外企英语培训(1)
外企人员实用日常英语会话
外企人员实用日常英语会话1. How are you?I'm doing well, thank you. And you?我很好，谢谢。
你呢？2. What department do you work in?I work in the Marketing department.我在市场部工作。
3. How long have you been working here?I have been working here for two years.我在这里工作已经两年了。
4. What is your role in the company?I am a Senior Sales Manager.我是一名高级销售经理。
5. How do you find working in a foreign company?I find it very interesting and challenging. I enjoy the multicultural environment and the opportunity to work with people from different backgrounds.我觉得在外企工作很有趣和具有挑战性。
我喜欢多元文化的环境，也喜欢与来自不同背景的人一起工作的机会。
6. What are your main responsibilities in your role?My main responsibilities include managing a team of salesrepresentatives, developing sales strategies, and achieving sales targets.我的主要职责包括管理销售代表团队，制定销售策略，以及实现销售目标。
7. How do you communicate with your team members?I communicate with my team members through regular team meetings, emails, and one-on-one discussions. We also use project management tools to collaborate and stay updated on our progress.我通过定期的团队会议、电子邮件和一对一的讨论与团队成员沟通。
企业员工英语培训方案
1.加强培训组织与管理，确保培训工作顺利进行。
2.提供必要的学习资料和设备，创造良好的学习环境。
3.对培训效果进行持续跟踪，及时调整培训方案。
十、总结
本英语培训方案旨在提高企业员工的英语水平，提升企业整体竞争力。通过严谨的培训内容、多样化的培训方式、科学的培训评估以及有效的激励措施，确保培训目标的实现。希望全体员工积极参与，共同为企业的发展贡献力量。
第一阶段：基础英语学习，共计50课时。
第二阶段：实用英语学习，共计50课时。
2.中级英语培训：共计100课时，分两个阶段进行。
第一阶段：英语技能提升，共计50课时。
第二阶段：企业特色英语学习，共计50课时。
3.高级英语培训：共计100课时，以实际应用为主，包括商务沟通、演讲技巧等。
七、培训评估
1.过程评估：定期检查员工学习进度，确保培训质量。
2.期中考核：每个阶段结束后进行英语水平测试，了解员工学习效果。
3.期末考核：培训结束后进行综合英语能力测试，评估培训成果。
八、激励措施
1.设立英语学习奖学金，奖励优秀学员。
2.对参加英语培训并取得一定成绩的员工，给予晋升、加薪等方面的优先考虑。
3.建立英语学习积分制度，积分可用于兑换礼品、培训名额等。
第2篇
企业员工英语培训方案
一、背景分析
在全球化时代背景下，英语作为国际商务交流的主要工具，对企业员工的英语能力提出了更高要求。为提升企业员工的英语水平，提高企业在国际市场的竞争力，特制定本英语培训方案。
二、培训目标
1.提升员工英语听、说、读、写四项基本技能，满足日常工作需求。
2.增强员工在国际商务环境下的沟通能力，促进企业对外合作。
五、培训方式
公司英语培训计划方案
公司英语培训计划方案一、项目背景随着全球化的深入发展，英语已成为一种国际通用语言。
许多公司和组织都在重视员工的英语水平，以提高他们的国际竞争力和交流能力。
我公司也意识到了英语在职场中的重要性，并决定开展英语培训计划，提升员工的英语水平。
二、培训目标1. 提高员工的英语听说读写能力，使之能够在国际交流中自如表达和沟通。
2. 提升员工的英语专业技能，使之能够通过英语进行专业工作和商务交流。
3. 增强员工的文化意识和跨文化交际能力，使之能够更好地融入国际化的工作环境。
三、培训对象本次英语培训计划面向公司全体员工，包括各级管理人员和普通员工。
培训时间为一年，分为初级英语课程和高级英语课程两个阶段。
四、培训内容1. 初级英语课程主要针对英语基础薄弱的员工，培训内容包括英语基础语法、词汇以及日常对话和简单书面表达。
帮助员工建立起基本的英语学习框架，为后续的高级英语课程打下基础。
2. 高级英语课程主要针对英语基础较好的员工，培训内容包括专业英语词汇、商务英语文书写作、英语口语演讲和跨文化交际技巧等。
帮助员工提升专业英语能力，使之能够在工作中运用英语进行专业交流和沟通。
五、培训形式1. 课堂授课初级英语课程设置为每周一次，每次2小时，共计40次。
高级英语课程设置为每周一次，每次2小时，共计40次。
课程内容由外聘的专业英语老师进行授课。
2. 在线学习为了方便员工学习，我们还将提供在线学习平台，员工可以通过电脑或手机随时随地进行英语学习。
我们将提供专门的学习任务和考核，以激励员工的学习积极性。
3. 实践活动为了让员工能够在实际工作中运用所学英语知识，我们还将组织一些实践活动，比如外企参观、英语沙龙和英语角活动等。
通过这些活动，员工可以在真实环境中练习英语，提升英语能力。
六、培训考核为了确保培训效果，我们将对员工的英语水平进行定期考核。
初级英语课程结束后进行一次考核，高级英语课程结束后进行一次考核。
通过考核的员工将获得相应的英语证书，以表彰他们在英语学习上的成绩。
steve外企职场英语
steve外企职场英语在外企职场中使用英语，需要掌握一些常用的商务英语词汇和表达方式。
以下是一些常见的外企职场英语：1. Greetings and introductions（问候和介绍）：- Hi, I'm Steve. Nice to meet you.（嗨，我是Steve，很高兴见到你。
）- Good morning/afternoon/evening. How are you?（早上/下午/晚上好。
你好吗？）2. Meetings（会议）：- Let's have a meeting to discuss the project.（我们开个会讨论这个项目。
）- Can we schedule a meeting for next Monday?（我们能安排个会议下周一吗？）- I would like to propose a new idea.（我想提出一个新的想法。
）- Could you please take notes during the meeting?（会议期间你能记笔记吗？）3. Presentations（展示）：- I will give a presentation on our company's financial performance.（我将对我们公司的财务表现进行演示。
）- The graph clearly shows the upward trend.（这个图清晰地显示了上升趋势。
）- Let me summarize the key points.（让我总结一下要点。
