民办学校用工合同书_劳动合同
2024年民办学校聘用教职工劳动合同范本(精选篇)
2024年民办学校聘用教职工劳动合同范本（精选篇）民办学校聘用教职工劳动合同范本1甲方：乙方：甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。
一、劳动合同期限：甲乙双方约定按下列方式确定“劳动合同期限”：以完成学校安排的工作任务为劳动合同期限，自____年__月__日起至_年__月__日止完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求1、乙方根据甲方要求，经过协商，从事学校服务工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
(具体工作由乙方所在工作部门规定)2、甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假1、甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定，平均每周工作四十小时：2、甲方实行每天________小时工作制。
(月工作15天)四、劳动报酬甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动。
1、甲方承诺每月____日为发薪日，月工资为____元。
2、乙方病事假期间，甲方扣除工资的标准为___月工资/15天____。
五、福利待遇1、甲方同意为乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春节教师福利的一半。
2、甲乙双方需要约定的其它事项：六、劳动合同终止的条件(一)经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：1、劳动合同期满的;2、不胜任工作，不能完成规定的任务，工作完成不及时，质量不到位;3、不服从学校管理，不遵守相关内部规定。
4、其他违规行为。
(二)有下列情形之一的，本合同终止，合同终止甲方依法可不支付经济补偿：1、劳动合同期满的;2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;4、甲方被依法宣告破产的;5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;6、法律、行政法规规定的其他情形。
民办学校聘用合同(精选11篇)
民办学校聘用合同（精选11篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年民办学校用工合同（5篇）
2024年民办学校用工合同合同编号：____-XXXX-XXXX民办学校用工合同甲方：[民办学校名称]地址：[民办学校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一所合法注册的民办学校，乙方同意在甲方学校工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位1.1 甲方聘用乙方为[职位]，具体工作岗位以实际工作安排为准。
1.2 乙方将按照学校的要求，履行与所担任职位相应的工作职责。
第二条合同期限本合同自[YYYY年MM月DD日]起开始生效，至[YYYY年MM 月DD日]终止。
第三条工作时间与休息3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时段由甲方进行安排。
3.2 乙方享有国家法定节假日和学校规定的带薪年休假。
第四条工资与福利4.1 乙方的月工资为人民币[金额]，由甲方按月结算并支付。
4.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：a) 社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
b) 住房公积金：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。
c) 其他福利：甲方根据学校规定，提供其他福利待遇。
第五条保密责任乙方在工作期间，如接触到与学校相关的机密信息，应保守秘密，不得泄露或用于个人或他人的利益。
第六条合同的解除6.1 如乙方违反国家法律法规，严重违反劳动纪律或学校规章制度，甲方有权解除本合同。
6.2 如乙方有其他工作单位或个人与甲方达成协议，不再继续在甲方学校工作，乙方须提前[提前通知期限]向甲方提交书面辞职申请。
6.3 如乙方提前解除本合同，乙方须提前30天书面通知甲方，并向甲方支付一个月工资作为违约金。
6.4 如甲方解除本合同，甲方须提前30天书面通知乙方，甲方还需支付乙方当月应发工资以及未休的带薪年休假工资。
民办学校劳动合同范本5篇
民办学校劳动合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1民办学校劳动合同范本一、雇主：（名称）____（统一社会信用代码）____（法定代表人）____（联系方式）____（地址）____，以下简称甲方。
二、聘用人：____（姓名）____，____（性别）____，____（出生年月）____，____（身份证号码）____，____（联系方式）____，____（户籍所在地）____，____（现居住地址）____，____（特长）____，____（学历）____，____（毕业院校）____，____（专业）____，____（毕业时间）____，____（拟聘岗位）____，____（试用期限）____。
三、合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
四、试用期限：____（试用期限）____。
五、工作内容：根据国家有关规定和甲方岗位设置需要，乙方全面包括但不限于以下工作内容：____（详细工作内容）____。
