大公司好还是小公司好
选小公司,还是大公司,看透这五点,适合自己才有前途
选小公司，还是大公司，看透这五点，适合自己才有前途现实的职场中，很多年轻人在选择工作时，也会十分地纠结;去小公司上班可以混个领导，去大公司上班只能是做基层，在前途和发展的层面来说，大部分年轻人都是不懂如何选择;虽然年轻人对选择是一头雾水，但是在薪资面前，多数都会倾向薪资高的岗位;在能拿到较高薪资的同时，要是还能升职是再好不过的事情，毕竟成为管理之后距离自己的目标会更近，也不会再继续面对基层关于细节的事情;但实际的职场，并不像年轻人想得那么简单一、应届毕业生可以选择小企业去学校校招的单位，一般都是一些规模比较大的公司，大公司的氛围一般都不太好，容易把年轻人给带偏，大量执行效率差，不努力工作的人，多数都有大公司的经历;可能在大公司里可以看懂更多潜规则，但是对年轻人的成长却不利;当年轻人愿意先进入小公司去磨炼时，可以在短短的一两年时间里养成努力工作的习惯，对于社会上的新事物接受效率也会高很多;在年轻人多积累工作的技能和经验，随着年龄的增加也能快速提高自己的薪资水平;所以说，建议应届毕业生，在找工作时选择小企业锻炼自己。
二、大公司的机会并不一定比小公司多大部分大学生，在还没有毕业的情况下，就渴望自己能进入一家大公司，这是众多学子的梦想，越大的公司说明平台越大，能够升职加薪的机会也就越多，只不过这是年轻人一厢情愿的想法而已;大公司里的规则制度真的是太多了，只要员工不达标公司里的条条框框，即便是能够取得好业绩，也是没有升职加薪机会的;而且在大公司中看重的是人情世故和关系，这些因素统称为人脉，可见大公司并不一定适合所有人;但是在小公司中，只要能够做出好的业绩，不仅工作会稳定，而且加薪也是常有的事情。
三、小公司有提升自己的机会在成熟的大公司中，一般都是各司其职，只要大家能够完成自己的本职工作，一般就能够达到胜任岗位的目标;而且公司里有新的任务时，也不会落在大家的头上，大公司的工作不仅稳定，也很轻松，那些喜欢稳定工作的朋友可以选择大公司，但是大公司无法给大家提供提升自己的机会;而在小公司中，每天处理的事情不仅特别复杂，而且公司里那些临时紧急的事情，也有可能落在你的身上，可能会比较累，但是接触的任务特别复杂，却能够快速锻炼自己的能力，最终能够轻松实现提升竞争力的目的。
你认为大公司好还是小公司好的英语作文
你认为大公司好还是小公司好的英语作文In my opinion, whether a large company or a small company is better depends on individual preferences and personal career goals. Both types of companies have their own advantages and disadvantages, which we will explore in this essay.大公司好还是小公司好，我认为这取决于个人的偏好和职业目标。
无论是大公司还是小公司，都有各自的优缺点，在本文中我们将详细探讨。
Working for a large company can offer numerous benefits. First and foremost, large companies often have established brand names and a strong market presence. This means that employees may have access to more opportunities for growth and development within the company. Additionally, large companies usually have larger budgets, which can translate into higher salaries and more comprehensive benefit packages for their employees.在大公司工作可以带来许多好处。
大公司通常具有知名品牌和强大的市场影响力。
这意味着员工可能会在公司内部获得更多的成长和发展机会。
大公司往往拥有更高额的预算，这可能会转化为员工薪水更高、福利更全面。
去小公司当经理,还是去大公司做助理？
有一句老话：“宁为鸡头，不做凤尾”，千百年来引出无数场辩论。
对于奋斗在职场中的人来说，这是一个关乎于未来职业生涯的议题：享受“鸡头”的安逸，还是倚重“凤尾”的平台，这实在是个问题。
工作三年的会计主管梁先生就在同道问答提出了他的困扰：是去小公司当经理，还是去大公司当助理？选择小公司：“不完善”正是潜力所在事物都有两面性，对于一个行业来说，空白点正是机遇所在。
对于一个公司也说也是一样，有不完善的地方，就是我们的提升机会。
工作9年的人资经理吕女士说：“之前也一直是在大型连锁企业任职。
由于想得到更多的锻炼和实践理论的机会而选择了目前的平台。
中小型企业难免有不健全不完善甚至是空白的工作领域，对于习惯于规范性管理的我们而言，是需要适应的。
换个角度，正是由于这些不完善和空白，才给我们了更大的发挥空间。
选择中小企业平台，我认为更重要的是看重他是否有发展潜力，核心管理团队是否具备或者是接受现代化管理理念。
”当人人都想要现成的规范制度发展规划的时候，如果你敢于选择并不完善的平台去做一个“拓荒者”，那么你也可以拥有比别人更快的成长速度。
选择大公司：文化氛围是无形的资产让我们来问问自己，大公司区别于小公司最能提供给我们的是什么？其实是文化氛围和学习机会。
工作10年的工程师曾先生说：“毕竟在大公司所接触世面与文化氛围会远远大过中小公司，所能学习的东西会更多，这也是一种无形投资，其价值远大于腰包里现在每个月在中小公司所挣得的钞票！毕竟现在年轻还应该给自己灌输更多挣钱的能力与知识！”很多前辈曾经劝告我们，年轻人最忌着急赚钱，职称和钞票这些都会慢慢得到，如果打不好根基，贪图较高的职位，会给我们以后的职业之路增添崎岖，得不偿失了。
确定自己的目标：是金子在哪儿都会发光作为一个刚刚参加工作不久的职场新鲜人来说，一味的从自己的需求出发考虑公司能提供给自己什么，其实并不值得鼓励。
