此，为了解决农民工欠薪问题，我们建议建立信用评价制度。
该制度将对企业的信用记录进行评估，根据信用评分的结果给予相应的奖励或惩罚。
这样不仅可以提高企业的诚信程度，还能够对农民工权益保护形成有效的约束力。
5. 农民工欠薪工作总结：推动建立行业工资标准，规范工资支付为了解决农民工欠薪问题，我们需要推动建立行业工资标准。
通过制定统一的工资标准，规范企业的工资支付行为，减少欠薪的发生。
在工资支付方面，应该坚持工作量与工资挂钩的原则，并做好工人工资的核算和清晰的工资账目记录，确保工人的工资能够按时足额发放。
6. 农民工欠薪工作总结：加强法律援助，为农民工维权提供支持农民工欠薪问题的解决离不开法律援助的支持。
服务农民工工作总结7篇
服务农民工工作总结7篇篇1一、引言在过去的一年中，我作为一名服务农民工的工作人员，始终坚持以维护农民工权益为宗旨，努力提供优质的服务。
通过不断学习和实践，我积累了丰富的工作经验，也深刻认识到服务农民工工作的重要性和挑战性。
以下是我对这一年工作的总结，旨在回顾过去、总结经验、展望未来。
二、主要工作内容1. 政策宣传与解读为了保障农民工的合法权益，国家出台了一系列相关政策。
我通过参加培训、自学等方式，深入学习了这些政策，并积极参与宣传和解读工作。
我深入浅出地讲解政策内容，让农民工朋友了解自己的权益和义务。
同时，我还协助相关部门开展政策咨询活动，为农民工提供专业的政策咨询和解答服务。
2. 法律援助与服务针对农民工在劳动过程中遇到的法律问题，我积极提供法律援助和服务。
通过提供法律咨询、代写法律文书、参与法律援助活动等方式，我为农民工朋友解决了许多实际问题。
在法律援助过程中，我不仅传授法律知识，还引导农民工如何运用法律武器维护自己的权益。
3. 就业创业支持为了帮助农民工更好地就业和创业，我积极协助相关部门开展就业创业支持工作。
通过组织专场招聘会、提供职业培训、发放创业贷款等方式，我为农民工朋友提供了全方位的就业创业支持。
同时，我还鼓励农民工朋友自主创业，通过创业实现致富奔小康的目标。
4. 权益维护与监督在服务农民工的过程中，我发现部分企业存在侵害农民工权益的行为。
为此，我积极协助相关部门开展权益维护和监督工作。
通过开展专项检查、受理投诉举报、督促企业整改等方式，我切实维护了农民工朋友的合法权益。
同时，我还积极参与社会监督，推动社会各界共同关注农民工权益保护问题。
三、工作成效与亮点经过一年的努力，我在服务农民工工作中取得了一定的成效和亮点：1. 政策宣传与解读方面，我深入浅出地讲解政策内容，让农民工朋友了解自己的权益和义务，提高他们的政策知晓率。
2. 在法律援助与服务方面，我积极提供法律援助和服务，为农民工朋友解决了许多实际问题，提高他们的法律意识。
优秀农民工工作总结范文
优秀农民工工作总结范文
优秀农民工工作总结。
作为农村的一名优秀农民工，我深知自己的责任和使命，时刻以农民的利益为重，努力为农村的发展贡献自己的力量。
在过去的一年里，我在工作中取得了一些成绩，也积累了一些经验，现在我想对自己的工作进行总结，为自己的今后工作指明方向。
首先，我在农田管理上取得了一些成绩。
我在播种、施肥、浇水等方面都做到了及时、科学、合理，确保了农作物的生长和丰收。
我还积极学习新的农业技术，不断提高自己的农业生产水平，努力为农村的粮食生产做出贡献。
其次，我在农村建设方面也做出了一些贡献。
我积极参与村庄的环境整治、道路修缮等工作，为村庄的整体形象和居民的生活环境做出了一些努力。
我还参与了一些公益活动，为村里的贫困家庭提供帮助，让他们感受到了社会的温暖。
最后，我在精神文明建设方面也有所作为。
我积极参加各种文化活动，提高自己的文化素养，努力成为村里的文明示范。
我还带领一些年轻人组织了一些文化活动，让他们了解传统文化，增强文化自信。
总的来说，我在过去的一年里取得了一些成绩，但也存在一些不足之处。
