职工代表换届大会选举结果

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召开职工代表大会顺序

召开职工代表大会程序一、会期：职代会每届三年，职工代表任期三年。

每半年召开一次职代会，每次大会必须有三分之二以上的职工代表出度。

二、会前筹备：l、起草请示报告：内容：会议召开的任务、时间、地点、代表名额，主席团成员人选和大会的主要议程。

征得行政同意后，报同级党组织批准，同时报上级工会备案；2、成立大会筹备组；3、提出大会方案：内容：会议议程、会期、组织机构、会场布置、活动安排、经费预算；4、起草报告；5、征集提案；6、选举代表；7、审查代表资格和征集大会提案；8、确定会议议程；9、印发工作报告(草稿)，组织广大职工讨论。

收集意见，并带到职代会上讨论反映；10、召开预备会议。

三、召开职代会：1、致开幕词；2、听取行政负责人的工作报告；3、依照职代会的职权审议或审查提交大会的各项提案；4、评议行政领导人；5、审批集体合同；6、讨论通过大会决议；7、致闭幕词。

会员大会主持词同志们：工会筹备小组经过前一阶段积极的筹划和准备，第一次会员大会今天如期在这里举行。

出席今天大会的有局工会副主席同志。

对他的到来我们表示热烈的欢迎。

经筹备小组推举，并经中心党支部同意，决定由我担任大会的主持人。

今天我们第一次会员大会的主要议程有：一、由我代表筹备小组向全体会员汇报筹备工作情况；二、举行选举大会，选举产生第一届工会委员会委员和经费审查员。

首先我们进入第一个议程，筹备工作情况汇报。

（读报告：附件1）下面我们进入第二个议程，举行选举大会，选举第一届工会委员会委员和经费审查员。

各位会员：根据《中国工会章程》和全国总工会关于《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，遵循民主集中制原则，我们在这里举行电话咨询中心第一次全体工会会员大会，选举产生电话咨询中心第一届工会委员会委员和经费审查员，组成第一届电话咨询中心工会。

今天的选举大会共有四项议程：一、审议和通过《中心第一次工会会员大会表决办法》和《中心第一次工会会员大会选举办法》；二、审议和通过中心第一届工会委员会委员候选人名单和经费审查员候选人名单；三、审议和通过总监票人、监票人名单；四、选举电话咨询中心第一届工会委员会委员和经费审查员。

职工代表大会选举方案

职工代表大会选举方案职工代表大会选举方案：职工代表选举方案及选票职工代表选举方案及选票一、职工代表的产生1、职工代表的名额依据《全民所有制工业企业职工代表大会例》，结合******实际需要，第*届*次职工代表大会拟设职工代表120人左右，占**厂职工总数的34。

各所属单位以职工总数的2-3的比例产生。

正式代表中，操作人员代表占50左右；管理及专业技术人员代表占30左右；领导干部代表占20。

同时，青年职工和女职工代表也应占适当比例。

2、职工代表的条件按照职工代表大会《条例》规定，享有政治权利的企业职工都可以当选为职工代表。

职工代表必须拥护党的领导，遵守国的法律法规，有高度的主人翁责任感和一定的理论政策水平、生产经营管理知识和管理能力，能很好完成本职工作，关心集体，负有责任感，有较强的参政议政能力，职工代表要敢于和善于反映职工群众的意见和要求，肯为大办事，办事公道、作风正派，为职工群众所拥护，有一定的威信。

具体条件为：工作业绩完成较好，在本系统或本岗位上较为突出；积极参与本单位生产经营发展的意见和建议，在近几年中提出了各类各层次的合理化建议；与本单位职工关系融洽和谐，乐于助人；有集体责任感和荣誉感，积极参加各级组织的活动。