同道问答的特约评论员，执行总经理肖先生说：“想找到你满意的公司，你得作好准备，慢慢去找吧！现在，你不能探讨公司的规模问题，而是要为自己选择方向，定好目标。
在大公司和小公司的优缺点（转）
在⼤公司和⼩公司的优缺点（转）
本⽂转⾃
（1）在⼩公司不仅仅是能培养成全才同时也能让⾃⼰得到承担⼤责任的机会不过往往得⾃学⼀⽅⾯锻炼了⾃学能⼒⼀⽅⾯实际上营养先天性的缺乏在⼤公司其实虽然⼯作内容也许就那么⼀⼩块但是有⼀个肥沃的⼟壤如果想深造你可以⾃由的在svn上下载资料去学习先天性的不⾜就是对于初出茅庐的⼈也只是学习没机会展现⾃⼰的才华所以个⼈以为求职之路是⼆维的在x轴上是不断的提升⾃⼰在公司的责任、地位⾓⾊在y轴上不断的去加⼊更⼤的组织融⼊更⼴阔的空间让⾃⼰⼀直能够有丰富的营养去吸收也⼀直不断的有展现⾃⼰才华的舞台
（2）最好能进⼊⾦融领域，考到欧美的⼤学，弄个数学或者⾦融的Ph.D。
这样你就可以去wall street，然后反过来搞全世界经济。
10年后，运⽓好你能弄个⼏百万美元，告⽼还乡，来博客园⾥⾯⾼薪聘请⼏位⽜⼈帮你做软件开发，想开发什么都⾏。
运⽓不好，你也可以移民美国，⾄少少喝点三聚氰胺。
（3）⼤公司⼀般⽐较成熟，各项规章制度都很完善，所以发展空间没⼩公司那么⼤，毕竟⼯作时间⽐你长，经验⽐你丰富的“⼈才”很多。
但⼤公司能给你更⼴阔的视野，让你的起点更⾼，所以建议毕业⽣有机会的话就进⼤公司，这样⼏年后再出来你⾝价就完全不⼀样了。
如果真的能⼒⽐较强，公司发展空间有限可考虑去⽐较有发展潜⼒的中⼩型企业，因为那⾥能为你提供更多的机会，那⾥也是最需要⼈才的地⽅。
这也是我⾃⾝的经历，希望能对你有所帮助！
（4）去⼤公司吧，我就是⼀步步从⼩公司到⼤公司⾛过来的，当中经历了很多艰⾟。
其实，你都已经分析的很清楚了，我就再补充⼀点：是⼤公司好进还是⼩公司好进？精英都是去别⼈不容易去的地⽅，⼈都是⼀样，遇强则强，遇弱则弱。
毕业后去大公司工作还是小公司好英语作文
毕业后去大公司工作还是小公司好英语作文After graduation, should I work for a big company or a small company?This question is often debated among recent graduates as they embark on their professional careers. Both big and small companies have their own unique advantages and disadvantages. In this essay, I will discuss the benefits of working for both types of companies to provide you with insights and help you make an informed decision.Working for a big company offers several advantages. Firstly, big companies typically offer better job security. They often have more resources and financial stability, which means that the chances of layoffs are lower compared to smaller companies. Additionally, joining a large organization can provide access to various training and development programs. These programs can enhance yourskills and boost your career growth.However, there are also drawbacks to consider when working for big corporations. One downside is that employees may feel like just a small cog in a large machine due to the hierarchical structure of these organizations. This could potentially hinder creativity and innovation because decision-making processes may be slow and bureaucratic. Moreover, employees might face more intense competition within the company since there are often more employees vying for promotions.On the other hand, working for a small company has its own set of benefits. One advantage is that it offers greater opportunities for learning and taking on responsibilities early in your career. In smaller organizations, departments tend to be leaner, which means that employees often have greater exposure to different areas of the business. This allows individuals to develop a broader skill set and gain hands-on experience in various roles.Despite these advantages, there are also challenges associated with working for small