）- Are there any questions or comments?（有任何问题或意见吗？）4. Negotiations（谈判）：- We would like to negotiate the terms of the contract.（我们想谈判合同条款。
企业员工英语培训方案
企业员工英语培训方案1. 基础英语课程：为员工提供基础英语知识的培训，包括词汇、语法和听说读写等方面的训练。
通过学习基本的英语语言技能，员工可以更好地进行日常的英语交流。
2. 商务英语课程：针对企业员工的具体需求，提供商务英语的培训，包括商务会议、商务邮件和商务谈判等方面的专业词汇和表达方式。
这将帮助员工在商务环境中更自信、更流利地进行英语沟通。
3. 面试英语培训：为员工提供面试英语培训，包括面试技巧、常见面试问题和合适的回答方式等。
这将帮助员工在求职过程中更好地表达自己，增加面试成功的机会。
4. 团队英语培训：提供团队英语培训课程，通过团队合作的方式进行英语学习。
员工可以通过小组讨论、角色扮演等活动加强团队合作能力和英语交流能力。
5. 行业英语培训：根据企业所属行业的特点，提供相应的行业英语培训，包括行业术语、专业知识和行业文化等方面的学习。
这将帮助员工更好地理解和应用英语在自己的工作中。
6. 在线学习平台：为员工提供在线学习平台，通过远程学习的方式进行英语培训。
员工可以根据自己的空闲时间和学习进度进行学习，提高工作和学习的灵活性。
7. 实践活动：组织英语角、讲座或交流活动，为员工提供实践英语的机会。
通过与其他英语学习者交流和实践，员工可以更加自信地运用英语进行沟通。
8. 定期评估和反馈：定期对员工进行英语能力评估，以了解培训效果，并提供个别反馈和指导。
这将帮助员工及时发现和改进自己的英语学习问题，提高学习的效果。
总之，企业员工英语培训方案应该根据企业需求和员工的具体情况进行定制。
培训内容和形式应丰富多样，兼顾基础知识和实践技能的训练，以提高员工的英语水平和应对国际化工作环境的能力。
实用外企英文培训会议纪要模板
实用外企英文培训会议纪要模板会议概要该培训会议旨在提高外企员工的英语能力，促进跨文化交流和合作。
本次会议纪要旨在记录会议内容和讨论重点。
会议详情- 日期：[会议日期]- 时间：[会议时间]- 地点：[会议地点]与会人员- 主持人：[主持人姓名]- 参会人员：[列出参会人员姓名]议程1. 欢迎致辞2. 自我介绍3. 培训内容一：提高英语听力能力4. 培训内容二：加强英语口语表达能力5. 培训内容三：写作技巧与常用表达6. 互动讨论与问答环节7. 总结与下一步计划会议记录1. 欢迎致辞- 主持人对与会人员表示欢迎，并简要介绍了会议的目的和议程安排。
2. 自我介绍- 每位参会人员简单介绍自己的姓名、职位以及个人期望提高的英语能力领域。
3. 培训内容一：提高英语听力能力- 培训讲师分享了提高英语听力的方法和技巧，并提供了一些实用的练资源。
4. 培训内容二：加强英语口语表达能力- 培训讲师介绍了提高英语口语表达能力的策略和技巧，并进行了一些口语练。
5. 培训内容三：写作技巧与常用表达- 培训讲师分享了写作技巧和常用表达，包括商务英语写作、电子邮件写作等内容，并提供了一些实例和练。
6. 互动讨论与问答环节- 参会人员就自己遇到的具体问题进行讨论，并向培训讲师提出相关问题，获得解答和建议。
7. 总结与下一步计划- 主持人对本次会议进行了总结，并提出下一步继续提高英语能力的计划和建议，鼓励参会人员继续努力研究。
会议总结通过本次培训会议，参会人员研究了提高英语听力、口语和写作能力的技巧和方法，增强了跨文化交流的能力。
希望每位参会人员能够在日常工作和研究中运用所学知识，并不断提升自己的英语水平。
下一步行动计划- 推荐参会人员利用课余时间通过阅读英文资料、参加英语角等方式继续练和提升英语能力。
- 提供在线研究资源，供参会人员自主研究和巩固所学知识。
会议结束感谢所有参会人员的积极参与和贡献，会议圆满结束。
企业英语培训方案
企业英语培训方案引言在全球化的今天，英语已成为国际交流的重要工具。
企业作为国际化的主体，提升员工的英语能力，培养良好的英语沟通能力对企业发展至关重要。
本文档旨在提供一套全面的企业英语培训方案，帮助企业有效提升员工的英语水平和沟通能力。
1. 培训目标旨在提高员工英语水平，培养良好的英语沟通能力，满足企业国际化发展的需求。
2. 培训内容2.1 英语基础知识为了培养员工的英语能力，我们将首先通过提供英语基础知识课程来帮助员工打下坚实的语言基础。
课程内容包括：•语法和词汇知识：通过系统的教学，帮助员工掌握英语基本的语法规则和常用词汇。
•阅读理解：通过阅读英文文章和文献，提高员工的阅读能力和理解能力。
•听力和口语练习：通过听力训练和口语练习，提升员工的听说能力。
2.2 商务英语在企业国际化的背景下，商务英语成为了必备的技能。
我们将提供商务英语培训课程，帮助员工掌握商务英语的专业术语和常用表达，培养员工在商务场景中的英语表达能力。
课程内容包括：•商务邮件写作：培养员工撰写商务电子邮件的能力，包括信函结构、词汇和语法的运用。
•商务会议和谈判：提供商务会议和谈判的英语培训，帮助员工掌握商务英语的听说能力和沟通技巧。
•商务演讲和报告：通过培训，提高员工在商务演讲和报告方面的英语表达能力。
2.3 跨文化交流在国际交流中，了解并尊重不同文化差异是非常重要的。
我们将提供跨文化交流培训课程，帮助员工了解不同国家和地区的文化差异，提升员工在跨文化交流中的敏感性和适应能力。
课程内容包括：•国际商务礼仪：培养员工在不同场合下的国际商务礼仪，帮助员工正确地与不同国家和地区的商务合作伙伴交往。
•跨文化沟通：指导员工如何在跨文化环境中进行有效的沟通，处理有潜在文化冲突的情况。
•文化认知：通过学习不同文化的价值观、习俗和传统，带领员工理解和尊重文化差异，建立良好的跨文化合作关系。
3. 培训方法3.1 集中培训我们将组织集中培训课程，为员工提供系统的英语培训。
企业日常英语培训方案
企业日常英语培训方案1. 简介在现代商业环境下，英语已经成为了企业日常交流的必备工具之一。
许多企业发现员工英语水平不足，影响了企业与国际交流的效率。
为了提高员工的英语水平，许多企业开始推行英语培训计划。
本文将介绍一套适用于企业日常英语培训方案。
通过此方案，企业可以为员工制定个性化的英语学习计划，以提高企业与国际交流的效率，进而提高企业竞争力。
2. 方案内容2.1 确定员工英语水平在制定英语培训计划之前，企业需要确定员工现有的英语水平。
这可以通过以下方法进行：•通过英语测试，详细评估员工的听、说、读、写水平；•针对不同岗位、不同工作内容的员工，制定不同的英语水平要求；•根据员工的英语水平，分组进行培训。
2.2 制定个性化学习计划在确定员工英语水平之后，企业需要制定个性化的学习计划。
这些计划应该包括以下几个方面：•学习目标：确定学习目标，包括听、说、读、写、翻译等方面，根据不同员工的不同岗位、不同工作内容，制定相应的学习目标；•学习内容：确定学习内容，包括所需的学习教材、学习材料等，根据不同员工的不同岗位、不同工作内容，制定相应的学习内容；•学习方式：确定学习方式，包括在线学习、班内学习、一对一辅导等，根据不同员工的不同学习基础、不同岗位、不同工作内容，制定相应的学习方式；•学习进度：确定学习进度，包括学习时间、学习频率、学习时长等，根据不同员工的不同学习基础、不同岗位、不同工作内容，制定相应的学习进度。
2.3 实施学习计划在制定好个性化的学习计划之后，企业需要实施这些计划。
在实施学习计划时，需要注意以下几点：•确保学习环境：为员工提供良好的学习环境，包括教室设备、学习材料、学习氛围等；•确保学习质量：对学习过程进行监控，及时调整学习进度和学习方式；•激励学习积极性：通过奖励机制、组织学习活动等方式，激发员工的学习积极性；•建立学习评估机制：对于学习效果不佳的员工，进行针对性的辅导，以提高学习效果。
企业英语培训教案
企业英语培训经典教案第一章：商务英语沟通基础1.1 简介：介绍商务英语沟通的重要性和基础概念。
