工作人员时间表
公司人员工作时间安排表
公司人员工作时间安排表工作时间规则标准工作时长公司实行标准工作制度，员工每周工作时间共计40小时，分别为：- 周一至周五：每天8小时，即09:00-18:00，中间休息1小时（12:00-13:00）。
加班规定- 加班需提前向直属上级申请，并得到批准。
- 平日加班按工资的150%计算，法定节假日加班按工资的300%计算。
- 每月加班时长不得超过40小时。
人员安排管理层- 总经理：周一至周五全天工作。
- 部门经理：周一至周五全天工作。
行政部- 行政助理：周一至周五，09:00-18:00。
- 人事专员：周一至周五，09:00-18:00。
财务部- 财务经理：周一至周五，09:00-18:00。
- 出纳：周一至周五，09:00-18:00。
- 会计：周一至周五，09:00-18:00。
技术部- 技术经理：周一至周五，09:00-18:00。
- 开发工程师：周一至周五，09:00-18:00。
- UI设计师：周一至周五，09:00-18:00。
销售部- 销售经理：周一至周五，09:00-18:00。
- 销售代表：周一至周五，09:00-18:00。
注意事项- 请各部门负责人确保本部门员工遵守以上工作时间规定。
- 如有特殊情况，需提前向直属上级申请，并经批准后方可调整。
- 员工应按照公司规定的时间到岗下班，如有迟到、早退现象，需向直属上级说明原因。
以上为公司人员工作时间安排表，请各位同事严格遵守，以确保公司工作秩序的正常进行。
项目部员工作息时间表
某某项目部
作息时间表
为使员工养成守时出勤的良好习惯，特制定本制度。
项目部全体员工，均按照本制度执行。
一、上班时间
二、项目员工一律实行上班制度。
规定如下：
1.员工早餐必须在上班前完成，食堂在早晨7点关闭。
2.因公或请假需外出者，需提前向主管请示。
3.员工进入办公室首先清洁工作区域及公共区域卫生。
三、考勤要求：
1.迟到：上班时间未到或未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30
分钟内到班者，按迟到论处。
2.早退：未到下班时间而提前离岗者，即为早退。
提前15分钟内下班者，按
早退论处。
3.旷工：未经请准假擅自不到职者，即为旷工。
4.工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30分钟
内同迟到论处。
综合办公室
2013年9月15日。
公司员工作息时间表最新版
XXXXX 作息时间表
为使本公司员工养成守时出勤的习惯，特制定本制度。
本公司员工，均按照本制度执行。
一.上班时间：
备。
二.考勤要求：
1. 早餐应在上班前完成，严禁带入办公室。
食堂8:10停止早餐供应。
（发现一次当事人考核10元/次）。
2. 早晨上班要求比规定时间提前10-15分钟到办公室，打扫和清洁办公室及各自办公桌卫生。
3. 因公或请假需外出者，需提前向部门请示；请假需以书面形式向部门经理请示批准。
三.考勤内容：
1. 迟到：上班时间未到岗者，即为迟到。
上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，（迟到5-15分钟考核10元/次、15分钟以上考核20元/次）超过30分钟以上者，按旷工半日论处（考核半日工资）。
2. 早退：未到下班时间而擅自提前离岗者，即为早退。
提前30分钟内下班者，按早退论处，超过30分钟按旷工半日论处（考核半日工资）。
3. 旷工：请假未批准或假期满未经续假擅自不到职者，即为旷工。
上班后不到岗上班者，均以旷工论处（不计发当日工资+处罚100元/天）。
4. 工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守。