companies. Firstly, job security may not be as strong as in bigger corporations.Smaller businesses face higher risks due to limited resources and potential market fluctuations. Additionally, there may be fewer opportunities for professional development compared to larger organizations since they typically have fewer formal training programs or fewer mentors available.Ultimately, the choice between working for a big company or a small company depends on your career goals and personal preferences. If you value job security and structuredcareer development opportunities, a big company might bethe better choice for you. On the other hand, if you prefer a more dynamic and hands-on work environment with greater learning potential, a small company may suit you better.In conclusion, deciding whether to work for a big companyor a small company after graduation requires careful consideration of the advantages and disadvantages of each. Both types of organizations offer unique opportunities for professional growth but also come with their own challenges. It is important to reflect on your career aspirations and weigh the pros and cons before making a decision.中文翻译：毕业后去大公司工作还是小公司好？这个问题常常在新近毕业的学生之间展开辩论，当他们开始职业生涯时。
辩论：大公司还是小公司更适合工作？
在选择工作时，一个常见的问题是：大公司还是小公司更适合？这个问题没有统一的答案，因为每个人的情况和偏好都不同。
大公司和小公司各有优势和劣势。
在本文中，我将探讨大公司和小公司在工作方面的不同之处，并给出一些参考，帮助你在做出决定时做出明智的选择。
首先，让我们来看一下大公司的优势。
大公司通常拥有更多的资源和机会。
它们往往能够提供更高的薪水和福利待遇。
大公司通常拥有更好的培训计划，可以提供员工专业发展的机会。
此外，大公司往往具有更广阔的市场份额和知名度，这对于个人职业发展来说是一个巨大的优势。
在大公司工作，你可能会接触到更多的项目和团队，这有助于你扩展人际网络和技能。
然而，大公司也存在一些不利因素。
由于规模较大，大公司通常具有更多的层级体系和程序，决策过程可能会变得缓慢和繁琐。
这可能导致你在工作中感到被束缚和缺乏自主性。
此外，大公司的文化可能相对保守且守旧，创新和灵活性可能会受到限制。
有些人可能觉得在大公司中很难脱颖而出，他们的个人贡献可能会被忽视。
相比之下，小公司也有许多吸引人的特点。
小公司通常具有更灵活的工作环境和较少的层级体系。
这意味着你可能会享有更高的自主权和决策权。
在小公司工作，你可能会参与到更多的项目和任务中，有机会接触到不同岗位的工作内容，这对于你的个人发展来说是一种宝贵的经验。
此外，小公司的文化往往更加开放和创新，你可能会有更多展示自己才华的机会。
然而，小公司也存在一些不足之处。
小公司通常资源有限，提供的薪水和福利待遇可能不如大公司那么丰厚。
此外，由于规模较小，小公司的市场份额和知名度可能较有限。
这可能对个人职业发展产生一定的影响，特别是如果你希望在行业中有更大的影响力和机会。
总结来说，大公司和小公司都有各自的优势和劣势。
选择适合自己的工作环境要根据个人的情况和偏好来定夺。
如果你注重稳定性、专业发展机会以及较高的薪水和福利，那么大公司可能更适合你。
而如果你喜欢灵活性、自主性以及更具挑战性的工作机会，那么小公司可能更适合你。
大学生就业选择大公司还是小公司
大学生就业选择大公司还是小公司随着我国经济的快速发展，大学生就业形势也变得日益严峻。
面对众多就业机会，大学生们往往面临一个重要的选择：是选择进入大型公司，还是进入小型公司呢？本文将就大学生就业选择大公司还是小公司的问题进行分析，并提供一些思考的角度。
一、大公司的优势1. 职业发展空间广阔：大型公司通常拥有完善的组织架构和职位体系，提供了广泛的职业发展机会。
在大公司工作，你有可能从一个基层员工逐步晋升为管理层，获得更多的晋升机会和挑战。
2. 专业能力培养：大公司通常拥有完善的培训和发展体系，会对员工进行系统的培训，帮助他们提升专业技能和综合素质。
这为大学生提供了一个成长的平台，可以在工作中不断学习和提高。
3. 稳定的就业环境：大公司通常有较好的财力支持和稳定的市场地位，相对于小公司来说，它们更有可能提供稳定的职业发展机会和待遇。
特别是在当前经济不稳定的情况下，大公司的稳定性可以为大学生提供一份较为安全的工作。
二、小公司的优势1. 机会与挑战并存：相比大公司，小公司通常规模较小，但是却更加灵活与开放。
在小公司工作，你可能会有更多机会从事各种不同的工作和项目，这为你提供了更多的锻炼机会和发展空间。
2. 快速的晋升机会：在小公司工作的大学生，往往可以有更多的机会获得快速晋升的机会。
