劳务派遣经营许可申请书格式样表
劳务派遣经营许可申请书
劳务派遣经营许可申请书申请人信息•公司名称：[申请人公司名称]•经营地址：[申请人公司地址]•统一社会信用代码：[申请人公司统一社会信用代码]•法定代表人姓名：[申请人公司法定代表人姓名]•联系电话：[申请人公司联系电话]•电子邮箱：[申请人公司电子邮箱]申请内容申请人根据《劳务派遣管理办法》等相关法律法规的规定，现申请劳务派遣经营许可，具体信息如下：1.经营范围：（在此填写申请人公司的经营范围，包括但不限于以下内容：）–提供劳务派遣服务–承接人力资源外包业务–提供人力资源管理咨询服务2.组织机构和人员配备：（在此填写申请人公司的组织机构和人员配备情况，包括但不限于以下内容：）–公司按照相关规定成立了劳务派遣管理部门–人力资源部门负责管理劳务派遣事务–具备专业的人事、法务等相关人员–公司内部设立了劳务派遣员工档案管理系统3.技术设备和条件：（在此填写申请人公司的技术设备和条件情况，包括但不限于以下内容：）–具备劳务派遣业务管理平台–建立了信息化管理系统，能够实时监控劳务派遣员工的工作情况–公司设有完善的劳动保护设施和工作环境4.财务状况：（在此填写申请人公司的财务状况情况，包括但不限于以下内容：）–公司具备稳定的财务状况和足够的资金实力–具备良好的纳税记录–公司拥有独立的账户和财务管理制度，能够确保预付金的安全和监管5.其他申请材料：–申请人公司的营业执照副本复印件–申请人公司的组织机构代码证复印件–申请人公司的法定代表人授权委托书–申请人公司的财务审计报告–申请人公司的人力资源管理制度说明–申请人公司的劳务派遣员工工资支付制度说明–其他需要提供的相关申请材料申请人声明本人/本公司郑重声明：1.申请人公司所提供的申请材料和信息真实、准确、完整。
2.申请人公司将按照相关法律法规和业务规范开展劳务派遣经营活动。
3.如不按照相关法律法规和业务规范开展经营活动，愿意接受相关惩罚和责任。
申请人签名•申请人公司名称：•法定代表人姓名：•申请人签名：•日期：以上是劳务派遣经营许可申请书的内容，请审阅。
劳务派遣经营许可申请书
人力资源服务，劳务外包.等
法律文书送达地址
重庆市XXXX区XXXX路XX号XX幢XXX
法人信息
（请附法人身份证复印件）
法人姓名
刘XX
性别
男
民族
汉族
身份证号码
XXXX住所ຫໍສະໝຸດ 重庆市江北区XX村X号注：1、各项内容应按工商营业执照或者工商登记预先核准的内容填写；2、经营范围填写主要经营的项目即可。
申请时间：20**年**月**曰
劳务派遣行政许可申请书（设立）
企业名称（盖章）
XXXXXX有限公司
实缴注册资金
500万元
统一社会信用代码
XXXXXXXX
企业类型
有限公司
法定代表人
文IJXX
单位主要负责人
宋XX
联系方式
XXXX
行政许可联系人
周XX
联系方式
XXXXO
注册地址
重庆市北部新区栖霞路XX号XX幢XXX
经营地址
重庆市北部新区栖霞路XX号XX幢XXX
劳务派遣经营许可申请书
申请书
单位名称_________________
统一社会信用代码________________
申请日期__________________
申请事项
（）经营申请（）延续申请
( )变更申请（）注销申请
企业名称
企业类型
统一社会
信用代码
注册资金
实缴资本
注册地区
营业执照
发证机关
经营范围
申请具体内容
注：1.属申请经营劳务派遣业务的需写明申请原因；2.属变更申请的需写明具体变更内容及原因；3.属延续申请的需写明是否按时参加劳务派遣单位年度经营情况核验、是否存在违反劳动保障法律法规并被行政处罚的情况；4.属注销申请的需写明原因，原因包括劳务派遣单位未申请延续的，或者延续申请未被批准；劳务派遣单位依法终止；劳务派遣行政许可依法被撤销，或者《劳务派遣经营许可证》依法被吊销的；法律、法规规定的应当注销行政许可的其他情形。
法人代表姓名
身份证号码
文化程度
联系方式
主要工作经历
起止时间
工作单位
职务或岗位
法人代表确认并签字：
申请单位组织管理架构
注：包括申请单位的组织管理架构描述或图示、内设部门和分（子）公司等情况。
申
请
单
位
内
控
及
风
控
情
况
注：应包括为合理保证经营活动的效益性、财务报告的可靠性和法律法规的遵循性，而自行检查、制约和调整内部业务活动的自律情况。以及应对劳务派遣行业存在的用工风险、劳动纠纷已采取或拟采取的措施等。
诚
信
声
明
本公司依照《劳务派遣行政许可实施办法》等法律法规要求申请_______________________________。本人及公司对所提供申请材料实质内容的真实性、合法性、有效性负责，如有虚假，愿意承担由此导致的一切法律责任和后果。
劳务派遣经营许可申请书格式样表
劳务派遣经营许可申请书格式样表This manuscript was revised on November 28, 2020XXXX劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：1、“企业类型”是指按照经济类型分类。
