2021年座谈会发言稿合集
座谈会发言稿11篇
座谈会发言稿11篇尊敬的各位领导、各位嘉宾、各位同仁：大家好！很荣幸能在这次座谈会上发表我的观点。
今天，我想就以下11个方面进行发言。
第一篇：创新与发展创新是推动社会进步的重要动力。
在当前快速变化的世界中，创新能够加快产品和服务的发展，提高竞争力，从而实现可持续发展。
第二篇：科技与教育科技的进步催生了教育方式的变革。
数字化教育和在线学习为学生提供了更加便捷和个性化的学习环境。
我们应该利用科技的力量推动教育的变革，促进学生全面发展。
第三篇：环境保护与可持续发展环境保护是当今世界面临的重要挑战之一。
我们应该采取积极措施，减少污染，促进可持续发展，为后代创造一个更加美好的环境。
第四篇：创业与就业创业是解决就业问题的有效途径之一。
政府应该出台有利于创业的政策，为创业者提供更多的扶持和保护，从而促进就业增长。
第五篇：公平与正义公平与正义是社会稳定和和谐的基石。
我们应该建立一个公平的社会体系，保障每个人的权益，消除社会不公现象，促进社会进步。
第六篇：文化与传统文化是一个国家和民族的瑰宝，传统是文化的重要组成部分。
我们应该坚守传统，发扬优秀的文化传统，形成独特的国家和民族特色。
第七篇：健康与生活质量健康是人民最宝贵的财富。
我们应该注重健康教育，倡导健康的生活方式，提高人民的生活质量。
第八篇：民主与法治民主与法治是现代社会的基本制度。
我们应该加强法治建设，保障人民的合法权益，建立健全的民主制度。
第九篇：合作与共赢合作是解决问题的有效途径。
我们应该加强国际合作，共同应对全球性挑战，实现多方共赢。
第十篇：人才与创新人才是推动创新和发展的重要资源。
我们应该加强人才培养，为人才提供更好的发展机会，激发人才的创新潜力。
第十一篇：责任与担当每个人都应该有担当，为社会贡献自己的力量。
我们应该积极履行社会责任，为社会发展做出积极贡献。
以上就是我对这11个方面的观点和发言。
谢谢大家！。
座谈会发言稿2021精选范文集合
座谈会发言稿2021精选范文集合【座谈会发言稿】一尊敬的各位领导、大学生代表：大家上午好!在集团公司“科技兴企、人才兴企”的战略指导下，西王集团不断引进各类大中专人才，为企业发展创造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。
截止目前，2021年共引进本科以上学历人才158人，其中硕士研究生4人，为企业又好又快发展带给了强有力的人才支持。
为详细了解大学生目前的思想状况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。
大学生们用心回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。
透过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。
对于职业生涯计划，我们会带给各种条件，帮忙大家实现自己的奋斗目标。
这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。
为给大家带给一个与领导应对面交流的机会，这天，我们在那里举行西王集团2021年大学生座谈会。
参加这次座谈会的公司领导有：此刻，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来!由于会场的限制，我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。
期望大家能珍惜和利用这次宝贵的机会，结合自己的工作岗位，紧紧围绕“我与西王共奋进”这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会给予现场答复，对于不能立即答复的，经有关部门和公司领导研究决定后，也会给大家一个满意的结果。
同时，对于西王集团未来的发展，期望大家能够各抒己见，献计献策，为企业，也为自身的发展创造一个良好的环境。
这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结发言。
【座谈会发言稿】二各位领导、各位同事:大家上午好，很荣幸能够在那里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪!同时，也十分感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一齐学习、交流。
不知不觉来镇上工作已经半年了，在这半年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。
2021年企业座谈会发言稿精选五篇汇总
【导语】座谈会是一种圆桌讨论会议，通常是由6-1个人聚到一起在一个主持人的引导下对某一主题进行深入讨论。
那么今天为大家带来的是关于企业座谈会发言稿。
【企业座谈会发言稿】一各位领导、各位同仁大家好!我是XXX建设集团有限公司的董事长XXX。
非常荣幸能够参加今天的座谈会，同大家交流学习。