我会继续努力学习，提高自己的综合素质，为农村的发展贡献更多的力量。
希望在未来的工作中，我能够更加努力，为农村的发展做出更大的贡献。
2024年农民工年度工作总结(三篇)
2024年农民工年度工作总结尊敬的领导：时光荏苒，转眼间又到了2024年的尾声。
在这一年里，我作为一名农民工，深感荣幸能够为祖国的建设事业贡献自己的力量。
在上一年度工作总结的基础上，我认真总结了自己在2024年的工作经验，现将总结报告如下：一、工作概况在2024年，我一如既往地投入到了工作中。
根据工作安排，我被分配到了城市的一家建筑工地上，参与了多项基础设施建设和城市改造工作。
在这里，我充分发扬农民工的优点，勤奋踏实、吃苦耐劳，在日复一日的辛勤努力中，完成了各项任务。
二、工作亮点1. 积极主动在工作中，我时刻保持着积极主动的工作态度，总是第一个到达工地，最后一个离开。
我注重与同事和上级的良好沟通，积极主动地了解任务要求，并及时反馈工作进展情况。
同时，我也主动学习新的工作技能，不断提升自己的综合素质。
2. 专业技能作为一名建筑工人，我深知专业技能对于工作的重要性。
因此，我注重在日常工作中不断学习和提高自己的专业技能。
虽然我只是一名农民工，但我积极申请参加了工地技能培训课程，并取得了建筑工程施工技术等级考试的合格证书。
这些技能的提升，使我在具体工作中更加得心应手，提高了工作效率。
3. 安全生产在建筑工地上，安全生产是重中之重。
我时刻保持高度的警惕，严格按照相关规定做好个人防护，确保自己和他人的安全。
同时，我也积极参与安全隐患的排查和整改，及时发现并报告存在的问题。
在整个2024年度中，我始终保持了零工伤的记录。
三、工作成果在2024年的工作中，我认真履行岗位职责，兢兢业业，取得了一定的工作成果。
首先，我按时完成了工地上的各项建设任务，保证了工程的进度和质量。
其次，我积极参与了工地的技术改进和管理工作，提出了一些建设性的意见和建议，为工地的建设和管理贡献了自己的力量。
最后，在工作中我与其他农民工建立了良好的人际关系，相互帮助，共同进步。
四、感悟与展望在2024年的工作中，我深刻体会到了农民工作为建设中国的重要力量。
农民工年终工作总结6篇
农民工年终工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年里，作为农民工群体的一员，我投身于城市建设的热潮中，辛勤耕耘、拼搏进取。
在此，我对自己一年的工作进行全面的总结，以梳理成果、反思不足，并为未来的工作做出规划。
二、工作内容及成果1. 工程建设任务：在过去的一年里，我参与了多项工程建设任务，包括道路修建、桥梁建设等。
我坚守岗位，勤奋工作，确保工程质量和进度。
2. 技能提升：为了提高工作效率和适应能力，我积极参加各类技能培训，学习新知识、新技能，提高自己的综合素质。
3. 团队协作：在工程项目中，我注重与同事间的沟通与协作，共同解决问题，确保项目的顺利进行。
4. 安全意识：我始终牢记安全第一的原则，严格遵守安全规章制度，杜绝了安全事故的发生。
5. 工作成果：通过一年的努力，我参与的工程项目全部按时完成，质量达标，得到了领导和同事们的一致认可。
三、工作收获与体会1. 深刻理解了农民工在城市建设中的重要作用，认识到自己的责任和使命。
2. 提高了自己的技能水平和解决问题的能力。
3. 增强了团队协作意识和沟通能力。
4. 学会了如何面对困难和挑战，保持积极向上的心态。
四、工作不足及改进措施1. 文化知识水平有待提高：虽然技能有所提升，但在文化知识方面仍有欠缺，需要进一步加强学习。
2. 沟通能力有待提升：在团队协作中，虽然注重沟通，但仍需提高沟通效率和质量。
3. 工作中的细节问题：在工作中，有时对细节问题不够重视，导致出现了一些不必要的麻烦。
为此，我将加强自己的责任心，注重细节，提高工作效率。