擅离职守30
分钟内同迟到论处，超过30分钟，按旷工半日论处。
备注：以上考核条例将实行，每月内违规多次的加倍处罚
xxxxx有限公司
2014年4月13日。
公司员工值班时间表
公司员工值班时间表
引言
本文档旨在详细说明公司员工值班时间表的制定和执行流程，以确保公司日常运营的高效性和员工工作的合理安排。
所有员工都应严格遵守此时间表，确保工作的连续性和效率。
值班时间
工作日
- 上午班：09:00 - 12:00
- 下午班：13:00 - 18:00
休息日
- 周末双休日（周六、周日）不安排值班
- 国家法定节假日不安排值班
值班人员
所有正式员工均需参与值班，除非有特殊情况提前向上级申请并获得批准。
值班安排
轮换制度
采用轮换制度进行值班安排，确保每位员工都有平等的值班机会。
轮换周期为一个月，每个周期结束后，将重新进行下一个周期的值班安排。
调整机制
若员工因个人原因无法在规定时间内值班，需提前至少一天向直接上级报告，并协调其他同事代班。
值班职责
值班员工需在值班期间履行以下职责：
1. 确保公司日常运营的正常进行，处理突发事件。
2. 接待来访客户，提供必要的咨询服务。
3. 监督和管理值班期间的各项工作，确保工作质量。
4. 记录值班期间的各项工作，并在值班结束后向上级汇报。
奖惩机制
1. 准时值班且工作表现优秀的员工，将予以表彰和奖励。
2. 未按要求值班或违反值班规定的员工，将受到相应的处罚。
附录
以下是本月份的员工值班安排表，请各位员工认真查看并遵守。
请各位员工在值班当天携带相关资料，确保能够及时处理各项工作。
如有任何疑问，请随时与直接上级沟通。
以上是公司员工值班时间表的相关内容，希望每位员工都能够认真遵守，共同维护公司的正常运营。
组织内员工的工作时间表
组织内员工的工作时间表1. 引言本文档旨在详细阐述组织内员工的工作时间表，以确保员工了解自己的工作职责和时间安排，从而提高工作效率和团队合作。
请各部门负责人和员工认真阅读并遵守本时间表。
2. 工作时间2.1 工作时间段本组织的工作时间为每周一至周五，每天分为两个班次：- 早班：09:00 - 17:00- 晚班：10:00 - 18:002.2 休息时间每个工作日中间设有1小时的休息时间，员工可以在这一小时内自由安排，但需保证工作效率不受影响。
2.3 加班政策加班需提前向上级申请，并得到批准。
加班时间按照国家标准计算加班费。
3. 员工排班3.1 排班原则- 公平公正：确保每位员工都有平等的班次和休息时间。
- 灵活调整：根据业务需求和员工个人情况，适时调整排班。
- 高效协作：确保各部门的工作顺利进行，提高团队协作效率。
3.2 排班流程- 各部门负责人根据业务需求制定初步排班计划。
- 将排班计划提交给人力资源部门进行审核和调整。
- 审核通过后，将排班计划通知到每位员工。
4. 特殊情况下的工作时间调整4.1 突发事件遇到突发事件（如自然灾害、紧急业务需求等）需要调整工作时间时，各部门负责人应立即通知员工，并确保员工的安全和工作顺利进行。
4.2 节假日节假日按国家规定放假，如遇工作需要加班，应提前通知员工，并按国家标准支付加班费。
5. 遵守和监督5.1 员工义务员工应严格遵守工作时间和休息制度，如有违反，将按公司规定进行处理。
5.2 管理层职责各部门负责人有责任监督员工遵守工作时间，确保工作顺利进行。
同时，负责人需要关注员工的工作状态，适时调整排班计划，以保证员工的工作和生活平衡。
6. 附录6.1 工作时间表模板请各部门负责人根据实际情况，参考以下模板制定工作时间表，并提交给人力资源部门进行审核。
6.2 工作时间表提交时间各部门需在每月底前提交下个月的工作时间表，以便人力资源部门进行审核和汇总。