在我公司被吸收为XXX企业信用建设促进会副会长单位之际，我谨代表XXX建设集团向长期以来关心和支持公司发展的各位领导、同仁表示衷心的感谢!XXX建设集团有限公司是一家具有房屋建筑工程总承包壹级资质的综合建安企业。
公司注册资金68亿，现有工程技术和经济管理人员429人，从业人员6余人。
秉承“安全质量第一、信誉至上、用户至上”的企业理念，公司连续5年被评为XXX 省、XXX市守合同重信用企业。
公司经济实力节节攀升，2XX年施工产值突破5亿元，位列XXX百强企业第57位，被评为XXX省经济建设领军企业及全市优秀民营企业。
在企业信用建设上，XXX建设集团从“安全质量第一、信誉至上、用户至上”的企业理念出发，高度重视以下三方面工作一、质量是企业的生命，是企业诚信建设的着力点。
工程质量是建筑企业的名片，是企业取信于市场的重要依据。
XXX 建设集团严格执行各项工程质量法律法规，严把材料质量、技术交底复核、施工工艺、质量检验四关，确保公司工程合格率达1%。
通过公司和项目部两级的质量管理，公司1多项工程被评为“XXX市建筑优质工程”、XXX市“黄鹤杯”金奖，2XX年还被评为“AAA级中国质量信用企业”，工程质量得到了顾客和业主的高度信任。
二、安全是企业的底线，是企业信用建设的基础。
公司始终坚持“安全质量第一”的方针，制定安全生产目标，并将目标以责任书的形式逐级分解、落实到人。
同时还通过完善安全生产制度、编制应急预案，搞好项目月度安全检查、安全教育轮训，及时排查、整治安全隐患等一系列措施守好工程安全底线，多次被评为“文明施工样板工地”，公司公信力不断加强。
座谈会发言稿(11篇)
座谈会发言稿(11篇)座谈会发言稿（篇1）尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！一、“知而获智，智达高远——用智慧丈量世界！”这句广告词为我们阐述的是一种学无止境、智慧无边的思想，鼓励我们学习学习再学习，用知识武装自己的头脑，用智慧改造我们的世界理念。
如今，我们已进入知识经济时代，学习是一个人成长进步的前提。
在工作中，通过加强政治理论学习，使我们青年干部的学习得到进一步坚定，同时也改造了自己的世界观，升华了自己的人生观，端正了自己的价值观；通过加强业务学习，增强了我们青年干部做好本职工作、更好地为人民服务的本领，真正做到干一行、爱一行、专一行、精一行，以避免犯错误，在此基层上有所作为；通过加强实践锻炼学习，让我们青年干部学以致用，自觉地把学与用、知与行结合起来，进一步丰富了我们自身的工作经验，使所学知识转化成一种思路、一种能力、一种办法、一种高度和一种境界。
所以我们青年干部必须培养并保持自己持久、旺盛的学习力，不断从工作、生活中吸取营养，才能始终跟上时代的步伐，符合工作的节拍。
二、“舍得方寸之间，品味智慧人生”“舍”与“得”是既对立又统一的，但我认为有舍才有得，小舍小得、大舍大得。
从某种程度上，虽然感觉基层环境比较艰苦，工作千头万绪，为创建全国文明城市等诸多日常工作，大家忙忙碌碌，再加上所学知识的单一性和基层工作的复杂性不相统一，对于这些，我们千万不能感到：我“舍”了，而没有“得”，我深信自己已经从中有所“得”，因为通过这几年的工作，通过深入社区、深入群众、我将平时所学的理论知识很好地运用到了实践中去，还向群众学到了很多在书本中学不到的知识，这些都锻炼并增强了自己的工作能力。
三、“有容、乃悦”有什么样的心态，就会有什么样的工作和生活态度，我想，这句比我们常说的“海纳百川，有容乃大”更能进一步地，确切地表达出我的内心感受。
“海纳百川，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容纳无数江河水一样的宽广胸襟，这是一个人的修养表现。
2021年座谈会发言稿范文四篇
【导语】发言稿可以按照用途，性质等来划分，是演讲上一个重要的准备工作。
创文优课为大家整理的《座谈会发言稿范文四篇》，希望对大家有所帮助！【篇一】座谈会发言稿范文企业是一个舞台，也是一个熔炉。
她给年轻人提供了一个展示本身平台的同时也在慢慢地在熔炉中得到锤炼和改变。
我们也都应该去感谢企业，是她养育了我们，给了我们每个人不断熬炼和成长的`机会，给了我们人生的精彩和绚烂。
在单位我一直从事的是基层共青团的工作，和年轻人接触的也比较多。
我想结合自身的工作和工作中遇到的实际问题谈下本身的看法。
首先，就是对团组织工作的认识问题。
很多人认为作为企业单位，团组织工作可有可无，无关紧要，只要安下心来搞好企业的经济效益就可以了。
其实，我认为这种观点是很不正确的。
团组织肩负着对青年意识形态培育、精神以及日常生活的改造等重担。
共青团还是党的得力助手和后备军。
我们单位是施工单位，施工面广、人员也比较分散，平时的共青团工作的开展难度较大，但是我们对团组织的工作十分重视。
作为企业共青团工作的负责人，为使共青团的指导思想贯彻到每一位团员青年心中，我经常深入班组和施工现场，倾听青年职工的意见和心声，知道他们的生活情况。
用开展各种活动的形式去积极调动他们的积极性。
比如我们单位就曾组织开展我为贫困户送温暖和奉献在工地，建功在基层等活动，这些活动丰富了青年的生活内容，收到了良好的效果。
下一步，我们企业拟借助一大批青年志愿者这一青年群体的力量，通过开展户外以及娱乐等活动带动青年不断进步。