认真执行各项厂规厂纪，无任何违纪现象发生。

二、选举办法1、选举程序选举职工代表要经过下列程序：、由厂工会制定和下发关于职工代表选举办法及名额分配方案，并做选举中相关事项的说明和要求。

、由各单位工会组织职工进行职工代表选举。

组织召开片区、科室、部门及二线队基层工会主席会议，传达厂工会关于选举职工代表的件精神。

、以所属各单位及机关为选区，由各片区、科室、部门等的职工在充分发扬民主的基础上，推荐职工代表的候选人。

、由各单位工会对候选人进行初审，基本满足职工代表条件后，确定本单位的候选人。

、各单位工会组织召开全体职工大会，进行本单位职工代表的选举。

选举前，首先向职工宣讲职工代表大会的性质、意义和职责，职工代表的权利、义务和选举办法等，确定代表人数比例和条件。

关于成立职工代表大会制度及选举产生第一届职工代表的通知

关于成立职工代表大会制度及选举产生第一届职工代表的通知各部门：为加强集团民主管理制度建设，保障职工民主管理权利有效落实，促进劳动关系和谐，依据《浙江省企业民主管理条例》及《余杭区职工代表大会操作规程》等管理办法，结合公司实际，经集团党委和工会研究决定，建立国立工贸集团职工代表大会制度，并选举产生第一届职工代表，现将代表名额分配方案和代表产生方案等工作安排通知如下：一、代表的产生办法1、参照公司《职工代表大会选举办法》选举产生。

2、集团党、政、工、团的主要领导由党委提名，不占所在工会小组的代表名额。

3、代表实行常任制，任期三年，到期改选，可以连选连任。

二、代表的名额大会正式代表名额为30人（含党、政、工、团的主要领导），约为集团职工人数的25％左右。

具体名额分配如下：党、政、工、团的主要领导：2名；综管部：3人；财务部：2名；市场部：2名；采购部：1名；生产部：20名。

三、代表的条件集团公司在职员工均有选举权和被选举权。

代表应具备的条件：坚持党的基本路线和教育方针，积极参加集团的改革、发展和建设工作；在本职工作中能够发挥骨干作用；有一定的政策水平和较强的参政议政能力；有主人翁的责任感，顾全大局，保持稳定，办事公道，廉洁奉公；密切联系群众，热心公益事业；维护职工合法权益，积极参加和支持工会工作，在职工中有一定的威信。

四、代表的选举选举工作由集团党委和综管部负责组织。

在党支部的领导下，由支部书记、综管部负责人和各选区负责人组成选举工作小组，共同做好代表选举工作。

选举按民主程序进行，按分配的名额由职工民主选举产生。

首先由各选区经反复酝酿协商提出候选人名单，然后采用无记名投票方式选举选出代表，当选代表的得票数须超出应到会人数的半数。

五、各选区应在12月26日前将选出的代表名单报综管部。

附件一：《杭州国立工贸集团有限公司职工代表大会制度》附件二：《杭州国立工贸集团有限公司职工代表大会代表选举办法》附件三：《职工代表选票及计票结果报告表》杭州国立工贸集团有限公司工会委员会2014年12月18日。

关于选举职工代表的报告

（1）每个职工和选举单位发现职工代表违法乱纪或严重失职等，都可以向职工代表大会工作机构（厂工会）提出撤换代表的要求。
（2）职工代表大会工作机构（厂工会）要及时对被要求撤换的代表的问题调查核实。
（3）在撤换职工代表时，须经原选举单位全体职工讨论，获半数以上职工的同意。被撤换的职工代表可以出席会议，允许提出书面或口头申辩意见。
五、职工代表大会主席团的产生
职工代表大会主席团是职工代表大会的领导机构，是由全体职工代表选举产生的。
1、工会征得企业党政领导同意后，提出大会主席团的人数、构成比例等方案。
2、工会召开代表团长联席会议，确定大会主席团侯选人名单。
3、在职工代表大会预备会上，全体以不记名方式选举产生，或者举手表决产生。全体职工代表半数以上通过即可。主席团秘书长由工会主席或者副主席担任。
2、职工代表应掌握的有关法律、法规和政策文秘114版权所有
职工代表了解和掌握国家相关的法律、法规和政策，才能使职工代表大会审议、通过或决定的各项方案和规章制度符合法律的规定，才能更好的代表职工群众行使民主权力。职工代表应该熟悉并掌握《宪法》、《劳动法》及其配套法规、规章和《工会法》及当地制定的实施细则外，还应了解以下五方面的法律、法规和政策：（1）企业民主管理的规定（如《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《关于推行厂务公开制度的通知》、《关于职工代表大会民主评议企业领导干部的实施意见》等）；（2）劳动合同和集体合同的规定（如《集体合同规定》、《工资集体协商试行办法》等）；（3）社会保障的规定（如《失业保险条例》、《工伤保险条例》、《关于建立统一的企业基本养老保险制度的决定》等）；（4）职业安全卫生的规定（如《安全生产法》、《职业病防治法》、《女职工劳动保护规定》等）；（5）《企业法》和《公司法》方面的规定。