1.2 教学目标：理解商务英语沟通的基本原则和技巧。
1.3 教学内容：商务英语沟通的基本原则，包括清晰性、简洁性、礼貌性和专业性。
1.4 教学方法：小组讨论、案例分析和角色扮演。
1.5 教学评估：小组讨论的表现和角色扮演的演示。
第二章：商务电子邮件写作技巧2.1 简介：介绍商务电子邮件的重要性和基础概念。
2.2 教学目标：掌握商务电子邮件的写作技巧和格式。
2.3 教学内容：商务电子邮件的格式，包括邮件头、邮件和邮件尾。
2.4 教学方法：小组讨论、案例分析和写作练习。
2.5 教学评估：学生写的商务电子邮件的质量和准确性。
第三章：商务会议口语技巧3.1 简介：介绍商务会议口语的重要性和基础概念。
3.2 教学目标：掌握商务会议口语的技巧和表达方式。
3.3 教学内容：商务会议口语的常用表达方式和技巧。
3.4 教学方法：小组讨论、角色扮演和口语练习。
3.5 教学评估：学生在角色扮演中的表现和口语练习的准确性。
第四章：商务谈判英语技巧4.1 简介：介绍商务谈判英语的重要性和基础概念。
4.2 教学目标：掌握商务谈判英语的技巧和表达方式。
4.3 教学内容：商务谈判英语的常用表达方式和技巧。
4.4 教学方法：小组讨论、角色扮演和谈判练习。
4.5 教学评估：学生在角色扮演中的表现和谈判练习的准确性。
第五章：商务报告和演讲技巧5.1 简介：介绍商务报告和演讲的重要性和基础概念。
5.2 教学目标：掌握商务报告和演讲的技巧和表达方式。
5.3 教学内容：商务报告和演讲的技巧，包括结构设计、语言表达和演示技巧。
5.4 教学方法：小组讨论、角色扮演和演讲练习。
5.5 教学评估：学生在角色扮演中的表现和演讲练习的准确性。
第六章：国际贸易英语6.1 简介：介绍国际贸易英语的重要性和基础概念。
6.2 教学目标：理解国际贸易英语的专业术语和表达方式。
企业英语培训内容
企业英语培训内容
企业英语培训内容可以包括以下几个方面：
1. 商务沟通技巧：包括书面和口头沟通技巧，如写邮件、报告、简历等，以及面对面交流、谈判和演讲技巧。
2. 商务英语词汇和表达：学习常用商务英语词汇和短语，包括商务会议、销售、市场营销、财务、人力资源等方面的词汇和表达。
3. 商务文化和礼仪：了解不同国家和地区的商务文化差异，学习在跨文化环境下的商务礼仪和行为规范。
4. 商业法律和合同：学习商业法律的基本知识，包括合同法、劳动法、知识产权等方面的内容，以及商务合同的起草和谈判技巧。
5. 国际贸易和跨境业务：了解国际贸易的基本知识，包括国际贸易术语、支付方式、运输和物流等方面的内容，以及跨境业务的管理和操作技巧。
6. 跨文化团队管理：学习如何有效地管理跨文化团队，包括团队沟通、决策、冲突解决和跨文化领导力的培养。
7. 商务英语写作和翻译：提高商务英语写作和翻译的能力，包括商务报告、商业计划书、市场调研报告等的撰写。
8. 商务英语听力和口语训练：通过听取商务英语材料和进行口语练习，提高听力理解和口语表达的能力。
以上是一些常见的企业英语培训内容，根据实际需要和目标可以进行调整和定制。
企业日常英语培训方案
企业日常英语培训方案在全球化的背景下，越来越多的企业开始关注英语培训，以提高员工的国际视野、沟通能力和竞争力。
然而，对于许多企业，如何制定一套有效的日常英语培训方案仍是一项挑战。
本文将对企业日常英语培训方案的内容、形式和实施过程进行详细介绍。
培训内容企业日常英语培训的内容应该结合具体业务需求和员工的英语水平进行制定。
一般而言，它包括以下几个方面：1. 基础语法语法是英语学习的重要基础，熟悉基本语法规则对于日常应用以及进阶学习都非常重要。
2. 表达技巧企业英语使用较多，员工需要能够熟练运用一些商务场景下的表达技巧，例如询问价格、洽谈合同、安排会议等。
3. 行业术语不同行业有不同的术语和语言表达方式，员工应该学习并掌握企业所在行业的相关术语，以在工作中更加流畅自如地进行交流。
4. 聆听、口语和写作企业日常英语培训应该包括聆听、口语和写作三个方面。
在职场中，这些技能都是员工所必须具备的。
针对不同的员工群体和需求，企业可以设置不同难度和内容的课程和教学材料。
培训形式首先，企业日常英语培训应该以线下课程为主，这样可以更好地保障教学效果。
在线下课程的基础上，可以结合线上学习、外教一对一辅导等形式，提供多种选择，增加员工参与的积极性。
其次，企业可以在内部开展语言沙龙、讲座、读书会等活动，为员工提供更多的英语学习机会和交流平台。
通过举办这些活动，可以让员工更好地学习和使用英语，同时增强团队凝聚力和内部交流，实现双赢。
培训实施过程企业日常英语培训的实施过程需要经过以下几个阶段：1. 需求分析首先，企业应该明确员工的英语水平和培训需求。
可以通过面谈、分级测试等方法进行诊断。
然后，制定相应的培训计划和目标，明确课程的重点和难点。
2. 培训课程设计企业应该根据需求分析的结果，制定培训课程的具体内容和教学材料，同时明确定义教学目标和学员评价标准。
3. 培训师和教学材料的选择企业应该选择有相关教学经验和专业知识的教师进行授课，同时选择适合公司员工的教材和学习资源。
企业英语培训方案三篇
企业英语培训方案三篇篇一：企业英语培训方案一、培训背景和条件随着海外销售市场范围逐步扩大，业务销售量呈现出蓬勃发展的态势，我公司已成功进驻东亚、东南亚、中亚、非洲及南美等国家和地区，但仍然处于探索和成长阶段，业务沟通交流面临着语言障碍，公司迫切需要具备良好英语沟通能力的复合型人才。
如何让世界倾听的声音与怎样去了解世界的需要成为了当务之急。
在此背景之下，在内部进行英语培训，提高企业员工使用英语的频率和英语能力水平成为应对新形势下成功开拓国际市场的内在要求和有力保障。
海外销售部现有员工中不乏具有英语专业八级和六级的人才，有条件对英语水平较差的员工进行全面的、持续的、专业的英语培训。
二、培训目的为应对客户群体广泛性和国际性不断提升的问题，促使企业员工适应不断发展的新形势，在国内、国际市场竞争中保持并提升自身优势，增强员工的学习意识，提高员工的英语沟通交流水平，提升自身的价值和服务质量，通过组织英语培训、考核鉴定、反思总结的方式，达到能够在日常工作中灵活使用英语进行沟通交流，满足工作需要，使对外业务顺利实现的目的，并在培训过程中不断提升培训对象的自身综合素质。
三、培训对象范围1.培训面向营销组织全员，包括国内销售部、海外销售部、品牌传播部、客户服务部、技术支持一部、技术支持二部、销售管理部和大客户部所有员工。
2.采取指定加自愿的形式，部门长根据工作实际需求，提报名单，人数不低于部门人数50%，其余人员自愿参与。
四、培训原则1.坚持理论联系实际的原则；2.坚持当前需求与长远需求相结合的原则；3.坚持培训与工作并举的原则；4.坚持节俭办培训的原则。
五、培训组织为顺利推进英语培训流程、实现预期目标，特成立英语教学组，由***担任组长，***任副组长，***任教务，***任教员，***、***和***任教学助理。
六、职能分工英语教学组负责英语培训的全部事宜，具体职能分工如下：1.组长/副组长（1）确定培训方案和培训计划；（2）确定培训方向和范围；（3）监督指导培训过程实施。
外企常用英语
外企常用英语外企（Foreign Enterprise）是指在我国境内以外国投资主体为主的企业。
外企的存在为我国带来了大量的外来文化和交流，同时也带来了很多跨国贸易机会。
在外企工作，掌握一些常用的英语表达是非常重要的。
本文将介绍外企中常用的一些英语表达。
