安全教育培训实施方案2017(1)
安全培训实施方案（3篇）
安全培训实施方案为了切实加强和规范全公司安全生产教育培训工作，落实企业安全生产主体责任，普及安全知识，提高安全素质，减少职工危害、保障从业人员生命、安全健康、促进全公司安全生产形势持续稳定：公司决定深入开展全员安全培训活动，为确保活动取得实效，现制订实施方案如下：一、指导思想以科学发展观为主题，以全面提高企业从业人员安全技能、责任意识、法治意识和防范意识为重点，以预防和减少多类生产安全事故为目标，努力提高企业全员素质实现全员安全培训教育全覆盖，确保安全生产形势持续稳定。
二、培训目标本次安全培训结束后，参训人员必须掌握安全生产基本知识、安全生产规章制度和操作规程等理论知识与岗位安全职责、操作技能等安全生产技能。
三、确定培训内容培训人员须根据培训目标及公司安全生产的实际情况确定以下培训内容培训内容：（1）安全生产基本知识、安全生产许可条例；（2）安全生产规章制度，操作规程和劳动纪律；（3）工作岗位安全环境、职业危害及危险因素；（4）岗位安全职责、操作技能及强制性标准；（5）重点危险源辨识；（6）自救互救方法和事故应急救援；（7）安全防护用品的佩戴使用；（8）有关事故案例；四、培训方法根据培训内容及公司实际情况确定安全培训方式为内部培训，包括两个方面：（1）公司内部开设安全培训课程；（2）作业现场实施培训；五、制定培训计划培训人员根据公司的实际情况及受训人的工作情况，编制培训计划表，安排培训。
培训计划表如下：培训计划表六、培训实施与考核1、培训人员须根据培训计划对相关人员进行培训，接受培训的人员须严格按照公司的相关规定参加培训，并在培训过程中，严格遵守下列纪律：（1）培训期间所有参训人员须服从培训部的统一安排与管理；（2）参训人员须严格遵守培训时间的安排，不得迟到早退，如因特殊原因不能按时参加培训的，参训人员须在培训前___天填写请假条，并报部门经理及培训主管审批；（3）参训人员须在培训开始前___分钟到达培训地点，并按要求填写培训签到表；（4）培训过程中，参训人员将手机调至震动状态，如遇特殊情况需接电话参训人员必须到室外接听；（5）参训人员不得在培训室内抽烟、乱丢垃圾，并在培训结束后清理座位上的物品，保持培训场所整齐清洁；（6）其他。
安全教育培训策划方案
安全教育培训策划方案一、培训目标通过本次安全教育培训，使学员充分了解安全知识，提高安全意识，掌握应对突发情况的基本技能，建立正确的安全行为观念。
二、培训内容1. 安全意识教育：通过案例分析、视频展示等方式，加强学员对安全问题的认识，引导他们建立正确的安全观念。
2. 突发情况应对：学习如何在火灾、地震、风暴等突发情况下果断、有效地采取应对措施，保障自身和他人的安全。
3. 日常安全常识：了解常见的安全隐患及预防措施，提高在日常生活和工作中的安全意识。
4. 急救知识培训：学习基本的急救知识和操纵技能，为群众在应急情况下提供帮助。
三、培训方法1. 理论教学：通过讲座、PPT等方式，传授相关的安全知识和技能。
2. 实地演练：通过模拟突发情况和急救演练，让学员在实践中掌握相应的技能。
3. 互动讨论：组织学员参与讨论和分享，激发学员的学习兴趣，增强学习效果。
四、培训者资质安全培训师应具备相应的专业知识和教学经验，能够有效地传授安全知识和技能。
五、培训评估通过考试、模拟演练和问卷调查等方式，对学员进行全面评估，检验培训效果，发现问题并及时改进。
六、培训安排设置时间、地点，邀请相关专家和机构合作共同进行培训，确保培训顺利进行。
七、培训宣传通过公司内部通知、海报、微信公众号等渠道，做好培训宣传工作，提醒员工重视安全教育培训。
八、培训后续跟进安排定期复习、演练和更新培训内容，保持员工对安全知识和技能的掌握和应用能力。
以上方案为本次安全教育培训的具体策划内容，希望通过本次培训让学员全面了解安全知识，增强安全意识，提高自我保护能力，确保工作和生活中的安全。
在培训开始前，我们将组织专门的小组会议，邀请公司部门、安全管理人员和员工代表一起讨论并确定培训内容。
培训之前，我们将向学员发放相关的安全教育手册，供学员进行预习。
同时，我们还将组织预培训测试，以便了解学员在安全知识方面的基本掌握情况，为后续培训进行有针对性的安排。
在培训过程中，我们将设置互动环节，让学员参与讨论和互动，分享自己的安全意识和应对经验，以促进学习氛围的营造。
安全教育培训实施方案
安全教育培训实施方案一、前言。
安全教育培训是企业管理中不可或缺的一环，它关系到员工的生命安全和公司的稳定发展。
因此，制定一套科学合理的安全教育培训实施方案对于企业来说至关重要。
本文将就安全教育培训的实施方案进行详细阐述，希望对广大企业有所帮助。
二、安全教育培训的重要性。
1.员工安全意识的提高。
通过安全教育培训，可以增强员工的安全意识，让他们意识到安全工作的重要性，从而自觉遵守安全操作规程，减少事故发生的可能性。
2.提高员工应急处理能力。