公司职代会职工代表选举方案(草案)2篇

公司职代会职工代表选举方案（草案） (2) 公司职代会职工代表选举方案（草案） (2)精选2篇（一）第一章总则为加强公司内部民主管理，充分发扬职工民主权利，更好地维护职工合法权益，特制定本选举方案。

第二章选举程序第一节推荐候选人1. 职工代表选举应由组织人事部门提前征求职工意见，推荐候选人。

2. 推荐候选人应当具备以下条件：（1）热爱岗位，具备良好的工作表现；（2）认同和拥护公司的主张和方针政策；（3）具备较强的组织协调能力和沟通能力；（4）无严重违法违纪记录。

3. 推荐候选人的数量应根据公司规模和职代会代表人数确定，应确保多样化代表的参与。

第二节公示和投票1. 推荐候选人名单在公司内部进行公示，以便职工对候选人进行了解和评价。

2. 公示期结束后，公司应组织代表职工进行无记名投票。

3. 选举应当确保公平、公正、公开的原则。

4. 投票方式可采用纸质投票或者电子投票，应当充分保护职工投票的隐私和自由。

第三节计票和结果公布1. 组织人事部门负责计票工作，选举结果应当由多名工作人员共同确认，确保结果准确。

2. 组织人事部门应尽快公布选举结果，并将当选职工代表的名单反馈给公司高层领导。

第三章职工代表的权利与义务1. 职工代表有权参与公司相关决策、提出意见和建议，并代表职工群众维护自身合法权益。

2. 职工代表应认真履行职责，保护职工合法权益，不得泄露公司机密和损害公司利益。

3. 职工代表应关注职工群众的意见和需求，积极沟通，推动和公司的合作共赢。

第四章选举监督1. 选举应设立选举监督小组，由公司联合工会组织人员和职工代表组成，负责监督选举活动的公平、公正、公开。

2. 选举监督小组应当及时处理和调查选举中的违规行为和投诉，并按程序进行处理。

第五章附则1. 本选举方案由公司组织人事部门负责解释和实施。

2. 本选举方案自发布之日起生效。

以上为公司职代会职工代表选举方案（草案），经公司相关部门讨论修改后，将正式实施。

职工代表大会会议决议

职工代表大会会议决议单位全称:xx有限公司会议时间:20xx年6月30日会议内容：(一)表决通过公司《考勤管理制度》(二)表决通过公司《xx员工手册》(三)表决通过《公司行政管理制度汇编》表决情况：进行讨论和民主表决，共人出席本次职工大会(或职工代表大会)票同意，票反对，票弃权表决结果：同意本次议题()不同意本次议题()职工签名:法人代表签名：单位公章：日期：单位全称:xx太阳能有限公司会议时间:20xx年12月20会议内容：(一)按照公司法及职工代表大会的相关规定经并由职工代表大会民主选举产生，吕莹同志担任监事会中的职工代表。

(二)(三)表决情况：进行讨论和民主表决，共人出席本次职工大会(或职工代表大会)票同意，票反对，票弃权表决结果：同意本次议题()不同意本次议题()职工代表签名:法人代表签名：单位公章：日期：会议时间：××年×月×日会议地点：在××会议室召开主持人：王××会议通知时间及方式：××年×月×日以××方式通知到会职工代表：钱××、王××、叶××、杨××、翁××、吴××，占全体职工代表××%以上。