1. Greetings and Introductions（问候和介绍）In an English-speaking work environment, it is important to know how to greet and introduce yourself to colleagues and clients. Here are some common phrases:- Good morning/afternoon/evening: 早上好/下午好/晚上好- How are you?: 你好吗？- Nice to meet you: 很高兴认识你- My name is ______: 我的名字是______2. Meetings（会议）Meetings are a common occurrence in foreign companies. Here are some phrases that can be used during meetings:- Could you please take a seat?: 请坐- Let's begin/start the meeting: 让我们开始会议- I have a few points to discuss: 我有几个要点要讨论- Can you elaborate on that?: 你能详细说明一下吗？3. Presentations（演示）Presentations are often used to share information and ideas in a professional setting. Here are some phrases that can be helpful during presentations:- Today, I would like to talk about...: 今天，我想谈谈...- Let me start by giving you some background information: 让我先介绍一下背景信息- As you can see on the screen: 正如你们在屏幕上看到的- Do you have any questions so far?: 到目前为止，你们有什么问题吗？4. Email Correspondence（邮件往来）Email is a common form of communication in foreign companies. Here are some useful phrases for writing professional emails:- Dear Mr./Ms. ______: 亲爱的______先生/女士- I am writing to inquire about...: 我写信是想了解...- Thank you for your prompt reply: 感谢您的及时回复- Please find attached the document you requested: 请查收您需要的文件5. Networking（社交）Networking is an important aspect of working in a foreign company. Here are some phrases that can be used during social interactions:- What do you do for a living?: 你从事什么职业？- Are you attending the conference next week?: 你下周会参加这个会议吗？- It was nice talking to you: 很高兴和你交谈- Let's stay in touch: 让我们保持联系6. Apologies and Requests（道歉和请求）Sometimes, it may be necessary to apologize or make a request in a professional setting. Here are some phrases that can be used:- I apologize for the inconvenience caused: 对给您带来的不便表示道歉- Could you please send me the report by tomorrow?: 你能否在明天之前将报告发给我？- I would appreciate it if you could help me with this matter: 如果您能帮我处理这个事情，我将不胜感激- Thank you for your assistance: 感谢您的帮助总结：以上是外企常用的一些英语表达。
超全整理外企常用英文
超全整理外企常用英文外企在全球范围内运作，所以英语成为了其最常用的交流语言。
在与外企打交道过程中，熟悉一些常用的外企英文是非常重要的。
下面是一些外企常用英文的整理，希望对您有所帮助。
一、日常工作英文表达1. Greetings and Introductions（问候与介绍）- Good morning/afternoon/evening. 早上好/下午好/晚上好。
- How are you? 你好吗？- Nice to meet you. 很高兴见到你。
- My name is... 我的名字是...- I'm from... 我来自...2. Making Requests（提出请求）- Could you please...? 你可以...吗？- Would you mind...? 你介意...吗？- Can you help me with...? 你可以帮我...吗？- I would appreciate it if you could... 如果你能...我将非常感激。
3. Giving Instructions（给出指示）- Please... 请...- Make sure to... 确保...- Remember to... 记住...- Don't forget to... 不要忘记...4. Meeting and Conference Calls（会议与电话会议）- I'd like to call this meeting to order. 我想召开这次会议。
- Let's move on to the next agenda item. 我们继续下一个议程。
- Can everyone hear me clearly? 大家都能听得清楚吗？- I'd like to invite [name] to present their report. 我想邀请[name]来介绍他们的报告。
外企职场英语培训ppt
外企职场英语培训ppt这是一篇由网络搜集整理的关于外企职场英语培训ppt的文档，希望对你能有帮助。
混外企你必须知道的英语潜台词1.Unacceptable分析：老外打小受的教育是人要以表扬鼓励为主，所以老外批评人比较含蓄。
说你这件事办的'unacceptable，已经算是说的很重了。
中国老板在外企混久了，也学会了这一招，对你不满的时候写email给你，也是左一个unacceptable，右一个unacceptable。
潜台词：你实在太逊，给老子小心点，等等。
分析：就是抄送的意思。
我看email，第一看标题，第二看CC给谁，第三才看内容。
CC给谁基本上能够说明对方的态度：CC一大批老板的，肯定不是啥好事，对方要推卸责任。
潜台词：我这件事告诉你了哦，和我没关系了，你自己看着办吧。
反正老板都知道了，都盯着你呢。
最开心的是看到自己的名字在CC那一栏里面，因为那意味着那就是这封信不用回，看看就可以，有人会回的。
3.Concern分析：中文翻译成"关注"，其实根本不是关注的意思。
老外要是说他很concern，那就是事情不妙。
所谓老外打喷嚏，中国人集体感冒。
潜台词：老子很不爽，这事儿怎么这么乱七八糟，给我注意点!4.Great分析：刚才说了，老外打小受教育要多夸人、少批评人，所以老外一天到晚把“It’s great!”，“You did a great job!”挂在嘴上。
初听还飘飘然了几回，听久了才知道其实压根儿就是他们口头禅，心里未必觉得你有多great。
