在职人员进修有哪几种方式

在职人员进修有哪几种

方式

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在职人员进修有哪几种方式?

自从参加工作之后，随着自身工作经验的提升和公司对个人能力的不断高要求。总是能听到身边的人讲有很多同事都一边工作一边学习呢，自己也想在职学习，在职进修。但是在职进修有哪几种方式呢?从传统意义上来看，大家对在职进修的了解还是很有局限的，今天小编为大家深入解读一下，在职的几种形式。

首先，最为大家所普遍理解的就是在职培训。从刚开始如公司有新人培训，乃至以后公司或者是企业委托专门单位或者学院对员工进行培训。其实这只是在职培训的一种，还有个人一边工作一边利用业余时间进行的培训如培训班，培训中心，电大，夜大，函大，自学考试，职工大学，委托培养等等。不管是个人自学，还是企业委托的都属于人力资本投入都属于在职培训。

其次，在职进修还包括一些在职教育，主要包括学历教育和非学历教育。前者是在职工作的人员能够报考，学习，参加考试等考试录取后进入学院进行全日制学习。这需要考生辞去工作，脱产进修几年，进修完毕考试各项合格，既能获得学历证书也能获得学位证书的在职学历教育。后者则是以同等学力身份去报考，学习，如同等学力申硕考试。考生不需要考试，就可以免试入学，先学习四年等毕业时候申请硕士学位考试;考试成绩合格，通过论文答辩，就可以获得硕士学位证书。但是以这样方式申请到的学位，一般情况下是没有学历证书的。

另外，其他的还有在职硕士和在职博士，这是在职教育的更高级形式。一般情况下是学位教育，但是其中有些也包含了学历教育，主要是看在职学位申请者的个人报考条件和后期学习能力，以及有些特殊专业等综合因素。

总之，在职人员只要有足够进修的渴望和决心，能根据自己的条件和需求做出合适的判断，总会选择到适宜自身的在职进修方式。不管是短期的培训或者是长期的在职研究生或在职博士学习，对从业人员来说就是一种进步。