小公司需要人才快速成长，因此往往更加注重员工的能力和表现。
在小公司工作，你可能更容易获得更高的职位和更多的责任。
3. 全面的锻炼机会：相比大公司的相对单一职能，小公司员工往往需要具备更多的综合能力。
在小公司工作，你可能需要同时承担多项工作和角色，这可以让你全面锻炼，培养出更强的综合素质。
三、如何选择在面对大公司和小公司的选择时，大学生们应该综合考虑以下几个因素：1. 自身定位与目标：大公司和小公司对于大学生的定位和目标是不同的。
如果你希望追求稳定、逐步发展的职业生涯，大公司可能更适合你；如果你对于不断挑战和全面发展更有兴趣，小公司可能更适合你。
职场上三个经典两难问题
又是一年毕业季，很多毕业生开始找工作了，但是找工作面临一些问题。
小编山东英才学院毕业，山东英才学院如何不说，找工作也废了不少功夫。
那到底找工作有哪些难题呢？两难之一：进大公司，还是小公司？Ｑ：这段时间找工作，关于将来的事听到各种说法，脑子里一团糟。
有人说，就业之初不要太看重薪水，而要多想将来的发展空间，所以说应该去那些大公司，人多，管理机制比较完善，可以学到很多东西。
从长远来看，似乎从技术终究走上管理是很自然的事。
但是由于自己完全没有经历，对于以后该走什么样的路，当前该如何选择好生迷惑。
比如，我如果也进你们这样还处于发展初期、规模不算很大的公司，有没有可能在管理能力上有较大提高？我目前的条件是进大公司还是小公司更有优势？Ａ：我在毕业时曾经也为同样的问题感到迷惑。
当然，我最终的选择是“小公司”，而目前看来，这个选择对我来说是对的。
让我们来分析一下。
去大公司的好处是：你可以直接学习大公司的思维方式、办事风格和管理理念。
大公司的视野、经验是小公司远远不能比的。
去小公司的好处是：你可以很快就在管理者的角色上来制定规则，也就是说，由你自己来左右公司的一部分的发展，这种机会在大公司是没有的。
在大公司，你可能能学到很多管理规则和方法，但是这些方法后面隐藏的原理、它适用的范围，你不一定能够领悟到。
而在小公司，你可以明白：为什么事情是这样的。
一个公司所有的管理规则都和它的具体情况息息相关，和它从事的事业、公司成员、外部环境息息相关。
在大公司，你很难体验到这一点，因为公司已经发展成形，它的各种问题其创立者都已经遇到并解决了，你是在该公司的前辈所建立的框架里去行事，而在小公司很多框架是要依靠你去建立的。
因此，很难断定到底哪种选择更合适。
也许一个更合适的过程是在不同的环境中都去体验一下，肯定要好过单一性的经验。
实际上，自身的素质也许是更重要的。
善于学习、善于思考，在任何地方都是必要的。
反之，无论去哪里，都很难有所作为。
大公司好还是小公司好
毕业生是去大公司好还是小公司好呢？？来源：当前私营企业越来越多，也是吸纳毕业大学生的主要部门，在小公司可以身批要职，充分发挥自己的长处，与公司共同成长，没有大公司那样激烈的竞争；可是在小公司不如在大公司那样体面，有时感觉难有出头之日，不利于自身发展。
总之，二者各有利弊，欢迎大家留言讨论，以下网友观点由皮雪刚皮总收集整理！【网友1】大公司里待遇也没有高多少，经常加班，竞争也激烈。
升职很慢。
但是相对规范，出去时比较受尊重。
小公司的待遇不错的也很多，不至于这么累。
过年过节一放假就半个月。
可是为什么大家都爱去大公司呢?【网友2】在不同时期适合于不同的你。
现在想去小公司，虽然可能没那么光鲜，可是感觉心态上不会觉得那么压抑。
【网友3】我从大公司到小公司，还是觉得大公司好，什么都比较规范。
我的体会是刚毕业要去大公司，能养成一些有用的职业素养，这个很重要。
【网友4】现在很犹豫阿，一家人数为7人的单位要我去上班，我不是嫌弃它小，就是觉得没有发展潜力，我以前一直想要进大公司，能够受到正规的培训与锻炼，工资到不是问题。
可是大公司真的好难找阿！【网友5】在大公司，因为分工很明确，你学不到什么东西，充其量把你的本职工作做得很好，但在小公司的话，由于规模有限，往往一个人会身兼数职，在这种情况下是最容易锻炼人的，还可以培养综合素质，你刚开始工作的时候由于没什么经验，可以考虑先取小公司，等技能硬实了，可以跳槽去大公司，去了之后了还可以等到重视，发展会比同期选择大公司的人的待遇，发展机会什么的好很多。
【网友6】如果你对自己非常自信的话那你就去大公司,不过如果你没有关系的话是很难进的!我觉得还是刚刚出来的还是去小公司好一点,吸取一点经验,不要想着一步到位,而且在大公司竞争是很激烈的,而且殴心斗角的有太多太多了,不过决定权还是在你自己手里,祝你好运!【网友7】当然是小公司比较好,除非你很牛逼,人家大公司把你当个宝贝,一进去就能得到锻炼,否则还是进小公司好,在那你可以干点实实在在得,你不能说在人家小公司没前途,有没有前途不掌握在你手里吗,你也是公司的一部份啊,前途自己去创造啊!【网友8】现在准备跳槽了，一直在权衡，我目前是在一个小公司工作一年，但这个公司发展前景很看好，我的条件在公司里算是很好的，被提拔的几率很高。
大公司和小公司有哪些区别？
大公司和小公司有哪些区别？又是一年毕业季，毕业生们又要面临着去大公司还是去小公司的选择了。
对于毕业生来说到底该怎么选择呢？去大公司好还是去小公司好已经是一个老生常谈的话题了，没人能给出万无一失的答案，但我们至少能在分析利弊之后做出合理的选择。
下面就说说大公司和小公司的区别：第一，总体来说，大公司要会做人，小公司要会做事。
有人说，那我还是去中型的公司吧，做人做事都可以学。
大公司给人感觉比较安全，稳定，不会轻易发不起公司和倒闭，小公司多少没有那么所谓的“上班感觉和氛围”。
第二，工作内容来说，大公司同岗位专业人才聚集，分工细，标准要求比较高，小公司不拘于形式，往往一个人干几个人的事情，肯定也没有那么专业，差不多只要把事情做了就好了。
第三，薪资福利肯定是大公司好，层次丰富，种类多，五险一金缴纳比较规矩，小公司这方面就要差很多。
大公司各种活动，拓展等也比较多，小公司这方面的企业活动比较少。
第四，发展空间，大公司岗位多，横向纵向的发展机会都比较大，但是晋升也比较难。
小公司的发展空间有天花板效应。
小公司只能是职位上，专业度上发展空间有限。
第五，个人成长，大公司培训机会多，专业成长快，小公司比较注重个人自发学习，实际解决问题的能力较强，主要靠野蛮生长。
小公司有机会独自操盘大的项目，大公司这样的机会比较少。