六、工作时间：乙方从事的工作时间为每周____（具体工作日数）____天，每日工作____小时。
其中休息时间为____分钟。
七、工资水平及支付方法：甲方和乙方的工资支付，由双方协商一致，本合同签订时工资为每月____元。
工资支付以月为单位，每月____日前支付上月工资。
工资支付采取转账方式，乙方提供工资支付账户信息。
八、社会保险：乙方在甲方工作期间参加社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。
九、工作纪律：乙方在工作期间，应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方安排，如工作中有不当行为，甲方有权利对其做出相应的处理措施。
十、工作环境：甲方保证提供乙方良好的工作环境和工作条件，保障乙方在良好环境下完成工作任务。
十一、劳动保护：甲方负责为乙方购买劳动保护用品，并提供必要的劳动保护措施和培训，确保乙方在工作中的人身安全和健康。
民办学校聘任教师合同(通用5篇)
民办学校聘任教师合同（通用5篇）民办学校聘任教师合同1甲方(用人单位)名称：法定代表人：乙方(受聘人员)姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：居民身份证号码：家庭住址：邮政编码：电话：根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。
(一)本合同合同期从x之日起至任何一方提出终止之日止。
二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在x岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
三、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。
乙方当月工资由甲方于次月10日以现金发放或打银行卡。
四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。
五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。
如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作。
甲方(盖章)：年月日乙方(签名):年月日民办学校聘任教师合同2甲方(雇主)：身份证号：乙方(雇员)：身份证号：根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：一、服务内容1.看护小孩;2.清洗小孩衣物;3.家务(室内保洁)。
二、服务时间1.每天x时x分至x时x分。
2.乙方每月可休息x天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用1.服务费用为1000元/月，甲方于每月按时给予。
2.因特殊情况，乙方需要加班(指晚上留宿)，则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同;3. 甲方有义务按时支付服务费用。
民办学校聘用合同
民办学校聘用合同1. 引言2. 合同背景民办学校聘用合同是指民办学校与教职工之间签订的用于约定聘用关系的合同。
该合同是双方之间确认劳动关系的重要法律文件。
3. 合同主要条款3.1 双方当事人在合同中需要明确双方当事人的基本情况，包括学校名称、法定代表人或授权代表等。
3.2 聘用岗位及工作内容合同应明确教职工的聘用岗位以及具体的工作内容和职责。
同时，还应注明教职工所从事的教育教学内容、工作时间、工作地点等。
3.3 工资和福利待遇合同中应详细说明教职工的工资水平及支付方式。
此外，还需要明确教职工享有的福利待遇，如社会保险、带薪休假等。
3.4 合同期限合同中应明确聘用的时间期限，包括合同的起始日期和终止日期。
双方应共同商定合同期限的具体安排。
3.5 终止合同合同中需要规定双方终止合同的情况和程序。
常见的终止合同的情况包括合同到期、双方一方提前通知解除合同等。
3.6 保密义务合同应明确教职工在工作期间需遵守的保密义务，包括不得泄露学校的商业机密、学生个人信息等。
3.7 违约责任合同中需要明确双方的违约责任。
合同的违约责任主要包括违约金、赔偿金等。
4. 合同的签署及生效合同应由学校的法定代表人或授权代表签字并盖章。
教职工在合同上签字确认即表示同意合同条款。
合同自双方当事人签署之日起生效。
5. 法律效力民办学校聘用合同是一种法律文件，具有法律约束力。
双方当事人应严格按照合同的规定履行各自的权利和义务。
6. 结论。
学校聘用合同模板(4篇)
学校聘用合同模板甲方（用人单位）：_____ 乙方（职工）：_____名称：小学姓名：法定代表人（主要负责人）：_____ 身份证号码：_____户籍地址：经济类型：民办非企业通讯地址：_____ 通讯地址：_____邮编：_____ 电话：_____联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立合同。
一、合同的类型和期限第一条本合同的类型为：固定期限合同。
固定期限合同：期限学年，自____年____月____日至____年____月____日止。
二、试用期第二条本合同的试用期一个月。
第三条录用条件为：能胜任学校安排的工作岗位三、工作内容和工作地点第四条乙方的工作内容为：教育教学。
第五条乙方的工作地点为：小学。
四、工作时间和休息休假第六条乙方所在岗位执行标准工时工作制，具体为参照学校作息时间表。
第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定，确实由于生产经营需要，应当与乙方协商确定加班事宜。
五、劳动报酬第八条本合同的工资计发形式为：计时形式。
（一）计时形式。