五、未来工作计划1. 继续提高技能水平：积极参加技能培训和学习，提高自己的技能水平和综合素质。
2. 加强文化学习：利用业余时间，加强文化知识的学习，提高自己的文化素养。
3. 增强团队协作能力：加强与同事间的沟通与协作，提高团队协作效率。
4. 注重细节问题：在工作中注重细节问题，确保工程质量和进度。
5. 提高安全意识：继续提高安全意识，杜绝安全事故的发生。
农民工工作总结（精选5篇）
农民工工作总结（精选5篇）农民工工作总结（精选5篇）时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是时候抽出时间写写工作总结了。
可是怎样写工作总结才能出彩呢？以下是小编精心整理的农民工工作总结（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
农民工工作总结1今年以来，根据市委、市政府关于加强农民及农民工工作的要求，我局认真落实市农民工领导小组办公室的工作部署，围绕目标、强化责任，为加强农民工法制宣传教育及促进农民工法律权益保护发挥了积极的作用。
根据要求，现将有关情况汇报如下：一、基本情况我局与市委宣传部联合下发《XX年全市法制宣传工作要点》，突出宣传农民工权益维护、农村土地经营权流转、土地管理、农民工劳动就业、农民工工资保障等法律法规，最大限度地发挥法制宣传教育在维护农民工权益、增强农民工法律素养中的重要基础和推进作用。
大力开展农民工法律援助工作，截止10月底，全市法律援助机构共办理农民工维权案件128件，受援农民工1297人。
二、主要做法1、将农民工法律法规宣传纳入全市法制宣传工作计划3月10日，市委宣传部、市司法局联合下发《XX年全市法制宣传工作要点》，明确要求全市各级各单位，紧紧围绕市委、政府中心工作开展法制宣传工作，把农民工工作作为一项重要工作，放在突出位置，突出宣传好权益维护、农村土地经营权流转、土地管理、农民工劳动就业、农民工工资保障等法律法规。
2、深入宣传农民工相关法律法规XX年5月起，我局派30余名干部先后100余人次赴清浦区、洪泽县34个村担任平安与法治建设指导员，对广大农民工及家属开展法制宣传70余场次，受教育群众1万余人次。
我们开展了20余次法律服务进社区、走进直播室等活动，大力宣传涉农法律知识，增加农民工的维权意识。
我们通过制作法制宣传栏、发调查表等形式提醒农民工在平时工作中和外出务工时要提高法律意识和维权意识，注意签订劳动用工合同，收集保存相关权益受侵害的证据。
2020年根治拖欠农民工工资工作总结汇报范文(通用6篇)
2020年根治拖欠农民工工资工作总结汇报范文(通用6篇)工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩和不足，从而得出引以为戒的经验。
以下是收集整理的农民工欠薪工作总结_2020年根治拖欠农民工工资工作总结汇报范文(通用6篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
农民工欠薪工作总结_2020年根治拖欠农民工工资工作总结汇报篇1根据国务院、省、市保障农民工工资支付工作部署和区委、区政府的工作安排，从11月初开始，区解欠联席办在全区建设领域大刀阔斧地开展了农民工工资清欠工作。
根治欠薪的各项工作正有力有效快速推进。
一、工作措施1、领导高度重视。
根据区委主要领导指示批示精神，从11月10日区清欠办即开展新一轮摸排工作；11月20日，在区委中心组理论学习会上区委、区政府主要领导就农民工工资清欠工作进行强调。
11月25日，召开了全区农民工工资支付冬季攻坚行动动员部署会，由常务副区长牵头召开，各镇（社管中心）政府主要负责人、区直相关单位主要负责人参会，下发《南谯区农民工工资清欠工作“冬季攻坚行动”实施方案》，明确指导思想、工作目标、重点任务、实施步骤和工作要求，全区迅速掀起了欠薪攻坚活动热潮。