换工作的话，有大公司的经历也是加分项。
第六，规章制度，管理水平。
大公司比较好，小公司不注重，小公司主要还是看老板和几个高层领导个人的魅力。
但是大公司流程长，有时候太规范，也容易画地为牢，把自己给圈住了。
总体来说，大公司还是有很多小公司不具备的优势的，对于大多数人选择大公司还是不错的选择的。
每个人看自己的适合情况，很多人说小公司出来的容易当老板，其实也不尽然。
更确切的说法的是，小公司出来的容易当小老板，大公司出来的容易当大老板，由于小老板要比大老板好当，所以大家经常会有这样一个错觉，就是小公司出来的人容易当老板。
实习去大公司好还是小公司好
实习去大公司好还是小公司好当然，许多父母、老师们都会说大公司的工作制度更为完善，有更多的学习机会，于是许多高校生都会选择大公司作为自己的实习单位，尤其是一些500强企业，甚至为了求得一个实习机会，即使倒贴钱也情愿。
大公司的优势的确特别多，但莫非实习就肯定得选择大公司么?事实上，在大公司实习其实也是有利弊的。
现在，我就为大家举出一些大公司与小公司之间的对比：1、管理制度大公司相互有差别，小公司更是各式各样，从成长性良好的黑马，到几个人的骗子公司都有。
但一般地来说，大公司管理制度会比较稳定，特殊是对新员工的培训比较完善。
2、提升机会假如是产品或服务的确有竞争力、有进展前途的小公司，往往能够给新员工更多的进展机会，只要你自己的确有力量，就不用担忧先到小公司去就业，与公司一起进展，自己的成长、升职是一个非常不错的选择，而大公司虽然学到的东西会许多，但提拔或升职时间可能会比较长，由于大企业中不乏人才，除非你力量超群。
3、企业文化企业文化对于公司来说是一样特别重要的东西，就像品牌对于商品一样重要，拥有良好的企业文化能够让公司走得更远，汲取更多强有力的人才，而一个大公司就肯定会拥有良好而又独特的企业文化，从办公室装饰到员工午休的消遣活动，无不体现了自己的特性。
当然，每一个拥有良好企业文化的公司都是从小公司开头的，只不过相对于年轻的.小公司来说，这些大公司拥有了更加深厚的企业文化，得到过更多员工认同的企业价值，和时间的考验。
以上就是大公司与小公司之间的利弊分析，其实在选择公司的过程中也需要看你想要追求的是什么，假如想要更全面的学习工作阅历，其实小公司接触的更全面，但在小公司工作最重要的一点是需要有力量，有目标和乐观主动，假如个人不努力往往得不到阅历学问的积累。
而假如想要接触比较规范的工作流程那么大公司就是你更好地的选择了，大公司的阅历往往在业界简单获得认可，眼界也会比较开阔、起点比较高，将来找工作也相对简单。
但大公司存在岗位明确，比较难接触到全面的阅历，往往工作许多年也只是对业务只有狭隘的阅历。
大公司和小公司工作的利弊分析
大公司和小公司工作的利弊分析大公司的优势：1.职业发展机会：大公司通常拥有更多的职位和晋升机会。
他们通常有一个完善的职业发展路径，可以为员工提供更多的晋升和提升机会。
2.福利待遇：大公司通常提供更好的福利待遇，如医疗保险、退休金计划和带薪休假等。
他们通常能够为员工提供更稳定和可靠的福利待遇。
3.职业培训：大公司通常有更多的资源和资金来提供职业培训。
他们可能会为员工提供专业的培训和发展机会，帮助员工提高技能和专业知识。
4.品牌价值：大公司通常有更强的品牌价值和市场影响力。
在大公司工作能够为个人建立良好的职业声誉，有利于将来的职业发展。
大公司的劣势：1.组织庞大：大公司通常组织结构复杂，决策流程缓慢。
由于决策需要经过多个层级的批准，有时候会耗费很长时间来做出进一步的行动。
2.缺乏灵活性：大公司通常有严格的规章制度，较少有灵活的工作安排和决策空间。
员工可能无法灵活调整工作内容和时间安排，导致工作效率低下。
3.缺少个人关注：大公司中员工众多，可能无法得到足够的个人关注和支持。
个别员工的意见和需求可能会被忽视，员工的工作问题可能得不到及时的解决。
4.缺乏创新机会：大公司通常需要经过多个层级的批准和决策，这可能阻碍创新的发展。
员工可能无法发挥创造力和主动性，限制了个人的发展空间。
小公司的优势：1.决策灵活性：小公司通常决策过程简单，决策速度较快。
员工可以更自由地参与决策过程，享受更大的工作满足感和成就感。
2.工作环境和企业文化：小公司通常有更紧密的团队合作氛围和更灵活的工作环境。
员工之间的互动更多，相互之间的沟通和合作更加密切。
3.多样化的工作任务：小公司通常岗位职责更加多样化，员工可以有更多的机会接触和学习不同的工作领域。
这为员工扩展技能和发展职业提供了更多机会。
4.个人关注和发展：在小公司工作，员工通常能够得到更多的个人关注和支持。
由于规模较小，员工的需求和问题可以更加快速和及时地得到解决。
小公司的劣势：1.薪资待遇：小公司通常无法提供与大公司相媲美的薪资待遇。
刚毕业去小公司好吗
刚毕业去小公司好吗
刚毕业去小公司好吗？
对于刚毕业的学生来说，进入小公司可能是一个不错的选择。
小公司一般规模较小，员工数量较少，但也有一些优势和机会可以让毕业生得到很好的锻炼和发展。
首先，小公司通常注重员工的多元化发展。
相比较大公司，小公司的工作内容更多元化，员工往往需要承担更多的职责和任务。
这意味着毕业生可以在不同部门之间有更多的交流和合作机会，对多个领域有所了解，培养了解决问题的能力和领导力。
其次，小公司的管理层经常与员工进行面对面的沟通。
在小公司工作，毕业生往往能和老板及高级管理层直接接触，在工作中得到更多的指导和反馈。
这样的直接交流能够让毕业生更快地提高自己的职业素质和技能，并且更好地适应工作环境。
此外，小公司通常注重员工的个人发展和成长。
在小公司工作，毕业生可能会获得更多的培训机会和资源，这对于他们的职业生涯发展非常重要。
小公司可能会更愿意投入时间和精力来培养年轻员工，让他们在职场的早期阶段快速成长。
当然，小公司也有一些挑战和不足之处。
小公司的资源有限，可能没有大公司那样完善的福利制度和发展机会。
同时，工作压力可能会相对较大，因为员工需要承担更多的责任和任务。
此外，小公司的市场竞争和业务风险也较大，因此工作稳定性可能会低于大公司。
总之，刚毕业去小公司有一些优势和机会，但同时也需要考虑自己的情况和职业发展目标。
毕业生可以根据自己的兴趣、能力和目标来选择适合自己的工作环境。
无论是小公司还是大公司，都有机会让毕业生取得成功，关键在于个人的努力和机遇的把握。