---请各部门负责人和员工认真遵守本工作时间表，如有疑问或建议，请及时与人力资源部门沟通。
工作时间安排表
工作时间安排表一、时间安排根据工作需要和公司规定，我们将工作时间安排如下：1. 工作日：周一至周五，共计5天；- 上午班：上午8:30至12:00；- 下午班：下午1:30至5:30。
2. 休息日：周六、周日；- 双休日。
3. 法定假日：- 按国家法定假日安排，具体请参考相关通知。
二、加班安排1. 加班时间：- 工作日加班：根据工作需要，可能需要安排晚上加班，具体时间根据项目进展情况确定；- 休息日加班：根据工作需要，可能需要安排休息日加班，具体时间根据项目进展情况确定。
2. 加班补偿：- 工作日加班：根据公司政策，进行加班费或调休补偿；- 休息日加班：根据公司政策，进行加班费或调休补偿。
三、请假安排1. 事假：- 提前3天向上级汇报请假原因和请假时间，并经过批准方可休假；- 请假天数累计不得超过5天，超过5天需提供相关证明材料。
2. 病假：- 如需请病假，提前1天通知上级，并按照公司规定提供相关病假证明材料。
3. 年假：- 根据员工工龄和公司政策，享受相应的年假；- 提前1个月向上级申请，请假期间须得到上级批准。
4. 婚假、产假、陪产假等其他特殊假期：- 根据国家相关法律和公司政策执行。
四、考勤和迟到早退处理1. 考勤：- 员工需明确工作时间，按照规定时间打卡上下班；- 缺勤、旷工等情况按照公司相关规定处理。
2. 迟到早退：- 迟到：上班时间后15分钟内算迟到，超过15分钟视为旷工半天；- 早退：下班时间前15分钟内算早退，超过15分钟视为旷工半天；- 迟到早退的次数和时长超过规定上限将按照公司相关规定进行处理。
五、总结以上为工作时间安排表，员工需严格按照公司规定和工作时间安排履行职责。
公司保留根据工作需要对时间安排进行调整的权利，并将提前通知员工相关调整。
请各位员工严格遵守，确保工作时间的执行和工作效率的提升。
谢谢合作！以上是工作时间安排表，请各位员工遵守。
希望以上内容符合您的需求。
员工上下班时间表
员工上下班时间表第一篇：员工上下班时间表员工上下班时间表（夏季作息时间）员工：7：20—14：3014：00—21：30 防损、库房：7：30—11：0013：00—18：009：30—13：0016：00—21：00 采购：8：30—12：0014：00—18：30 出纳、财务：8：30—12：0014：00—18：30 店长、8：00—12：0014：00—18：30 宏厚促销员：9：00—12：0014：30—21：00 保洁：7：20—12：0015：00—17：0018：00—下班8：30—11：2012：00—18：0019：00—下班信息员：7：20—11：0013：00—18：00 10:00—13：00 15：30—21：30第二篇：冬季保洁工上下班时间表冬季保洁工上下班时间表1、生活区：上午 7:00---11:00 4小时下午 14:30---18:30 4小时人员：张如意关健丽胡世杰2、扫马路六人：3组上午 7:00---11:00 4小时全体上岗下午 12:30---16:30 4小时每组一人下午 14:30---18:30 4小时每组一人3、教学区八人：4组上午 7:00---10:00 3小时全体上岗下午 12:30---16:30 3小时全体上岗上午10:00---11:00 1小时每组一人下午16:30---18:30 2小时每组一人康杰初中总务处年12月19日2007第三篇：员工上下班管理制度员工上下班管理制度为了加强公司全面管理，树立良好的企业和员工形象，使公司走向正规化之路，特制定本制度：一、员工必须按时上下班，不迟到、不早退，中午不允许回家吃饭。
二、员工必须登记考勤制度和卫生值日制度，上下班未登记者，按照旷工对待。
三、工作时间不得擅自离开工作岗位。