同义词还有fantastic，wonderful，gorgeous，fabulous等等。
潜台词：还马马虎虎啦，一般般，还过得去。
5.F.Y.I分析：以前一直以为是forward邮件的时候系统会自动加上这几个字，因为人家转过来的信上都有这三个字母。
过了好久才知道是人家自己加的，意思是:For Your Information。
外企上班如何学好英语
外企上班如何学好英语一、日常学习1. 利用碎片时间在外企工作，时间往往紧张，很难有大块的时间用于学习。
因此，可以利用碎片时间来学习英语。
比如，在上下班路上、午休时间、等待会议开始前等时间里，可以听英语音频、阅读英语文章或者背单词，提高自己的英语水平。
2. 多听多说在外企上班，与外籍同事的交流是必不可少的。
可以多参加会议、沟通交流，借此机会多听多说，提高自己的口语表达能力。
同时，也要多和同事朋友用英语交流，锻炼自己的口语。
3. 阅读英语材料在外企上班，经常需要接收英语邮件、阅读英语文档等。
因此，建议多阅读英语材料，了解行业动态和公司政策，也可学习一些实用的英语表达和写作技巧。
4. 刻意练习外企工作需要不断提高英语水平，可以通过刻意练习来提升。
比如，每天背诵一些常用短语、每周写一篇英语邮件或报告等，有目的地进行练习，提高自己的英语能力。
二、职场实践1. 主动参与在外企上班，可以主动参与相关的工作和活动，积极与外籍同事互动，锻炼自己的英语交流能力。
可以主动提出自己的看法、参与讨论，提高自己在工作中的表达能力。
2. 多问多学在外企工作，可以向外籍同事请教，学习他们的表达方式和思维逻辑。
可以多问问题，了解不懂的地方，积极学习，提高自己的专业知识和英语水平。
3. 参加培训在外企上班，公司通常会提供英语培训的机会。
可以参加公司组织的英语培训班或者外语角活动，通过专业的培训来提升自己的英语水平，更好地胜任工作。
4. 利用工作机会在外企上班，可以利用工作机会练习英语。
比如，参与客户沟通、出差接待、参加展览会等，可以提高自己的英语交流能力，积累工作经验的同时也提升英语水平。
三、专业培训1. 参加线上课程在外企上班，可以利用网络资源参加线上英语课程。
有许多在线学习平台提供各种英语课程，可以根据自己的实际情况选取适合自己的课程，提高英语水平。
2. 请私教如果有条件，可以请英语外教或专业教师进行一对一的教学。
通过专业的教学，可以更快提高自己的英语水平，更好地胜任工作。
外企常用英语宝典
在外企工作，你应该掌握的英语词汇如果你应聘到了一个有外资背景的公司或者这个公司的很多人都有海外或外资工作背景时，你就一定需要用到一些日常工作交流时候的词汇。
比如我们看一下某主管开会时的发言：这个来“follow”小王，请你尽快“Push”一下这件事，按照前期咱们定下来的“Plan”出来，你负责的这块工作要充分的“Open”，都要“Share”，每一个“Milestone”“case”能够“Face to face”的交流一下。
明天最好和客户做一个“Conference”都分配给你了，了，这么多“Resource”最近有些“Delay”小李，你的那个“Project”恐怕作为一个“PM”你应该知道目前这个“Cost”还分配给你了那么多“Part time”，不住这个项目了，你要尽快完成。
“Cover”他们的业绩也上来了，那边对我们“Team”的要求比较紧，“Sales”最近“Marketing”的后盾。
咱们作为技术部门要坚决做好“Product”请注意，这并不是一个笑话，而是在某些公司每天都在发生的一个最最普通的一个部门会议。
如果你对这些词汇不明白，恐怕这个会议开下来都不知道领导说的是什么。
翻译一下：小王，请你尽快“推动”一下这件事，按照前期咱们定下来的“计划”来“跟踪”这个“事情”，每一个“里程碑”都要“共享”出来，你负责的这块工作要充分的“开放给大明天最好和客户做一个“讨论会”能够“面对面”的交流一下。
家”，小李，你的那个“项目”最近有些“延迟了”了，这么多“资源”都分配给你了，还分作为一个“项目经理”你应该知道目前这个“成本”恐配给你了那么多“临时员工”，怕“包”不住这个项目了，你要尽快完成。
最近“市场部门”那边对我们“团队”的要求比较紧，“销售人员”他们的业绩也上来了，咱们作为技术部门要坚决做好“产品开发”的后盾。
很有意思吧，经常能在公司中看到喜欢中英文混说的领导。
要么本身这个企业就是外企，要么这个领导曾经在外企工作，或者本身就觉得这样说话很酷，但不管是因为什么原因令其进行中英文混说，我们应该尽可能熟悉这些英语词汇，以备不时之需。
外企英语培训计划
外企英语培训计划As an HR manager in a multinational company, I have been tasked with creating an English training program for our employees. In today's globalized business environment, English language skills are essential for effective communication and collaboration. Therefore, it is crucial for our employees to improve their English proficiency.The English training program will be designed to cater to the varying language needs of our employees. We will start by conducting a thorough assessment of the current English proficiency levels of the employees. This will help us to identify the specific areas that need improvement, such as speaking, listening, reading, and writing skills.Based on the assessment, we will create customized training modules for different groups of employees. For example, employees in customer-facing roles will focus on improving their speaking and listening skills to better serve our international clients. On the other hand, employees in managerial positions may need to enhance their writing skills for effective business correspondence.The training program will include a mix of classroom-based instruction, online learning resources, and practical activities toreinforce learning. We will also provide opportunities for employees to practice their English skills in real-life business situations, such as role-playing exercises and simulated business negotiations.To ensure the success of the training