毕业后去大公司好还是小公司好
毕业后去大公司好还是小公司好在这个问题上，我还是坚决的认为刚毕业要去大公司为什么呢，学校说先就业再择业首先是为他自己的就业率好看，其次大学生刚出校门什么都不懂，正是最好的学习时间，人往高处走水往低处流，如果你一直和比你强的人一起努力，你肯定会获得更多更快的进步，相反小公司也许以后会成为大公司，但是大部分都是最后半死不活的，而且要求你一个人兼任多个工作直接导致最后你的业务能力什么都会一点什么都不精，最后泯然众人，所谓伤仲永其实和找工作是一个道理，如果有机会，选择大公司，去小公司还不如自己去创业。
1. 不管是在大公司还是小公司工作, 一定要把心态调整成在为自己工作, 工作就是工作, 并不是你生活的全部。
不然的话无论在哪个环境中都容易产生挫折感。
2. 大公司的好处是平台优势, 只要用心总能学到很多成熟的体系比如项目管理、标准、方法论等等, 另外很多公司还提供内部换岗的机会, 帮助你成长;缺点也很明显, 待久了容易有温水煮青蛙的感觉, 另外提升机会总是有限的。
3. 我还不太清楚小公司的界定是什么(人数少于300人?) 在小公司混的好处是可以做多面手, 自由度较大, 成长机会更多;缺点是你得承担一定的风险。
4. 无论在大公司还是小公司, 跟对老板和项目都是王道。
5. 有很多人说只要足够牛, 一定能去大公司, 这句话是对的, 但前提是大公司确实有headcount (现在很多大公司的headcount都在收缩)6. 这些年很多大公司也逐渐走下神坛 (可能是因为很多国内企业的竞争力也在逐步增强), 所以在大公司和小公司间切换也不再像以前那样费劲 (5是前提)。
在这个问题上，我还是坚决的认为刚毕业要去大公司为什么呢，学校说先就业再择业首先是为他自己的就业率好看，其次大学生刚出校门什么都不懂，正是最好的学习时间，人往高处走水往低处流，如果你一直和比你强的人一起努力，你肯定会获得更多更快的进步，相反小公司也许以后会成为大公司，但是大部分都是最后半死不活的，而且要求你一个人兼任多个工作直接导致最后你的业务能力什么都会一点什么都不精，最后泯然众人，所谓伤仲永其实和找工作是一个道理，如果有机会，选择大公司，去小公司还不如自己去创业。
大公司和小公司工作的利弊分析
大公司和小公司工作的利弊分析大公司的利弊分析大公司的利大公司在行业内具有一定的地位，经营上比较稳定，倒闭的可能性小，因此在大公司工作职业也比较稳定。
大公司的工作体系规范，管理制度完善，在大公司工作能学得很规矩，养成良好的工作习惯。
在大公司工作，一旦能进入公司的中层管理层(部门总经理)，就有很好的福利待遇和收入。
大公司的福利待遇好。
很多大公司除了给员工上五险一金外，还给员工上补充养老保险(企业年金)，给员工更多的福利和保障。
履历好看。
如果今后跳槽，在大公司工作的经历会得到用人单位的认可，会给你的履历加分。
可以积累更多的人脉关系。
在大公司工作会有机会接触更多的社会权贵，认识更多有用的人，会给自己积累更多的人脉关系。
大公司的弊大公司等级森严。
大公司员工的等级很多，有的公司从普通员工到公司总裁要经历近20个层级，普通员工很难接触到公司的高层，员工的晋升除了靠工作业绩，更需要熬年头。
大公司的决策效率较低。
由于管理层级多，一个申请需要层层报批，因此决策效率会较低。
大公司人际关系复杂。
大公司由于人员多，人员背景复杂，层级多，因此人际关系更为复杂。
小公司工作的利弊小公司工作的利管理层级少，员工晋升较容易。
小公司人员少，管理层次也少，从普通职员升到部门经理甚至高层相对容易。
决策效率较高。
小公司由于管理层级少，管理效率相对较高，经常是老板一句话就决定了。
能接触更多方面的工作。
在小公司工作，可能一个人要干几个岗位的工作，促使自己成为多面手。
人际关系相对简单。
小公司工作的弊管理的随意性强。
小公司管理很个性化(老板的个性)，随意性强，在小公司上班学到的东西往往比较野，不规范。
工作不稳定。
小公司倒闭的可能性远远大于大公司，因此在小公司工作职业不稳定。
在小公司工作的员工跳槽的比例高，员工流动性高。
福利待遇较差。
小公司给员工上五险，一般都选择最低档，小公司一般不给员工上住房公积金，更没有补充养老保险。
履历不值钱。
在小公司即使做到高管，在你跳槽时，在新的用人单位也可能得不到认可。
刚毕业进小公司好吗
刚毕业进小公司好吗刚毕业进入小公司对于刚走出校园的大学生来说，是一种非常好的选择。
以下是我认为刚毕业进入小公司的几个优点。
首先，小公司更愿意为毕业生提供更多的培训机会。
相比大公司，小公司通常更愿意为刚毕业的员工提供培训和学习机会，帮助他们适应工作环境和提升工作能力。
由于小公司通常规模相对较小，所以他们更容易将更多的资源用于培训以及指导。
其次，小公司更注重个人发展。
在小公司工作，往往会有更多机会参与到项目中，担任更多的角色和职责。
这样一来，你将有机会接触到更广泛的工作内容，并且在短时间内获得更多的经验和技能。
相比之下，大公司通常会将员工分配到狭窄的领域中，缺乏机会去尝试和挑战其他的领域。
再次，小公司更灵活。
小公司的决策流程相对简单，很多时候可以更快地做出决策并迅速行动。
这意味着你在小公司工作时，你将有更多机会参与到公司的决策中，并且对于公司的发展有更大的影响力。
相比之下，在大公司工作，往往会面临复杂的层级体系和冗长的决策流程，导致你对公司的运营和决策产生较少的影响。
最后，小公司更关注个人发展和潜力。
在小公司工作，你将有更多的机会展示自己的能力和潜力，从而获得更多的认可和机会。
相比之下，在大公司工作，你可能会面临竞争激烈，很难获得得到重视和机会的机会，从而限制了你个人发展的空间。
虽然进入小公司有很多优点，但也不可避免地存在一些挑战和困难。
例如，小公司往往资源有限，可能会面临资金问题或者市场竞争压力。
此外，小公司的发展潜力相对较低，可能面临着更多的不确定性和风险。
因此，进入小公司需要更加谨慎地选择和考虑自己的发展需求和目标。
总之，刚毕业进入小公司是一种非常好的选择。
通过积累经验、拓宽视野、扩展技能，并有机会参与公司的决策过程，你将能够更好地适应工作环境，提升自己的能力，并在职业道路上获得更多的发展机会。
大企业和小企业的区别