会议内容：经到会职工代表协商，一致同意选举钱××为公司董事会成员，王××为公司监事会成员，任期三年，届满连选可以连任。

职工代表签字：钱××、王××、叶××、杨××、翁××、吴××2015年×月×日。

学校教职工代表大会代表选举办法

学校教职工代表大会代表选举办法一、总则为了保障学校教职工的合法权益，促进学校的民主管理，特制定本《学校教职工代表大会代表选举办法》（以下简称“选举办法”）。

二、选举程序1. 选举程序由学校教职工代表大会选举委员会负责组织和监督。

2. 选举办法的制定和修改由学校教职工代表大会通过。

3. 选举办法的实施及选举结果的确认由学校教职工代表大会选举委员会负责。

三、选举资格1. 参选教职工必须是学校在职的教职工，具有民主意识和良好的职业道德。

2. 任职期间没有受到过严重违纪违法行为的处分。

四、选举程序1. 选举活动的时间、地点和议程由学校教职工代表大会选举委员会提前公布。

2. 选举办法包括候选人提名、选民投票、票数统计和选举结果公布等环节。

3. 候选人提名应符合学校教职工代表大会的规定，需要得到一定数量的教职工的推荐和支持。

4. 选民投票时应保证公正、公平，每位选民只能投一票。

5. 选举结果由学校教职工代表大会选举委员会负责统计并及时公布。

五、选举结果的确认和效力1. 选举结果需要经过学校教职工代表大会选举委员会的确认，并报学校教职工代表大会备案。

2. 选举结果的有效期为一届，届满后需重新进行选举。

六、违规处理1. 对于违反选举办法的行为，学校教职工代表大会选举委员会有权进行调查，并对相关人员进行相应的处理。

2. 违规行为包括但不限于虚假宣传、贿选、投票作弊等。

七、补充条款1. 本办法的解释权归学校教职工代表大会选举委员会所有。

2. 本办法自发布之日起生效。

以上为《学校教职工代表大会代表选举办法》的内容。

该选举办法的制定旨在确保选举的公正性和合法性，促进学校教职工的参与和民主管理。

请广大教职工遵守本办法的规定，并积极参与学校教职工代表大会的选举活动。

换届选举的程序仪式

换届选举的程序仪式一到上任满期都是要进行换届工作的，以下是店铺为你整理的换届选举的程序仪式，希望大家喜欢!换届选举的程序仪式(一)一、筹备工作1、讨论酝酿工会班子候选人，确定召开职工代表大会或职工大会的时间，将“换届选举的请示”上报上级工会。

2、认真起草好工作报告和工会工作报告。

3、以职工代表为骨干，发动职工围绕院单位发展，提出合理化建议，并将“建议”分类梳理，及时反馈给党组织和行政，并形成答复意见。

4、打印好工会委员会的选票。

5、布置会场。

(会标：XXX工会第届职工(代表)大会)。

6、确定大会主持人，并帮助大会主持人填写好“主持词”。

7、其他准备工作。

二、换届选举大会议程1、奏《国歌》。

3、作工作报告。

4、工会工作报告。

5、提出下届工会委员会候选人建议名单和大会选举工作人员建议名单。

6、选举。

7、公布选举结果。

8、奏《国际歌》。

9、召开新一届工会第一次全体委员会议，进行明确分工。

10、公布分工情况。

11、新当选的工会主席讲话。

12、党组织书记讲话。

13、上报选举结果。

(上述议程由各单位根据具体情况商量确定)三、大会的召开第十九条正式会议召开之前，应召开预备会议。

预备会议的主要内容有：(1)听取大会筹备工作报告;(2)听取代表资格审查报告;(3)通过大会主席团成员建议名单;(4)通过大会秘书长、副秘书长建议名单;(5)通过各代表团(组)长、副团(组)长建议名单;(6)通过大会议题;(7)通过有关重大事项;(8)提出大会要求。

第二十条预备会议结束后，召开第一次主席团会议，讨论通过下列事项：1、通过大会主席团常务主席建议名单;2、通过大会日程安排;3、通过大会选举办法;4、讨论通过工会委员会、经费审查委员会、职代会职能委员会候选人建议名单;5、讨论通过总监票人、监票人建议名单;6、讨论通过其它需要通过的事项。