乙方的月基本工资为：_____元。
（二）计件形式。
乙方的劳动定额为：∕，计件单价为：∕。
第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。
（如遇特殊情况顺延）第十条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。
六、社会保险第十二条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。
第十三条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。
第十四条乙方患职业病或因公负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
民办学校聘用教职工劳动合同范本
民办学校聘用教职工劳动合同范本民办学校聘用教职工劳动合同范本甲方（用人单位）：法定代表人（单位负责人）或委托代理人：住所：通讯地址:邮政编码：乙方（劳动者）：性别：出生日期：年月日文化程度：居民身份证号码或其他有效证件号码：家庭住址：乙方确认的通讯地址：邮政编码：联系电话：紧急联系人：联系电话根据《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿基础上，经协商一致订立本合同。
一、劳动合同期限第一条双方确定以下列第（）种形式为合同期限。
㈠固定期限。
自年月日起至年月日止。
㈡无固定期限。
自年月日起。
㈢以完成一定工作任务为期限。
自年月日起至工作任务完成时止。
双方如果系第一次签订劳动合同，约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。
二、工作内容与工作地点第二条乙方同意由甲方根据工作需要，安排从事岗位工作，乙方工作地点为：。
乙方从事的岗位工作需要持证上岗的，应当在甲方规定的时限内取得岗位任职资格证明。
第三条乙方应当履行甲方确定的岗位职责。
根据岗位责任要求，在规定的工作时间内，以其全部时间与精力来完成甲方指派的工作任务。
乙方承诺，在与甲方签订本合同或建立劳动关系时与其他任何单位不存在任何形式的劳动关系。
并且在本合同签订后只有在征得甲方同意的情况下，才可以与其他用人单位建立劳动关系。
第四条乙方应服从甲方因工作需要的临时性派遣或调整。
第五条乙方不适应本合同第二条第一款规定的岗位工作或对该岗位工作不能胜任时，甲方有权对其进行培训或调整工作岗位。
三、工作时间和休息休假第六条甲方根据乙方的工作岗位，确定乙方执行下列第种工时制度：㈠标准工时工作制：第十九条甲方制定劳动纪律或规章制度应当遵循法定程序。
甲方应当将直接涉及乙方切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知乙方，公示或告知方式包括但不限于以下方式：㈠在单位内部网络公示或告知；㈡以教职工手册公示或告知；㈢以会议等其他形式公示或告知；第二十条甲方有权依据规章制度对乙方履行职责情况进行检查、监督、考核及奖惩；并有权就乙方严重违反规章制度的情形，行使解除本合同的权利。
民办学校教师用工合同7篇
民办学校教师用工合同7篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（教师）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师的职务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点乙方同意按照甲方的要求，在________（科目）教师的岗位上工作。
甲方有权根据经营策略和业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间和休假制度。
乙方享有法定节假日休息的权利。
四、薪酬待遇与福利甲方按照本校的工资制度和绩效考核办法，确定乙方的工资水平。
乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。
具体薪酬和福利待遇按照甲方规定执行。
五、社会保险与福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方享受甲方提供的各项福利待遇。
六、保密条款和知识产权保护乙方承诺在任职期间以及离职后一定期限内，对在甲方获得的所有机密信息予以保密，不泄露给任何第三方。
乙方在甲方工作期间所创作的与教学、管理相关的知识产权归甲方所有。
七、劳动纪律与考核乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。
甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
乙方如违反规章制度或岗位职责，甲方有权依法处理。
八、合同解除与终止双方均可以依据《劳动合同法》的规定解除或终止本合同。
合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。
如因乙方原因造成合同解除或终止的，乙方应承担相应的违约责任。
九、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。
如因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。
十、其他约定事项双方可根据实际情况，约定其他与本合同相关的事项。
民办中学劳动合同模板
民办中学劳动合同模板甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（地址）电话：（联系方式）乙方：（姓名）性别：（男/女）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系方式）户口所在地：（地址）鉴于甲方为民办中学法人单位，乙方愿意在甲方单位从事教师工作，甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《教师法》以及有关规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，经双方协商一致，签订本合同。