2、“注册资本”中各市受理200—1000万元注册资本的企业。
3、“营业期限”是指工商营业执照注明的经营期限。
4、“劳务派遣经营区域”是指跨社会保险统筹区、不跨社会保险统筹区。
5、“申请/延续/变更许可事项”是指劳务派遣、其他。
6、专职工作人员“职业资格”是指劳动关系协调员、人力资源管理师、人力资源服务以及其他。
7、扬州地区劳务派遣经营许可申请书格式样表是经过智遨泊扬州人才网严格审核后公布于网络。
办理指南一、法律依据1、《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
3、许可条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
3、劳务派遣单位申请、延续及变更行政许可应提供的基本材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；（8）劳动合同文本；（9）集体合同文本；（10）劳务派遣单位职工名册、专职工作人员劳动合同和参加社会保险证明（已经营劳务派遣的单位提供）；（11）本单位3年以来劳务派遣经营情况说明(申请延续时提供)；（12）工商行政部门出具的变更事项证明（申请变更时提供）。
1、劳务派遣经营许可申请书
□自有 □租用 建筑面积：平方米
主要设备
服务设施
名称
型号
数量
价值
电脑
办公桌椅
复印机
打印机
传真机
文件柜
公司自用管理人员情况（专兼职人员全部包含在内）
序号
姓名
身份ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ号
学历
职业资格及等级
职业资格
证书编号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
劳务派遣经营许可申请书
申请单位（盖章）：
许可事项
（ ）申请 （ ）延续申请 ( )变更申请
单位名称
企业类型
组织机构代码
工商注册号
注册资本
营业期限
劳动保障证号
住 所
劳务派遣
经营区域
（具体到**区）
法定代表
人姓名
身份证
号码
联系电话
联系传真
电子邮箱
申请许可
事项
经营劳务派遣业务
备 注
填表人姓名
联系方式
经营场所情况
劳务派遣经营许可申请书格式样表
XXXX劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：填报说明1、“企业类型”是指按照经济类型分类。
2、“注册资本”中各市受理200—1000万元注册资本的企业。
3、“营业期限”是指工商营业执照注明的经营期限。
4、“劳务派遣经营区域”是指跨社会保险统筹区、不跨社会保险统筹区。
5、“申请/延续/变更许可事项”是指劳务派遣、其他。
6、专职工作人员“职业资格”是指劳动关系协调员、人力资源管理师、人力资源服务以及其他。
7、扬州地区劳务派遣经营许可申请书格式样表是经过智遨泊扬州人才网严格审核后公布于网络。
办理指南一、法律依据1、《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
3、许可条件：（一）注册资本不得少于人民币200万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。
3、劳务派遣单位申请、延续及变更行政许可应提供的基本材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；（8）劳动合同文本；（9）集体合同文本；（10）劳务派遣单位职工名册、专职工作人员劳动合同和参加社会保险证明（已经营劳务派遣的单位提供）；（11）本单位3年以来劳务派遣经营情况说明(申请延续时提供)；（12）工商行政部门出具的变更事项证明（申请变更时提供）。
劳务派遣经营申请书
申请单位：[公司名称]申请日期：[申请日期]尊敬的人力资源和社会保障行政部门：我公司根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，特向贵部门申请劳务派遣经营许可证。
现将有关情况报告如下：一、公司基本情况公司名称：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册资本：[注册资本金额]万元人民币成立时间：[成立时间]经营范围：[经营范围]公司地址：[公司地址]我公司是一家专业从事劳务派遣业务的企业，致力于为各类用人单位提供优质、高效的劳务派遣服务，以促进就业、稳定劳动关系、优化人力资源配置。
二、申请劳务派遣经营许可证的原因1. 市场需求：随着我国经济的快速发展，劳动力市场日益活跃，劳务派遣作为一种新型的用人方式，越来越受到广大用人单位的青睐。
为满足市场需求，我公司决定申请劳务派遣经营许可证。
2. 优化人力资源配置：通过劳务派遣，用人单位可以更加灵活地调整人员结构，降低人力资源成本，提高企业竞争力。
3. 促进就业：劳务派遣业务有助于下岗职工再就业，缓解就业压力，实现人力资源的合理流动。