2、加强欠薪摸排。
由于谋划早、行动早，到11月中旬基本掌握了全区在建项目情况。
全区共66个项目，重点分布在住建、重点工程处、经开区、高教科创城等领域，镇（社管中心）欠薪压力小于区直部门。
66个在建项目中政府类项目37个，社会类项目9个，涉及农民工4002人，未支付工资0.81亿元，区解欠办将66个项目分为三个等级：即无欠薪项目、一般欠薪项目和严重欠薪项目。
据统计，无欠薪项目是40个，一般欠薪项目26个，严重欠薪项目8个。
3、有力推进工作。
一是实行周调度制。
在“冬季攻坚行动”后，区解欠办每周召开重点部门、重点单位严重欠薪隐患调度会，一个一个项目分析研判，提出解决问题具体措施；二是周报告制。
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农民工工作总结6篇农民工工作总结6篇农民工工作总结篇1x年，我区始终将解决好农民工工资拖欠问题作为一项重要而紧迫的政治任务，严格按照中央和省、市关于保障农民工工资支付工作的有关政策部署，加强组织领导。
创新措施方法，完善制度机制，全力予以抓紧抓实抓好，有效杜绝了拖欠、克扣农民工工资问题，保障了农民工合法权益，维护了全区和谐稳定大局。
(一)加强组织领导，强化工作保障。
我区解决企业工资拖欠联席会议第一时间安排部署了根治欠薪专项行动，结合我区实际制定了有针对性的专项行动工作方案，明确任务，突出重点确保专项行动取得实效。
各相关部门按照各自职能职责，实施“三查两清零”，确保政府工程项目无欠薪，防止欠薪隐患累积到年底。
(一)对排查发现和投诉举报的欠薪案件，发现一起，登记一起，解决一起;(二)对建设领域工程项目发生欠薪的实行“一案双查”，既要查处欠薪把欠薪问题及时解决好，还要对治欠保支各项制度落实情况进行全面检查;(三)对已办结的欠薪案件开展“回头看”，认真复核，确保被拖欠工资确实发放到每个农民工本人手中，做到案了事了;(四)在工程建设领域，实行农民工工资与其他工程款分账管理制度，推动农民工工资与工程材料款等相分离。
(五)在工程建设领域全面推行工资保证金制度，根据用人单位工资支付情况，实行差异化缴存，推行银行保函等第三方担保制度，规范工资保证金收缴、使用、退还办法，实现及时收缴，按时退回。
(六)涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪行为，查明违法事实，依法移送公安机关;对符合拖欠农民工工资“黑名单”列入条件的，特别是移送公安机关的欠薪案件，一个不落，全部列入“黑名单”，向社会公布，并按时推送，实施联合惩戒，达到问责一人警示一批，震慑一片的社会效果。
(一)排查全覆盖，不留死角。
结合农民工工资支付季度排查工作，对全区所有在建工程项目农民工支付完情况进行全面清查，重点对政府投资工程项目、国有企业作为建设单位或施工总承包企业的工程项目，有欠薪记录的在建工程项目进行检查。
x年x月x日至x年x月x日，我区对x个在建工程项目进行了检查，其中政府投资项目x个，其他项目x个。
经检查，未发现欠薪情况，也未发生重大违法案件或因欠薪被列入“黑名单”的情况。
(二)施工企业在银行建立农民工工资专用账户，专门用于发放农民工工资，到x年底农民工工资专用账户管理制度覆盖了x%以上在建工程项目。
(三)规范执法程序，健全巡查机制。
为规范巡查工作，突出专项行动效果，此次行动在原有的日常巡查机制下，健全了前期摸排梳理、中期现场巡查、后期督促整改机制。
建立健全了工作台账，按照治欠保支工作规定，采取现场询问、资料核实、台账核查等多种方式进行全面检查，针对检查中发现的花名册更新不及时，台账内容不完善、劳动合同签订不规范等问题，立即要求各项目制定切实可行的整改方案，检查人员认真填写检查登记表详细记录各项目存在的问题，由联席办、行业主管部门、项目业主单位明确整改内容，整改时效，优化整改方案，确保整改效果发现有涉嫌欠薪的行为立即启动执法办案程序，依法快查快处，确保发现一起，查处一起。