第一条工作岗位及内容1.1 乙方自愿应聘甲方单位从事教师工作，工作岗位为（具体岗位名称），具体工作内容为（工作具体描述），同意服从甲方的安排和管理。
1.2 乙方应按照学校工作安排，认真履行教学任务，完成学校下达的各项工作。
1.3 乙方应保守学校的商业秘密，不得向外泄露。
第二条工作时间和地点2.1 工作时间：每周工作时间为（具体工作时间），具体上下班时间由学校安排。
2.2 工作地点：乙方工作地点为甲方单位所在地。
（补充具体地址）第三条工资和福利待遇3.1 甲方按照国家相关规定支付乙方的工资，具体工资标准为（具体工资标准），支付周期为（月/季度/年）。
3.2 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇，具体标准按照当地政府规定执行。
3.3 乙方享受带薪年假，具体假期为（具体天数），乙方需提前向学校请假并经学校批准。
第四条劳动纪律4.1 乙方应遵守学校的各项规章制度，服从学校的管理，并维护学校的形象。
4.2 乙方应按时上班，不迟到早退，不私自离开工作岗位，不旷工、逃工。
4.3 乙方应尊重学生、同事，与同事和睦相处，保持良好的师生关系。
第五条保密义务5.1 乙方在工作期间知悉的学校商业秘密，包括但不限于教学计划、教学材料等，应保密，不得向外泄露。
5.2 乙方不得将学校的商业秘密用于个人利益或以其他方式泄露。
5.3 如因乙方违反保密义务给学校造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。
第六条违约责任6.1 乙方有下列情形之一者，视为乙方违约：（1）不服从学校的管理、指令，严重影响教学秩序的；（2）工作期间发生违法犯罪行为的；（3）擅自泄露学校商业机密的；（4）其他违反本合同约定的行为。
民办学校聘任教师合同6篇
民办学校聘任教师合同6篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及民办教育的相关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本聘任教师合同。
本合同旨在明确双方的权利与义务，共同保障教学活动的正常进行。
一、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满合同自行终止。
如双方有意续签，需经协商一致并重新签订合同。
二、工作内容与职责1. 乙方应按照甲方的要求，担任学校的教学工作，并履行教育规程所规定的各项职责。
2. 乙方应遵守甲方的教育教学管理规章制度，认真备课、上课、布置作业、辅导学生等。
3. 乙方需积极参加学校组织的各类活动，完成学校分配的其他任务。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照本学校的薪酬制度，支付乙方的工资。
工资的发放形式为月薪/年薪，具体标准与金额按照甲方规定执行。
2. 甲方为乙方提供国家规定的社会保险和福利待遇。
乙方有义务配合甲方办理相关手续。
四、考核与晋升1. 甲方定期对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为续聘、晋升的依据。
2. 乙方在教育教学方面表现突出者，甲方将给予表彰和晋升职务的优先考虑。
五、合同解除与终止1. 甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除本合同并不承担违约责任：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反学校纪律或教学规程的；（3）未能完成教学任务或工作目标的；（4）因健康原因无法继续履行职务的。
3. 本合同期满或双方约定的终止条件出现，本合同自然终止。
六、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任按照双方协商确定的条款执行。
七、其他约定事项1. 乙方在教学与管理工作中应保护学生的合法权益，避免对学生造成身心伤害。
如因乙方的过失造成学生伤害事故，乙方应承担相应的法律责任。
民办学校聘任教师合同模板5篇
民办学校聘任教师合同模板5篇篇1甲方（民办学校）：__________________乙方（受聘教师）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商达成如下协议：一、聘用岗位与期限甲方聘用乙方从事______教师岗位工作。
合同期限自______年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容与地点乙方在聘用期内应遵守学校的规章制度和教育教学纪律，认真履行教师职责，合理安排教育教学工作。
工作地点为甲方学校所在地。
三、薪酬待遇与福利1. 甲方按照乙方的工作岗位和表现支付工资，具体标准按照甲方薪酬制度执行。
2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
3. 乙方享有寒暑假带薪休假权利。
四、岗位职责与要求1. 乙方必须遵守甲方的教育教学管理，按照课程标准和教材要求，制定教学计划和进度，认真备课、上课、布置和批改作业等。
2. 乙方应关心学生身心健康，关注学生的全面发展，为学生提供良好的学习环境和指导。
3. 乙方应遵守职业道德规范，不得有损害甲方声誉和利益的行为。
五、合同变更与解除1. 双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
2. 乙方有下列情形之一时，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。