三、公司具备的条件1. 注册资本：我公司注册资本为[注册资本金额]万元人民币，符合《劳务派遣暂行规定》中关于注册资本不得少于200万元的要求。
2. 经营场所：我公司拥有与开展业务相适应的固定经营场所，面积符合相关规定。
3. 管理制度：我公司建立健全了劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度。
4. 专业团队：我公司拥有一支经验丰富的专业团队，具备丰富的劳务派遣业务知识和实践经验。
5. 财务状况：我公司财务状况良好，资产负债率合理，具备持续经营的能力。
四、公司发展规划1. 扩大业务规模：我公司计划在未来几年内，逐步扩大业务规模，提高市场占有率。
2. 提升服务质量：我公司将以客户需求为导向，不断提升服务质量，为客户提供优质、高效的劳务派遣服务。
劳务派遣经营许可申请书格式样表
XXXX劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：1、“企业类型”是指按照经济类型分类;2、“注册资本”中各市受理200—1000万元注册资本的企业;3、“营业期限”是指工商营业执照注明的经营期限;4、“劳务派遣经营区域”是指跨社会保险统筹区、不跨社会保险统筹区;5、“申请/延续/变更许可事项”是指劳务派遣、其他;6、专职工作人员“职业资格”是指劳动关系协调员、人力资源管理师、人力资源服务以及其他;7、扬州地区劳务派遣经营许可申请书格式样表是经过智遨泊扬州人才网严格审核后公布于网络;办理指南一、法律依据1、劳动合同法第五十七条第二款：经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的,依法办理相应的公司登记;未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务;2、劳务派遣行政许可实施办法第六条：经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可;未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务;3、许可条件：一注册资本不得少于人民币200万元；二有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；三有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；四法律、行政法规规定的其他条件;3、劳务派遣单位申请、延续及变更行政许可应提供的基本材料：1劳务派遣经营许可申请书；2营业执照或者企业名称预先核准通知书；3公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；4经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；5法定代表人的身份证明；6劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；7拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；8劳动合同文本；9集体合同文本；10劳务派遣单位职工名册、专职工作人员劳动合同和参加社会保险证明已经营劳务派遣的单位提供；11本单位3年以来劳务派遣经营情况说明申请延续时提供；12工商行政部门出具的变更事项证明申请变更时提供;。
劳务派遣经营许可
公司是否有
人力资源服务许可证
□是 □否
场所性质和建筑面积
（若没有，填写0）
自有平方米
租用平方米 租赁协议期限年
申请许可地址
邮编：
申请许பைடு நூலகம்地址
房产证（不动产证）
条形码下面12位数字
房产证（不动产证）
权利人身份证号码
或者统一社会信用代码
营业执照
公司成立日期
营业执照
核准日期（右下角）
营业执照
注册地址
区
公司网址
营业执照注册地址
邮编：
公司是否
已建立工会
□外资企业 □其他企业
公司固定电话
法定代表人姓名
注册资本(人民币)
万元
法定代表人
身份证件类型
□身份证 □护照
法定代表人手机
法定代表人
身份证号码
法定代表人
护照号码
经办人姓名
经办人手机
经办人身份证号码
经办人固定电话
经办人工作单位
经办人电子邮箱
办公通讯地址
邮编：
经办人办公通讯地址
区
公司申请许可地址
区
申请许可地址
劳务 派 遣 经 营 许 可
申 请 书
人力资源和社会保障局：
现根据《劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》等规定，向你局提出劳务派遣许可相关申请，请予以审批。申请人对申请材料实质内容的真实性负责。
许可申请人：（盖章）
许可申请日期：
劳务派遣公司信息表
申请事项
公司名称
公司性质
□国有企业 □集体企业
□民营企业 □港澳台企业
劳务派遣经营许可申请书
3.“联系电话”应为企业法人或经办人员长期有效使用的手机号码。