program, we will also provide ongoing support and encouragement to the employees. This could include regular language exchange sessions, access to language learning software, and opportunities for employees to use English in their everyday work tasks.In addition, we will encourage a culture of English language learning within the company by organizing English-speaking clubs, language exchange programs, and incentives for reaching language proficiency milestones.Overall, the goal of the English training program is to equip our employees with the language skills they need to excel in their roles and contribute to the overall success of the company in the global market. By investing in their English language proficiency, we are not only investing in the growth and development of our employees, but also in the long-term success of the company.。
外企英语培训工作计划范文
外企英语培训工作计划范文As an international company, it is crucial for our employees to be proficient in English in order to effectively communicate with clients, partners, and colleagues from around the world. In order to ensure that our employees have the necessary language skills, we have developed a comprehensive English training program. This program is designed to improve our employees' English proficiency, enhance their communication skills, and ultimately contribute to the success of our business.Goals and ObjectivesThe primary goal of our English training program is to improve our employees' English language skills. The specific objectives of the program include:- Improving employees' speaking and listening skills- Enhancing employees' reading and writing skills- Expanding employees' vocabulary and grammar knowledge- Building employees' confidence in using English in a professional environment- Providing employees with the opportunity to practice and apply their English skills in real-life business situationsThe program will be tailored to the specific needs and professional backgrounds of our employees. By the end of the program, we aim to have employees who are confident and proficient in using English in the workplace.Program StructureThe English training program will be divided into several modules, each focusing on a different aspect of language learning. The program will be conducted in a combination of group sessions, one-on-one coaching, and self-study activities. The structure of the program will include the following components:1. Needs Assessment: Before the program begins, a comprehensive needs assessment will be conducted to identify the specific language needs of our employees. This will allow us to tailor the program to the individual needs of each employee, ensuring that they receive targeted training that is relevant to their professional responsibilities.2. Speaking and Listening Skills: This module will focus on improving employees' ability to understand and communicate in English. It will include activities such as role-plays, discussions, and presentations, as well as listening exercises and language practice with native speakers.3. Reading and Writing Skills: This module will focus on developing employees' reading and writing proficiency in English. It will include exercises and activities that improveemployees' comprehension, writing, and editing skills, as well as activities that expand their vocabulary and grammar knowledge.4. Business Communication: