护士长职位说明书

外科医院急诊室护士长职位说明书

职位名称护士长在岗人数1人

直接上级护理部主任直接下级本科室各级护理人员

任职资格性别女学历专科及以上职称护师及以上

年龄40周岁

以下

专业护理执业资格注册护士

基本素质爱岗敬业、有良好的职业道德；工作踏实肯干、认真负责、细心周到；服务意识、配合协调意识强；有奉献精神。

知识技能

有坚实的护理学理论基础；系统掌握临床护理知识与技能；

熟知内科疾病临床诊断治疗常识；掌握相应的管理学、心理

学、病理学、药理学和院感知识；掌握质量管理标准。

能力要求

对病情有敏锐的观察能力；很强的判断能力和应急处理能力；

有较强的决策和指导能力、组织和协调能力强；较好的外文

阅读能力和解决较复杂专业问题的能力。

工作经验具备六年以上的工作经验。

应知法规

《医院工作人员守则》、《中华人民共和国护士条例》、《医务

人员医德规范及实施办法》、《医疗事故处理条例》以及医院

制定的本岗位职责和有关工作制度等。

培训要求本专业业务知识与技能培训。

其他

工作职责：

1. 在护理部主任领导和科主任指导下，全面负责病区护理工作。

2. 根据护理部及科内工作计划，负责制定本病区具体工作计划，组织实施，抓好落实，完成工作目标。

3. 检查、指导病区各护理组工作。帮助主管护士提高管理与业务能力，充分调动其主观能动性，积极支持主管护士履行职责。

4. 全面熟悉病人情况，组织指导并参与危重病人的抢救及护理工作。

5. 督促各护理组严格执行各项规章制度、质量管理体系标准、职业道德规范和技术操作规程，加强护理安全管理。负责差错事故分析，制定并落实预防措施。

6. 指导各级护理人员运用护理程序评估病人及制定、落实护理计划。

7. 组织质量控制小组成员按质量标准评价对病人的护理效果。

8. 组织本病房护理查房及护理会诊，参加主诊医师、科主任查房，积极

组织新技术、新疗法的推广和应用。

9. 负责指导和管理实习、进修人员，并指定有经验、有教学能力的护理人员担任带教工作。

10. 组织完成护理人员培训计划，组织技术操作考核、业务考试，提高护理人员理论水平和技能；审、报科内护士进修、参加学术活动。

11. 负责管理好病房，为病人提供整洁、安静、舒适、安全的病房环境。督促检查卫生员工作，并向主管部门做好反馈，每月召开病人及家属座谈会，听取病人及家属对医疗、护理及饮食方面的意见，研究改进病房管理工作。

12. 负责本科护理人员的管理和调配，进行绩效管理，合理分配绩效工资和奖金。

13. 合理利用医院资源，做好仪器、设备、药品等物品的管理，减少消耗材料的浪费，降低成本，提高效益。

14. 完成上级领导交办的其他工作任务。

工作权限：

1. 行使与履行职责相应的行政指挥权。

2. 科内护士进修、学术活动、外出或请假的审批权。

3. 本科护理人员的管理、调配权。

4. 本科护理人员工作的监督、考核权。

5. 本科护理人员绩效工资、奖金的分配权。

协调关系：

1. 本科医、护工作关系的配合与协调。

2. 本科护理人员内部关系的协调。

3. 本科护、患间关系的协调。

4. 与院内相关科室/部门的关系协调。