大企业和小企业的区别1、大企业资产规模大，小企业资产规模小;2、大企业人多，小企业人少;3、大企业需要管理程序才能很好运行，小企业有几个主要领导就可以运行;4、大企业管理团队需要有严格的分工，小企业可以身兼数职，一专多能;5、招聘：大企业招聘相对容易些，可招聘一些高学历高素质的人才，招聘工作可由人力资源管理部门承担;小企业招聘工作难得多，可招聘具体干事的人，一定要可信的，招聘工作可能要老板或总经理亲自抓才行;6、培训：大企业培训可制定严密的培训方案，由专门人力资源部门负责;小企业根据需要进行培训，可外聘专家进行培训;7、纲纪设计：大企业可委托专业的咨询机构进行编制;小企业自己编制一些实用的制度就行;8、基地：大企业要购置地，进公业园区，小企业租赁的进行开展即可;9、人事制度：大企业制度要大于人情，小企业人情大于制度;10、不管是大企业，还是小企业，必须有一个好产品，并在市场上运行，实现效益;11、不管是大企业，还是小企业，都需要文化支撑，必须建设相应的企业文化。
小企业和大企业比有什么优势1.小企业灵活单仁培训的专家说其实这是非常明显的。
要想在一个大企业从有想法，到最后执行，你需要一段很长的流程，流程所需要的就是时间。
而小企业就没有这些藩篱，这也是为什么众多的市场破坏者和创新者都来自小企业的原因。
这种灵活性也让小企业可以在产品研发中不断重复，并且试验。
现在已经有不少大企业在模拟这种小企业的优势，他们开始成立开展小企业的孵化器，并把这些从企业自身的架构中别离出来。
小企业具有的灵活文化，也使得小企业对市场变化带来的时机进行快速反响，并从中获益。
2.小企业可以以半价完成事情很多小企业的DNA都不太一致。
小企业最缺乏的是资源和金钱。
而这些也使他们在处理问题上更加聪明。
事实上，在美国53%以上的小企业在家中诞生。
对于那些不差钱的大企业，花费成百上千的资金只是口袋有些变化而已。
而对本钱细节关注的小企业们，会保持更低的本钱结构，更高的利润性。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
大公司好还是小公司好毕业生是去大公司好还是小公司好呢？？来源：皮雪刚的日志当前私营企业越来越多，也是吸纳毕业大学生的主要部门，在小公司可以身批要职，充分发挥自己的长处，与公司共同成长，没有大公司那样激烈的竞争；可是在小公司不如在大公司那样体面，有时感觉难有出头之日，不利于自身发展。
总之，二者各有利弊，欢迎大家留言讨论，以下网友观点由皮雪刚皮总收集整理！【网友1】大公司里待遇也没有高多少，经常加班，竞争也激烈。
升职很慢。
但是相对规范，出去时比较受尊重。
小公司的待遇不错的也很多，不至于这么累。
过年过节一放假就半个月。
可是为什么大家都爱去大公司呢?【网友2】在不同时期适合于不同的你。
现在想去小公司，虽然可能没那么光鲜，可是感觉心态上不会觉得那么压抑。
【网友3】我从大公司到小公司，还是觉得大公司好，什么都比较规范。
我的体会是刚毕业要去大公司，能养成一些有用的职业素养，这个很重要。
【网友4】现在很犹豫阿，一家人数为7人的单位要我去上班，我不是嫌弃它小，就是觉得没有发展潜力，我以前一直想要进大公司，能够受到正规的培训与锻炼，工资到不是问题。
可是大公司真的好难找阿！【网友5】在大公司，因为分工很明确，你学不到什么东西，充其量把你的本职工作做得很好，但在小公司的话，由于规模有限，往往一个人会身兼数职，在这种情况下是最容易锻炼人的，还可以培养综合素质，你刚开始工作的时候由于没什么经验，可以考虑先取小公司，等技能硬实了，可以跳槽去大公司，去了之后了还可以等到重视，发展会比同期选择大公司的人的待遇，发展机会什么的好很多。
【网友6】如果你对自己非常自信的话那你就去大公司,不过如果你没有关系的话是很难进的!我觉得还是刚刚出来的还是去小公司好一点,吸取一点经验,不要想着一步到位,而且在大公司竞争是很激烈的,而且殴心斗角的有太多太多了,不过决定权还是在你自己手里,祝你好运!【网友7】当然是小公司比较好,除非你很牛逼,人家大公司把你当个宝贝,一进去就能得到锻炼,否则还是进小公司好,在那你可以干点实实在在得,你不能说在人家小公司没前途,有没有前途不掌握在你手里吗,你也是公司的一部份啊,前途自己去创造啊!【网友8】现在准备跳槽了，一直在权衡，我目前是在一个小公司工作一年，但这个公司发展前景很看好，我的条件在公司里算是很好的，被提拔的几率很高。
但问题是目前工资低，也比较偏离我的专业IE。
未来也是个未知数，也许它会在一年后扩张，也许会在两年后扩张。
另外一个就是我的条件进大公司是没什么问题的，工资肯定给的比较高，而且能做自己喜欢的专业，但发展空间就很难说了。
所以有点郁闷，到底我是该去哪个公司呢？大公司，还是留在现在的小公司。
真是抓狂了？有一点我想有必要澄清的是：我的困惑应该远远不至于此，因为我还有一条路可以走：继承父业，创业。
谁想一辈子给人打工啊？我只想多在外面多学点东西。
顺便锻炼下自己。
小公司应该更容易走上管理岗位，大公司学的更多，但竞争激烈，我不知道自己是否能在众多竞争者中脱颖而出。
谢谢楼下们的答案，谢谢你们的支持！【网友9】首先，频繁跳槽是不应该的。
经常性的跳槽，到哪里都是新手，说的不好听点就是菜鸟。
因为你加入的是一个个新环境！其次，打工不是目的，而是手段（假如你不想一辈子打工的话）。
大公司也好，小公司也好，打工是一个学习的过程，学习别人的管理方式、别人的运营方式等等。
所以如果你觉得这个公司还有许多值得你学习的地方，你就待下去；否则，跳槽到有东西可学的大公司。
再者，一般的大公司是很难管理的，如果你将要去的公司比较出色，那一定能让你学到很多东西，也会让你得到更多的历练。
补充：既然你最终都要创业，那何必还要计较、担心不能在激烈的竞争中脱颖而出呢？学到东西才是最重要的嘛！偶觉得无论怎样的路首先不要“怕”；创业的话就更不能怕了！（建议你看看cctv-2里创业者，他们都是敢想敢干的人）另外，还要“有心”。
在公司做事，肯定会出错误，这些错误就是你所学到的知识啊，出的错误越多你就学的越多，一定要用心记住！孔子说过“颜渊不二过”，值得学习啊。
不但要记住自己的错误，还要记住别人的错误。
是男人就果决一点儿：选定自己的道路（既然你是个有志向的人就应该去更大的空间发展嘛），并坚持下去！【网友10】进入大公司工作，可以感受到规范的公司管理和企业文化，学习一些先进的管理理念。