This module will focus on enhancing employees' ability to communicate effectively in a business context. It will include activities such as writing business emails, participating in conference calls, and engaging in negotiations and business meetings.5. Cultural and Professional Communication: This module will focus on developing employees' awareness of cultural differences and communication styles in an international business environment. It will include activities that develop employees' ability to navigate cultural differences and communicate effectively with colleagues and clients from different cultural backgrounds.6. Progress Assessments: Throughout the program, employees' progress will be regularly assessed to track their improvement and identify areas for further development. This will be done through formal assessments, as well as ongoing feedback from trainers and supervisors.Program ImplementationThe English training program will be implemented in collaboration with external language training providers who have experience in delivering tailored language training programs for professionals. The program will be delivered through a combination of in-person and online training, making it accessible to employees working in various locations.The program will be divided into multiple cohorts, each consisting of a small group of employees with similar language proficiency levels and professional backgrounds. This will ensure that the training is targeted and relevant to the specific needs of each group of employees.Trainers will be selected based on their expertise in teaching English to professionals and their experience in delivering language training programs for international companies. They will work closely with our employees to provide personalized coaching and support throughout the program.In addition to formal training sessions, employees will be encouraged to engage in self-study activities, such as reading English-language newspapers and books, watching English-language films and TV shows, and practicing English outside of the workplace.Evaluation and FeedbackThe success of the English training program will be regularly evaluated through formal assessments, as well as ongoing feedback from employees and supervisors. This will allow us to track employees' progress, identify areas for improvement, and make any necessary adjustments to the program.Supervisors will be encouraged to provide feedback on employees' language skills and to support their development by providing opportunities to use English in their day-to-day work. This will help employees to apply their language skills in a practical business context, further enhancing their proficiency and confidence in using English.ConclusionThe English training program is an essential part of our commitment to developing our employees and ensuring that they have the skills they need to succeed in an international business environment. By investing in our employees' language skills, we are investing in the future success of our business. Through targeted training and ongoing support, we aim to have employees who are confident and proficient in using English in the workplace, enabling them to communicate effectively and build successful relationships with clients, partners, and colleagues from around the world.。