再者，企业是青年发展的土壤，企业的发展直接关系到青年的成长。
反过来，青年的成长也会影响和制约着企业的发展，尤其是青年人才的流失，势必会对企业造成必然的损失。
举个简单的例子，我们单位xx年从高校招收了8名工程治理和技术人员，他们全部都是大学生。
但是到现在他们已经有三个离开了单位，究其原因，我想有以下几点：第他们刚刚毕业，还没有良好的心理本质和适应能力，也可能是他们觉得现实和想象中的情况差距过大。
座谈会发言稿5篇
座谈会发言稿5篇座谈会发言稿1尊敬的主持人，各位领导、各位嘉宾，大家好！我今天非常荣幸能够在这座谈会上发表我的见解。
我们今天聚集在这里，是为了探讨如何提高我们工作效率的问题。
随着社会的快速发展，工作效率的提高已经变得尤为重要。
首先，我认为一个高效的团队至关重要。
一个团队的凝聚力和协作能力直接关系到工作效率的提高。
我们需要建立一个积极向上、相互信任、有效沟通的团队氛围。
同时，分工明确、任务分配合理也是团队高效运作的关键。
其次，技术的运用也是提高工作效率的重要方面。
在现代社会，科技发展日新月异，我们应当积极利用各种先进的技术手段来提高工作效率。
比如，我们可以使用电子邮件、在线会议等工具来代替传统的纸质文件和实地会议，这样可以大大缩短工作时间，提高工作效率。
再次，工作方法的改善也是提高工作效率的关键。
我们需要不断总结经验，寻找能够提高工作效率的方法和技巧。
比如，合理安排工作时间，制定明确的工作计划，定期进行工作总结等等。
这样不仅可以提高我们的工作效率，还能够提升我们的个人能力。
总之，提高工作效率是我们每个人都应该追求的目标。
只有在高效的工作中，我们才能够更好地为个人和组织发展做出贡献。
希望我们能够共同努力，共同提高我们的工作效率！谢谢大家！座谈会发言稿2尊敬的主持人，各位领导、各位嘉宾，大家好！我非常荣幸能够在这次座谈会上发表我的见解。
我们今天聚集在这里，是为了探讨如何提高企业创新能力的问题。
随着市场竞争的加剧，企业创新能力已经成为保持竞争优势的关键。
首先，我认为建立创新文化非常重要。
一个有创新力的企业，需要树立创新意识，鼓励员工提出创新想法，并给予一定的奖励和支持。
此外，我们还需要打破传统的思维定式，鼓励员工尝试不同的思路和方法，提高他们的创新能力。
其次，企业需要注重人才培养和创新能力的引进。
一个优秀的团队至关重要。
我们需要吸引和培养有创新潜力的人才，并搭建一个能够让他们发挥才华的平台。
同时，企业应该积极与高校和科研机构进行合作，引进先进的科技成果，提高企业的创新能力。
2021年座谈会发言稿范文(通用8篇)
2021年座谈会发言稿范文（通用8篇）座谈会发言稿1尊敬的各位行领导、各位新同事们：大家好！很高兴参加这次座谈会，非常感谢分行领导提供的这个平台和机会，同大家见面和交流，行里一向对我们新员工非常关心和重视，我想这次座谈会也是为了帮助大家尽快融入行里，同时也给了我们一次学习和交流的机会，先自我介绍一下，我是来自__支行的__x，20__年入行，现任个人客户经理，兼个人业务顾问，首先我要祝贺大家，通过层层选拔成功加入建设银行！今天，站在这里跟大家谈体会，心情很激动。
从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。
上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是三点：1、学习、不断的学习；2、强烈的责任心；3、优质的服务。
我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。
我入行后，最开始做储蓄柜员，大堂经理，之后是会计业务，个人业务顾问以及个人客户经理，到目前已经是我从事的第五个岗位，每变更一个岗位，都要加强学习，才能适应并胜任新的工作。
我认为基层工作是我们成长的基石，记得我在刚开始工作就是个人储蓄柜员，它是直接面对客户的，我们的业务素质直接影响到客户对我行的认可度，比如说我们__支行日常业务量较大，平均每天每个柜员都要办理120笔左右的业务，加之受周边社会环境影响，极个别客户素质不是很好，在为客户的服务中，经常会出现客户故意刁难的现象，此时要控制好自己的情绪，耐心的为客户解释，提升客户的满意度，提高服务质量。
在日常工作中，要积极解决个人客户的疑难问题和遗留障碍，把客户满意作为自己的最大追求。
2021年员工座谈会发言稿(精选8篇)
2021年员工座谈会发言稿（精选8篇）员工座谈会发言稿1尊敬的各位领导、同事们：大家下午好！很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们！走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始！上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。
对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。
下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。