(四)落实按月足额支付工资规定，鼓励实行分包企业农民工工资委托施工总承包企业直接代发工资的办法，到x年底，实现按月足额支付工资规定的工程项目达到了x%。
(五)推动劳动用工实名制管理，健全劳动用工和工资支付记录，明确用人单位对农民工的工资支付责任，到x年底，实名制管理覆盖了x%以上在建工程项目。
(六)加大宣传力度，畅通维权渠道。
以根治欠薪行动为契机，广泛宣传了《劳动法》《劳动合同法》《劳动保障监察条例》等法律法规，现场处理了欠薪案件x余起，解答咨询群众x余人次，增强了用人单位依法用工意识，提高了农民工运用法律手段维护自身合法权益的能力，营造了关心关爱农民工的良好社会氛围。
进一步畅通劳动者举报投诉渠道，劳动监察安排专人负责接待举报投诉事宜，设立投诉电话，及时受理、查处拖欠农民工工资案件，全区所有在建工程项目健全农民工维权公示牌制度，切实发挥举报投诉案件联动处理机制。
(一)建筑工程项目实名制管理不够规范，农民工维权意识淡薄。
部分工程项目农民工实名制管理资料不够完善、用工不规范。
部分农民工维权意识差，平时不注意收集相关证据，发生欠薪投诉甚至不能提供相关工程、业主和施工单位名称。
(二)工资结算问题。
部分劳动合同约定的工资结算方式为计量计价，工资发放时，因工程质量验收等问题无法及时核定工作量和实际工资金额。
(三)垫资修建问题。
部分工程承包合同约定按工程进度拨款，工程未达到要求进度，建设单位不拨付工程款;工程达到工程款拨付时间节点，但建设单位久拖不结，此期间的所有费用均由施工单位垫付，有不能足额支付农民工工资的风险。
(一)健全制度，完善农民工工资保障工作机制。
各部门根据各自职责抓好工程项目审批、资金拨付、施工过程结算等监管，抓农民工工资专用账户、总承包企业直接发放工资、按月足额实名实人发放工资、政府工程项目零欠薪、实名制管理、劳动合同签订等核心措施的落地落实。
运用行业监管手段，促进工程款和工资及时结算发放。
(二)加大宣传力度。
加强农民工思想和法制教育，引导和规范农民工自觉遵守单位规章制度和法律法规，完善工程项目宏观治理基础环境;加大项目管理人员业务指导力度，提升项目劳资管理整体水平。
(三)完善欠薪预警处理机制和部门应急联动机制。
完善欠薪预警处理机制，按月排查掌握项目和企业工资支付情况，强化分析研判，发现欠薪隐患线索要及时预警并做好案件、事件防范工作;要建立和完善应急联动机制，进一步加强我区应急联动办案机制建设，核实涉及人数，查明真实诉求对确属欠薪的，要依法从速妥善处理;对不属于欠薪的，要依法做好引导、温控工作，确保相关问题早发现、早通气、早核实、早处置。
涉及欠薪事件信息的上报或通过信息化手段登录、传送、报送等，要按照人社部门核实口径，据实上报或登录、传送、报送加大执法巡查力度，严厉查处拖欠工资违法行为，持续推进信用惩戒体系建设，使失信企业一处违法，处处受限。
农民工工作总结篇2实践证明阳光工程培训，是一项实施时间短、见效快、农民最急需、受益最直接、群众最欢迎的培训项目。
紧紧围绕农业农村经济发展和广大农民群众的培训要求，结合农业产业发展重大工程项目、农民专业合作社的发展情况，大力开展农业技能培训，大力提升广大务农农民的从业技能和综合素质，为现代农业发展和新农村建设提供强有力的人才支撑。
一、培训任务20xx年我校共承担了市农业??1、农业职业技术培训蔬菜园艺工xx人；2、农民专业合作社经营管理人员xx人。
各类培训共计xx 人。
二、任务完成情况积极组织生源，在领导的大力支持下，分别在xx、xx、xx 中专校（全市养蜂班）等地组班培训。
完成了各类项目培训理论教学、实习、实训操作培训工作已完成。
涉及蔬菜种植、农民专业合作社经营管理人员养蜂技术培训、园艺工等多个专业工种的培训。