安全教育培训可以让员工掌握应急处理的基本技能，提高他们在危险情况下的自救能力和互救能力，减少事故造成的损失。
3.保障企业的生产秩序。
通过安全教育培训，可以提高员工的安全生产意识，遵守安全操作规程，减少事故的发生，保障企业的正常生产秩序。
三、安全教育培训实施方案。
1.确定培训内容。
首先，企业需要根据自身的实际情况确定安全教育培训的内容，包括安全操作规程、应急处理流程、安全事故案例分析等，确保培训内容具体、实用。
2.制定培训计划。
企业需要制定详细的培训计划，包括培训时间、地点、培训人员等，确保培训计划合理安排，不影响正常生产秩序。
3.选择培训方式。
安全教育培训可以采取多种方式，包括集中培训、现场教学、网络培训等，企业需要根据实际情况选择合适的培训方式，确保培训效果。
4.培训评估。
培训结束后，企业需要对培训效果进行评估，了解员工的学习情况和掌握程度，及时调整培训方案，提高培训效果。
四、总结。
安全教育培训是企业管理中的重要环节，它关系到员工的生命安全和企业的稳定发展。
因此，制定一套科学合理的安全教育培训实施方案至关重要。
希望本文所述内容对广大企业有所帮助，提高安全生产意识，减少事故发生，保障企业的正常生产秩序。
安全教育培训具体方案
安全教育培训具体方案一、培训目标本次安全教育培训的培训目标包括：1. 提高员工对安全意识的重视，使其了解自己在工作中可能存在的安全隐患，并制定相应的预防措施；2. 增强员工的安全知识，使其了解各类安全事故的预防方法和应急处理技能；3. 提高员工应对意外事件的能力，确保能够在突发状况下保护自己和他人的安全。
二、培训内容本次安全教育培训的培训内容包括：1. 员工安全意识培训：包括安全意识的培养、安全责任的落实以及自我保护意识的培养；2. 安全知识培训：包括各类安全事故的预防方法、常见安全隐患的辨识及安全设施的使用方法；3. 应急处理技能培训：包括火灾、意外伤害等突发状况的应对措施及自救逃生技能。
三、培训方式本次安全教育培训将采取多种培训方式，包括：1. 线上培训：通过线上课程、视频教学等形式进行知识传递和教育培训；2. 线下演练：组织员工进行实地演练，进行模拟应急处理，提升员工的实战能力；3. 案例分析：结合实际案例进行分析和讨论，使员工深入了解安全事故的原因及应对方法。
四、培训计划本次安全教育培训将分为多个阶段进行，具体培训计划如下：阶段一：员工安全意识培训时间：第一周内容：通过线上课程和专题讲座，传达安全意识培养、安全责任的落实以及自我保护意识的培养等内容。
阶段二：安全知识培训时间：第二周内容：通过线上课程和线下演练，传达各类安全事故的预防方法、常见安全隐患的辨识及安全设施的使用方法等内容。
阶段三：应急处理技能培训时间：第三周内容：通过线上课程、线下演练和案例分析，传达火灾、意外伤害等突发状况的应对措施及自救逃生技能等内容。
阶段四：综合演练时间：第四周内容：组织员工进行综合演练，模拟各类安全事故的应急处理，提升员工的实战能力。
五、培训评估本次安全教育培训结束后，将对员工进行培训效果评估，主要包括以下几个方面：1. 调研问卷：通过向员工发放调研问卷，了解员工对培训内容的掌握程度和满意度；2. 专项测试：对员工进行专项测试，检验其对安全知识和应急处理技能的掌握情况；3. 实际演练评估：通过实际演练，评估员工在突发状况下的应对能力。
2017年隧道施工人员安全教育培训资料 (1)
隧道、桥涵安全教育培训资料生产必须安全，安全促进生产。
施工安全生产必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行施工安全生产纪律，做好现场文明施工的管理，确保施工人员安全和健康，达到安全生产。
（主要讲解培训目的、现场容易存在问题工序、监理工作方法、注意事项、控制要求。
内容包含施工单位应该注意事项，监理人员要在过程控制注意的都包含了）。
一、培训的目的提高监理人员安全意识，提升安全素质，确保施工安全。
二、隧道工程安全方针与目标1、隧道工程安全生产管理，应贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，构建标本兼治、重在治本的长效管理机制。
2、安全管理目标：1）杜绝较大及以上施工安全责任事故；2）杜绝责任死亡事故；3）杜绝严重塌方、突水、突泥事故；4）杜绝火灾、爆炸事故；5）杜绝爆破物品丢失事故。
三、工作环境和现场容易存在安全问题1、材料和工具堆放不符合要求。
2、设备和设施无防护措施或防护损坏。
3、环境高噪声、无照明、通风不良等。
4、脚手架、模板支撑体系搭设不符合要求。
5、工艺工法未按照设计进行施工。
6、施工现场易发安全现象：1）高处坠落2）触电3）物体打击4）机械伤害5）坍塌6）火灾四、监理人员的义务1、遵章守规、服从管理、依法合规管理工地的义务。
2、正确佩戴和使用劳动防护用品的义务。
3、接受安全培训，掌握安全生产技能的义务。
4、发现安全隐患，及时协调沟通施工单位进行整改的义务。