3. 甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使本合同无法履行的，应承担违约责任并支付违约金。
六、违约责任与赔偿甲、乙双方违反本合同约定均应承担相应的违约责任。
若因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。
具体违约责任和赔偿办法在本合同的补充条款或附件中加以列明。
七、知识产权保护及保密义务乙方在履行工作职责过程中产生的知识产权归属甲方所有。
民办学校用工通用协议
民办学校用工通用协议为保障民办学校用工的合法权益，明确用工双方的责任与义务，经协商，达成以下协议：一、招聘流程1.招聘岗位民办学校应明确各岗位的职责和要求，公开招聘需要人员，并明确用工形式和用工时期。
2.招聘程序民办学校应遵守国家有关招聘程序的相关规定，采取公平公正的方式进行招聘。
应对所有申请者进行面试和考核，评定合格者后提供书面的录用通知。
二、用工形式1.用工合同民办学校应根据用工形式与用工单位签订书面用工合同，并在合同中明确用工双方之间的权益和义务，明确险种和保障情况，以及劳动纠纷的调解和解决。
2.劳动关系民办学校与用工单位之间建立起劳动关系，应符合国家有关法律法规和政策，明确用工单位与民办学校的权利和义务。
3.保险和福利根据用工合同，民办学校应提供相应的社会保险和保障福利，包括工伤、生育、医疗、住房、退休等方面的保障。
三、工资和福利待遇1.工资支付民办学校应准确记录工作时间和工作内容，严格按照用工合同规定支付工资，确保用工单位的合法权益。
2.福利待遇民办学校应按照国家相关规定和合同约定，给予用工单位合理的福利待遇，如节日福利、年终奖金等形式的鼓励和奖励。
四、教育教学管理1.课程教学民办学校应按照教育部相关规定，严格按照课程标准制定合理的教育教学计划，保证学生的学习质量和学科竞赛成绩。
2.学生成长民办学校应建立完善的学生管理制度，保证学生的身心健康成长，保障学生在校期间的个人权益。
五、纠纷处理若用工双方之间出现纠纷，应先通过协商和调解解决。
若无法协商解决，则可以根据合同规定或法律规定，向当地劳动仲裁部门进行申诉或起诉。
六、协议变更和解除1.变更协议若协议的实际情况发生变化，双方应及时商议变更协议，保证用工关系得以有效维护。
2.解除协议若协议无法继续执行，双方应及时协商解除协议，并按照协议和法律规定执行解除程序。
以上是民办学校用工通用协议的相关条款和规定，各方应在签署协议前认真阅读，确保自身权益得到保障。
民办学校聘用合同范本(22篇)
民办学校聘用合同范本（22篇）民办学校聘用合同范本（精选22篇）民办学校聘用合同范本篇1甲方(聘用单位)：乙方(受聘人员)：甲方因安全工作需要，决定聘用乙方担任学校安全保卫工作。
根据《中华人民共和国合同法》及相关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，特签订本合同。
一、保安人员的工作职责1、保安人员必须服从校方提出的安全保卫要求和门卫管理制度。
2、保安人员应树立高度责任感，对学校安全保卫负责。
坚持预防为主的方针，加强门房管理，把事故消灭在萌芽状态之中。
3、保安人员要认真做好守护目标的防火、防盗，负责校内师生人身财产安全，如发生案件应立即报告110，保护好现场，维护好现场秩序。
4、保安人员实行24小时值班制度，作好值班记录。
地点在校保安值班室。
5、保安人员必须对校内重点要害部位进行巡查，做好防盗工作。
6、保安人员要本着对学校安全负责的精神，按学校规定，定时开关校大门，上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。
若学生请假提前离校的，必须持有学校专用的请假单。
否则一律不得放行，杜绝发生因学生逃学而在校外发生的安全事故。
发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并立即报告。
7、保安人员对未佩戴校卡学生有权不让其进入校园。
上课时间(包含晚自习)因迟到要进入校园的学生，必须在确认学生身份后才可进入，并做好登记工作。
对骑车、溜车、穿拖鞋、染发、衣冠不整、穿奇装异服、带早餐、进入校园、通过通透围墙购买物品学生应及时加以制止，劝其立即纠正或通过班主任要求学生限时纠正。
8、非学校师生原则上不得进入学校。
外来人员来访确需进入者，按要求填写好登记表方可进入校内。
9、保安人员在学生入校前30分钟前开启校门，上课铃响后全关闭。
放学时应按时开启校门，30分钟后关闭。
校门开启后须离开值班室站立值勤，看护学生进出学校。
10、在上学、放学时段(特别是下午、晚自习放学)，保安人员有责任维护好校门口环境秩序，禁止闲杂人员在校门口周围逗留大声喧哗。
2024年民办学校用工合同样本
2024年民办学校用工合同样本合同编号：____-XXXXX甲方（雇主）：XXX民办学校地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号电话：XXX-XXXXXXX乙方（员工）：身份证号码：住址：联系电话：鉴于甲方为提供教育服务而需要招聘员工，乙方愿意接受甲方雇佣并按照甲方的要求从事相关工作，双方本着公平、自愿、平等的原则，经协商一致，达成如下合同：第一条聘用岗位和工作内容甲方聘用乙方为“XXX”的岗位。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方根据工作需要进行合理安排。
2. 工作地点：甲方规定的工作地点。
第三条试用期1. 乙方的雇佣关系将在试用期内开始。
试用期为（×）个月。
试用期将根据乙方的表现进行评估。
通过试用期后，若甲方认可乙方的工作表现，则正式雇佣乙方。
2. 乙方在试用期不享受带薪休假、带薪病假、带薪婚丧假等福利待遇。
第四条薪资和奖金1. 乙方的薪资为每月（×××）元。