·大公司的制度完善、晋升机制好，人与人之间的竞争公平，业务上靠自己的实力。
·大公司更注重对人的培养，培训机会相对较多，甚至还能短期出国学习、福利好。
·但是，大公司也有它的弊端，组织庞大，繁文缛节多，运作不如小公司灵活。
·新进员工一般要从最基层的工作岗位做起，竞争对手众多且都具有良好的教育背景，所以，想在其中脱颖而出很难，淘汰率高。
·大公司分工又过于细致，工作时间一长可能会感到单调，同时也不利于对整个领域技术的全面掌握，不利于锻炼一个人全面的业务、技术和综合管理能力。
·从录用蒋先生的这家民营公司来看，其企业发展方向、开发产品、核心价值、经济实力、工作氛围、发展潜力的功能以及该领域行业的发展情况分析，都具会限制我们在一定时间内不能跳槽，所以，在我们的个人资本达到一个新的水平时我们又可以进行一次新的选择。
但是我要提醒你的是不能这山望着那山高的频繁跳槽，否则的话只会对你不利。
【网友14】原来我一直以为在大公司实习好。
今天去了一家小公司实习，经人介绍去的，听了他们那里的经理说了以后，我觉得小公司其实也是一个很不错的选择。
因为，当你在一家大公司实习的时候，你只能接触到各个环节中的一个小部分，这是因为大公司分工很明确，部门很清楚。
而当你在一家小公司时，部门职责就不会有那么明确和详细，工作中的每一个环节你都能去接触和了解熟悉。
当你把每一个环节过程都弄明白以后，那你自己就能当老板了。
当然，在小公司实习并不是为了当老板，而是我觉得这样更能熟悉各个方面，这样，当你以后去了一家大公司正式上班的时候，无论你被安排到什么工作，你都能轻松接手，应付自如。
如果你想多学一点东西，多接触一些业务等方面的东西的话，我觉得，还是小公司比较好。
而感受大公司、大企业氛围的事情，就留到以后正式工作好了。
【网友15】大公司里学到的专业性更强，而且写在简历上也好看些。
适合那些打算做专业人士（打工的）的人去做实习。
这类的很难接触到整个企业的运行，你最多就理解所在职位的那么一条线，是怎么回事。
因为分工很细，反而让你难以认识，而且大的不会让你做什么好职位。
小公司里学的东西多和全，但层次稍低，适合那些打算创业的人做实习。
但因为小，比较容易接触到他们的营运理念，但也因为小，所以他们的理念都有相当的改进空间，你得自己分析什么是对什么是错。
【网友16】到小公司好，小公司人少，你可以承担更多的事情，得到更多的锻炼，你可以经历更多职位所应承担的事情，这将是一次很好的锻炼机会，而且在小公司里，你将离老板更近，学到如何做老板，为以后做准备，因为毕竟，你也将从一个小公司做起，你可以学到更多，所以，做好吃苦的准备，取消公司好好磨练、学习、结交朋友，为以后做准备！！！【网友17】还是去小公司吧，在那里你可以慢慢地积累原始的公司发展经验，一步一步的丰富自己，而直接去大公司你虽然可以接触到优秀的管理等各种有利的经验，但这些经验对于你刚创业的小公司来说，可能有些不适应，你根本用不到那些大的管理方面的东西。
【网友18】大公司会让你成为专才，而小公司更有可能使你学会做老板。
【网友19】每个人都会有这样的选择,无论是到什么样的公司都会有利弊.大公司的利: 管理规范;公司实力雄厚,有利于树立自己的自信心;员工素质一般比较高,共生效果会好些;如果是进外企的话,收入也不错的;再跳槽好就业些....大公司的弊:岗位细分后,工作接触面会小些;晋升会慢些;大公司在一定时期内发展会放缓,个人成长空间有限...小公司的利:工作范围更宽;直接和领导接触,便于展示自己的才华;升迁会快些...小公司的弊: 管理不一定规范;随意性较大;业务范围窄,自我成就感低...总之,职业通道的选择是一个非常个性化的问题,我觉得应该是遵循一个原则:先选行业,再选地区,然后选企业,最后选领导。
【网友20】如果你想在最晚3年之后自己创业（软件，网站外包），所以我希望你到一家刚起步的小公司去。
原因：1、自己做老板需要对公司的全部流程了解，在小公司这完全有可能，而大公司由于分工明确，这就不可能了。
2、从刚起步的小公司，能够学会如何创业，如何发展。
3、刚起步的小公司，论资排辈的事情没有，你不会少几分因排挤被埋没的可能。
志向远大的年轻人助你成功！【网友21】兄弟和你说句实话，去哪里都一样。
大公司有大公司的好处，小公司有小公司的优点。
但是最重要的你要喜欢你从事的工作。
如果是你不喜欢的工作，在哪里都不好，如果工作你喜欢，那在什么样的公司拟都会有好的发展。
首先：大公司，起点高，发展成熟，你能够学到的东西会比较有程序化，鼻尖具体。
管理方面也会比较系统，但是发展很好的公司往往竞争压力比较大，你很难在哪里发光，也很难得到重用，也许你要默默的工作3-5年领导擦灰发现你。
其次：小公司，也许发展的不是很完善，但是你要知道既然是公司就有他存在的理由，就有你需要学习的地方，因为毕竟你的领导开起了则个公司而你没有。
所以你就需要学习他的优点，同时最重要的是要学会找到你领导的不足，你就往这个方面发展，让他们能够感觉到有你不一样，没有你事情办不了。
那么你的前途也将一片光明，想想到时候你就能得到你想要的地位和金钱以及别的东西。
也许你要得到这些东西只要2-3年的时间久够了。
但是无论你去哪里，自己的努力是必须的。
这只是我自己的亲身感受，希望对你有点帮助，别迷失自己，别老把时间花在想去大公司还是小公司这里，应该去细细的问问自己，自己真正的想干什么。
想明白之后，去哪里都一样，你都会发光。
【网友22】我建议你去小公司，感觉在大公司一般都是一人负责一道工作程序，而小公司因为人少，所以要求你什么都做，自然你也就学的多了。
在那之后，你再去大公司的话会比较好。
【网友23】因人而异，看你希望追求什么。
小公司人少事情少，但基本的流程不会变，因此分工不会很明确，一个人可能会负责或者接触几个职位的工作，学东西会比较快，如果能遇上赏识自己的上司而自己又聪明干练的话肯定会事半功倍的。
大公司往往制度健全分工明确细致，人事关系复杂，运气好的话也许能位以后的发展打个好基础，但如果运气不好会容易受排挤尤其是新职工。
但工资起点会高些，福利也完善，如果你才智、专业过人又能把握机会，升职是指日可待的。
当然要看个人选择了，但我想人往高出走，如果一开始在小公司做，总是要看准机会往大公司发展，而在大公司做过的人会单挑一摊，毕竟无论是在大公司还是小公司都是打工的，不如自己当老板。