5、安全隐患整改后，复查的义务。
6、发现事故隐患或者其他不安全因素及时报告的义务。
五、监理人员施工安全保证措施1、开工前检查：⑴、施工组织是否有安全设计及安全技术措施。
⑵、施工机具是否符合技术和安全规定（大型设备进场是否报审）。
⑶、安全防护措施是否符合要求。
⑷、施工人员是否经过安全培训。
⑸、施工安全是否经过交底。
⑹、安全生产责任制是否落实。
⑺、施工中间发生的险情是否有预防措施（应急预案、施工用电方案、专项安全方案等）。
重庆市公安局关于印发机动车驾驶人道路交通安全教育学习培训办法的通知
重庆市公安局关于印发机动车驾驶人道路交通安全教育学习培训办法的通知文章属性•【制定机关】重庆市公安局•【公布日期】2017.05.12•【字号】渝公规〔2017〕3号•【施行日期】2017.06.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】交通运输其他规定正文重庆市公安局关于印发机动车驾驶人道路交通安全教育学习培训办法的通知渝公规〔2017〕3号各公安分局，各区县（自治县）公安局，各专业公安机关，市公安局各直属单位：现将《机动车驾驶人道路交通安全教育学习培训办法》印发你们，请严格遵照执行。
重庆市公安局2017年5月12日（联系人：宋忠华，联系电话：63753573）机动车驾驶人道路交通安全教育学习培训办法第一章总则第一条为进一步规范机动驾驶人道路交通安全教育学习培训，提高机动车驾驶人道路交通安全意识、法律责任意识和安全驾驶技能，预防和减少道路交通事故，切实履行公安机关交通管理部门职责，根据《中华人民共和国道路交通安全法》及其实施条例、《机动车驾驶证申领和使用规定》、《道路交通安全违法行为处理程序规定》、《机动车驾驶证业务工作规范》、《机动车驾驶人违法记分满分教育和审验教育工作规范（试行）》等法律、法规、规章及规范性文件，结合我市实际，制定本办法。
第二条本办法所指的机动车驾驶人道路交通安全教育学习培训（以下简称“教育学习培训”）包括以下情形：（一）在一个记分周期内累积记分达到12分（含）及以上的机动车驾驶人，应当参加道路交通安全法律、法规的学习（以下称为“满分教育”）；（二）持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车（以下简称“大中型客货车”）驾驶证的驾驶人，有记分的，应当在本记分周期结束后三十日内接受审验，审验前应当参加安全知识学习和接受交通事故案例警示教育（以下称为“审验教育”）；（三）持校车驾驶证的驾驶人，应当在每个记分周期结束后三十日内接受审验，审验前应当接受审验教育；（四）持有其他准驾车型驾驶证的驾驶人，发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销驾驶证的，应当在本记分周期结束后三十日内接受审验，审验前应当接受审验教育。
预制梁施工安全教育培训
实用文档
（五）预应力张拉
• 1、张拉人员必须经过专业培训，掌握预应力张拉的安全技术知识后方可上 岗。
• 2、必须按照检测机构检验，编号的配套组使用张拉机具。
• 3、张拉作业区域必须设明显警示牌，非作业人员不得进入作业区。
• 4、张拉时必须服从统一指挥，严格按照技术交底要求读表，油压不得超过 规定值，发现油压异常等情况时必须立即停机。
•3、运钢筋时必须事先观察运行上方或周围附近是否有高压线，严 防碰撞，运输较长钢筋时，必须事先观察周围情况，严防发生碰撞， 刮擦。
•4、使用手推车运输时，应平稳推行，不得抢跑，空车应让重车。
•5、卸料时应设挡掩，不得撒把倒料，使用汽车运输，应设专人指 挥。
•6、用龙门吊或汽车吊运时，吊索实用文具档 必须符合起重机械安全规程要
•4、发现机械运转异常、刀片歪斜等，应立即停机检修，维 修或停机时，必须切断电源，锁好箱门。
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钢筋弯曲 ：
• 1、钢筋弯曲时工作台和弯曲工作盘台应保持水平，操作前应 检查芯轴、挡铁轴、可变挡架有无裂纹或顺坏，防护罩牢固可 靠， 经空运转确认正常后，方可作业。
• 2、操作时要熟悉倒顺开关控制工作盘旋转的方向，钢筋放置 要和挡架工作盘旋转方向相配合不得放反。
挥），但是无论什么人发出停车信号时均应停车，查明情况再开 车。
• 4、每日每次开车前，必须检查所有机械和电器设备是否良好，操 作系统是否灵活，并按规定对设备进行保养和润滑。
• 5、每班第一次吊运物品以使吊运接近额定负荷的物品时，司机应 先将重物起重至不超过0.5m高度，然后下降到接近地面时制动。
• 6、禁止超负荷使用。 • 7、禁止倾斜吊运物品。
刀口，确认安装正确，刀片无裂 痕，刀架螺栓紧固，防护罩牢靠，空运转正常后再进行操 作。
安全教育培训计划