上班期间要外出办事，必须要先到公司签到后方可外出办理事情，无签到者后果自负。
四、上下班期间不准骑摩托车，发现一次者给予警告处分，二次者罚款100元，发现三次者予以辞退。
上班族最健康作息时间安排表
作息时间安排表5:30：起床。
起床后喝一杯水,可以补充晚上的缺水状态。
5:40―6:40：起床+晨跑，跑步是有氧运动，建议坚持，可以锻炼到身体的大部分部位。
6:40―7:20：洗漱，出门上班8:00―8:30：吃早饭。
早饭必须吃，因为它可以帮助你维持血糖水平的稳定。
8:30：开始一天中最困难的工作。
9:30：让眼睛离开屏幕休息一下。
如果你使用电脑工作，那么每工作一小时，就让眼睛休息3分钟。
11:00：吃点水果。
这是一种解决身体血糖下降的好方法。
吃一个橙子或一些红色水果。
12:00：午餐。
13:00―13:30：午休一小会儿。
每天中午午休30分钟或更长时间，每周至少午休3次。
14:00―17:30：上班做事。
16:00：喝杯酸奶。
17:30―18:30：下班，晚餐。
19:00―20:30：运动锻炼。
20:30―21:00：洗澡，洗漱，然后上床。
21:00―21:30：睡前准备21：30睡觉休息。
个人觉得最佳作息时间：7：30--8:00 起床+晨跑，跑步是有氧运动，建议坚持，可以锻炼到身体的大部分部位；8：00--9：50 出门+早餐，喝点豆浆，吃点包子什么的，记得早餐是一定要吃的；9：00--12：00 上午上班时间，若是对着电脑工作的，一定要记得1个小时休息5分钟，动动全身，可以有效的保护视力，预防办公室综合症；12：00--1：00 午餐+走动走动，个人建议吃荤素搭配，从事脑力劳动的人建议多吃鱼、虾、海鲜类，这些食物中含有脑力工作者不可缺少的营养DHA；13：00--13:30 午休半小时，为下午工作提供充足的精力，上班前建议吃个水果；13:30--18:00 下午上班时间，和上午一样：若是对着电脑工作的，一定要记得1个小时休息5分钟，动动全身，可以有效的保护视力，预防办公室综合症；18：00--21:30 自由活动时间，活动完之后回到家洗洗准备下面的节目；21:30--23:30 这2个小时，该充电的充电，该玩什么玩什么；23:30--7:30 21--30岁睡眠时间保证在8小时就OK早上6:20起床，以20分钟穿衣洗梳，整理物品，6：40出门，如果外面有早点就在外面吃，喝点豆浆，吃点包子什么的大概花个2块钱。
公司员工作息时间表
公司员工作息时光表
为使本公司员工养成守时出勤的习惯,特制订本轨制.本公司员工,均按照本轨制履行.
一．上班时光：
考勤请求：
1. 早餐应在上班前完成,严禁带入临盆车间（发明一次当事人考察20元/次）.
2. 上班请求比规准时光提前10-15分钟到临盆车间,员工手动考勤,打扫和干净临盆车间及各自操纵机床卫生,下班提前10-15分钟干净各自操纵机床卫生.
3.因公或告假需外出者,需提前向部分请示;告假需以书面情势向部分司理请示同意.
二．考勤内容：
1.迟到：上班时光未到岗者,即为迟到.上班时光开端后5分钟至30分钟内到班者,按迟到论处,（迟到5-15分钟考察10元/次.15分钟以上考察20元/次）超出30分钟以上者,按旷工半日论处（考察半日工资）.
2.早退：未到下班时光而私自提前离岗者,即为早退.提前30分钟内下班者,按早退论处,超出30分钟按旷工半日论处（考察半日工资）.
3.旷工：告假未同意或假期满未经续假私自不到职者,即为旷工.上班后不到岗上班者,均以旷工论处（不计发当日工资+处罚100元/天）.
4.工作时光未经引导同意分开工作岗亭者,即为擅去职守.擅去职守30分钟内同迟到论处,超出30分钟,按旷工半日论处.
5.上班时代制止喝酒.吵闹.
备注：以上考察条例将实施,每月内违规多次的加倍处罚 .