2. 若乙方在工作过程中表现突出，如完成特殊任务、获得荣誉等，甲方将根据情况给予适当的奖金，具体金额由甲方决定。
第五条福利待遇1. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，包括住房公积金、医疗保险等。
2. 乙方享受带薪年假和带薪节假日。
3. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体待遇将在乙方入职时由甲方向乙方进行详细说明。
第六条保密条款1. 乙方在工作期间获得的甲方相关机密信息，包括但不限于教育资料、学生信息等，乙方应当予以保密，不得泄露、传播或利用。
2. 乙方应当采取必要的措施，确保相关信息的安全，不得将工作场所设备、资料和其他资源用于非工作目的。
第七条终止合同1. 若甲方或乙方有下列情况之一，对方有权解除合同：(1)违反劳动纪律，多次迟到、早退或旷工；(2)严重失职或不胜任工作；(3)盗窃、侵占甲方财物；(4)违反国家法律、法规；(5)严重违反本合同约定。
民办学校劳动合同范本5篇
民办学校劳动合同范本5篇篇1甲方（学校）：__________乙方（教师）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同。
一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同订立后所签订的专项协议和聘用合同附件与本合同具有同等法律效力。
合同期内要求乙方遵纪守法、服从学校管理，如乙方不能胜任工作或有重大失误的，甲方有权解除合同。
二、工作内容与时间甲方根据工作需要和乙方的特长、工作能力，安排乙方在______岗位工作，具体内容及岗位质量要求双方可另行签订协议。
乙方在甲方内从事的教师工作必须遵守国家法律法规和教师职业道德规范。
根据行业特点，乙方的工作时间应遵循教育部门规定的工作时间制度。
如遇特殊岗位需要服从甲方安排的工作时间制度或加班要求。
乙方依法享有的特殊假期和休息时间等由双方根据相关规定确定。
甲方不得安排乙方超负荷工作。
乙方享受法定节假日休息的权利。
乙方因工作需要加班的，甲方应支付加班费或安排补休。
加班费的计发按照国家有关规定执行。
三、工资待遇与福利待遇甲方根据乙方的工作岗位确定其工资待遇，实行绩效工资制或课时津贴制，甲方按月支付乙方的工资报酬，不得无故拖欠工资。
乙方享受与甲方其他员工相同的福利待遇及国家规定的社会保险和福利待遇等。
甲方为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费，如因乙方自身原因未能办理社会保险手续或未能缴纳社会保险费的，甲方不承担相应责任。
乙方工作满一年后享受带薪休假和社保补贴等福利。
四、工作纪律与劳动保护甲乙双方应严格遵守国家法律法规和学校规章制度，共同维护良好的教育教学秩序和环境。
乙方必须遵守职业道德规范，认真履行工作职责和义务，服从甲方的管理安排和工作调配，保质保量完成工作任务。
甲方应严格执行劳动保护法规及规定，确保乙方在岗位上的安全和健康。
民办学校劳动合同范本6篇
民办学校劳动合同范本6篇篇1甲方（民办学校）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_______________________________乙方（教职工）：___________________________地址：___________________________________联系电话：_______________________________鉴于甲方需要雇佣教师及其他工作人员，乙方愿意接受甲方的雇佣，从事民办学校相关的工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成如下劳动合同：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，根据双方意愿，可续签合同。
二、工作内容与地点1. 乙方同意在甲方担任____________岗位工作。
2. 乙方的工作地点为甲方所在的学校。
3. 乙方应根据岗位工作职责和甲方的要求，按时完成规定的工作任务。
三、工作时间与休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行。
2. 乙方享有法定节假日休息的权利。
3. 甲方应当按照国家相关规定安排乙方享有带薪休假。
四、工资待遇与社会保险1. 乙方的工资标准为__________元/月，甲方按月支付乙方工资。
2. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
3. 乙方享受国家规定的其他福利待遇。
五、劳动纪律与保密义务1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
3. 若乙方违反劳动纪律或保密义务，甲方有权依法处理。
六、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的。
民办学校劳动合同范本7篇
民办学校劳动合同范本7篇篇1甲方（民办学校）：_____________________乙方（教职工）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守劳动纪律。
一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前一个月，经双方协商，可续签聘用合同。
二、工作内容甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事教育教学及管理工作。
乙方应服从甲方的安排，按时保质保量完成各项工作任务。
甲方应支付乙方相应的工作报酬。
具体岗位及职责见《岗位说明书》。
三、工作时间和休息休假甲方根据学校实际情况安排工作时间和休息休假。
乙方享有国家规定的法定节假日和寒暑假的休息时间。