*＊＊公交公司2017年安全教育培训计划为了加强和规范公司安全宣传和教育培训工作,不断提高全司员工安全生产意识和安全素质，增强安全生产法制观念，实现安全生产，文明生产，增强安全操作技能，有力推动我司2017年度的安全生产基层基础建设、安全生产标准化建设和企业安全文化建设,保障安全生产工作有序开展，依据《中华人民共和国安全生产法》、国家安监总局《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局2006年3号令）、《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》等安全生产法律、法规，结合公司实际，特拟定公司2017年度安全宣传和教育培训工作计划如下：一、教育培训目标通过安全教育培训，各科室负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能,增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
二、教育培训对象各部门、科室负责人和安全生产管理人员，公司在岗职工、营运驾驶员。
新聘用从业人员（新进员工和客运车辆驾驶人）。
三、教育培训内容（一）各部门科室负责人和安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规及有关安全生产的规章、规程、规范和标准；2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、公司安全生产情况及安全生产规章制度和劳动纪律，隐患排查的方法和处置；4、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；5、职业危害及其预防措施；6、国内外先进的安全生产管理经验；7、典型事故和应急救援案列分析；8、其它需要培训的内容。
(二）公司在岗职工、客运驾驶人安全培训的主要内容：1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律；2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置；3、所从事工种(岗位)的安全职责、规范、程序、操作技能及强制性标准，安全生产操作规范和工作流程；4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；6、驾驶员职业道德教育；7、其它需要培训的内容.（三）客运驾驶人岗前安全培训的主要内容:1、国家道路交通安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范；2、安全生产方针、政策,以及上级安全生产会议和文件精神;3、安全操作规程及驾驶员行为规范，安全行车知识、典型交通事故案例警示教育；4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识;5、岗位安全工作职责,劳动保护知识，季节性安全行车知识；6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。
安全员培训计划
安全员培训计划篇一：安全员培训计划安全员培训实际操作课题篇二： 2017年度安全培训计划衡汽集团85车队2017年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。
做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。
为使车队2017年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育。
安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想，提高他们对安全生产的重要性的认识。
在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对车队各级管理人员（包括领导、车队各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。
做到“全员、全面、全过程”的安全教育。
因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。
安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。
安全教育培训课活动方案
安全教育培训课活动方案一、活动背景安全教育是一项持续性、全方位的工作，关乎每个人的生命安全和财产安全。
随着社会的发展，安全问题变得日益突出，尤其是在一些特殊行业和特殊工作场所。
为了提高全员的安全意识，提高应对突发事故的能力，降低事故发生的可能性，公司决定开展安全教育培训活动，进一步提升员工的安全意识和应急处置能力。