第二十一条正式会议。

1、开幕式。

开幕式一般邀请上一级工会领导参加，以示重视和隆重。

开会前应逐一介绍并表示欢迎。

公司职工代表大会代表选举办法

公司职工代表大会代表选举办法一、根据《中国工会章程》和《山东省企业职工代表大会条例》的要求，结合我公司实际情况，制定本选举办法。

二、本届职代会的正式代表按职工总数的5%确定，公司党支部书记、副书记，公司总经理，公司工会主席为当然代表，公司共产生46名代表。

三、职代会职工代表的条件是：1、在公司工作3年以上，且熟悉岗位业务，工作表现良好。

2、自觉遵守国家法规和企业的规章制度。

3、工作责任心强，关心企业、顾全大局、坚持原则，具有较好表达沟通能力。

4、热心为职工办事，能实事求是、理性反应职工心声与诉求，在职工中有一定威信。

5、公司年度评选的优秀管理者、员工优先考虑。

四、工会负责指导、监督本次选举工作。

五、代表选举的方法和程序：1、根据分配的名额比例，充分酝酿、协商、推荐职工代表候选人。

2、推荐的代表候选人经审查符合条件后，在工会的主持下，各工会小组召开选举会议，以无记名投票方式差额选举产生职工代表大会正式代表。

3、选举时，需有工会小组三分之二以上职工参加，方可进行选举。

收回的选票数等于或少于发出的选票数，选举有效；选举收回的选票数多于发出的选票数，选举无效，应重新进行选举。

4、选举非代表候选人作为计、监票人员，统计选举结果。

5、选举结果，候选人得到的赞成票超过实到人数的一半方可当选。

如果得票超过半数的候选人多于应选名额时，以得票多少为序，至取足应选名额为止；如遇得票相等不能确定当选人时，在票数相等的候选人中重新投票，得票多者当选；如遇得票超过半数的候选人少于应选名额时，对不足的名额在得票未超过半数的候选人中重新选举产生。

6、职工代表经代表资格审查合格后张榜公布。

六、本办法自下发之日起执行。

公司第三届职工代表大会代表候选人推荐表。

医院职工代表大会制度

医院职工代表大会制度Ⅰ目的加强医院民主管理、依法维护职工合法权益。

Ⅱ范围本制度适用于全院职工。

Ⅲ制度为了加强医院民主管理、民主决策、依法维护职工的合法权益，规范职工代表大会（以下简称职代会）的工作程序，根据《工会法》、《劳动法》和《郑州市教科文卫体系统职工代表大会规程》的相关管理规定，制定本制度。

一、职工代表的产生（一）凡依法享有政治权利和具备职工代表条件的在职职工，均可当选为职工代表。

（二）职工代表以院属科室或工会小组为单位，由职工直接选举产生。

代表人数按在职职工人数的20-30%比例分配。

代表应有广泛的代表性，照顾到科室各方面的人员，临床一线人员代表一般不少于50%，女职工和民族党派职工应占适当比例。

（三）职工代表实行任期制，任期与职工代表大会届期一般3-5年，到期改选，可以连选连任。

代表受原选举单位、部门职工监督。

对不适宜继续做代表者，原选举单位、部门有权依照民主程序予以撤换。

职工代表离休、退休，调动等代表资格自行终止，原选举单位、部门应按民主程序补选代表。

（四）选举职工代表必须坚持民主集中制的原则。

选举时实到人数超过应到人数的三分之二方可进行；选举得票数超过实到人数的半数以上时，选举结果方为有效，按得票数多者当选；得票数相同时，应重新选举，以得票数多者当选。

（五）单位党、政、工主要负责人可作为职工代表候选人，在选举时名额分配到有关选区参加选举。

（六）职工代表的条件1.坚持党的基本路线，拥护党的方针、政策，遵纪守法。

2.关心医院改革发展，热心工会、职代会工作，并具参政议政、科研、管理能力。

3.遵守职业道德，认真做好本职工作，积极参与医院的各项工作，工作能力强，管理经验丰富。

4.热心为职工说话办事，作风正派，在职工中具有一定的威信。

5.有较强的责任心，能够密切联系群众，敢于并善于依法维护职工合法权益和医院的整体利益，如实反映群众的意见和要求，并积极参加医院的民主管理与监督工作。

6.代表的年龄一般要求能任满一届（3-5年），且身体健康。

会员及职工代表换届选举的工作程序、内容、标准

会员及职工代表换届选举的工作程序、内容、标准会员及职工代表换届选举工作基本程序程序、内容、标准工作程序工作内容工作标准1.1成立机构。

1.1成立筹备工作领导小组和工作机构，制定工作方案;召开代表团(组)和专门小组负责人联系会议，审议换届选举方案;写换届选举请示，上报党组织和上级工会审批;做好换届选举的宣传动员工作。