霍城县强友彩砖有限义务公司
2018年03月23日。
早晚班员工排班表
日期 10月1号 10月2号 10月3号 10月4号 10月5号 10月6号 10月7号 10月8号
ห้องสมุดไป่ตู้
星期 四 五 六 日 一 二 三 四
员工排班表
值班时间
8:00-16：00 16:00-24:00 24:00-8:00 8:00-16：00 16:00-24:00 24:00-8:00 8:00-16：00 16:00-24:00 24:00-8:00 8:00-16：00 16:00-24:00 24:00-8:00 8:00-16：00 16:00-24:00 24:00-8:00 8:00-16：00 16:00-24:00 24:00-8:00 8:00-16：00 16:00-24:00 24:00-8:00 8:00-16：00
排班人
中班 晚班
排班 说明
10月8号
四
16:00-24:00
24:00-8:00
1、排班人员负责公司日常工作。 2、负责公司安全检查工作。 3、以上排班人员必须严于职守，做好本职工作。 4、以上排班班次不可随意调动，凡需调班的需写调班申请表。
员工排班表
联系电话
部门
值班 领导
联系电话
备注
调班申请表。
公司员工上班时间表
公司员工上班时间表
一、工作日上班时间：
1. 上班时间：早上9点至下午6点。
2. 午休时间：中午12点至下午1点。
3. 工作日共计工作8小时。
二、周末上班时间：
1. 每周六上班时间：早上9点至下午1点。
2. 周日为公司休息日，员工不需要上班。
三、加班安排：
1. 加班时间根据工作需要确定，员工需提前向主管领导申请加班。
2. 加班期间，员工将按照正常工作时间计酬。
四、请假申请：
1. 员工若需请假，需提前向主管领导提出请假申请。
2. 若请假超过一天，需提前一周提交请假申请。
3. 请假日不计入工作时间，不计酬。
五、迟到与早退：
1. 若员工迟到或早退，需提前向主管领导请假或说明原因。
2. 迟到或早退时间将根据个人具体情况进行处理，可能扣除工
资或调休等。
六、特殊情况：
1. 遇到特殊情况（如天灾、公共突发事件等）导致无法按照上
班时间表工作的，员工需及时向主管领导汇报情况。
2. 特殊情况下的工作时间安排将由公司决定，并及时通知员工。
本上班时间表仅供参考，请员工按照实际工作安排进行时间控制，并遵守公司相关规定。
以上内容仅供参考，请根据实际情况进行调整。
个人日工作时间表
个人日工作时间安排表为了更好地优化个人的时间，充分发挥效能。
以带动科室发展及个人发展。
现对个人的日工作时间作一个计划安排。
备注：1、每周六下午16：00——17：00科室周例会。
2、每周一下午15：00——16：00部门管理例会。
3、ERP系统每天帐务8：15前审核完。
编制：汪德意12.20 审核：如何节省时间法则一：制定时间管理计划①计划每月、每周、每日的行程表，在计划上所花的每件事将在实际操作中节省至少3个小时，而且效果会更好。
②设定每项活动的完成期限或跟进日期。
③制定应急措施，帮助应付意外情况。
法则二：养成快速的节奏感：不仅提高效率，节约时间，也能给人以良好的作风印象。
法则三：学会授权法则四：高效的会议技巧法则五：养成整洁、有条理的习惯①据统计，一般公司职员每年要把6周时间浪费在寻找乱堆乱放的东西上面。
②保持桌面整洁，桌面上只放当天要用的文件和物品，其他所有文件，物品按固定位置存放，要用时才拿出来。
③建立良好的文书档案系统，方便存档及查阅。
法则六：专心致志，有始有终①不要让突然而来的想法、主意，影响手头上的工作，应把它记录下来，在方便的时候再考虑。
②尽量完成一项工作才开始另一项，切忌有头无尾。
需时较长的重要项目，应安排大块完整的时间，避免时断时续的工作方式。
一是停顿下来费时，二是重新工作时，还需要花时间来调整情绪、思路和状态，才能在停顿的地方接下去干。
法则七：简化工作流程①消除不必要的任务或步骤。
②合并某些任务或步骤。
③同步进行两项或更多的任务或步骤。
④将任务或步骤进一步细分。
⑤重新安排工作流程，使用更有效的工作方法。
法则八：一次做好，次次做好①所有文件、资料只经手一次便处理好，可以采取以下行动之一：A.归档B.执行C.传阅D.废弃②切记阅读后不做处理，留待下次再阅读、再处理的重复工作。
③保证工作的质量，避免返工带来的浪费。
法则九：克服拖延、现在就做①"人并不是因为跑得不快而赶不上火车的，而是因为出发晚了才赶不上的。
员工上班安排表
4、其他基层员工及班长的加班根据实际情况安排另报。
制表:
审批:
物业公司管理处员工上班安排表
记录号：
使用号：
时 间:
星期一
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
备注: 1、早班上班时间为8：00至16：00；行政班上班时间为：8：30至17：30，（中午休息一个半小时）；中班时间为：13：30至21：30。
2、保洁班长每周休息一天，每周计加班一天（周末班），负责Байду номын сангаас查绿化保洁工作及物品领用工作。