地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。
今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。
地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。
从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。
现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。
大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。
全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意；来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学；全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者；办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。
这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。
地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。
地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。
座谈会发言稿精选20篇
座谈会发言稿精选20篇尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我很荣幸能够在此座谈会上发言，今天我想向大家分享我对于座谈会精选的20篇发言稿的见解与思考。
首先，我想强调的是座谈会的重要性。
座谈会作为一种交流与沟通的形式，在组织协调各方的意见、促进合作、解决问题方面发挥着重要的作用。
不同单位、不同领域的代表齐聚一堂，集思广益，不仅可以互相学习借鉴，还能够共同探讨解决方案，达到共赢的效果。
接下来，让我为大家介绍20篇精选的发言稿。
这些发言稿涵盖了各个领域的话题，旨在展示不同行业在当前挑战下的经验与思考。
第一篇发言稿是关于教育领域的，针对当前在线教育的发展趋势和挑战进行了深入剖析，提出了优化教育资源配置、提高教学质量等建议。
第二篇发言稿着重于环境保护领域，呼吁加强对于大气污染的治理，并提出了加强科技创新、完善法律法规等具体措施。
第三篇发言稿则关注了医疗卫生领域，从提升基层医疗服务、推动医疗信息化等方面提出了解决方案。
第四篇发言稿聚焦于经济发展，指出了当前金融风险和企业发展的挑战，并提出了加强监管和支持中小企业发展的建议。
第五篇发言稿关注于城市规划和建设领域，强调了生态环境保护与城市发展的有机结合，并提出了绿色建筑和可持续发展的建议。
接下来的几篇发言稿分别涉及农业现代化、文化创意产业、旅游业发展、科技创新等不同领域，显示了各行各业对于当前问题的思考和解决方案。
这些发言稿不仅各具特色，更凝聚了各界精英们的智慧和努力。
通过大家的发言，我们可以看到，面对当前挑战和困境，我们都有共同的目标，那就是为了实现经济社会的可持续发展，为了提高人民群众的生活质量和幸福感。
最后，我想说的是座谈会只是一个开始，我们更需要将这些发言稿中的建议和意见付诸实施。
只有通过积极行动和共同努力，我们才能够实现更好的未来。
谢谢大家！我期待着听到更多精彩的发言。
让我们一起为建设美好的未来而努力奋斗！。
2021年座谈会总结发言稿【5篇】
座谈会总结发言稿【5篇】作为座谈会的核心，主持人的作用特别重要。
一个优秀的座谈会主持人可以点石成金，一个素质不够的主持人会把座谈会变成聊天会。
下面职场给大家 ___一些关于座谈会总结发言稿范文5篇，供大家参考。
我已在教师这个工作岗位上走过了两个春秋，先带初一年级的数学课，此刻带初三年级和高一5班的化学课，期间一向担任班主任工作。
回顾教学之路，有所得也有困惑。
这两年来，在 ___的关怀下，在同事的热心帮忙下，尤其是 ___的指导下，我对教育教学工作有了更全面更深刻的认识，工作本事也有了必须的提高。
在那里，就我在平时的教学工作的一点和大家一齐探讨，期望各位能给以批评指正。
一、以育人为核心，尽心尽责尽职，努力做好本职工作。
教师的工作肩负着育人的重任。
为干好本职工作，我坚持每一天7点20到校，午时6点40离校，不变的时间，相似的节奏，充实而有意义，在这样的守望下，我与学生一同成长。
从每一天的小事中，汲取养分， ___学生的成长体验，关怀学生生命成长，尊重学生个性发展;磨练自我的意志品质，充实底气，有了较好的基本功和必须的人文底蕴;审视自我的一言一行，反思自我的课堂，坚持读书学习，学会思考与自我提升，从细节中实践自我的教育梦想。
二、以学生为本，不盲目追求形式。
在课前，要对学生的实际情景做了解，课堂上，扎扎实实地以课标为方向，引导学学习生最基本的知识技能与方法，不盲目地追求教学形式的多样化与课容量。