二、活动目的1、提高员工的安全意识，增强员工的安全防范意识，树立“安全第一”的理念，提醒员工始终牢记安全红线，切实做好个人和同事的安全防护工作。
2、提高员工应对突发事件的应急处置能力，通过模拟演练、现场实操等形式，使员工能够熟练掌握正确的自救和互救技能，并做到心中有数，在紧急情况下快速冷静应对，有效地减少事故发生的损失。
3、强化公司安全管理制度和操作规程的宣传，让员工明确公司的安全管理政策和流程，加强对安全管理措施的落实，从而确保每一位员工在工作中都能遵循相关规定，杜绝安全事故的发生。
三、活动内容1、理论知识培训通过开设安全教育培训课程，向员工介绍基本的安全知识和应急处理指南，包括火灾逃生、自救互救、化学品安全、电气安全、劳动保护等方面的知识。
培训形式可以是讲座、PPT展示、互动问答等多种形式，让员工能够全面了解各类安全事宜，并为实际操作做好充分的准备。
2、现场演练在模拟场景中，组织员工进行消防演练、逃生演练、急救演练等形式的实操练习。
通过让员工亲身体验、模拟真实情况，培养员工应对紧急情况的能力，掌握正确的应急处置方法和技能，增强员工的紧急处理意识和应变能力。
3、安全知识竞赛通过举办安全知识竞赛，检验员工对安全知识的掌握程度，并对表现突出的员工进行奖励，以激励员工积极参与安全教育培训，提高员工对安全知识的重视和学习的积极性。
四、活动方案1、活动时间：安排在非工作时间，以尽量不影响正常工作为原则。
2、活动地点：可选择在公司或员工较为群集的场所进行，确保参与人数和场地等因素考虑。
3、活动形式：结合理论与实践的方式，以多种形式进行安全教育培训，例如讲座、PPT展示、演练等。
2017年安全教育培训计划
榆能榆神热电有限公司2018年年度安全培训工作计划为全面提高我公司职工的安全生产管理水平和业务技能，进而提高全员安全意识、安全技能和综合素质，为适应基建期向生产期转型，保证安全生产需要，根据上级的统一布署，结合我公司工作的实际，制定2018年安全教育培训计划，强化安全生产管理，把员工安全教育培训工作做到实处，从源头治理，为安全生产提供坚实保障。
一、安全培训指导思想坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针为指导，以创建一流热电企业、争创精品工程为契机，以加强各级人员安全素质为根本，以公司各种规章制度为组织保证，高度重视安全教育培训工作的重要性，紧紧围绕公司创优工作和全年安全奋斗目标主题，认真搞好职工安全培训工作。
更新观念，树立任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免的安全新理念，在安全生产培训工作中切实贯彻执行服务安全生产，满足岗位需要的原则，在确保员工在安全生产活动中人身安全和健康的基础上，通过开展以岗位培训为主、外部培训为辅，灵活多样的培训活动，引导员工积极参加岗位的安全学习及安全技能培训，切实提高员工安全生产意识和安全技能技术水平。
二、组织机构成立2017年安全培训工作领导小组：组长：呼延斌副组长：李爱国方向明乔文林孙振国成员：各部门负责人及各专业专工三、培训内容1、新员工三级安全教育：对新工人或调换工种、离岗三个月以上的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗，考核情况要建立档案。
（1）公司级。
培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；厂部安全规章制度等。
（2）部门级。
培训内容包括安全生产技术操作一般规定；工作现场安全管理规章制度；安全生产纪律和文明生产要求；工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
（3）班组级。
培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，班组管辖设备及安全防护设施的性能和作用；本岗位安全操作规程；班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律；本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
学院实验室安全教育培训及实施方案
学院实验室安全教育培训及实施方案实验室安全教育培训及实施方案为了贯彻《___关于加强高校教学实验室安全工作的通知》（教高厅[2017]2号）文件的要求，加强实验室安全管理，保障师生员工的生命和实验室财产安全，我们制定了《学院实验室安全教育培训及实施方案》。
以下是方案的具体内容：一、安全教育培训对象本方案的培训对象是学院2017级全体学生。
二、安全教育培训目的我们的目的是强化学生的实验室安全与环境保护责任意识，杜绝实验室安全事故发生，保障实验室正常有序运行。
三、安全教育培训内容我们的安全教育培训内容包括以下四个方面：1.法律法规和学校规章制度方面的安全与环境保护知识。