甲方因工作需要安排乙方加班的，应支付加班工资或安排同等时间的调休。
具体事项由双方协商确定。
四、工资待遇及福利乙方的工资待遇按照甲方制定的薪酬标准执行。
乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资及其他补贴组成。
甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得随意拖欠或扣发。
乙方享有与甲方正式教职工相同的福利待遇。
具体事项由双方协商确定。
五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和劳动纪律，自觉履行应尽的义务。
甲方应严格执行有关劳动保护方面的规定，对乙方提供必要的工作条件和保护措施。
乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的领导、管理和指挥，保守甲方商业秘密。
乙方违反劳动纪律或工作规程的，甲方有权按照相关规定给予处分。
六、社会保险和福利甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险并缴纳社会保险费用。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关规定执行。
乙方因工伤残、患职业病等相关待遇按照国家和地方有关规定执行。
甲方应为乙方提供相应的福利待遇。
民办幼儿园劳动合同.doc
民办幼儿园劳动合同.doc民办幼儿园劳动合同甲方：幼儿园乙方： [姓名] [号码] [联系] [家庭地址]鉴于甲方为提供优质的幼儿教育服务，需要聘用乙方从事相应的工作，经过甲、乙双方协商，草拟本合同。
第1条工作期限本合同自[日期]起至[日期]止。
第2条劳动内容1、乙方应按照甲方下达的工作任务书和幼儿园标准，在幼儿园教学活动中担任[岗位]工作，完成幼儿园教学任务。
2、乙方须服从学校领导的管理，执行幼儿园的管理制度，保证教学质量，保障幼儿园的安全。
3、乙方需认真负责，严格要求自己，积极探究幼儿教育的新理论、新方法，提高自己的教育教学水平。
第3条工作时间和休息1、工作时间：8:00—17:30，周一至周五工作六天，每天工作时间为8小时。
2、休息时间：午休1小时，其他时间活动均带有休息时间。
第4条工资与福利待遇1、乙方每月工资为[金额]元整。
2、乙方每年享有[天数]天带薪年假。
3、乙方享有公共假期、婚丧假、产假等法定假期。
4、乙方享有医疗、社保福利待遇。
5、乙方每年可享受[金额]元的职业能力提升补贴。
第5条工作地点工作地点为幼儿园。
第6条合同终止1、合同届满后，甲方可以依据幼儿园实际需要，续订本合同。
若乙方不愿意续订，应在合同到期前至少提前一个月向甲方提出书面申请，停止本合同。
2、乙方未经批准擅自离职的，应赔偿由此产生的经济损失。
3、乙方在工作期间违反幼儿园管理制度的，经处理不得影响合同的继续履行。
第7条其他事项1、本合同不得转让给任何第三方。
2、未尽事宜，可以协商解决。
3、本合同自双方签字盖章之日起生效。
附件：1. 复印件1份；2. 学历证书复印件1份；3. 健康证明1份；4. 入职时需提供的其他材料。
法律名词及注释：1.《劳动法》：中华人民共和国劳动法；2.幼儿园标准：教育部《幼儿园工作规范》（试行）；3.职业能力提升补贴：教育部关于幼儿园教师职业能力提升补贴的政策规定。
可能遇到的困难及解决办法：1、教学任务超出能力范围：这时需要及时向领导反映情况，寻求指导和帮助，避免出现差错。
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民办学校用工合同书_劳动合同
甲方（用人单位）：________________
民办学校名称：____________________
民办学校住所：____________________
法定代表人或负责人：______________
乙方（劳动者）：__________________
姓名：____________________________
性别：____________________________
文化程度：________________________
户籍所在地址：____________________
现居住地址：______________________
居民身份证号码：__________________
社会（养老）保险号码：____________
就业登记证号码：__________________
联系方式：________________________
甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及有关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同并共同遵守。
一、合同期限
甲乙双方约定按下列种方式确定劳动合同期限：
（一）有固定期限的劳动合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（二）无固定期限的劳动合同自____年____月____日起，其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
（三）以完成____________工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。
二、工作内容及要求
（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，乙方服从甲方的安排。
（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定____________条款，平均每周工作四十小时：
1．甲方实行每天____小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：