每上一堂课，我心中要有个概念，本节课前学生的知识水平本事怎样样，学生要怎样学才能到达课标要求，上完课学的东西学生能不能自我总结出来。
我认为无论课堂怎样改变，学生最基本的资料还是要掌握，最实际的技能他们还是要懂得。
当然，不盲目追求教学形式的多样化，不是指在教学上不创新，不变化。
目前，我们的教育对象是90后，更确切的说是95后，这群孩子们追求的不再是简单的获取知识，他们爱动爱玩，不善于主动探索知识，却有着有着各自的独特个性，他们想要的是一种灵动活泼的学习方式和上课模式。
《2021年座谈会上的发言致辞稿五篇》
《2020年座谈会上的发言致辞稿五篇》座谈会发言致辞稿1各位同仁：下午好。
光阴逝如飞，也许更多的人依然沉浸在这难忘一年里的许许多多的刻骨铭心中，而新的一年离我们只是寸步之遥。
回眸即将过去的一年，可以用感慨万千来形容，我们沿着时光的隧道，回到刚刚发生在我们身边的那些事情，我们不会在去评判这些曾经，但是它已经被记载下来，成为了见证我们发展过程中的事例。
在这一年里，我们不会忘记那些为实现自我价值，奋发努力从而实现愿望的同事的离开，我们不应该忘记他们，因为，他们对我们事业发展曾经付出过心勤劳动和心血，他们是这项事业创办时期的元老，与我们的事业共同奋斗了十年的原财务部部长x，原业务发展部长x。
在这里对他们表示最诚挚的谢意，感谢他们为我们共同事业发展做出的一切。
不仅如此，还有被调往上级工作的原办事处办公室主任的x，也有因种种原因主动离开我们的队伍的x，他们同样为我们的事业做出了贡献和努力，在这里我们同样也要向他们表示敬意，祝福他们在新的工作岗位上追寻自己的梦想，实现自我价值。
生活就是这样有离开也有加入的，在这一年里我们的职工队伍中又增加了新的面孔，增加了新鲜的血液，增加了青春的活力，增加了一道靓丽的风景线，他们就是刚刚从大学校园走出来的，年轻有为，前途不可估量的x、x、x三位x的加盟。
当然也有走马上任，履行职责的部门长们，他们是办公室主任x，部长x，财务部部长xx，业务发展部部长xx。
可以说这种变化和调整是办事处历年来最大的，但是我们没有看到混乱和不协调，我们看到了有条不紊，看到了业务的稳步发展，看到了一个团结一心的集体，这。
说明什么。
这体现了员工的素质和水平。
在这一年里在大家的共同努力下，我们顺利地完成了预定的业务目标的实现，我们确保了收支平衡略有盈余的构想的完成和实现。
我们知道这里面凝聚着全体员工的心血和付出，在此我以我个人的名义，向在座的各位同仁道一声：谢谢。
当然，我们要细细地去梳理一年来的工作，那时三天三夜也无法绪说完的事情，我们只能这样的简明扼要。
2021年座谈会发言稿范文(通用5篇)
__年座谈会发言稿范文（通用5篇）座谈会发言稿1我矿建矿以来一直十分重视人才科技工作，并取得突破性的成绩。
有些方面走在了集团公司前列。
如在生产方面，一直把努力增加生产的科技含量，提高生产效率放在第一位。
在机械化开采方面，敢为人先，做了大量富有成效的工作。
因为我矿走新区新模式之路，投产之时，担负改变新区投产长期不能达产的不好形象，投产当年就实现当年达产的目标。
但也由此造成矿采场十分紧张，生产不平衡，安全管理压力很大。
因此，为保证矿井健康发展，必须在科技挖潜增效上作__。
所以我矿敢于尝试，坚持科技兴矿、人才兴矿，在生产、安全方面进行了积极探索，依靠科研院校及公司处室指导取得了一些创造性的可喜突破，特别是首采的大倾角综采成功开采，以及较薄煤层的综采都取得了成功，稳定了矿井产量；另外，在瓦斯治理上也走了一条积极探索之路，先后实施尾巷、高位钻孔及瓦斯抽排措施，保证了高瓦斯工作面的高产高效，多次打破矿生产记录，积累了宝贵的经验；在防治水方面，也由不可控制到基本可控，保证了工作面的正常开采。
这些关键技术上的突破，有效提升了这十多年我矿的生产能力，缓解了生产接替的压力。
高效的生产得益于一批优秀人才的作用，也为集团公司新区建设输送了不少优秀技术人才，特别是这几年，优秀人才输出不少，成为集团公司机关处室和新区建设的技术业务骨干。
我是毕业就分配到桃园煤矿的第一批大学生，经历了桃园煤矿十多年的发展变化，就我个人感受而言，我认为桃园煤矿对人才的培养使用突出有以下五个特点：重在素质，坚持高起点。
特别是对从大中专院校毕业分配到矿的学生在各方面给予关心，列入组织部门人才库进行重点培养、重点使用，特别是近三四年对大中专毕业生表现优秀的，打破年龄和学历限制，给予了大胆破格提拔使用，极大地调动了他们的积极性。
重在培养，坚持交重任。
对优秀人才工作上交重任，科研上交项目，在实践、在现场、在岗位上促其快成长。
重在交流，坚持全面型。
新区新人多，专业人才基本知识多，现场实践少，解决实际问题能力欠缺。
座谈会发言稿（通用20篇）
座谈会发言稿（通用20篇）座谈会发言稿篇1同志们：大家好！我们今天在这里召开各班优生座谈会，其目的是进一步动员大家从现在做起，奋力拼搏、自我加压、迎难而上，以傲视群雄的信心投入到激烈的中考竞争之中去，以百分之百的精力投入到学习中去，以蓬勃豪迈的气魄书写每个人的辉煌篇章。
今天我想借此机会，主要谈三个方面的问题：一、关于学习态度和目标。
（1）个人认识：学习态度是学习的根本，端正学习态度首先要认识清楚学习的目的是什么，我们同学中现在还存在着盲目性，其实学习从个人来说是为了以后的生存，从家庭来说是为了光宗耀祖，从国家来看是为国家做贡献，三者并不矛盾。