2.实验室一般安全、环保知识。
3.实验室专项安全与环保知识。
4.实验室急救处置知识与事故应急处置预案。
以上内容可以参考实验室安全知识研究网和《大学实验室安全环保教育手册》。
四、安全教育培训进度安排我们的安全教育培训进度安排如下：1.在线研究我们宣传发动，组织学生通过“大学实验室安全知识研究网”进行在线研究，研究时间为11月2日-20日。
2.教育培训时间和地点我们将学生分成两批进行培训。
根据本学院实际情况，对新生进行有关实验室常用安全知识及防护措施、环保知识等方面的培训。
第一批：11月17日星期五19：00至21:00，地点为1205，对象为通信工程专业2017级学生，讲师为待定。
第二批：11月18日星期六19：00至21:00，地点为1205，对象为电气工程及其自动化专业2017级学生，讲师为待定。
3.在线考核我们的在线考核地点为，考核时间为11月20日-12月10日下午14:30至18:00（机房有实验课时间除外）。
考核方式为网络在线考试，网址为待定。
五、安全教育培训考核要求学生可以随时进入在线研究网站进行在线研究，研究满6个学时后，可自行进入在线考试网站进行考试，每名学生有3次考试资格，以最高分作为最终考试成绩，合格分数为80分。
安全教育培训活动实施方案
安全教育培训活动实施方案一、活动目的与意义随着社会的发展和现代化的进程，安全问题日益引起人们的关注。
安全教育培训活动是为了提高员工的安全意识，增强其安全防范意识，使其能够正确应对各种安全隐患和危险情况，提高员工的自我保护能力和应急处置能力，对企业的安全生产和员工的人身安全具有重要的意义。
二、活动主题本次安全教育培训活动的主题为“安全第一，预防为主”。
三、活动时间和地点活动时间：XX年XX月XX日活动地点：XX会议室四、活动内容和形式（一）讲座1. 安全意识培训通过讲解安全意识的重要性、影响因素等，提高员工的安全意识。
2. 安全防范知识培训介绍常见安全隐患及应对措施，提高员工的安全防范能力。
3. 应急处置能力培训介绍各类紧急情况的应对方法和技巧，提高员工的自我保护能力和应急处置能力。
（二）演练1. 灭火器使用演练向员工介绍灭火器的使用方法和技巧，进行实际操作演练。
2. 逃生演练模拟各类火灾、地震等紧急情况，让员工学会正确的逃生方式和逃生技巧。
（三）讨论1. 安全问题交流讨论让员工分享工作中的安全问题和经验，提高员工的安全意识。
2. 安全风险评估讨论企业存在的安全隐患和风险，制定相应的应对措施。
五、活动方案1. 制定详细的活动计划，明确目标、内容、时间和责任人。
2. 向员工发送活动通知，说明活动目的和要求。
3. 邀请专业的安全培训机构或相关机构的专家学者进行讲座和指导。
4. 准备相关的培训材料和设施，包括PPT、灭火器、逃生道具等。
5. 安排员工按照培训计划参加相关活动，确保全员参与。
6. 活动结束后，及时进行总结和评估，对活动效果进行分析和改进。
六、活动保障1. 安全保障活动期间要严格遵守安全操作规程，确保参与员工的人身安全。
2. 紧急救援活动期间准备相关的紧急救援措施和设施，以备不时之需。
3. 媒体宣传通过企业内部媒体、公告栏、宣传栏等渠道，宣传和积极引导员工参与活动。
七、活动效果评估1. 制定活动效果评估标准，包括员工参与率、活动满意度、安全意识提高情况等方面。
安全教育培训的有关规定(1).doc
济源市佳明建设有限公司安全教育培训的有关规定为加强公司安全管理，切实在公司所有管理人员、施工人员中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，努力提高全员自我保护和保护他人意识，减少伤亡事故的发生，公司特制定如下安全培训制度。
一、培训计划公司每年制定出一套对管理人员及作业人员的安全培训需求计划，将需要参加安全培训的人员和时间安排做初步的估计。
计划实施过程中可根据实际情况做出修改。
1.经理、主管安全生产副经理、技术负责人、项目经理每年必须参加建设主管部门组织的安全生产培训。
2.公司专职安全生产管理人员每年必须参加建设主管部门组织的安全生产培训。
并定期参加公司内部组织的安全培训。
3.公司其他管理人员定期参加公司内部组织的安全培训。
4.特殊工种作业人员必须定期参加建设主管部门组织的安全生产培训。
并参加由公司组织的有针对性的安全培训。
5.新进场工人接受的三级安全教育，做到先培训，后上岗。
6.待岗、转岗、换岗的职工在重新上岗前，分别接受由公司安全监督部和其所在项目部组织的安全培训。
7.加强对职工日常安全教育及季节性施工的安全教育工作，项目部每月要组织全体施工人员召开安全生产教育会议，对于新出台的政策、法规、条文等应及时组织员工及施工人员学习并贯彻执行。
8.在对员工及施工人员进行政策、法规、条文学习的同时还要注重对典型事故案件的分析，从中吸取经验和教训。
二、关于三级安全教育对新上岗的工人，必须进行三级安全教育。