1.2应设:(1)代表资格审查组。

组长由工会委1.2明确各自工作任务。

员会成员担任，根据选举办法，检查监督选举的1. 做好会员及程序和代表的合法性。

(2)秘书组。

组长由工会职工代表换届委员会成员担任，负责做好换届选举的组织工作选举大会的筹和文件的起草。

(3)宣传会务组。

组长由工会委备工作员会成员担任，负责宣传和会务工作。

1.3向单位党组织和上级工会提交换届选举的请 1.3提交请示。

示。

1.4收集职工代表提案、合1.4要注意所选职工代表的全面性，提案及合理理化建议等。

化建议要科学合理、符合实际。

1.5收到单位党组织和上级工会关于会员及职工1.5会议准备。

代表换届选举批复后，工会发出会员及职工代表换届选举的通知。

通知召开的时间、地点，中心议题，议程等;准备会议材料。

2.1《职工代表大会条例》规定:按照法律规定享2.1会员及职工代表的条有政治权利的职工，均可以当选为职工代表。

其件条件是:有较高的政治觉悟和政策水平;有较强的业务技术和管理能力;工作认真，有较强的创新精神;关心集体、遵守纪律、联系群众、办事公道;职工威信高等。

2. 会员及职工 2.2.1职工代表竞选办法:由本人向工会组织提代表的条件和出申请;工会组织收到申请后征求所在班(组)选举办法 2.2职工代表产生办法职工意见;得到半数以上职工的同意即可当选职工代表。

2.2.2职工代表选举办法:(1)由单位工会委员会根据《职工代表大会条例》的规定和本单位实际，主持制定出本单位职工代表选举办法方案。

选举方案的内容一般应包括:代表的人数，各类人员的比例，选举区域的划分，选举的方法、步骤等。

单位职工代表大会决议

单位职工代表大会决议为您转载以下内容，希望有所帮助：一、职工代表大会每年召开一次。

每次会议必必需有三分之二以上的职工代表出席，召开职工代表大会时，选举大会主席团主持会议。

职工代表大会进行选举和作出决议，必必需经全体职工代表过半数通过。

二、职工代表大会应当围绕信用社强化企业活力，提升经济效益，针对本社经营管理、分配制度和职工生活方面的重要问题确定议题。

三、职工代表大会在其职权范围内决定的事项，必必需职工代表大会同意，不得修改。

四、职工代表大会可依据必需要，设立经营管理、提案检察、生活福利等专门工作小组。

五、各专门小组对职工代表大会负责，其主要工作是：1、审议提交职工代表大会的有关议案。

2、在职工代表大会闭会期间，依据职工代表大会的授权，可以审定属本小组分工范围内必需要临时决定的问题，并向职工代表大会报告予以确认。

3、检查督促有关部门落实执行职工代表大会决议和职工提案的处理，并向职工代表提出报告。

4、办理职工代表大会交办的其他事项。

首先，你要确保职代会通过的决议合法，程序要合法，特别要注意的是决议必需要公示。

职代会的决议是有法律效力的。

可以参照以下的职权：(1)依照法律和国务院规定，决定或者报请检察批准企业的各项计划；〔2〕决定企业行政机构的设置；〔3〕报请政府主管部门任免或聘任、解聘副厂级行政领导干部，法律另有规定的除外；〔4〕任免或聘任、解聘企业中层行政领导干部，法律另有规定的除外；〔5〕提出工资调整方案、奖金分配方案和重要规章制度，提请职工代表大会检察同意；提出福利基金使用方案和其他有关职工生活福利的重大事项的建议，提请职工代表大会审议决定；〔6〕依法奖惩职工；提请政府主管部门奖惩副厂级行政领导干部。

企业可以设立管理委员会或通过其他形式，协助厂长决定企业的重大问题。

最后，如果企业不执行职代会的决议，可以与之协商，协商不成，可以向劳作监察部门投诉。

职代会决议必需要盖单位的公章。

因为职代会是全体职工代表参加的会议，所形成的决议对全体职工具有约束力，代表单位的意志，因此，必需要盖单位的公章。

职工代表选举的通知

关于职工代表选举的通知为保障职工的民主管理权利,充分发挥职工的积极性,创造性,提高企业的科学管理水平,促进企业经济发展, 经公司研究决定召开首届职工代表大会选举。

职工代表将在全体职工范围内进行选举，为做好职代会代表选举工作，现将相关工作内容及要求通知如下。

一、职代会代表的基本条件1．当选的职工代表必须是在职职工。

2．关心企业的生产和发展，热爱集体，热爱本职工作。

3．思想进步，作风民主，办事公道，能够密切联系职工群众。

4．具有一定的文化程度、生产经营管理知识，并有参加民主管理的意愿。

二、职工代表比例与产生办法（具体名额分配表附后）：1．职工代表的组成比例本届职工代表选举的职工代表总数为30名，占公司在职职工总数的20%，候选人总数为136名。

职工代表中应有一线职工、技术人员、一般管理人员以及中高层管理人员，女职工应占适当比例，其中一线职工不少于职工代表总数的50%，一般管理人员及技术人员不低于30%，中高级管理人员不超过20%。