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• It looks as if I won’t be able to keep the appointment we made.
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约会 Appointment
•May I make an appointment? I’d like to arrange a meeting to discuss our new order.
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神马都是浮云! Everything is nothing!
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做人要做懒羊羊，嫁人就嫁灰太狼。 Lazy the sheep is what we want to be, while big big wolf is the perfect husband.
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相互介绍 Self Introduction
• Hello, I am Christi, Nice to meet you.
• Let me introduce myself. My name is Christi, GM assistant of this company.
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谢谢关注！我们 下次见！ Thank you for attention! See you next time!
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• Could you say that again, please?/Could you repeat that, please?
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件？/What is your opinion about Xiao Yueyue affair关于小悦悦事
件你的想法是什么?
• No wonder you’re so experienced/pห้องสมุดไป่ตู้ofessional!
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小聊 Small Chat
(1)Chat with Chinese:
• The weather is really nice/terrible.
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• I would like to invite you for lunch today.
• There are many places where we can eat. How about
Beijing food?
• Oh, I can’t let you pay. It is my treat, you are my guest.啊，我可不能让
你付账，我请客，你是我的客人。
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告别 Saying Goodbye & Farewell
• It was very nice to have met you.
• It is my pleasure to talk with you.
Saying Goodbye
• Could you tell me how to pronounce your name ?
可以告诉我怎么读您的名字吗？
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社交招待 Reception
• Have a seat please. 请坐。 • Would you like tea or coffee?/Would you like coffee or water? • A cup of coffee/A glass of water would be great. Thanks. • All right, let me make some. I’ll be right back.
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哥抽的不是烟，是寂寞！ What brother is smoking is not a cigarette, but loneliness!
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不要迷恋哥，哥只是个传说。 Don't be obsessed with brother. He is only a legend.
• Excuse me , is Russell available? 打扰一下，请问Russell在吗？ • Wait a moment, I’ll go and see if he’s available. 请稍等，我去
看 一下他在不在。
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• If I’m not mistaken, you must be Miss Chen from Dalian.
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• Here is my business card. 这是我的名片。/ Could you give me your business card? 可以给我您的名片吗？
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趣味英语 Funny English
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English Training Part 1
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初次见面 Meeting for the first time
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1.问好 Greeting
• Good morning/afternoon/evening. /May I help you? /Anything I can do for you?
难怪你这么有经验！/难怪你这么专业！
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• It was nice to talk with you. / I enjoyed talking with you.
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(2)Chat with Foreigners
• Is this your first time to China? • Do you travel to China on business often?你经常到中国出差吗？ • What kind of Chinese food do you like? • What is the most interesting thing you have seen in China? • What is surprising to you about China?