即：公司安全监督部安全负责人负责第一级的法律、法规、规章、标准、安全生产常识以及公司制定的各项安全管理制度和本行业的特点等的教育，项目部专职安全员对其进行第二级的安全教育，包括项目部的安全管理制度、工地的安全注意事项以及安全技术要求。
第三级的安全教育由班组负责人进行，包括本工种特点及注意事项、本工种的安全操作规程。
新工人接受教育时间不少于3天。
三、安全培训登记公司与项目部实行安全培训教育登记制度。
分别建立公司安全培训登记台帐与项目部安全培训登记台帐登记存档，对所有管理及施工人员实行跟踪管理，没有接受安全培训教育的职工，不得在施工现场从事作业或者管理工作。
2017年光伏电站8月第一周安全教育培训 (1)
逆变器的定义与功能逆变器的定义逆变器是通过半导体功率开关的开通和关断作用，把直流电能转变成交流电能的一种变换装置，是整流变换的逆过程。
整流：把将交流电能变换成直流电能的过程逆变：将直流电能变换成交流电能的过程光伏逆变器分类一、按宏观分为：1普通型逆变器、2逆变/控制一体机、3邮电通信转用逆变器、4航天、军队专用逆变器二、按逆变器输出交流电能的频率分为：1工频逆变器（频率为50—60HZ)、2中频逆变器（频率为400HZ—十几KHZ）、3高频逆变器（频率为十几KHZ—MHZ）三、按逆变器输出的相数分为：1单项逆变器、2三相逆变器、3多相逆变器四、按逆变器输出电能的去向分为：1有源逆变器、2无源逆变器五、按逆变器主电路形式分为：1单端式逆变器、2推挽式逆变器、3半桥式逆变器、4全桥式逆变器六、按逆变器主开关器件类型分为：1晶闸管逆变器、2晶体管逆变器、3场效应逆变器、4绝缘栅双极晶体管（IGBT）逆变器七、按直流电源分为：1电压源型逆变器（VSI)、2电流源型逆变器（CSI）八、按逆变器控制方式分为：1调频式（PWM）逆变器、2调脉宽式（PWM）逆变器九、按逆变器开关电路工作方式分为：1谐振式逆变器、2定频硬开关式逆变器、3定频软开关式逆变器集中式逆变器：设备功率在50KW到630KW之间，功率器件采用大电流IGBT，系统拓扑结构采用DC-AC一级电力电子器件变换全桥逆变，工频隔离变压器的方式，防护等一般为IP20。
体积较大，室内立式安装。
组串式逆变器：功率小于30KW，功率开关管采用电流的MOSFET，拓扑结构采用DC-DC-BOOST升压和DC-AC 全桥逆变两级电力电子器件变换，防护等级一般为IP65。
体积较小，可室外臂挂式安装。
IP防护等级：是由两个数字所组成，第1个数字表示电器防尘、防止外物侵入的等级，第2个数字表示电器防湿气、防水侵入的密闭程度，数字越大表示其防护等级越高。
各类逆变器的优缺点集中式逆变器主要优缺点和适应场合。
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包头东盛科技有限公司
安全教育培训实施方案
为进一步提高公司全体员工和外来施工单位从业人员的安全意识及操作技能，不断提高职工的安全素质，减少安全事故发生率，确保全年安全生产目标任务的顺利完成，根据上级安全教育培训工作总体要求，结合公司实际，特制订2017年安全教育培训实施方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚持以人为本、安全发展，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持近期与长远、治标与治本相结合，扎实开展安全生产宣传、教育培训，提高员工安全意识。
强化安全标准化培训，严格岗位安全操作规程，开展岗位安全技能培训，增强危险源辨识和应急处置能力，培养一支高素质的安全生产队伍。
二、目标任务
通过安全生产知识教育培训，提高管理层与员工层的安全意识，强化“安全第一、预防为主”的观念，增加全体员工的安全知识储备量，使全体员工了解相关的法律、法规知识，掌握岗位安全操作技能，熟知安全标准化技术规范，提高安全行为的自觉性，增强自我保护和应急处置能力，实现安全行为由“想”到“做”的跨越,杜绝“三违”行为，做到“四不伤害”（不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不被伤害），培养员工团队合作精神，以“团结就是力量”为口号，从源头上控制或最大限度地避免事故的发生，确保生产安全。
三、组织机构
为加强安全教育培训工作组织领导，成立“公司安全教育培训领导小组”。
组长：叶常奎
成员：王怀胜、王建军、王东良、王刚、徐雨、施工单位负责人。
安全教育培训领导小组办公室设在安全质量处，王东良同志兼任办公室主任。
四、培训内容及时间安排
1、教育培训内容按季度安排
第一季度培训内容：“元旦、春节、元宵”节日期间对民爆物品，防止节日期间发生爆炸、火灾等突发事故；冬季防火、防煤气中毒、防滑、预防交通事故的安全知识教育；特殊工种岗位安全操作规程及岗位应知、应会；员工“八大权力、四项义务”公司各项安全管理制度；安全帽的正确佩戴、氧气袋及化学氧自救器的正确使用；正确搬运伤员、人工呼吸及胸外按压。