（2）如何选准自己的目标。
树立了切实可行的目标，也就有了学习的动力。
“有很多人不愿意给自己定目标，因为害怕失败所导致的失望，然而他们却不晓得‘设定目标乃是成功的基石’。
之所以如此说，乃是因为设定目标可以锁定我们的意志，使我们朝着所希望的目标前行。
“设定目标对你人生方向的影响，一开始可能不是很大。
那就像航行在大海上的巨轮，虽然航向偏了一点点，一时很难注意，可是几个小时或几天之后，便可以发现船会抵达完全不同的目的地。
二、关于学习效率和时间的利用。
有些同学对于时间的利用不是很合理，白天学习并不是能抓紧一切可以利用的时间，而是晚上学习，既浪费了白天的时间，又牺牲了晚上的休息时间，以至于白天上课精力不够集中，这部分学生只注重了时间，而忽视了学习效率。
时间一分一秒流走，你若不做时间的主人，就会成为时间的奴隶；你若不利用时间，就会被时间耗尽。
世界上最快而又最慢、最长而又最短、最平凡而又最珍贵、最容易被人忽视而又最令人懊悔的东西是什么？”是时间。
谈到学习效率就要谈学习方法。
作为一名学子，取得优异的成绩自然是每个人梦寐以求的事情。
但是盲目片面的追求学习成绩必然是不可取的。
学习一定要端正学习态度和有正确的学习方法，二者缺一不可。
在端正学习态度的基础上，正确的学习方法则显得尤为重要。
座谈会发言稿精选15篇精选全文
可编辑修改精选全文完整版座谈会发言稿精选15篇座谈会发言稿1尊敬的各位领导、同事们：大家午时好！首先，感激领导给我们供给了这样一个相互交流的平台。
我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点自我在这一年中的认识和感想：我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，异常是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。
这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，可是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。
那对于我们青年职工到底该怎样样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢我想，我们至少要做好以下几个方面：1、要有出众的学习本事，拥有“空杯思维”。
“好好学习，天天向上。
”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。
当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一向落后于他人。
补充知识，为自我“充电”，是我们每个人必须要做的事情。
所谓“空杯思维”就是仅有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢2、做一个勤奋、坚韧的员工。
蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。
它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。
这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。
奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。
一个优秀的公司，必须要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。
如果我们能够成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很简便地融入到一个团体当中，进而也会成为一名优秀的员工。
4、要严格要求自我的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。
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座谈会发言稿合集发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或思想工作情况而事先准备好的文稿，写法比较灵活，可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
接下来为大家了5篇座谈会发言稿，欢迎大家阅读!尊敬的各位领导、各位教师，亲爱的同学们：大家午时好!我是管理系09级酒店管理02班的魏_，此刻在清远恒大酒店实习。
今日，我怀揣着一颗激动的心站在这个舞台上，来跟大家一齐分享此时所思所想。
首先，11月19号是我们伟大母校的三十年校庆，由于我们专业的同学都需要外出实习，没能回校参加这一盛会，三十载峥嵘不息，方得如今桃李满天下，我谨代表酒店管理专业的78位同学，衷心地祝福母学校内桃李年年秀，校中红花朵朵香。
今日的我，能够获得优秀三好学生这份殊荣，在倍受鼓舞的同时又倍感压力。