每周周____至周____工作，上午________，下午________。
每周周____为休息日。
2．甲方实行三班制，安排乙方实行____班运转工作制。
3．甲方安排乙方的____________工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。
4．甲方安排乙方的____________工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。
（二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，在工作需要必须安排乙方加班加点的应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。
（三）甲方为乙方安排带薪年休假。
四、劳动保护和劳动条件
（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，安排乙方从事学校食堂餐饮服务、食品加工、学校商店营业等工作的，应定期为乙方进行健康检查。
（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。
乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
（五）乙方患病或非因工负伤的，甲方应当执行国家关于医疗期的相关规定。
五、劳动报酬
甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。
（一）甲方承诺每月____日为发薪日。
（二）乙方在试用期内的工资为每月_____元。
（三）经甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬选择确定____条款：
1．乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部工资分配办法确定，根据乙方的工作岗位确定其每月工资为____元。
2．甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资确定为每月____元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
3．甲方的校办企业如实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位90％以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
（四）甲方根据办学效益、当地政府公布的工资指导线、工资指导价位等，合理提高乙方工资。
乙方的工资增长办法按照（工资集体协商协议、内部工资正常增长办法）确定。
（五）乙方加班加点的工资，以双方经过协商确定的工资为基数计算。
（六）乙方事假期间，甲方扣除工资为________。
（七）乙方依法享有带薪假期（婚假、丧假、年休假、探亲假）期间的工资，按乙方的工资支付。
六、社会保险和福利
（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方交纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴纳情况，甲方应当提供帮助。
（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。
（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。
七、劳动纪律
甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示。
乙方遵照执行。
八、协商条款
经甲乙双方协商一致，同意选择________条约定条款。
（一）乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
（二）由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
（三）甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。
（四）甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为________________________；
（五）甲方同意为乙方提供如下学校福利待遇：
1．______________________________________；
2．______________________________________；
（六）甲乙双方需要约定的其它事项：________________________________________。
九、本合同终止的条件
经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同：
（一）本合同期满的；……
十、违反本合同的责任
（一）本合同一经订立，即具有法律约束力。
双方应当依法执行劳动合同的履行、变更、中止、解除、终止、以及解除劳动合同经济补偿金的规定。
（二）当事人一方故意或者过失违反本合同，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并给另一方造成经济损失的，应当依规定或者约定承担赔偿责任。
十一、劳动争议处理
（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和教育行政主管部门举报。
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影视剧临时演员聘用合同
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