第二季度培训内容：危险源管理，岗位危险因素辨识，应急管理和救援组织，防汛应急处置措施，应急救援预案、事故应急处置、紧急避险方法；安全生产月期间以各种形式广泛开展安全生产宣传教育活动，着力增强全员的安全生产意识并进行年度全员安全培训闭卷考试。
第三季度培训内容：劳保用品发放标准、非常规作业票标准，检维修人员的作业票办理规定，同行业事故案例回顾，外来人员安全管理规定、绩效管理规定。
第四季度培训内容：东方希望重化工设备“20必有”、安全禁令、安全原则、环境保护法、消防法、职业病防治法、冬季“四防”，以及“双节”前安全教育。
2、各级安全生产管理人员、生产班组负责人除学习上述知识外，还要学习《集团绩效考核管理办法》及相关的法律、法规条款。
3、安全生产管理人员、特种作业人员要按时参加上级安全培训机构举办的安全知识培训并考核合格，确保持证率达到100%。
4、采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备时，各单位（或车间），要安排专人负责对操作人员进行有针对性的安全知识和操作技能培训，安全质量处、人事行政处予以配合，重点培训工艺流程、操作方法、危险源辨识及劳动防护等知识。
5、新进员工的“三级”安全教育为：车间级安全教育重点是安全生产法律、法规，公司劳动工作纪律，安全生产基础知识，典型事故案例；车间级安全教育主要内容是车间存在的危险因素及防护知识，所从事工种的安全职责、操作技能
及强制标准，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故，自救互救、急救方法、疏散和紧急情况的处理，事故应急处置措施；班组级安全教育主要是具有针对性的岗位安全管理制度和操作规程、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项，本岗位及周围环境存在的有毒有害因素、事故案例、安全防护、应急处置措施。
6、离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
调换岗位或离岗1年以上重返岗位的人员要重新进行车间级、班组级安全教育培训，培训内容与新进员工规定的车间级、班组级培训内容相同。
五、具体要求
1、安全质量处要高度重视安全教育培训工作，确定1名安全管理人员专职负责此项工作,针对本单位的具体情况细化教育培训计划。
要有专门的安全教育室（视频会议室），并配齐培训教材、电教器材、黑板、桌椅等设备设施，做到培训有教案、学员有笔记、培训有记录。
2、新进员工的公司级安全教育由人事行政处组织，安全质量处配合。
车间级安全教育由各单位组织进行，班组级安全教育由班组长负责。
施工单位新进人员的矿级安全教育由土建工程师负责，车间级安全教育由施工单位主管安全负责人负责，班组级安全教育由班长负责。
3、日常安全教育由各单位具体负责，可采用集中培训或班前、班后会等形式，灵活安排培训时间，结合岗位培训重点，保证年累计培训时间不少于20学时。
培训要以安全生产实际应用知识为主，让员工（施工队从业人员）了解作业环境中存在的危险因素，明白进入工作场地前应做哪些预防工作，进入工作场地后应注意哪些事项，工作时哪些事情必须做、哪些事情不能做，以及交接班应重点交接的安全事项等。
培训内容要详细具体，让员工记得住、用得上。
4、新进人员的岗前安全教育培训采取集中时间培训学习。
培训时间不少于24学时，培训结束经考试合格后，指定一名老工人带领作业1个月，经考核合格后方可独立作业。
调换岗位的人员要进行相应时间的岗前培训。
采用新工艺、新
技术、新材料或使用新设备的岗位作业人员，必须对作业人员重新培训，经考试合格后方可上岗作业。
5、安全管理人员和特种作业人员除参加公司的安全教育外，还必须参加上级专业培训机构举办的专门培训，并取得安全管理资格证或特种作业资格证。
凡参加上级安全培训考试不及格者，其所发生的费用由本人承担，同时取消年终评先评模资格。
6、各单位要切实把安全教育培训工作抓好抓实，安全教育培训领导小组将不定期进行督查，采取看教材、查记录、阅试卷、现场询问等方式检查各单位的培训效果。
凡发现对安全教育不重视、图形式、走过场、作业人员不熟悉岗位操作规程、不了解作业环境中的危险因素、不懂劳动防护及自救互救常识的，对责任单位和负责人要进行严肃处理。
凡安全教育工作不落实、岗位作业人员不懂安全操作知识违章作业而造成事故的，对相关责任人按照“四不放过”原则从重处罚。
7、安全质量处具体负责公司的安全教育培训工作，要深入基层督促检查，总结培训经验，提高培训效果，使安全教育工作制度化、科学化、规范化。
8、各单位要结合实际制订本单位培训计划，扎实做好安全培训工作，并于元月5日前将年度安全教育培训计划以书面形式报安全质量处。
附：2016年达科公司安全教育培训计划。
2016年12月25日
包头东盛科技有限公司
2017年安全教育培训计划。