今日，是众所周知的感恩节，在那里，我要感激二十一年来默默地付出与支持我的父母姐弟，感激培养我教育我的学校和管理系，感激对我孜孜不倦教诲的教师，感激一向理解我帮忙我的同学朋友，也感激在场的所有人。
我此刻是一名大三的学生，在过去的两年里，我用自我的努力证明了有付出，不必须有收获，可是，没有付出，就必须不会有收获的真理，去年的亚残，我作为场馆手语翻译志愿者，得到了亚组委的好评，荣获了亚运亚残志愿者服务之星，在今年暑假，我作为学院手语协会的会长，参加了由院团委主办的大手拉小手三下乡活动，在活动中，我为小朋友带去了手语的知识，让他们领略另一种语言的魅力，我也荣获了先进个人称号，同时，我带领09届手语协会，荣获了学院一年一度的明星社团称号，以及自我也获得了优秀社团负责人称号。
在学习方面，我勤奋好学，进取向上，学业年级排行第一，综合测评年级排行第一。
同时我也荣获了首届学校十大之星的称号。
在今后的日子里，我会顶着优秀三好学生这份荣光，怀揣梦想，放飞期望，激昂属于青春奋斗的活力。
多谢大家!尊敬的领导、亲爱的教师们：大家午时好!我是语文组二年级的熊英。
首先，十分感激学校领导为我们新教师供给了这样一个学习和交流的平台，十分荣幸来到长郡雨外，认识大家，我很开心与各位同仁们在那里分享我这一个多月来的幸福、困惑与收获。
我想用三个词语来概括我今日的发言，第一个是感激，第二个是感动，第三个是感想。
先说感激。
其实之前，我就来过我们学校，所以能够说是慕名而来，再次来到那里，经过面试，真正以一位长郡雨外教师的身份在那里时，内心的喜悦是无法言说的，十分感激领导对我的信任。
还有，我想感激这段时间，同事们对我的关心。
我所在的语文组是一个优秀的教研组，有一大批优秀的教师，十分热心帮忙我们新教师，在这个队伍中，我能够学习收获到许多，成长得更快。
还有我们二年级组的教师们，因为我是唯一的新成员，无论是工作还是生活上，不论大小事，都给了我许多热情无私的帮忙，让我感到温暖。
二(6)班的家长们，也十分给力，尽力地配合着我，让我的工作开展得更顺利。
对此，我都充满感激!再说感动。
刚来到这儿，应对着这一切新事物的变化，说实话，我的大脑一时之间没转换过来，还有些缺氧，异常是开学之时那繁杂的工作，尤其是的工作，我突然就觉得，我之前的工作锻炼都是苍白的。
那一段时间，真的压力异常大，感觉都透可是气来。
就在我害怕、迷茫、困惑的时候，二年级组这个可爱的团体给了我最大的信任与支持，她们都会及时地与我交流，疏导我，帮我解决了许多难题。
还记得要上亮相课的那段时间，我很忐忑，她们都会鼓励我。
每一次的磨课，五位语文教师都会想办法来听课，下课后还会一齐讨论不足与提高，她们见证了我点点滴滴的成长，还有每一次的团体备课，每一天晚上的研课，让我感到身处这个团结的团体是多么的幸运，她们就像我的家人，让身处异乡、初来乍到的我，倍感温暖。
还有语文组的成员也给了我很多无私的帮忙与支持。
记得亮相课那天，许多教师过来听课，课结束后，一齐评课，给我提了许多宝贵的提议，比如，课堂上教师的教学语言要丰富，过渡衔接要自然流畅，提问的艺术性等，这些提议我都认真理解，努力摸索，不断提高。
我想，有了这么多学习的榜样，我们新教师都会有更多的提高。
对于大家，除了感激，也有感动。
最终说感想。
此刻的学生我想用“无奇不有”来形容，当教师累，当班主任更累。
如果得不到理解，那是累上加累。
这是心里话，更是事实。
我曾看到一本书上写了这样一句话：“在教师生涯中，如果没有当过班主任，应当说是有遗憾的。
”对此，我很有感触。
当班主任工作确实很累，异常是来到我们二(6)班这个将近六十人的大家庭，这个庞大的队伍是 ___想到的，但对于一个喜爱孩子的我，班主任工作能让我更了解亲近她们，正是这种对于孩子的喜爱，让我走上了教师这条路。
所以每当看到孩子们渴求知识的眼神，每当看到孩子们一次次的提高，还有各种懂事的瞬间，我都会感到教书育人的自豪与喜悦，劳累也会忘却。
同时，我也时刻提醒自我：教书和育人，缺一不可。
所以我一方面尽力当好班主任，进取向同事们学习更多更好的经验，同时努力提高自身教学水平。
有人说，年轻教师经常写教学反思，就会很快成为一位好教师。
我认为，要当好班主任，也要经常反思。
经过写反思，就会明白班级管理中存在的一些问题，就会明白采取何种方法处理较好。
这一个多月来的很多感受是无法用言语表达够的，总之，一分耕耘，一分收获，我将以更大的热情投身于这份事业，用心和爱去培育我的学生。
尊敬的各位领导、同事们:大家午时好!首先，感激领导给我们供给了这样一个相互交流的平台。
我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点自我在这一年中的认识和感想：我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，异常是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。
这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，可是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。