全年共计举办x个培训班，已培训xx人，审核xx人，考试合格xx人，档案资料规范，培训效果良好，深受群众欢迎。
圆满地完成培训任务三、主要工作措施与优势1、领导重视，强化培训过程管理农民工培训是多行业、多工种的培训，为了使工作做到健康有序、卓有成效，学校游校长亲自督查，叶校长具体分管，积极参与，对每个培训班的宣传动员组班、培训方案的制定，理论教学与实作参观的计划安排、教师的选派等，都要进行审阅，本项目培训，聘请了解农村、熟悉农业、贴近农民，具有一定资质和丰富实践经验的培训教师作为阳光工程培训师资。
我校聘请四川农大教授龚凫羌、农业局高级农艺师邓琼芳、农业局高级农艺师熊英作为本项目培训的主讲教师。
而后再上报主管部门审核。
每一个培训班，我们努力做到了上报名册的真实性，为此，开班时对每一个学员本人都要照相，并对学员的身份证留影，学员本人签字，上级主管部门人员现场核定签字认可方为有效上报。
每次培训上课、实习实作，理论考试、操作考试等都有影像资料，按要求按规范操作。
学校领导对培训工作高度重视，要求按计划进行培训，保证培训时间，重视培训过程，并对过程进行督查。
对于每一个培训班，我们都在开班、理论与实作考试、培训中间教学及实作等环节向主管部门领导报告，请求他们对我们工作的监管与指导。
每次培训后，游校长都亲自询问参培人数及培训的效果情况，叶校长也多次随班参与教学和实作指导。
我们组织大型的参观实作现场指导的教学活动，先后到方水白玉村、九岭藏王寨20000只跑山鸡繁育基地等地的能繁育母猪场、规模养鸡场、九岭书记村10000亩折耳根种植基地、新安农业公园等。
现场实习、指导，突出了培训的针对性、实用性。
真正做到参培学员学有所获，培训直观有效。
提高了城乡劳动者的职业技能水平和就业创业能力。
2、职业培训处有着工作细心吃苦耐劳的高度职业素养接受培训任务后，我们确定优秀班主任，实施项目管理。
即该班一切培训有关工作，都由班主任完成。
包括人员的组织，名册的收集，参培人员条件的审核，培训的实施方案、培训的课时计划、培训时间的初步安排、开班申请上报、参培学员学习、考试，过程影像资料的收集、培训学员的台账建立、培训资料的整理归类、培训补贴申报资料建档、典型学员资料收集、对培训学员的跟踪服务等，全部由班主任完成。
并将工作业绩与奖励性绩效挂钩。
没有取得令人瞩目的成就，但是他们都在兢兢业业辛勤工作，默默奉献着自己。
四、培训存在的问题学员培训后，我们还需要进一步加强与学员的沟通，做好跟踪服务工作，了解掌握培训后的学员工作生产情况，以便更好地为学员提供力所能及的服务。
对于农业技术培训班，还需要加强对培训后个别学员生产的指导，深入到每一户农民家中，帮助解决生产中遇到的实际问题，上门服务还非常有限，很多学员都向老师提出到村组、到他们的家中现场指导。
加强后续服务，可以打造我校职业培训的良好声誉。
农民工工作总结篇3一年来，在市局的大力支持和各培训定点机构的共同努力之下，我们深入贯彻落实科学发展观，以服务就业和经济发展为宗旨，围绕市政府年初制定的实事项目工作要求，结合今年农村劳动者培训政策的新特点，创新工作理念，改进培训模式，强化监督管理，有效提升了外来农村劳动者综合素质和技能水平，帮助他们实现了技能就业。
截止到目前，我市免费培训城乡劳动者38.7万人，完成市府实事项目全年30万人目标的129％。
其中：农村劳动者培训32.9万人、技能培训6.6万人，超额完成苏州市全年的目标任务的131.6%和132%。
其重点工作如下：1、加大力度，做好农村劳动者培训招生宣传。
年初，我们通过组织对企业用工需求的调查，及对调查数据的综合分析，结合我市产业结构特点、外来农村劳动者求职和技能型人才建设需求，确认20xx年职业技能培训紧缺职业（工种）。
根据公布的紧缺工作，配合春风行动、妇女招聘专场、残疾人招聘专场和“八一”军嫂招聘专场等，我们开展了大力的宣传活动。