劳务派遣经营许可申请书
申请单位盖章：
（）申请（）延续申请( )变更申请
企业名称
企业类型
组织机构代码
工商注册号
工商注册日期
注册资金
经营范围
注册地区
邮政编码Biblioteka 经营地址法定代表人姓名
身份证号码
联系电话
联系传真
电子邮箱
申请事由
备注
填表人姓名
填表日期
说明：1.请填写与企业营业执照一致的信息，其中“注册地区”填所在县区，与工商许可证章一致；“经营范围”项目较多的，选取主要内容填写。
劳务派遣经营许可申请书模板
劳务派遣经营许可申请书人力资源和社会保障局：现根据《劳动合同法》和《劳务派遣行政许可实施办法》等规定，向你局提出劳务派遣许可相关申请，请予以审批。
申请人对申请材料实质内容的真实性负责。
许可申请人：（盖章）许可申请日期：劳务派遣公司信息表劳务派遣许可申请材料目录（新申请许可）一、新申请许可（一）申请事项：筹建中公司第一次新申请1、劳务派遣许可申请书；2、公司章程；3、验资机构出具的验资报告；4、经营场所的使用证明；5、与开展业务相适应的办公设施设备清单；6、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；7、授权委托书。
（二）申请事项：公司申请许可——第一次新申请1、劳务派遣许可申请书；2、上一年度财务审计报告；3、经营场所的使用证明；4、与开展业务相适应的办公设施设备清单；5、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；6、授权委托书。
（三）申请事项：跨区住所变更（按照新申请许可进行办理）1、劳务派遣许可申请书；2、上一年度财务审计报告；3、经营场所的使用证明；4、与开展业务相适应的办公设施设备清单；5、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；6、授权委托书；7、原《劳务派遣经营许可证》正本和副本。
（四）申请事项：增加注册资本至1000万元及以上（按照新申请许可进行办理）1、劳务派遣许可申请书；2、验资机构出具的验资报告（增加注册资本）或者减少注册资本的报纸公告（减少注册资本）；3、经营场所的使用证明；4、与开展业务相适应的办公设施设备清单；5、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度；6、授权委托书；7、原《劳务派遣经营许可证》正本和副本。
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XXXX劳务派遣经营许可申请书申请单位盖章：
填报说明
1、“企业类型”是指按照经济类型分类。
2、“注册资本”中各市受理200—1000万元注册资本的企业。
3、“营业期限”是指工商营业执照注明的经营期限。
4、“劳务派遣经营区域”是指跨社会保险统筹区、不跨社会保险统筹区。
5、“申请/延续/变更许可事项”是指劳务派遣、其他。
6、专职工作人员“职业资格”是指劳动关系协调员、人力资源管理师、人力资源服务以及其他。
7、扬州地区劳务派遣经营许可申请书格式样表是经过智遨泊扬州人才网严格审核后公布于网络。
办理指南
一、法律依据
1、《劳动合同法》第五十七条第二款：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
2、《劳务派遣行政许可实施办法》第六条：经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。
未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
3、许可条件：
（一）注册资本不得少于人民币200万元；
（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）法律、行政法规规定的其他条件。
3、劳务派遣单位申请、延续及变更行政许可应提供的基本材料：（1）劳务派遣经营许可申请书；（2）营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；（3）公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；（4）经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；（5）法
定代表人的身份证明；（6）劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；（7）拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；（8）劳动合同文本；（9）集体合同文本；（10）劳务派遣单位职工名册、专职工作人员劳动合同和参加社会保险证明（已经营劳务派遣的单位提供）；（11）本单位3年以来劳务派遣经营情况说明(申请延续时提供)；（12）工商行政部门出具的变更事项证明（申请变更时提供）。