那对于我们青年职工到底该怎样样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢我想，我们至少要做好以下几个方面：第二部分：企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展提高的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。
从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。
在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今日的青年职工座谈会等等，于是，我们就构成了“管理与企业文化紧密结合”的管理环境。
这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。
然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用;对个人价值观与企业价值观不一样的员工，具有巨大的同化作用。
这样一来就最大限度地激发和调动员工的进取性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能;增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。
各位教师，大家好：今日，我们在那里举行一个座谈会，新聘教师坐在一齐交流，欢迎你们进入我们这个教师圈子，尽快融入这个圈子。
下头，我就我所学所经历所感悟的与大家共同交流，期望大家畅所欲言，有什么期望和想法，都能够表达的。
在学校，岗位没有好坏之分，没有高低之别，仅有分工不一样;每个岗位都是一个舞台，能否扮演好自我的主角完全取决于自身。
这就要求我们，努力提高个人素养，打造自我人生的最高境界。
就我们的工作特点而言，上好课是基本工作，我们要为每一堂课备好充分的教学思路。
这就要求我们在开始上课之前做很多的案头工作。
这样，我们的技艺就会不断提高。
也仅有这样，才证明我们是一个爱岗敬业的教师，才会在其它教师心目中有一席之地，也才能得到领导的认可和工作上的支持。
就拿我个人来说，到学校工作后，能够说我把整个身心都投入到了学校，我以学校的苦为苦，以学校的乐为乐，我与学校同荣辱、共进退。
也许，有人会问，你是怎样到达这一境界的。
我的答案就是我有着强烈的职责感，我尽我最大本事做到最好。
在那里，我要告诉大家的是，环境不论优劣，态度决定高度。
既然走上讲台，想要成为一个好教师，这就需要我们对职业生涯做一个长远的规划，定好每个阶段的目标，再按部就班地去实施，最终实现我们职业生涯的成功。
从我个人的感受来看，我觉得刚刚参加工作的前几年最为重要，它会养成我们一生的习惯、决定我们起步的速率、影响我们今后的发展。
我把教师的成长概括为三个阶段：一是成人阶段，即初步把握住教学方向、教学体系，了解了教学的重点、难点在体系中的位置，学会了一般的教育教学技巧，初步探求出学科的教学规律的阶段，也就是明白该怎样教的阶段;二是成才阶段，在成人的基础上，进一步吃透教材、研究教法、读懂学生、自我反思、多学科渗透，初步构成自我的教学风格;三是成名阶段，在初步构成教学风格的基础上，再结合自我的知识结构、个性特点、兴趣方向、教学风格等方面的特色，探索出一条属于自我的道路，争取成为本学科在本校、本县都有名气的优秀教师。
这也就是说，年轻教师要力争“成人，成才，成名”，当大家成功的时候，就会更真切地感到：选择做一个教师，是我职业生涯中作出的最正确的决定。
我经常在思考一个问题，为什么同样是人，有的人大有作为，而有的人却碌碌无为，到底是什么在决定着一个人的命运?是身高、长相、体重，还是家庭背景、学历，答案都是否定的。
记得有这样一句名言：“一个人的自我思想决定他的为人。
”所以，我要告诉大家的是，英雄不问，认识决定出路，认识不到位，做事没出路。
如今是知识爆炸的时代，以前是要教学生一杯水，自我得有一桶水，可如今，需要的是一汪源源不断的清泉，因为知识是活的。
所以，大家走上工作岗位后，必须不要忘记学习。
如果要成为一名教师，懂一些知识和教学方法是能够胜任的，但要成为被学生、同行看得起的教师，那就需要懂很多东西，你的口才，你的知识面，你的专业本事，你的教学魅力，都是缺一不可的。
本事不讲大小，职责决定绩效，职责保证一切。
职责心是一个人的品格问题，也是一个人素质高低的体现。
一般来说，本事和职责的几种情形是：有本事且尽职责，有本事但职责心差，职责心强但本事弱，本事弱且无职责心。
对于一件事，你去做了，说明你有职责心，你做好了，说明你本事强。
一个本事再强的人如果没有职责心，是干不出好成绩的。
一个有知识的人能够成为学者，但不必须能成为一名教师。
因为要成为教师还需要有一名异常的功夫：教学。
师者，授业，传道，解惑也。
我们的职责我们的职责就是要把知识传递给学生，不是简单的给予，而是艺术性地、技巧性地给予，那种只管自我讲，不管学生听得如何的教师，是不能真正做到授其业，传其道，解其惑的。
选择了教师这份职业，也就选择了教书育人这份职责，我们所要做的，就是努力想办法把它做好。