各部门在选举职工代表时应参照职工代表的组成有适当的计划。

2．职工代表产生办法职工代表候选人产生，应在广泛听取群众意见的基础上，由本部门的候选人进行提名，并经本部门通过。

三、关于职工代表的权利和义务1.职工代表有参加职工代表大会并行使提案、审议、表决、评议和质询等与职工代表大会有关的权利。

2.职工代表有选举公司董事会和监事会中的职工代表的权利。

3.职工代表因履行代表职责占用工作时间的，其工资福利及其他待遇不受影响。

4.每个职工或原选举单位，发现代表违法乱纪或严重失职，都可以向工会提出罢免或撤换的要求。

5.罢免或撤换代表，须经原选举单位的职工会议讨论，获得全体职工过半数以上的同意。

6.对被罢免或撤换职工代表，要及时报告企业工会，经工会讨论通过后，宣布撤销其代表资格。

7.职工代表要认真履行代表职工的职责，如实反映职工的意见和要求，维护职工的合法权益，执行职工代表大会的决议、决定，承担职工代表大会交办的各项工作。

学校教职工代表大会选举程序

学校教职工代表大会选举程序1. 选举目的学校教职工代表大会选举是为了推选出代表教职工利益并参与学校决策的代表人员，以促进学校的发展和教职工的福利。

2. 选举程序2.1 选举委员会的组建学校应组建一个选举委员会，负责组织和监督选举程序。

选举委员会由校领导、教职工代表和工会代表共同组成，确保选举的公正性和透明度。

2.2 选举日程安排选举委员会应提前制定选举日程安排，并及时通知全体教职工。

选举日程应包括以下关键步骤：1. 公布选举通知：选举委员会在选举前适当时间内公布选举通知，通知内容包括选举目的、选举时间、选举地点和候选人提名方式等。

2. 候选人提名：教职工可以通过书面方式提名候选人，提名截止日期应在选举日程中明确规定。

候选人需符合相关资格条件，如教龄、职称等。

3. 候选人公示：选举委员会应在规定时间内公示候选人名单，并确保公示内容准确无误。

4. 候选人宣讲：选举委员会应安排候选人进行宣讲，向教职工介绍自己的经验、理念和承诺等，以便教职工作出明智的选择。

5. 投票：选举委员会应安排投票环节，并确保投票过程的公正性和秘密性。

教职工可以通过纸质或电子方式进行投票，确保选举结果的准确性。

6. 选举结果公布：选举委员会应在选举后及时公布选举结果，并确保结果的准确性和可信度。

3. 选举原则在进行学校教职工代表大会选举时，应遵循以下原则：1. 公平公正原则：确保选举过程的公平、公正和透明，不偏袒任何候选人或团体。

2. 平等原则：所有符合资格条件的教职工都有权参与选举，候选人应平等竞争。

3. 自愿原则：候选人应自愿参选，没有强制参选的要求。

4. 无干扰原则：选举过程中，不得有任何形式的干扰、打压或违法行为。

5. 法治原则：选举程序应遵守相关法律法规，并确保选举结果的合法性。

4. 选举结果的效力经过选举产生的学校教职工代表大会具有合法性和效力，代表教职工参与学校事务的决策和讨论。

5. 选举监督为确保选举的公正和透明，应设立选举监督机构或委员会，负责对选举过程进行监督和检查。

公司职工代表选举方案

xxx公司职工代表选举方案根据中华全国总工会《关于规范召开企业职工代表大会的意见》的要求，结合xxx公司的实际情况，制定职工代表选举程序与要求。

一、职工代表资格要求和产生程序1、依法享有政治权利并与企业建立并保持劳动关系的职工，有选举和被选举为职工代表的权利。

xxx公司退休人员、提前离岗休养人员已经脱离盛昌经营岗位，无法履行职工代表的权利和义务，不能当选职工代表。

2、职工代表应当具备参与企业民主管理的素质和能力，如实反映职工的意愿，代表和维护职工的合法权益。

3、职工代表应当由职工直接民主选举产生，可以连选连任。

选举应当有本部门、项目、项目全体职工三分之二以上参加方为有效。

被选举人应获得本部门、项目全体职工半数以上赞成票方可当选为职工代表。

4、职工代表队本部门、项目的职工负责。

本部门、项目的职工有权依法监督、罢免本部门、项目职工代表。

职工代表依法终止或者解除与企业的劳动关系，其代表资格自行终止。

职工代表因工作需要，在本部门、项目内工作调动，应保留其代表资格；如果调离本部门、项目，其代表资格应自行终止。

职工代表不履行职责的，经本部门、项目三分之一的职工提出，由本部门、项目职工召开全体会议，经职工无记名投票二分之一以上赞成的应当予以罢免。

职工代表出现缺额是，原部门、项目应按规定补选。

二、职工代表的权利和义务（一）职工代表依法享有下列权利：1、选举权、被选举权和表决权；2、参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动；3、对公司管理x x x（人数）人员进行评议；4、对公司涉及职工权益的有关事项有知情权和建议权；5、在职工代表大会闭会期间对公司执行职工代表大会决议情况进行监督、检查。

（二）职工代表应当履行下列义务：1、遵守法律、法规、公司规章制度，提高自身素质和参与公司民主管理的能力；2、依法履行代表职责，听取职工对企业生产经营、管理等方面的意见和建议，以及涉及职工切身利益问题的意见和要求，并客观真实地向公司反映；3、参加职代会组织的各项活动，执行职代会通过的决议，完成职代会交付的工作；4、定期向本部门、项目职工报告参加职代会活动和履行职责的情况，接受职工的评议和监督；5、保守公司的商业和技术秘密，维护和谐稳定的劳动关系。

学校教职工代表换届选举大会议程

XXX学校教职工代表换届选举大会议程
时间:202X年X月X日下午5:X
地点:多功能会议厅
主持人:XXX
参会人员:全体教职工
会议主要议程：
一、主持人宣布选举大会开始
二、通过《XXX小学教职工代表大会代表选举办法》
1.XXX副校长宣读《XXX小学教职工代表大会代表选举办法》
2.全体教职工举手通过《XXX小学教职工代表大会代表选举办法》
三、党支部书记、校长XXX对XXX小学第X届教代会代表换届选举提要求。

四、宣读选举工作人员的名单
1.大会会议记录:XXX
2.XX组召集人:XXX 主持人:XXX 记录员:XXX
3.XXX组召集人:XXX 主持人:XXX 记录员:XXX
4.XXX后勤组召集人:XXX 主持人:XXX 记录员:XXX
五、分组选举教代会代表。

六、全体教职工学术报告厅集中，XXX校长通报本届教代会代表选举结果及名单。

七、主持人宣布XXX小学第X届教职工代表选举大会结束。

职工代表选举结果报告

职工代表选举结果报告职工选举由职工代表大会开展，职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式,是职工行使民主管理权力的机构。

以下是店铺为你整理的职工代表选举结果报告，希望大家喜欢!职工代表选举结果报告(一)各选区：根据广西博白自行车厂第九届职工代表选举方案规定，各选区采取选民举荐、无记名投票选举的方式，选举产生广西博白自行车厂第九届职工代表38名，现将各选区的选举结果进行公示：第一选区11名：解星东沈葵梁国瑜刘海勇朱武周庆宁刘能荣李宁苏媛朱光莉曾国文第二选区 7 名：唐子林杨朝海陈文斌袁芬庞传武陈龙斌陈启和第三选区 8 名：林小英彭文忠黄浩朱和彬付世荣徐忠李日泰庞家源第四选区12名：朱军王甫斌邓元彬朱其东李春燕张祖文张小平陈冬兰周善强周善富庞赞明徐定军特此公示广西博白自行车厂第九届职工代表大会筹备领导小组2014年4月23日职工代表选举结果报告(二)本公司及监事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。

根据《公司法》和《公司章程》的规定，广东塔牌集团股份有限公司(以下简称“公司”)于2010 年6月3日召开职工代表大会，会议选举陈晨科(简历附后)为公司第二届监事会职工代表监事，任期及就任时间与公司股东大会决议选举的非职工代表监事相同。

特此公告。

广东塔牌集团股份有限公司监事会二〇一〇年六月三日职工代表选举结果报告(三)选票沁阳市实验小学第四届教职工代表选举大会(第一选区)说明：1.候选人以姓氏笔画排序。

2.本次教职工代表换届选举为差额选举，其中候选人10名，实选8名，差额2名。

3.对候选人赞成的，在候选人右边画“О”不赞成的画“X”，对候选人弃权的，不画任何符号。

4.如另选他人，在另选人姓名栏内填写另选人姓名超过规定候选人人数的，视为无效票。

选票沁阳市实验小学第四届教职工代表选举大会(第二选区)说明：1.候选人以姓氏笔画排序。